Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi

Vierailija kirjoitti:

Jos opettaja on 25 tuntia viikossa kone- yms hommissa poissa ryhmästä, niin ei kyllä tiedä lapsista mitään. Mitä kuuluu ryhmän lapsille pitää kaikkien ryhmän aikuisten tietää. Pukeminen, vessatukset, ruokailut ovat arjen pedagogiikan tilanteita joissa nimenomaan open pitää olla paikalla. Opettaja ei voi olla vieraileva tähti ryhmässsä 

 

25 tuntia viikossa koneella 😁, älä viitsi. Sulla on näköjään tiimissäsi joku ääliö opettajana, joten äläpä yleistä, että opettajat yleensä toimivat näin kun teillä!

Tuolla edellisellä sivulla opettaja ihminen itse kertoi olevansa poissa ryhmästä 10-25 tuntia viikossa. Tätä kommentoin.. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Niin, mites se syyhy ja sen hoitokustannukset?

Onko kukaan kysellyt liitostaan asiasta?

Entäpä milloin tämä ketju on viimeksi lähetetty eduskunnan edustajille, onko milloinkaan? Nyt ainakin voisi olla hyvä hetki siihen.

Työnantaja korvaa tietty. Kuka suostuu omasta pussista maksella?

Eihän työnantaja korvaa mitään muitakaan sairaus/lääkekuluja!!

Syyhy on ammattitauti ja sen hoitokulut korvaa työnantaja. Edellyttäen, että tartunta on saatu työpaikalta.

En yhtään ihmettele että ala on kriisissä. Kukahan ja ketkä ovat tällaisen toimimattoman järjestelmän luoneet? Työt ei näytä jakaantuvan tasan nykyisessä järjestelmässä. Se luo eripuraa ja kaunaa varhaiskasvatukseen. 

Näitä lukiessa ei voi olla muuta kuin kiitollinen siitä että olen eläkkeellä ja sanoin myös etten tee tuurauksia. Tein pitkän uran ja näin kaikenlaista ja mielestäni meni huonompaan suuntaan koko ajan. Liian suuret ryhmät ei ole lapsellekaan hyväksi. Pienryhmissä toimittiin viimeiset vuoteni, idea hyvä mutta jos ryhmässä on yksikin erityistä tukea tarvitseva niin kovin pitkälle päiväkodilta ei lähdetty jos oli yksin ryhmänsä kanssa. Lto hoiti oman pienryhmänsä ja teki kirjallisia töitä nukkari aikana.

Sijaisten saatavuus ja tiedonkulku välillä tökki. Muistan kerran kun palasin lomilta ja niin teki myös lapset. Menin aamu kuuteen ja lapsia alkoi tulla " ovista ja ikkunoista", kaksi seuraavaa vuoroa jäi tulematta eikä mitään mahdollisuutta soittaa, sylissä kaksi pientä ja lapsia noin parikymmentä.  Yksi äiti katseli ympärilleen ja kysyi että olenko yksin? En ehtinyt vastaamaan kun onneksi seuraava vuoro saapui. Sen jälkeen ei yhtä kiirusta ollut. Monta hauskaa tarinaa työvuosilta,mukava muistella. Tsempit teille ketkä päiväkodeissa aherratte.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Niin, mites se syyhy ja sen hoitokustannukset?

Onko kukaan kysellyt liitostaan asiasta?

Entäpä milloin tämä ketju on viimeksi lähetetty eduskunnan edustajille, onko milloinkaan? Nyt ainakin voisi olla hyvä hetki siihen.

Työnantaja korvaa tietty. Kuka suostuu omasta pussista maksella?

Eihän työnantaja korvaa mitään muitakaan sairaus/lääkekuluja!!

Syyhy on ammattitauti ja sen hoitokulut korvaa työnantaja. Edellyttäen, että tartunta on saatu työpaikalta.

Niin, mutta kun se vaatii todisteita siitä, että tartunta saatu nimenomaan töissä/tä, siksi sitä ei kukaan työnantaja joudu maksamaan, kun ei sitä aukottomasti voida yleensä todistaa.

Käyttäjä42269 kirjoitti:

Näitä lukiessa ei voi olla muuta kuin kiitollinen siitä että olen eläkkeellä ja sanoin myös etten tee tuurauksia. Tein pitkän uran ja näin kaikenlaista ja mielestäni meni huonompaan suuntaan koko ajan. Liian suuret ryhmät ei ole lapsellekaan hyväksi. Pienryhmissä toimittiin viimeiset vuoteni, idea hyvä mutta jos ryhmässä on yksikin erityistä tukea tarvitseva niin kovin pitkälle päiväkodilta ei lähdetty jos oli yksin ryhmänsä kanssa. Lto hoiti oman pienryhmänsä ja teki kirjallisia töitä nukkari aikana.

