Lue keskustelun säännöt.
Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi
10.10.2021 |
Iltalehden artikkelissa kerrotaan, että "Varhaiskasvatuksen kertomuksia" -niminen tili löytyy Instagrammista. Sen ylläpitäjillä on kertomansa mukaan yhteenlaskettuna 26 vuotta työkokemusta varhaiskasvatuksesta ja yli 60 päiväkodista.
He ovat varhaiskasvatuksen opettajia ja hoitajia.
Ylläpitäjät ovat julkaisseet tilillään nyt noin 300 samaansa viestiä ja tilillä on noin 6200 seuraajaa.
Kaikki ovat pettyneitä alaan.
LÄHDE https://www.iltalehti.fi/perheartikkelit/a/1e692fb2-6000-405b-87cc-92f6…
Kommentit (19761)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen ollut useammassakin kunnassa varhaiskasvatuksessa töissä ja kaikissa on ollut työterveyshuolto, jossa voi käydä vaivasta kuin vaivasta. Lähetteen saa erikoislääkärille, jossa käyntikertojen määrä on rajallinen yhtä erikoisalaa kohti, muistaakseni kahdesti pääsi työterveyden lähetteellä ja sen jälkeen maksoin itse. Olisin toki voinut odottaa, että pääsen jatkohoitoihin terveyskeskuksen kautta uudella lähetteellä, mutta en jaksanut odottaa.
Rauhallinen nukkari on muinaisjäännös. Kun viimeisimmän saa nukkumaan, ensimmäinen herää/herätetään. Sijainen on siellä, missä häntä eniten tarvitaan eikä keneltäkään kysytä, mikä on mieluisin työtehtävä. Itse tykkäisin jumpata ja lauleskella lasten kanssa, mutta jos ajallisesti tarkastelen työviikkoani, niin pidemmän aikaa vietän pukemisen parissa ja etenkin vessassa.
Ai miksi vakkari ei voi olla siellä missä häntä eniten tarvitaan? .. se mun tärkein kysymys on edelleen täysin vastausta vailla: onko sijaistarve todellinen vai ei? Jos se on todellinen, niin miksi ette mitenkään pidä kiinni niistä sijaisista, vaan ajatte heidät huonolla kohtelulla tiehensä??. Ja sitten kun he omasta ansiostanne ovat kaikonneet, niin miksi taas itkette sitä, kuinka vaikeaa on saada niitä sijaisia ja miten äkkiä ne peruvat vuorot jotka ovat jo itselleen ottaneet?? Kun itsellä ei tästä tulee mieleen mikään muu kuin kananaivologiikka, niin minunhan tietenkin täytyy olla väärässä, niin mikä on se todellinen logiikka tässä?"
Meillä ainakin arvostetaan osaavia sijaisia ja he saa valita meillä mitä tekevät, koska ja missä ja kuinka kauan, jopa keiden kanssa ja millä palkalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Olen ollut useammassakin kunnassa varhaiskasvatuksessa töissä ja kaikissa on ollut työterveyshuolto, jossa voi käydä vaivasta kuin vaivasta. Lähetteen saa erikoislääkärille, jossa käyntikertojen määrä on rajallinen yhtä erikoisalaa kohti, muistaakseni kahdesti pääsi työterveyden lähetteellä ja sen jälkeen maksoin itse. Olisin toki voinut odottaa, että pääsen jatkohoitoihin terveyskeskuksen kautta uudella lähetteellä, mutta en jaksanut odottaa.
Rauhallinen nukkari on muinaisjäännös. Kun viimeisimmän saa nukkumaan, ensimmäinen herää/herätetään. Sijainen on siellä, missä häntä eniten tarvitaan eikä keneltäkään kysytä, mikä on mieluisin työtehtävä. Itse tykkäisin jumpata ja lauleskella lasten kanssa, mutta jos ajallisesti tarkastelen työviikkoani, niin pidemmän aikaa vietän pukemisen parissa ja etenkin vessassa.
