Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Paska on todella osunut tuulettimeen hoitajapulan kanssa näin vaalikauden lopuksi
05.04.2023 |
Ortopedian hoitotakuujonossa Husissa on noin 7 300 potilasta, lapset lähetetään Tanskaan leikkauksiin , 3000 vanhustenhoitopaikkaa on kiinni ja päivystyksissä joutuu jonottamaan jopa tunteja jne. Tuntuu, ettei sitäkään ongelmaa oikein ymmärretty.
https://www.talouselama.fi/uutiset/hoitajapula-halvaannuttaa-uuden-silt…
Kommentit (653)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tehy kertoi meille viime vuonna monta kertaa että kun vain hoitajille annetaan reilut palkankorotukset niin hoitajapula ratkeaa. Moni yritti kyllä kysellä että eikö työolojen muunlainen parantaminen olisi vähintään yhtä tärkeää mutta Tehy hirttäytyi näihin palkankorotuksiin.
No nyt sitten on päästy tilanteeseen jossa kaikki yritykset parantaa työoloja kaatuvat siihen että niihin ei ole mitenkään varaa kun palkkoja on korotettu niin paljon ja hoitajapula senkun pahenee.
Ehkä olisi aika että AY-liike alkaisi oikeasti ajamaan laajoja tavoitteita eikä vain tuijottaisi palkkaprosentteja.
Palkankorotus oli liian pieni. Hyvä alku, mutta ottaen huomioon hintojen nousun ja 8% inflaation niin ei lämmitä. Kyllä tässä tosiaan miettii jaksaako elää ja hengittää sairaalaa (kaikki pyörii sairaalan ja kolmivuorotyön ympärillä) vai hakea/kouluttautua muualle töihin.
Jos tekee kolmivuorotyötä, joustaa ja venyy viikottain ylitöihin niin kai työviihtyvyyteen edes pitäisi panostaa. Edes sen verran, että lakisääteiset tauot ehtii pitämään.
Päivätöissä jaksaminen on parempaa, ei ole aivosumua ja elämän rytmi on säännöllinen. Vatsa toimii, unirytmi, ruokarytmi, harrastaminen ja ennen kaikkea perhe-elämä on aivan erilaista päivätyötä tekevälle. Olen tehnyt molempia.Siinähän se ratkaisu juuri tuli. Ei meillä vain yksinkertaisesti ole varaa korottaa palkkoja nini paljon että ne motivoisivat työskenetelemään huomoissa oloissa. Mutta jos tuo palkankorotusvara olisikin laitettu täysimääräisesti siihen että raskaita vuoroja voitaisiin lyhentää ja vähentää niin vaikutus voisi olla ihan toisenlainen. Mutta hakiko esim. Tehy tällaista ratkaisua? En ainakaan ole kuullut. Sen sijaan hehkutettiin palkankorotusprosentteja.
Ihan olisi työhyvinvointiin auttanut sekin, että olisi palkattu tarpeeksi hoitajia. Niin, ettei aamuvuorosta tarvitse kenenkään jäädä iltavuoroon eikä iltavuorosta yövuoroon. Siten, ettei hoitajan tarvitse tulla vapaapäiviltänkin vielä töihin. Siten, ettei tarvitse jäädä ylitöihin. Siten, että jokainen hoitaja voi luottaa siihen, että kolmen viikon työvuorolista pitää eikä siihen tule muita muutoksia kuin korkeintaan se, että kaksi hoitajaa ihan omasta vapaasta tahdostaan vaihtaa päittäin työvuoroja (esim toinen haluaisikin torstaina iltavuoron sijasta aamuvuoron ja torstain aamuvuorolainen vaihtaa hänen kanssaan vuoroa). Jos tähänkään ei ole ollut riittävästi hoitajia, miten riittäisi hoitajia lyhennettyyn työaikaan?
Hoitajat saikuttaa eniten ja aina menee 2 palkkaa: hoitajalle kotiin + sijaiselle.
Miksiköhän? Työ on fyysisesti raskasta-> tulesvaivat , työ on psyykkisesti raskasta ja työnantaja kyykyttää-> mt ongelmat, kolmivuorotyö-> uniongelmat.
