Lue keskustelun säännöt.
Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi
10.10.2021 |
Iltalehden artikkelissa kerrotaan, että "Varhaiskasvatuksen kertomuksia" -niminen tili löytyy Instagrammista. Sen ylläpitäjillä on kertomansa mukaan yhteenlaskettuna 26 vuotta työkokemusta varhaiskasvatuksesta ja yli 60 päiväkodista.
He ovat varhaiskasvatuksen opettajia ja hoitajia.
Ylläpitäjät ovat julkaisseet tilillään nyt noin 300 samaansa viestiä ja tilillä on noin 6200 seuraajaa.
Kaikki ovat pettyneitä alaan.
LÄHDE https://www.iltalehti.fi/perheartikkelit/a/1e692fb2-6000-405b-87cc-92f6…
Kommentit (19761)
Pystyykö kiinniottotilanteessa viemään lapsen johonkin rauhalliseen tilaan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei kiinniotto sentään. Kiinnipito. Tai kai sit otetaan kiinni tekstinsyötön mielestä
Vierailija kirjoitti:
Kannattaa vaihtaa työpaikkaa tai ammattia. Itse opiskelin 2.v eri alaa ja työllistyin heti vakituiseen työsuhteeseen. Ei kannata jäädä katselemaan mitään työpaikkakiusaamista tai sairasta työyhteisöä. Valitettavasti sitä tuntuu olevan paljon tuolla varhaiskasvatuksen alalla.
Tein 7.v päiväkodeissa ja lasten parissa töitä. Ei ollut montaa työpaikkaa, jossa oikeasti olisi asiat toimineet. Kerran minut jopa irtisanottiin 2 viikon jälkeen, koska päiväkodin johtaja tarvitsi ryhmään lastentarhanopettajan eikä 3 lastenhoitajaa mitä siinä ryhmässä oli. Syyt irtisanomiselle oli tyyliin "et tiennyt miten suihkua käytetään, ikkuna oli jäänyt auki (ei ollut edes jäänyt minulta) yms." Ihan täyttä valetta ja syytön irtisanominen oli. Siinä vaiheessa mittani oli täynnä lastenhoitotyötä.
Sijaispulaa oli aina, mentiin erityislasten kanssa jopa -2lla työntekijällä. Oli karkailualttiita, hyvin aggressiivisia lapsia ja sitten niitä tarhantätejä, jotka eivät kokeneet esim. ulkoilun kuuluvan heille. Vaaratilanteet ja kiire oli arkipäivää, arki oli vaan selviytymistä eikä mitään järkeä tai mukavaa työtä.
Puremat ja nipistämiset olivat arkipäivää, sen verran aggressiivisia lapsia tosiaan oli. Jopa vaipan vaihto oli haastavaa ja välillä tarvittiin jopa 2 aikuista, koska lapsi sotki ulosteilla ja saattoi purra yms. Ei ole todellakaan ikävä alalle. Siinä yrität askarrella, kun syövät kaikki askarteluvälineet tai kaatavat vedet pöydille, eivät istu paikallaan nanosekunttiakaan, purevat ja kiljuvat yms. Sitten vielä negatiivinen ilmapiiri aikuisten välillä, ei välttämättä joka päivä just tervehditä jne. Kerran olin jopa ainoana oman ryhmän aikuisena ja sit oli pari sijaista, joilla ei mtn kokemusta ollut erityislapsista. Lapsia sittein sijoitettiin muutamiin muihin ryhmiin jne. Huh huh mitä kokemusia.Tai sitten oot itse se sijainen uudessa ryhmässä ja sut jätetään yksin niiden lasten kanssa viimeisenä pihalle ja sit siellä on joku muukin ryhmä joilla saman väriset liivit jne. Et muista lasten nimiä tai ulkonäköä ja yrtität etsiä niitä pihalta hikihatussa tai joku pukeminen, kun ei mtn hajua mikä pusero on kenenkäkin tai kenkäpari, hanskat yms. On monta Jenniä tai Annnaa ryhmässä jne.
