Lue keskustelun säännöt.
Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi
10.10.2021 |
Iltalehden artikkelissa kerrotaan, että "Varhaiskasvatuksen kertomuksia" -niminen tili löytyy Instagrammista. Sen ylläpitäjillä on kertomansa mukaan yhteenlaskettuna 26 vuotta työkokemusta varhaiskasvatuksesta ja yli 60 päiväkodista.
He ovat varhaiskasvatuksen opettajia ja hoitajia.
Ylläpitäjät ovat julkaisseet tilillään nyt noin 300 samaansa viestiä ja tilillä on noin 6200 seuraajaa.
Kaikki ovat pettyneitä alaan.
LÄHDE https://www.iltalehti.fi/perheartikkelit/a/1e692fb2-6000-405b-87cc-92f6…
Kommentit (19761)
Miten pitkän aikaa saa 1 kasvattaja olla päiväkodin pihalla (puisto, josta ei näkymää päiväkotiin) 12 lapsen kanssa (3-5-v.) yksinään, ainoana aikuisena? Onko tässä jotain aikarajaa, vai katsotaanko "tilapäiseksi"? Meillä toistuu tällainen asetelma mielestäni ihan turhaan tietyn työvuoron kohdalla. Aika, jonka kasvattaja viettää yksinään ryhmän kanssa, on n 15-20 min.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miten pitkän aikaa saa 1 kasvattaja olla päiväkodin pihalla (puisto, josta ei näkymää päiväkotiin) 12 lapsen kanssa (3-5-v.) yksinään, ainoana aikuisena? Onko tässä jotain aikarajaa, vai katsotaanko "tilapäiseksi"? Meillä toistuu tällainen asetelma mielestäni ihan turhaan tietyn työvuoron kohdalla. Aika, jonka kasvattaja viettää yksinään ryhmän kanssa, on n 15-20 min.
Pyydä vastaus kirjallisena ja nimellä varustettuna esimieheltäsi.
En jaksa enää. Katsoa työkaverien happamia ilmeitä ja suoranaista VIHAA. Järjellistä johtoa ei ole näkynyt aikoihin, varajohtajat on ihan sont**.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No en oo kyllä kuullutkaan että meillä voisi kunnalla varata aikaa työterveyteen akuuteissa vaivoissa🤔Työperäiset vaivat ja työtapaturmat ovat asia erikseen.
Kuntien palvelut eivät ole yhteneväisiä. Nämä ovat niitä kuntien työnantajana tarjoamia etuja. Helsingissä on hyvin kattava työterveyshuolto, sinne voi varata ajan myös akuuteissa vaivoissa aivan normaalisti. Ajan saattaa saada selvästi nopeammin kuin esim. terveyskeskukseen Sen sijaan esim. Vantaalla ei ole näin.
Kröhöm, viimeksi pari viikkoa sitten sain työterveyteen lääkärille ajan ihan sille päivälle, kun soitin aamulla asiastani ja vieläpä seuraavalle päivälle toisenkin ajan.
Ja näin ollut "aina", ajan saa kyllä, jos tarvis on ja lisätutkimuksia myös. Sattuneista syistä johtuen olen viimeisen n.1,5v aikana joutunut lääkäreillä asioimaan useita kertoja, sanoisin että kymmeniä, ja on tutkittu myös erikoispuolella, ei mainittavia ongelmia niiden suhteen.
Röntgeniä, verikokeita, nielunviljelyä, erikoislääkärin ja myös ihan työterveyteen erikoistunut lääkäri eikä johonkin yhteen spesifiin alueeseen kuten vaikkapa ortopediaan, erikoistunut.
En ole julkisen puolen arvauskeskuksissa asioinut ainakaan 6-7-vuoteen, ehkäpä peräti vuosikymmeneen, koska työterveys.
T. Vantaalta
Vierailija kirjoitti:
En jaksa enää. Katsoa työkaverien happamia ilmeitä ja suoranaista VIHAA. Järjellistä johtoa ei ole näkynyt aikoihin, varajohtajat on ihan sont**.
