Eli, Keskon isoherra soitti kauppiaalle ja käski ottamaan kehitysvammaisen takaisin töihin

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hyvä tietää, että kehitysvammaista ei kannata ottaa töihin ellei ole valmis sitoutumaan hänen työllistämiseensä loppuelämäkseen. 

t. yrittäjä

Yrittäjällekin on järjenkäyttö sallittua. Ei tarvitse marttyyriksi heittäytyä.

Nimenomaan järjenkäyttöön perustuu se, että jatkossa kehitysvammaista ei oteta hommiin, kun normaali työsuhteen päättäminen aiheuttaa tällaisen paskamyrkyn ja lynkkaamisen. Kukaan järkeä omaava yrittäjä ei tällaiseen lähde tämän esimerkkitapauksen jälkeen. 

Et siis edelleenkään ymmärrä mistä tässä on kyse? Kun "normaali" työsuhde päätetään, se hoidetaan fiksusti neuvotteluineen ja irtisanomisaikoineen ja tietenkin kun kyseessä on kehitysvammainen, se pitää hoitaa vieläkin fiksummin. Jos kerran oli niin, ettei kyseisellä kauppiaalla ollut enää tarjota Mikalle töitä, niin se on ihan ok, mutta siinä tapauksessa asia pitää kyetä hoitamaan fiksusti, eli asiat tehdään jo hyvissä ajoin kehitysvammaiselle selväksi niin, että paikalla on sekä ohjaaja että kehitysvammainen itse. Selvitetään, mistä töiden päättyminen johtuu ja annetaan kehitysvammaiselle pehmeälasku irtisanomisaikoineen.

Tämä kauppiaspariskunta hoiti irtisanomisen täysin ala-arvoisesti ja siitä ovat ihan ansaitusti kuraa niskaansa saaneet. Jos sinä ihan oikeasti puolustat kyseisen kauppiaspariskunnan toimintatapoja, niin ei ole vaikea arvata, millä tasolla oman firmasi henkilöstöpolitiikka on.

Jos tässä olisi ollut joku oikea ongelma, esim. pullokone muuttunut tai uudet turvajärjestelyt, jotka olisivat estäneet tukityöllistetyn työskentelyn ko. kaupassa, ei tämä olisi uutinen. Ja tämä olisi selitetty niin Mikalle kuin hänen ohjaajalleen, että parempi näin ja uutta paikkaa etsimään. Näin se tukitöissä menee.

Mutta nyt oli ohjaajakin hämillään että miten näin pikaisesti laitettiin pois. Ja ilmeisesti mitään isoja muutoksia ei ole ollut, kun Mika otettiin takaisin.

Itse olisin ehkä kauppiaana jopa pysynyt kannassani vedoten  "sopimus-ja järjestelyratkaisuihin", mutta auttanut uuden tukityön löytämisessä, ehkäpä jopa samasta kaupasta eri tehtävistä. Mutta nyt antoi kuvan tuuliviiristä, joka tekee mitä iso pomo käskee. Toki Mikalle parempi, että sama työ jatkuu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Katoin just pätkän, kun Mikaa haastateltu pullokoneiden hoidoista. Ihan pätevältähän tuo vaikutti, ihme kun oli saanut kenkää, jonkunhan tuokin on hodettava.

Miksi se on juuri Mikan kohdalla ihme? Vastaavia hommia tekee Suomessa sadat kehitysvammaiset ja kukaan heistä ei saa olla työssään noin pitkään. Työkokeilu on tyypillisesti muutaman kuukauden mittainen. 

 

Mitä tarkoitat ihmeellä? Itse tarkoitin miksi lopettaa työsuhde, jonka työntekijä hoitaa hyvin.

 

Eihän tuossa ole kyseessä työsuhteesta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä olisi kannattanut hoitaa hienotunteisemmin, kun nyt tuli äkkilähtö. Vaikuttaa ihan vaan syrjinnältä, kun piti saada ne hommat jollekin toiselle. Kyseiset työthän eivät ole mihinkään hävinnyt.