Sijaisten saatavuus ja tiedonkulku välillä tökki. Muistan kerran kun palasin lomilta ja niin teki myös lapset. Menin aamu kuuteen ja lapsia alkoi tulla " ovista ja ikkunoista", kaksi seuraavaa vuoroa jäi tulematta eikä mitään mahdollisuutta soittaa, sylissä kaksi pientä ja lapsia noin parikymmentä.  Yksi äiti katseli ympärilleen ja kysyi että olenko yksin? En ehtinyt vastaamaan kun onneksi seuraava vuoro saapui. Sen jälkeen ei yh

Niinpä, ne pienryhmätoiminnot on oikein kivoja ideoita ja ajatuksia, mutta kyllä niiden toteutumisen tai ainakin onnistumisen vesittää erittäin tehokkaasti nimenomaan ne lapset joilla niitä haasteita on ja joita ryhmissä riittää nykyisin jokaisessa,npaitsi pienten ryhmissä, vähintään 2-3kpl, usein heitä on jopa 4-6kpl. Siinä sitten toteuttamaan pienryhmiä, kun pitäisi revetä niille "normikäyttäytyville" toiminnan ohjaamisessa ja neuvomisessa ym kuin niille 1-3 jotka tarvitsisivat sen oman aikuisen.

.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Niin, mites se syyhy ja sen hoitokustannukset?

Onko kukaan kysellyt liitostaan asiasta?

Entäpä milloin tämä ketju on viimeksi lähetetty eduskunnan edustajille, onko milloinkaan? Nyt ainakin voisi olla hyvä hetki siihen.

Työnantaja korvaa tietty. Kuka suostuu omasta pussista maksella?

Eihän työnantaja korvaa mitään muitakaan sairaus/lääkekuluja!!

Syyhy on ammattitauti ja sen hoitokulut korvaa työnantaja. Edellyttäen, että tartunta on saatu työpaikalta.

Niin, mutta kun se vaatii todisteita siitä, että tartunta saatu nimenomaan töissä/tä, siksi sitä ei kukaan työnantaja joudu maksamaan, kun ei sitä aukottomasti voida yleensä todistaa.

On työnantaja (Helsingin kaupunki) korvannut syyhylääkkeet, altistumisen jälkeen työntekijöille. Ongelmana oli vain, että  koko muu perhe pitää hoitaa samalla kertaa koska mahdollisesti altistunut.  Tuubin hinta on n. 40 euroa ja voi vaatia kaksi kertaa hoitoa. Eli satasia apteekkiin pitäisi löytyä heti.

On ikävää että aina vain enemmän ja vaikeasti ja kalliisti hoidettavia sairauksia tulee päiväkodin työntekijöille. 

Vanhemmat tuovat aina vain sairaampia lapsia päiväkotiin. Mukavempihan se itse on pysyä terveenä ja olla omassa esim. toimistyössä päivä ja illalla vain pitkän päivän jälkeen lapset nukkumaan omiin huoneisiin. Ei siinä liikaa altistu itse. Päiväkodin työntekijäthän heidän mielestään saavat sairastaa kun ovat työnsä valinneet. Mutta me emme ole valinneet sairaiden lasten hoitoa. Lapsen ei pitäisi yskiä keuhkojaan melkein pihalle päiväkodissa ja sitten vanhemmat sanovat että flunssa on jo menossa pois. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Käyttäjä42269 kirjoitti:

Näitä lukiessa ei voi olla muuta kuin kiitollinen siitä että olen eläkkeellä ja sanoin myös etten tee tuurauksia. Tein pitkän uran ja näin kaikenlaista ja mielestäni meni huonompaan suuntaan koko ajan. Liian suuret ryhmät ei ole lapsellekaan hyväksi. Pienryhmissä toimittiin viimeiset vuoteni, idea hyvä mutta jos ryhmässä on yksikin erityistä tukea tarvitseva niin kovin pitkälle päiväkodilta ei lähdetty jos oli yksin ryhmänsä kanssa. Lto hoiti oman pienryhmänsä ja teki kirjallisia töitä nukkari aikana.