Kannattaa vaihtaa alaa. Päähuomion pitäisi olla lapsissa, eikä työkavereiden kyräilyssä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miten pitkän aikaa saa 1 kasvattaja olla päiväkodin pihalla (puisto, josta ei näkymää päiväkotiin) 12 lapsen kanssa (3-5-v.) yksinään, ainoana aikuisena? Onko tässä jotain aikarajaa, vai katsotaanko "tilapäiseksi"? Meillä toistuu tällainen asetelma mielestäni ihan turhaan tietyn työvuoron kohdalla. Aika, jonka kasvattaja viettää yksinään ryhmän kanssa, on n 15-20 min.
Jaksatko selventää että miksi tämmönen tilanne teillä tulee toistuvasti? Eikö ole mahdollisuutta muuttaa toimintatapaa/työvuoroa paremmin toimivaksi?
Vierailija kirjoitti:
Miten pitkän aikaa saa 1 kasvattaja olla päiväkodin pihalla (puisto, josta ei näkymää päiväkotiin) 12 lapsen kanssa (3-5-v.) yksinään, ainoana aikuisena? Onko tässä jotain aikarajaa, vai katsotaanko "tilapäiseksi"? Meillä toistuu tällainen asetelma mielestäni ihan turhaan tietyn työvuoron kohdalla. Aika, jonka kasvattaja viettää yksinään ryhmän kanssa, on n 15-20 min.
Lain mukaan tarkastellaan kokonaistilannetta. Jos ryhmän toinen kasvattaja on ollut päivän aikana paikalla, niin tilanne katsotaan lailliseksi, vaikka kestäisi koko iltapäivän. Niinhän se kahden kasvattajan ryhmissä menee, että toinen jää yksin kun toinen lähtee aamuvuorosta kotiin. Eikä tuollainen tilanne enää ole mikään harvinaisuus kolmenkaan kasvattajan ryhmissä, kun iltavuorolaiselle voi hyvin jäädä tuo määrä lapsia neljän jälkeen, kun lasten hoitopäivät ovat nykyään niin pitkät. Nykyään tuntuu, että välivuoron pitäisi olla töissä 7.30-16.30, että riittäisi avuksi sekään aamuun että iltapäivään, kun ennen riitti 8-16 ja sekinhän on jo päivittäistä työaikaa pidempi vuoro.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miten pitkän aikaa saa 1 kasvattaja olla päiväkodin pihalla (puisto, josta ei näkymää päiväkotiin) 12 lapsen kanssa (3-5-v.) yksinään, ainoana aikuisena? Onko tässä jotain aikarajaa, vai katsotaanko "tilapäiseksi"? Meillä toistuu tällainen asetelma mielestäni ihan turhaan tietyn työvuoron kohdalla. Aika, jonka kasvattaja viettää yksinään ryhmän kanssa, on n 15-20 min.
Riippuu myös lapsiaineksesta. Onko karkailevia tai joudutko olla koko ajan selvittämässä välejä jne. Ilman puhelinta en suostuisi olemaan, mutta 15-20 min ok jos tunnen lapset hyvin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen ollut useammassakin kunnassa varhaiskasvatuksessa töissä ja kaikissa on ollut työterveyshuolto, jossa voi käydä vaivasta kuin vaivasta. Lähetteen saa erikoislääkärille, jossa käyntikertojen määrä on rajallinen yhtä erikoisalaa kohti, muistaakseni kahdesti pääsi työterveyden lähetteellä ja sen jälkeen maksoin itse. Olisin toki voinut odottaa, että pääsen jatkohoitoihin terveyskeskuksen kautta uudella lähetteellä, mutta en jaksanut odottaa.
