Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Väite: Meilahden sairaalasta on irtisanoutunut hoitajia, koska parkkipaikkoja ei riitä
15.04.2023 |
Siis mihin Helsingissä tarvii omaa autoa kun maan parhaat julkiset? Ymmärtäisi jos olisi kyse vaikka Seinäjoen keskussairaalasta, mutta pk-seudullahan maan parhaat julkiset.
Onko tuo pelkkää omaa laiskuutta ja mukavuudenhalua jota käytetään tekosyynä? Ihan varmasti julkisillakin pääsisi hyvin.
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/33ee653f-a180-4a2b-a84f-79b32444f23e
Kommentit (1360)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hienot leikkaussalit, joista puolet tyhjinä, kun ei ole hoitajia.
Millä heitä houkuteltaisiin lisää.
Helppo kulkea töihin autolla
Annetaan edelleen tehdä 12 tunnin työpäivää, jos haluaa
Erityisosaamisesta palkanlisä
Tässä kolme ehdotusta. Keksikää lisääMyönnetään haetut osa-aikaisuudet.
Uusille nimetään mentorit ekan 3 kk ajaksi ja työaikaa tähän.
Työvuoroautonomia.
Ilmaiset taukokahvit ja kahvimaidot. Perjantaisin kahvin kanssa jotain keksiä. Nämä kahvittelujutut on pieniä asioita mutta niistä tulee hyvä mieli.Ja teollisuudesta mallia työvuorolistoihin siinä mielessä, että saisi tietää työvuorot pidemmälle ajalle, jotta voisi suunnitella paremmin muutakin elämää.
Kehyskunnissa on avopuolen vastaanotoilla monessa paikassa liukuva työaika. Ei mitään kolmen viikon orjalistoja, vaan ihan kellokortti ja liukumat, ja ruokatauolla saa käydä kaupungilla syömässä, tai vaikka kampaajalla tai kynsihoidossa, jos haluaa.
Jep, kehyskunnissa onnistuu. HUS:illa vaan ei onnistu. Oliskohan vähän johdon asenteessa korjaamisen varaa HUS:illa? Liukumat auttaisi kovastikin, jos tulee töihin kauempaa.
Liukumasta on myös haittaa, jos leikkauksen pitäisi alkaa, ja hoitajat ovat kynsihuollossa.
Senkö takia poliklinikallakaan ei voi olla liukumaa? Ajanvarauksella toimivissa palveluissa se toimii oikein hyvin.
Ei sen pitäisi olla tiimityössäkään ongelma, jos liukumat merkitään kalenteriin etukäteen ja tiimit muodostetaan sen mukaan, ketä on paikalla. Leikkaukset kuitenkin suunnitellaan alkamaan etukäteen tiettynä aikana, ja silloin kun on leikkaus, ollaan paikalla, aivan kuten ajanvarausvastaanotollakin ollaan paikalla, jos on sovittu potilasaika. Toimii myös niin, että osa tekee akuutteja töitä, jos on sovittu että ovat paikalla. Huomaa, että HUS:issa ei olla totuttu tällaiseen ajatteluun.
Näin varmaan sitten, luulin vaan, että teillä on siellä jollain tapaa kiire.
Ei liukuma tarkoita, että töitä tehtäisi vähemmän. Ei se lyhennä työaikaa. Työt vain järjestellään niin, että myös työntekijä voi vaikuttaa aikatauluun, eikä kuten 1920-luvun teollisuudessa.
Mitä oikein kuvittelit? - Että jos joku tulee jonain aamuna töihin myöhemmin, niin hän ei sitten joutuisi vastaavasti koskaan olemaan pitempään, tai tulemaan joskus aikaisemmin? En ole töissä HUS:issa, luoja paratkoon. Olen muualla, ja minulla on liukuva työaika.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen töissä call centerissä. Alalla iso työvoimapula ja minua pyydettiin haastatteluun, ex kollega olitöissä.
Luvattiin hyvää ja kaunista, sitten tuli työvuorot , sanoin ei onnistu. Teen nyt 8/9 - 16/17, en suostu olemaan töissä klo 19. Selitti pitää olla tasapuolisia.
Sanoin meidän keskustelu loppuu nyt. Teidän palkka on niin vähän parempi, kun nykyinen ja minulla on lapsia.
Olin lähdössä, kun sanoivat no voidaan joustaa siitä.
