Ajatteleeko irtisanoutumisella uhkailevat hoitajat että Suomessa on yllinkyllin 3000 euron kuukausipalkalla leppoisia toimistoduuneja?

Vierailija kirjoitti:

Sanoisin, että osa näistä ”hoitajat juttelee tunnin, eikä näytä olevan kiire” ovat erilaisia palavereja tai koulutuksia. Ulkopuoliset ei tätä tietysti tiedä.

Hoitajan työhön kuuluu paljon muutakin kuin potilaalle näkyvä osa. Esim viikottaisia osastopalavereja, yhteistyöpalavereja tai hoitoneuvotteluita yms.

Varmasti on osastopalavereja ja kokouksia. Niitä on jokaisella työpaikalla. Mutta jos potilaiden odotustilaan kuuluu kovaäänistä kälkätystä, jossa hoitajat keskustelevat pitkään ja hartaasti ihan muista kuin työasioista, ei se miltään osastopalaverilta vaikuta. Omin korvin on tätä todistettu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Muuttuisi täällä aika monella ”ei oo pulaa, intialaiset tulee” huutelijalla ääni kellossa, kun näkisitte paikkojen työvuorolistoja.

Olen nähnyt juuri julkaistussa 3 viikon listassa pahimmillaan 20 vuoroa ilman tekijää. Tähän päälle vielä listan aikana tulevat sairaslomat.

Sijaisia ei saa. Vakituiset on jo väsyneitä ainaiseen joustamiseen, kun joutuvat taas pakotettuna joustamaan ylitöillä ja vajaalla tekemisellä

—>lisää sairaslomia ja muualle lähtijöitä.

Tämä on se mihin haetaan muutosta lakolla, koska hyvällä ei oo herunu.

Olin jokin aika sitten vanhan äitini saattajana päiväkirurgisessa toimenpiteessä. Asiaan liittyvällä työpisteellä istuskeli kolme hoitajaa pitkiä aikoja tekemättä yhtään mitään. Kova kälätys heillä oli keskenään. Oli mielenkiintoista seurata tuota "jatkuvaa kiirettä" ihan aitiopaikalta, kun hoitoala sitä koko ajan korostaa. Näytti siltä, että työpiste oli koko päivän ajan reippaasti ylimiehitetty. Useamman tunnin siellä istuin. Varmasti on osastoja, joilla kiirettä riittää, mutta kyllä tuosta tuli mieleen, että yhdessäkään yrityksessä ei tuollaista touhua katsottaisi, vaan laitettaisiin resurssit sinne, missä niitä oikeasti tarvitaan.

Osastonsihteerinä saan usein äkäisiä katseita ”että siinä se vaan hoitaja istuu vaikka huonekutsukellot huutaa” Olen koulutukseltani lähihoitaja kyllä, työpisteeni on hoitajien kansliassa, mutta minulla on oma työnkuva.

Samat työvaatteet päällä kuin hoitajillakin. Välillä minulla on opetettavana uusia osastonsihteereitä jolloin meitä istuu siinä useampi. Ja kyllä nauramme välillä, itkeäkö pitäisi?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Muuttuisi täällä aika monella ”ei oo pulaa, intialaiset tulee” huutelijalla ääni kellossa, kun näkisitte paikkojen työvuorolistoja.

Olen nähnyt juuri julkaistussa 3 viikon listassa pahimmillaan 20 vuoroa ilman tekijää. Tähän päälle vielä listan aikana tulevat sairaslomat.

Sijaisia ei saa. Vakituiset on jo väsyneitä ainaiseen joustamiseen, kun joutuvat taas pakotettuna joustamaan ylitöillä ja vajaalla tekemisellä

—>lisää sairaslomia ja muualle lähtijöitä.

Tämä on se mihin haetaan muutosta lakolla, koska hyvällä ei oo herunu.

Olin jokin aika sitten vanhan äitini saattajana päiväkirurgisessa toimenpiteessä. Asiaan liittyvällä työpisteellä istuskeli kolme hoitajaa pitkiä aikoja tekemättä yhtään mitään. Kova kälätys heillä oli keskenään. Oli mielenkiintoista seurata tuota "jatkuvaa kiirettä" ihan aitiopaikalta, kun hoitoala sitä koko ajan korostaa. Näytti siltä, että työpiste oli koko päivän ajan reippaasti ylimiehitetty. Useamman tunnin siellä istuin. Varmasti on osastoja, joilla kiirettä riittää, mutta kyllä tuosta tuli mieleen, että yhdessäkään yrityksessä ei tuollaista touhua katsottaisi, vaan laitettaisiin resurssit sinne, missä niitä oikeasti tarvitaan.