Rauhallinen nukkari on muinaisjäännös. Kun viimeisimmän saa nukkumaan, ensimmäinen herää/herätetään. Sijainen on siellä, missä häntä eniten tarvitaan eikä keneltäkään kysytä, mikä on mieluisin työtehtävä. Itse tykkäisin jumpata ja lauleskella lasten kanssa, mutta jos ajallisesti tarkastelen työviikkoani, niin pidemmän aikaa vietän pukemisen parissa ja etenkin vessassa.
Eiköhän se sijainen ole siellä vessassakin vähintään sen minkä sinäkin, luultavasti enemmän. Jos todella KENELTÄKÄÄN ei kysytä mitä hän tekisi mieluiten, niin miksi juuri sinä jäät sinne nukkariin eikä sijainen? Kuka näistä tehtävistä päättää?
Minä pääsen nukkariin kerran viikossa eli hoitajat ovat siellä neljänä päivänä. Tasan ei käy onnen lahjat.
Niinä vuosina, kun nukkari on ollut tavallistakin levottomampi ja joukossa on ollut tukea tarvitsevia (kyllä, lepäämisessäkin voi tarvita tukea), niin minulle on myös järjestetty aikaa osallistumiseen. Jos opettaja ei ole läsnä, hän ei voi etsiä tiimin kanssa yhdessä ratkaisuja.
Meillä on talossa hyviä sijaisia, jotka tekevät keikkaa vain meidän taloon. Jokainen on valmis tekemään sitä työtä, mitä sijaiselta sinä päivänä tarvitaan. Nukkari on sijaiselle siitä hyvä paikka, että sinä aikana vakituiset työntekijät voivat valmistella tulevia työtehtäviä. Sijaisella näitä töitä ei ole eikä edes rästihommia.
Hyvä sijainen kyllä pystyy osallistumaan kurahousutalkoisiin eli kääntelemään kuivauskaapin sisältöä. Nukkari ei siis ole ainoa paikka, missä sijaiselle on töitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten pitkän aikaa saa 1 kasvattaja olla päiväkodin pihalla (puisto, josta ei näkymää päiväkotiin) 12 lapsen kanssa (3-5-v.) yksinään, ainoana aikuisena? Onko tässä jotain aikarajaa, vai katsotaanko "tilapäiseksi"? Meillä toistuu tällainen asetelma mielestäni ihan turhaan tietyn työvuoron kohdalla. Aika, jonka kasvattaja viettää yksinään ryhmän kanssa, on n 15-20 min.
Riippuu myös lapsiaineksesta. Onko karkailevia tai joudutko olla koko ajan selvittämässä välejä jne. Ilman puhelinta en suostuisi olemaan, mutta 15-20 min ok jos tunnen lapset hyvin.
Minusta tuo on pitkä aika! Helponkin ryhmän kanssa tulee riskitilanteita. Entä jos joku satuttaa itsensä, entä jos työntekijä satuttaa itsensä? Onko alue rauhallinen, voiko olla aggressiivisia ohikulkijoita, ihmisiä tai koiria? Entä jos jollekin tulee vessahätä tai pissat housuun?
Itselle on tullut pari kertaa tilanne, että retkellä lähipuistoon lapselle on tullut vessahätä. Toinen työntekijä on lähtenyt hänen kanssaan vessaan ja minulle on jäänyt 12 lasta hetkeksi yksin. Alue on rauhallinen, ei autoja eikä yleensä muita kulkijoita. Matka ei ole pitkä, mutta minuutit yksin ryhmän kanssa olivat pitkiä. Lyhyt yhteinen ohjattu leikki auttoi pitämään ryhmän koossa ja ilman riitoja eikä kukaan päässyt kiipeämään korkealle ja putoamaan. Päivittäisenä käytäntönä ja 15-20min on liian pitkä aika.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten pitkän aikaa saa 1 kasvattaja olla päiväkodin pihalla (puisto, josta ei näkymää päiväkotiin) 12 lapsen kanssa (3-5-v.) yksinään, ainoana aikuisena? Onko tässä jotain aikarajaa, vai katsotaanko "tilapäiseksi"? Meillä toistuu tällainen asetelma mielestäni ihan turhaan tietyn työvuoron kohdalla. Aika, jonka kasvattaja viettää yksinään ryhmän kanssa, on n 15-20 min.
