Lue keskustelun säännöt.
Päiväkoti sulkeutuu klo 17, mutta toivotaan, että lapset haetaan 16.40 mennessä
28.08.2026 |
Kunnallinen päiväkoti kyseessä, lapsi hoidossa töidemme vuoksi.
Lapsi siirtyi kunnalliseen päiväkotiin, joka menee kiinni klo 17. Olemme hakeneet lapsen yleensä klo 16.50-16.58 välisenä aikana (lapsi menee hoitoon klo 9.00). Nyt meille tultiin sanomaan, että olisi hyvä, jos lapsi haettaisiin 16.40 mennessä, jotta oman ryhmän aikuinen voi kertoa päiväkotipäivän kuulumiset. Kokevat kuulemma hankalaksi sen, jos ryhmien yhteiselle iltapäivystäjälle pitäisi kertoa lapsen kuulumiset, jotta hän välittäisi ne meille. Vihjattiin myös, että perjantaisin on tapana, että monet perheet hakevat lapsensa jo aiemminkin.
Onko tämä ihan normaali käytäntö? Olen ymmärtänyt, että jos päiväkoti on viiteen asti auki, niin se on takaraja lapsen hakemiselle. Ja todellako ihmisillä on työt, joista pääsee perjantaisin lähtemään etuajassa?
Kommentit (483)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Päiväkodin henkilökunnan työaika loppuu klo 17 eli silloin kun päiväkoti menee kiinni. Jos kaikki ryysää hakemaan muksujaan vasta just minsaa vaille niin mitäpä luulet, pääseekö henkilökunta lähtemään töistä edes työajan loppuessa?
Vanhempien ongelma ei ole jos työvuorosuunnittelu on pielessä. Päättyykö kaupassakin kaikkien työvuoro sillä minuutilla kuin kauppa sulkeutuu?
Ongelma tässä on seuraavanlainen:
Jos laitetaan työntekijä työaika loppumaan klo 17.10. Ja koska sinä kuitenkaan et pidä kiinni hoitosopimuksestasi, vaan päätätkin useimmiten hakea sen lapsen klo 16.40 vaikka täällä uhoatkin ettet niin tule tekemään. Varhaiskasvatuksen johtajat ovat ison tulopaineen alla: He seuraa sähköisesti miten lapsia haetaan ja jos oikeasti harvemmin haet lapsesi silloin klo 17, johtaja ei näe mitään syytä laittaa työntekijän työaikaa loppumaan myöhemmin: On täysin anteeksiantamatonta olla päiväkodissa töissä jos siellä ei ole yhtään lapsia: Se 10 minuuttia vielä menisi, mutta koska haet useimmiten lapsesi kuitenkin paljon aiemmin, niin siihen se sitten rysähtää se systeemi.
Eli ongelma EI oikeastaan ole se, että pidätte hoitoajoistanne kiinni vaan SE että te ette oikeasti pidä hoitoajoista kiinni, te ette varaa hoitoa todellisen tarpeen mukaan.
Ja koska 100 muutakin vanhempaa tekee samoin, niin vähän hankalaa alkaa työn suunnittelu sitten olemaan.
Ei myöskään ole lapsesi etu, että kun talossa on paljon lapsia, työntekijä tuleekin myöhemmin töihin vain jotta on varmuuden vuoksi töissä pidempään jos satutkin hakemaan lapsesi kuten olet sen hoidon varannut.
Luojan kiitos meillä ei sentään kikkailla tuon enempää: Että 17 on kuitenkin aina jonkun työaika, eikä katsota niitä hoitaikoja ja aikaisteta vielä tuostakin.
Tämä ettei hoitoaikoja noudateta ja varata todellisen tarpeen mukaan on yksi isoimmista alan ongelmista, jolle ei voi mitään kun vanhempien mielestä "minulla on oikeus" eikä mitään sanktioitakaan tule jatkuvasta turhan hoidon varaamisesta. Päiväkotimaksut takaisin ja minuuttitaksaksi kiitos. Tällöin se kompensoisi edes hieman sitä että työntekijä on tyhjässä talossa töissä: Vanhempi voi maksaa ei-mistään eikä mene verorahoista/päiväkodin budjetista.Nykyaikaisilla systeemeillä tätä voisi tosiaan suunnitella paremmin. Myönnän itsekin joskus hakeneeni lapseni aikaisemmin kuin sopimus ja varsinkin aamuisin oli eri aikoja ja useimmiten toin klo08 (sopimus oli 07-17, koska joskus menin työnantajan eri toimipisteelle, minne oli pidempi matka ja silloin vein klo07). Toki lyhyellä varoitusajalla olisin voinut aikatauluista ilmoitella, mutta sopimus oli pakko olla ns. maksimit.
Mutta, sen verran saisi olla joustoa näissä työtätekeviä varten, että se henkilökunta saa palkkansa siltäkin tunnilta, kun lapset sinä päivänä satuttiinkin hakemaan aikaisemmin.Tässä täytyy erottaa sopimus varaussyystemistä. Tuli semmoinen olo tästä, että et tiedä nykysysteemiä: Sopimus on mitä on, sillä ei oikeastana ole niin suurta väliä, mutta nykyään pitää varata tarkat hoitoajat sähköisesti: Eli jos sun toimipiste vaihtuu sun pitää ennakoida se ja varata se hoitoaika siellä varausjärjestelmässä sen mukaisesti: Siellä siis näpytellään joka päivä tarvittaessa erikseen jos sinun työajat muuttuu.
Koska subjektiivinen oikeus, niin sulla ei ole velvollisuutta varata hoitoa just sun työaikojen mukaan, mutta se mikä olisi päiväkodille tärkeää on, että varaat todellisen tarpeen mukaan.
Vaikka se toisaalta on mukavaa etät lapsia haetaan välillä 2-3 tuntia aikaisemmin kuin mitä on varattu, niin tästähän siis saadaan me työntekijät sitten kuulla valitusta kun vanhemmat varaa hoitoa turhaan.
Varhaiskasvatuskessa töissä oleminen on iso stressi jo sinällään ja tavallisille työntekijöille luodaan isoja paineita hallinnollisista/palvelunohjauksellisista ongelmista, joille me ei edes voida yhtään mitään tehdä.
Äärivuorot on niitä hankalimpia: Jos varaat lapsellesi hoidon esim. 6.30 niin parhaimmillaan koko talo voi olla ensimmäinen tunnin päivästä auki vain siksi, että sun lapsi voi tulla 6.30 hoitoon. Jos sitten "muutenvain" päätätkin ettet tuokkaan lasta, niin saatetaan alkaa miettimään, että muutetaanko päiväkodin aukioloa myöhemmäksi, koska todellinen tarpeesi lastenhoidolle tuolloin ei pidäkkään paikkaansa.
Seuraava ongelmankohta on sitten tuo klo 17 vuoro: Siinä on sama juttu. Riippuu vähän talosta, jos on esim. 2-3 lapselle varattu hoitoa klo 17 eikä sitten yksikään sinne 17 ole. Hankalinta on, jos sitten yhtäkkiä joku varanneista ihan oikeasti onkin sinne 17: Tätä tapahtuu niin harvoin että ennakoiminen on täysin mahdotonta ja SE hetki aiheuttaa sitten sitä ärtymystä hieman, koska jos se tapahtuu vaikka kerran/10 hoitopäivää, niin ensinnäkin: Siihen varaudutaan täysin turhaan joka kerta ja sitten: kun ei varauduta se on työntekijän vapaa-ajasta nopeasti poissa.
En tiedä miksi vanhemmilla on niin hankala suunnitella ja miettiä, että milloin todellisuudessa voivat hakea lapsensa hoidosta. Ja en tarkoita että jos sillointällöin tuleekin aikaisemmin hakemaan, mutta kun jotku tulee ihan jatkuvasti aikaisemmin hakemaan. Osalla on joustavat työajat, mutta jos lapsi on päiväkodissa hoidossa, niin tulisi kyetä edes jonkunlaiseen aikataulukseen ja siitä kiinni pitämiseen.
Meillä on pari kertaa käynyt niin, että ollaan varattu hoito 6:30 ja työntekijä pyyhältää paikalle klo 6:33. Onko se sitten ok? Minuutti sinne tai tänne, mutta jos päiväkoti aukeaa klo 6:30, niin siellä on oltava ovet auki silloin ja hoitaja ottamassa lasta vastaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos hakee jo 16.40, silloin on mahdollista vielä jutella hoitajan kanssa päivästä, käydä päiväkodissa vessassa ja viedä/tuoda vaatteita lokeroon/lokerosta. Mutta jos hakee vasta 16.58 niin se on vain nouto sitten, mitään sisälle unohtuneita tumppuja ei ehdi enää hakemaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä olen ilmoittanut meidän kunnan päiväkodille ajan jolloin tuon ja jolloin haen lapset, ei mua vähääkään kiinnosta monelta heillä työvuoro loppuu. Se on päiväkodin ongelma mitoittaa asiat oikein. Järjestävät henkilökunnan resurssit siten, että aikaa riittää ja homma toimii hemmetin hyvin. Joka kerta tunnelma on kiireetön, eikä ole silleen että henkilökunta on jo eteisessä takki päällä odottamassa koska pääsee kotiin.