EI KIITOS KOSKAAN ENÄÄ!
Mille alalle vaihdoit?
Vierailija kirjoitti:
Pystyykö kiinniottotilanteessa viemään lapsen johonkin rauhalliseen tilaan?
Riippuu lapsesta. Minulla on ollut töissä sen verran isoja lapsia (4-6-vuotiaita) ettei heitä ole mihinkään voinut siirtää. Koko muu ryhmä on siirtynyt. Se on ollut siitä helppoa, että kiinnipidettävä yleensä huutaa niin lujaa, ettei kukaan halua jäädä samaan tilaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tiedän kyllä todella monia sijaisia ja vakkareita, jotka eivät todellakaan haluaisi olla siellä nukkarissa. Ei se läheskään aina ole mikään levollinen nukkumarauha, jossa piltit kömpivät sänkyihinsä, sulkevat silmät ja vaipuvat pariksi tunniksi unten maille.
En tiedä, mikä nykylapsia vaivaa, mutta juuri ne lepohetket ovat niitä, missä kaiken maailman traumataustat, nepsyoireet, sos-em. vaikeudet, ylivireystilat, ikävät, pelkotilat ja ahdistukset ryöppyävät valtoimenaan esiin. Välillä, joissain taloissa ja tietyissä ryhmissä, tilanteet ovat kuin menneiden vuosien houruloissa, aivan hullua menoa. Siellä huudetaan, hakataan omaa päätä lattiaan, kiemurrellaan ja kiljutaan, käydään lyömässä ja nipistelemässä muita lapsia, heitellään leluja, hypitään sängyssä, juostaan ympäriinsä, kiipeillään hyllyille, käkätetään ja mölytään, osa itkee kovaan ääneen ja osa niiskuttaa, pissataan sänkyyn, kaivellaan peppua ja tuhritaan omaa päätä ulosteella tai pyyhitään sitä seiniin ja vuodevaatteisiin.
Kun 2-6-vuotiaita lapsia on 21 samassa pienessä huoneessa sullottuna yhteen ja joukossa on vaikka 7 tällaista lasta ilman mitään riittäviä tukia, ei siinä yksi tai kaksi sijaista eikä vakkaria saa mitään leporauhaa aikaiseksi. Silloin alkavat aivan terveetkin reagoida. Juuri noihin tilanteisiin sijainen jätetään joskus surutta yksin selviämään, ovi vaan kiinni ja vakkarit kaikki yhdessä kahville tai kokoukseen. Kuulostaako millään mittapuulla vastuulliselta varhaiskasvattajalta?
Tämä on sitä "lapsiainesta", josta tässäkin ketjussa ja alalla yleisesti puhutaan, sitä psykiatrian hoitokeinojen piiriin kuuluvaa joukkoa, jota tavalliset lastenhoitajat ja opettajat eivät osaa hoitaa eivätkä käsitellä. On naurettavaa, että tällaisten oireilevien lasten kasvattamiseen tarjotaan keinoksi jotakin positiivista pedagogiikkaa, digiohjelmia ja sensitiivistä kohtaamista. Kuinka kohtaat sensitiivisesti lapsen, joka on yltäpäältä omassa ulosteessaan, huutaa, sylkee ja raapii, kun samalla tilanteessa on muita lapsia, jotka itkevät, nauravat hysteerisesti, riehuvat, purevat ja potkivat? Ja sitten niitä pelkääviä omassa pissassaan peiton alla. Päiväkodeissa oikeasti on jo huolestuttavan paljon lapsia, joilla on huutava tarve avulle ja riittävälle aikuisen tuelle. Eivät he kestä tätä tilannetta 1 aikuinen/7 lasta, eivätkä varsinkaan nykyistä 1 aikuinen/21 lasta. Eikä sitä kestä kukaan aikuinenkaan. Päivästä toiseen. Joka ikinen päivä. Ja taas uusi kausi ja uudet, yhä pahemmat ongelmat ja säästötehostukset. Ja yhä lisää työntekijöitä tippuu pois.
