Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Hain töitä ja yrittäjä ILMOITTI TYÖKKÄRIIN TYÖSTÄ KIELTÄYTYMISESTÄ
25.02.2023 |
Siis mitä vit..a ?!
Hain erästä työpaikkaa yrityksestä X. En kertonut olevani työtön (eikä se näkynyt CV:stäni), enkä kertonut työkkärille hakeneeni ko. paikasta töitä. Yrittäjä otti yhteyttä hakemukseni tiimoilta, mutta kerkesinkin jo saada työn, joten kiitin kiinnostuksesta.
Soitin työkkäriin kertoakseni työllistyneeni ja hämmästys oli suuri, kun työkkäri kysyi, että miksi olen kieltäytynyt työstä!? Ihmettelin asiaa, koska en ole ikinä työpaikasta kieltäytynyt, mutta heille oli tullut juuri ilmoitus tästä yrityksestä X, että henkilö Y eli minä olen kieltäytynyt töistä!
Voiko siis yrittäjät ottaa yhteyttä työkkäriin ja kertoa hakijoista (toivoen, että joku hakijaoista olisi työkkärin listoilla ja saisi karenssin) vai onko jossain julkinen rekisteri siitä, että työhakemuksen laittanut henkilö on työtön? Eipä osattu työkkäristä tähän vastata mikä jo itsessään on tosi hämärää!
Kommentit (401)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuttavalle oli käynyt niin, että oli ollut tarve palkata keskikokoiseen yritykseen työvoimaa. Työvoimatoimisto oli laittanut pitkän listan työttömistä ko. alan hallitsevista henkilöistä.
Loppupelissä työnantajan soittaessa listaa läpi, siellä oli ollut mitä ihmeellisimpiä syitä miksei voinut tehdä töitä lainkaan.
Esim. puolison kolmivuorotyö jolloin puolisolla unet häiriintyy jos ko. ehdokas lähtee/tulee töistä. Terveydellisiä syitä, leikkauksia odottamassa olikin useita-> Eivät kuulu työvoimatoimiston asiakkaiksi, KELAn sairaspäivärahalle.. jneTuttava oli jutellut työvoimaviranomaisten kanssa, nämä tapaukset meni toimikuntaan uudelleen käsittelyyn.
Eli miksi veronmaksajien pitäisi oikeastaan maksaa näiden työtävieroksuvien kotona olo?
Hyvä tietää, että jos työttömänä on tulossa iso selkäleikkaus, niin siitä ei kannata puhua työhaastattelussa mitään, niin ei tule lusmua vaikutelmaa. Työnantajaahan ei sitten haittaa yhtään, kun uusi työntekijä jää melko pian parin kuukauden sairauslomalle. Tai jos työnhakija odottaa päätöstä työkyvyttömyyseläkkeestä, siitäkään ei kannata sanoa mitään.
Tuo "leikkausta odottamassa" on kiertoilmaisu sille, että ei aio tehdä töitä 2 vuoteen. Iso osa odottaa jotain pientä leikkausta, josta saa 3 päivää sairauslomaa.
Iso osa odottaa jotain keskisuurta tai isoa leikkausta. Mutta mikäs siinä, jos tiedossa on kolmen kuukauden työ, josta kaksi kuukautta menee sairastaessa. Ja se pienikin leikkaussyy voi olla sellainen, että se laskee työtehoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyseinen firma oli Turust ja kokoomustaustainen työnantaja..Siis eipä ihme mitä tekivät hakijalle..Eihän kokoomukseen voi luottaa yhtään kuin ei kepuunkaan.
Vierailija kirjoitti:
yrittäjä kirjoitti:
tuo pakkohakeminen on väärin molempia kohtaan. työntekijä ei halua paikkaa ja yrittäjällä voi olla työvoimapula. lisäksi ketään ei voi pakotttaa työhön, se työn jälki on karmeaa tuolloin. tämä systeemi on hullu.
Joo. Yrittäjien järjestöistä vain kuului kovin vähän mitään vastustavia ääniä, kun mallia sorvattiin. Olisi kannattanut yrittää silloin vaikuttaa.