Ja meitä taas ei päiväkodissa kiinnosta jos sun bussiaikataulut yllättäen muuttuu ja haluatkin tuoda lapsesi hoitoon varttia aikaisemmin. Se on sun tehtävä pitää kiinni siitä sopimuksesta kuten vaadit toista osapuoltakin tekemään!!
Ja kyllä toteutan tuota myös työssäni: Mukavilla vanhemmille lupaan helpommin muutoksia, kun taas kaltaisesi kusipäät jotka periaatteesta pitävät kiinni piittaamatta muista saavat vähän kylmempää kohtelua takaisinkin.
Enkä taaskaan tarkoita sitä laumaa joka nyt uhriutuu siitä että "kun en pääse töistä aiemmin". EI KOSKE TEITÄ! Koskee näitä jotka tuo tällaista kuspää asennetta esille ihan omasta tahdostaan.Eihän tässä kukaan vanhempi ole vaatinut, ettei toimittaisi sopimuksen mukaan. Jos aikataulut muuttuu, vanhemmat muuttaa sopimusta. Päiväkodin työntekijät yrittää vedättää aikatauluja lyhyemmiksi muuttamatta sopimusta.
Jatkuvasti vanhemmat vaatii varhaiskasvatuksen työntekijöiltä joustoa kun heidän henkilökohtaiset asiansa muuttuvatkin yllättäen. Itse en nä tätä sellaisena että "vanhempi vedättää aikatauluja pidemmiksi muuttamatta sopimusta" vaan kyse on ihan inhimmillisestä elämästä ja ihan normaalista ihmisestä siinä nenäni edessä.
Olisin aika huolissani, jos asenteeni vanhemman pyyntöjä kohtaan olisi välittömästi tuollainen että "meillähän on tämä sopimus näin, mitä se nyt itsekkyyttään lähtee sitä venyttelemään mihinkään suuntaan oikein PYYTÄMÄLLÄ asioita, hyihyi!".
Jos suhteet on lämpimät ja luottavaiset niin pyyntöjä voi esittää puoleen jos toiseen. Tosin itse en ole kyllä IKINÄ pyytänyt että hae lapsesi aikaisemmin. Täällä on kiva kun voi anonyymisti ilmaista sellaistakin mikä töissä on kiellettyä, jos vaikka onkin joku kiltti ja ymmärtäväinen vanhempi joka voikin valita toisin, mutta ei ole vain tiennyt miten asiat ovat, koska niistä ei normaalisti saa vanhemmille puhua."Jos suhteet on lämpimät ja luottavaiset niin pyyntöjä voi esittää puoleen jos toiseen."
Sinäkö vakatyöntekijä katsot vanhemman turpavärkin perusteella miten vastaat hänen pyyntöön? Mitä mieltä pk:n johtaja on moisesta valikoinnista?
Katson sen perusteella miten vanhempi meitä kohtelee kyllä vaan. Ei se johtaja sitä kyttää ja kyllä häntäkin vetuttaa ne kspää vanhemmat ihan yhtälailla, ihan hirveitä energiavampyyrejä.
Heidän lapset hoidamme tietenkin silti hyvi, kun ei ne poloiset ole valinneet että ketkä heidän vanhempiaan on, eli siitä ei tarvitse huolehtia. Ja yleensä ne lapset onkin tosi suloisia, vaikka vanhemmat olisikin ihme hirviöitä.Mutta liittyyhän se nimenomaan siihen lapsen hoitoon, jos vanhemmat esittävät jotain pyyntöjä? Sinusta on siis ihan ok, että esimerkiksi sairaanhoitaja voi naaman perusteella hoitaa potilaita? Tuo kusipäinen pappa huoritteli, niin vienkin hänen lääkkeensä 3 tuntia myöhässä. Oppiipahan.
Lääketieteellinen syy huonolle käytökselle ei ole kspäisyyttä. Ja oikeasti vertaat itseäsi dementikko-pappaan?
Kyllä ihan varmasti hoitajatkin on ihmisiä, eli jos ei ole lääketieteellistä syytä sille ettet osaa käyttäytyä, niin mieti miten kohtelet muita.
Toki sosiaali- ja terveysalalla pätee tietyt säännöt, että henget on pelastettava ja sikäli työ hoidettava hyvin, mutta se kenelle sujahtaa vaikka ylimääräinen sämpylä joskus onkin sitten ihan toinen asia. Itse pidän huolen että olen todella ystävällinen aina kun käytän terveyspalveluja, koska miksi en olisi?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Päiväkodin henkilökunnan työaika loppuu klo 17 eli silloin kun päiväkoti menee kiinni. Jos kaikki ryysää hakemaan muksujaan vasta just minsaa vaille niin mitäpä luulet, pääseekö henkilökunta lähtemään töistä edes työajan loppuessa?
Vanhempien ongelma ei ole jos työvuorosuunnittelu on pielessä. Päättyykö kaupassakin kaikkien työvuoro sillä minuutilla kuin kauppa sulkeutuu?
Ongelma tässä on seuraavanlainen:
Jos laitetaan työntekijä työaika loppumaan klo 17.10. Ja koska sinä kuitenkaan et pidä kiinni hoitosopimuksestasi, vaan päätätkin useimmiten hakea sen lapsen klo 16.40 vaikka täällä uhoatkin ettet niin tule tekemään. Varhaiskasvatuksen johtajat ovat ison tulopaineen alla: He seuraa sähköisesti miten lapsia haetaan ja jos oikeasti harvemmin haet lapsesi silloin klo 17, johtaja ei näe mitään syytä laittaa työntekijän työaikaa loppumaan myöhemmin: On täysin anteeksiantamatonta olla päiväkodissa töissä jos siellä ei ole yhtään lapsia: Se 10 minuuttia vielä menisi, mutta koska haet useimmiten lapsesi kuitenkin paljon aiemmin, niin siihen se sitten rysähtää se systeemi.
Eli ongelma EI oikeastaan ole se, että pidätte hoitoajoistanne kiinni vaan SE että te ette oikeasti pidä hoitoajoista kiinni, te ette varaa hoitoa todellisen tarpeen mukaan.
Ja koska 100 muutakin vanhempaa tekee samoin, niin vähän hankalaa alkaa työn suunnittelu sitten olemaan.
Ei myöskään ole lapsesi etu, että kun talossa on paljon lapsia, työntekijä tuleekin myöhemmin töihin vain jotta on varmuuden vuoksi töissä pidempään jos satutkin hakemaan lapsesi kuten olet sen hoidon varannut.
Luojan kiitos meillä ei sentään kikkailla tuon enempää: Että 17 on kuitenkin aina jonkun työaika, eikä katsota niitä hoitaikoja ja aikaisteta vielä tuostakin.
Tämä ettei hoitoaikoja noudateta ja varata todellisen tarpeen mukaan on yksi isoimmista alan ongelmista, jolle ei voi mitään kun vanhempien mielestä "minulla on oikeus" eikä mitään sanktioitakaan tule jatkuvasta turhan hoidon varaamisesta. Päiväkotimaksut takaisin ja minuuttitaksaksi kiitos. Tällöin se kompensoisi edes hieman sitä että työntekijä on tyhjässä talossa töissä: Vanhempi voi maksaa ei-mistään eikä mene verorahoista/päiväkodin budjetista.Nykyaikaisilla systeemeillä tätä voisi tosiaan suunnitella paremmin. Myönnän itsekin joskus hakeneeni lapseni aikaisemmin kuin sopimus ja varsinkin aamuisin oli eri aikoja ja useimmiten toin klo08 (sopimus oli 07-17, koska joskus menin työnantajan eri toimipisteelle, minne oli pidempi matka ja silloin vein klo07). Toki lyhyellä varoitusajalla olisin voinut aikatauluista ilmoitella, mutta sopimus oli pakko olla ns. maksimit.