Sitten sanoivat jos teen vaan 16 asti, palkka on huonompi ja taas sanoin, eihän mulla ole mitään syytä vaihtaa työpaikkaa.
Tehkää hyvä tarjous, niin voidaan jatkaa.
Palkka nousi vanhassa 500 e ja teen 8-16 työvuoroa. Kollegat ei tykännyt, koska 2 joutuu olemaan aina klo 19 ja mä en ole vahvuudessa.
Jokainen tekee itselle sopimukset. Jos Meilahti ei tarjoa, mitä sairaanhoitaja haluaa, sitten pitää mennä muualle, joka tarjoaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hienot leikkaussalit, joista puolet tyhjinä, kun ei ole hoitajia.
Millä heitä houkuteltaisiin lisää.
Helppo kulkea töihin autolla
Annetaan edelleen tehdä 12 tunnin työpäivää, jos haluaa
Erityisosaamisesta palkanlisä
Tässä kolme ehdotusta. Keksikää lisääMyönnetään haetut osa-aikaisuudet.
Uusille nimetään mentorit ekan 3 kk ajaksi ja työaikaa tähän.
Työvuoroautonomia.
Ilmaiset taukokahvit ja kahvimaidot. Perjantaisin kahvin kanssa jotain keksiä. Nämä kahvittelujutut on pieniä asioita mutta niistä tulee hyvä mieli.Ja teollisuudesta mallia työvuorolistoihin siinä mielessä, että saisi tietää työvuorot pidemmälle ajalle, jotta voisi suunnitella paremmin muutakin elämää.
Kehyskunnissa on avopuolen vastaanotoilla monessa paikassa liukuva työaika. Ei mitään kolmen viikon orjalistoja, vaan ihan kellokortti ja liukumat, ja ruokatauolla saa käydä kaupungilla syömässä, tai vaikka kampaajalla tai kynsihoidossa, jos haluaa.
Jep, kehyskunnissa onnistuu. HUS:illa vaan ei onnistu. Oliskohan vähän johdon asenteessa korjaamisen varaa HUS:illa? Liukumat auttaisi kovastikin, jos tulee töihin kauempaa.
Liukumasta on myös haittaa, jos leikkauksen pitäisi alkaa, ja hoitajat ovat kynsihuollossa.
Leikkaus alkaa esim klo 8.30 niin hoitajat pitää olla paikalla.
No mikä on ongelma? Sitten ne on paikalla, jos niin sovitaan.
Mutta jos sairaanhoitaja on ilmoittanut etukäteen, että on sinä aamuna meno, ja että on paikalla vasta klo 9, niin leikkaus ei voi alkaa klo 8.30, vaan se voi alkaa vasta klo 9.
Aikamoinen johtaja... no pitäähän ne olla ripset huollettu. Asiakkaat ja kirurgit voi aina odottaa.
Yököillekkin liukuva työaika olis aika ikävä. Koskaan et tietäisi, pääsetkö pois töistä klo 7,8 vai 9. Kun joku aamu kaikki aamuvuorolaiset haluaakin liukua ja tulla töihin klo 9.00.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hienot leikkaussalit, joista puolet tyhjinä, kun ei ole hoitajia.
Millä heitä houkuteltaisiin lisää.
Helppo kulkea töihin autolla
Annetaan edelleen tehdä 12 tunnin työpäivää, jos haluaa
Erityisosaamisesta palkanlisä
Tässä kolme ehdotusta. Keksikää lisääMyönnetään haetut osa-aikaisuudet.
Uusille nimetään mentorit ekan 3 kk ajaksi ja työaikaa tähän.
Työvuoroautonomia.
Ilmaiset taukokahvit ja kahvimaidot. Perjantaisin kahvin kanssa jotain keksiä. Nämä kahvittelujutut on pieniä asioita mutta niistä tulee hyvä mieli.Ja teollisuudesta mallia työvuorolistoihin siinä mielessä, että saisi tietää työvuorot pidemmälle ajalle, jotta voisi suunnitella paremmin muutakin elämää.
Kehyskunnissa on avopuolen vastaanotoilla monessa paikassa liukuva työaika. Ei mitään kolmen viikon orjalistoja, vaan ihan kellokortti ja liukumat, ja ruokatauolla saa käydä kaupungilla syömässä, tai vaikka kampaajalla tai kynsihoidossa, jos haluaa.
