Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi

" . . .vasta toinen kausi lähtenyt käyntiin lastenhoitajanayksityisellä puolella.

Monesti ajatellut, että ei haittaa jos ensi syksynä olisi jo työtön,

ja alkaisin vaikka sijaisena työskentelemään."

(Teksti Varhaiskasvatuksenkertomuksia- Instagram tililtä, aloituskommentin linkistä löytyvästä artikkelista.)

"Resurssit ja palkkaus on saatava kuntoon.

Asia ei ratkea millään muulla.

Jos varhaiskasvatuksen ammattilaiset eivät pysy alalla, lisäkouluttautuminen ei auta.

Päättäjien ja työnantajien pitäisi vihdoin herätä tilanteeseen ja toimia.

Tämä on alan hätähuuto ja viimeinen oljenkorsi muutokselle.

Minä ainakin aion vaihtaa alaa jollei muutosta tule".

(Kommentti aloituksen linkistä löytyvästä artikkelista)

"Tuli asiakaspalaute.

Henkilökunta pihalla vain juttelee eikä ole lasten kanssa.

Tekisi mieli vain huutaa etten jaksa enää.

Olen koko päivän pyörittänyt vajaalla henkilökunnalla ryhmää,

jossa erityistä tukea tarvitsevia.

Olen pukenut ja riisunut,

syöttänyt ja siivonnut.

Laulanut ja leikkinyt.

Ohjannut ja opettanut.

Ja vihdoin saanut koko porukan ulos.

Ulkona olen nähnyt ensimmäistä kertaa tällä viikolla työkaverini,

jotka ovat samassa tilanteessa.

Toinen toistamme tsempaten teemme tilannekatsauksen,

ja suunnittelemme miten selviämme loppupäivän.

Loppuviikon. Loppuvuoden. "

(Teksti Varhaiskasvatuksenkertomuksia Instagram-tililtä, aloituksessa olevasta linkin artikkelista)

"Alkuvuodesta saime ryhmäämme lastenhoitajan sekä maaliskuusta toukokuun loppuun ryhmäavustajan,  vaikka yksi lapsi olisi todella tarvinnut henkilökohtaisen avustajan." 

(Ote instagrammin kirjoituksista)

En jaksa

- lastenhoidon vääntämistä ydinfysiikaksi

- lasten laputtamista ”erityistarpeisiksi” jos eivät mahdu tismalleen normilokeroon

Täällä eräs varhaiskasvatuksen ope uupumisen partaalla. Aion jättää rakkaan työn, ihanat lapset ja vanhemmat ja hyvät työkaverit. En enää jaksa taistella jatkuvaa liikettä ja resurssipulaa vastaan.

Paperityöt, arvioinnit, palaverit, suunnitelmat.

Kuka muuten hoitaa ne lapset sillä aikaa ellei lisäresurssia palkata?

Nro 7 korjaa: jatkuvaa kiirettä.

Korkea aika tehdä jämäkkä korjausliike varhaiskasvatuksen ammatilaisten työolosuhteisiin.

Homma hajoo käsiin, alalta joukkopako jo käynnissä.

Kuka sitten sitä teidän " laadukasta varhaiskasvatusta" teke työkseen lapsille?

Työkkärin  vevoite-työllistettävät randomit (taustoillla ei kai väliä)  9e päivässä?

Koska jonkuhan ne lapset on hoidettava että vanhemmat pääsee töihin.

Miten on mahdollista että tilanne on päästetty näin pitkälle?

Porukka alkaa lakoomaan allalla työuupuminen syynä.

Lapsia on vähemmän kuin ikinä ja hoitajia enemmän kuin koskaan. Kukaan vaan ei halua hoitaa lapsia vaan opettaa

Vierailija kirjoitti:

Lapsia on vähemmän kuin ikinä ja hoitajia enemmän kuin koskaan. Kukaan vaan ei halua hoitaa lapsia vaan opettaa

Aha. Ja sun mielestä toi on suurin syy että porukka vaihtaa alaa ja palaa loppuun tuon takia?

Mistä alkaen päivähoito on ollut kasvatusta, noin terminä?

Itse nostin kytkintä alalta kun meidän päiväkotiin tuli tämä 2 opea+hoitaja systeemi. Ei jaksanut yksin pyörittää koko ryhmää kun opettajilla oli koko ajan kissanristiäisiä. Tsemppiä vaan hoitajille.

Vierailija kirjoitti:

Täällä eräs varhaiskasvatuksen ope uupumisen partaalla. Aion jättää rakkaan työn, ihanat lapset ja vanhemmat ja hyvät työkaverit. En enää jaksa taistella jatkuvaa liikettä ja resurssipulaa vastaan.

Onko resurssipula vain yksityisillä? Sen ainakin tiedän, että ostavat halvimman ruokapalvelun ja se on yleensä kamalin. Jää enemmän voittoa firmalle, kun lapset ei syö niin laadukkaasti.

Videolla lapset kertovat viruksesta? Mitä h3lvettiä heidän tarvii sellaista miettiä!?

Lapset ovat toisilleen parempaa seuraa kuin sellainen aikuinen, joka on maksettua seuraa ja mielestään työnkuvassa liian monta palveltavaa.

Miten muuten käy laadukkaan varhaiskasvatuksen ja hienojen pedagogisten suunnitelmien, 

mikäli tilanne on ajautumassa siihen että lapsia hoitavat (ilman mitään kokemusta ohjaus- saati kasvatusalan työstä, saati edes loppuun suorittettuja opintoja yhtään miltään alalta)

lähinnä ne osapäiväiset, sijaiset tai määräaikaiset joita onnistutaan jostain haalimaan ja jotka suostuvat hommaan ? 

Koska ketään ei kohta yksinkertaisesti saada sitoutumaan ja pysymään , koska vähänkään pätevät ovat ottaneet loparit, syystä että eivät halua ottaa enää stressaavaa riskiä siitä että ennen pitkää jotain tapahtuu henkilökunnaltaan alimitoitetussa lapsiryhmässä, minkä lapsien hyvinvoinnista he ovat päivästä toiseen henkilökohtaisesti vastuussa.

Tottahan se on, että liian monta asiakasta per työntekijä. Ihmiset ovat liukuhihnatavaraa. Kornia puhua kasvatuksesta... vaikka toki voi olla lapsia, joille sekin parempaa kuin kotiolot. Vähemmistö ehkä. Vauvoille aina karseaa joutua päivälaitokseen.