Jaksatko selventää että miksi tämmönen tilanne teillä tulee toistuvasti? Eikö ole mahdollisuutta muuttaa toimintatapaa/työvuoroa paremmin toimivaksi?
Meillä esimerkiksi pitää mennä pienille pukemisavuksi, jolloin toinen on yksin jo ulkona meidän lasten kanssa. Niitä tosin voi olla lähemmäs 20 sen 12sta sijaan. Välillä kyrsii, mutta toisaalta 16 0-3 vuotiasta olisi kahdelle melkoinen urakka saada ulos.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen ollut useammassakin kunnassa varhaiskasvatuksessa töissä ja kaikissa on ollut työterveyshuolto, jossa voi käydä vaivasta kuin vaivasta. Lähetteen saa erikoislääkärille, jossa käyntikertojen määrä on rajallinen yhtä erikoisalaa kohti, muistaakseni kahdesti pääsi työterveyden lähetteellä ja sen jälkeen maksoin itse. Olisin toki voinut odottaa, että pääsen jatkohoitoihin terveyskeskuksen kautta uudella lähetteellä, mutta en jaksanut odottaa.
Rauhallinen nukkari on muinaisjäännös. Kun viimeisimmän saa nukkumaan, ensimmäinen herää/herätetään. Sijainen on siellä, missä häntä eniten tarvitaan eikä keneltäkään kysytä, mikä on mieluisin työtehtävä. Itse tykkäisin jumpata ja lauleskella lasten kanssa, mutta jos ajallisesti tarkastelen työviikkoani, niin pidemmän aikaa vietän pukemisen parissa ja etenkin vessassa.
Eiköhän se sijainen ole siellä vessassakin vähintään sen minkä sinäkin, luultavasti enemmän. Jos todella KENELTÄKÄÄN ei kysytä mitä hän tekisi mieluiten, niin miksi juuri sinä jäät sinne nukkariin eikä sijainen? Kuka näistä tehtävistä päättää?
Minä pääsen nukkariin kerran viikossa eli hoitajat ovat siellä neljänä päivänä. Tasan ei käy onnen lahjat.
Niinä vuosina, kun nukkari on ollut tavallistakin levottomampi ja joukossa on ollut tukea tarvitsevia (kyllä, lepäämisessäkin voi tarvita tukea), niin minulle on myös järjestetty aikaa osallistumiseen. Jos opettaja ei ole läsnä, hän ei voi etsiä tiimin kanssa yhdessä ratkaisuja.
Meillä on talossa hyviä sijaisia, jotka tekevät keikkaa vain meidän taloon. Jokainen on valmis tekemään sitä työtä, mitä sijaiselta sinä päivänä tarvitaan. Nukkari on sijaiselle siitä hyvä paikka, että sinä aikana vakituiset työntekijät voivat valmistella tulevia työtehtäviä. Sijaisella näitä töitä ei ole eikä edes rästihommia.
Hyvä sijainen kyllä pystyy osallistumaan kurahousutalkoisiin eli kääntelemään kuivauskaapin sisältöä. Nukkari ei siis ole ainoa paikka, missä sijaiselle on töitä.
Hyvä homma mutta miksi taas ja taaskin vääristely?? Ei voi olla noin vaikeaa ymmärtää, että haluan vain REILUA työnjakoa. Näytä viesti jossa vaadin, että sijaiset saavat olla joka päivä vahtimassa niitä rauhallisesti nukkuvia lapsia! Ja arvotetaanpa nyt ne hyvät sijaiset ja hyvät vakkarit ihan samalla asteikolla! Molemmat saattavat olla kokeneita lastenhoitajia, vähän vähemmän kokeneita lastenhoitajia, hoitajia ilman koulutusta tai hoitajia jollain toisella koulutuksella, eli ihan samalla mittapuulla pitäisi heidät arvioida! Vakkari tekee ehkä raskasta työtä päivittäin, mutta niinpä se tekee se sijainenkin!