Osastonsihteerinä saan usein äkäisiä katseita ”että siinä se vaan hoitaja istuu vaikka huonekutsukellot huutaa” Olen koulutukseltani lähihoitaja kyllä, työpisteeni on hoitajien kansliassa, mutta minulla on oma työnkuva.

Samat työvaatteet päällä kuin hoitajillakin. Välillä minulla on opetettavana uusia osastonsihteereitä jolloin meitä istuu siinä useampi. Ja kyllä nauramme välillä, itkeäkö pitäisi?

Tuskin siihen uuden henkilön koulutukseen kuuluu asiakastiloissa tapahtuva pitkään jatkuva kovaääninen keskustelu ihan muista kuin työhön liittyvistä asioista.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Muuttuisi täällä aika monella ”ei oo pulaa, intialaiset tulee” huutelijalla ääni kellossa, kun näkisitte paikkojen työvuorolistoja.

Olen nähnyt juuri julkaistussa 3 viikon listassa pahimmillaan 20 vuoroa ilman tekijää. Tähän päälle vielä listan aikana tulevat sairaslomat.

Sijaisia ei saa. Vakituiset on jo väsyneitä ainaiseen joustamiseen, kun joutuvat taas pakotettuna joustamaan ylitöillä ja vajaalla tekemisellä

—>lisää sairaslomia ja muualle lähtijöitä.

Tämä on se mihin haetaan muutosta lakolla, koska hyvällä ei oo herunu.

Olin jokin aika sitten vanhan äitini saattajana päiväkirurgisessa toimenpiteessä. Asiaan liittyvällä työpisteellä istuskeli kolme hoitajaa pitkiä aikoja tekemättä yhtään mitään. Kova kälätys heillä oli keskenään. Oli mielenkiintoista seurata tuota "jatkuvaa kiirettä" ihan aitiopaikalta, kun hoitoala sitä koko ajan korostaa. Näytti siltä, että työpiste oli koko päivän ajan reippaasti ylimiehitetty. Useamman tunnin siellä istuin. Varmasti on osastoja, joilla kiirettä riittää, mutta kyllä tuosta tuli mieleen, että yhdessäkään yrityksessä ei tuollaista touhua katsottaisi, vaan laitettaisiin resurssit sinne, missä niitä oikeasti tarvitaan.

Osastonsihteerinä saan usein äkäisiä katseita ”että siinä se vaan hoitaja istuu vaikka huonekutsukellot huutaa” Olen koulutukseltani lähihoitaja kyllä, työpisteeni on hoitajien kansliassa, mutta minulla on oma työnkuva.

Samat työvaatteet päällä kuin hoitajillakin. Välillä minulla on opetettavana uusia osastonsihteereitä jolloin meitä istuu siinä useampi. Ja kyllä nauramme välillä, itkeäkö pitäisi?

Tuskin siihen uuden henkilön koulutukseen kuuluu asiakastiloissa tapahtuva pitkään jatkuva kovaääninen keskustelu ihan muista kuin työhön liittyvistä asioista.

Ihailtavaa, jos puhut työpaikallasi vain työasioita 👍😃

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hoitoalalla on hoitajista pulaa ja on ihan normaalia että tehdään jopa yhden työpäivän pituisia sijaisuuksia. Irtisanoutuneet voivat tehdä sijaisuuksia, mutta valikoiden vuoronsa, jolloin se on työnantajalle hankala tilanne.

Kun teet muutaman päivän töitä niin ansiosidonnaisen hakeminen tehdään uuudelleen eli tuet katkeaa, käsittely kestää aina 2 kuukautta. Lisäksi jos nostaa ansiosidonnaista niin se on 4 työhakemusta kuukaudessa kokoaikatyöhön.

Ja jos on valittu kokoaikatyöhön ja kieltäytynyt niin ansiosidonnaista ei saa.

Tarkoituksenani ei ole hakea ansiosidonnaista, vaan ottaa iisisti ainakin 3-4kk. Lepäillä, nukkua, hoitaa pihaa, tehdä kaikkea sellaista, mihin tähän asti ei ole ollut energiaa. Onneksi miehellä hyvä palkka.

Tulee aukko cv:hen eli et pääse muille aloille. Et saa ansiosidonnaista tuon jälkeenkään.

Joutavaa pelottelua. Nykyisin downshiftaus on ihan normaalia, jopa suositeltavaa itsensä arvostamista, ja pienet reppureissut sinne ja tänne pitkin maailmaa katsotaan monella alalla vain rikastuttamiseksi. Ala on vanhanaikainen, jos se tuomitsee parin kuukauden tauot merkiksi huonosta työntekijyydetsä. Kuka sellaiselle alalle edes haluaisi?