Taitaa sulle sinne rauhalliset ja lokoisat oltavat tulla pariksi tunniksi silloin, kun se sijainen lähtee sen meluavat porukan kanssa sieltä pois?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen ollut useammassakin kunnassa varhaiskasvatuksessa töissä ja kaikissa on ollut työterveyshuolto, jossa voi käydä vaivasta kuin vaivasta. Lähetteen saa erikoislääkärille, jossa käyntikertojen määrä on rajallinen yhtä erikoisalaa kohti, muistaakseni kahdesti pääsi työterveyden lähetteellä ja sen jälkeen maksoin itse. Olisin toki voinut odottaa, että pääsen jatkohoitoihin terveyskeskuksen kautta uudella lähetteellä, mutta en jaksanut odottaa.
Rauhallinen nukkari on muinaisjäännös. Kun viimeisimmän saa nukkumaan, ensimmäinen herää/herätetään. Sijainen on siellä, missä häntä eniten tarvitaan eikä keneltäkään kysytä, mikä on mieluisin työtehtävä. Itse tykkäisin jumpata ja lauleskella lasten kanssa, mutta jos ajallisesti tarkastelen työviikkoani, niin pidemmän aikaa vietän pukemisen parissa ja etenkin vessassa.
Ai miksi vakkari ei voi olla siellä missä häntä eniten tarvitaan? .. se mun tärkein kysymys on edelleen täysin vastausta vailla: onko sijaistarve todellinen vai ei? Jos se on todellinen, niin miksi ette mitenkään pidä kiinni niistä sijaisista, vaan ajatte heidät huonolla kohtelulla tiehensä??. Ja sitten kun he omasta ansiostanne ovat kaikonneet, niin miksi taas itkette sitä, kuinka vaikeaa on saada niitä sijaisia ja miten äkkiä ne peruvat vuorot jotka ovat jo itselleen ottaneet?? Kun itsellä ei tästä tulee mieleen mikään muu kuin kananaivologiikka, niin minunhan tietenkin täytyy olla väärässä, niin mikä on se todellinen logiikka tässä?"
Meillä ainakin arvostetaan osaavia sijaisia ja he saa valita meillä mitä tekevät, koska ja missä ja kuinka kauan, jopa keiden kanssa ja millä palkalla.
Tää oli ilmeisesti huumoria... Mutta eiköhän jonkinlainen kultainen keskitie ole mahdollista löytää.
Ilmeisesti sijaisista on todellisuudessa liian suuri tarjonta, kun tilanne on tämä että ihan sama miten heidän kanssaan ollaan.
Vierailija kirjoitti:
Olen ollut useammassakin kunnassa varhaiskasvatuksessa töissä ja kaikissa on ollut työterveyshuolto, jossa voi käydä vaivasta kuin vaivasta. Lähetteen saa erikoislääkärille, jossa käyntikertojen määrä on rajallinen yhtä erikoisalaa kohti, muistaakseni kahdesti pääsi työterveyden lähetteellä ja sen jälkeen maksoin itse. Olisin toki voinut odottaa, että pääsen jatkohoitoihin terveyskeskuksen kautta uudella lähetteellä, mutta en jaksanut odottaa.
Rauhallinen nukkari on muinaisjäännös. Kun viimeisimmän saa nukkumaan, ensimmäinen herää/herätetään. Sijainen on siellä, missä häntä eniten tarvitaan eikä keneltäkään kysytä, mikä on mieluisin työtehtävä. Itse tykkäisin jumpata ja lauleskella lasten kanssa, mutta jos ajallisesti tarkastelen työviikkoani, niin pidemmän aikaa vietän pukemisen parissa ja etenkin vessassa.
Eiköhän se sijainen ole siellä vessassakin vähintään sen minkä sinäkin, luultavasti enemmän. Jos todella KENELTÄKÄÄN ei kysytä mitä hän tekisi mieluiten, niin miksi juuri sinä jäät sinne nukkariin eikä sijainen? Kuka näistä tehtävistä päättää?
Ymmärrättekö myös, että juuri se hyvien sijaisten puute johtuu siitä, että kenenkään lahjakkaan tyypin ei tarvitse katsella tuollaista perseilyä? Eli oma moka sekin, jos sinne tulee vain tumpeloita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos tätä ketjua lukee ulkopuolinen niin varmasti miettii että mikä on totuus ja mikä provosointia.
Työterveys on ihan hyvä, sinne pääsee kun on tarve ja voi aina varata netissä ajan.
