Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Ei nyt hyvä luoja näitä työnantajan vaatimuksia, siivoojalle!
01.05.2023 |
Yhyy työvoimapula :D
"Liitä hakemukseesi CV:si, josta ilmenee seuraavat tiedot: nimi, syntymäaika, osoite, puhelinnumero, sähköpostiosoite sekä AUKOTON työ- ja opiskeluhistoriasi sekä mahdolliset työttömyysjaksot tai muu oleskeluaikasi lueteltuna päivämäärineen, vähintään vuosilta 2018-2023. Lisäksi sinun pitää pystyä osoittamaan nämä myös kirjallisella dokumentilla, mikäli sinut valitaan tehtävään."
https://fi.sodexo.com/ura-sodexolla/avoimet-tyopaikat-1.html?gclid=Cj0K…
Eiköhän näin ansiokkaan cv:n omaama mene jonnekin ihan muualle duuniin kuin siivojaksi reilun 12 euron tuntipalkalla.
Kommentit (535)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nykyään täysin mitättömiin hommiin tarvitsee tehdä cv, videohaastattelu, teams haastattelu ja mahdollisesti vielä ihan kasvokkain. Täysin naurettavaa pelleilyä.
En suostu tekemään mitään videopelleilyjä, ja jos ei sovi haastattelu naamatusten niin antaapa olla.
Selvästi olet tippunut nyky-yhteiskunnan ulkopuolelle. Eli jatka samaa rataa ja anna olla.
Ai jaa. Aloitin helmikuussa uudessa työssä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vaaditaanko sama myös ulkomaalaistaustaisilta, ja pätevä suomen kielen osaaminen? Ei meidän työpaikalla ainakaan.
Onnistuiko nyt siivousfirma laatimaan työpaikkailmoituksen, jossa sekä syrjitään suomalaisia työttömiä että ulkomailta muuttaneita eli juurikin näitä työvoimapulan paikkaajia?
Miksi ihmeessä johonkin normaaliin, suorittavaan työhön on merkitystä työnhakijan tekemisillä (tai tekemättä jättämisillä) viimeisen 5 vuoden ajalta? Tai edes suomenkielen taidolla, jonka pitää olla ilmeisesti hyvä ja parempi mitä esim monilla asiakaspalvelutehtävissä on. (itsellä kokemusta ihan lähikoo-kaupasta jossa passeja ja paketteja asiakkaille luovuttava myyjä ei ymmärtänyt edes numeroita suomen kielellä)
Sen sijaanhan sillä ei sitten olekaan väliä onko vaikka hygieniapassia suoritettuna tai onko aiempaa kokemusta siivoustyöstä..
Yleensä halutaan palkata oikea työntekijä firmaan. Itsekö valitsisit haastatteluun sen, joka kertoo että olin töissä 2019 ja sit taas 2022 vai sen joka on kertonut kauanko (ja missä) oli töissä 2019, mitä teki sen jälkeen ja kauanko (ja missä) oli töissä 2022? Tota paikkaa hakee satoja.
Miksi se ei riitä, että ihminen kertoo työkokemuksensa ja työpaikkansa ihan päivän tarkkuudella? Miten se tekee työntekijästä vääränlaisen siivoajaksi, jos tämä on elänyt säästöillään vaikka 2 kk tehden pidemmän vaellus- ja kalastusreissun Norjaan, mutta ei koe tämän kokemuksen olevan mainitsemisen arvoinen asia cv:n kannalta? Etenkin kun hakee paikkaa siivoajana eikä esim vaellusoppaana tai vaikka kalatiskin myyjänä..
CVsi on aukoton jos kerrot että olit töissä 11/19-5/20 ja 9/20-12/22 esim. Ei sun tarvitse kesälomiasi raportoida.
No tähän työpaikkaan edes hakeakseen tarvitsee raportoida myös nuo "oleskeluajat" viimeisen 5 vuoden ajalta.
Niin, oleskeluaika tarkoittaa sitä että oletko ollut työtön, kotiäiti, osa-aikatyössä, vankilassa, opiskelemassa jne. Ei sitä että oletko oleskellut parvekkeellasi vai makkarissa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ihan jokaiseen paikkaan pitää kertoa aukottomasti mitä on tehnyt ja missä. Tietenkin.
Todellakaan ei pidä. Tietenkään.
Todellakin pitää. Et ole vissiin töissä paljon ollut?
Aika paljonkin olen ollut, uusin työni alkoi helmikuussa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nykyään täysin mitättömiin hommiin tarvitsee tehdä cv, videohaastattelu, teams haastattelu ja mahdollisesti vielä ihan kasvokkain. Täysin naurettavaa pelleilyä.
En suostu tekemään mitään videopelleilyjä, ja jos ei sovi haastattelu naamatusten niin antaapa olla.