Ihan normaali käytäntö, että yksi saa lähteä, kun joku toinen pystyy hoitamaan hänen hommansa. Tätä tapahtuu päivittäin ilman, että kukaan vouhottaa asiasta mitenkään. Eikö syrjintä koske muita kuin Mikaa? 

Miksi ilmaistyöntekijä saa lähteä ja joku toinen pistetään oman työnkuvan ohella hoitamaan aiemmin Mikalle kuuluneet hommat? Mikä hyöty siitä kaupalle on?

Kysy tuota niiltä tuhansilta työnantajilta, jotka laittavat työkokeilijat mäkeen ihan ilman mitään mediakohua. Vai nytkö vasta tajusit, että työkokeilu ei ole m

Oikea kysymys kuuluu: Miksi tämä Mika on niin pyhä, että hänellä pitäisi olla suojatyöpaikka loppuiäkseen? Miksi samaa ei vaadita kaikille muillekin kehitysvammaisille, jotka ovat työkokeiluissaan huomattavasti lyhyempiä pätkiä kuin Mika? 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Korjausliike tuli liian myöhään. Uuden K-kauppiaan maine ja asiakkaiden luottamus meni jo. Tyhmästä päästä joutuu kärsimään.

Tässä ei kärsi ainoastaan kauppiaspari, vaan kaikki vammaiset, jotka eivät nyt pääse töihin. Kukaan ei uskalla palkata heitä, kun nousee paskamyrsky, jos joutuu erottamaan työn vähyyden tai muun syyn vuoksi. Eli te vauhkoajat teitte vammaisille karhunpalveluksen.

 

Sinä hoet tätä samaa nyt koko ajan. Ei se auta! Totta kai saa irtisanoa, tässä on vain toimittu kylmästi koko "irtisanomisen" ajan. Se on se vahingollisia osuus. Kukaan täysi järkinen ei toimi noin, että 19 vuotta talossa olleen potkii pois, ilman asianomaisia juhlia ja kunnon selitystä. Tämä älykääpiö kauppiaspariskunta ei aamun selityksissä ol

Niin, joku vetosi upm:n. Luuletko, ettei huonosti tehdyistä yt:stä tule maine haittaa? Jokainen tietää tämän ja ottaa silloin tietoisen riskin. Tässä ei ole selkeästi otettu tietoista riskiä, vaikka jo pölvästikin näkee, että se sellainen on! Se on tämän asian pointti. Jos he olisivat aidosti ammattilaisia, he olisivat varautuneet, että näin toimiessa herää paskamyrsky. Ihan perusasioita johtamisessa! Heille se ei vain sitä ollut ja nyt he kärsivät! 

Ja joo, olen johtamisen ammattilainen. Tuo viestintä ontuu myös ja pahasti. Minä myös irtisanoisin heidän kauppiassopimuksen, jos olisin keskolla töissä. Pariskunta ei sovi selkeästikään keskon arvoihin. Jos haluaa k-kauppiaaksi, ostaa silloin sen arvot. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitä kuluja Mikasta oli kauppiaalle? Työvaatteet?

Miksi Mikan läsnäolo ko kaupassa ei ollut sopivaa?

Itse en keksi kuin yhden (teko)syyn ja se on syrjivä ja n*tsihenkinen.

Olen ollut töissä keittiössä, jossa oli kehitysvammainen työkokeilussa. Yhden ihmisen piti olla jatkuvasti vahtimassa tätä vammaista ja neuvomassa perusasioissakin. Se on ihan helkkarin iso kuluerä työntekijälle. 

Kehitysvamman laadussa on yksilöllisiä eroja. Miksi yleistäen vertaat omaa kokemustasi kehitysvammaisesta satoihin muihin, koska et niiden muiden laaduista mitään tiedä? 

Sanottiinko sullekin, että sun työt loppuu nyt ja annapa avain ja kamat tänne?

Vierailija kirjoitti:

Eikö tämä hirveä kohu osoita, että 99% suomalisista (muutamaa av änkyrää ei lasketa) että kansa on näiden kehitysvammaisten työllistämisen puolella.