Sijaisia on saatavilla mutta aina ei kohdella hyvin, ei oteta mukaan yhteisöön josson uusi tulokas.
Opettajien asema on hankala, koulutettu opettaja on harvinaisuus ja heillä on hyvät taidot, aikataulut ja tiimin johtaminen.
Kun opettajaa ei saada niin siihen otetaan sitten joku, lähihoitaja tms jonka käsitys ryhmän johtamisesta on että hän on tietsikalla 8h, syö lounaan, käskyttää muita kun ei ymmärrä että hänen panostaan tarvitaan myös jos lapsia kerran on paikalla. Tuhoon tuomittu koko yritys.
Mitä tilalle? Ryhmien pienentäminen, avustajat käytännön hommiin, opettajien työ näkyväksi ryhmässä, hyvä työnjako, palkkaus vastuun mukaiseksi esim kuka on eniten lasten kanssa /päivä
Vierailija kirjoitti:
Ymmärrättekö myös, että juuri se hyvien sijaisten puute johtuu siitä, että kenenkään lahjakkaan tyypin ei tarvitse katsella tuollaista perseilyä? Eli oma moka sekin, jos sinne tulee vain tumpeloita.
... Ja tätä myötä olette myös itse syyllisiä ryhmänne lasten turvallisuuden heikentymiseen ja heidän sitä myötä saamiinsa vahinkoihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos tätä ketjua lukee ulkopuolinen niin varmasti miettii että mikä on totuus ja mikä provosointia.
Työterveys on ihan hyvä, sinne pääsee kun on tarve ja voi aina varata netissä ajan.
Sijaisia on saatavilla mutta aina ei kohdella hyvin, ei oteta mukaan yhteisöön josson uusi tulokas.
Opettajien asema on hankala, koulutettu opettaja on harvinaisuus ja heillä on hyvät taidot, aikataulut ja tiimin johtaminen.
Kun opettajaa ei saada niin siihen otetaan sitten joku, lähihoitaja tms jonka käsitys ryhmän johtamisesta on että hän on tietsikalla 8h, syö lounaan, käskyttää muita kun ei ymmärrä että hänen panostaan tarvitaan myös jos lapsia kerran on paikalla. Tuhoon tuomittu koko yritys.
Mitä tilalle? Ryhmien pienentäminen, avustajat käytännön hommiin, opettajien työ näkyväksi ryhmässä, hyvä työnjako, palkkaus vastuun mukaiseksi esim kuka on eniten lasten kanssa /päivä
En itse sijaisena koe porukkaan pääsemistä miksikään välttämättömyydeksi, kunhan lapsia koskeva kommunikaatio toimii ja työnjako on reilu. Eihän kaikki ole kaikkien kanssa ystäviä, vaan yleensä samanhenkiset ystävystyvät keskenään.
Ja toki asiallisesti ja lapsille esimerkillisesti tulee kaikkien työntekijöiden kohdella toisiaan, kun varhaiskasvatusta kerran ollaan antamassa. Vaikka nyt ei vapaa-ajalla frendailtaisikaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No en oo kyllä kuullutkaan että meillä voisi kunnalla varata aikaa työterveyteen akuuteissa vaivoissa🤔Työperäiset vaivat ja työtapaturmat ovat asia erikseen.
Vierailija kirjoitti:
No en oo kyllä kuullutkaan että meillä voisi kunnalla varata aikaa työterveyteen akuuteissa vaivoissa🤔Työperäiset vaivat ja työtapaturmat ovat asia erikseen.
Kuntien palvelut eivät ole yhteneväisiä. Nämä ovat niitä kuntien työnantajana tarjoamia etuja. Helsingissä on hyvin kattava työterveyshuolto, sinne voi varata ajan myös akuuteissa vaivoissa aivan normaalisti. Ajan saattaa saada selvästi nopeammin kuin esim. terveyskeskukseen Sen sijaan esim. Vantaalla ei ole näin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen työskennellyt yli 20 vuotta päiväkodeissa ja yksi suurimpia muutoksia on vanhempien väsymys ja motivaation puute olla omien lastensa kanssa.