Tärkeimmät.syyt,miksi hoitajat jäävät ennenaikaiselle eläkkeelle.
On niitä raskaampiakin töitä mutta ei saikuteta läheskään yhtä paljon kuin hoitajat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
On vain huonoa johtamista ja saamattomia hoitajia. Suomessa on 14 000 sairaanhoitajaa vrassa joka on eniten maailmassa per kapita.
Suomessa sairaanhoitaja tekee sairaaloissa todella paljon sellaista työtä, joka muualla kuuluu lääkäreille. Hoivayksiköissä taas sairaanhoitaja tekee paljon sellaista työtä, joka oikeastaan kuuluisi lähihoitajille, tai laitoshuoltajille.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei tuo tilanne ainakaan hoitoalan rahoitusta leikkaamalla parane.
Hallinnossa voi löytyä hyvinkin löysää. Suorittavaan enemmän massia ja tekijöitä.
Olin ennen keskisuuren kunnan hallinnossa toimistotöissä. En kyllä ihan äkkiä keksi, mikä virka siellä olisi turha. Päin vastoin, tekijöitä on karsittu jo ajat sitten ja jäljelle jääneillä aikaa ei ollut kuin välttämättömiin. Esimerkiksi arkistotyötä olisi vaikka kuinka paljon, mutta kenelläkään ei ole siihen aikaa. Arkistovarastot ovat aivan täynnä, kukaan ei ehdi poistamaan sieltä poistettavia (eri asioilla on eri mittaisia pakollisia säilytysaikoja) tai päivittämään luetteloita.
Ilmainen tai lähes ilmainen koulutus sekä opintotuet pitäisi poistaa, jos yhden korkeakoulututkinnon jälkeenkin haluaa vaihtaa alaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tehy kertoi meille viime vuonna monta kertaa että kun vain hoitajille annetaan reilut palkankorotukset niin hoitajapula ratkeaa. Moni yritti kyllä kysellä että eikö työolojen muunlainen parantaminen olisi vähintään yhtä tärkeää mutta Tehy hirttäytyi näihin palkankorotuksiin.
No nyt sitten on päästy tilanteeseen jossa kaikki yritykset parantaa työoloja kaatuvat siihen että niihin ei ole mitenkään varaa kun palkkoja on korotettu niin paljon ja hoitajapula senkun pahenee.
Ehkä olisi aika että AY-liike alkaisi oikeasti ajamaan laajoja tavoitteita eikä vain tuijottaisi palkkaprosentteja.
Palkankorotus oli liian pieni. Hyvä alku, mutta ottaen huomioon hintojen nousun ja 8% inflaation niin ei lämmitä. Kyllä tässä tosiaan miettii jaksaako elää ja hengittää sairaalaa (kaikki pyörii sairaalan ja kolmivuorotyön ympärillä) vai hakea/kouluttautua muualle töihin.
Jos tekee kolmivuorotyötä, joustaa ja venyy viikottain ylitöihin niin kai työviihtyvyyteen edes pitäisi panostaa. Edes sen verran, että lakisääteiset tauot ehtii pitämään.
Päivätöissä jaksaminen on parempaa, ei ole aivosumua ja elämän rytmi on säännöllinen. Vatsa toimii, unirytmi, ruokarytmi, harrastaminen ja ennen kaikkea perhe-elämä on aivan erilaista päivätyötä tekevälle. Olen tehnyt molempia.Nyt on nähty vasta tuon sopimuksen ensimmäiset korotukset. Sopimus sisälsi aika suuret korotukset myös seuraaville vuosille.
Meille juuri kerrottiin osastopalaverissa että palkka tulee meillä nousemaan seuraavan kahden vuoden kuluessa noin 5%. Eli aivan mitättömästi muoden alojen korotuksiin ja elinkustannusten nousuun verrattuna. Ei paljoa motivoi alalla pysymään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On vain huonoa johtamista ja saamattomia hoitajia. Suomessa on 14 000 sairaanhoitajaa vrassa joka on eniten maailmassa per kapita.