Pakkohan heidän oli leikkiä mukana kun ovat mediassa itkeneet työvoimapulaa. Moni köyhä firma vaan mainostaa itseään työpaikkailmoituksilla. Ketään eivät palkkaa, kunhan tuhöaavat hakijoiden aikaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Luin sekavan aloituksen 3 kertaan. Eli sait muualta työtä ja kerroit sen firmalle jonne et voinut sen takia enää mennä töihin ja ilmoitit sen työkkärille. Et siis tarvitse työttömyyskorvausta tai muuta. Koska menet töihin ja alat saada palkkaa. MIssä ongelma?
On kaksi eri asiaa kieltäytyä töistä, ja kieltäytyä koska on jo saanut työpaikan muualta. Ensin mainittu on työvoimapoliittisesti moitittava toimi, joka tutkitaan ja josta voi irrota karenssi. TE-toimisto ilmeisesti ehti luulla, että ap oli toiminut tällä tavoin yrityksestä tulleen ilmiannon vuoksi.
Tämä! Tosin karenssia ei enää kai tässä uudessa aktiivimallissa tule ilman 1-2 varoitusta ennen sitä?
Siis eikö työstä kieltäytymisestä tule enää karenssia? Ainoastaan varoitus joita saa kerätä useamman.
Sitähän tuo yrittäjä yritti ap:lle järjestää väittämällä tämän kieltäytyneen työpaikasta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kiitokset keskustelusta! Ja ikävää lukea, että vastaavanlaisia kokemuksia löytyy muiltakin.
Toistan hieman itseäni, mutta yritän tarkentaa kysymyksiin ja ihmetyksiin mitä lueskelin.
Olin kerennyt olla noin 2kk työttömänä. Työnhakuvelvoitteeksi tuli 4 työpaikkaa/kk, jotka täytin ja merkkasin työkkärin sivuille näinä kahtena kuukautena. Näiden neljän työpaikan lisäksi hain lukuisia myös muita työpaikkoja mm. lähettämällä ihan avoimia kyselyitä/hakemuksia yrityksiin, joilla EI ollut Mol.fi:n sivulla työpaikkailmoitusta.
Laitoin aloituksessa mainitsemaani yritykseen X avoimen hakemuksen, jossa ei käynyt ilmi työttömyyteni, eikä työttömyys näkynyt verotiedoissani, eikä tietoni ole julkisia missään kellekään. Laitoin samaan aikaan myös moneen muuhunkin yritykseen hakemuksen, kuin tuohon X:n. Niiden pakollisen 4 työpaikan lisäksi.
Ennen kuin yritys X vastasi minulle ja tarjosi kutsua haastatteluun, kerkesin käydä haastattelussa toisessa yrityksessä. Kerkesin myös saada "olemme valinneet sinut" -soiton tästä firmasta, ennen kuin yritys X edes tarjosi tätä haastattelua. Tämä haastattelukutsu tuli seuraavana päivänä työsopimuksen allekirjoittamisesta. Laitoin X:lle viestin, että olen saanut toisen työpaikan ja kiitin kiinnostuksesta.
Soitin työkkäriin päättääkseni työnhaun ja puhelun aikana ilmeni, että yritys X on kertonut minun kieltäytyneen töistä ja virkailija tiedusteli miksi olen kieltäytynyt, johon vastasin tehneeni juuri työsopimuksen muualle. Tämä yritys X EI ollut Mol.fi:ssä oleva avoin työpaikka, joten työkkäri ja yritys X eivät voineet tietää siis kai mitenkään toisistaan? Kysyin miten tämä on mahdollista, eikä virkailija osannut vastata juuta eikä jaata.
Kirjoitinkin jo yhteen kommenttiini tämän, mikä eniten mua ihmetyttää tässä keississä, kopsaan sen suoraan tähän kun en jaksa uudestaan kirjoittaa: "Ihmettelen voiko siis periaatteessa kuka tahansa soitella valehtelupuheluita työkkäriin, että Maija Meikäläinen kieltäytyi töistä, sitten työkkäristä selaavat omat listat, että ahaa, täällä on tosiaan työttömänä työnhakijana Maija Meikäläinen, otetaampa yhteyttä miksi kieltäytyi työstä!"
