Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi

kuka ??????????????? kirjoitti:

Hyvät vanhemmat lapsi on turvassa jos teippi on selässä!

Sinänsä just näin. Silloin siellä on todennäköisesti töissä joku, joka edes yrittää pysyä kartalla siinä, kuka lapsista on kuka.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pakko nostaa valtion kotihoidon tukimuodot pilviin tulevaisuudessa, kun ei ole mihin lapsia viedä? Ketään ei kiinnosta työkseen katsoa että ylisuuri villilauma pysyy hengissä sillä aikaa kuin niiden vanhemmat ovat tienaamassa.

Ei tule tapahtumaan, koska Suomen demografia on niin ongelmallinen, että äitejä eikä isiä ei mitenkään voi jättää kotiin. Heidät tarvitaan kipeästi töihin ja maksamaan veroja. Jo päivähoitoa ei olisi, syntyvyys olisi todennäköisesti vieläkin surkeampaa.

Mitä muita vaihtoehtoja näette tulevaisuudessa kun vaka-ala on maalattu näin pahasti nurkkaan että joukkopako alalta on jo käynnistynyt.

Mitä luulet? Sosiaalityöntekijät, sairaanhoitajat, terveyskeskuslääkärit jne ovat jo paenneet, mutta oletko kuullut, että sairaalat tai sosiaalitoimistot olisi lakkautettu?

Ulkomaalaiset lääkärit ja hoitajat tuntuneet lisääntyvän. Ja hoidon taso.

Vierailija kirjoitti:

kuka ??????????????? kirjoitti:

Hyvät vanhemmat lapsi on turvassa jos teippi on selässä!

Sinänsä just näin. Silloin siellä on todennäköisesti töissä joku, joka edes yrittää pysyä kartalla siinä, kuka lapsista on kuka.

Teippi lapsen selässä. Ja heti helpotti vanhempaa että huh siel on nyt varmaan oikke akateemisesti osaavaa porukkaa asialla kun nimikin kirjoitettu siihen oikein.

Pysyn varhaiskasvatuksessa töissä, koska vielä on mahdollisuuksia vaikuttaa työn kehittämiseen. Epäkohdista voi puhua ja lisäksi niihin voi puuttua. En koko Suomen varhaiskasvatusta muuta, mutta oma päiväkotini on hyvä paikka sekä lapsille että aikuisille.

Vierailija kirjoitti:

Pysyn varhaiskasvatuksessa töissä, koska vielä on mahdollisuuksia vaikuttaa työn kehittämiseen. Epäkohdista voi puhua ja lisäksi niihin voi puuttua. En koko Suomen varhaiskasvatusta muuta, mutta oma päiväkotini on hyvä paikka sekä lapsille että aikuisille.

Kiva että sulla on oma päiväkoti. Helpompi kehittää noita työjuttuja.

Vierailija kirjoitti:

Pysyn varhaiskasvatuksessa töissä, koska vielä on mahdollisuuksia vaikuttaa työn kehittämiseen. Epäkohdista voi puhua ja lisäksi niihin voi puuttua. En koko Suomen varhaiskasvatusta muuta, mutta oma päiväkotini on hyvä paikka sekä lapsille että aikuisille.

Tämän kaltaista ajattelua tarvittaisiin lisää. Minulla on samanlaiset syyt työssä pysymiseen.

Vierailija kirjoitti:

Kuinka moni teistä on ollut täällä ketjun alkuajoista lähtien ja vieläkin töissä päiväkodissa?

En halua syyllistää, mutta tehän myös mahdollistatte varhaiskasvatuksen huonot olot niin lapsilla ja kasvattajilla, koska edelleen olette siellä töissä. Mikä ihme teidät saa jäämään ja suostumaan tuohon? Asuntolaina? Vai pelko muutoksesta?

Mihin sitä esim.vakahoitaja lähtisi ja mitä tekemään?? Siis jos irtisanoutuisi työstään?

Niinpä. Ei ole töitä jonoksi asti lapset-ja nuoret suuntautuneelle lähihoitajalle joka ei halua myöskään sairaalamaailmaan, se olisi suo siellä ja vetelä täällä-tilanne.

