Hain töitä ja yrittäjä ILMOITTI TYÖKKÄRIIN TYÖSTÄ KIELTÄYTYMISESTÄ

Muutaman kuukauden määräaikaisia työsopimuksia voidaan tehdä vaikkapa ruuhkahuippuja tuotannossa tasaamaan, sairasloman sijaisuudeksi, vuosilomien sijaisuuksiin jne.

Kyllä muuten huomaa että tässä ketjussa moni on aivan kujilla työelämästä. Ihmeellisiä olettamia joita esitetään totena.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen vakinaisessa työssä. Miten käy jos nyt haen työpaikkaa omatoimisesti jostain ja minut kutsutaan haastatteluun, josta kieltäydyn tai jos menen haastatteluun ja tulen valituksi, mutta en otakaan uutta työtä vastaan. Ilmoittaako työnantaja työnvälitykseen, että olen kieltäytynyt. Ja jos jään työttömäksi nykysestä vakinaisesta työstäni, joudun karenssille kun siellä on merkintä, että olen kieltäytynyt.

Soita sinne työvoimatoimistoon mikä on toimintamalli.

Jos näin on niin eipä enää uskalla hakea toista työtä ainakaan alalla, missä voi joutua työttömäksi.  Kun ei voi tietää jos tulee työttömyys.  Ja miten kauan tuo merkintä säilyy työvoimatoimistossa? Vuosia?

Etkös esimerkissäsi ilmoittanut että "olen vakituisessa työssä ja jos haen toista paikkaa, enkä otakkaan sitä vastaan ilmoittaako ta. siitä työkkäriin?"

No miksi ilmoittaisi? Ei tietenkään jos et ole työttömänä työnhakijana. Muussa tapauksessa jos haet töihin esim. työvoimatoimiston osoituksella, kieltäydyt jostakin kumman syystä, voi silloin ilmoittaa.

Antakaahan jotain vinkkejä meille vajaatyökykyisille ja lussmuille että millainen hakemuksen oikein pitää olla ettei sillä pääse töihin? Varmaan täälläkin on jo kokemusta aiheesta.

Vierailija kirjoitti:

Muutaman kuukauden määräaikaisia työsopimuksia voidaan tehdä vaikkapa ruuhkahuippuja tuotannossa tasaamaan, sairasloman sijaisuudeksi, vuosilomien sijaisuuksiin jne.

Kyllä muuten huomaa että tässä ketjussa moni on aivan kujilla työelämästä. Ihmeellisiä olettamia joita esitetään totena.

Ihan uteliaisuudesta, kuinka moni joka on saanut omalta alaltaan pysyvän työpaikan joka alkaa vaikka sen kolmen kuukauden päästä, oikeasti menee vaikka leipomoon vuorotyöhön tuotantolinjalle ruuhka-ajaksi tai kesäksi jäätelöä myymään? Ihailtavaa ahkeruutta toki, mutta en tiedä onko se nyt vähän hätävarjelun liioittelua yrittää pakkomielteisesti varmistaa, ettei vaan olisi hetkeäkään työttömänä.

Siis tuossa esimerkki lyhyistä määräaikaisuuksista, joita omassa kotikaupungissani on tarjolla. Niitä lyhyitä määräaikaisia töitä saa oikeasti hakemalla hakea siinä missä muitakin töitä, eikä sinne leipomoon vain marssita sisälle, vaan hakemus laitetaan sisään ja sitten odotetaan kutsua työhaastatteluun, mihin odotteluun menee jo viikkokausia. Kesän jäätelömyyjiä sitten taas valitaan jo nyt, joten pitäisi osata ennustaa, että elokuuksi saa työpaikan vaikkapa pankkivirkailijana niin ehtisi pari kuukautta myydä jäätelöä sitä ennen ja saada kivan rusketuksenkin syksyksi. Paitsi että jäätelökioskiinkaan ei vaan marssita sisälle - niihin kyllä varmaan palkataan mieluummin nuoria opiskelijatyttöjä kuin keski-ikäisiä pankkivirkailijoita.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihan normi meininki, yrittäjä ajatteli hommata sulle rankkua eli karenssin. Työkkäri on varmasti ohjeistanut häntä että jos joku kieltäytyy niin pitää soittaa ja ilmoittaa. Sellaista se on.