"Ei mitään ihmeellistä, ihan oli normipäivä. Kinkkukiusausta oli ruuaksi ja leikkejä. Ei nukkunut tänään, vähän lepäili. Niin, meillä oli sijainen tänään, olin kokouksessa lepoaikaan. Heippa, huomiseen!"
"No hei, ihan hyvä päivä, söi kaksi annosta. Oltiin ulkona enemmän, ei saatu sijaista, niin yhdisteltiin ryhmiä. Nyt mun pitää mennä."
"Moi, mitäs meillä, tavallinen päivä. Vähän oli äitiä ikävä nukkarissa, semmoista se tuossa iässä on. Sitten piirrettiin ja leikki nukeilla kaverin kanssa. Joo, tohon poskeen tuli naarmu, kun oli niin vauhdikkaat leikit ja kaveri vahingossa osui. Pikkuinen itku, mutta meni ohi. "
".... "
Juu, no just noissa tilanteissa ne sijaiset saakin sinne nukkariin jäädä 😁 Mutta jos ne on pieniä ja joku valvoja tarvitaan nukkariin heräämiseen asti, niin eiköhän se valtaosassa tapauksia ole sijainen joka saa nousta valvovien kanssa hoitamaan heitä, sitten kun he saavat nousta. Onneksi ihan aina ei mene näin.
Mutta kysymys kuuluukin, että jos lapset on unelmanukkujia, niin miten miten menee työnjako yleensä silloin? Onko tähän mahdollista saada yhtään rehellistä vastausta?
En tiedä, onko sellaista ryhmää enää olemassakaan, missä kaikki pienetkin nukkuisivat/saisivat nukkua kaksi tuntia. Eihän siellä silloin edes tarvitsisi kenenkään aikuisen olla, kun voisi vain välillä käydä kurkkaamassa oven raosta. Yleensä jo pienten ryhmässä pitää yksi herättää 30 minuutin päästä, toinen 45 minuutin päästä ja kolmas saa nukkua 30 minuuttia, jos on tullut klo 6.30, mutta vain vartin, jos on tullut myöhemmin. Neljännen ja viidennen sen sijaan toivotaan nukkuvan niin pitkään kuin mahdollista, eli heidät pitää nukuttaa uudestaan, jos sattuvat heräämään.
Meillä ei välillä voi jättää sijaista nukkariin juuri sen takia, että on näitä haastavia uudestaan nukutettavia. Kerran ei yksi sijainen ollut tajunnut laittaa tuttia takaisin suuhun inisevälle lapselle, niin vartin päästä oli hereillä koko 12 lapsen ryhmä. Toinen sijainen taas oli herättänyt väärät lapset, vaikka sängyissä lukee nimet ja seinällä uniajat. Sitten taas on hyviä, tuttuja sijaisia, joita ei ole mikään ongelma jättää nukkariin.
Ei tietenkään siellä kaikki lapset nuku kahta tuntia. Voi olla että joku pieni herää jo kymmenen minuutin päästä huutamaan ja sijainen saa lähteä hänen kanssansa pois nukkarista. Vakkari jää nukkariin siihen asti että viimeinenkin on herännyt. Lähempänä välipalaa siis. Tässä tulee sijaiselle viikkoa kohti huimasti enemmän työtunteja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voi myös olla että sijainen on lähetetty tauolle ja hän on ehtinyt olla siellä viisi minuuttia kun hänet hälytetään takaisin hommiin hoitamaan niitä herääviä. Tämän duuni kestää sen pari tuntia myös.
Vierailija kirjoitti:
Voi myös olla että sijainen on lähetetty tauolle ja hän on ehtinyt olla siellä viisi minuuttia kun hänet hälytetään takaisin hommiin hoitamaan niitä herääviä. Tämän duuni kestää sen pari tuntia myös.