Vierailija kirjoitti:

Kuinka moni teistä on ollut täällä ketjun alkuajoista lähtien ja vieläkin töissä päiväkodissa?

En halua syyllistää, mutta tehän myös mahdollistatte varhaiskasvatuksen huonot olot niin lapsilla ja kasvattajilla, koska edelleen olette siellä töissä. Mikä ihme teidät saa jäämään ja suostumaan tuohon? Asuntolaina? Vai pelko muutoksesta?

Masennus. Työterveyden uusin "hoitomuoto" uupumiseen, masennukseen ja ahdistushäiriöön on se, että opettajan koulutuksen saaneet, vastottain valmistuneet ja jo loppuun ajetut nuoret naiset laitetaan tekemään 80% tai 60 % työaikaa, siis 3 tai 4 päiväistä viikkoa tai sitten 6 tunnin työpäiviä sen sijaan, että olisivat sairaslomalla toipumassa. Työssä oleminen on kuulemma paras tapa toipua masennuksesta ja ahdistuksesta, samoin työuupumuksesta, koska onkin "kevennetty" työ. Palkka tippuu vastaavalla prosenttimäärällä. Mutta koska niille pois pudotetuille tunneille ei saada sijaista tai saadaan vain satunnaisesti, kuormittuu koko muu työyhteisö yhä lisää, lapsista puhumattakaan. Samoin kaikki ne opettajan täyden työajan työtehtävät kuten vasukeskustelut, suunnittelu, dokumentointi, kirjaukset, kokoukset, asiantuntijayhteistyö, sähköisten portfolioiden laatiminen ja jakaminen vanhemmille, arjen viestintätehtävät, arviointi ja kehittämissuunnitelmat, tilaukset jne. ovat yhä sen opettajan tehtävinä, nyt vaan 20-40% vähemmällä työajalla ja palkalla.

Miten tuo auttaa uupunutta, ahdistunutta, ylikuormittunutta ja masentunutta, juuri työuransa aloittanutta ihmistä?

Olen kuullut, että osa näistä opettajista käyttäytyy jo kuin psykoosissa tai traumatisoituneena, heihin ei saa älyllistä tai emotionaalista kontaktia, koska ovat vain kuin robotit, ilmeettömiä, eleettömiä, hitaita, silmät seisoo päässä, eivätkä oikein puhu enää mitään, itkeskelee, työt viivästyvät ja ovat huonolaatuisia.

Osa zombie-opettajista on siirretty työterveystoimena lastenhoitajiksi, tiputettu palkka sinne hoitajan perustasolle ja naapuriryhmän opettajalle on annettu omien töidensä lisäksi kaikki sen työkyvyttömän opettajankin tehtävät. Kritisoida et voi, kun on kuulemma työterveydessä näin sovittu kolmikantaneuvotteluna ja on "koko yhteisön etu" eikä toisten terveystilanteista saa puhua.

"Pysyn varhaiskasvatuksessa töissä, koska vielä on mahdollisuuksia vaikuttaa työn kehittämiseen. Epäkohdista voi puhua ja lisäksi niihin voi puuttua. En koko Suomen varhaiskasvatusta muuta, mutta oma päiväkotini on hyvä paikka sekä lapsille että aikuisille.[/quote]

Tämän kaltaista ajattelua tarvittaisiin lisää. Minulla on samanlaiset syyt työssä pysymiseen."

Kyllähän ne alan ongelmien syyt ja seuraukset johtuvat nyt ihan muista seikoista , esim päättäjien linjauksista kuten ryhmäkokojen lapsimääristä ja hoitajamitoituksista, kuin muka henkilökunnan "tämänkaltaisesta" ajattelumallista!

Vierailija kirjoitti:

Kuinka moni teistä on ollut täällä ketjun alkuajoista lähtien ja vieläkin töissä päiväkodissa?

En halua syyllistää, mutta tehän myös mahdollistatte varhaiskasvatuksen huonot olot niin lapsilla ja kasvattajilla, koska edelleen olette siellä töissä. Mikä ihme teidät saa jäämään ja suostumaan tuohon? Asuntolaina? Vai pelko muutoksesta?