- ap
Mol.fi haudattiin aikoja sitten, yhä se näköjään palstoilla on elossa.
Läheskään kaikki työpaikat eivät ole Työmarkkinatorilla, mutta yritys voi olla työkkärin rekisterissä työnantajana ja mikä tahansa yritys on velvollinen kertomaan, jos työtön kieltäytyy työpaikasta. Lisäksi myös sinun tapauksessasi pitää selvittää, milloin uusi työsi alkaa eli oletko oikeutettu työttömyysetuuteen ennen työn alkua, koska kieltäydyit työpaikasta X, jota todistettavasti olet hakenut. Aika usein työtön uskoo, että kun on työsopimus alkamassa 3 kk kuluttua, niin voi lomailla nuo kuukaudet.
Jos uusi työsopimus on allekirjoitettu ja työn alkamispäivä on tiedossa, niin miksi sitten pitää ottaa vastaan työ, joka kestää pitempään? Voiko työntekijä lopettaa työsuhteen koeaikana, koska paremman työn saaminen ei käy koeaikana lopettamissyyksi? Sinä suorastaan edellytät, että työnhakijan pitää aina valehdella.
sille 3 kuukauden työttömälle ajalle otetaan tietenkin MÄÄRÄAIKAINEN työ. Voisihan sen käyttää vaikka hankkiakseen työkokemusta jostain muustakin kuin oman alan töistä. Vähän kuin palkallinen työkokeilu itse valitussa työssä. Mahdollisuus, ei uhka.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eipä ole yrittäjillä paljon tekemistä, kun on aikaa ottaa yhteyttä TE-toimistoon.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kiitokset keskustelusta! Ja ikävää lukea, että vastaavanlaisia kokemuksia löytyy muiltakin.
Toistan hieman itseäni, mutta yritän tarkentaa kysymyksiin ja ihmetyksiin mitä lueskelin.
Olin kerennyt olla noin 2kk työttömänä. Työnhakuvelvoitteeksi tuli 4 työpaikkaa/kk, jotka täytin ja merkkasin työkkärin sivuille näinä kahtena kuukautena. Näiden neljän työpaikan lisäksi hain lukuisia myös muita työpaikkoja mm. lähettämällä ihan avoimia kyselyitä/hakemuksia yrityksiin, joilla EI ollut Mol.fi:n sivulla työpaikkailmoitusta.
Laitoin aloituksessa mainitsemaani yritykseen X avoimen hakemuksen, jossa ei käynyt ilmi työttömyyteni, eikä työttömyys näkynyt verotiedoissani, eikä tietoni ole julkisia missään kellekään. Laitoin samaan aikaan myös moneen muuhunkin yritykseen hakemuksen, kuin tuohon X:n. Niiden pakollisen 4 työpaikan lisäksi.
Ennen kuin yritys X vastasi minulle ja tarjosi kutsua haastatteluun, kerkesin käydä haastattelussa toisessa yrityksessä. Kerkesin myös saada "olemme valinneet sinut" -soiton tästä firmasta, ennen kuin yritys X edes tarjosi tätä haastattelua. Tämä haastattelukutsu tuli seuraavana päivänä työsopimuksen allekirjoittamisesta. Laitoin X:lle viestin, että olen saanut toisen työpaikan ja kiitin kiinnostuksesta.
Soitin työkkäriin päättääkseni työnhaun ja puhelun aikana ilmeni, että yritys X on kertonut minun kieltäytyneen töistä ja virkailija tiedusteli miksi olen kieltäytynyt, johon vastasin tehneeni juuri työsopimuksen muualle. Tämä yritys X EI ollut Mol.fi:ssä oleva avoin työpaikka, joten työkkäri ja yritys X eivät voineet tietää siis kai mitenkään toisistaan? Kysyin miten tämä on mahdollista, eikä virkailija osannut vastata juuta eikä jaata.