Jep, kehyskunnissa onnistuu. HUS:illa vaan ei onnistu. Oliskohan vähän johdon asenteessa korjaamisen varaa HUS:illa? Liukumat auttaisi kovastikin, jos tulee töihin kauempaa.
Liukumasta on myös haittaa, jos leikkauksen pitäisi alkaa, ja hoitajat ovat kynsihuollossa.
Leikkaus alkaa esim klo 8.30 niin hoitajat pitää olla paikalla.
No mikä on ongelma? Sitten ne on paikalla, jos niin sovitaan.
Mutta jos sairaanhoitaja on ilmoittanut etukäteen, että on sinä aamuna meno, ja että on paikalla vasta klo 9, niin leikkaus ei voi alkaa klo 8.30, vaan se voi alkaa vasta klo 9.
Ja ne muut henkilöt joita on vaikka yhdeksän kappaletta odottaa tätä yhtä hoitajaa? 😌
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Poliitikot ja virkamiehet ei kyken ratkaisemaan parkkipaikkaongelmaa. On aivan liian vaikea ongelma heille. Ei puhettakaan.
Mahdoton ratkaista tuo parkkipaikkaongelma. Ei voi mitään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hienot leikkaussalit, joista puolet tyhjinä, kun ei ole hoitajia.
Millä heitä houkuteltaisiin lisää.
Helppo kulkea töihin autolla
Annetaan edelleen tehdä 12 tunnin työpäivää, jos haluaa
Erityisosaamisesta palkanlisä
Tässä kolme ehdotusta. Keksikää lisääMyönnetään haetut osa-aikaisuudet.
Uusille nimetään mentorit ekan 3 kk ajaksi ja työaikaa tähän.
Työvuoroautonomia.
Ilmaiset taukokahvit ja kahvimaidot. Perjantaisin kahvin kanssa jotain keksiä. Nämä kahvittelujutut on pieniä asioita mutta niistä tulee hyvä mieli.Ja teollisuudesta mallia työvuorolistoihin siinä mielessä, että saisi tietää työvuorot pidemmälle ajalle, jotta voisi suunnitella paremmin muutakin elämää.
Kehyskunnissa on avopuolen vastaanotoilla monessa paikassa liukuva työaika. Ei mitään kolmen viikon orjalistoja, vaan ihan kellokortti ja liukumat, ja ruokatauolla saa käydä kaupungilla syömässä, tai vaikka kampaajalla tai kynsihoidossa, jos haluaa.
Jep, kehyskunnissa onnistuu. HUS:illa vaan ei onnistu. Oliskohan vähän johdon asenteessa korjaamisen varaa HUS:illa? Liukumat auttaisi kovastikin, jos tulee töihin kauempaa.
Liukumasta on myös haittaa, jos leikkauksen pitäisi alkaa, ja hoitajat ovat kynsihuollossa.
Senkö takia poliklinikallakaan ei voi olla liukumaa? Ajanvarauksella toimivissa palveluissa se toimii oikein hyvin.
Ei sen pitäisi olla tiimityössäkään ongelma, jos liukumat merkitään kalenteriin etukäteen ja tiimit muodostetaan sen mukaan, ketä on paikalla. Leikkaukset kuitenkin suunnitellaan alkamaan etukäteen tiettynä aikana, ja silloin kun on leikkaus, ollaan paikalla, aivan kuten ajanvarausvastaanotollakin ollaan paikalla, jos on sovittu potilasaika. Toimii myös niin, että osa tekee akuutteja töitä, jos on sovittu että ovat paikalla. Huomaa, että HUS:issa ei olla totuttu tällaiseen ajatteluun.
Ajanvarauksille on laitettu tietyt pohjat. Ja voipi olla että pkl:lle tuleva potilas tarvitsee myös laboratoriota, röntgeniä, haavahoitajaa, abimittausta, diabeteshoitajaa tai ravitsemusterapeuttia varsinaisen käynnin lisäksi. Menee aika vaikeaksi jos on paljon liukumia eri ihmisillä.
Niin kuin sanoin, muualla kyllä toimii. HUS:issa ei toimi. Oliskohan kyse kuitenkin enemmän vain asenteessa. Jokainen saa avata ajanvarauksille ihan omat vapaat ajat ja merkitä sinne ne liukumat, jolloin ei ole varattavissa olevaa aikaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jo Siltasairaalan rakennusvaiheessa parkkipaikkojen pula oli tiedossa, joten miten tämä on jätetty HUS puolella huomiotta? Varmasti tiedossa että pidemmältä tulevilla hoitajilla kolmivuorotyössä vaikeuksia kulkea julkisilla työmatkoja, joten nyt sitten kärsitään osittain myös tämän vuoksi henkilöstöpulasta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hienot leikkaussalit, joista puolet tyhjinä, kun ei ole hoitajia.