Ehkä niillä, jotka yhä siellä roikkuu, on sellainen myyttinen kutsumus huolenpitoon. Eivät vaan kykene lähtemään, kun näkevät ne itkevät, taantuvat, pelokkaat ja ahdistuneet lapset, jotka koittaa roikkua heissä kiinni, että saisivat suojaa. Jotkut ihmiset voi olla sellaisia oikeasti, että laittaa sitten sen pienen ihmisen edun oman etunsa edelle, silläkin hinnalla, että romahtaa itse. Eivät vaan kestäisi jäädä itse pois, kun tietävät, mitä se niille lapsille siellä tekee.

Moni oikeasti kiintyy niihin pieniin ihmisiin aika syvästi. On sellaiset sisäsyntyiset arvot ja ominaisuudet omassa elämässään, että näkee ja tuntee sen toisen ihmisen hädän, ilon ja rakkauden. Silloin muulla ei ole yhtä tärkeää merkitystä. Kaikkein vähiten jollain uraputkella tai rahalla saadulla tavaralla, autoilla, lentomatkoilla ja hulppeilla huviloilla ym. härveleillä, jostain osakepapereista tai holvien kätköihin varastoiduista kultaharkoista ja timanttikivistä puhumattakaan.

Niitä on kyllä aika vähän, mutta kautta historian ja joka mantereella niistä ollaan tietoisia. Esim. Äiti Teresa, Mandela, Gandhi, F. Nightingale...

Onhan niitäkin, jotka ovat itsekkyydellään tuhonneet kaiken muun kuin itsensä, no lopulta senkin.

Meitä on moneksi. Hienointa päiväkodeissa lienee se, että jokainen aikuisajan ihmisenkeli ja ihmishirviö ja kaikki siitä väliltä ovat olleet ensin lapsia. Suomessakin lähes kaikki viedään varhaiskasvatukseen. Vain osa, tietynlaiset aikuiset, ovat siellä niitä kasvattamassa. Miltäköhän kenestäkin lapsesta tulee parinkymmenen vuoden päästä, kenen kaveripiiriin ovat kasvaneet, millaisia opppeja saaneet ja keneltä, miksiköhän niin...?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pysyn varhaiskasvatuksessa töissä, koska vielä on mahdollisuuksia vaikuttaa työn kehittämiseen. Epäkohdista voi puhua ja lisäksi niihin voi puuttua. En koko Suomen varhaiskasvatusta muuta, mutta oma päiväkotini on hyvä paikka sekä lapsille että aikuisille.

Tämän kaltaista ajattelua tarvittaisiin lisää. Minulla on samanlaiset syyt työssä pysymiseen.

Samat syyt mullakin.

Avainsanat: sitoutuminen, työn kehittäminen ja hyvinvointi (lasten ja aikuisten).

Voisin kirjoittaa tuon hyvinvoinnin järjestyksen myös toisin päin, eli "aikuisten ja lasten", koska aikuisten pahoinvoinnista ei voi tuottaa hyvinvointia lapsille.

Vaka-alalla on jo riittävästi ylikilttejä ja ylitunnollisia oman hyvinvointinsa uhraajia, jotka nostavat lapset jalustalle/valtaistuimelle, jääden itse sinne maahan poljettavaksi ja syljettäväksi.

Toimivampi malli on sellainen, jossa tutulla kasvattajatiimillä on homma ja hyvinvointi hanskassa ja lapset saavat olla lapsia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pysyn varhaiskasvatuksessa töissä, koska vielä on mahdollisuuksia vaikuttaa työn kehittämiseen. Epäkohdista voi puhua ja lisäksi niihin voi puuttua. En koko Suomen varhaiskasvatusta muuta, mutta oma päiväkotini on hyvä paikka sekä lapsille että aikuisille.

Tämän kaltaista ajattelua tarvittaisiin lisää. Minulla on samanlaiset syyt työssä pysymiseen.

Samat syyt mullakin.