Vierailija kirjoitti:
Miten pitkän aikaa saa 1 kasvattaja olla päiväkodin pihalla (puisto, josta ei näkymää päiväkotiin) 12 lapsen kanssa (3-5-v.) yksinään, ainoana aikuisena? Onko tässä jotain aikarajaa, vai katsotaanko "tilapäiseksi"? Meillä toistuu tällainen asetelma mielestäni ihan turhaan tietyn työvuoron kohdalla. Aika, jonka kasvattaja viettää yksinään ryhmän kanssa, on n 15-20 min.
Mä olin tyyliin puoli vuotta yksinäni kahdenkymmenen 2-6 -vuotiaan kanssa. Onneksi ei sattunut mitään. Siinä hyödynnettiin itsekriittistä sijaista, joka vaatii vain itseltään ja kritisoi ja tuomitsee vain itseään eikä muita, jotka ovat hänet tähän tilanteeseen järjestäneet. Olin koko ajan vaan että anteeksi anteeksi anteeksi kun en kaikkia näitä yhtäaikaa pysty vahtimaan ja todella tunsin siinä riittämättömyyttä ja että vika oli minussa!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kuka *** tälle alalle enää tulee. Johto vaihtoon! Päiväkoti johto surkeaa tasoa !
Vierailija kirjoitti:
Joo ja mistä näitä 1 vuotiaita päivähoidon tarvitsijoita oikein riittää? Pitkää päivää vielä tekevät, nenät vuotaa jokaisella ja kaikki nuollaan mitä eteen sattuu.
Koko porukka sairastaa ja vakaväki myös.😨
Jos lastensuojelu on ottanut perheen hampaisiinsa, niin ne pakottavat pistämään jo nollavuotiaat päivähoitoon.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Harkittu valinta kirjoitti:
Olen työskennellyt yli 20 vuotta päiväkodeissa ja yksi suurimpia muutoksia on vanhempien väsymys ja motivaation puute olla omien lastensa kanssa.
On lukuisia perheitä joissa äiti on vauvan kanssa kotona ja toinen/toiset lapset ovat pitkää päivää päiväkodissa. Liian monet vanhemmat eivät jaksa olla lastensa kanssa, vaikka mahdollisuuksiakin olisi, niin tuntuu että mitä pidempään lapsi on päiväkodissa sen parempi. Vaikka tämä onkin minun työni, niin tuntuu raskaalle nähdä vanhempien väsymys ja yrittää siinä sitten tukea, kannustaa ja vahvistaa vanhemmuutta.
Toinen asia mihin tämä vaikuttaa on työntekijöiden jatkuva joustamisen vaatimus. Tämä korostuu etenkin tilanteissa kun henkilökuntaa on sairaana ja sijaisia ei saada. Yritämme sitten luoda turvallisen, lasta huomioivan, pedagogisesti kehittävän ja lakeja noudattavan päivän lapsille. Toivoisin että vanhemmat tulisivat hieman vastaan ja omien oikeuksiensa sijaan ajattelisivat myös meitä työntekijöitä ja ennen kaikkea oman lapsen oikeutta olla myös omien vanhempiensa kanssa.Toivottavasti kaikille valkenee tämä todellinen syy sijaisten saamisen vaikeuteen. Useammalta olen kuullut että ovat kokeneet, ettei heidän työpanostaan arvosteta. Tämä on tullut hyvin selville myös tässä ketjussa.
No nyt ne kaltoin kohdellut sijaiset voisi kertoa kokemuksiaan , tämähän on juuri oikea paikka. Vakatyypithän just lukee tätä ketjua.
Muitakin kokemuksia mielellään kuin tuo sama "mut on pakotetu pienten ryhmään ja vakkarit ottaa lokoisasti".