Siis täysin ilmaista pr ää ottaa ko henkilöitä palvelukseensa.

Kyllä ja se on hyvä. Mutta työllistäisivätkö nämä kannattajat itse kehitysvammaisen? Silloin vasta voi alkaa arvostella muita.

Eikös Mika sen edellisen kauppiaan kanssa esitellyt jollain videolla viime kesänä uutta pullokonetta? Kai Mika nyt sitä osaa käyttää, ei se voi olla syy että pois piti potkia ja salamana. Osaa varmaan paremminkin kuin kukaan muu siinä kaupassa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Katoin just pätkän, kun Mikaa haastateltu pullokoneiden hoidoista. Ihan pätevältähän tuo vaikutti, ihme kun oli saanut kenkää, jonkunhan tuokin on hodettava.

Miksi se on juuri Mikan kohdalla ihme? Vastaavia hommia tekee Suomessa sadat kehitysvammaiset ja kukaan heistä ei saa olla työssään noin pitkään. Työkokeilu on tyypillisesti muutaman kuukauden mittainen. 

Höpölöpö. Ei muillakaan vammaisilla ole mitään muutaman kuukauden takarajaa, terveillä kyllä on. Monet on vuosia samassa paikassa.

T täti, joka on tehnyt noita sopimuksia työkseen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eikö kauppias saa päättää edes työntekijöistään ?

Saa jos perustaa oman kaupan omiin tiloihin. Keskon brändin alla toimiva kauppias taas on sitoutunut sopimukseen, jonka on Keskon kanssa solminut kun on Keskon kauppiaaksi ryhtynyt.

On päivänselvää, että jos toimit Keskon brändin alla ja Keskon tiloissa, et tietenkään saa tuottaa mainehaittaa Keskolle.

Minusta tuon kauppiasparin voisi potkaista pois epäpätevinä. Ovat tuoneet valtavaa mainehaittaa ja ovat haitaksi koko K-ryhmälle. Ei selityksiä. Keskolla on oikeus valita kauppiaansa. 

Ja siksi ihan kaikki kehitysvammaiset ovat samanlaisia? Kerron suuren salaisuuden ja yllätyksen: eivät ole. Heitä on moneen junaan, osa on hyvinkin oppivaisia, taitavia omassa työssään ja ahkeria.

Minä kerron sinulle vielä järkyttävämmän salaisuuden: Minun keittiötapaukseni oli vain yksi esimerkki siitä, mitä kuluja vammaisesta voi olla. Sinä tai kukaan muukaan meuhkaaja ei tiedä, millainen tapaus tämä Mika on. Kauppiaalla on voinut olla ihan oikeakin perustelu hänen poispotkimiselleen. Esimerkiksi se, että Mikan ohjaaminen vie liikaa muiden työntekijöiden aikaa. On hölmöä huutaa, että Mikan pitää saada pitää työpaikkansa tietämättä ollenkaan, onko hän edes kykeneväinen hoitamaan hommiaan tuottamatta vaivaaa muille. 

Ensin persut  ja kokkareet huutaa kuorossa, että miksei kaikki vajaakuntoiset ja työttömät voisi tehdä jotain hyödyllistä leipänsä eteen?

Sitten kun joku yrittää tehdä sitä jotain hyödyllistä niin alkaa huuto, ettei kauppiailla ole mitään velvollisuutta järjestää mitään hyväntekeväisyys-tukityöpaikkoja!

Kallista on kun aikaa menee. Koko ajan pitää olla vahtimassa. Kunnan homma on tämä ja valtion. 

Ja sitten huudetaan, että miksi meidän verorahoillamme tällaista?

Koettakaas nyt nasset päättää mitä haluatte?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä olisi kannattanut hoitaa hienotunteisemmin, kun nyt tuli äkkilähtö. Vaikuttaa ihan vaan syrjinnältä, kun piti saada ne hommat jollekin toiselle. Kyseiset työthän eivät ole mihinkään hävinnyt.