Hoitoala on juurikin tällainen ala. Kurssikaverini oli reissannut Etelä-Amerikassa ja reissussa työskennellyt jonkin aikaa hostellissa. Suomeen palattuaan hakenut töitä, ja haastattelussa sekä osastonhoitaja että ylihoitaja olivat pyöritelleet silmiään hänen reppureissulleen. Minä puolestani jouduin irtisanoutumaan työstäni sairaanhoitajana, koska lähdin 8 viikon reissuun eikä työnantaja myöntänyt tarvitsemaani 2 viikon palkatonta. Toivottavasti asenteet ovat tänä päivänä muuttuneet.

Sama se on muissakin töissä. Ihan näin esimiesnäkökulmasta voin sanoa, että työnantaja panostaa uuden työntekijän perehdytykseen ja koulutukseen, josta saat täyden palkan, kuten kuuluukin tehdä,niin mitäpä kuvittelet, että onko firman näkökulmasta hyvä juttu, että " Mä nyt sitten lähden 8 viikon reissulle Aasiaan", kun juuri olisit perehdytetty? Juu ei ole.

Juuri näin. Reppureissulle voi lähteä vapaasti lomajaksollaan. Missään firmassa ei palkata työntekijöitä niin, että reppureissulle lähdetään silloin, kun itseä huvittaa.

Tuo tapahtui aikana, kun hoitajana pystyin ottamaan virkavapaata esim. kesällä työskennelläkseni toisessa yksikössä. Olisin käyttänyt kaikki kertyneet lomat ja säästövapaat, mutta tarvetta oli vielä parin viikon palkattomalle. Hiukan aiemmin samassa yksikössä työskennellyt fyssari oli kyllä saanut muutaman kuukauden vapaan Australian reissua varten.

Oletko varma? Vuorotteluvapaa on eri asia ja sitä saa vain jotain kerran kymmenessä vuodessa.

En ole missään työssä tavannut että palkatonta saisi paria viikkoa enempää, ja senkin jos ei ole ehtinyt kertyä vielä yhtään lomia.

Olen. Otin työvapaata omalta osastoltani mennäkseni kesätöihin entiseen työpaikkaani. Työnantaja pysyi samana, mutta sairaala oli eri.

Tuolla osastolla minne menin kesätöihin oli lääkäri, jolla oli tapana mennä kesäisin toiseen sairaalaan töihin täysin eri työnantajalle. Eli kyse oli ehkä enemmänkin työnkierrosta, mutta sitä sai helposti ja myöskin eri työnantajan palvelukseen siirtymiseen.

Niin että halusit virkavapaata ja pötkössä KAIKKI pitämättömät lomat ja säästövapaat, ja kaiken päälle olisi pitänyt saada vielä palkatontakin pari viikkoa. No huhhhuh.... kai sä nyt oikeasti tajuat, että hyvin hyvin hyvin harvassa on ne työpaikat, joissa tuollainen "temppuilu" onnistuu?

En halunnut tuossa kohdin virkavapaata vaan 8 viikon vapaan, johon olisin tarvinnut pari viikkoa palkatonta. Edelleen, samassa yksikössä toinen työntekijä sai reppureissuaan varten joku kolme kuukautta vapaata. Odotin työnantajalta tasavertaista kohtelua.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minulla on leppoisa toimistoduuni ja palkka yli 3000. En voi ymmärtää, että tienaan enemmän kuin sairaanhoitajat. Hoitajan alin palkka tulisi olla vähintään 3200e/kk. Vähintään.

"Toimistoduuni" sanan käyttö paljasti sinut heti trollailevaksi lähihoitajaksi :-D

Mitäpä jos menisit vaikka Pron sivuilta lukemaan toimihenkilöiden eli leppoisten toimistoduunilaisten palkoista. Saatat yllättyä miten moni tienaa enemmän kuin hoitajat. Sieltä löytyy palkkataulukot . En ole trolli

Mitäpä jos ensin ottaisit selvää mitä tarkoittaa sana toimihenkilö. Saatat yllättyä että siihen porukkaan luetaan mukaan esim firmojen toimitusjohtajat, talousjohtajat, lakimiehet yms vaativissa asiantuntijatehtävissä työskentelevät henkilöt. Tottakai heidän palkkansa nostavat toimihenkilöiden palkkojen keskiarvoa. Sellaisista hommista hoitsujen on turha uneksia.

Katso kohdasta "toimistoapulaiset", siinä on se mitä hommaa hoitaja voi ehkä saada. Jos siis tulee valituksi niiden satojen hakijoiden joukosta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minulla on myöskin kokemusta näistä hoitajien kahviringeistä. Hirveä naurunremakka kuului tauko/toimistotilasta, ja kun ovelle menin hetkeksi, en saanut mitään huomiota. Tilassa oli noin 10 hoitajaa. Tuota kesti silloin ainakin tunnin ja äitini (potilas) mukaan useastikin. Omassa työpaikassani tuollainen ei olisi tullut kysymykseen, kahvitunnit olivat vartin ja sitten olikin jo kiire ('mukalepposiin') toimistotöihin.