Mistä alapeukku tähän ja edelliseen viestiini?.. eikö näistä saisi puhua?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ettekö ilman sijaista myös joudu itse paljon enemmän niihin kakkahommiin? Tarkoitan kaikkia vähän ikävämpiä tehtäviä, joita yleisesti vältellään.
Ei päiväkodissa voi jaotella tehtäviä mukaviin ja ikäviin, vaan kaikki kuuluvat tekemäämme työhön. En tiedä, tarkoitatko kakkahommilla ns. paskaduuneja (mitä ne edes olisivat?) vai pyllyjen pesua? Jälkimmäinen ainakin on ihan perushoidollinen tehtävä siinä missä lasten pukeminen tai syöttäminenkin ja jos se tuntuu ikävältä tehtävältä, jota haluat vältellä, niin päiväkoti ei ole oikea työpaikka sinulle.
Huvittavaa kun nämä nukkumatit täällä haukkuvat yksinään raatamaan jättäneitä sijaisia laiskoiksi. Miten olisi se hirren ottaminen pois ensin omasta silmästä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kertokaapa vakkarit vielä tämä: onko oikeudenmukaista työnjakoa vaativa sijainen pahempi vaihtoehto kuin ei sijaista ollenkaan?
Eikä nyt tietty mitään palavereita tai vasu-keskusteluja koske nämä oikeudet, vaan juurikin ulkona seisomista, kakkavaipanvaihtoa ja nukkarissa makaamista ja heräävien vastaanottamista. Eli jos on mahdollista saada vain reilua työnjakoa vaativa sijainen, niin onko hänet parempi jättää ottamatta? Sijaisten mukana on saatava nämä omat mukavuudet ja sijaisen alistaminen?Jos sijaiset ja keikkalaiset ovat juttu mitä pysyvästi tarvitaan, esim. sairaslomalle jääneiden poissaolojen paikkaamiseen, niin kyllä näiden keikkalaistenkin oikeuksiin täytyy kiinnittää jotain huomiota.
WOKE!
Nyt kuulostaa siltä, että uhriutumisesta on syytä siirtyä omaa napaa kauemmas, kasvaa isoksi ja miettiä, missä on töissä. Grow up, kukaan ei halua työpaikalleen tuollaista vauhkoajaa. Oikeasti. Se on haitaksi lapsille ja ennestäänkin kuormittuneelle henkilökunnalle. Lasten hoitoon keskittyviä sijaisia on runsaasti tarjolla myös. Kukaan ei ole korvaamaton. Tasa-arvo ja oikeudenmukaisuus ovat jaettuja arvoja, eivät jonkun yksinoikeus tai lyömäase, kun haluaa itselleen jotakin, mitä jollain toisella ansioidensa perusteella on. Sinun tulee ansaita kunnioitus, ei se pelottelemalla, uhkailemalla, haukkumalla ja riehumalla tule. Tuolla käytöksellä ihmiset vain jättävät sinut yksin, omaan arvoosi. Niillä on niin kiire siellä töissä, ettei todellakaan ole aikaa tai kiinnostusta kuunnella jonkun sijaisen mylvintää.
Suosittelen yliopistoon opettajalinjalle hakeutumista, niin työnkuvasi (ja maailmankuvasi?) voi muuttua.
Sinähän tässä riehut paljon enemmän. Miksi sijaisen täytyy lähteä opiskelemaan jotain muuta ansaitakseen kunnioituksen? Sittenkö olisi hyvä, kun ei olisi enää sijaisia ollenkaan, kun ovat kaikki lähteneet opiskelemaan jotain muuta?