No mitä hyötyä heidän on laittaa kokemuksiaan tänne, kun et sinä täällä kommentoi sitä yhtäkään, joka asiasta puhuu? Siksi he juuri eivät puhu, kun asenne on täällä tämä. Tai kyllähän tuolla muutama jotain jo sanoi, mutta taisivat jäädä aika lailla ilman vastauksia hekin, vittuilua vain tuli. Suomessa heikkoon asemaan joutuneet vaikenevat. Etenkin jos ei mikään poliittinen puolue edes heidän asiaansa aja.
Olettekos ikinä kuulleet sellaisesta viisautta, kuin "tehkää toisille samoin, kuin haluaisit toisten itsellesi tekevän"???... Onko hyvä ja oikea periaate??.. varmaan vastaanottajapuolella ainakin haluat saada olla!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tänään yksi vuotias tuli koko päiväksi päiväkotiin oltuaan kipeänä edellisen päivän. Nenä vuoti, yskä haittasi oloa ja heti kun laski sylistä pois, alkoi huuto. Vanhemmat eivät vastanneet puheluihin.
Puoli 5 vanhempi kurvasi pihaan ja uutiset kuultuaan kertoi että joo, kotona on toinen vanhempi sairaana.Että sellaista.
Olisi kannattanut laittaa vauva kärryyn ja viedä kotiovelle. Vasuun kirjaus päivämäärällä, että vanhemman kanssa on keskusteltu huoltajien velvollisuudesta hoitaa sairas ja toipilas lapsi kotona. Jos vanhemmat vastustavat kirjausta tai käytäntöä, sekin kirjataan lapsen vasuun. Vasu on lapsen varhaiskasvatuksen toteutumisen suunnitelma ja arviointi kaavake. Se ei ole päivähoitosopimus. Kasvatus, hoito ja opetus tulee suunnitella lapsen edun ja terveyden näkökulmasta käsin. Jos vanhemmat toimivat lapsen edun vastaisesti tehdään lapsen kasvuympäristön ja huoltajien huoltovastuun laiminlyönnin perusteella sosiaaliviranomaisille lastensuojeluilmoitus. Virkamiehet arvioivat heitteillejätön asteen ja jatkotoimenpiteet.
Päiväkodeissa on velvollisuus taata kaikkien osallistujien terveyttä ja hyvinvointia ylläpitävä toimintaympäristö. Ei sinne saa mennä sairaana. Silloin pysytään kotona tai mennään sairaalaan, kun ei olla terveitä. Niinhän se sairastunut aikuinenkin tekee, eikä mene töihin tartuttamaan kaikki muutkin.
Vasussa asiaa käsitellään mm. "Minä ja meidän yhteisömme" osiossa. Eops ja vasu perusteet ovat velvoittavia asiakirjoja. Sairasta lasta ei yksinkertaisesti oteta vastaan päiväkotiin. Vanhemmalle ilmoitetaan, ettei saa tulla, ennen kuin on terve ja jos jättää silti siihen päiväkodin tontille, soitetaan poliisi hakemaan lapsi. Kyseessä on silloin alaikäisen heitteillejättö, mikä on rikos. Poliisi ja lastensuojelun sosiaalityöntekijä hakevat lapsen ja vievät tämän terveydentilasta riippuen joko sosiaalipäivystykseen, sairaalaan tai lapsen kotiin. Vanhempien tilanne tarkistetaan ja suoritetaan virkamiesten toimesta kuulustelu, joka kirjataan perheen tietoihin.
Virkamiesyhteistyö on suomalaisen hyvinvointi- ja oikeusvaltion perusta. Ei siinä ole mitään ihmeellistä. Päiväkodeissa tulee toimia samojen määräysten mukaan. Lastenhoitajilla on pätevyys arvioida, onko lapsi terveydentilansa puolesta terve, eli oikeutettu tulemaan muiden lasten joukkoon. Jos ei ole, ei häntä sinne päästetä vaarantaman muiden terveys.