Millä heitä houkuteltaisiin lisää.
Helppo kulkea töihin autolla
Annetaan edelleen tehdä 12 tunnin työpäivää, jos haluaa
Erityisosaamisesta palkanlisä
Tässä kolme ehdotusta. Keksikää lisääMyönnetään haetut osa-aikaisuudet.
Uusille nimetään mentorit ekan 3 kk ajaksi ja työaikaa tähän.
Työvuoroautonomia.
Ilmaiset taukokahvit ja kahvimaidot. Perjantaisin kahvin kanssa jotain keksiä. Nämä kahvittelujutut on pieniä asioita mutta niistä tulee hyvä mieli.Ja teollisuudesta mallia työvuorolistoihin siinä mielessä, että saisi tietää työvuorot pidemmälle ajalle, jotta voisi suunnitella paremmin muutakin elämää.
Kehyskunnissa on avopuolen vastaanotoilla monessa paikassa liukuva työaika. Ei mitään kolmen viikon orjalistoja, vaan ihan kellokortti ja liukumat, ja ruokatauolla saa käydä kaupungilla syömässä, tai vaikka kampaajalla tai kynsihoidossa, jos haluaa.
Jep, kehyskunnissa onnistuu. HUS:illa vaan ei onnistu. Oliskohan vähän johdon asenteessa korjaamisen varaa HUS:illa? Liukumat auttaisi kovastikin, jos tulee töihin kauempaa.
Liukumasta on myös haittaa, jos leikkauksen pitäisi alkaa, ja hoitajat ovat kynsihuollossa.
Leikkaus alkaa esim klo 8.30 niin hoitajat pitää olla paikalla.
No mikä on ongelma? Sitten ne on paikalla, jos niin sovitaan.
Mutta jos sairaanhoitaja on ilmoittanut etukäteen, että on sinä aamuna meno, ja että on paikalla vasta klo 9, niin leikkaus ei voi alkaa klo 8.30, vaan se voi alkaa vasta klo 9.
Ja ne muut henkilöt joita on vaikka yhdeksän kappaletta odottaa tätä yhtä hoitajaa? 😌
Ei. Et voi olla noin tyhmä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hienot leikkaussalit, joista puolet tyhjinä, kun ei ole hoitajia.
Millä heitä houkuteltaisiin lisää.
Helppo kulkea töihin autolla
Annetaan edelleen tehdä 12 tunnin työpäivää, jos haluaa
Erityisosaamisesta palkanlisä
Tässä kolme ehdotusta. Keksikää lisääMyönnetään haetut osa-aikaisuudet.
Uusille nimetään mentorit ekan 3 kk ajaksi ja työaikaa tähän.
Työvuoroautonomia.
Ilmaiset taukokahvit ja kahvimaidot. Perjantaisin kahvin kanssa jotain keksiä. Nämä kahvittelujutut on pieniä asioita mutta niistä tulee hyvä mieli.Ja teollisuudesta mallia työvuorolistoihin siinä mielessä, että saisi tietää työvuorot pidemmälle ajalle, jotta voisi suunnitella paremmin muutakin elämää.
Kehyskunnissa on avopuolen vastaanotoilla monessa paikassa liukuva työaika. Ei mitään kolmen viikon orjalistoja, vaan ihan kellokortti ja liukumat, ja ruokatauolla saa käydä kaupungilla syömässä, tai vaikka kampaajalla tai kynsihoidossa, jos haluaa.
Jep, kehyskunnissa onnistuu. HUS:illa vaan ei onnistu. Oliskohan vähän johdon asenteessa korjaamisen varaa HUS:illa? Liukumat auttaisi kovastikin, jos tulee töihin kauempaa.
Liukumasta on myös haittaa, jos leikkauksen pitäisi alkaa, ja hoitajat ovat kynsihuollossa.
Senkö takia poliklinikallakaan ei voi olla liukumaa? Ajanvarauksella toimivissa palveluissa se toimii oikein hyvin.