Ja miten se kunnioitus ansaitaan, ellei tekemällä työnsä hyvin? Kaikki eivät halua alkaa miksikään nuoleskelijoiksi, eikä se mikään velvollisuus olekaan. Ymmärrättekö te, että seurelaisissa on työntekijöitä, jotka ovat olleet alalla vuosia tai vuosikymmeniä, ja heillä on todella rautainen työkokemus? Entä jos on ollut todella vakkarina päiväkodissa 10 vuotta tai ollut jopa pomo, niin sitten jos siirtyykin tekemään keikkaa vaikkapa eläkepäivinä, niin hänet saadaan polkea aivan alas?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Oletteko miettineet alan terveyshuoltoa? Juuri missään paikassa ei ole kunnon työterveyshuoltoa, mistä saisi esim.antibiootteja tms. vaivaan hoitoa🤔 Ainoastaan terveystarkastukset ym. kuuluvat hoidon piiriin, silti porukka pyörii pöpöjen ja nuhanenien joukossa päivät pitkät😨
Millä muulla alalla tämä tulisi kyseeseen
Vierailija kirjoitti:
Oletteko miettineet alan terveyshuoltoa? Juuri missään paikassa ei ole kunnon työterveyshuoltoa, mistä saisi esim.antibiootteja tms. vaivaan hoitoa🤔 Ainoastaan terveystarkastukset ym. kuuluvat hoidon piiriin, silti porukka pyörii pöpöjen ja nuhanenien joukossa päivät pitkät😨
Millä muulla alalla tämä tulisi kyseeseen
Tämä NIIN totta!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Helsingin kaupunki mainostaa alaa/päiväkotejaan nyt Jodelissa. Jodelissa siis eniten nuoria opiskelijoita. Ohittaa kaikki kysymykset alan ongelmista. Niitä on vaan kaupungin mukaan yksittäisissä päiväkodeissa. Tää on ihan järjetöntä. Sinne sitten nuoret töihin, joilla ei mitään ymmärrystä oikeuksistaan.
Eli mitään ei oikeasti haluta korjata. Ainakin sellainen tunne tästä kaikesta tulee.
Marttyyrit, lakatkaa hoitamasta vajaahlökunnalla. Lapaset naulaan. Ovi kiinni. Lakko. Mikään ei muutu, jos vapaalla, kotona ne teette ns. Paperityöt jne marttyyrina hoidatte alipalkattua työtä ilmaiseksi. Vaihda alaa. Lakkoon. Sama peruskouluissa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tiedän kyllä todella monia sijaisia ja vakkareita, jotka eivät todellakaan haluaisi olla siellä nukkarissa. Ei se läheskään aina ole mikään levollinen nukkumarauha, jossa piltit kömpivät sänkyihinsä, sulkevat silmät ja vaipuvat pariksi tunniksi unten maille.
En tiedä, mikä nykylapsia vaivaa, mutta juuri ne lepohetket ovat niitä, missä kaiken maailman traumataustat, nepsyoireet, sos-em. vaikeudet, ylivireystilat, ikävät, pelkotilat ja ahdistukset ryöppyävät valtoimenaan esiin. Välillä, joissain taloissa ja tietyissä ryhmissä, tilanteet ovat kuin menneiden vuosien houruloissa, aivan hullua menoa. Siellä huudetaan, hakataan omaa päätä lattiaan, kiemurrellaan ja kiljutaan, käydään lyömässä ja nipistelemässä muita lapsia, heitellään leluja, hypitään sängyssä, juostaan ympäriinsä, kiipeillään hyllyille, käkätetään ja mölytään, osa itkee kovaan ääneen ja osa niiskuttaa, pissataan sänkyyn, kaivellaan peppua ja tuhritaan omaa päätä ulosteella tai pyyhitään sitä seiniin ja vuodevaatteisiin.
Kun 2-6-vuotiaita lapsia on 21 samassa pienessä huoneessa sullottuna yhteen ja joukossa on vaikka 7 tällaista lasta ilman mitään riittäviä tukia, ei siinä yksi tai kaksi sijaista eikä vakkaria saa mitään leporauhaa aikaiseksi. Silloin alkavat aivan terveetkin reagoida. Juuri noihin tilanteisiin sijainen jätetään joskus surutta yksin selviämään, ovi vaan kiinni ja vakkarit kaikki yhdessä kahville tai kokoukseen. Kuulostaako millään mittapuulla vastuulliselta varhaiskasvattajalta?