Avainsanat: sitoutuminen, työn kehittäminen ja hyvinvointi (lasten ja aikuisten).

Voisin kirjoittaa tuon hyvinvoinnin järjestyksen myös toisin päin, eli "aikuisten ja lasten", koska aikuisten pahoinvoinnista ei voi tuottaa hyvinvointia lapsille.

Vaka-alalla on jo riittävästi ylikilttejä ja ylitunnollisia oman hyvinvointinsa uhraajia, jotka nostavat lapset jalustalle/valtaistuimelle, jääden itse sinne maahan poljettavaksi ja syljettäväksi.

Toimivampi malli on sellainen, jossa tutulla kasvattajatiimillä on homma ja hyvinvointi hanskassa ja lapset saavat olla lapsia.

Mikä toi "lapset saavat olla lapsia" jargon oikein on? Jengi puhuu asioita ja ihmeellisiä mantroja kelaamatta yhtään, miten dorkalta se kuulostaa. Skidit on skidejä. Ei siihen mitään lupaa tai antamista tarvita. Joskus keskiajalla ne puettiin aikuisten kledjuihin ja duuniin heti kun pysty. Tässä on kyse päiväkodeista 2020-luvulla. Jos joku hoitsu siellä meinaa, ettei skidit olis skidejä teki hän itse ihan mitä vaan, niin sitte viiraa päässä. Relatka mimmit nyt.

" Pysyn varhaiskasvatuksessa töissä, koska vielä on mahdollisuuksia vaikuttaa työn kehittämiseen. Epäkohdista voi puhua ja lisäksi niihin voi puuttua. En koko Suomen varhaiskasvatusta muuta, mutta oma päiväkotini on hyvä paikka sekä lapsille että aikuisille.[/quote]

Tämän kaltaista ajattelua tarvittaisiin lisää. Minulla on samanlaiset syyt työssä pysymiseen.[/quote]

Haloo nyt! Resursseja tarvitaan lisää. Ryhmiä missä on inhimillinen määrä lapsia tarvitaan lisää. Henkilökunnan ajatusmentaliteetissa työtään ja lapsia kohtaan on ollut se joka on auttanut/auttaa heitä sinnittelemään vaikeissa olosuhteissa.

Suututtaa tuollainen alentava lässytys, vaikka on päivänselvää mistä vaka-alan ongelmat johtuvat! Kun laitetaan perusasiat kuntoon ennen kaikkea lapsille inhimillisiksi niin se juurikin vaikuttaisi työssä pysymiseen.

Turha syyllistää henkilökuntaa jaottelulla, kuinka muka esim sinulla on asenne noin hyvin kohdallaan ja siksi pysyy ja jaksaa töissä. Sitähän sinä tässä nostit esiin, eikö niin?

Miten ihmeessä yksittäinen uupunut hoitaja kehittää työtä missä olosuhteet on tehty mahdottomiuksi kehitykselle?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuinka moni teistä on ollut täällä ketjun alkuajoista lähtien ja vieläkin töissä päiväkodissa?

En halua syyllistää, mutta tehän myös mahdollistatte varhaiskasvatuksen huonot olot niin lapsilla ja kasvattajilla, koska edelleen olette siellä töissä. Mikä ihme teidät saa jäämään ja suostumaan tuohon? Asuntolaina? Vai pelko muutoksesta?

Mihin sitä esim.vakahoitaja lähtisi ja mitä tekemään?? Siis jos irtisanoutuisi työstään?

Niinpä. Ei ole töitä jonoksi asti lapset-ja nuoret suuntautuneelle lähihoitajalle joka ei halua myöskään sairaalamaailmaan, se olisi suo siellä ja vetelä täällä-tilanne.

Ystäväni haki ja pääsi koulukuraattoriksi. Nyt koulutetaan työssään edelleen. Taustana sosionomi ja pitkä ura vakassa.

Vierailija kirjoitti:

" Pysyn varhaiskasvatuksessa töissä, koska vielä on mahdollisuuksia vaikuttaa työn kehittämiseen. Epäkohdista voi puhua ja lisäksi niihin voi puuttua. En koko Suomen varhaiskasvatusta muuta, mutta oma päiväkotini on hyvä paikka sekä lapsille että aikuisille.