Miten kiva, että äitisi on otettu mukaan hoitajien kahvihuoneeseen kahville, kun on tiennyt noin hyvin, että miten kauan kukin siellä on istunut. Oliko kyseessä psykiatrinen sairaala ja kyseessä oli hoitoneuvotteöu eikä kahvitteluhetki?

Miten osuvaa, että kommentoit asiaa vaikka et ole pystynyt lukemaan sitä oikein. Äiti ei tietystikään ollut mukana, vaan 'mukaan' eli äidin puhuman mukaan. Äiti toki kuuli runsasääniset kahvitunnit jatkuvasti vaikka oli melkein käytävän päässä olevassa huoneessa. Jos hoitoneuvottelu, niin todella noloa pilkkaamista kerta toisensa perään. Kyseessä oli kaupunginsairaalan naistenosasto.

Aamulehden artikkeli:

20 vuodessa sote-palvelujen tarve kasvaa Pirkanmaalla merkittävästi. Konsulttiyhtiö FCG:n Aamulehdelle tekemän laskelman mukaan esimerkiksi ikäihmisten palveluasumisen tarve kasvaa 81 prosenttia ja kotihoidon 101 prosenttia.

Lähde: https://www.aamulehti.fi/pirkanmaa/art-2000008732365.html

Eiköhän töitä siis riitä suurimmassa osassa Suomea, vaikka irtisanoutuisi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minulla on myöskin kokemusta näistä hoitajien kahviringeistä. Hirveä naurunremakka kuului tauko/toimistotilasta, ja kun ovelle menin hetkeksi, en saanut mitään huomiota. Tilassa oli noin 10 hoitajaa. Tuota kesti silloin ainakin tunnin ja äitini (potilas) mukaan useastikin. Omassa työpaikassani tuollainen ei olisi tullut kysymykseen, kahvitunnit olivat vartin ja sitten olikin jo kiire ('mukalepposiin') toimistotöihin.

Miten kiva, että äitisi on otettu mukaan hoitajien kahvihuoneeseen kahville, kun on tiennyt noin hyvin, että miten kauan kukin siellä on istunut. Oliko kyseessä psykiatrinen sairaala ja kyseessä oli hoitoneuvotteöu eikä kahvitteluhetki?

Miten osuvaa, että kommentoit asiaa vaikka et ole pystynyt lukemaan sitä oikein. Äiti ei tietystikään ollut mukana, vaan 'mukaan' eli äidin puhuman mukaan. Äiti toki kuuli runsasääniset kahvitunnit jatkuvasti vaikka oli melkein käytävän päässä olevassa huoneessa. Jos hoitoneuvottelu, niin todella noloa pilkkaamista kerta toisensa perään. Kyseessä oli kaupunginsairaalan naistenosasto.

Joko kokemuksesi on vuosikymmeniä vanha tai sitten ei pidä paikkaansa. Ei ole olemassa enää naistenosastoja lukuunottamatta synnytys- ym. osastoja.

Vierailija kirjoitti:

Aamulehden artikkeli:

20 vuodessa sote-palvelujen tarve kasvaa Pirkanmaalla merkittävästi. Konsulttiyhtiö FCG:n Aamulehdelle tekemän laskelman mukaan esimerkiksi ikäihmisten palveluasumisen tarve kasvaa 81 prosenttia ja kotihoidon 101 prosenttia.

Lähde: https://www.aamulehti.fi/pirkanmaa/art-2000008732365.html

Eiköhän töitä siis riitä suurimmassa osassa Suomea, vaikka irtisanoutuisi.

Niin, myös sotealalla tarve matalapalkkatyölle on voimakkaassa kasvussa. Sitä palveluasumisen ja kotihoidon hoitotarve suomeksi käännettynä tarkoittaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aamulehden artikkeli:

20 vuodessa sote-palvelujen tarve kasvaa Pirkanmaalla merkittävästi. Konsulttiyhtiö FCG:n Aamulehdelle tekemän laskelman mukaan esimerkiksi ikäihmisten palveluasumisen tarve kasvaa 81 prosenttia ja kotihoidon 101 prosenttia.

Lähde: https://www.aamulehti.fi/pirkanmaa/art-2000008732365.html

Eiköhän töitä siis riitä suurimmassa osassa Suomea, vaikka irtisanoutuisi.

Niin, myös sotealalla tarve matalapalkkatyölle on voimakkaassa kasvussa. Sitä palveluasumisen ja kotihoidon hoitotarve suomeksi käännettynä tarkoittaa.