Tämä on sitä "lapsiainesta", josta tässäkin ketjussa ja alalla yleisesti puhutaan, sitä psykiatrian hoitokeinojen piiriin kuuluvaa joukkoa, jota tavalliset lastenhoitajat ja opettajat eivät osaa hoitaa eivätkä käsitellä. On naurettavaa, että tällaisten oireilevien lasten kasvattamiseen tarjotaan keinoksi jotakin positiivista pedagogiikkaa, digiohjelmia ja sensitiivistä kohtaamista. Kuinka kohtaat sensitiivisesti lapsen, joka on yltäpäältä omassa ulosteessaan, huutaa, sylkee ja raapii, kun samalla tilanteessa on muita lapsia, jotka itkevät, nauravat hysteerisesti, riehuvat, purevat ja potkivat? Ja sitten niitä pelkääviä omassa pissassaan peiton alla. Päiväkodeissa oikeasti on jo huolestuttavan paljon lapsia, joilla on huutava tarve avulle ja riittävälle aikuisen tuelle. Eivät he kestä tätä tilannetta 1 aikuinen/7 lasta, eivätkä varsinkaan nykyistä 1 aikuinen/21 lasta. Eikä sitä kestä kukaan aikuinenkaan. Päivästä toiseen. Joka ikinen päivä. Ja taas uusi kausi ja uudet, yhä pahemmat ongelmat ja säästötehostukset. Ja yhä lisää työntekijöitä tippuu pois.
"Ei mitään ihmeellistä, ihan oli normipäivä. Kinkkukiusausta oli ruuaksi ja leikkejä. Ei nukkunut tänään, vähän lepäili. Niin, meillä oli sijainen tänään, olin kokouksessa lepoaikaan. Heippa, huomiseen!"
"No hei, ihan hyvä päivä, söi kaksi annosta. Oltiin ulkona enemmän, ei saatu sijaista, niin yhdisteltiin ryhmiä. Nyt mun pitää mennä."
"Moi, mitäs meillä, tavallinen päivä. Vähän oli äitiä ikävä nukkarissa, semmoista se tuossa iässä on. Sitten piirrettiin ja leikki nukeilla kaverin kanssa. Joo, tohon poskeen tuli naarmu, kun oli niin vauhdikkaat leikit ja kaveri vahingossa osui. Pikkuinen itku, mutta meni ohi. "
".... "
Juu, no just noissa tilanteissa ne sijaiset saakin sinne nukkariin jäädä 😁 Mutta jos ne on pieniä ja joku valvoja tarvitaan nukkariin heräämiseen asti, niin eiköhän se valtaosassa tapauksia ole sijainen joka saa nousta valvovien kanssa hoitamaan heitä, sitten kun he saavat nousta. Onneksi ihan aina ei mene näin.
Mutta kysymys kuuluukin, että jos lapset on unelmanukkujia, niin miten miten menee työnjako yleensä silloin? Onko tähän mahdollista saada yhtään rehellistä vastausta?
En tiedä, onko sellaista ryhmää enää olemassakaan, missä kaikki pienetkin nukkuisivat/saisivat nukkua kaksi tuntia. Eihän siellä silloin edes tarvitsisi kenenkään aikuisen olla, kun voisi vain välillä käydä kurkkaamassa oven raosta. Yleensä jo pienten ryhmässä pitää yksi herättää 30 minuutin päästä, toinen 45 minuutin päästä ja kolmas saa nukkua 30 minuuttia, jos on tullut klo 6.30, mutta vain vartin, jos on tullut myöhemmin. Neljännen ja viidennen sen sijaan toivotaan nukkuvan niin pitkään kuin mahdollista, eli heidät pitää nukuttaa uudestaan, jos sattuvat heräämään.