Mutta, sen verran saisi olla joustoa näissä työtätekeviä varten, että se henkilökunta saa palkkansa siltäkin tunnilta, kun lapset sinä päivänä satuttiinkin hakemaan aikaisemmin.Tässä täytyy erottaa sopimus varaussyystemistä. Tuli semmoinen olo tästä, että et tiedä nykysysteemiä: Sopimus on mitä on, sillä ei oikeastana ole niin suurta väliä, mutta nykyään pitää varata tarkat hoitoajat sähköisesti: Eli jos sun toimipiste vaihtuu sun pitää ennakoida se ja varata se hoitoaika siellä varausjärjestelmässä sen mukaisesti: Siellä siis näpytellään joka päivä tarvittaessa erikseen jos sinun työajat muuttuu.
Koska subjektiivinen oikeus, niin sulla ei ole velvollisuutta varata hoitoa just sun työaikojen mukaan, mutta se mikä olisi päiväkodille tärkeää on, että varaat todellisen tarpeen mukaan.
Vaikka se toisaalta on mukavaa etät lapsia haetaan välillä 2-3 tuntia aikaisemmin kuin mitä on varattu, niin tästähän siis saadaan me työntekijät sitten kuulla valitusta kun vanhemmat varaa hoitoa turhaan.
Varhaiskasvatuskessa töissä oleminen on iso stressi jo sinällään ja tavallisille työntekijöille luodaan isoja paineita hallinnollisista/palvelunohjauksellisista ongelmista, joille me ei edes voida yhtään mitään tehdä.
Äärivuorot on niitä hankalimpia: Jos varaat lapsellesi hoidon esim. 6.30 niin parhaimmillaan koko talo voi olla ensimmäinen tunnin päivästä auki vain siksi, että sun lapsi voi tulla 6.30 hoitoon. Jos sitten "muutenvain" päätätkin ettet tuokkaan lasta, niin saatetaan alkaa miettimään, että muutetaanko päiväkodin aukioloa myöhemmäksi, koska todellinen tarpeesi lastenhoidolle tuolloin ei pidäkkään paikkaansa.
Seuraava ongelmankohta on sitten tuo klo 17 vuoro: Siinä on sama juttu. Riippuu vähän talosta, jos on esim. 2-3 lapselle varattu hoitoa klo 17 eikä sitten yksikään sinne 17 ole. Hankalinta on, jos sitten yhtäkkiä joku varanneista ihan oikeasti onkin sinne 17: Tätä tapahtuu niin harvoin että ennakoiminen on täysin mahdotonta ja SE hetki aiheuttaa sitten sitä ärtymystä hieman, koska jos se tapahtuu vaikka kerran/10 hoitopäivää, niin ensinnäkin: Siihen varaudutaan täysin turhaan joka kerta ja sitten: kun ei varauduta se on työntekijän vapaa-ajasta nopeasti poissa.
En tiedä miksi vanhemmilla on niin hankala suunnitella ja miettiä, että milloin todellisuudessa voivat hakea lapsensa hoidosta. Ja en tarkoita että jos sillointällöin tuleekin aikaisemmin hakemaan, mutta kun jotku tulee ihan jatkuvasti aikaisemmin hakemaan. Osalla on joustavat työajat, mutta jos lapsi on päiväkodissa hoidossa, niin tulisi kyetä edes jonkunlaiseen aikataulukseen ja siitä kiinni pitämiseen.Meillä on pari kertaa käynyt niin, että ollaan varattu hoito 6:30 ja työntekijä pyyhältää paikalle klo 6:33. Onko se sitten ok? Minuutti sinne tai tänne, mutta jos päiväkoti aukeaa klo 6:30, niin siellä on oltava ovet auki silloin ja hoitaja ottamassa lasta vastaan.
Valita siitä johtajalle. Työntekijän työaika alkaa klo 6.30, ja ennenkuin ehtii pyyhältää oikeaan ryhmään, pitää aukoa lukittuja ovia, laittaa valoja päälle, kaivella puhelimia esiin (riippuen vähän talosta että missä niitä säilytetään) jne. niin kyllä sama homma kuin kotiin pääsyssä klo 17: Työntekijä aloittaa työt silloin kun työaika alkaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Päiväkodin henkilökunnan työaika loppuu klo 17 eli silloin kun päiväkoti menee kiinni. Jos kaikki ryysää hakemaan muksujaan vasta just minsaa vaille niin mitäpä luulet, pääseekö henkilökunta lähtemään töistä edes työajan loppuessa?
Vanhempien ongelma ei ole jos työvuorosuunnittelu on pielessä. Päättyykö kaupassakin kaikkien työvuoro sillä minuutilla kuin kauppa sulkeutuu?
Ongelma tässä on seuraavanlainen:
Jos laitetaan työntekijä työaika loppumaan klo 17.10. Ja koska sinä kuitenkaan et pidä kiinni hoitosopimuksestasi, vaan päätätkin useimmiten hakea sen lapsen klo 16.40 vaikka täällä uhoatkin ettet niin tule tekemään. Varhaiskasvatuksen johtajat ovat ison tulopaineen alla: He seuraa sähköisesti miten lapsia haetaan ja jos oikeasti harvemmin haet lapsesi silloin klo 17, johtaja ei näe mitään syytä laittaa työntekijän työaikaa loppumaan myöhemmin: On täysin anteeksiantamatonta olla päiväkodissa töissä jos siellä ei ole yhtään lapsia: Se 10 minuuttia vielä menisi, mutta koska haet useimmiten lapsesi kuitenkin paljon aiemmin, niin siihen se sitten rysähtää se systeemi.
Eli ongelma EI oikeastaan ole se, että pidätte hoitoajoistanne kiinni vaan SE että te ette oikeasti pidä hoitoajoista kiinni, te ette varaa hoitoa todellisen tarpeen mukaan.
Ja koska 100 muutakin vanhempaa tekee samoin, niin vähän hankalaa alkaa työn suunnittelu sitten olemaan.
Ei myöskään ole lapsesi etu, että kun talossa on paljon lapsia, työntekijä tuleekin myöhemmin töihin vain jotta on varmuuden vuoksi töissä pidempään jos satutkin hakemaan lapsesi kuten olet sen hoidon varannut.
Luojan kiitos meillä ei sentään kikkailla tuon enempää: Että 17 on kuitenkin aina jonkun työaika, eikä katsota niitä hoitaikoja ja aikaisteta vielä tuostakin.
Tämä ettei hoitoaikoja noudateta ja varata todellisen tarpeen mukaan on yksi isoimmista alan ongelmista, jolle ei voi mitään kun vanhempien mielestä "minulla on oikeus" eikä mitään sanktioitakaan tule jatkuvasta turhan hoidon varaamisesta. Päiväkotimaksut takaisin ja minuuttitaksaksi kiitos. Tällöin se kompensoisi edes hieman sitä että työntekijä on tyhjässä talossa töissä: Vanhempi voi maksaa ei-mistään eikä mene verorahoista/päiväkodin budjetista.Nykyaikaisilla systeemeillä tätä voisi tosiaan suunnitella paremmin. Myönnän itsekin joskus hakeneeni lapseni aikaisemmin kuin sopimus ja varsinkin aamuisin oli eri aikoja ja useimmiten toin klo08 (sopimus oli 07-17, koska joskus menin työnantajan eri toimipisteelle, minne oli pidempi matka ja silloin vein klo07). Toki lyhyellä varoitusajalla olisin voinut aikatauluista ilmoitella, mutta sopimus oli pakko olla ns. maksimit.
Mutta, sen verran saisi olla joustoa näissä työtätekeviä varten, että se henkilökunta saa palkkansa siltäkin tunnilta, kun lapset sinä päivänä satuttiinkin hakemaan aikaisemmin.Tässä täytyy erottaa sopimus varaussyystemistä. Tuli semmoinen olo tästä, että et tiedä nykysysteemiä: Sopimus on mitä on, sillä ei oikeastana ole niin suurta väliä, mutta nykyään pitää varata tarkat hoitoajat sähköisesti: Eli jos sun toimipiste vaihtuu sun pitää ennakoida se ja varata se hoitoaika siellä varausjärjestelmässä sen mukaisesti: Siellä siis näpytellään joka päivä tarvittaessa erikseen jos sinun työajat muuttuu.
Koska subjektiivinen oikeus, niin sulla ei ole velvollisuutta varata hoitoa just sun työaikojen mukaan, mutta se mikä olisi päiväkodille tärkeää on, että varaat todellisen tarpeen mukaan.
Vaikka se toisaalta on mukavaa etät lapsia haetaan välillä 2-3 tuntia aikaisemmin kuin mitä on varattu, niin tästähän siis saadaan me työntekijät sitten kuulla valitusta kun vanhemmat varaa hoitoa turhaan.
Varhaiskasvatuskessa töissä oleminen on iso stressi jo sinällään ja tavallisille työntekijöille luodaan isoja paineita hallinnollisista/palvelunohjauksellisista ongelmista, joille me ei edes voida yhtään mitään tehdä.