Mutta onhan tuo hieman outoa kun ap:n kertoman mukaan työnantaja ei tiennyt että ap on työtön, eikä ap ollut hakenut paikkaa TE-toimiston kautta. Vaikka työnantaja olisi päätellytkin ap:n olevan työtön, niin aikamoista ilmoittaa TE-keskukseen jonkun randomtyypin ilmoituksesta, ettei tämä tulekaan haastatteluun kun on saanut töitä muualta, kun ei edes varmaa tiedä, että onko kyseinen tyyppi te-keskuksen kirjoilla vai ei. Ei ainakaan minulla yrittäjänä ole aikaa tai intressejä tuollaiseen.

Monella yrittäjällä on aikaa moiseen, koska on turhauttavaa maksaa veroja, jotta työttömillä olisi lokoisaa. Paikka on auki, hakemus tulee ja haastattelukutsuun tulee tieto, että ei kiinnosta, sain paikan muualta. On pieni vaiva laittaa työkkäriin omalle yhteyshenkilölle tieto, että tämmöinen osui haaviin.

Miten ihmeessä tuntuu olevan monimutkaista tajuta, että työnantaja voi ilmoittaa TE-toimistoon työnhakijan kieltäytyneen tarjotusta työpaikasta. Edellinen ei edellytä tietoa henkilön työssä käymisestä tai työttömyydestä. Tuon ilmoituksen tekeminen ei edes edellytä, että työnahakijalle olisi tarjottu työpaikkaa.

Työtön voi myös ihan omatoimisesti hakea työpaikkaa, jota ei ole avoimeksi ilmoitettu. Näidenkin kohdalla työnantaja voi tehdä ilmoituksen TE-toimistoon, että henkilö kieltäytyi tarjotusta työpaikasta. Sillä ei ole mitään merkitystä, onko henkilö hakenut työpaikkaa omatoimisesti vai TE-toimiston ilmoituksen perusteella. Myöskään sillä ei ole merkitystä, onko työpaikka ilmoitettu avoimeksi TE-toimiston verkkopalveluissa tai ei.

Ja sitten se työvoimavirkailijoiden pähkäily ettei pelkällä nimellä voi ottaa vastaan ilmoitusta... Tässä näkyy työllistämispalveluiden täydellinen idiotismi - työpaikkaa hakiessa yleensä esitetään työtodistuksia ja/tai tutkintotodistuksia, joissa se henkilötunnus on mainittu.

Vierailija kirjoitti:

Olen vakinaisessa työssä. Miten käy jos nyt haen työpaikkaa omatoimisesti jostain ja minut kutsutaan haastatteluun, josta kieltäydyn tai jos menen haastatteluun ja tulen valituksi, mutta en otakaan uutta työtä vastaan. Ilmoittaako työnantaja työnvälitykseen, että olen kieltäytynyt. Ja jos jään työttömäksi nykysestä vakinaisesta työstäni, joudun karenssille kun siellä on merkintä, että olen kieltäytynyt.

Jos olet vakituisessa työssä, niin mahdollisella työpaikasta kieltäytymisellä saa vaikeuksia vain siinä tapauksessa, että työnantajan käräyttämisyrityksen aikana on myös työttömänä työnhakijana. Edellinen tilanne voi olla mahdollista, jos ei ole ilmoittanut työttömyyden päättymisestä TE-toimistoon (tämä tietenkin edellyttää, että on ollut työttömänä työnhakijana, jolloin työttömänä työnhakijana olo voi jatkua vuosikausia eteenpäin, vaikka työttömyyskorvauksia ei makseta).

Ellen väärin muista, niin asiakkuuden päättymisen jälkeen kuuden vuoden kuluttua työministeriön järjestelmään kirjatut tiedot poistetaan. Mikäli kuutta vuotta ei ole kulunut ja joutuu uudelleen asioimaan TE-toimistossa, niin vanha karenssi voi vaikuttaa negatiivisesti pärstäkertoimeen eli kohteluun.

