Lue keskustelun säännöt.
Ajatteleeko irtisanoutumisella uhkailevat hoitajat että Suomessa on yllinkyllin 3000 euron kuukausipalkalla leppoisia toimistoduuneja?
21.04.2022 |
Ja sellaisia vielä, joihin ei vaadita mitään aiempaa kokemusta saati koulutusta.
Kommentit (4871)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä koko aloitus on älytön.
Yksinkertainen vastaus on: Eivät ajattele, koska he tietävät, että töitä riittää omalla alalla tulevaisuudessakin, vaikka nyt irtisanoutuisivat.
Joten mitä järkeä olisi irtisanoutua vain voidakseen jatkaa samalla alalla ja samalla palkalla?
Niiden palkkojenhan on pakko nousta irtisanoutumisten seurauksena. Muuten työnanataja ei saa mistään työntekijöitä.
Suomessa on 115 988 sairaanhoitajaa (sis. ensihoitajat), 24232 terveydenhoitajaa ja 7210 kätilöä. Lähihoitajia on 147 630.
Luulet 16 000 irtisanoutumisen (mikä ei tietysti tule tapahtumaan vaan irtisanoutuneita on ehkä 200) vaikuttavan noihin määriin? Juu, ei.
Samalla hoitajia koulutetaan ennätysmääriä ja tuodaan ulkomailta, joten määrät nousevat huomattavasti hyvin nopeasti.
Hei
Irtisanoutuvat hoitajat ovat yliopistosairaaloiden ns kriittisten alojen hoitajia.Mistäpä ajattelit hakea hoitajia, jotka kykenee toimimaan vaikka HUS Teholla tai leikkurissa. Kerro ihmeessä meille kaikille!
Hoitajakoulusta tulee uusia ja freesejä tyttöjä hoitohommiin.
Hei pässi. Koulusta suoraan ei mennä teholle tai leikkuriin yliopustosairaalaan töihin ja handlata hommaa. Koeta nyt pölvästi tajuta. Olet kyllä harvinaisen tyhmä ja yksinkertainen trolli.
En ole se, jolle kommentoit. Mutta kommentistasi tulee mieleen, että nimittelet varmaan potilaitasikin pässeiksi ja tyhmiksi ja yksinkertaisiksi.
Täytyykin alkaa tarkkailla ketkä potilaista palstailee av:llä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onko paksu punapää hybridivaikuttaja vai pelkkä hyödyllinen idiootti?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitoalalla on hoitajista pulaa ja on ihan normaalia että tehdään jopa yhden työpäivän pituisia sijaisuuksia. Irtisanoutuneet voivat tehdä sijaisuuksia, mutta valikoiden vuoronsa, jolloin se on työnantajalle hankala tilanne.
Kun teet muutaman päivän töitä niin ansiosidonnaisen hakeminen tehdään uuudelleen eli tuet katkeaa, käsittely kestää aina 2 kuukautta. Lisäksi jos nostaa ansiosidonnaista niin se on 4 työhakemusta kuukaudessa kokoaikatyöhön.
Ja jos on valittu kokoaikatyöhön ja kieltäytynyt niin ansiosidonnaista ei saa.
Tarkoituksenani ei ole hakea ansiosidonnaista, vaan ottaa iisisti ainakin 3-4kk. Lepäillä, nukkua, hoitaa pihaa, tehdä kaikkea sellaista, mihin tähän asti ei ole ollut energiaa. Onneksi miehellä hyvä palkka.
Tulee aukko cv:hen eli et pääse muille aloille. Et saa ansiosidonnaista tuon jälkeenkään.
Joutavaa pelottelua. Nykyisin downshiftaus on ihan normaalia, jopa suositeltavaa itsensä arvostamista, ja pienet reppureissut sinne ja tänne pitkin maailmaa katsotaan monella alalla vain rikastuttamiseksi. Ala on vanhanaikainen, jos se tuomitsee parin kuukauden tauot merkiksi huonosta työntekijyydetsä. Kuka sellaiselle alalle edes haluaisi?
Hoitoala on juurikin tällainen ala. Kurssikaverini oli reissannut Etelä-Amerikassa ja reissussa työskennellyt jonkin aikaa hostellissa. Suomeen palattuaan hakenut töitä, ja haastattelussa sekä osastonhoitaja että ylihoitaja olivat pyöritelleet silmiään hänen reppureissulleen. Minä puolestani jouduin irtisanoutumaan työstäni sairaanhoitajana, koska lähdin 8 viikon reissuun eikä työnantaja myöntänyt tarvitsemaani 2 viikon palkatonta. Toivottavasti asenteet ovat tänä päivänä muuttuneet.