Äärivuorot on niitä hankalimpia: Jos varaat lapsellesi hoidon esim. 6.30 niin parhaimmillaan koko talo voi olla ensimmäinen tunnin päivästä auki vain siksi, että sun lapsi voi tulla 6.30 hoitoon. Jos sitten "muutenvain" päätätkin ettet tuokkaan lasta, niin saatetaan alkaa miettimään, että muutetaanko päiväkodin aukioloa myöhemmäksi, koska todellinen tarpeesi lastenhoidolle tuolloin ei pidäkkään paikkaansa.
Seuraava ongelmankohta on sitten tuo klo 17 vuoro: Siinä on sama juttu. Riippuu vähän talosta, jos on esim. 2-3 lapselle varattu hoitoa klo 17 eikä sitten yksikään sinne 17 ole. Hankalinta on, jos sitten yhtäkkiä joku varanneista ihan oikeasti onkin sinne 17: Tätä tapahtuu niin harvoin että ennakoiminen on täysin mahdotonta ja SE hetki aiheuttaa sitten sitä ärtymystä hieman, koska jos se tapahtuu vaikka kerran/10 hoitopäivää, niin ensinnäkin: Siihen varaudutaan täysin turhaan joka kerta ja sitten: kun ei varauduta se on työntekijän vapaa-ajasta nopeasti poissa.
En tiedä miksi vanhemmilla on niin hankala suunnitella ja miettiä, että milloin todellisuudessa voivat hakea lapsensa hoidosta. Ja en tarkoita että jos sillointällöin tuleekin aikaisemmin hakemaan, mutta kun jotku tulee ihan jatkuvasti aikaisemmin hakemaan. Osalla on joustavat työajat, mutta jos lapsi on päiväkodissa hoidossa, niin tulisi kyetä edes jonkunlaiseen aikataulukseen ja siitä kiinni pitämiseen.Meillä on pari kertaa käynyt niin, että ollaan varattu hoito 6:30 ja työntekijä pyyhältää paikalle klo 6:33. Onko se sitten ok? Minuutti sinne tai tänne, mutta jos päiväkoti aukeaa klo 6:30, niin siellä on oltava ovet auki silloin ja hoitaja ottamassa lasta vastaan.
Valita siitä johtajalle. Työntekijän työaika alkaa klo 6.30, ja ennenkuin ehtii pyyhältää oikeaan ryhmään, pitää aukoa lukittuja ovia, laittaa valoja päälle, kaivella puhelimia esiin (riippuen vähän talosta että missä niitä säilytetään) jne. niin kyllä sama homma kuin kotiin pääsyssä klo 17: Työntekijä aloittaa työt silloin kun työaika alkaa.
Tämä. Ja eVakassa ainaki välillä on tullu jotain päivityksiä, että menee tuo 3 minuuttia ihan siihen, että saa edes itsensä clockattua sisälle töihin.
Sama homma siis kuin siinä ettei työaikaa laiteta klo 17.10 asti: Täältä päästä pitäis aikaistaa, että työaika alkaa jo 6.20.
Toinen ongelma on se, että jos iskee vessahätä just kun työt alkaa, niin pakko käydä vessassa, kun sitten olet 1,5h yksin ehkä jonkun lapsen kanssa etkä vessaan pääse vaikka kuinka olis esim. ärtyneen suolen oireyhtymä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä olen ilmoittanut meidän kunnan päiväkodille ajan jolloin tuon ja jolloin haen lapset, ei mua vähääkään kiinnosta monelta heillä työvuoro loppuu. Se on päiväkodin ongelma mitoittaa asiat oikein. Järjestävät henkilökunnan resurssit siten, että aikaa riittää ja homma toimii hemmetin hyvin. Joka kerta tunnelma on kiireetön, eikä ole silleen että henkilökunta on jo eteisessä takki päällä odottamassa koska pääsee kotiin.
Ja meitä taas ei päiväkodissa kiinnosta jos sun bussiaikataulut yllättäen muuttuu ja haluatkin tuoda lapsesi hoitoon varttia aikaisemmin. Se on sun tehtävä pitää kiinni siitä sopimuksesta kuten vaadit toista osapuoltakin tekemään!!
Ja kyllä toteutan tuota myös työssäni: Mukavilla vanhemmille lupaan helpommin muutoksia, kun taas kaltaisesi kusipäät jotka periaatteesta pitävät kiinni piittaamatta muista saavat vähän kylmempää kohtelua takaisinkin.
Enkä taaskaan tarkoita sitä laumaa joka nyt uhriutuu siitä että "kun en pääse töistä aiemmin". EI KOSKE TEITÄ! Koskee näitä jotka tuo tällaista kuspää asennetta esille ihan omasta tahdostaan.Eihän tässä kukaan vanhempi ole vaatinut, ettei toimittaisi sopimuksen mukaan. Jos aikataulut muuttuu, vanhemmat muuttaa sopimusta. Päiväkodin työntekijät yrittää vedättää aikatauluja lyhyemmiksi muuttamatta sopimusta.
Jatkuvasti vanhemmat vaatii varhaiskasvatuksen työntekijöiltä joustoa kun heidän henkilökohtaiset asiansa muuttuvatkin yllättäen. Itse en nä tätä sellaisena että "vanhempi vedättää aikatauluja pidemmiksi muuttamatta sopimusta" vaan kyse on ihan inhimmillisestä elämästä ja ihan normaalista ihmisestä siinä nenäni edessä.
Olisin aika huolissani, jos asenteeni vanhemman pyyntöjä kohtaan olisi välittömästi tuollainen että "meillähän on tämä sopimus näin, mitä se nyt itsekkyyttään lähtee sitä venyttelemään mihinkään suuntaan oikein PYYTÄMÄLLÄ asioita, hyihyi!".
Jos suhteet on lämpimät ja luottavaiset niin pyyntöjä voi esittää puoleen jos toiseen. Tosin itse en ole kyllä IKINÄ pyytänyt että hae lapsesi aikaisemmin. Täällä on kiva kun voi anonyymisti ilmaista sellaistakin mikä töissä on kiellettyä, jos vaikka onkin joku kiltti ja ymmärtäväinen vanhempi joka voikin valita toisin, mutta ei ole vain tiennyt miten asiat ovat, koska niistä ei normaalisti saa vanhemmille puhua."Jos suhteet on lämpimät ja luottavaiset niin pyyntöjä voi esittää puoleen jos toiseen."
Sinäkö vakatyöntekijä katsot vanhemman turpavärkin perusteella miten vastaat hänen pyyntöön? Mitä mieltä pk:n johtaja on moisesta valikoinnista?
Katson sen perusteella miten vanhempi meitä kohtelee kyllä vaan. Ei se johtaja sitä kyttää ja kyllä häntäkin vetuttaa ne kspää vanhemmat ihan yhtälailla, ihan hirveitä energiavampyyrejä.
Heidän lapset hoidamme tietenkin silti hyvi, kun ei ne poloiset ole valinneet että ketkä heidän vanhempiaan on, eli siitä ei tarvitse huolehtia. Ja yleensä ne lapset onkin tosi suloisia, vaikka vanhemmat olisikin ihme hirviöitä.Mutta liittyyhän se nimenomaan siihen lapsen hoitoon, jos vanhemmat esittävät jotain pyyntöjä? Sinusta on siis ihan ok, että esimerkiksi sairaanhoitaja voi naaman perusteella hoitaa potilaita? Tuo kusipäinen pappa huoritteli, niin vienkin hänen lääkkeensä 3 tuntia myöhässä. Oppiipahan.
Lääketieteellinen syy huonolle käytökselle ei ole kspäisyyttä. Ja oikeasti vertaat itseäsi dementikko-pappaan?
Kyllä ihan varmasti hoitajatkin on ihmisiä, eli jos ei ole lääketieteellistä syytä sille ettet osaa käyttäytyä, niin mieti miten kohtelet muita.
Toki sosiaali- ja terveysalalla pätee tietyt säännöt, että henget on pelastettava ja sikäli työ hoidettava hyvin, mutta se kenelle sujahtaa vaikka ylimääräinen sämpylä joskus onkin sitten ihan toinen asia. Itse pidän huolen että olen todella ystävällinen aina kun käytän terveyspalveluja, koska miksi en olisi?
Kukaan terveysalalla ei kohtele asiakkaita eri tavoilla. Kyllä niitä sämpylöitä tarjotaan kaikille ym.
Ammatillisuus on korkeatasoista eikä käytetä turhaan valtaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Päiväkodin henkilökunnan työaika loppuu klo 17 eli silloin kun päiväkoti menee kiinni. Jos kaikki ryysää hakemaan muksujaan vasta just minsaa vaille niin mitäpä luulet, pääseekö henkilökunta lähtemään töistä edes työajan loppuessa?