Tiedot yhteydenotoista ja muista "työvoimapalveluja itseään vastaan käytettävistä tiedoista" poistetaan aina kahden vuoden kuluttua, mutta viimeistään siinä vaiheessa kun tietopyynnön vuoksi tulostetaan tietoja asiakkaalle.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihan normi meininki, yrittäjä ajatteli hommata sulle rankkua eli karenssin. Työkkäri on varmasti ohjeistanut häntä että jos joku kieltäytyy niin pitää soittaa ja ilmoittaa. Sellaista se on.

Mutta onhan tuo hieman outoa kun ap:n kertoman mukaan työnantaja ei tiennyt että ap on työtön, eikä ap ollut hakenut paikkaa TE-toimiston kautta. Vaikka työnantaja olisi päätellytkin ap:n olevan työtön, niin aikamoista ilmoittaa TE-keskukseen jonkun randomtyypin ilmoituksesta, ettei tämä tulekaan haastatteluun kun on saanut töitä muualta, kun ei edes varmaa tiedä, että onko kyseinen tyyppi te-keskuksen kirjoilla vai ei. Ei ainakaan minulla yrittäjänä ole aikaa tai intressejä tuollaiseen.

Monella yrittäjällä on aikaa moiseen, koska on turhauttavaa maksaa veroja, jotta työttömillä olisi lokoisaa. Paikka on auki, hakemus tulee ja haastattelukutsuun tulee tieto, että ei kiinnosta, sain paikan muualta. On pieni vaiva laittaa työkkäriin omalle yhteyshenkilölle tieto, että tämmöinen osui haaviin.

Niin mitä sinulle osui haaviin siis? Haluttu työntekijä, joka löysi nopeasti töitä?

Kyllä varmaan siitä hakemuksesta ja CV:stä jo näkyy, kuka on potentiaalinen ikilusmuilija (vaikka ei pitkäaikaistyötönkään automaattisesti sellainen ole) ja kuka ei. Jos joku on ollut pari kuukautta työttömänä ja on CV:n perusteella ammattitaitoinen ihminen, milläköhän todennäköisyydellä hän haluaisi vain jatkaa kotona loikoiluaan?

Juuri hommailunsa aloittanut Orvon Perskako-hallitus tekee työnvälttelijöiden käräyttämisestä pakollisen kansanhuvin. Ja hyvä niin.

Vierailija kirjoitti:

Antakaahan jotain vinkkejä meille vajaatyökykyisille ja lussmuille että millainen hakemuksen oikein pitää olla ettei sillä pääse töihin? Varmaan täälläkin on jo kokemusta aiheesta.

Kerrot opintosi ja listaat kaikki työ- ja harjoittelupaikkasi. Avaat tehtäviä mitä olet tehnyt. eli osaamistasi. Muutamalla sanalla kerrot itsestäsi. Tällä hakemuksella en ole saanut kahteen vuoteen töitä. 2 eri opettajaa on katsonut läpi ja on kuulemma hyvä.

Vierailija kirjoitti:

Luin sekavan aloituksen 3 kertaan. Eli sait muualta työtä ja kerroit sen firmalle jonne et voinut sen takia enää mennä töihin ja ilmoitit sen työkkärille. Et siis tarvitse työttömyyskorvausta tai muuta. Koska menet töihin ja alat saada palkkaa. MIssä ongelma?

Sinussa. Luetun ymmärtämisesi on hyvin heikkoa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Muutaman kuukauden määräaikaisia työsopimuksia voidaan tehdä vaikkapa ruuhkahuippuja tuotannossa tasaamaan, sairasloman sijaisuudeksi, vuosilomien sijaisuuksiin jne.

Kyllä muuten huomaa että tässä ketjussa moni on aivan kujilla työelämästä. Ihmeellisiä olettamia joita esitetään totena.

Ihan uteliaisuudesta, kuinka moni joka on saanut omalta alaltaan pysyvän työpaikan joka alkaa vaikka sen kolmen kuukauden päästä, oikeasti menee vaikka leipomoon vuorotyöhön tuotantolinjalle ruuhka-ajaksi tai kesäksi jäätelöä myymään? Ihailtavaa ahkeruutta toki, mutta en tiedä onko se nyt vähän hätävarjelun liioittelua yrittää pakkomielteisesti varmistaa, ettei vaan olisi hetkeäkään työttömänä.