Kirjoitinkin jo yhteen kommenttiini tämän, mikä eniten mua ihmetyttää tässä keississä, kopsaan sen suoraan tähän kun en jaksa uudestaan kirjoittaa: "Ihmettelen voiko siis periaatteessa kuka tahansa soitella valehtelupuheluita työkkäriin, että Maija Meikäläinen kieltäytyi töistä, sitten työkkäristä selaavat omat listat, että ahaa, täällä on tosiaan työttömänä työnhakijana Maija Meikäläinen, otetaampa yhteyttä miksi kieltäytyi työstä!"
- ap
Mol.fi haudattiin aikoja sitten, yhä se näköjään palstoilla on elossa.
Läheskään kaikki työpaikat eivät ole Työmarkkinatorilla, mutta yritys voi olla työkkärin rekisterissä työnantajana ja mikä tahansa yritys on velvollinen kertomaan, jos työtön kieltäytyy työpaikasta. Lisäksi myös sinun tapauksessasi pitää selvittää, milloin uusi työsi alkaa eli oletko oikeutettu työttömyysetuuteen ennen työn alkua, koska kieltäydyit työpaikasta X, jota todistettavasti olet hakenut. Aika usein työtön uskoo, että kun on työsopimus alkamassa 3 kk kuluttua, niin voi lomailla nuo kuukaudet.
Kyllä mol.fi on vielä olemassa. Katson aina sieltä, kun työmarkkinatori on sitäkin surkeampi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuttavalle oli käynyt niin, että oli ollut tarve palkata keskikokoiseen yritykseen työvoimaa. Työvoimatoimisto oli laittanut pitkän listan työttömistä ko. alan hallitsevista henkilöistä.
Loppupelissä työnantajan soittaessa listaa läpi, siellä oli ollut mitä ihmeellisimpiä syitä miksei voinut tehdä töitä lainkaan.
Esim. puolison kolmivuorotyö jolloin puolisolla unet häiriintyy jos ko. ehdokas lähtee/tulee töistä. Terveydellisiä syitä, leikkauksia odottamassa olikin useita-> Eivät kuulu työvoimatoimiston asiakkaiksi, KELAn sairaspäivärahalle.. jneTuttava oli jutellut työvoimaviranomaisten kanssa, nämä tapaukset meni toimikuntaan uudelleen käsittelyyn.
Eli miksi veronmaksajien pitäisi oikeastaan maksaa näiden työtävieroksuvien kotona olo?
Hyvä tietää, että jos työttömänä on tulossa iso selkäleikkaus, niin siitä ei kannata puhua työhaastattelussa mitään, niin ei tule lusmua vaikutelmaa. Työnantajaahan ei sitten haittaa yhtään, kun uusi työntekijä jää melko pian parin kuukauden sairauslomalle. Tai jos työnhakija odottaa päätöstä työkyvyttömyyseläkkeestä, siitäkään ei kannata sanoa mitään.
Tuo "leikkausta odottamassa" on kiertoilmaisu sille, että ei aio tehdä töitä 2 vuoteen. Iso osa odottaa jotain pientä leikkausta, josta saa 3 päivää sairauslomaa.
Hyvin iso osa odottaa polven tai lonkkanivelen vaihtoa, joista sairausloma on työstä riippuen kuukaudesta muutamaan. Ja leikkausta odottaessa voi olla täysin työkyvytön.
Itse olin kolmikymppisenä kahdessa selkäleikkauksessa 2 viikon välein, ja niiden jälkeen saikkua oli 7kk.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuttavalle oli käynyt niin, että oli ollut tarve palkata keskikokoiseen yritykseen työvoimaa. Työvoimatoimisto oli laittanut pitkän listan työttömistä ko. alan hallitsevista henkilöistä.
Loppupelissä työnantajan soittaessa listaa läpi, siellä oli ollut mitä ihmeellisimpiä syitä miksei voinut tehdä töitä lainkaan.
Esim. puolison kolmivuorotyö jolloin puolisolla unet häiriintyy jos ko. ehdokas lähtee/tulee töistä. Terveydellisiä syitä, leikkauksia odottamassa olikin useita-> Eivät kuulu työvoimatoimiston asiakkaiksi, KELAn sairaspäivärahalle.. jneTuttava oli jutellut työvoimaviranomaisten kanssa, nämä tapaukset meni toimikuntaan uudelleen käsittelyyn.