Ei sen pitäisi olla tiimityössäkään ongelma, jos liukumat merkitään kalenteriin etukäteen ja tiimit muodostetaan sen mukaan, ketä on paikalla. Leikkaukset kuitenkin suunnitellaan alkamaan etukäteen tiettynä aikana, ja silloin kun on leikkaus, ollaan paikalla, aivan kuten ajanvarausvastaanotollakin ollaan paikalla, jos on sovittu potilasaika. Toimii myös niin, että osa tekee akuutteja töitä, jos on sovittu että ovat paikalla. Huomaa, että HUS:issa ei olla totuttu tällaiseen ajatteluun.
Yhdellä poliklinikalla saattaa olla kymmeniä hoitajia töissä. Kuka näitä aikoja muuttaisi hoitajien liukumien vuoksi? Siihen tarvittaisiin taas uutta väkeä.
Eli onko liukuva työaika sitä, että esim kun minulla alkaa työt huomenna klo 20.45, voinkin tulla töihin klo 23.00. torstaina työt alkaa klo 13.00, tulisin töihin Klo 10.45
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hienot leikkaussalit, joista puolet tyhjinä, kun ei ole hoitajia.
Millä heitä houkuteltaisiin lisää.
Helppo kulkea töihin autolla
Annetaan edelleen tehdä 12 tunnin työpäivää, jos haluaa
Erityisosaamisesta palkanlisä
Tässä kolme ehdotusta. Keksikää lisääMyönnetään haetut osa-aikaisuudet.
Uusille nimetään mentorit ekan 3 kk ajaksi ja työaikaa tähän.
Työvuoroautonomia.
Ilmaiset taukokahvit ja kahvimaidot. Perjantaisin kahvin kanssa jotain keksiä. Nämä kahvittelujutut on pieniä asioita mutta niistä tulee hyvä mieli.Ja teollisuudesta mallia työvuorolistoihin siinä mielessä, että saisi tietää työvuorot pidemmälle ajalle, jotta voisi suunnitella paremmin muutakin elämää.
Kehyskunnissa on avopuolen vastaanotoilla monessa paikassa liukuva työaika. Ei mitään kolmen viikon orjalistoja, vaan ihan kellokortti ja liukumat, ja ruokatauolla saa käydä kaupungilla syömässä, tai vaikka kampaajalla tai kynsihoidossa, jos haluaa.
Jep, kehyskunnissa onnistuu. HUS:illa vaan ei onnistu. Oliskohan vähän johdon asenteessa korjaamisen varaa HUS:illa? Liukumat auttaisi kovastikin, jos tulee töihin kauempaa.
Liukumasta on myös haittaa, jos leikkauksen pitäisi alkaa, ja hoitajat ovat kynsihuollossa.
Leikkaus alkaa esim klo 8.30 niin hoitajat pitää olla paikalla.
No mikä on ongelma? Sitten ne on paikalla, jos niin sovitaan.
Mutta jos sairaanhoitaja on ilmoittanut etukäteen, että on sinä aamuna meno, ja että on paikalla vasta klo 9, niin leikkaus ei voi alkaa klo 8.30, vaan se voi alkaa vasta klo 9.
Ja ne muut henkilöt joita on vaikka yhdeksän kappaletta odottaa tätä yhtä hoitajaa? 😌
Mutta onhan geelikynnet ainakin huollettu
Nyt on hoitajien markkinat. Kuka hullu menee Meilahteen töihin, jossa tunnetusti vihataan hoitajia? Hirveä paikka hoitajille, lääkärit kuvittelevat olevansa Jumalia Meilahdessa. Vanhanaikainen johtamiskulttuuri, aikansa elänyt hierarkiasysteemi, joka ei v. 2023 enää toimi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hienot leikkaussalit, joista puolet tyhjinä, kun ei ole hoitajia.
Millä heitä houkuteltaisiin lisää.
Helppo kulkea töihin autolla
Annetaan edelleen tehdä 12 tunnin työpäivää, jos haluaa
Erityisosaamisesta palkanlisä
Tässä kolme ehdotusta. Keksikää lisääMyönnetään haetut osa-aikaisuudet.
Uusille nimetään mentorit ekan 3 kk ajaksi ja työaikaa tähän.
Työvuoroautonomia.