On lukuisia perheitä joissa äiti on vauvan kanssa kotona ja toinen/toiset lapset ovat pitkää päivää päiväkodissa. Liian monet vanhemmat eivät jaksa olla lastensa kanssa, vaikka mahdollisuuksiakin olisi, niin tuntuu että mitä pidempään lapsi on päiväkodissa sen parempi. Vaikka tämä onkin minun työni, niin tuntuu raskaalle nähdä vanhempien väsymys ja yrittää siinä sitten tukea, kannustaa ja vahvistaa vanhemmuutta.
Toinen asia mihin tämä vaikuttaa on työntekijöiden jatkuva joustamisen vaatimus. Tämä korostuu etenkin tilanteissa kun henkilökuntaa on sairaana ja sijaisia ei saada. Yritämme sitten luoda turvallisen, lasta huomioivan, pedagogisesti kehittävän ja lakeja noudattavan päivän lapsille. Toivoisin että vanhemmat tulisivat hieman vastaan ja omien oikeuksiensa sijaan ajattelisivat myös meitä työntekijöitä ja ennen kaikkea oman lapsen oikeutta olla myös omien vanhempiensa kanssa.
Harkittu valinta kirjoitti:
Olen työskennellyt yli 20 vuotta päiväkodeissa ja yksi suurimpia muutoksia on vanhempien väsymys ja motivaation puute olla omien lastensa kanssa.
On lukuisia perheitä joissa äiti on vauvan kanssa kotona ja toinen/toiset lapset ovat pitkää päivää päiväkodissa. Liian monet vanhemmat eivät jaksa olla lastensa kanssa, vaikka mahdollisuuksiakin olisi, niin tuntuu että mitä pidempään lapsi on päiväkodissa sen parempi. Vaikka tämä onkin minun työni, niin tuntuu raskaalle nähdä vanhempien väsymys ja yrittää siinä sitten tukea, kannustaa ja vahvistaa vanhemmuutta.
Toinen asia mihin tämä vaikuttaa on työntekijöiden jatkuva joustamisen vaatimus. Tämä korostuu etenkin tilanteissa kun henkilökuntaa on sairaana ja sijaisia ei saada. Yritämme sitten luoda turvallisen, lasta huomioivan, pedagogisesti kehittävän ja lakeja noudattavan päivän lapsille. Toivoisin että vanhemmat tulisivat hieman vastaan ja omien oikeuksiensa sijaan ajattelisivat myös meitä työntekijöitä ja ennen kaikkea oman lapsen oikeutta olla myös omien vanhempiensa kanssa.
Toivottavasti kaikille valkenee tämä todellinen syy sijaisten saamisen vaikeuteen. Useammalta olen kuullut että ovat kokeneet, ettei heidän työpanostaan arvosteta. Tämä on tullut hyvin selville myös tässä ketjussa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Harkittu valinta kirjoitti:
Olen työskennellyt yli 20 vuotta päiväkodeissa ja yksi suurimpia muutoksia on vanhempien väsymys ja motivaation puute olla omien lastensa kanssa.
On lukuisia perheitä joissa äiti on vauvan kanssa kotona ja toinen/toiset lapset ovat pitkää päivää päiväkodissa. Liian monet vanhemmat eivät jaksa olla lastensa kanssa, vaikka mahdollisuuksiakin olisi, niin tuntuu että mitä pidempään lapsi on päiväkodissa sen parempi. Vaikka tämä onkin minun työni, niin tuntuu raskaalle nähdä vanhempien väsymys ja yrittää siinä sitten tukea, kannustaa ja vahvistaa vanhemmuutta.
Toinen asia mihin tämä vaikuttaa on työntekijöiden jatkuva joustamisen vaatimus. Tämä korostuu etenkin tilanteissa kun henkilökuntaa on sairaana ja sijaisia ei saada. Yritämme sitten luoda turvallisen, lasta huomioivan, pedagogisesti kehittävän ja lakeja noudattavan päivän lapsille. Toivoisin että vanhemmat tulisivat hieman vastaan ja omien oikeuksiensa sijaan ajattelisivat myös meitä työntekijöitä ja ennen kaikkea oman lapsen oikeutta olla myös omien vanhempiensa kanssa.Toivottavasti kaikille valkenee tämä todellinen syy sijaisten saamisen vaikeuteen. Useammalta olen kuullut että ovat kokeneet, ettei heidän työpanostaan arvosteta. Tämä on tullut hyvin selville myös tässä ketjussa.