Eli miksi veronmaksajien pitäisi oikeastaan maksaa näiden työtävieroksuvien kotona olo?
Hyvä tietää, että jos työttömänä on tulossa iso selkäleikkaus, niin siitä ei kannata puhua työhaastattelussa mitään, niin ei tule lusmua vaikutelmaa. Työnantajaahan ei sitten haittaa yhtään, kun uusi työntekijä jää melko pian parin kuukauden sairauslomalle. Tai jos työnhakija odottaa päätöstä työkyvyttömyyseläkkeestä, siitäkään ei kannata sanoa mitään.
Tuo "leikkausta odottamassa" on kiertoilmaisu sille, että ei aio tehdä töitä 2 vuoteen. Iso osa odottaa jotain pientä leikkausta, josta saa 3 päivää sairauslomaa.
Hyvin iso osa odottaa polven tai lonkkanivelen vaihtoa, joista sairausloma on työstä riippuen kuukaudesta muutamaan. Ja leikkausta odottaessa voi olla täysin työkyvytön.
Itse olin kolmikymppisenä kahdessa selkäleikkauksessa 2 viikon välein, ja niiden jälkeen saikkua oli 7kk.
Työkyvytön Ei kuulu työttömäksi työnhakijaksi, töihin pitää pystyä jos hakee töitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Esim. puolison kolmivuorotyö jolloin puolisolla unet häiriintyy jos ko. ehdokas lähtee/tulee töistä."
Voiko tämä todella olla jonkun mielestä relevantti syy kieltäytyä omaa ammattia liippaavasta työstä ??
Mitä ihmettä....? Alapeukuttakaa nyt vielä joku niin vahvistuu se että täällä on oikeasti outoa porukkaa?
Miksi siihen työpätkään on saatava väkipakolla sellainen ihminen, joka ei hyödy siitä mitenkään vaan se haittaa hänen pääsyään mielekkäämpään työpaikkaan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miksi siihen työpätkään on saatava väkipakolla sellainen ihminen, joka ei hyödy siitä mitenkään vaan se haittaa hänen pääsyään mielekkäämpään työpaikkaan?
Taitaa olla jo enemmän kyse siitä että miksi roikutaan työttöminä työnhakijoina, kun oikeampi osoite olisi sairas-eläke, työkyvyttömyyseläke ta kelan sairaspäiväraha.
Ap snaoi päättäneensä asiakkuuden te toimiston kansaa, joten oletettavasti ei kyse ollut 3kk työttömänä olosta ja pummina elosta ennen uuden työn alkamista, kun todennäköisesti se uusi työ siis alkoi asap.. Jestas tätä ihmisten sisälukutaitoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuttavalle oli käynyt niin, että oli ollut tarve palkata keskikokoiseen yritykseen työvoimaa. Työvoimatoimisto oli laittanut pitkän listan työttömistä ko. alan hallitsevista henkilöistä.
Loppupelissä työnantajan soittaessa listaa läpi, siellä oli ollut mitä ihmeellisimpiä syitä miksei voinut tehdä töitä lainkaan.
Esim. puolison kolmivuorotyö jolloin puolisolla unet häiriintyy jos ko. ehdokas lähtee/tulee töistä. Terveydellisiä syitä, leikkauksia odottamassa olikin useita-> Eivät kuulu työvoimatoimiston asiakkaiksi, KELAn sairaspäivärahalle.. jneTuttava oli jutellut työvoimaviranomaisten kanssa, nämä tapaukset meni toimikuntaan uudelleen käsittelyyn.
Eli miksi veronmaksajien pitäisi oikeastaan maksaa näiden työtävieroksuvien kotona olo?
Hyvä tietää, että jos työttömänä on tulossa iso selkäleikkaus, niin siitä ei kannata puhua työhaastattelussa mitään, niin ei tule lusmua vaikutelmaa. Työnantajaahan ei sitten haittaa yhtään, kun uusi työntekijä jää melko pian parin kuukauden sairauslomalle. Tai jos työnhakija odottaa päätöstä työkyvyttömyyseläkkeestä, siitäkään ei kannata sanoa mitään.