Tämän kaltaista ajattelua tarvittaisiin lisää. Minulla on samanlaiset syyt työssä pysymiseen.

Haloo nyt! Resursseja tarvitaan lisää. Ryhmiä missä on inhimillinen määrä lapsia tarvitaan lisää. Henkilökunnan ajatusmentaliteetissa työtään ja lapsia kohtaan on ollut se joka on auttanut/auttaa heitä sinnittelemään vaikeissa olosuhteissa.

Suututtaa tuollainen alentava lässytys, vaikka on päivänselvää mistä vaka-alan ongelmat johtuvat! Kun laitetaan perusasiat kuntoon ennen kaikkea lapsille inhimillisiksi niin se juurikin vaikuttaisi työssä pysymiseen.

Turha syyllistää henkilökuntaa jaottelulla, kuinka muka esim sinulla on asenne noin hyvin kohdallaan ja siksi pysyy ja jaksaa töissä. Sitähän sinä tässä nostit esiin, eikö niin?

Miten ihmeessä yksittäinen uupunut hoitaja kehittää työtä missä olosuhteet on tehty mahdottomiuksi kehitykselle?

Lain mukainen suhdeluku on realistinen resurssi, jolla lapset ja työntekijät pystyvät toimimaan arjessa tavoitteiden suuntaisesti. Lisäksi laissa on vaatimus, että lapsen täytyy saada tarvitsemaansa tukea viipymättä. Ja vielä lain määrittelemä ilmoitusvelvollisuus, jos nämä edellämainitut eivät toteudu.

Jos jokainen työntekijä täyttäisi velvollisuutensa tehdä ilmoitus lainvastaisesta toiminnasta, ei näitä pitkiä valitusketjuja tarvittaisi. Yhdestä ilmoituksesta tuskin on apua resurssien lisäämiseen, mutta jos jokaisesta poikkeamasta tehdään ilmoitus, on Avin pakko reagoida asiaan. Näitä ongelmapäiväkoteja on tullut julkisuuteen. Joku on siis hoitanut velvollisuutensa. Näissä päiväkodeissa on myös ollut pakko lisätä resursseja.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

" Pysyn varhaiskasvatuksessa töissä, koska vielä on mahdollisuuksia vaikuttaa työn kehittämiseen. Epäkohdista voi puhua ja lisäksi niihin voi puuttua. En koko Suomen varhaiskasvatusta muuta, mutta oma päiväkotini on hyvä paikka sekä lapsille että aikuisille.

Tämän kaltaista ajattelua tarvittaisiin lisää. Minulla on samanlaiset syyt työssä pysymiseen.

Haloo nyt! Resursseja tarvitaan lisää. Ryhmiä missä on inhimillinen määrä lapsia tarvitaan lisää. Henkilökunnan ajatusmentaliteetissa työtään ja lapsia kohtaan on ollut se joka on auttanut/auttaa heitä sinnittelemään vaikeissa olosuhteissa.

Suututtaa tuollainen alentava lässytys, vaikka on päivänselvää mistä vaka-alan ongelmat johtuvat! Kun laitetaan perusasiat kuntoon ennen kaikkea lapsille inhimillisiksi niin se juurikin vaikuttaisi työssä pysymiseen.

Turha syyllistää henkilökuntaa jaottelulla, kuinka muka esim sinulla on asenne noin hyvin kohdallaan ja siksi pysyy ja jaksaa töissä. Sitähän sinä tässä nostit esiin, eikö niin?

Miten ihmeessä yksittäinen uupunut hoitaja kehittää työtä missä olosuhteet on tehty mahdottomiuksi kehitykselle?

Lain mukainen suhdeluku on realistinen resurssi, jolla lapset ja työntekijät pystyvät toimimaan arjessa tavoitteiden suuntaisesti. Lisäksi laissa on vaatimus, että lapsen täytyy saada tarvitsemaansa tukea viipymättä. Ja vielä lain määrittelemä ilmoitusvelvollisuus, jos nämä edellämainitut eivät toteudu.