Vanhempien ongelma ei ole jos työvuorosuunnittelu on pielessä. Päättyykö kaupassakin kaikkien työvuoro sillä minuutilla kuin kauppa sulkeutuu?
Ongelma tässä on seuraavanlainen:
Jos laitetaan työntekijä työaika loppumaan klo 17.10. Ja koska sinä kuitenkaan et pidä kiinni hoitosopimuksestasi, vaan päätätkin useimmiten hakea sen lapsen klo 16.40 vaikka täällä uhoatkin ettet niin tule tekemään. Varhaiskasvatuksen johtajat ovat ison tulopaineen alla: He seuraa sähköisesti miten lapsia haetaan ja jos oikeasti harvemmin haet lapsesi silloin klo 17, johtaja ei näe mitään syytä laittaa työntekijän työaikaa loppumaan myöhemmin: On täysin anteeksiantamatonta olla päiväkodissa töissä jos siellä ei ole yhtään lapsia: Se 10 minuuttia vielä menisi, mutta koska haet useimmiten lapsesi kuitenkin paljon aiemmin, niin siihen se sitten rysähtää se systeemi.
Eli ongelma EI oikeastaan ole se, että pidätte hoitoajoistanne kiinni vaan SE että te ette oikeasti pidä hoitoajoista kiinni, te ette varaa hoitoa todellisen tarpeen mukaan.
Ja koska 100 muutakin vanhempaa tekee samoin, niin vähän hankalaa alkaa työn suunnittelu sitten olemaan.
Ei myöskään ole lapsesi etu, että kun talossa on paljon lapsia, työntekijä tuleekin myöhemmin töihin vain jotta on varmuuden vuoksi töissä pidempään jos satutkin hakemaan lapsesi kuten olet sen hoidon varannut.
Luojan kiitos meillä ei sentään kikkailla tuon enempää: Että 17 on kuitenkin aina jonkun työaika, eikä katsota niitä hoitaikoja ja aikaisteta vielä tuostakin.
Tämä ettei hoitoaikoja noudateta ja varata todellisen tarpeen mukaan on yksi isoimmista alan ongelmista, jolle ei voi mitään kun vanhempien mielestä "minulla on oikeus" eikä mitään sanktioitakaan tule jatkuvasta turhan hoidon varaamisesta. Päiväkotimaksut takaisin ja minuuttitaksaksi kiitos. Tällöin se kompensoisi edes hieman sitä että työntekijä on tyhjässä talossa töissä: Vanhempi voi maksaa ei-mistään eikä mene verorahoista/päiväkodin budjetista.Nykyaikaisilla systeemeillä tätä voisi tosiaan suunnitella paremmin. Myönnän itsekin joskus hakeneeni lapseni aikaisemmin kuin sopimus ja varsinkin aamuisin oli eri aikoja ja useimmiten toin klo08 (sopimus oli 07-17, koska joskus menin työnantajan eri toimipisteelle, minne oli pidempi matka ja silloin vein klo07). Toki lyhyellä varoitusajalla olisin voinut aikatauluista ilmoitella, mutta sopimus oli pakko olla ns. maksimit.
Mutta, sen verran saisi olla joustoa näissä työtätekeviä varten, että se henkilökunta saa palkkansa siltäkin tunnilta, kun lapset sinä päivänä satuttiinkin hakemaan aikaisemmin.Tässä täytyy erottaa sopimus varaussyystemistä. Tuli semmoinen olo tästä, että et tiedä nykysysteemiä: Sopimus on mitä on, sillä ei oikeastana ole niin suurta väliä, mutta nykyään pitää varata tarkat hoitoajat sähköisesti: Eli jos sun toimipiste vaihtuu sun pitää ennakoida se ja varata se hoitoaika siellä varausjärjestelmässä sen mukaisesti: Siellä siis näpytellään joka päivä tarvittaessa erikseen jos sinun työajat muuttuu.
Koska subjektiivinen oikeus, niin sulla ei ole velvollisuutta varata hoitoa just sun työaikojen mukaan, mutta se mikä olisi päiväkodille tärkeää on, että varaat todellisen tarpeen mukaan.
Vaikka se toisaalta on mukavaa etät lapsia haetaan välillä 2-3 tuntia aikaisemmin kuin mitä on varattu, niin tästähän siis saadaan me työntekijät sitten kuulla valitusta kun vanhemmat varaa hoitoa turhaan.
Varhaiskasvatuskessa töissä oleminen on iso stressi jo sinällään ja tavallisille työntekijöille luodaan isoja paineita hallinnollisista/palvelunohjauksellisista ongelmista, joille me ei edes voida yhtään mitään tehdä.
Äärivuorot on niitä hankalimpia: Jos varaat lapsellesi hoidon esim. 6.30 niin parhaimmillaan koko talo voi olla ensimmäinen tunnin päivästä auki vain siksi, että sun lapsi voi tulla 6.30 hoitoon. Jos sitten "muutenvain" päätätkin ettet tuokkaan lasta, niin saatetaan alkaa miettimään, että muutetaanko päiväkodin aukioloa myöhemmäksi, koska todellinen tarpeesi lastenhoidolle tuolloin ei pidäkkään paikkaansa.
Seuraava ongelmankohta on sitten tuo klo 17 vuoro: Siinä on sama juttu. Riippuu vähän talosta, jos on esim. 2-3 lapselle varattu hoitoa klo 17 eikä sitten yksikään sinne 17 ole. Hankalinta on, jos sitten yhtäkkiä joku varanneista ihan oikeasti onkin sinne 17: Tätä tapahtuu niin harvoin että ennakoiminen on täysin mahdotonta ja SE hetki aiheuttaa sitten sitä ärtymystä hieman, koska jos se tapahtuu vaikka kerran/10 hoitopäivää, niin ensinnäkin: Siihen varaudutaan täysin turhaan joka kerta ja sitten: kun ei varauduta se on työntekijän vapaa-ajasta nopeasti poissa.
En tiedä miksi vanhemmilla on niin hankala suunnitella ja miettiä, että milloin todellisuudessa voivat hakea lapsensa hoidosta. Ja en tarkoita että jos sillointällöin tuleekin aikaisemmin hakemaan, mutta kun jotku tulee ihan jatkuvasti aikaisemmin hakemaan. Osalla on joustavat työajat, mutta jos lapsi on päiväkodissa hoidossa, niin tulisi kyetä edes jonkunlaiseen aikataulukseen ja siitä kiinni pitämiseen.Meillä on pari kertaa käynyt niin, että ollaan varattu hoito 6:30 ja työntekijä pyyhältää paikalle klo 6:33. Onko se sitten ok? Minuutti sinne tai tänne, mutta jos päiväkoti aukeaa klo 6:30, niin siellä on oltava ovet auki silloin ja hoitaja ottamassa lasta vastaan.
Valita siitä johtajalle. Työntekijän työaika alkaa klo 6.30, ja ennenkuin ehtii pyyhältää oikeaan ryhmään, pitää aukoa lukittuja ovia, laittaa valoja päälle, kaivella puhelimia esiin (riippuen vähän talosta että missä niitä säilytetään) jne. niin kyllä sama homma kuin kotiin pääsyssä klo 17: Työntekijä aloittaa työt silloin kun työaika alkaa.
Tämä. Ja eVakassa ainaki välillä on tullu jotain päivityksiä, että menee tuo 3 minuuttia ihan siihen, että saa edes itsensä clockattua sisälle töihin.
Sama homma siis kuin siinä ettei työaikaa laiteta klo 17.10 asti: Täältä päästä pitäis aikaistaa, että työaika alkaa jo 6.20.
Toinen ongelma on se, että jos iskee vessahätä just kun työt alkaa, niin pakko käydä vessassa, kun sitten olet 1,5h yksin ehkä jonkun lapsen kanssa etkä vessaan pääse vaikka kuinka olis esim. ärtyneen suolen oireyhtymä.
Paino sanalla EHKÄ jonkun lapsen kanssa. Kun toisinaan ne vanhemmat on 6.30 jo raivona oven takana, toisina ne päättääkin tulla vasta 6.45 ja joinakin päivinä jopa vasta klo 7.
Eli kun ei pidetä kiinni sovitusta, niin tyhjänpantiksikko sen työntekijän pitää sinne ovelle mennä päivystämään, että moneltako tänään suvaitsette saapua?