Tuo "leikkausta odottamassa" on kiertoilmaisu sille, että ei aio tehdä töitä 2 vuoteen. Iso osa odottaa jotain pientä leikkausta, josta saa 3 päivää sairauslomaa.
Jep. Meillähän on yli 250 000 työtöntä joista iso osa lusmuilee leikkausjonoissa. Uskomattoman harhaista porukkaa täällä. :D
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuttavalle oli käynyt niin, että oli ollut tarve palkata keskikokoiseen yritykseen työvoimaa. Työvoimatoimisto oli laittanut pitkän listan työttömistä ko. alan hallitsevista henkilöistä.
Loppupelissä työnantajan soittaessa listaa läpi, siellä oli ollut mitä ihmeellisimpiä syitä miksei voinut tehdä töitä lainkaan.
Esim. puolison kolmivuorotyö jolloin puolisolla unet häiriintyy jos ko. ehdokas lähtee/tulee töistä. Terveydellisiä syitä, leikkauksia odottamassa olikin useita-> Eivät kuulu työvoimatoimiston asiakkaiksi, KELAn sairaspäivärahalle.. jneTuttava oli jutellut työvoimaviranomaisten kanssa, nämä tapaukset meni toimikuntaan uudelleen käsittelyyn.
Eli miksi veronmaksajien pitäisi oikeastaan maksaa näiden työtävieroksuvien kotona olo?
Hyvä tietää, että jos työttömänä on tulossa iso selkäleikkaus, niin siitä ei kannata puhua työhaastattelussa mitään, niin ei tule lusmua vaikutelmaa. Työnantajaahan ei sitten haittaa yhtään, kun uusi työntekijä jää melko pian parin kuukauden sairauslomalle. Tai jos työnhakija odottaa päätöstä työkyvyttömyyseläkkeestä, siitäkään ei kannata sanoa mitään.
Tuo "leikkausta odottamassa" on kiertoilmaisu sille, että ei aio tehdä töitä 2 vuoteen. Iso osa odottaa jotain pientä leikkausta, josta saa 3 päivää sairauslomaa.
Hyvin iso osa odottaa polven tai lonkkanivelen vaihtoa, joista sairausloma on työstä riippuen kuukaudesta muutamaan. Ja leikkausta odottaessa voi olla täysin työkyvytön.
Itse olin kolmikymppisenä kahdessa selkäleikkauksessa 2 viikon välein, ja niiden jälkeen saikkua oli 7kk.Työkyvytön Ei kuulu työttömäksi työnhakijaksi, töihin pitää pystyä jos hakee töitä.
Ei kuulu ei, mutta joissain tapauksissa pitää työkyvyttömänki olla siellä listoilla kun sairaseläkkeelle et pääse.
Sipilän ja Marinin pitäisi pyytää julkisesti anteeksi että ovat luoneet työttömien vainoamiskoneiston.
Eihän Kokoomuslaisiin voi luottaa koskaan pettävät aina kuin myös kepulaiset..Muistakaa se ihmiset..
-Ei Ääniä kokoomukselle yhtään,,
-Kekusta ei ääniä..
-Molempien paikka on oppositiossa...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kiitokset keskustelusta! Ja ikävää lukea, että vastaavanlaisia kokemuksia löytyy muiltakin.
Toistan hieman itseäni, mutta yritän tarkentaa kysymyksiin ja ihmetyksiin mitä lueskelin.
Olin kerennyt olla noin 2kk työttömänä. Työnhakuvelvoitteeksi tuli 4 työpaikkaa/kk, jotka täytin ja merkkasin työkkärin sivuille näinä kahtena kuukautena. Näiden neljän työpaikan lisäksi hain lukuisia myös muita työpaikkoja mm. lähettämällä ihan avoimia kyselyitä/hakemuksia yrityksiin, joilla EI ollut Mol.fi:n sivulla työpaikkailmoitusta.