Sijaisten saatavuus ja tiedonkulku välillä tökki. Muistan kerran kun palasin lomilta ja niin teki myös lapset. Menin aamu kuuteen ja lapsia alkoi tulla " ovista ja ikkunoista", kaksi seuraavaa vuoroa jäi tulematta eikä mitään mahdollisuutta soittaa, sylissä kaksi pientä ja lapsia noin parikymmentä.  Yksi äiti katseli ympäri

Sinulla on kovin idealisoitunut käsitys asioista, kuten ryhmäkokonaisuuksista ym ja pahinta on, että siltä pohjalta sitten sieltä kritisoit ja heität "kaiken ratkaisevia" konsteja asioihin. Valitettavasti käytäntö on usein muuta, se on kasvattajista riippumattomista syistä monesti sellaista ettei yksikään niistä kolmesta pienryhmästä kykene toimimaan ilman, että siinä on 2 kasvattajaa koko ajan.

Tuota sinun on varmasti vaikea ymmärtää, koska et tarpeeksi haasteellisissa ryhmissä ole koskaan työskennellyt. Lapsen turvassa olo on myös lapsen oikeus, se ei aina vain sillä 1 aikuisella riittävästi toteudu. Puhumattakaan niiden muiden lasten oikeudesta saada se pienryhmätuokionsa kokonaisuudessaan koettua.

Vierailija kirjoitti:

Tuolla edellisellä sivulla opettaja ihminen itse kertoi olevansa poissa ryhmästä 10-25 tuntia viikossa. Tätä kommentoin.. 

Jos ryhmässä on lakisääteiset 2 opea ja 1 hoitaja, niin sak aikaa on 10 h/ vk. Sen lisäksi kaikki kokoukset, vasukeskustelut, koulutukset, opetustilojen valmistelu, ohjeiden ja s-postien lukeminen ja tiedottaminen (esim. sähköinen portfolio, vanhempien tiedottaminen ja kyselyiden koordinoiminen jätetään usein open hommaksi, vaikka kuuluu aivan jokaiselle hoitajalle myös).

Vasuaikoina, arviointiaikoina ja jokaisen kauden alussa + lopussa, sekä uusien lasten / työntekijöiden aloittaessa ja perehdytettäessä, opettajan työaika painottuu ryhmän ulkopuoliseen työhön. Ei siihen mikään normi sak eli 5h/vk riitä.

Normisti opettajan työaika ryhmässä on n. 30 h /vk (sak, tiimi, ehkä opepeda & talon kokoukset/erkkapalaverit, tauot laskettu pois). Noina kiireisinä aikoina tietysti se muu työ syö lapsiryhmässä olemisen mahdollisuutta.

Hoitaja on kokonaistyöajastaan 38h15/vk ryhmässä 36h25 /vk. Hoitajillakin, kuten opettajilla, on vain se 10 min/pv tauko ja sitten 1h/vk tiimipalaveri. Vuorollaan, esim. joka 3. vk, hoitaja voi osallistua yksikön kokoukseen ja jakaa tiimin viestit siellä + tuoda tiimille päätökset tiedoksi.

Tästä voi siis päätellä, että hoitaja on todella paljon yksin ryhmässä. Kaksi opettajaa tarvitsee hurjan määrän aikaa ryhmästä pois hoitaakseen työnsä.. Ymmärrän että töitä on paljon, mutta se ei voi kaatua hoitajan niskaan.

Tämän tekstin perusteella on myös Avilla töitä. Päivään ei riitä tunteja, joissa olisi lakisääteinen läsnäolo ryhmässä. 

Silloin kun ryhmä syksyllä aloittaa, painottuu työ ryhmän ulkopuolelle.. Hello.. Ei mitään järkeä tässä. Silloinhan koko tiimiä juuri tarvitaan ryhmässä uusien lapsien huomioimisen ja ryhmän aloitukseen. 

Lasten "työaika" ja ryhmässä olemisen, opettelun ja toimimisen aika, ilman taukoja, on yleensä 9-10h/ pv eli 45-50h/vk.

Niin, ei oikein käy järkeen, että 0-6 vuotiaat vauvat ja pikkulapset tekevät melkein tuplamäärän tunteja, joka päivä viikosta toiseen hälisevässä ryhmässä, kun ei edes 22-63 vuotiaat aikuiset kestä olla siellä sitä n. 6-7h/pv, vaikka saavat tauon välissä.