Sama se on muissakin töissä. Ihan näin esimiesnäkökulmasta voin sanoa, että työnantaja panostaa uuden työntekijän perehdytykseen ja koulutukseen, josta saat täyden palkan, kuten kuuluukin tehdä,niin mitäpä kuvittelet, että onko firman näkökulmasta hyvä juttu, että " Mä nyt sitten lähden 8 viikon reissulle Aasiaan", kun juuri olisit perehdytetty? Juu ei ole.
Juuri näin. Reppureissulle voi lähteä vapaasti lomajaksollaan. Missään firmassa ei palkata työntekijöitä niin, että reppureissulle lähdetään silloin, kun itseä huvittaa.
Tuo tapahtui aikana, kun hoitajana pystyin ottamaan virkavapaata esim. kesällä työskennelläkseni toisessa yksikössä. Olisin käyttänyt kaikki kertyneet lomat ja säästövapaat, mutta tarvetta oli vielä parin viikon palkattomalle. Hiukan aiemmin samassa yksikössä työskennellyt fyssari oli kyllä saanut muutaman kuukauden vapaan Australian reissua varten.
Oletko varma? Vuorotteluvapaa on eri asia ja sitä saa vain jotain kerran kymmenessä vuodessa.
En ole missään työssä tavannut että palkatonta saisi paria viikkoa enempää, ja senkin jos ei ole ehtinyt kertyä vielä yhtään lomia.Olen. Otin työvapaata omalta osastoltani mennäkseni kesätöihin entiseen työpaikkaani. Työnantaja pysyi samana, mutta sairaala oli eri.
Tuolla osastolla minne menin kesätöihin oli lääkäri, jolla oli tapana mennä kesäisin toiseen sairaalaan töihin täysin eri työnantajalle. Eli kyse oli ehkä enemmänkin työnkierrosta, mutta sitä sai helposti ja myöskin eri työnantajan palvelukseen siirtymiseen.
Kummaltako sä sitä palkatonta siis pyysit, sieltä entisestä työpaikasta, jossa olit kesätöissä, vai niistä varsinaisista töistä, joista olit vuorotteluvapaalla?
Varsinaisesta työpaikastani - en siis ollut kesätöissä sillä hetkellä, kunhan totesin että noina vuosina töistä sai helposti vapaata muualla työskentelemiseen.
Voisi nykyisinkin olla hyvä kannustin hoitoalalla, kun tietäisi työnkierron onnistuvan helposti. Kummasti sitä jaksoi taas työskennellä omalla osastolla, kun oli hetken saanut työhön vaihtelua sekä mahdollisuuden kehittyä eri osaamisalueella.
Nyt koronan aikaan ihmisiä on ennemminkin pakosti kuin omasta tahdosta siirretty muihin yksiköihin, kun kiireettömät toiminnot ajettiin alas. Tämä on omalta osaltaan lisännyt hoitajien tyytymättömyyttä ja vähentänyt työmotivaatiota.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä koko aloitus on älytön.
Yksinkertainen vastaus on: Eivät ajattele, koska he tietävät, että töitä riittää omalla alalla tulevaisuudessakin, vaikka nyt irtisanoutuisivat.
Joten mitä järkeä olisi irtisanoutua vain voidakseen jatkaa samalla alalla ja samalla palkalla?
Niiden palkkojenhan on pakko nousta irtisanoutumisten seurauksena. Muuten työnanataja ei saa mistään työntekijöitä.
Suomessa on 115 988 sairaanhoitajaa (sis. ensihoitajat), 24232 terveydenhoitajaa ja 7210 kätilöä. Lähihoitajia on 147 630.
Luulet 16 000 irtisanoutumisen (mikä ei tietysti tule tapahtumaan vaan irtisanoutuneita on ehkä 200) vaikuttavan noihin määriin? Juu, ei.
Samalla hoitajia koulutetaan ennätysmääriä ja tuodaan ulkomailta, joten määrät nousevat huomattavasti hyvin nopeasti.
Hei
Irtisanoutuvat hoitajat ovat yliopistosairaaloiden ns kriittisten alojen hoitajia.Mistäpä ajattelit hakea hoitajia, jotka kykenee toimimaan vaikka HUS Teholla tai leikkurissa. Kerro ihmeessä meille kaikille!
Hoitajakoulusta tulee uusia ja freesejä tyttöjä hoitohommiin.