Meillä ei välillä voi jättää sijaista nukkariin juuri sen takia, että on näitä haastavia uudestaan nukutettavia. Kerran ei yksi sijainen ollut tajunnut laittaa tuttia takaisin suuhun inisevälle lapselle, niin vartin päästä oli hereillä koko 12 lapsen ryhmä. Toinen sijainen taas oli herättänyt väärät lapset, vaikka sängyissä lukee nimet ja seinällä uniajat. Sitten taas on hyviä, tuttuja sijaisia, joita ei ole mikään ongelma jättää nukkariin.
Itsekin ihmettelen, miksi matalissa sängyssä ja patjoilla nukkuvia lapsia pitää vahtia enemmän kuin niitä valvovia. Mutta toki se on hauskaa. Jengi aina niin uhrautuvana ilmoittautuu, että mene sinä vaan, minä VOIN jäädä tänne nukkariin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ettekö ilman sijaista myös joudu itse paljon enemmän niihin kakkahommiin? Tarkoitan kaikkia vähän ikävämpiä tehtäviä, joita yleisesti vältellään.
Ei päiväkodissa voi jaotella tehtäviä mukaviin ja ikäviin, vaan kaikki kuuluvat tekemäämme työhön. En tiedä, tarkoitatko kakkahommilla ns. paskaduuneja (mitä ne edes olisivat?) vai pyllyjen pesua? Jälkimmäinen ainakin on ihan perushoidollinen tehtävä siinä missä lasten pukeminen tai syöttäminenkin ja jos se tuntuu ikävältä tehtävältä, jota haluat vältellä, niin päiväkoti ei ole oikea työpaikka sinulle.
Eli silloin päiväkoti ei ole oikea työpaikka SINULLE, kun haluat tehdä näitä hommia vähemmän kuin sijaiset. Haloo, ei se, että ei halua tehdä noita hommia ENEMMÄN kuin vakkarit, tarkoita etteikö niitä ilomielin tee SAMAN VERRAN! Pakko vääristellä toisen sanomisia, kun ei ole itse asiaan mitään järkevää sanottavaa.
Vierailija kirjoitti:
Mutta kysymys kuuluukin, että jos lapset on unelmanukkujia, niin miten miten menee työnjako yleensä silloin? Onko tähän mahdollista saada yhtään rehellistä vastausta?
Oikeasti,olisiko sun hyvä käydä jossain juttelemassa tuosta traumastasi, kun olet unelmanukkujien nukkarista jäänyt osattomaksi sijaisena?
Selvä tarve olisi päästä asiaa puimaan, lukuisien viestiesi perusteella. Tämä ketju on ehkä vähän huono paikka purkaa traumaa, kun se on sen verran uniikki yksittäistapaus.
Vierailija kirjoitti:
Oletteko miettineet alan terveyshuoltoa? Juuri missään paikassa ei ole kunnon työterveyshuoltoa, mistä saisi esim.antibiootteja tms. vaivaan hoitoa🤔 Ainoastaan terveystarkastukset ym. kuuluvat hoidon piiriin, silti porukka pyörii pöpöjen ja nuhanenien joukossa päivät pitkät😨
Millä muulla alalla tämä tulisi kyseeseen
Mitä tarkoitat? Ainakin kunnallisella puolella työterveyshuolto kuuluu kyllä ns pakettiin ja todellakin saa ab-kuurin sitä tarvitessaan.
Muutenkin on tutkimuksia tehty keuhkoröntgenistä, verikokeista, nielunviljelyistä ym lähtien ja meillä on kuitenkin suppea, todnäk suppein mahdollinen sopimus työterveyshuollon kanssa.