Siis tuossa esimerkki lyhyistä määräaikaisuuksista, joita omassa kotikaupungissani on tarjolla. Niitä lyhyitä määräaikaisia töitä saa oikeasti hakemalla hakea siinä missä muitakin töitä, eikä sinne leipomoon vain marssita sisälle, vaan hakemus laitetaan sisään ja sitten odotetaan kutsua työhaastatteluun, mihin odotteluun menee jo viikkokausia. Kesän jäätelömyyjiä sitten taas valitaan jo nyt, joten pitäisi osata ennustaa, että elokuuksi saa työpaikan vaikkapa pankkivirkailijana niin ehtisi pari kuukautta myydä jäätelöä sitä ennen ja saada kivan rusketuksenkin syksyksi. Paitsi että jäätelökioskiinkaan ei vaan marssita sisälle - niihin kyllä varmaan palkataan mieluummin nuoria opiskelijatyttöjä kuin keski-ikäisiä pankkivirkailijoita.

Tarvittaisiin muutos etuuksiin eli työttömyysetuutta ei saa sen päivän jälkeen, kun työsopimus on allekirjoitettu. Jos menee vaikka 3 kk siihen työpaikan odotteluun, niin sitten menee, mutta ei työttömyysetuus ole mikään lomakorvaus.

Emmä jaksa lukea koko ketjua, joten kertoisiko joku, että miksi edes meni työhaastatteluun, jos kerran oli jo työllistynyt?

Vierailija kirjoitti:

Emmä jaksa lukea koko ketjua, joten kertoisiko joku, että miksi edes meni työhaastatteluun, jos kerran oli jo työllistynyt?

No eihän se edes mennyt ja sekös työnantajalla pisti vihaksi...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Emmä jaksa lukea koko ketjua, joten kertoisiko joku, että miksi edes meni työhaastatteluun, jos kerran oli jo työllistynyt?

No eihän se edes mennyt ja sekös työnantajalla pisti vihaksi...

Ai? Miten niin pisti vihaksi? Sekö, että sinne turhaan tultiin? Ymmärrän.

Oli kyllä jotain paljon-vuosia-vuotta sitten niin, että myös työnantaja oli velvollinen ilmoittamaan työnhakijoista työkkärille, jos siis oli ilmoittanut työpaikasta työkkärin sivuilla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuttavalle oli käynyt niin, että oli ollut tarve palkata keskikokoiseen yritykseen työvoimaa. Työvoimatoimisto oli laittanut pitkän listan työttömistä ko. alan hallitsevista henkilöistä.

Loppupelissä työnantajan soittaessa listaa läpi, siellä oli ollut mitä ihmeellisimpiä syitä miksei voinut tehdä töitä lainkaan.

Esim. puolison kolmivuorotyö jolloin puolisolla unet häiriintyy jos ko. ehdokas lähtee/tulee töistä. Terveydellisiä syitä, leikkauksia odottamassa olikin useita-> Eivät kuulu työvoimatoimiston asiakkaiksi, KELAn sairaspäivärahalle.. jne

Tuttava oli jutellut työvoimaviranomaisten kanssa, nämä tapaukset meni toimikuntaan uudelleen käsittelyyn.

Eli miksi veronmaksajien pitäisi oikeastaan maksaa näiden työtävieroksuvien kotona olo?

Hyvä tietää, että jos työttömänä on tulossa iso selkäleikkaus, niin siitä ei kannata puhua työhaastattelussa mitään, niin ei tule lusmua vaikutelmaa. Työnantajaahan ei sitten haittaa yhtään, kun uusi työntekijä jää melko pian parin kuukauden sairauslomalle. Tai jos työnhakija odottaa päätöstä työkyvyttömyyseläkkeestä, siitäkään ei kannata sanoa mitään.

Tuo "leikkausta odottamassa" on kiertoilmaisu sille, että ei aio tehdä töitä 2 vuoteen. Iso osa odottaa jotain pientä leikkausta, josta saa 3 päivää sairauslomaa.

Jep. Meillähän on yli 250 000 työtöntä joista iso osa lusmuilee leikkausjonoissa. Uskomattoman harhaista porukkaa täällä. :D

Juu, tuon pitäisi tarkoittaa, että kaikilla on jo melko huima leikkaushistoria eläkeikään mennessä.

