Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi

.

Uudet asiakastyytyväisyystulokset (asteikolla 4-10) pääkaupunkiseudulla julkistettu. Kokonaisarvio 8.8, Espoossa 8.9.

Melko hyvältä edelleen näyttää. Kriisipalaverin paikka ketjussa? Kootut selitykset pöytään. Mitä voimme tehdä ja mihin suuntaan?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tänään sijainen oli ulkona klo 15:30 pienten kanssa. Kun äiti tuli hakemaan lastaan, sijainen ei osanut puhua suomea äidille. Äiti katsoi ihmeissään Seuren sijaista. Sijainen ei osanut vastata mitään. Vakihenkilökunta ihmetteli, miksi näitä tulee töihin

Hei haloo, mikä teitä vaivaa? Se on palveluammatti. Jos olet työsopimuksen solminut kunnallisen tai yksityisen palveluntuottajan kanssa (kuten olet, jos olet vakkari) sinä edustat sitä työnantajaa asiakkaisiin eli vanhempiin päin. Jos et kykene edustamaan, irtisanot sopimuksen ja lähdet pois (tai sinut heitetään pois). Palkkaan sisältyy työtehtävien teko sekä vastuun kantaminen siitä, että asiakkaille syntyy mahdollisimman hyvä ja palvelusopimuksen mukainen kokemus tuosta palvelusta. Sijainen ei yleensä edusta samaa työnantajaa kuin sinä vakkarina. Silloin, kun sijainen ei kykene tarjoamaan asiakkaalle sen laatuista palvelua kuin vakituiset pystyvät ja vanhemmalla on oikeus odottaa, hoitaa vakkari ne tehtävät. Tietenkin. Mitä helkk*rin asiakaspalvelua on laittaa kielitaidoton kertomaan lapsen päivästä? Vakkarihan sinne menee kertomaan päivästä ja että on ollut sijainen, joka ei puhunut suomea, mutta auttoi siinä ja siinä asiassa ja lapsella oli tämmöinen ja tuommoinen päivä. Voi kertoa, että olimme kiitollisia, kun saatiin sijainen, vaikka niitä on todella vaikea nykyisessä tilanteessa saada. Perheelle pitää osoittaa, että olette aikuisia ja ammattilaisia ja että teihin voi luottaa.

Työnantaja vastaa siitä, keitä siellä on töissä. Työntekijät, jotka yhä ovat siellä ja vastaanottavat palkan työnantajalta, eivät saa omalla toiminnallaan aiheuttaa mainehaittaa palveluntuottajalle tai vaarantaa asiakkaiden luottamusta lapsensa hoitoon.

Ei kai kukaan täyspäinen oleta sijaisen kertovan lapsen päivästä? Ihan kantissijaiset on ruksanneet haetuksi ja kertoneet etteivät tiedä mitään. Ja äitinä ollut minulle ihan fine. Ei ole tarvinnut vakkarin rientää avuksi.

Öööö, no tottakai sen sijaisenkin täytyy päivästä osata kertoa, haloo nyt sentään.

Hän on ollut ryhmässä sen päivän ja hänen työtään, "jopa" sijaisena on havainnoida lapsia ja heidän tekemisiään. Lisäksi ryhmissä on yleensä käytössä ns päivälistat joissa ryhmän lasten etunimet ja tilaa pienille merkinnöille juurikin päivän puuhista ja jos jotakin "erityisempää" ollut ohjelmassa tai sattunutta lapselle.

Sijaiset osaavat lukea, sijaiset osaavat kysyä, sijaiset osaavat kertoa lapsen päivästä.

Ei heille makseta palkkaa kännyköinnistä, 30-45min kahvitauoista, öäö emmä tiiä-kommenteista, sokeudesta ja piittaamattomuudesta.

Kaikenlaista🤔

En ole yhdessäkään päiväkodissa nähnyt listaa lasten etunimistä ja perässä jotain tilaa muistiinpanoille miten päivä meni. 

Ei sitten yhdessäkään. Kolmen kunnan alueella olen sijaistellut. Ymmärrän oikein hyvin, jos ei hakiessa joku vieraampi hoitaja osaa kertoa lapsen päivästä oikein mitään. Sijainen ei ole välttämättä edes ollut samassa ryhmässä kuin se minun lapsi (pihalta kun iltapäivän lopuksi haetaan ja siellä on kaikki loput lapset ja pari aikuista enää jäljellä) 

t. Sijainen, äiti

Todella outoa. Jokaisessa päiväkodissa missä olen työskennellyt on tuollainen lista, ellei ole siirrytty sähköiseen listaan. Niissä lukee esimerkiksi, jos joku muu hakee lapsen kuin vanhempi, miten lapsi on syönyt ja nukkunut, mitä leikkejä on leikkinyt. Ei kyllä kuulosta ollenkaan hyvältä tuollainen, vaan todella poikkeavalta ja lasten edun vastaiselta. Jopa niissä huonoimmista yksityisissäkin, missä olen sijaistanut vaikkapa, on tuo lista ollut.