Yksityisellä kun olin töissä niin työterveyshuoltoa ei ollut lainkaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oletteko miettineet alan terveyshuoltoa? Juuri missään paikassa ei ole kunnon työterveyshuoltoa, mistä saisi esim.antibiootteja tms. vaivaan hoitoa🤔 Ainoastaan terveystarkastukset ym. kuuluvat hoidon piiriin, silti porukka pyörii pöpöjen ja nuhanenien joukossa päivät pitkät😨
Millä muulla alalla tämä tulisi kyseeseenMitä tarkoitat? Ainakin kunnallisella puolella työterveyshuolto kuuluu kyllä ns pakettiin ja todellakin saa ab-kuurin sitä tarvitessaan.
Muutenkin on tutkimuksia tehty keuhkoröntgenistä, verikokeista, nielunviljelyistä ym lähtien ja meillä on kuitenkin suppea, todnäk suppein mahdollinen sopimus työterveyshuollon kanssa.
Yksityisellä kun olin töissä niin työterveyshuoltoa ei ollut lainkaan.
No ei Espoossa ainakaan. Vain työperäiset sairaudet hoidetaan. Tuki- ja liikuntaelinsairaudet ym.Muuten saa kuulemma mennä terveyskeskukseen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oletteko miettineet alan terveyshuoltoa? Juuri missään paikassa ei ole kunnon työterveyshuoltoa, mistä saisi esim.antibiootteja tms. vaivaan hoitoa🤔 Ainoastaan terveystarkastukset ym. kuuluvat hoidon piiriin, silti porukka pyörii pöpöjen ja nuhanenien joukossa päivät pitkät😨
Millä muulla alalla tämä tulisi kyseeseenMitä tarkoitat? Ainakin kunnallisella puolella työterveyshuolto kuuluu kyllä ns pakettiin ja todellakin saa ab-kuurin sitä tarvitessaan.
Muutenkin on tutkimuksia tehty keuhkoröntgenistä, verikokeista, nielunviljelyistä ym lähtien ja meillä on kuitenkin suppea, todnäk suppein mahdollinen sopimus työterveyshuollon kanssa.
Yksityisellä kun olin töissä niin työterveyshuoltoa ei ollut lainkaan.No ei Espoossa ainakaan. Vain työperäiset sairaudet hoidetaan. Tuki- ja liikuntaelinsairaudet ym.Muuten saa kuulemma mennä terveyskeskukseen.
Siis eikö teillä saa työntekijä ottaa työterv yhteyttä, jos sairastuu vaikkapa flunssaan joka ei ota parantuakseen tai tulee korvakipua, kurkku on kipeä tms ja tarvitsisi katsoa onko korvatulehdus tai nielussa jotain mikä vaatisi ab-kuurin?
En usko.
En tiedä, onko sellaista ryhmää enää olemassakaan, missä kaikki pienetkin nukkuisivat/saisivat nukkua kaksi tuntia. Eihän siellä silloin edes tarvitsisi kenenkään aikuisen olla, kun voisi vain välillä käydä kurkkaamassa oven raosta. Yleensä jo pienten ryhmässä pitää yksi herättää 30 minuutin päästä, toinen 45 minuutin päästä ja kolmas saa nukkua 30 minuuttia, jos on tullut klo 6.30, mutta vain vartin, jos on tullut myöhemmin. Neljännen ja viidennen sen sijaan toivotaan nukkuvan niin pitkään kuin mahdollista, eli heidät pitää nukuttaa uudestaan, jos sattuvat heräämään.
Meillä ei välillä voi jättää sijaista nukkariin juuri sen takia, että on näitä haastavia uudestaan nukutettavia. Kerran ei yksi sijainen ollut tajunnut laittaa tuttia takaisin suuhun inisevälle lapselle, niin vartin päästä oli hereillä koko 12 lapsen ryhmä. Toinen sijainen taas oli herättänyt väärät lapset, vaikka sängyissä lukee nimet ja seinällä uniajat. Sitten taas on hyviä, tuttuja sijaisia, joita ei ole mikään ongelma jättää nukkariin.