Suomessa sairaanhoitaja tekee sairaaloissa todella paljon sellaista työtä, joka muualla kuuluu lääkäreille. Hoivayksiköissä taas sairaanhoitaja tekee paljon sellaista työtä, joka oikeastaan kuuluisi lähihoitajille, tai laitoshuoltajille.
Tämä on mun mielestä asia, joka pitäisi selvittää. Tarkoitan siis selvittää, missä määrin tämä aiheuttaa hoitajien hakeutumista muille aloille tai lähtemistä esim Norjaan töihin. Tai edes em asioiden harkitsemista. Kirjoitin ketjuun jo aiemmin yhteen kommenttiini, että ensi- ja akuuttihoitoon menneet hoitajat eivät ole meneet sinne tekemään vanhusten perushoitoa. Jos työnkuva ei vastaa sitä, mihin olet opiskellut, ei ole mikään ihme, jos haluaa lähteä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei tuo tilanne ainakaan hoitoalan rahoitusta leikkaamalla parane.
Hallinnossa voi löytyä hyvinkin löysää. Suorittavaan enemmän massia ja tekijöitä.
Hallinnon kulut ovat sosiaali- ja terveysalalla joitain prosentteja. Ja on myös ihan fakta että mikään iso järjestelmä ei pyöri ilman hallintoa. Liian tiukille vedetty hallinto hukkaa äkkiä resursseja siellä toteuttavassa portaassa jos tieto ei kulje ja työt on huonosti organisoitu.
Ystäväni on ihan perustason työssä ja hän ei aina tiedä kuka on esihenkilönä. Lähiesihenkilö ollut pari vuotta saikulla, häntä sijaisti jonkun muun osaston pomo, sitten vaihtui johonkuhun josta ei vieläkään tiedä kuka oli. Nyt joku tekee työvuorolistat ja toinen heittelee osastolta toiselle. Sivusta katsottuna jotain tarttis tehdä. Ketä enää kiinnostaa tehdä tuollaista työtä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ilmainen tai lähes ilmainen koulutus sekä opintotuet pitäisi poistaa, jos yhden korkeakoulututkinnon jälkeenkin haluaa vaihtaa alaa.
Tällaisesta seuraa vain se, että hoitoalalle olisi vähemmän hakijoita. Nuoret kun juotuisivat miettimään, että jos lähden opiskelemaan sairaanhoitajaksi, olen sitten ikuisesti nalkissa siihen ammattiin. Ja entä, jos terveydentila ei riitäkään tekemään niitä töitä vanhuuseläkkeelle asti? Pääseekö sitten työkyvyttömyyseläkkeelle, jos kerran alan vaihtaminen ei ole enää mahdollista?
Paljonko työnantaja säästää siinä kun hoitajia puuttuu joka päivä satoja? Eikö sillä rahalla jo maksa palkan korotukset leikkaussalien ja vuodeosaston henkilökunnalle jotta potilaat,edes leikkaukset, saadaan hoidettua? Lääkäreille maksetaan kovia summia. Onko hoitajapulaa edes yritetty tosissaan ratkaista?
Pakkohan se on maksaa jos meinataan että hommat hoituvat. Uskomatonta vastuuttomuutta ihmisten terveydellä. Ihmetellään asiaa vaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On vain huonoa johtamista ja saamattomia hoitajia. Suomessa on 14 000 sairaanhoitajaa vrassa joka on eniten maailmassa per kapita.
Suomessa sairaanhoitaja tekee sairaaloissa todella paljon sellaista työtä, joka muualla kuuluu lääkäreille. Hoivayksiköissä taas sairaanhoitaja tekee paljon sellaista työtä, joka oikeastaan kuuluisi lähihoitajille, tai laitoshuoltajille.