Lomaa on kasvattajilla työsuhteen kestosta riippuen n. 2-8 vk/vuosi. Joillakin lapsilla 0-2vk / koko päiväkodissa olonsa aikana eli 6 ensimmäisen elinvuotensa aikana.

Todellakin, nyky aikana osa lapsista saa ensimmäisen kerran eläessään lepoajan ja lomaa härdellistä vasta aloitettuaan peruskoulun. 

Uskokaa tai älkää, osa vanhemmista pyytää silloinkin, voisiko lapsen tuoda päiväkotiin koulun syys-, joulu-, hiihto- ja kesälomien ajaksi. 

Miten ihmiset, ne vanhemmat, oikein ymmärtävät lasten olemassa olemisen ehdot tai päiväkodin merkityksen?

Vierailija kirjoitti:

Olen työskennellyt monenlaisissa ryhmissä. Usein on niin, että "haastaviksi" koetuissa / määritellyissä  ryhmissä on henkilöstöllä riittämätön osaaminen tehtäväänsä, puutteellinen teoreettinen tieto ja ns. itse keksityt selviytymismekanismit / toimintatavat, jotka eivät kestä kriittistä arviointia.

Kun tehtävän hoitoon tarvittavat tiedolliset ja taidolliset vaatimukset eivät täyty, seuraa siitä joko ihmisen hakeutuminen koulutukseen (tunnistaa itse, että tarvitsee lisää osaamista, koska ei pärjää), irtisanoutuminen (motivaatio kyseiseen työhön  jatkokouluttautumiseen on vähäinen) tai ihminen kieltää itsessään olevan mitään vikaa ja ulkoistaa ongelman muiden syyksi (yleensä työn kohde, joka tuo esiin ongelman tai auktoriteetti, joka huomaa ongelman, defenssimekanismi).

Jostain syystä päiväkodeissa on tuudittauduttu ajatukseen, että vain lasten kuuluu kehittyä, muuttua, kasvaa ja oppia uutta. Kaikilla muilla

Tähän voi vedota tasan niin kauan, kun resurssit (eli riittävä määrä päteviä kasvatusvastuullisia) on kunnossa. Jos ei ole, ei ole oikea paikka syyttää henkilökuntaa ammattitaidottomuudesta. Jotkut lapset myös ihan oikeasti tarvitsevat sen täysin henkilökohtaisen avustajan, ihan koko päiväksi. 

 

Valitettavan usein resurssit on mitä on. Olen ollut ryhmissä missä jatkuvasti yksi henkilö on poissa. Ryhmissä missä on useampi tuentarvitsija ja yksi erityisen väkivaltaisesti oireileva lapsi, eikä avustajaa. Tai ryhmässä missä suurin osa lapsista tulee ennen seiskaa ja lähtee neljän jälkeen- siinä ei kolmen henkilön työtunnit mitenkään riitä kattamaan edes lähes koko päivää. Ottaen vielä huomioon tilanteen, missä 2 niistä kolmesta on opettajia, jotka on pois ryhmästä väh. 1-2h joka ikinen päivä (suunnitteluaika, palaverit, vasut). 

 

Ja viimeisimpänä olin tuuraamassa kesäpäivystyksessä erityislasten ryhmässä, jossa minulla oli työparina 18-vuotias poika (ei ammattilainen) ja hoidettavana kaksitoista 3-4-vuotiasta, joista puolet oli tuen tarvitsijoita. 

Itse olen ollut vakassa melkein 30 vuotta töissä. Luettuani edellisen tekstin mietin missä on ennakointi, organisointi, töiden jakaminen.. En koe tuollaista kaaosta työssäni, koska tiimi työskentelee yhdessä ja tilanteisiin on jo kokemuksen tuomaa varmuutta. Ei kaiken tarvitse tapahtua hetkessä ja olla valmiina ekalla viikolla.

Jos tuo on todellinen arjen kuvaus lapsiryhmästäsu niin voi lapsiparat ja kollegat myös. Olet jo tiellä uupumuksen.. 

Kyllä turvallisuus edellä mennään.. tietenkin.. Ja uusissa tiimeissä olen ollut minäkin. Mutta jos  luotat itseesi ja  myös työkaverisi kykyyn toimia niin kaaosta ei synny. Kyllä hoitajallakin on taito ja oikeus tehdä näitä asioita työssään.. 

Jos opettajana koet olevasi ylivertainen ettäkä jää työtehtäviä muille huonosti käy.. Esim. Ensiapu -,allergia- ja turvallusuussiat kuuluvat kaikille.