Hei pässi. Koulusta suoraan ei mennä teholle tai leikkuriin yliopustosairaalaan töihin ja handlata hommaa. Koeta nyt pölvästi tajuta. Olet kyllä harvinaisen tyhmä ja yksinkertainen trolli.
En ole se, jolle kommentoit. Mutta kommentistasi tulee mieleen, että nimittelet varmaan potilaitasikin pässeiksi ja tyhmiksi ja yksinkertaisiksi.
Etpä niin ole, mutta kuitenkin. Eli nappiin meni= osui ja upposi. Ikävää. Ihan sinä nyt mielesi pahoitit. Kyynel. Jaxuhalit.
Pelle
Voi pientä trollia, kun taitaa siltä voimat loppua. Pieni väsynyt trolliparka. Kyllä me susta tykätään, vaikka kuinka koitat vänkyröidä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Missä syy, kun noin monella sairaanhoitajalla on niin väärä mielikuva työnsä sisällöstä? Eikö koulutuksessa käydä riittävästi läpi esim. sitä, miten suhtaudutaan haastaviin asiakkaisiin? Ei tylyttämällä. Kaikki asiakaspalvelijat joutuvat opettelemaan myös asiattoman palautteen vastaanottamista. Sitä arki on myös toimistotöissä liian usein. Ja tietenkään kielteinen palaute ei ole automaattisesti epäasiallista, vaan voi olla ihan oikeutettua. Yllättävän paljon esiintyy sairaanhoitajilla esim. tylyä ja huonoa käytöstä hoitotilanteissa, jopa itkettämistä. Ei tätä täydy potilaiden koskaan hyväksyä. Jos töitään ei jaksa eikä asiakkaan kunnioittamista, kannattaa tosiaan vaihtaa alaa ja samalla käytännössä hyväksyä palkan alennus. Työnantajan vihaaminen ei johda hyvään asiakaspalveluun, sellaista palvelua asiakkaat eivät tarvitse. Yli kolmetonnisia palkkoja helpossa ammatissa on aika vaikea löytää. Lykkyä vaihtoon kuitenkin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ilmeisesti hoitajat ja heidän läheiset ei myöskään sairastu tai joudu hoitokotiin. Ammutte nyt omaan jalkaanne. Millariikka kiittää
Hoitajat voivat perustaa keskenään vaikka oman yksityisen hoitokotinsa, missä hoitavat vain sukulaisiaan ja tuttaviaan. PS. sua ei ole kutsuttu.
Paitsi että teillä ei ole siihen rahaa.
Älä sure sitä pienessä päässäsi. Murehdi sitä, ettei sua ole kutsuttu.
Ei kukaan haluakkaan ilkeiden hoitajien hoitokotiin.
Vanhenpasi olisivat haluneet. Eivät vaan ehtineet.
Sinä se jaksat ilkeillä kuolleen omaiselle
Ei ole tervettä, että ei ole päässyt vanhempien kuolemasta yli, vaikka siitä on kulunut jo 50 vuotta, ja vanhemmat kuolivat vanhuuteen.
Ei ole kulunut edes puolta vuotta vielä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ilmeisesti hoitajat ja heidän läheiset ei myöskään sairastu tai joudu hoitokotiin. Ammutte nyt omaan jalkaanne. Millariikka kiittää
Hoitajat voivat perustaa keskenään vaikka oman yksityisen hoitokotinsa, missä hoitavat vain sukulaisiaan ja tuttaviaan. PS. sua ei ole kutsuttu.
Paitsi että teillä ei ole siihen rahaa.
Älä sure sitä pienessä päässäsi. Murehdi sitä, ettei sua ole kutsuttu.
Ei kukaan haluakkaan ilkeiden hoitajien hoitokotiin.
Vanhenpasi olisivat haluneet. Eivät vaan ehtineet.
Sinä se jaksat ilkeillä kuolleen omaiselle
Ei ole tervettä, että ei ole päässyt vanhempien kuolemasta yli, vaikka siitä on kulunut jo 50 vuotta, ja vanhemmat kuolivat vanhuuteen.
Ei ole kulunut edes puolta vuotta vielä.
No, ilmankos sulla on paha olo. Toipumisessa voi kestää kauankin, anna itsellesi aikaa.