Tämä on mun mielestä asia, joka pitäisi selvittää. Tarkoitan siis selvittää, missä määrin tämä aiheuttaa hoitajien hakeutumista muille aloille tai lähtemistä esim Norjaan töihin. Tai edes em asioiden harkitsemista. Kirjoitin ketjuun jo aiemmin yhteen kommenttiini, että ensi- ja akuuttihoitoon menneet hoitajat eivät ole meneet sinne tekemään vanhusten perushoitoa. Jos työnkuva ei vastaa sitä, mihin olet opiskellut, ei ole mikään ihme, jos haluaa lähteä.
En usko, että se suoraan vaikuttaa alalta pois hakeutumiseen. Itsekin teen paljon sellaista, jonka tiedän kuuluvan oikeastaan lääkärille. Se ei sinällään haittaa, koska osaamista on kyllä noihin hommiin. Uskon kuitenkin, että välillisesti tämä vaikuttaa hoitajapulaan. Onhan selvää, että jos sairaanhoitaja tekisi vain sairaanhoitajan töitä, ehtisi niitä tehdä enemmän. Voisi siis olla enemmän potilaita vuorossa hoidettavana. Nyt yhden potilaan hoitamiseen menee huomattavasti enemmän aikaa, kun hoitaminen sisältää myös muiden ammattirhyhmien tehtäviä. Siksi näyttää siltä, että Suomessa hoitajat jotenkin saavat vähemmän aikaa kuin muualla. Onhan ihan totta, että meillä on paljon hoitajia väestömäärään nähden. Työmäärään nähden se on silti aivan liian vähän, ja tämä tietenkin ylikuormittaa ja saa helposti harkitsemaan alalta poistumista. Huonon palkan lisäksi.
Tässä se nyt nähdään kun kaikki hoitajat pakotettiin ottamaan koronarokote eli myrkkypiikki. Ne jotka eivät sitä ottaneet potkittiin pois, olisko jo nyt aika tehdä parannus, pyytää potkituilta hoitajilta anteeksi ja kutsua heidät takaisin töihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ilmainen tai lähes ilmainen koulutus sekä opintotuet pitäisi poistaa, jos yhden korkeakoulututkinnon jälkeenkin haluaa vaihtaa alaa.
Tällaisesta seuraa vain se, että hoitoalalle olisi vähemmän hakijoita. Nuoret kun juotuisivat miettimään, että jos lähden opiskelemaan sairaanhoitajaksi, olen sitten ikuisesti nalkissa siihen ammattiin. Ja entä, jos terveydentila ei riitäkään tekemään niitä töitä vanhuuseläkkeelle asti? Pääseekö sitten työkyvyttömyyseläkkeelle, jos kerran alan vaihtaminen ei ole enää mahdollista?
Tuskin haittaa vähemmät hakijat, kun nytkin hakijoita on valtavasti enemmän kuin opiskelupaikkoja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Valtuovalta voi vaikuttaa hoitajapulaan lähinnä anatamalla lisää rahaa. Se miten se raha käytetään päätetään sitten muualla. Ja mm. hoitajien vaatimuksesta se raha laitettiin lähinnä maksimaalisiin palkankorotuksiin. Ei vain näytä toimivan.
Hei nyt ihan oikeasti, maksimaalinen palkankorotus?
Mulla on 4v amk-koulutus sairaanhoitajana ja teen täyttä työaikaa, päiväsaikaan. Oma palkka nousi palkankorotukset myötä 2530e -> 2630e. Ei lisiä, ei mitään palstan "tietäjien" kolmen ja neljän tonnin palkkoja.
Oliko tämä palkankorotus sun mielestä "maksimaalinen"?
Kyllä se on. Koulutukseen nähden, työn vaativuuteen nähden ja vuoroon nähden oikein kelpo palkka. Lisäksi se, että et tuota mitään taloudellista hyötyä työnantajallesi tai maallesi on palkka oikein mainio. Insinööri AMK tienaa kuitenkin vuorotyössä teollisuudessa esimiehenä vähemmän, mitä sinä ammattikorkeatutkinnollasi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On vain huonoa johtamista ja saamattomia hoitajia. Suomessa on 14 000 sairaanhoitajaa vrassa joka on eniten maailmassa per kapita.