Laitoin aloituksessa mainitsemaani yritykseen X avoimen hakemuksen, jossa ei käynyt ilmi työttömyyteni, eikä työttömyys näkynyt verotiedoissani, eikä tietoni ole julkisia missään kellekään. Laitoin samaan aikaan myös moneen muuhunkin yritykseen hakemuksen, kuin tuohon X:n. Niiden pakollisen 4 työpaikan lisäksi.
Ennen kuin yritys X vastasi minulle ja tarjosi kutsua haastatteluun, kerkesin käydä haastattelussa toisessa yrityksessä. Kerkesin myös saada "olemme valinneet sinut" -soiton tästä firmasta, ennen kuin yritys X edes tarjosi tätä haastattelua. Tämä haastattelukutsu tuli seuraavana päivänä työsopimuksen allekirjoittamisesta. Laitoin X:lle viestin, että olen saanut toisen työpaikan ja kiitin kiinnostuksesta.
Soitin työkkäriin päättääkseni työnhaun ja puhelun aikana ilmeni, että yritys X on kertonut minun kieltäytyneen töistä ja virkailija tiedusteli miksi olen kieltäytynyt, johon vastasin tehneeni juuri työsopimuksen muualle. Tämä yritys X EI ollut Mol.fi:ssä oleva avoin työpaikka, joten työkkäri ja yritys X eivät voineet tietää siis kai mitenkään toisistaan? Kysyin miten tämä on mahdollista, eikä virkailija osannut vastata juuta eikä jaata.
Kirjoitinkin jo yhteen kommenttiini tämän, mikä eniten mua ihmetyttää tässä keississä, kopsaan sen suoraan tähän kun en jaksa uudestaan kirjoittaa: "Ihmettelen voiko siis periaatteessa kuka tahansa soitella valehtelupuheluita työkkäriin, että Maija Meikäläinen kieltäytyi töistä, sitten työkkäristä selaavat omat listat, että ahaa, täällä on tosiaan työttömänä työnhakijana Maija Meikäläinen, otetaampa yhteyttä miksi kieltäytyi työstä!"
- ap
Mol.fi haudattiin aikoja sitten, yhä se näköjään palstoilla on elossa.
Läheskään kaikki työpaikat eivät ole Työmarkkinatorilla, mutta yritys voi olla työkkärin rekisterissä työnantajana ja mikä tahansa yritys on velvollinen kertomaan, jos työtön kieltäytyy työpaikasta. Lisäksi myös sinun tapauksessasi pitää selvittää, milloin uusi työsi alkaa eli oletko oikeutettu työttömyysetuuteen ennen työn alkua, koska kieltäydyit työpaikasta X, jota todistettavasti olet hakenut. Aika usein työtön uskoo, että kun on työsopimus alkamassa 3 kk kuluttua, niin voi lomailla nuo kuukaudet.
Jos uusi työsopimus on allekirjoitettu ja työn alkamispäivä on tiedossa, niin miksi sitten pitää ottaa vastaan työ, joka kestää pitempään? Voiko työntekijä lopettaa työsuhteen koeaikana, koska paremman työn saaminen ei käy koeaikana lopettamissyyksi? Sinä suorastaan edellytät, että työnhakijan pitää aina valehdella.
sille 3 kuukauden työttömälle ajalle otetaan tietenkin MÄÄRÄAIKAINEN työ. Voisihan sen käyttää vaikka hankkiakseen työkokemusta jostain muustakin kuin oman alan töistä. Vähän kuin palkallinen työkokeilu itse valitussa työssä. Mahdollisuus, ei uhka.
Mitkä ovat tällaiset työpaikat, jotka ottavat 3kk ajaksi töihin jos ei puhuta kesätöistä?
Alue: Aihe vapaa
Jos uusi työsopimus on allekirjoitettu ja työn alkamispäivä on tiedossa, niin miksi sitten pitää ottaa vastaan työ, joka kestää pitempään? Voiko työntekijä lopettaa työsuhteen koeaikana, koska paremman työn saaminen ei käy koeaikana lopettamissyyksi? Sinä suorastaan edellytät, että työnhakijan pitää aina valehdella.