Selvästi olet tippunut nyky-yhteiskunnan ulkopuolelle. Eli jatka samaa rataa ja anna olla.
Ai jaa. Aloitin helmikuussa uudessa työssä.
Onnea! Sit lyöt hanskat tiskiin, jos teamsia pukkais?
Vierailija kirjoitti:
AUKOTON tarkoittanee, että siitä selviää kaikki kyseisen työnhakijan työt ja opiskelut. Ei sitä, että ei saisi olla ollut taukoa työssäkäynnistä ja opiskelusta.
Saa olla, mutta se aukko pitää selittää ihan päivämäärien tarkkuudella vaikka näillä aukollisilla hakemuksilla ei työpaikkaa saakaan vaan hakemus menee roskiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työttömyysjaksot tai muu oleskeluaikasi?! What? Siis kuvitellaanko työttömyyden olevan jotain "ommoolommoo" ja oleskelua?
Lasketaanko muuten äitiysloma tuollaiseksi "oleskeluksi"?
Ja niistä vanhempainvapaistahan pitää olla kirjalliset todistukset. Niin minä tuosta tekstistä ymmärsin.
Ei minulla vaan ole. Ei ole myöskään työttömyysjaksoista mitään todistuksia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vaaditaanko sama myös ulkomaalaistaustaisilta, ja pätevä suomen kielen osaaminen? Ei meidän työpaikalla ainakaan.
Onnistuiko nyt siivousfirma laatimaan työpaikkailmoituksen, jossa sekä syrjitään suomalaisia työttömiä että ulkomailta muuttaneita eli juurikin näitä työvoimapulan paikkaajia?
Miksi ihmeessä johonkin normaaliin, suorittavaan työhön on merkitystä työnhakijan tekemisillä (tai tekemättä jättämisillä) viimeisen 5 vuoden ajalta? Tai edes suomenkielen taidolla, jonka pitää olla ilmeisesti hyvä ja parempi mitä esim monilla asiakaspalvelutehtävissä on. (itsellä kokemusta ihan lähikoo-kaupasta jossa passeja ja paketteja asiakkaille luovuttava myyjä ei ymmärtänyt edes numeroita suomen kielellä)
Sen sijaanhan sillä ei sitten olekaan väliä onko vaikka hygieniapassia suoritettuna tai onko aiempaa kokemusta siivoustyöstä..
Yleensä halutaan palkata oikea työntekijä firmaan. Itsekö valitsisit haastatteluun sen, joka kertoo että olin töissä 2019 ja sit taas 2022 vai sen joka on kertonut kauanko (ja missä) oli töissä 2019, mitä teki sen jälkeen ja kauanko (ja missä) oli töissä 2022? Tota paikkaa hakee satoja.
Miksi se ei riitä, että ihminen kertoo työkokemuksensa ja työpaikkansa ihan päivän tarkkuudella? Miten se tekee työntekijästä vääränlaisen siivoajaksi, jos tämä on elänyt säästöillään vaikka 2 kk tehden pidemmän vaellus- ja kalastusreissun Norjaan, mutta ei koe tämän kokemuksen olevan mainitsemisen arvoinen asia cv:n kannalta? Etenkin kun hakee paikkaa siivoajana eikä esim vaellusoppaana tai vaikka kalatiskin myyjänä..
Mä siivoan työkseni (laitoshuoltajana) useimmat talvet, kesät vietän juurikin kalassa Norjassa. Ilmoituksen vaadittu aukottomuus johtuu lentokentästä, ei ketään muuten kiinnosta kuukausienkaan tauot, kunhan nyt joka vuosi on töissä. Näin ainakin julkisella, työsuhteen pituus ja ajankohta on täysin sovittavissa. Omat työsuhteeni ilmoitan juurikin noin 10/23-5/24.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vaaditaanko sama myös ulkomaalaistaustaisilta, ja pätevä suomen kielen osaaminen? Ei meidän työpaikalla ainakaan.
Onnistuiko nyt siivousfirma laatimaan työpaikkailmoituksen, jossa sekä syrjitään suomalaisia työttömiä että ulkomailta muuttaneita eli juurikin näitä työvoimapulan paikkaajia?
Miksi ihmeessä johonkin normaaliin, suorittavaan työhön on merkitystä työnhakijan tekemisillä (tai tekemättä jättämisillä) viimeisen 5 vuoden ajalta? Tai edes suomenkielen taidolla, jonka pitää olla ilmeisesti hyvä ja parempi mitä esim monilla asiakaspalvelutehtävissä on. (itsellä kokemusta ihan lähikoo-kaupasta jossa passeja ja paketteja asiakkaille luovuttava myyjä ei ymmärtänyt edes numeroita suomen kielellä)
Sen sijaanhan sillä ei sitten olekaan väliä onko vaikka hygieniapassia suoritettuna tai onko aiempaa kokemusta siivoustyöstä..