Miten ajattelet homman hoituvan kun itse et ole paikalla..? Joku nämä tekee kuitenkin. 

Vierailija kirjoitti:

Lasten "työaika" ja ryhmässä olemisen, opettelun ja toimimisen aika, ilman taukoja, on yleensä 9-10h/ pv eli 45-50h/vk.

Niin, ei oikein käy järkeen, että 0-6 vuotiaat vauvat ja pikkulapset tekevät melkein tuplamäärän tunteja, joka päivä viikosta toiseen hälisevässä ryhmässä, kun ei edes 22-63 vuotiaat aikuiset kestä olla siellä sitä n. 6-7h/pv, vaikka saavat tauon välissä.

Lomaa on kasvattajilla työsuhteen kestosta riippuen n. 2-8 vk/vuosi. Joillakin lapsilla 0-2vk / koko päiväkodissa olonsa aikana eli 6 ensimmäisen elinvuotensa aikana.

Todellakin, nyky aikana osa lapsista saa ensimmäisen kerran eläessään lepoajan ja lomaa härdellistä vasta aloitettuaan peruskoulun. 

Uskokaa tai älkää, osa vanhemmista pyytää silloinkin, voisiko lapsen tuoda päiväkotiin koulun syys-, joulu-, hiihto- ja kesälomien ajaksi. 

Miten ihmiset, ne vanhemmat, oikein ymmärtävät lasten olemassa olemisen ehdot

Ihmettelen sitä, miten meidän yhteiskunta on siinä pisteessä, että ajatellaan että on ok, että pienillä lapsilla ei ole juuri ollenkaan lomaa? Eihän aikuiset sellaiseen suostu ikinä itse. Työpaikoilla on ne minimimäärät mitä pitää pitää, työaikalainsäädäntö koskee tietääkseni lähes kaikkia? Miten on mahdollista että pienillä lapsilla ei ole minkäänlaista lakia suojana? Ja kun nykytilanne päiväkodeissa on mitä on, niin tämä on ihan todella surkeaa, sääliksi käy moni lapsi.

Ja oma ryhmänsä ovat nämä äitiyslomalaiset, joilla esikoinen päiväkodissa. Miten eivät ymmärrä, että mitä enemmän pystyvät pitämään pientä (yleensä 1,5-3v) esikoista kotihoidossa, mitä enemmän lomalla (vähintään nyt ne koulujen loma-ajat!), niin sitä parempi se on lapselle? Miksi silloinkin ollaan vaan ne pakolliset loma-ajat pois päiväkodista (joulun välipäivät ja heinäkuu)?

Taas oli viime viikolla monen kotiäidit/-isän lapsi päiväkodissa, vaikka koululaisilla lomaviikko. Ja että tämäkin on nykyään ihan normaalia ja hyväksyttävää? Tähän pitäisi ehdottomasti puuttua. Lastensuojelun ym perheet erikseen, ei niitä tähän sotketa, kun ihan normaaleista, hyvin toimeentulevista, kahden vanhemman perheistä yleensä kysymys.

En ole kyseisellä alalla mutta mielestäni suurituloiset vanhemmat voisivat maksaa huomattavasti enemmän siitä päiväkotihoidosta. Lisäksi pelkkä esikoulu kaikille niille joilla varaa hoitaa itse oma jälkikasvunsa. Esikoulussa saa ihan riittävästi sitä varhaiskasvatusta että voi siirtyä kouluun. Päiväkotipaikat vain niille joilla ei muuta mahdollisuutta. Mutta näillä mennään... kaikille kaikkea, niillekin jotka eivät sitä välttämättä niin tarvitse. 

Vierailija kirjoitti:

En ole kyseisellä alalla mutta mielestäni suurituloiset vanhemmat voisivat maksaa huomattavasti enemmän siitä päiväkotihoidosta. Lisäksi pelkkä esikoulu kaikille niille joilla varaa hoitaa itse oma jälkikasvunsa. Esikoulussa saa ihan riittävästi sitä varhaiskasvatusta että voi siirtyä kouluun. Päiväkotipaikat vain niille joilla ei muuta mahdollisuutta. Mutta näillä mennään... kaikille kaikkea, niillekin jotka eivät sitä välttämättä niin tarvitse. 

Juuri näin. Ja ennemmin vanhemmuuskouluja näille, ketkä ei pärjää kahden oman lapsen kans. Asenneongelma monella se suurin ongelma. Kun muiden pitäisi hoitaa ja kasvattaa.