Tarve voi olla mutta se ei tarkoita sitä että joku tekisi sitä työtä eikä myöskään sitä että joku palkkaisi siihen työhön ketään. Tehkööt vapaaehtoiset sitä työtä.

Vierailija kirjoitti:

Moni tulee hämmästymään sitä, kuinka monella hoitajalla todellakin on se plan B olemassa. Monella muullakin alalla on työvoimapula.

Nimimerkillä "120 opintopistettä insinööriksi"

Meillä on töissä kolme osastoa, joista suurimmassa on 22 henkilöä. Niistä 4 on insinöörejä. Tekevät tavallisia duunarin hommia, aloituspalkka 9 euroa/tunti plus lisät päälle.

Ei se insinöörikoulutus takaa yli 3000 tuloja eikä edes työpaikkaa. En minäkään tämän jälkeen palkkaa yhtään entistä hoitajaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minulla on myöskin kokemusta näistä hoitajien kahviringeistä. Hirveä naurunremakka kuului tauko/toimistotilasta, ja kun ovelle menin hetkeksi, en saanut mitään huomiota. Tilassa oli noin 10 hoitajaa. Tuota kesti silloin ainakin tunnin ja äitini (potilas) mukaan useastikin. Omassa työpaikassani tuollainen ei olisi tullut kysymykseen, kahvitunnit olivat vartin ja sitten olikin jo kiire ('mukalepposiin') toimistotöihin.

Miten kiva, että äitisi on otettu mukaan hoitajien kahvihuoneeseen kahville, kun on tiennyt noin hyvin, että miten kauan kukin siellä on istunut. Oliko kyseessä psykiatrinen sairaala ja kyseessä oli hoitoneuvotteöu eikä kahvitteluhetki?

Miten osuvaa, että kommentoit asiaa vaikka et ole pystynyt lukemaan sitä oikein. Äiti ei tietystikään ollut mukana, vaan 'mukaan' eli äidin puhuman mukaan. Äiti toki kuuli runsasääniset kahvitunnit jatkuvasti vaikka oli melkein käytävän päässä olevassa huoneessa. Jos hoitoneuvottelu, niin todella noloa pilkkaamista kerta toisensa perään. Kyseessä oli kaupunginsairaalan naistenosasto.

Joko kokemuksesi on vuosikymmeniä vanha tai sitten ei pidä paikkaansa. Ei ole olemassa enää naistenosastoja lukuunottamatta synnytys- ym. osastoja.

Sori, jos en pysy terminologiassa perässä - olisiko naistentaudit ok? - Vai onkohan se sittenkin liian negatiivinen...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ilmeisesti hoitajat ja heidän läheiset ei myöskään sairastu tai joudu hoitokotiin. Ammutte nyt omaan jalkaanne. Millariikka kiittää

Hoitajat voivat perustaa keskenään vaikka oman yksityisen hoitokotinsa, missä hoitavat vain sukulaisiaan ja tuttaviaan. PS. sua ei ole kutsuttu.

Paitsi että teillä ei ole siihen rahaa.

Älä sure sitä pienessä päässäsi.  Murehdi sitä, ettei sua ole kutsuttu.

Ei kukaan haluakkaan ilkeiden hoitajien hoitokotiin.

Vanhenpasi olisivat haluneet. Eivät vaan ehtineet.

Sinä se jaksat ilkeillä kuolleen omaiselle

Ei ole tervettä, että ei ole päässyt vanhempien kuolemasta yli, vaikka siitä on kulunut jo 50 vuotta, ja vanhemmat kuolivat vanhuuteen.

Ei ole kulunut edes puolta vuotta vielä.

No, ilmankos sulla on paha olo. Toipumisessa voi kestää kauankin, anna itsellesi aikaa.

Ei minulla ole paha olo. Ja kirjoitan asioista faktoja, en kuulopuheita niinkuin osa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Moni tulee hämmästymään sitä, kuinka monella hoitajalla todellakin on se plan B olemassa. Monella muullakin alalla on työvoimapula.

Nimimerkillä "120 opintopistettä insinööriksi"

Onko sinulla jo koulutus?

Opintotuella voit opiskella, mutta työttömyyskorvauksella opiskelu vaatii työkkärin luvan ja jos luvan saa niin työttömyyskorvauksella voi opiskella vain 2 vuotta eikä se riitä insinöörin tutkintoon.

Opiskelulupa myönnetään yleensä sellaiselle työnhakijalle, jolla on vaikea työllistyä, esim

- omalla alalla on todella vaikea saada töitä

- terveys ei enää kestä nykyistä omaa alaa

Hoitajista kukaan ei täytä ekaa kohtaa ja toisenkin aniharva. Töihin komennus tulee heti kun työkkäriin astuu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nyt olisi kysyntää tulkeille! Otetaan hoitajia ulkomailta, varmasti ainakin Ukrainasta olisi paljon tulijoita. Tulkkeja vain paljon ja näitä suomea puhumattomia hoitajia voitaisiin käyttää asioissa, joihin ei kielitaitoa tarvita. Ottaa esim. näytteitä tai hoivaa paikoissa, joissa ihmiset eivät kommunikoi. Silloin on ihan sama jos vaikka hyräilee toisella kielellä. 