Jos tulisitte aina kuten sovittu ja työntekijät tietää sen, tuskin tuotakaan ongelmaa olis.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos hakee jo 16.40, silloin on mahdollista vielä jutella hoitajan kanssa päivästä, käydä päiväkodissa vessassa ja viedä/tuoda vaatteita lokeroon/lokerosta. Mutta jos hakee vasta 16.58 niin se on vain nouto sitten, mitään sisälle unohtuneita tumppuja ei ehdi enää hakemaan.
Älä nyt viitsi. Hoitoaika on klo 17 saakka.
Hoitosopimuksen mukaan menette. Simple.
Ei kaikki tiedä työaikojaan minuutintarkasti. Itse tein pika-aikatauluilla käännöksiä, kun lapset oli päiväkoti-ikäisiä. Ei mitään mahdollisuutta tietää ennakkoon, miten kauan menee tai meneekö ollenkaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä olen ilmoittanut meidän kunnan päiväkodille ajan jolloin tuon ja jolloin haen lapset, ei mua vähääkään kiinnosta monelta heillä työvuoro loppuu. Se on päiväkodin ongelma mitoittaa asiat oikein. Järjestävät henkilökunnan resurssit siten, että aikaa riittää ja homma toimii hemmetin hyvin. Joka kerta tunnelma on kiireetön, eikä ole silleen että henkilökunta on jo eteisessä takki päällä odottamassa koska pääsee kotiin.
Ja meitä taas ei päiväkodissa kiinnosta jos sun bussiaikataulut yllättäen muuttuu ja haluatkin tuoda lapsesi hoitoon varttia aikaisemmin. Se on sun tehtävä pitää kiinni siitä sopimuksesta kuten vaadit toista osapuoltakin tekemään!!
Ja kyllä toteutan tuota myös työssäni: Mukavilla vanhemmille lupaan helpommin muutoksia, kun taas kaltaisesi kusipäät jotka periaatteesta pitävät kiinni piittaamatta muista saavat vähän kylmempää kohtelua takaisinkin.
Enkä taaskaan tarkoita sitä laumaa joka nyt uhriutuu siitä että "kun en pääse töistä aiemmin". EI KOSKE TEITÄ! Koskee näitä jotka tuo tällaista kuspää asennetta esille ihan omasta tahdostaan.Eihän tässä kukaan vanhempi ole vaatinut, ettei toimittaisi sopimuksen mukaan. Jos aikataulut muuttuu, vanhemmat muuttaa sopimusta. Päiväkodin työntekijät yrittää vedättää aikatauluja lyhyemmiksi muuttamatta sopimusta.
Jatkuvasti vanhemmat vaatii varhaiskasvatuksen työntekijöiltä joustoa kun heidän henkilökohtaiset asiansa muuttuvatkin yllättäen. Itse en nä tätä sellaisena että "vanhempi vedättää aikatauluja pidemmiksi muuttamatta sopimusta" vaan kyse on ihan inhimmillisestä elämästä ja ihan normaalista ihmisestä siinä nenäni edessä.
Olisin aika huolissani, jos asenteeni vanhemman pyyntöjä kohtaan olisi välittömästi tuollainen että "meillähän on tämä sopimus näin, mitä se nyt itsekkyyttään lähtee sitä venyttelemään mihinkään suuntaan oikein PYYTÄMÄLLÄ asioita, hyihyi!".
Jos suhteet on lämpimät ja luottavaiset niin pyyntöjä voi esittää puoleen jos toiseen. Tosin itse en ole kyllä IKINÄ pyytänyt että hae lapsesi aikaisemmin. Täällä on kiva kun voi anonyymisti ilmaista sellaistakin mikä töissä on kiellettyä, jos vaikka onkin joku kiltti ja ymmärtäväinen vanhempi joka voikin valita toisin, mutta ei ole vain tiennyt miten asiat ovat, koska niistä ei normaalisti saa vanhemmille puhua."Jos suhteet on lämpimät ja luottavaiset niin pyyntöjä voi esittää puoleen jos toiseen."
Sinäkö vakatyöntekijä katsot vanhemman turpavärkin perusteella miten vastaat hänen pyyntöön? Mitä mieltä pk:n johtaja on moisesta valikoinnista?
Katson sen perusteella miten vanhempi meitä kohtelee kyllä vaan. Ei se johtaja sitä kyttää ja kyllä häntäkin vetuttaa ne kspää vanhemmat ihan yhtälailla, ihan hirveitä energiavampyyrejä.
Heidän lapset hoidamme tietenkin silti hyvi, kun ei ne poloiset ole valinneet että ketkä heidän vanhempiaan on, eli siitä ei tarvitse huolehtia. Ja yleensä ne lapset onkin tosi suloisia, vaikka vanhemmat olisikin ihme hirviöitä.Mutta liittyyhän se nimenomaan siihen lapsen hoitoon, jos vanhemmat esittävät jotain pyyntöjä? Sinusta on siis ihan ok, että esimerkiksi sairaanhoitaja voi naaman perusteella hoitaa potilaita? Tuo kusipäinen pappa huoritteli, niin vienkin hänen lääkkeensä 3 tuntia myöhässä. Oppiipahan.
Lääketieteellinen syy huonolle käytökselle ei ole kspäisyyttä. Ja oikeasti vertaat itseäsi dementikko-pappaan?
Kyllä ihan varmasti hoitajatkin on ihmisiä, eli jos ei ole lääketieteellistä syytä sille ettet osaa käyttäytyä, niin mieti miten kohtelet muita.
Toki sosiaali- ja terveysalalla pätee tietyt säännöt, että henget on pelastettava ja sikäli työ hoidettava hyvin, mutta se kenelle sujahtaa vaikka ylimääräinen sämpylä joskus onkin sitten ihan toinen asia. Itse pidän huolen että olen todella ystävällinen aina kun käytän terveyspalveluja, koska miksi en olisi?Kukaan terveysalalla ei kohtele asiakkaita eri tavoilla. Kyllä niitä sämpylöitä tarjotaan kaikille ym.
Ammatillisuus on korkeatasoista eikä käytetä turhaan valtaa.
No uskottele sinä itsellesi niin. Muistakaa käyttäytyä mussukat!
Itse ihmettelen sitä että kun päiväkoti on auki klo 17 asti ja lapsi haetaan klo 16.30 niin kuin on sovittu. Niin silti joka kerta saa tuntea nahoissaan että lapsi on hoidossa liian pitkään. Varsinkin jos kyseessä on pe. En ymmärrä missä töissä toiset vanhemmat on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Hoitosopimuksen mukaan menette. Simple.
Ei kaikki tiedä työaikojaan minuutintarkasti. Itse tein pika-aikatauluilla käännöksiä, kun lapset oli päiväkoti-ikäisiä. Ei mitään mahdollisuutta tietää ennakkoon, miten kauan menee tai meneekö ollenkaan.
Ei mennä, vaan mennään varatun hoitoajan mukaan, niinkuin pomot käskee. Ja jos tulee epäluotettava kuva hoitoaikojen tarpeellisuudesta, niin sitten mennään miten mennään.
Yksi sankariryhmä on ne, jotka kolkutelee siellä oven takana 6.20 vaikka hoitoaika on varattu alkamaan 6.40 xD
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä olen ilmoittanut meidän kunnan päiväkodille ajan jolloin tuon ja jolloin haen lapset, ei mua vähääkään kiinnosta monelta heillä työvuoro loppuu. Se on päiväkodin ongelma mitoittaa asiat oikein. Järjestävät henkilökunnan resurssit siten, että aikaa riittää ja homma toimii hemmetin hyvin. Joka kerta tunnelma on kiireetön, eikä ole silleen että henkilökunta on jo eteisessä takki päällä odottamassa koska pääsee kotiin.
Ja meitä taas ei päiväkodissa kiinnosta jos sun bussiaikataulut yllättäen muuttuu ja haluatkin tuoda lapsesi hoitoon varttia aikaisemmin. Se on sun tehtävä pitää kiinni siitä sopimuksesta kuten vaadit toista osapuoltakin tekemään!!
Ja kyllä toteutan tuota myös työssäni: Mukavilla vanhemmille lupaan helpommin muutoksia, kun taas kaltaisesi kusipäät jotka periaatteesta pitävät kiinni piittaamatta muista saavat vähän kylmempää kohtelua takaisinkin.
Enkä taaskaan tarkoita sitä laumaa joka nyt uhriutuu siitä että "kun en pääse töistä aiemmin". EI KOSKE TEITÄ! Koskee näitä jotka tuo tällaista kuspää asennetta esille ihan omasta tahdostaan.Eihän tässä kukaan vanhempi ole vaatinut, ettei toimittaisi sopimuksen mukaan. Jos aikataulut muuttuu, vanhemmat muuttaa sopimusta. Päiväkodin työntekijät yrittää vedättää aikatauluja lyhyemmiksi muuttamatta sopimusta.