Ilmaiset taukokahvit ja kahvimaidot. Perjantaisin kahvin kanssa jotain keksiä. Nämä kahvittelujutut on pieniä asioita mutta niistä tulee hyvä mieli.Ja teollisuudesta mallia työvuorolistoihin siinä mielessä, että saisi tietää työvuorot pidemmälle ajalle, jotta voisi suunnitella paremmin muutakin elämää.
Kehyskunnissa on avopuolen vastaanotoilla monessa paikassa liukuva työaika. Ei mitään kolmen viikon orjalistoja, vaan ihan kellokortti ja liukumat, ja ruokatauolla saa käydä kaupungilla syömässä, tai vaikka kampaajalla tai kynsihoidossa, jos haluaa.
Jep, kehyskunnissa onnistuu. HUS:illa vaan ei onnistu. Oliskohan vähän johdon asenteessa korjaamisen varaa HUS:illa? Liukumat auttaisi kovastikin, jos tulee töihin kauempaa.
Liukumasta on myös haittaa, jos leikkauksen pitäisi alkaa, ja hoitajat ovat kynsihuollossa.
Leikkaus alkaa esim klo 8.30 niin hoitajat pitää olla paikalla.
Plus anestesialääkäri, anehoitaja/passari, röntgenlääkäri, mahdollinen patologi henkilökunnan kanssa odottamassa jääleikettä, välinehuoltaja, sairaala-apulainen, avustavat kirurgit, tauottajat jne.
Vierailija kirjoitti:
Olen töissä call centerissä. Alalla iso työvoimapula ja minua pyydettiin haastatteluun, ex kollega olitöissä.
Luvattiin hyvää ja kaunista, sitten tuli työvuorot , sanoin ei onnistu. Teen nyt 8/9 - 16/17, en suostu olemaan töissä klo 19. Selitti pitää olla tasapuolisia.
Sanoin meidän keskustelu loppuu nyt. Teidän palkka on niin vähän parempi, kun nykyinen ja minulla on lapsia.Olin lähdössä, kun sanoivat no voidaan joustaa siitä.
Sitten sanoivat jos teen vaan 16 asti, palkka on huonompi ja taas sanoin, eihän mulla ole mitään syytä vaihtaa työpaikkaa.
Tehkää hyvä tarjous, niin voidaan jatkaa.Palkka nousi vanhassa 500 e ja teen 8-16 työvuoroa. Kollegat ei tykännyt, koska 2 joutuu olemaan aina klo 19 ja mä en ole vahvuudessa.
Jokainen tekee itselle sopimukset. Jos Meilahti ei tarjoa, mitä sairaanhoitaja haluaa, sitten pitää mennä muualle, joka tarjoaa.
No juuri näinhän ne on tehneet. Siksi siellä on hoitajapula. Ja silti vielä jatkavat inttämistä, miksi heillä ei liukumat onnistu kuten muualla, tai miksi heillä ei voi palkkoja nostaa samalle tasolle kuin muualla.
Siitä se läpihomehtunut Lastenlinna maantasalle ja paikalle parkkitalo.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hienot leikkaussalit, joista puolet tyhjinä, kun ei ole hoitajia.
Millä heitä houkuteltaisiin lisää.
Helppo kulkea töihin autolla
Annetaan edelleen tehdä 12 tunnin työpäivää, jos haluaa
Erityisosaamisesta palkanlisä
Tässä kolme ehdotusta. Keksikää lisääMyönnetään haetut osa-aikaisuudet.
Uusille nimetään mentorit ekan 3 kk ajaksi ja työaikaa tähän.
Työvuoroautonomia.
Ilmaiset taukokahvit ja kahvimaidot. Perjantaisin kahvin kanssa jotain keksiä. Nämä kahvittelujutut on pieniä asioita mutta niistä tulee hyvä mieli.Ja teollisuudesta mallia työvuorolistoihin siinä mielessä, että saisi tietää työvuorot pidemmälle ajalle, jotta voisi suunnitella paremmin muutakin elämää.
Kehyskunnissa on avopuolen vastaanotoilla monessa paikassa liukuva työaika. Ei mitään kolmen viikon orjalistoja, vaan ihan kellokortti ja liukumat, ja ruokatauolla saa käydä kaupungilla syömässä, tai vaikka kampaajalla tai kynsihoidossa, jos haluaa.
Jep, kehyskunnissa onnistuu. HUS:illa vaan ei onnistu. Oliskohan vähän johdon asenteessa korjaamisen varaa HUS:illa? Liukumat auttaisi kovastikin, jos tulee töihin kauempaa.