Siis en ole koskaan kuullut, että kuulumisten vaihtaminen olisi vain muistin varassa. En missään kunnassa ja paljon olen tehnyt yhteistyötä eri kuntien opettajien kanssa. Mietin, että voiko tuo olla edes totta tai oletko käsittänyt jotain väärin, kun olet sijaistanut.

T. Vakaope, hommissa ollut n. 10 vuotta

Se lista on nykylain mukaan rekisteri ja siitä pitää tehdä ilmoitus, sillä ei ole merkitystä vaikka paperi tuhottaisiin tunnin päästä. Meillä muistin varassa koska listoja ei saa olla koska niistä muodostuu rekisteri. 

Mitähän hittoa nyt taas? Päiväkodissa on tietenkin rekisteri, koska päiväkodissa (ainakin toivottavasti) tiedetään, keitä siellä on hoidossa ja keitä heidän vanhempansakin ovat. On myös yhteystietoja vanhemmille ja muita tietoja. Päiväkodin henkilökunnalla on työtehtäviensä takia toivottavasti pääsy henkilötietoihin.

Paperisia listoja pitää käsitellä huolella, mutta mikään ei estä pitämästä sellaisia. Mitä teillä sekoillaan?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tänään sijainen oli ulkona klo 15:30 pienten kanssa. Kun äiti tuli hakemaan lastaan, sijainen ei osanut puhua suomea äidille. Äiti katsoi ihmeissään Seuren sijaista. Sijainen ei osanut vastata mitään. Vakihenkilökunta ihmetteli, miksi näitä tulee töihin

Hei haloo, mikä teitä vaivaa? Se on palveluammatti. Jos olet työsopimuksen solminut kunnallisen tai yksityisen palveluntuottajan kanssa (kuten olet, jos olet vakkari) sinä edustat sitä työnantajaa asiakkaisiin eli vanhempiin päin. Jos et kykene edustamaan, irtisanot sopimuksen ja lähdet pois (tai sinut heitetään pois). Palkkaan sisältyy työtehtävien teko sekä vastuun kantaminen siitä, että asiakkaille syntyy mahdollisimman hyvä ja palvelusopimuksen mukainen kokemus tuosta palvelusta. Sijainen ei yleensä edusta samaa työnantajaa kuin sinä vakkarina. Silloin, kun sijainen ei kykene tarjoamaan asiakkaalle sen laatuista palvelua kuin vakituiset pystyvät ja vanhemmalla on oikeus odottaa, hoitaa vakkari ne tehtävät. Tietenkin. Mitä helkk*rin asiakaspalvelua on laittaa kielitaidoton kertomaan lapsen päivästä? Vakkarihan sinne menee kertomaan päivästä ja että on ollut sijainen, joka ei puhunut suomea, mutta auttoi siinä ja siinä asiassa ja lapsella oli tämmöinen ja tuommoinen päivä. Voi kertoa, että olimme kiitollisia, kun saatiin sijainen, vaikka niitä on todella vaikea nykyisessä tilanteessa saada. Perheelle pitää osoittaa, että olette aikuisia ja ammattilaisia ja että teihin voi luottaa.

Työnantaja vastaa siitä, keitä siellä on töissä. Työntekijät, jotka yhä ovat siellä ja vastaanottavat palkan työnantajalta, eivät saa omalla toiminnallaan aiheuttaa mainehaittaa palveluntuottajalle tai vaarantaa asiakkaiden luottamusta lapsensa hoitoon.

Ei kai kukaan täyspäinen oleta sijaisen kertovan lapsen päivästä? Ihan kantissijaiset on ruksanneet haetuksi ja kertoneet etteivät tiedä mitään. Ja äitinä ollut minulle ihan fine. Ei ole tarvinnut vakkarin rientää avuksi.

Öööö, no tottakai sen sijaisenkin täytyy päivästä osata kertoa, haloo nyt sentään.

Hän on ollut ryhmässä sen päivän ja hänen työtään, "jopa" sijaisena on havainnoida lapsia ja heidän tekemisiään. Lisäksi ryhmissä on yleensä käytössä ns päivälistat joissa ryhmän lasten etunimet ja tilaa pienille merkinnöille juurikin päivän puuhista ja jos jotakin "erityisempää" ollut ohjelmassa tai sattunutta lapselle.

Sijaiset osaavat lukea, sijaiset osaavat kysyä, sijaiset osaavat kertoa lapsen päivästä.

Ei heille makseta palkkaa kännyköinnistä, 30-45min kahvitauoista, öäö emmä tiiä-kommenteista, sokeudesta ja piittaamattomuudesta.

Kaikenlaista🤔

En ole yhdessäkään päiväkodissa nähnyt listaa lasten etunimistä ja perässä jotain tilaa muistiinpanoille miten päivä meni. 