Jos jokainen työntekijä täyttäisi velvollisuutensa tehdä ilmoitus lainvastaisesta toiminnasta, ei näitä pitkiä valitusketjuja tarvittaisi. Yhdestä ilmoituksesta tuskin on apua resurssien lisäämiseen, mutta jos jokaisesta poikkeamasta tehdään ilmoitus, on Avin pakko reagoida asiaan. Näitä ongelmapäiväkoteja on tullut julkisuuteen. Joku on siis hoitanut velvollisuutensa. Näissä päiväkodeissa on myös ollut pakko lisätä resursseja.

Avihan ei tee muuta kuin määrää kunnalle sakon ja sitten kunnalla on entistä vähemmän rahaa laittaa sinne päivähoitoon. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

" Pysyn varhaiskasvatuksessa töissä, koska vielä on mahdollisuuksia vaikuttaa työn kehittämiseen. Epäkohdista voi puhua ja lisäksi niihin voi puuttua. En koko Suomen varhaiskasvatusta muuta, mutta oma päiväkotini on hyvä paikka sekä lapsille että aikuisille.

Tämän kaltaista ajattelua tarvittaisiin lisää. Minulla on samanlaiset syyt työssä pysymiseen.

Haloo nyt! Resursseja tarvitaan lisää. Ryhmiä missä on inhimillinen määrä lapsia tarvitaan lisää. Henkilökunnan ajatusmentaliteetissa työtään ja lapsia kohtaan on ollut se joka on auttanut/auttaa heitä sinnittelemään vaikeissa olosuhteissa.

Suututtaa tuollainen alentava lässytys, vaikka on päivänselvää mistä vaka-alan ongelmat johtuvat! Kun laitetaan perusasiat kuntoon ennen kaikkea lapsille inhimillisiksi niin se juurikin vaikuttaisi työssä pysymiseen.

Turha syyllistää henkilökuntaa jaottelulla, kuinka muka esim sinulla on asenne noin hyvin kohdallaan ja siksi pysyy ja jaksaa töissä. Sitähän sinä tässä nostit esiin, eikö niin?

Miten ihmeessä yksittäinen uupunut hoitaja kehittää työtä missä olosuhteet on tehty mahdottomiuksi kehitykselle?

Lain mukainen suhdeluku on realistinen resurssi, jolla lapset ja työntekijät pystyvät toimimaan arjessa tavoitteiden suuntaisesti. Lisäksi laissa on vaatimus, että lapsen täytyy saada tarvitsemaansa tukea viipymättä. Ja vielä lain määrittelemä ilmoitusvelvollisuus, jos nämä edellämainitut eivät toteudu.

Jos jokainen työntekijä täyttäisi velvollisuutensa tehdä ilmoitus lainvastaisesta toiminnasta, ei näitä pitkiä valitusketjuja tarvittaisi. Yhdestä ilmoituksesta tuskin on apua resurssien lisäämiseen, mutta jos jokaisesta poikkeamasta tehdään ilmoitus, on Avin pakko reagoida asiaan. Näitä ongelmapäiväkoteja on tullut julkisuuteen. Joku on siis hoitanut velvollisuutensa. Näissä päiväkodeissa on myös ollut pakko lisätä resursseja.

Avihan ei tee muuta kuin määrää kunnalle sakon ja sitten kunnalla on entistä vähemmän rahaa laittaa sinne päivähoitoon. 

Totta, on jo ainakin yksi tosi suuri kunta, joka sai uhkasakon ja nyt tilanne on se, että "ratkaisivat" asiat perustamalla 14+14 ryhmiä, joissa (teoriassa) 2+2 kasvattajaa. Juu, hienosti "toimii" näillä pakkasilla, kevään loskassa, kesän helteissä ja syksyn sateessa ja rännässä, kun "aina toinen ryhmä on sisällä ja toinen ulkona samaan aikaan". Ei ole edes niitä ulkovessoja tai mitään suojaa siellä pihalla. Joka viikko moni aikuinen ja lapsi sairaana. Alalle kouluttautumattomat sijaiset värisee siellä joku pikkutakki päällä kapeissa nahkakengissään tai läpimärissä lenkareissa, kun ei ole rahaa eikä osaamista hankkia kunnon extreme vaellusvarustus joka vuodenajalle, että voi suorittaa työvelvoitteensa kunnalle.