Vierailija kirjoitti:
Missä syy, kun noin monella sairaanhoitajalla on niin väärä mielikuva työnsä sisällöstä? Eikö koulutuksessa käydä riittävästi läpi esim. sitä, miten suhtaudutaan haastaviin asiakkaisiin? Ei tylyttämällä. Kaikki asiakaspalvelijat joutuvat opettelemaan myös asiattoman palautteen vastaanottamista. Sitä arki on myös toimistotöissä liian usein. Ja tietenkään kielteinen palaute ei ole automaattisesti epäasiallista, vaan voi olla ihan oikeutettua. Yllättävän paljon esiintyy sairaanhoitajilla esim. tylyä ja huonoa käytöstä hoitotilanteissa, jopa itkettämistä. Ei tätä täydy potilaiden koskaan hyväksyä. Jos töitään ei jaksa eikä asiakkaan kunnioittamista, kannattaa tosiaan vaihtaa alaa ja samalla käytännössä hyväksyä palkan alennus. Työnantajan vihaaminen ei johda hyvään asiakaspalveluun, sellaista palvelua asiakkaat eivät tarvitse. Yli kolmetonnisia palkkoja helpossa ammatissa on aika vaikea löytää. Lykkyä vaihtoon kuitenkin.
Missä ihmiset ovat saaneet huono kohtelua? Aina vähän ihmetyttää, kun itse olen saanut 99%:sesti oikein hyvää hoitoa, kerran sadasta ehkä vähemmän asiallista, mut huonoa en silloinkaan. Voiko johtua siitä, että olen ollut aina mukava potilas?
Todellakin hoitajien pitää olla aina ystävällisiä, ja onneksi suurin osa onkin <3 Valitusta vaan jos joku luonnehäiriöinen on kohdellut huonosti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Muuttuisi täällä aika monella ”ei oo pulaa, intialaiset tulee” huutelijalla ääni kellossa, kun näkisitte paikkojen työvuorolistoja.
Olen nähnyt juuri julkaistussa 3 viikon listassa pahimmillaan 20 vuoroa ilman tekijää. Tähän päälle vielä listan aikana tulevat sairaslomat.
Sijaisia ei saa. Vakituiset on jo väsyneitä ainaiseen joustamiseen, kun joutuvat taas pakotettuna joustamaan ylitöillä ja vajaalla tekemisellä
—>lisää sairaslomia ja muualle lähtijöitä.Tämä on se mihin haetaan muutosta lakolla, koska hyvällä ei oo herunu.
”Jos työvuoroista puuttuu jatkuvasti henkilöitä tai epäilette, että työaikakirjanpidossa on niin sanottuja haamuhoitajia, asiasta on syytä olla yhteydessä tehyläiseen luottamusmieheen tai työpaikan työsuojeluvaltuutettuun. Viime kädessä neuvoa voi pyytää aluehallintovirastosta.” Tehy
Kyllä, näitä ilmoituksia on saapunut Aviin parissa päivässä jo 1200.
Potilasturvallisuus on nyt hoitajille ja liitolle tärkeää ja ilmoitus-kampanja laitettiin vasta nyt pystyyn, kun on oma etu kyseessä.
Aikaa ja tarvetta on ollut, vaikka miten kauan liiton puuttua asiaan parantaakseen henkilöstön resursseja, mutta raha vasta sai aikaan ”huolen” potilaista.
Todella läpinäkyvää ja vastenmielistä toimintaa.
Mulla on joskus omakohtainen kokemus, että yksi tekee kaiken ja muut juttelevat omia asioitaan keskenään. En erittele tätä tarkemmin, mutta olin lapsen kanssa päiväkirurgiassa. Lasten polilla yleensä oli tunne, että siellä tekemistä riittää. Teille, jotka väitätte, että millään muulla työpaikalla ei katsottaisi sellaista että porukka juttelee keskenään, kyllä muuten katsotaan.