Suomessa sairaanhoitaja tekee sairaaloissa todella paljon sellaista työtä, joka muualla kuuluu lääkäreille. Hoivayksiköissä taas sairaanhoitaja tekee paljon sellaista työtä, joka oikeastaan kuuluisi lähihoitajille, tai laitoshuoltajille.
Tämä on mun mielestä asia, joka pitäisi selvittää. Tarkoitan siis selvittää, missä määrin tämä aiheuttaa hoitajien hakeutumista muille aloille tai lähtemistä esim Norjaan töihin. Tai edes em asioiden harkitsemista. Kirjoitin ketjuun jo aiemmin yhteen kommenttiini, että ensi- ja akuuttihoitoon menneet hoitajat eivät ole meneet sinne tekemään vanhusten perushoitoa. Jos työnkuva ei vastaa sitä, mihin olet opiskellut, ei ole mikään ihme, jos haluaa lähteä.
En usko, että se suoraan vaikuttaa alalta pois hakeutumiseen. Itsekin teen paljon sellaista, jonka tiedän kuuluvan oikeastaan lääkärille. Se ei sinällään haittaa, koska osaamista on kyllä noihin hommiin. Uskon kuitenkin, että välillisesti tämä vaikuttaa hoitajapulaan. Onhan selvää, että jos sairaanhoitaja tekisi vain sairaanhoitajan töitä, ehtisi niitä tehdä enemmän. Voisi siis olla enemmän potilaita vuorossa hoidettavana. Nyt yhden potilaan hoitamiseen menee huomattavasti enemmän aikaa, kun hoitaminen sisältää myös muiden ammattirhyhmien tehtäviä. Siksi näyttää siltä, että Suomessa hoitajat jotenkin saavat vähemmän aikaa kuin muualla. Onhan ihan totta, että meillä on paljon hoitajia väestömäärään nähden. Työmäärään nähden se on silti aivan liian vähän, ja tämä tietenkin ylikuormittaa ja saa helposti harkitsemaan alalta poistumista. Huonon palkan lisäksi.
Totta tuo. Mä olen itse vaihtanut it-alalla kolme kertaa työpaikkaa ja joka kerta syynä on ollut se, että mun toimenkuvaani on muutettu erilaiseksi kuin mitä alunperin työpaikkaan mennessä sovittiin. Kun mä olen mennyt koodariksi, olen mennyt koodariksi. Toki jotain muutakin voin välillä tehdä, mutta koodauksen pitää kuitenkin olla suurin osa mun työstäni. Kuitenkin on käynyt niin, että mun työtehtäväni on muuttuneet vähitellen ja lopulta olen seurannut vain sivusta, kun muut saavat koodata ja mä joudun tekemään kaikenlaisia tarjouksia, istumaan erilaisissa asiakaspalavereissa, juoksemaan firman myyntimiehen mukana markkinoimassa firman tuotteita jne. Niin on käynyt tässä viimeisimmässäkin, mutta enää se ei haittaa, koska lyhensin jo työaikaani ja alimpaan eläkeikään on enää 3 vuotta ja pari kuukautta. Mulle on ihan sama, vaikka tämän loppuajan luuttuaisin toimiston lattioita.
Oli 4v aikaa mutta Kiuru ei saanut sitä nimmaria paperiin jolla asia olisi hoidettu. Höh.
Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ilmainen tai lähes ilmainen koulutus sekä opintotuet pitäisi poistaa, jos yhden korkeakoulututkinnon jälkeenkin haluaa vaihtaa alaa.
Tällaisesta seuraa vain se, että hoitoalalle olisi vähemmän hakijoita. Nuoret kun juotuisivat miettimään, että jos lähden opiskelemaan sairaanhoitajaksi, olen sitten ikuisesti nalkissa siihen ammattiin. Ja entä, jos terveydentila ei riitäkään tekemään niitä töitä vanhuuseläkkeelle asti? Pääseekö sitten työkyvyttömyyseläkkeelle, jos kerran alan vaihtaminen ei ole enää mahdollista?