No nyt ne kaltoin kohdellut sijaiset voisi kertoa kokemuksiaan , tämähän on juuri oikea paikka. Vakatyypithän just lukee tätä ketjua.
Muitakin kokemuksia mielellään kuin tuo sama "mut on pakotetu pienten ryhmään ja vakkarit ottaa lokoisasti".
Tänään yksi vuotias tuli koko päiväksi päiväkotiin oltuaan kipeänä edellisen päivän. Nenä vuoti, yskä haittasi oloa ja heti kun laski sylistä pois, alkoi huuto. Vanhemmat eivät vastanneet puheluihin.
Puoli 5 vanhempi kurvasi pihaan ja uutiset kuultuaan kertoi että joo, kotona on toinen vanhempi sairaana.
Että sellaista.
Vierailija kirjoitti:
Tänään yksi vuotias tuli koko päiväksi päiväkotiin oltuaan kipeänä edellisen päivän. Nenä vuoti, yskä haittasi oloa ja heti kun laski sylistä pois, alkoi huuto. Vanhemmat eivät vastanneet puheluihin.
Puoli 5 vanhempi kurvasi pihaan ja uutiset kuultuaan kertoi että joo, kotona on toinen vanhempi sairaana.Että sellaista.
Olisi kannattanut laittaa vauva kärryyn ja viedä kotiovelle. Vasuun kirjaus päivämäärällä, että vanhemman kanssa on keskusteltu huoltajien velvollisuudesta hoitaa sairas ja toipilas lapsi kotona. Jos vanhemmat vastustavat kirjausta tai käytäntöä, sekin kirjataan lapsen vasuun. Vasu on lapsen varhaiskasvatuksen toteutumisen suunnitelma ja arviointi kaavake. Se ei ole päivähoitosopimus. Kasvatus, hoito ja opetus tulee suunnitella lapsen edun ja terveyden näkökulmasta käsin. Jos vanhemmat toimivat lapsen edun vastaisesti tehdään lapsen kasvuympäristön ja huoltajien huoltovastuun laiminlyönnin perusteella sosiaaliviranomaisille lastensuojeluilmoitus. Virkamiehet arvioivat heitteillejätön asteen ja jatkotoimenpiteet.
Päiväkodeissa on velvollisuus taata kaikkien osallistujien terveyttä ja hyvinvointia ylläpitävä toimintaympäristö. Ei sinne saa mennä sairaana. Silloin pysytään kotona tai mennään sairaalaan, kun ei olla terveitä. Niinhän se sairastunut aikuinenkin tekee, eikä mene töihin tartuttamaan kaikki muutkin.
Vasussa asiaa käsitellään mm. "Minä ja meidän yhteisömme" osiossa. Eops ja vasu perusteet ovat velvoittavia asiakirjoja. Sairasta lasta ei yksinkertaisesti oteta vastaan päiväkotiin. Vanhemmalle ilmoitetaan, ettei saa tulla, ennen kuin on terve ja jos jättää silti siihen päiväkodin tontille, soitetaan poliisi hakemaan lapsi. Kyseessä on silloin alaikäisen heitteillejättö, mikä on rikos. Poliisi ja lastensuojelun sosiaalityöntekijä hakevat lapsen ja vievät tämän terveydentilasta riippuen joko sosiaalipäivystykseen, sairaalaan tai lapsen kotiin. Vanhempien tilanne tarkistetaan ja suoritetaan virkamiesten toimesta kuulustelu, joka kirjataan perheen tietoihin.
Virkamiesyhteistyö on suomalaisen hyvinvointi- ja oikeusvaltion perusta. Ei siinä ole mitään ihmeellistä. Päiväkodeissa tulee toimia samojen määräysten mukaan. Lastenhoitajilla on pätevyys arvioida, onko lapsi terveydentilansa puolesta terve, eli oikeutettu tulemaan muiden lasten joukkoon. Jos ei ole, ei häntä sinne päästetä vaarantaman muiden terveys.
Kuka hullu vanhempi veisikään sairaan lapsen jonnekin päiväkotiin? Vaatii jo aika sadistisen mielen sellainen ajattelu.