Ei täälläpäin kyllä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En oikein ymmärrä mikä on ongelma jos sait töitä etkä tarvitse enää työttömyyskorvausta.

Ongelma on se, että tuollaisia työnantajia on olemassa. On hyvä että asia tuotiin esiin. Ei ole oikein ja ei varmaan edes laillista jakaa työnhakijan tiedot eteenpäin.

On oikein ja on laillista, työnantajia ohjeistetaan toimimaan noin, koska myös he maksavat veroina työttömien korvaukset.

Taitaa olla kuitenkin niin, että tuossa tietojen jakamisessa eteenpäin on tehty rikos. Ja te-toimistosta ei todellakaan ohjeisteta toimimaan noin. Eri asia on jos työnhakija on lähetetty hakemaan kyseistä työpaikkaa te-toimiston kautta, mutta ei välttämättä silloinkaan. Työtön ilmoittaa silloin hakiko paikkaa ja saiko sen.

Mikä rikos on ilmoittaa viranomaiselle, että työnhakija kieltäytyy vastaanottamasta työtä? Jos työnhakija on työtön, saa hän karenssin, koska on kieltäytynyt työstä eli työnantajan velvollisuus on ilmoittaa viranomaiselle asiasta.

Tuossa ap:n tapauksessa ongelma on se työnhakijan henkilötietojen eteenpäin jako. Niin ei saisi toimia. Ainoastaan silloin jos te-toimistosta kysytään hakiko työtön kyseistä paikkaa kerrotaan että hakiko. Eli, ongelma on se henkilötietojen eteenpäin jakaminen.

Eikö se muka ollut tiedossa työvoimatoimistossa että työttömän pitää hakea tätä paikkaa. Tuntuu että työtön ei keskimäärin tee yhtään mitään työpaikan löytämisen eteen mutta tätäkään asiaa ei saisi selvittää jotta työtön voisi jatkaa elämistä toisten maksamilla verorahoilla. Olisi aika tiukentaa työttömyyskorvauksen saamisen ehtoja kun näyttää työn välttely olevan liian helppoa jos vain tarpeeksi jaksaa luikerella kuin käärme.

Mitä höpötät? Esim. minun aikuinen lapsi hakee noin 20 paikkaa kuukaudessa, mutta työkkäriin ilmoitetaan niistä vain ne vaaditut 4. Ei kukaan jaksa joka hakemista sinne sivuille naputella. Yhteenkään työkkärin suosittelemaan paikkaan ei ole hakemusta lähtenyt, koska ne suositukset ovat tosi kummallisia (tyyliin suoraan lukiosta leipurimestarin paikkaa hakemaan).

Tuosta voi narahtaa. Työtön voi hakea vaikka tuhatta työpaikkaa ja jättää yksi te-toimiston osoittama työpaikka hakematta, niin karenssia tulee. Hommelissa on sellainen lisäehto, että neljän haetun työpaikan lisäksi, niiden työpaikkojen pitää olla realistisesti työttömän saatavissa. Edellinen siis johtaa päätelmään, että nimenomaan ne te-toimiston kummalliset työpaikat ovat niitä työttömän saatavissa olevia työpaikkoja.

Työkkäri lähetti työtarjouksen eli 2 päivää viikossa osa-aikatyö, mutta siihen oli 60 hakijaa eli en päässyt.

Noihin voi hakea myös ammatinvaihtajat, ne on samoja työpaikkoja mitkä on koko Suomen nähtävillä työkkärin sivuilla.

Kyse ei ole siitä, mistä tieto avoimesta työpaikasta on löytynyt.

Kyse oli siitä, että te-toimiston velvoittavan työnahaun laiminlyönti johtaa karenssiin. Se seikka, että hakee muita työpaikkoja riittävästi ei kumoa laiminlyöntiä. Kannattaa olla tarkkana, miten te-toimisto lähettää tiedon avoimesta työpaikasta/työllisyyskurssista, onko kyse tiedotteesta vai osoituksesta. Mikäli kyseessä on työpaikan osoitus, niin kummallistakin työpaikkaa pitää hakea.

Kiitos tästä vinkistä. Työttömänä oleminen on monimutkaisempaa kuin työssä käyminen.