Eikun vaan. Lähdeppä hakemaan. Tervetuloa tänne leikkaussaliin töihin. Varmasti riittää osaaminen. Not. Kokemusta on meillä.

Suomi on ainut maa tällä planeetalla jossa on leikkaussaleja käytössä? Te hoitsut olette yksinkertaisia, ei voi mitään. Miten tuolla älyllä luulee pääsevänsä muualle töihin, tai edes opiskelemaan.

Juurikin näin. Leikkaussaleja on ulkomaillakin ja moni suomalainen hoitsu lähtenyt paremman palkan ja työolojen perässä. Ei Suomi ole ainoa vaihtoehto.

Kielitaitoa siinäkin vaaditaan, vai haluatko että sinua hoitaa lähes ummikko aasialainen täällä Suomessa, mihin usein vetoatte?

Ihan yhtä kielitaidottomia ummikkoja te olisitte ulkomailla töissä, vaikka kuinka uhoatte lähtevänne sinne. 

Meinaatko ettei hoitajat osaa ruotsia ja englantia? Ruotsi-pohjalla on norjakin helposti opetettavissa. On tuossa jo kolme maata, joihin voi häippästä. Varsinkin kun hoitajapula ei ole vain Suomen ongelma.

Jos nyt verrataan vaikka kauko-idästä tuleviin, niin heillä englantikin on usein hallussa vain auttavasti.

Suomi ei myöskään houkuttele ulkomaista työvoimaa koska

1. Suomen palkkataso on muita pohjoismaita matalampi

2. Suomen säätila on karsea

3. Suomi on tilastollisesti todettuna rasistinen maa

Että kun mietitään mihin lähteä töihin, niin veikkaanpa ettei Suomi ole kovin vahvoilla.

Jos opettelet ruotsin tai norjan niin voit päästä vanhuksia hoitamaan niihin maihin hanttihommiin eli esim vaipanvaihtoa, pesua ja pukemista. Sairaanhoitajan hommat siellä tekee syntyperäinen, joka hallitsee kielen täydellisesti. Ei ne anna sinun tehdä jotain potilaskirjauksia tai keskustella hoidosta omaisten tai potilaan itsensä kanssa.

Yks tuttu on parhaillaankin norjassa vanhuksia hoitamassa. Ollut jo 5 vuotta ja osaa sekä ruotsia että norjaa sujuvasti ja on kokenut hoitaja, mutta sairaanhoitajan hommaa ei saa siltikään siellä. Valittaa koko ajan vuokran ja ruoan hintaa, että kun niin vähän jää käteen vanhustenhoitohommista.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aamulehden artikkeli:

20 vuodessa sote-palvelujen tarve kasvaa Pirkanmaalla merkittävästi. Konsulttiyhtiö FCG:n Aamulehdelle tekemän laskelman mukaan esimerkiksi ikäihmisten palveluasumisen tarve kasvaa 81 prosenttia ja kotihoidon 101 prosenttia.

Lähde: https://www.aamulehti.fi/pirkanmaa/art-2000008732365.html

Eiköhän töitä siis riitä suurimmassa osassa Suomea, vaikka irtisanoutuisi.

Niin, myös sotealalla tarve matalapalkkatyölle on voimakkaassa kasvussa. Sitä palveluasumisen ja kotihoidon hoitotarve suomeksi käännettynä tarkoittaa.

Tarve voi olla mutta se ei tarkoita sitä että joku tekisi sitä työtä eikä myöskään sitä että joku palkkaisi siihen työhön ketään. Tehkööt vapaaehtoiset sitä työtä.

Sitten voi kuolla nälkään. Ei yhteiskunta voi loputtomiin kustantaa vapaamatkustajien elämää. Ei sille woltin ruokatrokarillekaan voi maksaa keskimääräistä palkkaa, kun työ yksinkertaisesti ei ole vaativuudeltaan sen arvoista. Kommunismin toimimattomuus on jo osoitettu moneen kertaan, joten sekään ei ole ratkaisu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nyt olisi kysyntää tulkeille! Otetaan hoitajia ulkomailta, varmasti ainakin Ukrainasta olisi paljon tulijoita. Tulkkeja vain paljon ja näitä suomea puhumattomia hoitajia voitaisiin käyttää asioissa, joihin ei kielitaitoa tarvita. Ottaa esim. näytteitä tai hoivaa paikoissa, joissa ihmiset eivät kommunikoi. Silloin on ihan sama jos vaikka hyräilee toisella kielellä. 