Joo ja mistä näitä 1 vuotiaita päivähoidon tarvitsijoita oikein riittää? Pitkää päivää vielä tekevät, nenät vuotaa jokaisella ja kaikki nuollaan mitä eteen sattuu.
Koko porukka sairastaa ja vakaväki myös.😨
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tänään yksi vuotias tuli koko päiväksi päiväkotiin oltuaan kipeänä edellisen päivän. Nenä vuoti, yskä haittasi oloa ja heti kun laski sylistä pois, alkoi huuto. Vanhemmat eivät vastanneet puheluihin.
Puoli 5 vanhempi kurvasi pihaan ja uutiset kuultuaan kertoi että joo, kotona on toinen vanhempi sairaana.Että sellaista.
Olisi kannattanut laittaa vauva kärryyn ja viedä kotiovelle. Vasuun kirjaus päivämäärällä, että vanhemman kanssa on keskusteltu huoltajien velvollisuudesta hoitaa sairas ja toipilas lapsi kotona. Jos vanhemmat vastustavat kirjausta tai käytäntöä, sekin kirjataan lapsen vasuun. Vasu on lapsen varhaiskasvatuksen toteutumisen suunnitelma ja arviointi kaavake. Se ei ole päivähoitosopimus. Kasvatus, hoito ja opetus tulee suunnitella lapsen edun ja terveyden näkökulmasta käsin. Jos vanhemmat toimivat lapsen edun vastaisesti tehdään lapsen kasvuympäristön ja huoltajien huoltovastuun laiminlyönnin perusteella sosiaaliviranomaisille lastensuojeluilmoitus. Virkamiehet arvioivat heitteillejätön asteen ja jatkotoimenpiteet.
Päiväkodeissa on velvollisuus taata kaikkien osallistujien terveyttä ja hyvinvointia ylläpitävä toimintaympäristö. Ei sinne saa mennä sairaana. Silloin pysytään kotona tai mennään sairaalaan, kun ei olla terveitä. Niinhän se sairastunut aikuinenkin tekee, eikä mene töihin tartuttamaan kaikki muutkin.
Vasussa asiaa käsitellään mm. "Minä ja meidän yhteisömme" osiossa. Eops ja vasu perusteet ovat velvoittavia asiakirjoja. Sairasta lasta ei yksinkertaisesti oteta vastaan päiväkotiin. Vanhemmalle ilmoitetaan, ettei saa tulla, ennen kuin on terve ja jos jättää silti siihen päiväkodin tontille, soitetaan poliisi hakemaan lapsi. Kyseessä on silloin alaikäisen heitteillejättö, mikä on rikos. Poliisi ja lastensuojelun sosiaalityöntekijä hakevat lapsen ja vievät tämän terveydentilasta riippuen joko sosiaalipäivystykseen, sairaalaan tai lapsen kotiin. Vanhempien tilanne tarkistetaan ja suoritetaan virkamiesten toimesta kuulustelu, joka kirjataan perheen tietoihin.
Virkamiesyhteistyö on suomalaisen hyvinvointi- ja oikeusvaltion perusta. Ei siinä ole mitään ihmeellistä. Päiväkodeissa tulee toimia samojen määräysten mukaan. Lastenhoitajilla on pätevyys arvioida, onko lapsi terveydentilansa puolesta terve, eli oikeutettu tulemaan muiden lasten joukkoon. Jos ei ole, ei häntä sinne päästetä vaarantaman muiden terveys.
Kuka hullu vanhempi veisikään sairaan lapsen jonnekin päiväkotiin? Vaatii jo aika sadistisen mielen sellainen ajattelu.
Siihen lapsen kyyditykseen voisi osallistua myös palokunta, nimismies ja ennakkoveron tarkastaja.
Viranomaisyhteistyö kunniaan!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tänään yksi vuotias tuli koko päiväksi päiväkotiin oltuaan kipeänä edellisen päivän. Nenä vuoti, yskä haittasi oloa ja heti kun laski sylistä pois, alkoi huuto. Vanhemmat eivät vastanneet puheluihin.
Puoli 5 vanhempi kurvasi pihaan ja uutiset kuultuaan kertoi että joo, kotona on toinen vanhempi sairaana.Että sellaista.