Olin töissä eräässä oppilaitoksessa, johon minut palkattiin (taustatehtäviin) kiireen takia. Aika äkkiä tuli selväksi, että kiire oli itse aiheutettua ja feikattua, tehottomuudesta ja laiskuudesta johtuvaa. Minua alettiin inhota, kun tein töitä ihan eri tahdilla. En nyt halua tarkentaa, mutta sen sijaan että olisi laitettu homma X, joka toimii ilman valvontaa ilman että mitään vaarallista tapahtu, pyörimään ja tehty toista hommaa sillä aikana, katsottiin vierestä kun se homma pyöri ja sitten vasta mentiin toiseen hommaan. Vaikka se homma X ei ollut sellainen, joka pysähdyttyään olisi vaatinut heti toimenpiteitä. Sanotaan vertailuksi vaikka että vähän sama kuin katsoisi pyykkikoneen pyörimistä vieresetä ennen kuin voi mennä laittamaan astianpesukoneen käyntiin, vähän vastaava tilanne.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Missä syy, kun noin monella sairaanhoitajalla on niin väärä mielikuva työnsä sisällöstä? Eikö koulutuksessa käydä riittävästi läpi esim. sitä, miten suhtaudutaan haastaviin asiakkaisiin? Ei tylyttämällä. Kaikki asiakaspalvelijat joutuvat opettelemaan myös asiattoman palautteen vastaanottamista. Sitä arki on myös toimistotöissä liian usein. Ja tietenkään kielteinen palaute ei ole automaattisesti epäasiallista, vaan voi olla ihan oikeutettua. Yllättävän paljon esiintyy sairaanhoitajilla esim. tylyä ja huonoa käytöstä hoitotilanteissa, jopa itkettämistä. Ei tätä täydy potilaiden koskaan hyväksyä. Jos töitään ei jaksa eikä asiakkaan kunnioittamista, kannattaa tosiaan vaihtaa alaa ja samalla käytännössä hyväksyä palkan alennus. Työnantajan vihaaminen ei johda hyvään asiakaspalveluun, sellaista palvelua asiakkaat eivät tarvitse. Yli kolmetonnisia palkkoja helpossa ammatissa on aika vaikea löytää. Lykkyä vaihtoon kuitenkin.
Jos työ nähdään palveluna siitä on kyllä ihmisillä väärä kuva. Työ on hoitotyötä ja sitä että autetaan ihmisiä paranemaan ja säilyttämään toimintakykynsä mahdollisimman pitkälle. Jos odottaa palvelua voi tuntua tylyltä että käsketään hakea se vesilasi itse tai ei anneta muuten makoilla sängyssä 24/7.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minulla on myöskin kokemusta näistä hoitajien kahviringeistä. Hirveä naurunremakka kuului tauko/toimistotilasta, ja kun ovelle menin hetkeksi, en saanut mitään huomiota. Tilassa oli noin 10 hoitajaa. Tuota kesti silloin ainakin tunnin ja äitini (potilas) mukaan useastikin. Omassa työpaikassani tuollainen ei olisi tullut kysymykseen, kahvitunnit olivat vartin ja sitten olikin jo kiire ('mukalepposiin') toimistotöihin.
Miten kiva, että äitisi on otettu mukaan hoitajien kahvihuoneeseen kahville, kun on tiennyt noin hyvin, että miten kauan kukin siellä on istunut. Oliko kyseessä psykiatrinen sairaala ja kyseessä oli hoitoneuvotteöu eikä kahvitteluhetki?
Teillä näyttää olevan todella isoja ongelmia katsoa totuutta suoraan silmiin.
Älä nyt trollipelle viitsi. Että potilas vahtaa sitä, että miten kauan hoitajat on kahvilla ja videoi vielä sitä. Just joo ja niin niin. Ja jos on totta, niin ei voi sanoa, kuin että jos ei ole psyk.sairaala, niin tarvetta on.
Olet kipeä.
Teitä seurataan tällä hekellä aivan varmasti monessa paikassa eri tavalla kuin ennen. Olette itse aiheuttaneet sen.
Lisää vain työntekijöiden halukkuutta irtisanoutua.
Tottakai, kuka nyt housut kintuissa kiinni haluaa jäädä, kun ensin on kerätty sympatioita järkyttävästä kiireestä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Missä syy, kun noin monella sairaanhoitajalla on niin väärä mielikuva työnsä sisällöstä? Eikö koulutuksessa käydä riittävästi läpi esim. sitä, miten suhtaudutaan haastaviin asiakkaisiin? Ei tylyttämällä. Kaikki asiakaspalvelijat joutuvat opettelemaan myös asiattoman palautteen vastaanottamista. Sitä arki on myös toimistotöissä liian usein. Ja tietenkään kielteinen palaute ei ole automaattisesti epäasiallista, vaan voi olla ihan oikeutettua. Yllättävän paljon esiintyy sairaanhoitajilla esim. tylyä ja huonoa käytöstä hoitotilanteissa, jopa itkettämistä. Ei tätä täydy potilaiden koskaan hyväksyä. Jos töitään ei jaksa eikä asiakkaan kunnioittamista, kannattaa tosiaan vaihtaa alaa ja samalla käytännössä hyväksyä palkan alennus. Työnantajan vihaaminen ei johda hyvään asiakaspalveluun, sellaista palvelua asiakkaat eivät tarvitse. Yli kolmetonnisia palkkoja helpossa ammatissa on aika vaikea löytää. Lykkyä vaihtoon kuitenkin.