Jatkuvasti vanhemmat vaatii varhaiskasvatuksen työntekijöiltä joustoa kun heidän henkilökohtaiset asiansa muuttuvatkin yllättäen. Itse en nä tätä sellaisena että "vanhempi vedättää aikatauluja pidemmiksi muuttamatta sopimusta" vaan kyse on ihan inhimmillisestä elämästä ja ihan normaalista ihmisestä siinä nenäni edessä.
Olisin aika huolissani, jos asenteeni vanhemman pyyntöjä kohtaan olisi välittömästi tuollainen että "meillähän on tämä sopimus näin, mitä se nyt itsekkyyttään lähtee sitä venyttelemään mihinkään suuntaan oikein PYYTÄMÄLLÄ asioita, hyihyi!".
Jos suhteet on lämpimät ja luottavaiset niin pyyntöjä voi esittää puoleen jos toiseen. Tosin itse en ole kyllä IKINÄ pyytänyt että hae lapsesi aikaisemmin. Täällä on kiva kun voi anonyymisti ilmaista sellaistakin mikä töissä on kiellettyä, jos vaikka onkin joku kiltti ja ymmärtäväinen vanhempi joka voikin valita toisin, mutta ei ole vain tiennyt miten asiat ovat, koska niistä ei normaalisti saa vanhemmille puhua."Jos suhteet on lämpimät ja luottavaiset niin pyyntöjä voi esittää puoleen jos toiseen."
Sinäkö vakatyöntekijä katsot vanhemman turpavärkin perusteella miten vastaat hänen pyyntöön? Mitä mieltä pk:n johtaja on moisesta valikoinnista?
Katson sen perusteella miten vanhempi meitä kohtelee kyllä vaan. Ei se johtaja sitä kyttää ja kyllä häntäkin vetuttaa ne kspää vanhemmat ihan yhtälailla, ihan hirveitä energiavampyyrejä.
Heidän lapset hoidamme tietenkin silti hyvi, kun ei ne poloiset ole valinneet että ketkä heidän vanhempiaan on, eli siitä ei tarvitse huolehtia. Ja yleensä ne lapset onkin tosi suloisia, vaikka vanhemmat olisikin ihme hirviöitä.Mutta liittyyhän se nimenomaan siihen lapsen hoitoon, jos vanhemmat esittävät jotain pyyntöjä? Sinusta on siis ihan ok, että esimerkiksi sairaanhoitaja voi naaman perusteella hoitaa potilaita? Tuo kusipäinen pappa huoritteli, niin vienkin hänen lääkkeensä 3 tuntia myöhässä. Oppiipahan.
Lääketieteellinen syy huonolle käytökselle ei ole kspäisyyttä. Ja oikeasti vertaat itseäsi dementikko-pappaan?
Kyllä ihan varmasti hoitajatkin on ihmisiä, eli jos ei ole lääketieteellistä syytä sille ettet osaa käyttäytyä, niin mieti miten kohtelet muita.
Toki sosiaali- ja terveysalalla pätee tietyt säännöt, että henget on pelastettava ja sikäli työ hoidettava hyvin, mutta se kenelle sujahtaa vaikka ylimääräinen sämpylä joskus onkin sitten ihan toinen asia. Itse pidän huolen että olen todella ystävällinen aina kun käytän terveyspalveluja, koska miksi en olisi?
Kuka puhui dementikoista? Ne samat kusipäät, jotka kiusaavat sinua päiväkodissa kiusaavat myös hoitohenkilökuntaa. Jos ihminen on luonteeltaan ärsyttävä, niin se on sitä joka paikassa. Toki välillä myös ammattilainen voi olla ärsyttävä tai palvelu on huonoa, niin silloin se palaute voi tulla ihan aiheesta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Täällä on muutama varhaiskasvatuksen työntekijä, joiden ei pitäisi olla alalla. Kostetaan perheille (ja lapsille), halutaan vähemmän lapsia ja aikaisemmat hakuajat. Tässä unohtuu ammatillisuus ja asiakaspalvelu. Halutaan maksujen korotusta, että hoitoajat lyhenee, unohtuu että kun ne hoitoajat lyhenee, loppuu myös monelta työt päiväkodissa. Onko se tavoitteena? Päinvastoin pitäisi olla iloinen, että on "asiakkaita", kohdella heitä hyvin ja pitää kiinni. Näin jatkuu myös oma työ.
Meillä on joitakin vanhempia, jotka ilmoittaa tekstarilla jos myöhästyvät varatusta hoitoajasta tai jos hakevatkin aikasemmin. Siinä on yksi sellainen toiset huomioiva keino, jos on hankaluuksia pitää kiinni laatimastaan suunnitelmasta.
Tällöin se lisää päiväkodin työntekijöiden mahdollisuutta ennakoida niitä tulemisia ja menemisiä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitosopimuksen mukaan menette. Simple.
Ei kaikki tiedä työaikojaan minuutintarkasti. Itse tein pika-aikatauluilla käännöksiä, kun lapset oli päiväkoti-ikäisiä. Ei mitään mahdollisuutta tietää ennakkoon, miten kauan menee tai meneekö ollenkaan.
Ei mennä, vaan mennään varatun hoitoajan mukaan, niinkuin pomot käskee. Ja jos tulee epäluotettava kuva hoitoaikojen tarpeellisuudesta, niin sitten mennään miten mennään.
Yksi sankariryhmä on ne, jotka kolkutelee siellä oven takana 6.20 vaikka hoitoaika on varattu alkamaan 6.40 xD
Kyllä te menette niiden sopimusten mukaan.
Ei se ole epäluotettavuutta, että vanhempi tekee työtään.
Tee sinä samoin niin kaikki on hyvin.
Tästä päästäänkin sujuvasti siihen kun tiedot kesälomista pitää ilmoittaa päiväkodille maaliskuussa, vaikka ne sovitaan työpaikoilla vasta huhtikuussa. Sitten joutuu ilmoittamaan, ettei lapsi pidä lomaa koko kesänä, koska omia lomia ei tiedä ja päiväkoti vaatii tiedon tiettyyn päivään mennessä.
Tuon tiedon perusteella sitten suunnittelevat henkilöstömitoituksen kesäksi. Myöhemmin ilmoitettu tieto lomista ei vaikuta enää päiväkodin henkilöstömitoitukseen.
Vierailija kirjoitti:
Täällä on muutama varhaiskasvatuksen työntekijä, joiden ei pitäisi olla alalla. Kostetaan perheille (ja lapsille), halutaan vähemmän lapsia ja aikaisemmat hakuajat. Tässä unohtuu ammatillisuus ja asiakaspalvelu. Halutaan maksujen korotusta, että hoitoajat lyhenee, unohtuu että kun ne hoitoajat lyhenee, loppuu myös monelta työt päiväkodissa. Onko se tavoitteena? Päinvastoin pitäisi olla iloinen, että on "asiakkaita", kohdella heitä hyvin ja pitää kiinni. Näin jatkuu myös oma työ.
Täällä on muutama vanhempi, joilla ei pitäisi olla lapsia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Päiväkodin henkilökunnan työaika loppuu klo 17 eli silloin kun päiväkoti menee kiinni. Jos kaikki ryysää hakemaan muksujaan vasta just minsaa vaille niin mitäpä luulet, pääseekö henkilökunta lähtemään töistä edes työajan loppuessa?
Vanhempien ongelma ei ole jos työvuorosuunnittelu on pielessä. Päättyykö kaupassakin kaikkien työvuoro sillä minuutilla kuin kauppa sulkeutuu?
Ongelma tässä on seuraavanlainen:
Jos laitetaan työntekijä työaika loppumaan klo 17.10. Ja koska sinä kuitenkaan et pidä kiinni hoitosopimuksestasi, vaan päätätkin useimmiten hakea sen lapsen klo 16.40 vaikka täällä uhoatkin ettet niin tule tekemään. Varhaiskasvatuksen johtajat ovat ison tulopaineen alla: He seuraa sähköisesti miten lapsia haetaan ja jos oikeasti harvemmin haet lapsesi silloin klo 17, johtaja ei näe mitään syytä laittaa työntekijän työaikaa loppumaan myöhemmin: On täysin anteeksiantamatonta olla päiväkodissa töissä jos siellä ei ole yhtään lapsia: Se 10 minuuttia vielä menisi, mutta koska haet useimmiten lapsesi kuitenkin paljon aiemmin, niin siihen se sitten rysähtää se systeemi.
Eli ongelma EI oikeastaan ole se, että pidätte hoitoajoistanne kiinni vaan SE että te ette oikeasti pidä hoitoajoista kiinni, te ette varaa hoitoa todellisen tarpeen mukaan.