Eikun vaan. Lähdeppä hakemaan. Tervetuloa tänne leikkaussaliin töihin. Varmasti riittää osaaminen. Not. Kokemusta on meillä.

Suomi on ainut maa tällä planeetalla jossa on leikkaussaleja käytössä? Te hoitsut olette yksinkertaisia, ei voi mitään. Miten tuolla älyllä luulee pääsevänsä muualle töihin, tai edes opiskelemaan.

Juurikin näin. Leikkaussaleja on ulkomaillakin ja moni suomalainen hoitsu lähtenyt paremman palkan ja työolojen perässä. Ei Suomi ole ainoa vaihtoehto.

Kielitaitoa siinäkin vaaditaan, vai haluatko että sinua hoitaa lähes ummikko aasialainen täällä Suomessa, mihin usein vetoatte?

Ihan yhtä kielitaidottomia ummikkoja te olisitte ulkomailla töissä, vaikka kuinka uhoatte lähtevänne sinne. 

Meinaatko ettei hoitajat osaa ruotsia ja englantia? Ruotsi-pohjalla on norjakin helposti opetettavissa. On tuossa jo kolme maata, joihin voi häippästä. Varsinkin kun hoitajapula ei ole vain Suomen ongelma.

Jos nyt verrataan vaikka kauko-idästä tuleviin, niin heillä englantikin on usein hallussa vain auttavasti.

Suomi ei myöskään houkuttele ulkomaista työvoimaa koska

1. Suomen palkkataso on muita pohjoismaita matalampi

2. Suomen säätila on karsea

3. Suomi on tilastollisesti todettuna rasistinen maa

Että kun mietitään mihin lähteä töihin, niin veikkaanpa ettei Suomi ole kovin vahvoilla.

Jos opettelet ruotsin tai norjan niin voit päästä vanhuksia hoitamaan niihin maihin hanttihommiin eli esim vaipanvaihtoa, pesua ja pukemista. Sairaanhoitajan hommat siellä tekee syntyperäinen, joka hallitsee kielen täydellisesti. Ei ne anna sinun tehdä jotain potilaskirjauksia tai keskustella hoidosta omaisten tai potilaan itsensä kanssa.

Yks tuttu on parhaillaankin norjassa vanhuksia hoitamassa. Ollut jo 5 vuotta ja osaa sekä ruotsia että norjaa sujuvasti ja on kokenut hoitaja, mutta sairaanhoitajan hommaa ei saa siltikään siellä. Valittaa koko ajan vuokran ja ruoan hintaa, että kun niin vähän jää käteen vanhustenhoitohommista.

Ja ihan samanlainen sää siellä Ruotsissa ja Norjassa on. Jonka lisäksi kummatkin ovat Suomea paljon rasistisempia. Ruotsissahan paljastui viime vuonna se, että monet terveysalan yritykset ja julkisenkin puolen toimijat mm. antavat mahdollisuuden asiakkaille pyytää ajan syntyperäisten ruotsalaisten lääkärien ja hoitajien hoitoon,  kun ruotsalaiset eivät halua olla tekemisissä ulkomaalaisten kanssa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mulla on oikein mukava ja leppoisa toimistoduuni. Mukavat työkaverit, mukavat työtehtävät, ei liian kiire, saa itse päättää milloin tulee töihin ja miten töitä tekee. Palkka on vaan 2000e brutto, ei siis näille hoitajille kelpaisi.

Mulla muuten sama, mutta palkka 3000€/brutto.

Tämä työ kyllä vaatii korkeakoulututkinnon, joten hoitsut ei ilman koulutusta töitä saa, vaikka siis itse pitävät omaa koulutustaan maailman vaativampaa ja mihin hyvänsä pätevöittäväksi 🤣

Hoitajat on kyllä uhossaan aivan äärimmäisen noloja.

Myös sairaanhoitajan ammatti vaatii korkeakoulututkinnon. 

Jos joku on noloa, niin argumentointi ilman tietopohjaa.

Emme pidä koulutustamme "maailman vaativimpana", vaan työstämme pitäisi maksaa koulutuksen ja työn vastuun ja vaativuuden mukaista palkkaa. Sairaanhoitajan koulutusta voi verrata insinöörin koulutukseen. Insinöörin palkka on n. 800 € suurempi kuin sairaanhoitajan.   

Anestesiasairaanhoitajana olen leikkaussalissa suurimman osan aikaa ainoa ihminen, joka tietää, miten potilas voi. Hoidan itsenäisesti unensyvyyttä, ylläpidän elintoimintoja, lääkitsen, sekä otan ja analysoin verinäytteitä. Konsultoin tarvittaessa anestesialääkäriä. Minulla on ammattikorkeakoulututkinto tätä työtä varten, sekä 10 vuoden kokemus alalta. Palkka on 2700 €/kk. 