Liukumasta on myös haittaa, jos leikkauksen pitäisi alkaa, ja hoitajat ovat kynsihuollossa.
Leikkaus alkaa esim klo 8.30 niin hoitajat pitää olla paikalla.
No mikä on ongelma? Sitten ne on paikalla, jos niin sovitaan.
Mutta jos sairaanhoitaja on ilmoittanut etukäteen, että on sinä aamuna meno, ja että on paikalla vasta klo 9, niin leikkaus ei voi alkaa klo 8.30, vaan se voi alkaa vasta klo 9.
Ja ne muut henkilöt joita on vaikka yhdeksän kappaletta odottaa tätä yhtä hoitajaa? 😌
Kyllä, ja liukumien väliin jää puolitoista tuntia, joten osastonhoitaja ilomielin soittaa Mallan siihen töihin.
Vierailija kirjoitti:
Eli onko liukuva työaika sitä, että esim kun minulla alkaa työt huomenna klo 20.45, voinkin tulla töihin klo 23.00. torstaina työt alkaa klo 13.00, tulisin töihin Klo 10.45
Nämä liukumat ei toimi hoitohenkilökunnan kanssa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hienot leikkaussalit, joista puolet tyhjinä, kun ei ole hoitajia.
Millä heitä houkuteltaisiin lisää.
Helppo kulkea töihin autolla
Annetaan edelleen tehdä 12 tunnin työpäivää, jos haluaa
Erityisosaamisesta palkanlisä
Tässä kolme ehdotusta. Keksikää lisääMyönnetään haetut osa-aikaisuudet.
Uusille nimetään mentorit ekan 3 kk ajaksi ja työaikaa tähän.
Työvuoroautonomia.
Ilmaiset taukokahvit ja kahvimaidot. Perjantaisin kahvin kanssa jotain keksiä. Nämä kahvittelujutut on pieniä asioita mutta niistä tulee hyvä mieli.Ja teollisuudesta mallia työvuorolistoihin siinä mielessä, että saisi tietää työvuorot pidemmälle ajalle, jotta voisi suunnitella paremmin muutakin elämää.
Kehyskunnissa on avopuolen vastaanotoilla monessa paikassa liukuva työaika. Ei mitään kolmen viikon orjalistoja, vaan ihan kellokortti ja liukumat, ja ruokatauolla saa käydä kaupungilla syömässä, tai vaikka kampaajalla tai kynsihoidossa, jos haluaa.
Jep, kehyskunnissa onnistuu. HUS:illa vaan ei onnistu. Oliskohan vähän johdon asenteessa korjaamisen varaa HUS:illa? Liukumat auttaisi kovastikin, jos tulee töihin kauempaa.
Liukumasta on myös haittaa, jos leikkauksen pitäisi alkaa, ja hoitajat ovat kynsihuollossa.
Senkö takia poliklinikallakaan ei voi olla liukumaa? Ajanvarauksella toimivissa palveluissa se toimii oikein hyvin.
Ei sen pitäisi olla tiimityössäkään ongelma, jos liukumat merkitään kalenteriin etukäteen ja tiimit muodostetaan sen mukaan, ketä on paikalla. Leikkaukset kuitenkin suunnitellaan alkamaan etukäteen tiettynä aikana, ja silloin kun on leikkaus, ollaan paikalla, aivan kuten ajanvarausvastaanotollakin ollaan paikalla, jos on sovittu potilasaika. Toimii myös niin, että osa tekee akuutteja töitä, jos on sovittu että ovat paikalla. Huomaa, että HUS:issa ei olla totuttu tällaiseen ajatteluun.
Yhdellä poliklinikalla saattaa olla kymmeniä hoitajia töissä. Kuka näitä aikoja muuttaisi hoitajien liukumien vuoksi? Siihen tarvittaisiin taas uutta väkeä.
Kyllä täytyy olla osastonhoitajan kiinnostunut 50 alaisestaan ja heidän perheilanteistaan. Juu-u.
Alue: Aihe vapaa
Ajanvarauksille on laitettu tietyt pohjat. Ja voipi olla että pkl:lle tuleva potilas tarvitsee myös laboratoriota, röntgeniä, haavahoitajaa, abimittausta, diabeteshoitajaa tai ravitsemusterapeuttia varsinaisen käynnin lisäksi. Menee aika vaikeaksi jos on paljon liukumia eri ihmisillä.