Missä ihmiset ovat saaneet huono kohtelua? Aina vähän ihmetyttää, kun itse olen saanut 99%:sesti oikein hyvää hoitoa, kerran sadasta ehkä vähemmän asiallista, mut huonoa en silloinkaan. Voiko johtua siitä, että olen ollut aina mukava potilas?
Todellakin hoitajien pitää olla aina ystävällisiä, ja onneksi suurin osa onkin <3 Valitusta vaan jos joku luonnehäiriöinen on kohdellut huonosti.
Kaikki ei pysty/jaksa sairaana olemaan mukavia, vaikka sinä pystyt. Oma sairaus voi aiheuttaa huolta ja pelkoa. Tämän pitäisi olla itsestään selvyys myös hoitajille.
Tiedämme, ettei matematiikka ole hoitsujen vahvinta alaa, mutta siellä ei ilmeisesti kukaan ole ymmärtänyt laskea, että vaikka korotuksen saisikin, töitä saa tehdä todella pitkän tovin, jotta muutaman kuukauden tulojen puolituksen jälkeen pääsee edes nollatulokseen.
Hoitajat tekee vain hoidolliset työt, kuulemma. Sivusta kuuntelin, kun sairaanhoitaja ei voinut viedä potilaan ruokatarjotinta. Ei kuulemma ole hänen työnsä. Silti käveli kärryn ohi. Se on kuulemma laitoshuoltajan työtä. Melkein sanoin, mutta olin hiljaa. Tuolla ei työtiimin henki parane.
Sanoisin, että osa näistä ”hoitajat juttelee tunnin, eikä näytä olevan kiire” ovat erilaisia palavereja tai koulutuksia. Ulkopuoliset ei tätä tietysti tiedä.
Hoitajan työhön kuuluu paljon muutakin kuin potilaalle näkyvä osa. Esim viikottaisia osastopalavereja, yhteistyöpalavereja tai hoitoneuvotteluita yms.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Muuttuisi täällä aika monella ”ei oo pulaa, intialaiset tulee” huutelijalla ääni kellossa, kun näkisitte paikkojen työvuorolistoja.
Olen nähnyt juuri julkaistussa 3 viikon listassa pahimmillaan 20 vuoroa ilman tekijää. Tähän päälle vielä listan aikana tulevat sairaslomat.
Sijaisia ei saa. Vakituiset on jo väsyneitä ainaiseen joustamiseen, kun joutuvat taas pakotettuna joustamaan ylitöillä ja vajaalla tekemisellä
—>lisää sairaslomia ja muualle lähtijöitä.Tämä on se mihin haetaan muutosta lakolla, koska hyvällä ei oo herunu.
”Jos työvuoroista puuttuu jatkuvasti henkilöitä tai epäilette, että työaikakirjanpidossa on niin sanottuja haamuhoitajia, asiasta on syytä olla yhteydessä tehyläiseen luottamusmieheen tai työpaikan työsuojeluvaltuutettuun. Viime kädessä neuvoa voi pyytää aluehallintovirastosta.” Tehy
Kyllä, näitä ilmoituksia on saapunut Aviin parissa päivässä jo 1200.
Millariikka kiusii, hän on vähän niinkuin Putin. Tehdään pientä kiusaa, kun ei saatu tahtoa läpi. Mielipiteeni hoitajista on nyt täysin muuttunut. Ilkeitä ja rahanahneita kiusaajia he ovat.
Vierailija kirjoitti:
Hoitajat tekee vain hoidolliset työt, kuulemma. Sivusta kuuntelin, kun sairaanhoitaja ei voinut viedä potilaan ruokatarjotinta. Ei kuulemma ole hänen työnsä. Silti käveli kärryn ohi. Se on kuulemma laitoshuoltajan työtä. Melkein sanoin, mutta olin hiljaa. Tuolla ei työtiimin henki parane.
Näin toimitaan usein hierarkisessa sairaalassa, mutta ei joka puolella. Toki maalaisjärkeä voisi sielläkin käyttää. Jos mennään toiseen päähän niin on myös ammattitaidon hukkaamista, että esim usein hoivakotipuolella sairaanhoitajat tiskaa, pyykkää ja siivoaa. Siinäkään ei ole mitään järkeä.
Huokaus. Ei.