Jos sinä joudut leikkaukseen tai teho-osastolle, sinua hoitaa sairaanhoitaja. Sinun henkeäsi ylläpitää sairaanhoitaja. Arvostaisitko heitä sitten?

No, eipä huolta, tämän farssin jälkeen Suomen terveydenhuolto romahtaa ja sitä voi sitten kukin rukoilla pääsevänsä tarvitsemaansa hoitoon.

Teillä hoitajilla on kumma laskutapa tuossa palkassa. Te saatte aamu-, ilta-, yö- ja viikonloppulisät, kokemuslisät, hälytysrahat ja mitä ihmeen muita kaikkia lisiä listassa onkaan. Lisäksi on ylimääräistä vuosilomaa ja saikkulomaa.

Se insinööri, joka saa 3000 kuussa ei saa mitään noista lisistä, ei vaikka tekee hommia myös iltaisin ja viikonloppuisin. Palkka on aina sama 3000. Vertaa siihen sitä bruttopalkkaa minkä saat oikeasti äläkä peruspalkkaa.

Lisäksi sillä insinöörillä on lomaa vain 24 päivää vuodessa verrattuna sinun, olikohan 38 päivää plus 30 saikkupäivää, vai mitä se mahtoi teillä olla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nyt olisi kysyntää tulkeille! Otetaan hoitajia ulkomailta, varmasti ainakin Ukrainasta olisi paljon tulijoita. Tulkkeja vain paljon ja näitä suomea puhumattomia hoitajia voitaisiin käyttää asioissa, joihin ei kielitaitoa tarvita. Ottaa esim. näytteitä tai hoivaa paikoissa, joissa ihmiset eivät kommunikoi. Silloin on ihan sama jos vaikka hyräilee toisella kielellä. 

Eikun vaan. Lähdeppä hakemaan. Tervetuloa tänne leikkaussaliin töihin. Varmasti riittää osaaminen. Not. Kokemusta on meillä.

Suomi on ainut maa tällä planeetalla jossa on leikkaussaleja käytössä? Te hoitsut olette yksinkertaisia, ei voi mitään. Miten tuolla älyllä luulee pääsevänsä muualle töihin, tai edes opiskelemaan.

Juurikin näin. Leikkaussaleja on ulkomaillakin ja moni suomalainen hoitsu lähtenyt paremman palkan ja työolojen perässä. Ei Suomi ole ainoa vaihtoehto.

Kielitaitoa siinäkin vaaditaan, vai haluatko että sinua hoitaa lähes ummikko aasialainen täällä Suomessa, mihin usein vetoatte?

Ihan yhtä kielitaidottomia ummikkoja te olisitte ulkomailla töissä, vaikka kuinka uhoatte lähtevänne sinne. 

Meinaatko ettei hoitajat osaa ruotsia ja englantia? Ruotsi-pohjalla on norjakin helposti opetettavissa. On tuossa jo kolme maata, joihin voi häippästä. Varsinkin kun hoitajapula ei ole vain Suomen ongelma.

Jos nyt verrataan vaikka kauko-idästä tuleviin, niin heillä englantikin on usein hallussa vain auttavasti.

Suomi ei myöskään houkuttele ulkomaista työvoimaa koska

1. Suomen palkkataso on muita pohjoismaita matalampi

2. Suomen säätila on karsea

3. Suomi on tilastollisesti todettuna rasistinen maa

Että kun mietitään mihin lähteä töihin, niin veikkaanpa ettei Suomi ole kovin vahvoilla.

Jos opettelet ruotsin tai norjan niin voit päästä vanhuksia hoitamaan niihin maihin hanttihommiin eli esim vaipanvaihtoa, pesua ja pukemista. Sairaanhoitajan hommat siellä tekee syntyperäinen, joka hallitsee kielen täydellisesti. Ei ne anna sinun tehdä jotain potilaskirjauksia tai keskustella hoidosta omaisten tai potilaan itsensä kanssa.

Yks tuttu on parhaillaankin norjassa vanhuksia hoitamassa. Ollut jo 5 vuotta ja osaa sekä ruotsia että norjaa sujuvasti ja on kokenut hoitaja, mutta sairaanhoitajan hommaa ei saa siltikään siellä. Valittaa koko ajan vuokran ja ruoan hintaa, että kun niin vähän jää käteen vanhustenhoitohommista.

Älä puhu shittiä. Ei siellä mitään täydellistä kieltä tarvitse osata, kunhan ymmärrettävää. Minulla on kaksi opiskeluaikaista kaveriani (sh) Norjassa töissä, 2 viikon kielikurssin kävivät kouluruotsin päälle ja sillä porskuttavat.