Yleensä halutaan palkata oikea työntekijä firmaan. Itsekö valitsisit haastatteluun sen, joka kertoo että olin töissä 2019 ja sit taas 2022 vai sen joka on kertonut kauanko (ja missä) oli töissä 2019, mitä teki sen jälkeen ja kauanko (ja missä) oli töissä 2022? Tota paikkaa hakee satoja.
Miksi se ei riitä, että ihminen kertoo työkokemuksensa ja työpaikkansa ihan päivän tarkkuudella? Miten se tekee työntekijästä vääränlaisen siivoajaksi, jos tämä on elänyt säästöillään vaikka 2 kk tehden pidemmän vaellus- ja kalastusreissun Norjaan, mutta ei koe tämän kokemuksen olevan mainitsemisen arvoinen asia cv:n kannalta? Etenkin kun hakee paikkaa siivoajana eikä esim vaellusoppaana tai vaikka kalatiskin myyjänä..
Pitääkö siis se myös, että on pitänyt sapattivuoden säästöillään työnantajan mielestä todistaa dokumentein? Eli siis tiliotteet tälle työnantajalle vuoden ajalta? No way. En tiennytkään, että työnhakijalla on nykyisin todistustaakka ja -velvollisuus elämästään työnantajalle. Miten on alkaakohan mennä jo vähän laittomuuden ja yksityisyyteen kajoamisen puolelle. Mikähän taho tätä valvoo, voisi ihan mielenkiinnosta lähettää hakuilmon ja kysyä, että mitäs mieltä ollaan. Jollakin tuolla on jokatapauksessa kusta päässä, sitä ei tarvitse epäillä ollenkaan.
🤦 Jos et nostanut työttömyyskorvausta etkä siis ollut työtön, sä kirjoitat siihen sit vaikka sapattivapaa. Miksi se olisi salaisuus?
No milläs se todistetaan, kuten vaaditaan?
Tuo "työttömyys tai muuoleskeluaika" on kyllä aika jännä. Melkein voisi kuvitella tuosta kuultavan jonkilaisen halveksunnan joskus työttömänä olleita henkilöitä kohtaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nykyään täysin mitättömiin hommiin tarvitsee tehdä cv, videohaastattelu, teams haastattelu ja mahdollisesti vielä ihan kasvokkain. Täysin naurettavaa pelleilyä.
En suostu tekemään mitään videopelleilyjä, ja jos ei sovi haastattelu naamatusten niin antaapa olla.
Selvästi olet tippunut nyky-yhteiskunnan ulkopuolelle. Eli jatka samaa rataa ja anna olla.
Ai jaa. Aloitin helmikuussa uudessa työssä.
Onnea! Sit lyöt hanskat tiskiin, jos teamsia pukkais?
Niinkö sanoin? Sulla ei tuo luetun ymmärtäminen taida olla parasta A-luokkaa?
Vierailija kirjoitti:
Tuo "työttömyys tai muuoleskeluaika" on kyllä aika jännä. Melkein voisi kuvitella tuosta kuultavan jonkilaisen halveksunnan joskus työttömänä olleita henkilöitä kohtaan.
"Melkein"
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei tsiisus. Nyt on mennyt rekryihmisellä valta hattuun.
Itsehän pääsin kaupungille töihin siten, että tein harjoittelujakson ja pari päivää sen loppumisen jälkeen minulle soitettiin, että tule meille töihin. Minulla on alan koulutus, mutta en ole kertaakaan työurani aikana esittänyt työnantajalle mitään cv:tä tai todistuksia. Tein jonkun aikaa pätkätöitä ja sitten sain vakituisen paikan. Kirjoitin yhden lauseen mittaisen hakemuksen ja sain vakkaripaikan.
Luulen, että meillä kaupungilla on myös paremmat edut ja väljemmät mitoitukset kuin noilla riistofirmoilla. Ei tee paljon mieli lähteä yksityiselle puolelle. En taitaisi selvitä hakurumbasta, vaikka minulla on ammatti ja yli 10 v. alan työkokemusta.
Ansioluettelossa esitetään työnhakijan aukoton työhistoria. Jos on aukkoja, niitä avataan työhakemuksessa. Tällaisia syitä voi olla esimerkiksi äitiysloma, opinnot tai työttömyys. Ansioluettelossa esitettävästä työkokemuksesta käyvät ilmi edelliset työroolit, yrityksen nimi, pieni kuvaus työtehtävistä sekä yrityksen toiminnasta. Ylimmäisenä viimeisin työpaikka.