Ihan normaali käytäntö, että yksi saa lähteä, kun joku toinen pystyy hoitamaan hänen hommansa. Tätä tapahtuu päivittäin ilman, että kukaan vouhottaa asiasta mitenkään. Eikö syrjintä koske muita kuin Mikaa? 

Miksi ilmaistyöntekijä saa lähteä ja joku toinen pistetään oman työnkuvan ohella hoitamaan aiemmin Mikalle kuuluneet hommat? Mikä hyöty siitä kaupalle on?

Kysy tuota niiltä tuhansilta työnantajilta, jotka laittavat työkokeilijat mäkeen ihan ilman mitään mediakohua.

12€/pv ilman oikeaa työsuhdettaan, irtisanomisaikaa jne. ei ole mikään työpaikka.

Vierailija kirjoitti:

Sanottiinko sullekin, että sun työt loppuu nyt ja annapa avain ja kamat tänne?

Ei. Yleensä kirjoitetaan työsopimus jos on kyse työsuhteesta. Siihen pätee työhän liittyvä laki. Ellei ole työsuhde niin silloin ei ole irtosanomisaikaa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eikö tämä hirveä kohu osoita, että 99% suomalisista (muutamaa av änkyrää ei lasketa) että kansa on näiden kehitysvammaisten työllistämisen puolella.

Siis täysin ilmaista pr ää ottaa ko henkilöitä palvelukseensa.

Kyllä ja se on hyvä. Mutta työllistäisivätkö nämä kannattajat itse kehitysvammaisen? Silloin vasta voi alkaa arvostella muita.

Tuo kauppiaspari vaikuttaa vajailta. Pois pilaamasta ja haittaamasta muiden K-kauppiaiden työtä. 

Vierailija kirjoitti:

Korjausliike tuli liian myöhään. Uuden K-kauppiaan maine ja asiakkaiden luottamus meni jo. Tyhmästä päästä joutuu kärsimään.

Se mihinkään mennyt. Sijaisloukkaantujat jostain Helsing kalliosta eivät paljoa hetkauta. Minä asioin jatkossakin lähikaupassani.

Et siis edelleenkään ymmärrä mistä tässä on kyse? Kun "normaali" työsuhde päätetään, se hoidetaan fiksusti neuvotteluineen ja irtisanomisaikoineen ja tietenkin kun kyseessä on kehitysvammainen, se pitää hoitaa vieläkin fiksummin.

///

Hah! Miten pieni lapsi oletkaan? Et ainakaan työelämässä ole ollut, jos kuvittelet, että irtisanominen hoidetaan aina fiksusti ja oikein neuvottelujen kera. Ei tarvitse kuin pari minuuttia googlea käyttää niin löytyy satoja tapauksia, joissa irtisanominen on hoidettu kaikkea muuta kuin fiksusti. Näistä on käyty jopa oikeustaisteluita. Kukaan vain ei mouhoa, kun kyseessä ei ole ollut pyhä lehmä eli kehitysvammainen. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämä olisi kannattanut hoitaa hienotunteisemmin, kun nyt tuli äkkilähtö. Vaikuttaa ihan vaan syrjinnältä, kun piti saada ne hommat jollekin toiselle. Kyseiset työthän eivät ole mihinkään hävinnyt.

Ihan normaali käytäntö, että yksi saa lähteä, kun joku toinen pystyy hoitamaan hänen hommansa. Tätä tapahtuu päivittäin ilman, että kukaan vouhottaa asiasta mitenkään. Eikö syrjintä koske muita kuin Mikaa? 

Miksi ilmaistyöntekijä saa lähteä ja joku toinen pistetään oman työnkuvan ohella hoitamaan aiemmin Mikalle kuuluneet hommat? Mikä hyöty siitä kaupalle on?

Kysy tuota niiltä tuhansilta työnantajilta, jotka laittavat työkokeilijat mäkeen ihan ilman mitään mediakohua.

Firman pyörittäminen on bisnestä. Yrittäjät eivät ole pyhiä lehmiä. Jos ei toimi brändin mukaan, niin ulos! 

kylläpä on mielensäpahoittajia taas paljon liikkeellä.