Et ilmeisesti ymmärrä lukemaasi. Tietenkin alan vaihtaminen olisi mahdollista, se vain maksaisi, aivan kuten monissa muissa maissa maksaa jo ensimmäinenkin tutkinto.
Meillä ei kerta kaikkiaan ole varaa elättää montaa korkeakoulututkintoa suorittavia.
Yksi saa olla ilmainen ja tuettu, sen jälkeen ne rahat pitäisi joko tienata itse tai lainata.
Vierailija kirjoitti:
Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ilmainen tai lähes ilmainen koulutus sekä opintotuet pitäisi poistaa, jos yhden korkeakoulututkinnon jälkeenkin haluaa vaihtaa alaa.
Tällaisesta seuraa vain se, että hoitoalalle olisi vähemmän hakijoita. Nuoret kun juotuisivat miettimään, että jos lähden opiskelemaan sairaanhoitajaksi, olen sitten ikuisesti nalkissa siihen ammattiin. Ja entä, jos terveydentila ei riitäkään tekemään niitä töitä vanhuuseläkkeelle asti? Pääseekö sitten työkyvyttömyyseläkkeelle, jos kerran alan vaihtaminen ei ole enää mahdollista?
Tuskin haittaa vähemmät hakijat, kun nytkin hakijoita on valtavasti enemmän kuin opiskelupaikkoja.
Kyllä se pitkällä tähtäyksellä haittaa, jos ne, jotka olisivat motivoituneita ja soveltuvia alalle eivät uskalla hakeutua opiskelemaan pelätessään, että tekevät sitten kuitenkin väärän valinnan, jota ei ole enää mahdollista perua.
Vierailija kirjoitti:
Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ilmainen tai lähes ilmainen koulutus sekä opintotuet pitäisi poistaa, jos yhden korkeakoulututkinnon jälkeenkin haluaa vaihtaa alaa.
Tällaisesta seuraa vain se, että hoitoalalle olisi vähemmän hakijoita. Nuoret kun juotuisivat miettimään, että jos lähden opiskelemaan sairaanhoitajaksi, olen sitten ikuisesti nalkissa siihen ammattiin. Ja entä, jos terveydentila ei riitäkään tekemään niitä töitä vanhuuseläkkeelle asti? Pääseekö sitten työkyvyttömyyseläkkeelle, jos kerran alan vaihtaminen ei ole enää mahdollista?
Et ilmeisesti ymmärrä lukemaasi. Tietenkin alan vaihtaminen olisi mahdollista, se vain maksaisi, aivan kuten monissa muissa maissa maksaa jo ensimmäinenkin tutkinto.
Meillä ei kerta kaikkiaan ole varaa elättää montaa korkeakoulututkintoa suorittavia.
Yksi saa olla ilmainen ja tuettu, sen jälkeen ne rahat pitäisi joko tienata itse tai lainata.
Ja hoitajan palkallako maksettaisiin uusi korkeakoulututkinto?
Eikös siitä hoitajista ole oikein laki nykyään?
Joo... Koskahan julkipuolle herätään hoitamaan asiat kunnolla. Olisi kaikkille parempi. No voihan sitä säätä lain ettei saa sairaalaan ottaa enempää kuin on hoitajia niiin asia ratkaistu.
Alue: Aihe vapaa
No nimenmaan näin. Olen itsekin alaa vaihtanut sairaanhoitaja. Hoitajapula on ollut tiedossa jo ainakin 40 vuotta. Siitä puhuttiin jo silloin, kun mä kasarilla opiskelin sairaanhoitajaksi. Onko asialle tehty 40 vuoden aikana mitään? No ei ole. Aikaa kyllä olisi ollut, mutta kun ei ole sen paremmin päättäjillä kuin sote-alan työnantajillakaan ollut halua tehdä mitään työolojen parantamiseksi. En oikein tajua, mitä he ovat kuvitelleet. Että jostain toiselta planeetalta laskeutuu avaruusalus täynnä ammattitaitoisia ja motivoituneita hoitajia? Sitä saa mitä tilaa ja nyt on tilattu sitä, ettei hoitajia vaan ole riittävästi.
https://safkaajashamanismia.blogspot.com/