Lue keskustelun säännöt.
Voiko esimies velvoittaa töihin jos bussit ei kulje?
18.06.2015 |
Elikkä aloitin maanantaina uudessa työpaikassa ja sain vasta silloin juhannuksen työvuorot (pyysin kyllä aiemmin, mutta ei voinut antaa..) ja tiistaina joukkoliikenne ilmoitti, että juhannuspäivänä ei kulje bussit.
Kysyin esimieheltä, maksaako kaupunki taksimatkat ja hän antoi tiukan vastauksen, että jos ottaa työn vastaan on myös työpaikalle saavuttava..
Edellisessä kaupungissa missä asuin, kaupunki maksoi ainakin jouluna taksin.
Kommentit (127)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Osta auto tai jos olet viherhöperö niin polkupyörä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Alkuperäiseen kysymykseen vastaus. Työnantaja ei voi velvoittaa tulemaan töihin pyhinä, jos työmatka on kohtuuttoman vaikea työntekijälle. Soitat työnantajalle ja vaadit juhannuksen vapaaksi ja sen, että siihen velvoitetaan tulemaan työehtosopimuksen mukaan lähellä asuva työntekijä. Työvuorot ehtii vielä vaihtaa ja ilmoittaa lähempänä asuvalle hoitajalle, että kyse on hätätyöstä ja siitä kieltäytyminen tarkoittaa irtisanomista.
Älä keksi omia lakejasi.
Ei ole työnantajan ongelma iten sinä tulet töihin. Jos et tule niin saat potkut.
Ne potkut ovat sitten laittomat ja tulevat sinulle kalliiksi :)
Mun työkaveri on jäänyt useamman kerran töistä koko päiväksi pois, kun auto ei lähde käyntiin. Onko se ok?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Aloitus on vuodelta 2015, eiköhän se ap ole jo päässyt töihin ja takaisin kotiinkin.
Älä keksi omia lakejasi.
Ei ole työnantajan ongelma iten sinä tulet töihin. Jos et tule niin saat potkut.