Hyvä huomio. Olenkin yrittänyt keksiä, miten tämä kansan läpäisevä byrokratiakoulutus saataisiin hyötökäyttöön. Joissain kehittyvissä maissa joissa hallinto on vasta rakentumassa voisi olla tilausta, mutta sielläkään ei yleensä ole varoja siihen käyttää (tai olisi, mutta menevät vähän muuhun).

Periaatteessa jokainen lisätty sääntö on investointi, mutta harvemmin on selvää mihin sen tuotto-odotus perustuu, tai miten sen totetumista mitataan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuttavalle oli käynyt niin, että oli ollut tarve palkata keskikokoiseen yritykseen työvoimaa. Työvoimatoimisto oli laittanut pitkän listan työttömistä ko. alan hallitsevista henkilöistä.

Loppupelissä työnantajan soittaessa listaa läpi, siellä oli ollut mitä ihmeellisimpiä syitä miksei voinut tehdä töitä lainkaan.

Esim. puolison kolmivuorotyö jolloin puolisolla unet häiriintyy jos ko. ehdokas lähtee/tulee töistä. Terveydellisiä syitä, leikkauksia odottamassa olikin useita-> Eivät kuulu työvoimatoimiston asiakkaiksi, KELAn sairaspäivärahalle.. jne

Tuttava oli jutellut työvoimaviranomaisten kanssa, nämä tapaukset meni toimikuntaan uudelleen käsittelyyn.

Eli miksi veronmaksajien pitäisi oikeastaan maksaa näiden työtävieroksuvien kotona olo?

Hyvä tietää, että jos työttömänä on tulossa iso selkäleikkaus, niin siitä ei kannata puhua työhaastattelussa mitään, niin ei tule lusmua vaikutelmaa. Työnantajaahan ei sitten haittaa yhtään, kun uusi työntekijä jää melko pian parin kuukauden sairauslomalle. Tai jos työnhakija odottaa päätöstä työkyvyttömyyseläkkeestä, siitäkään ei kannata sanoa mitään.

Tuo "leikkausta odottamassa" on kiertoilmaisu sille, että ei aio tehdä töitä 2 vuoteen. Iso osa odottaa jotain pientä leikkausta, josta saa 3 päivää sairauslomaa.

Hyvin iso osa odottaa polven tai lonkkanivelen vaihtoa, joista sairausloma on työstä riippuen kuukaudesta muutamaan. Ja leikkausta odottaessa voi olla täysin työkyvytön.

Itse olin kolmikymppisenä kahdessa selkäleikkauksessa 2 viikon välein, ja niiden jälkeen saikkua oli 7kk.

Työkyvytön Ei kuulu työttömäksi työnhakijaksi, töihin pitää pystyä jos hakee töitä.

Siellä ne silti vaan on työttöminä koska eivät ehkä muualta edes saa toimeentuloa, merkataan vain vajaakuntoiseksi työnhakijaksi, hakevat töitä kuten muut tai saavat olla "sairaslomalla" muttei heitä palkata mihinkään. Tämä on sairas systeemi. Vasta olen törmännyt tällaiseen työnhakijaan ja työkkäri on sitä mieltä että osaavat lääkäriä paremmin arvioida ihmisen työkunnon.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Emmä jaksa lukea koko ketjua, joten kertoisiko joku, että miksi edes meni työhaastatteluun, jos kerran oli jo työllistynyt?

No eihän se edes mennyt ja sekös työnantajalla pisti vihaksi...

Ai? Miten niin pisti vihaksi? Sekö, että sinne turhaan tultiin? Ymmärrän.

Oli kyllä jotain paljon-vuosia-vuotta sitten niin, että myös työnantaja oli velvollinen ilmoittamaan työnhakijoista työkkärille, jos siis oli ilmoittanut työpaikasta työkkärin sivuilla.

Miten voit noin huonolla sisälukutaidolla olla töissä? Etkä muuten ole ainut tässä ketjussa.

Turussa yks vuokrafirman kukko teki mulle saman! Valehteli työkkäriin. Mulle laitettiin karenssi,  mutta sain onneksi töitä.

Kukko on joskus soittanut instrumenttia eräässä tunnetussa suomalaisbändissä...ettei vaa olis sama kuzipää?