Mikäli hakemusta ei erikseen kirjoiteta, CVseen kirjataan myös em. muut kuin työssäoloajat.
Ei tää nyt oikeasti voi olla noin vaikeaa. Eihän?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tuo "työttömyys tai muuoleskeluaika" on kyllä aika jännä. Melkein voisi kuvitella tuosta kuultavan jonkilaisen halveksunnan joskus työttömänä olleita henkilöitä kohtaan.
"Melkein"
Vierailija kirjoitti:
Ei tsiisus. Nyt on mennyt rekryihmisellä valta hattuun.
Itsehän pääsin kaupungille töihin siten, että tein harjoittelujakson ja pari päivää sen loppumisen jälkeen minulle soitettiin, että tule meille töihin. Minulla on alan koulutus, mutta en ole kertaakaan työurani aikana esittänyt työnantajalle mitään cv:tä tai todistuksia. Tein jonkun aikaa pätkätöitä ja sitten sain vakituisen paikan. Kirjoitin yhden lauseen mittaisen hakemuksen ja sain vakkaripaikan.
Luulen, että meillä kaupungilla on myös paremmat edut ja väljemmät mitoitukset kuin noilla riistofirmoilla. Ei tee paljon mieli lähteä yksityiselle puolelle. En taitaisi selvitä hakurumbasta, vaikka minulla on ammatti ja yli 10 v. alan työkokemusta.
Todennäköisesti et. Sitä paikkaa kun hakee 100-300 muutakin, tuskin eduksesi erotut jos et cvtä lähetä.
En myös tee itsestäni mitään videota. Jos ei paperihakemuksen perusteella ehdi haastatella muutamaa niin tosiaan olkoot.
Vierailija kirjoitti:
Ansioluettelossa esitetään työnhakijan aukoton työhistoria. Jos on aukkoja, niitä avataan työhakemuksessa. Tällaisia syitä voi olla esimerkiksi äitiysloma, opinnot tai työttömyys. Ansioluettelossa esitettävästä työkokemuksesta käyvät ilmi edelliset työroolit, yrityksen nimi, pieni kuvaus työtehtävistä sekä yrityksen toiminnasta. Ylimmäisenä viimeisin työpaikka.
Mikäli hakemusta ei erikseen kirjoiteta, CVseen kirjataan myös em. muut kuin työssäoloajat.
Ei tää nyt oikeasti voi olla noin vaikeaa. Eihän?
Tuollainen CV:n määrittely on jo vanhanaikainen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nykyään täysin mitättömiin hommiin tarvitsee tehdä cv, videohaastattelu, teams haastattelu ja mahdollisesti vielä ihan kasvokkain. Täysin naurettavaa pelleilyä.
En suostu tekemään mitään videopelleilyjä, ja jos ei sovi haastattelu naamatusten niin antaapa olla.
Selvästi olet tippunut nyky-yhteiskunnan ulkopuolelle. Eli jatka samaa rataa ja anna olla.
Ai jaa. Aloitin helmikuussa uudessa työssä.
Onnea! Sit lyöt hanskat tiskiin, jos teamsia pukkais?
Niinkö sanoin? Sulla ei tuo luetun ymmärtäminen taida olla parasta A-luokkaa?
Tavallaan. En suostu tekemään mitään videopelleilyjä
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nykyään täysin mitättömiin hommiin tarvitsee tehdä cv, videohaastattelu, teams haastattelu ja mahdollisesti vielä ihan kasvokkain. Täysin naurettavaa pelleilyä.
En suostu tekemään mitään videopelleilyjä, ja jos ei sovi haastattelu naamatusten niin antaapa olla.
Selvästi olet tippunut nyky-yhteiskunnan ulkopuolelle. Eli jatka samaa rataa ja anna olla.
Ai jaa. Aloitin helmikuussa uudessa työssä.
Onnea! Sit lyöt hanskat tiskiin, jos teamsia pukkais?
Niinkö sanoin? Sulla ei tuo luetun ymmärtäminen taida olla parasta A-luokkaa?
Tavallaan. En suostu tekemään mitään videopelleilyjä
Juu, en tee videopelleilyjä enkä halua että haastattelu on Teamsissa.
Mikä jäikään sulle vielä epäselväksi?
Alue: Aihe vapaa
Minäkin "oleskelen". Olen yksi niistä kilpirauhaspotilaista, joka ei saa tarvitsemaansa lääkitystä ts pitkäaikaissairas. Kun saan itseni kuntoon jahaen työtä, niin tuleehan mulle monen vuoden "oleskelu" ja "ommoolommo". Todellisuudessa työnantaja ei todellakaan tiedä, mitä on yrittää selviytyä tämän väsymyksen kanssa ihan perusarjesta. Kaukana "oleskelusta".