Ja koska 100 muutakin vanhempaa tekee samoin, niin vähän hankalaa alkaa työn suunnittelu sitten olemaan.
Ei myöskään ole lapsesi etu, että kun talossa on paljon lapsia, työntekijä tuleekin myöhemmin töihin vain jotta on varmuuden vuoksi töissä pidempään jos satutkin hakemaan lapsesi kuten olet sen hoidon varannut.
Luojan kiitos meillä ei sentään kikkailla tuon enempää: Että 17 on kuitenkin aina jonkun työaika, eikä katsota niitä hoitaikoja ja aikaisteta vielä tuostakin.
Tämä ettei hoitoaikoja noudateta ja varata todellisen tarpeen mukaan on yksi isoimmista alan ongelmista, jolle ei voi mitään kun vanhempien mielestä "minulla on oikeus" eikä mitään sanktioitakaan tule jatkuvasta turhan hoidon varaamisesta. Päiväkotimaksut takaisin ja minuuttitaksaksi kiitos. Tällöin se kompensoisi edes hieman sitä että työntekijä on tyhjässä talossa töissä: Vanhempi voi maksaa ei-mistään eikä mene verorahoista/päiväkodin budjetista.Nykyaikaisilla systeemeillä tätä voisi tosiaan suunnitella paremmin. Myönnän itsekin joskus hakeneeni lapseni aikaisemmin kuin sopimus ja varsinkin aamuisin oli eri aikoja ja useimmiten toin klo08 (sopimus oli 07-17, koska joskus menin työnantajan eri toimipisteelle, minne oli pidempi matka ja silloin vein klo07). Toki lyhyellä varoitusajalla olisin voinut aikatauluista ilmoitella, mutta sopimus oli pakko olla ns. maksimit.
Mutta, sen verran saisi olla joustoa näissä työtätekeviä varten, että se henkilökunta saa palkkansa siltäkin tunnilta, kun lapset sinä päivänä satuttiinkin hakemaan aikaisemmin.Tässä täytyy erottaa sopimus varaussyystemistä. Tuli semmoinen olo tästä, että et tiedä nykysysteemiä: Sopimus on mitä on, sillä ei oikeastana ole niin suurta väliä, mutta nykyään pitää varata tarkat hoitoajat sähköisesti: Eli jos sun toimipiste vaihtuu sun pitää ennakoida se ja varata se hoitoaika siellä varausjärjestelmässä sen mukaisesti: Siellä siis näpytellään joka päivä tarvittaessa erikseen jos sinun työajat muuttuu.
Koska subjektiivinen oikeus, niin sulla ei ole velvollisuutta varata hoitoa just sun työaikojen mukaan, mutta se mikä olisi päiväkodille tärkeää on, että varaat todellisen tarpeen mukaan.
Vaikka se toisaalta on mukavaa etät lapsia haetaan välillä 2-3 tuntia aikaisemmin kuin mitä on varattu, niin tästähän siis saadaan me työntekijät sitten kuulla valitusta kun vanhemmat varaa hoitoa turhaan.
Varhaiskasvatuskessa töissä oleminen on iso stressi jo sinällään ja tavallisille työntekijöille luodaan isoja paineita hallinnollisista/palvelunohjauksellisista ongelmista, joille me ei edes voida yhtään mitään tehdä.
Äärivuorot on niitä hankalimpia: Jos varaat lapsellesi hoidon esim. 6.30 niin parhaimmillaan koko talo voi olla ensimmäinen tunnin päivästä auki vain siksi, että sun lapsi voi tulla 6.30 hoitoon. Jos sitten "muutenvain" päätätkin ettet tuokkaan lasta, niin saatetaan alkaa miettimään, että muutetaanko päiväkodin aukioloa myöhemmäksi, koska todellinen tarpeesi lastenhoidolle tuolloin ei pidäkkään paikkaansa.
Seuraava ongelmankohta on sitten tuo klo 17 vuoro: Siinä on sama juttu. Riippuu vähän talosta, jos on esim. 2-3 lapselle varattu hoitoa klo 17 eikä sitten yksikään sinne 17 ole. Hankalinta on, jos sitten yhtäkkiä joku varanneista ihan oikeasti onkin sinne 17: Tätä tapahtuu niin harvoin että ennakoiminen on täysin mahdotonta ja SE hetki aiheuttaa sitten sitä ärtymystä hieman, koska jos se tapahtuu vaikka kerran/10 hoitopäivää, niin ensinnäkin: Siihen varaudutaan täysin turhaan joka kerta ja sitten: kun ei varauduta se on työntekijän vapaa-ajasta nopeasti poissa.
En tiedä miksi vanhemmilla on niin hankala suunnitella ja miettiä, että milloin todellisuudessa voivat hakea lapsensa hoidosta. Ja en tarkoita että jos sillointällöin tuleekin aikaisemmin hakemaan, mutta kun jotku tulee ihan jatkuvasti aikaisemmin hakemaan. Osalla on joustavat työajat, mutta jos lapsi on päiväkodissa hoidossa, niin tulisi kyetä edes jonkunlaiseen aikataulukseen ja siitä kiinni pitämiseen.
En kuulu kello viiden hakijoihin, vaan noihin jotka hakee lapsen ilmoitettua aiemmin. Joskus esim. kokous loppuu aiottua aikaisemmin tai saan tehtyä päivälle suunnittelemani työt nopeammin. Tällöin tulen hakemaan aiemmin, mutta toki on pitänyt hoitoaika varata sen todennäköisemmän skenaarion mukaan.
Tässä täytyy erottaa sopimus varaussyystemistä. Tuli semmoinen olo tästä, että et tiedä nykysysteemiä: Sopimus on mitä on, sillä ei oikeastana ole niin suurta väliä, mutta nykyään pitää varata tarkat hoitoajat sähköisesti: Eli jos sun toimipiste vaihtuu sun pitää ennakoida se ja varata se hoitoaika siellä varausjärjestelmässä sen mukaisesti: Siellä siis näpytellään joka päivä tarvittaessa erikseen jos sinun työajat muuttuu.
Koska subjektiivinen oikeus, niin sulla ei ole velvollisuutta varata hoitoa just sun työaikojen mukaan, mutta se mikä olisi päiväkodille tärkeää on, että varaat todellisen tarpeen mukaan.
Vaikka se toisaalta on mukavaa etät lapsia haetaan välillä 2-3 tuntia aikaisemmin kuin mitä on varattu, niin tästähän siis saadaan me työntekijät sitten kuulla valitusta kun vanhemmat varaa hoitoa turhaan.
Varhaiskasvatuskessa töissä oleminen on iso stressi jo sinällään ja tavallisille työntekijöille luodaan isoja paineita hallinnollisista/palvelunohjauksellisista ongelmista, joille me ei edes voida yhtään mitään tehdä.
Äärivuorot on niitä hankalimpia: Jos varaat lapsellesi hoidon esim. 6.30 niin parhaimmillaan koko talo voi olla ensimmäinen tunnin päivästä auki vain siksi, että sun lapsi voi tulla 6.30 hoitoon. Jos sitten "muutenvain" päätätkin ettet tuokkaan lasta, niin saatetaan alkaa miettimään, että muutetaanko päiväkodin aukioloa myöhemmäksi, koska todellinen tarpeesi lastenhoidolle tuolloin ei pidäkkään paikkaansa.
Seuraava ongelmankohta on sitten tuo klo 17 vuoro: Siinä on sama juttu. Riippuu vähän talosta, jos on esim. 2-3 lapselle varattu hoitoa klo 17 eikä sitten yksikään sinne 17 ole. Hankalinta on, jos sitten yhtäkkiä joku varanneista ihan oikeasti onkin sinne 17: Tätä tapahtuu niin harvoin että ennakoiminen on täysin mahdotonta ja SE hetki aiheuttaa sitten sitä ärtymystä hieman, koska jos se tapahtuu vaikka kerran/10 hoitopäivää, niin ensinnäkin: Siihen varaudutaan täysin turhaan joka kerta ja sitten: kun ei varauduta se on työntekijän vapaa-ajasta nopeasti poissa.
En tiedä miksi vanhemmilla on niin hankala suunnitella ja miettiä, että milloin todellisuudessa voivat hakea lapsensa hoidosta. Ja en tarkoita että jos sillointällöin tuleekin aikaisemmin hakemaan, mutta kun jotku tulee ihan jatkuvasti aikaisemmin hakemaan. Osalla on joustavat työajat, mutta jos lapsi on päiväkodissa hoidossa, niin tulisi kyetä edes jonkunlaiseen aikataulukseen ja siitä kiinni pitämiseen.