Olisi kannattanut laittaa vauva kärryyn ja viedä kotiovelle. Vasuun kirjaus päivämäärällä, että vanhemman kanssa on keskusteltu huoltajien velvollisuudesta hoitaa sairas ja toipilas lapsi kotona. Jos vanhemmat vastustavat kirjausta tai käytäntöä, sekin kirjataan lapsen vasuun. Vasu on lapsen varhaiskasvatuksen toteutumisen suunnitelma ja arviointi kaavake. Se ei ole päivähoitosopimus. Kasvatus, hoito ja opetus tulee suunnitella lapsen edun ja terveyden näkökulmasta käsin. Jos vanhemmat toimivat lapsen edun vastaisesti tehdään lapsen kasvuympäristön ja huoltajien huoltovastuun laiminlyönnin perusteella sosiaaliviranomaisille lastensuojeluilmoitus. Virkamiehet arvioivat heitteillejätön asteen ja jatkotoimenpiteet.
Päiväkodeissa on velvollisuus taata kaikkien osallistujien terveyttä ja hyvinvointia ylläpitävä toimintaympäristö. Ei sinne saa mennä sairaana. Silloin pysytään kotona tai mennään sairaalaan, kun ei olla terveitä. Niinhän se sairastunut aikuinenkin tekee, eikä mene töihin tartuttamaan kaikki muutkin.
Vasussa asiaa käsitellään mm. "Minä ja meidän yhteisömme" osiossa. Eops ja vasu perusteet ovat velvoittavia asiakirjoja. Sairasta lasta ei yksinkertaisesti oteta vastaan päiväkotiin. Vanhemmalle ilmoitetaan, ettei saa tulla, ennen kuin on terve ja jos jättää silti siihen päiväkodin tontille, soitetaan poliisi hakemaan lapsi. Kyseessä on silloin alaikäisen heitteillejättö, mikä on rikos. Poliisi ja lastensuojelun sosiaalityöntekijä hakevat lapsen ja vievät tämän terveydentilasta riippuen joko sosiaalipäivystykseen, sairaalaan tai lapsen kotiin. Vanhempien tilanne tarkistetaan ja suoritetaan virkamiesten toimesta kuulustelu, joka kirjataan perheen tietoihin.
Virkamiesyhteistyö on suomalaisen hyvinvointi- ja oikeusvaltion perusta. Ei siinä ole mitään ihmeellistä. Päiväkodeissa tulee toimia samojen määräysten mukaan. Lastenhoitajilla on pätevyys arvioida, onko lapsi terveydentilansa puolesta terve, eli oikeutettu tulemaan muiden lasten joukkoon. Jos ei ole, ei häntä sinne päästetä vaarantaman muiden terveys.
Kuka hullu vanhempi veisikään sairaan lapsen jonnekin päiväkotiin? Vaatii jo aika sadistisen mielen sellainen ajattelu.
Siihen lapsen kyyditykseen voisi osallistua myös palokunta, nimismies ja ennakkoveron tarkastaja.
Viranomaisyhteistyö kunniaan!
Eipä kannata ivata, voi tulla noiden tahojen kyyditys omalle kohdalle surkealla tavalla. Lasten oikeuksia kannattaa puolustaa, vaikka tuhannet aikuiset niille naureskelisi ja pilkkaisi. Sinäkin tulet sen tavalla tai toisella elämässäsi vielä kohtaamaan, ettei yhteiskunnan heikoimpien laiminlyönnillä ole kauniit seuraukset. Liekö ollut omakaan lapsuutesi hellä, hyvä ja pienen tarpeita arvostava? Ihminen kykenee antamaan vain sitä, minkä on itse kokenut, tai lujalla tahdolla ja ymmärryksellä oivaltanut.
Teitä sonnan heittelijöitä ja ilkkujia on aina ollut ja tulee olemaan. Ja sitä valitusta ja ruikutusta, kun sitten joskus itse olette polvillanne.
Vai onko lopputiivistelmä, jonka voin vaikka sanomalehteen ilmoittaa, että "Päiväkodit eivät suostu kertomaan, miksi kohtelevat kipeästi tarvitsemiaan sijaisia niin huonosti, että he kaikkoavat"?..