Kuka hullu vanhempi veisikään sairaan lapsen jonnekin päiväkotiin? Vaatii jo aika sadistisen mielen sellainen ajattelu.
Siihen lapsen kyyditykseen voisi osallistua myös palokunta, nimismies ja ennakkoveron tarkastaja.
Viranomaisyhteistyö kunniaan!
Eipä kannata ivata, voi tulla noiden tahojen kyyditys omalle kohdalle surkealla tavalla. Lasten oikeuksia kannattaa puolustaa, vaikka tuhannet aikuiset niille naureskelisi ja pilkkaisi. Sinäkin tulet sen tavalla tai toisella elämässäsi vielä kohtaamaan, ettei yhteiskunnan heikoimpien laiminlyönnillä ole kauniit seuraukset. Liekö ollut omakaan lapsuutesi hellä, hyvä ja pienen tarpeita arvostava? Ihminen kykenee antamaan vain sitä, minkä on itse kokenut, tai lujalla tahdolla ja ymmärryksellä oivaltanut.
Teitä sonnan heittelijöitä ja ilkkujia on aina ollut ja tulee olemaan. Ja sitä valitusta ja ruikutusta, kun sitten joskus itse olette polvillanne.
Hieman liioittelin, joo, mutta se mielikuva oli niin absurdi, että poliisit kuljettaisivat nuhaisia päiväkotilapsia sinne tänne. "Rajattomilla" resursseillaan ja lastenhoitajan käskystä.
"Vanhempien tilanne tarkistetaan ja suoritetaan virkamiesten toimesta kuulustelu, joka kirjataan perheen tietoihin".
Entä sujuva yhteistyö lapsen vanhempien kanssa, minkä merkityksen annat sille?
Liioittelu kannattaa nähdä ensi sijassa retorisena tehokeinona, jolla pyritään osoittamaan alkuperäisen kommentin ongelmakohdat. Kyseessä ei siis todennäköisesti olekaan "sonnan heitto", "ivaaminen" tai lasten oikeuksien vastaisuus.
Lapsen etu ja oikeudet voi olla yhteinen lähtökohta ja tavoite. Joku yhdistää niiden toteutumiseen viranomaisyhteistyön (poliisin, lastensuojelun ja sosiaalipäivystyksen kanssa), joku toinen taas hyvän ja joustavan yhteistyön lapsen vanhempien kanssa.
Tarvitaan sekä viranomaisyhteistyötä että huoltajayhteistyötä, mutta kumpi on oleellisempi ja tärkeämpi asia varhaiskasvatuksessa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten pitkän aikaa saa 1 kasvattaja olla päiväkodin pihalla (puisto, josta ei näkymää päiväkotiin) 12 lapsen kanssa (3-5-v.) yksinään, ainoana aikuisena? Onko tässä jotain aikarajaa, vai katsotaanko "tilapäiseksi"? Meillä toistuu tällainen asetelma mielestäni ihan turhaan tietyn työvuoron kohdalla. Aika, jonka kasvattaja viettää yksinään ryhmän kanssa, on n 15-20 min.
Jaksatko selventää että miksi tämmönen tilanne teillä tulee toistuvasti? Eikö ole mahdollisuutta muuttaa toimintatapaa/työvuoroa paremmin toimivaksi?
Meillä esimerkiksi pitää mennä pienille pukemisavuksi, jolloin toinen on yksin jo ulkona meidän lasten kanssa. Niitä tosin voi olla lähemmäs 20 sen 12sta sijaan. Välillä kyrsii, mutta toisaalta 16 0-3 vuotiasta olisi kahdelle melkoinen urakka saada ulos.
Tää on ihan arkea. Lapsilla pitkät päivät, ryhmät täynnä ääriä myöten ja aikuisia se 2-3/ryhmä. Ei siitä järkevää saa vaikka miten pyörittää. Aina joku on yksin.
Tätä ketjua kun lukee niin kylläpä voi olla tyytyväinen että pääsi tuosta hommasta eroon!