Käytännössä ne kaikki 28 lasta on ängetty joka päivä 14 lapselle mitoitettuihin tiloihin satunnaisten 1-3 aikuisen kanssa. Tunnelma sen mukainen.

Jopa rottakokeissa on todettu jo vuosia sitten, että kun niitä laittaa liikaa samaan tilaan, ne alkavat purra toisiaan, tapella ja syödä lajitovereitaan, jopa omia poikasiaan. Nyt on todistettu sama ihmisillä.

Avin lisäksi ilmoituksen voi tehdä terveystarkastajalle ja työsuojeluun.

Mikään ei muutu, jos ei tehdä muutokseen tähtääviä toimenpiteitä, vaan toistetaan muiden sanoja surkeista olosuhteista.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuinka moni teistä on ollut täällä ketjun alkuajoista lähtien ja vieläkin töissä päiväkodissa?

En halua syyllistää, mutta tehän myös mahdollistatte varhaiskasvatuksen huonot olot niin lapsilla ja kasvattajilla, koska edelleen olette siellä töissä. Mikä ihme teidät saa jäämään ja suostumaan tuohon? Asuntolaina? Vai pelko muutoksesta?

Mihin sitä esim.vakahoitaja lähtisi ja mitä tekemään?? Siis jos irtisanoutuisi työstään?

Niinpä. Ei ole töitä jonoksi asti lapset-ja nuoret suuntautuneelle lähihoitajalle joka ei halua myöskään sairaalamaailmaan, se olisi suo siellä ja vetelä täällä-tilanne.

Ystäväni haki ja pääsi koulukuraattoriksi. Nyt koulutetaan työssään edelleen. Taustana sosionomi ja pitkä ura vakassa.

Sosionomin koulutuksella pääseekin vähän eri hommiin kuin vakahoitajan.

Vierailija kirjoitti:

Avin lisäksi ilmoituksen voi tehdä terveystarkastajalle ja työsuojeluun.

Mikään ei muutu, jos ei tehdä muutokseen tähtääviä toimenpiteitä, vaan toistetaan muiden sanoja surkeista olosuhteista.

No justhan tossa sanottiin, mikä muuttui, kun sen ilmoituksen teki tarpeeksi moni.

Tuli uhkasakko.

Se ratkaistiin laittamalla samoihin tiloihin 21 lapsen ja 3 aikuisen sijaan 28 lasta ja 4 aikuista ja väittämällä, että tilanne on nyt korjattu, koska tiloissa on muka kerralla paikalla vain 14 lasta ja 2 aikuista, että ne muut 14 lasta ja 2 aikuista ovat muka aina ulkona. Samaan tilaan siis buukattu 2 ryhmää.

Vähän kuin sun himan vuokranantaja vuokraisi jonkun muun perheen käyttöön työpäiviesi ajaksi, itse käyttäisit sitä vain öisin. Vuokranantaja saisi 2x saman vuokratuoton ja teistä vuokralaisista ei kumpikaan voisi olla siellä enää kuin 12h/vrk.

Tämä kaupungin mielestä ihan ok, koska tottakai koko kaupunki on pedagogista varhaiskasvatustilaa eikä siellä päiväkotien tiloissa ole tarpeen olla vaan menkää museoihin, puistoihin, junamatkoille, kirjastoihin, kouluvierailuille, leikkipuistoihin jne. Niinhän muutkin kodittomat tekee. Jos päikyn tiloissa on jo joku ryhmä ei sinne tietysti mahdu toinen ryhmä. "Neuvotelkaa paikallisesti juuri teille sopivat ketterät ratkaisut, tämä on vuorovaikutuksellista yhteistyötä. Olkaa innovatiivisia!" näillä eväin jätetään tiimit tappelemaan keskenään. Johtajuutta ei vaka-alalla ole.