Ei sitten yhdessäkään. Kolmen kunnan alueella olen sijaistellut. Ymmärrän oikein hyvin, jos ei hakiessa joku vieraampi hoitaja osaa kertoa lapsen päivästä oikein mitään. Sijainen ei ole välttämättä edes ollut samassa ryhmässä kuin se minun lapsi (pihalta kun iltapäivän lopuksi haetaan ja siellä on kaikki loput lapset ja pari aikuista enää jäljellä) 

t. Sijainen, äiti

Todella outoa. Jokaisessa päiväkodissa missä olen työskennellyt on tuollainen lista, ellei ole siirrytty sähköiseen listaan. Niissä lukee esimerkiksi, jos joku muu hakee lapsen kuin vanhempi, miten lapsi on syönyt ja nukkunut, mitä leikkejä on leikkinyt. Ei kyllä kuulosta ollenkaan hyvältä tuollainen, vaan todella poikkeavalta ja lasten edun vastaiselta. Jopa niissä huonoimmista yksityisissäkin, missä olen sijaistanut vaikkapa, on tuo lista ollut.

Siis en ole koskaan kuullut, että kuulumisten vaihtaminen olisi vain muistin varassa. En missään kunnassa ja paljon olen tehnyt yhteistyötä eri kuntien opettajien kanssa. Mietin, että voiko tuo olla edes totta tai oletko käsittänyt jotain väärin, kun olet sijaistanut.

T. Vakaope, hommissa ollut n. 10 vuotta

Se lista on nykylain mukaan rekisteri ja siitä pitää tehdä ilmoitus, sillä ei ole merkitystä vaikka paperi tuhottaisiin tunnin päästä. Meillä muistin varassa koska listoja ei saa olla koska niistä muodostuu rekisteri. 

Mitähän hittoa nyt taas? Päiväkodissa on tietenkin rekisteri, koska päiväkodissa (ainakin toivottavasti) tiedetään, keitä siellä on hoidossa ja keitä heidän vanhempansakin ovat. On myös yhteystietoja vanhemmille ja muita tietoja. Päiväkodin henkilökunnalla on työtehtäviensä takia toivottavasti pääsy henkilötietoihin.

Paperisia listoja pitää käsitellä huolella, mutta mikään ei estä pitämästä sellaisia. Mitä teillä sekoillaan?

Rekisteri voi olla paperi tai vaikka sähköisessä muodossa. Jo sulla on lista missä on lasten nimiä ja nimien kohdalla tietoa lapsista on se GDPR:n mukainen rekisteri josta tulee tehdä ilmoitus. Myös sellainen paperi johon henkilökunta kerää havaintoja lapsesta on rekisteri. Kannattaa tarkistaa ennen kuin on kusessa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tänään sijainen oli ulkona klo 15:30 pienten kanssa. Kun äiti tuli hakemaan lastaan, sijainen ei osanut puhua suomea äidille. Äiti katsoi ihmeissään Seuren sijaista. Sijainen ei osanut vastata mitään. Vakihenkilökunta ihmetteli, miksi näitä tulee töihin

Hei haloo, mikä teitä vaivaa? Se on palveluammatti. Jos olet työsopimuksen solminut kunnallisen tai yksityisen palveluntuottajan kanssa (kuten olet, jos olet vakkari) sinä edustat sitä työnantajaa asiakkaisiin eli vanhempiin päin. Jos et kykene edustamaan, irtisanot sopimuksen ja lähdet pois (tai sinut heitetään pois). Palkkaan sisältyy työtehtävien teko sekä vastuun kantaminen siitä, että asiakkaille syntyy mahdollisimman hyvä ja palvelusopimuksen mukainen kokemus tuosta palvelusta. Sijainen ei yleensä edusta samaa työnantajaa kuin sinä vakkarina. Silloin, kun sijainen ei kykene tarjoamaan asiakkaalle sen laatuista palvelua kuin vakituiset pystyvät ja vanhemmalla on oikeus odottaa, hoitaa vakkari ne tehtävät. Tietenkin. Mitä helkk*rin asiakaspalvelua on laittaa kielitaidoton kertomaan lapsen päivästä? Vakkarihan sinne menee kertomaan päivästä ja että on ollut sijainen, joka ei puhunut suomea, mutta auttoi siinä ja siinä asiassa ja lapsella oli tämmöinen ja tuommoinen päivä. Voi kertoa, että olimme kiitollisia, kun saatiin sijainen, vaikka niitä on todella vaikea nykyisessä tilanteessa saada. Perheelle pitää osoittaa, että olette aikuisia ja ammattilaisia ja että teihin voi luottaa.

Työnantaja vastaa siitä, keitä siellä on töissä. Työntekijät, jotka yhä ovat siellä ja vastaanottavat palkan työnantajalta, eivät saa omalla toiminnallaan aiheuttaa mainehaittaa palveluntuottajalle tai vaarantaa asiakkaiden luottamusta lapsensa hoitoon.

Ei kai kukaan täyspäinen oleta sijaisen kertovan lapsen päivästä? Ihan kantissijaiset on ruksanneet haetuksi ja kertoneet etteivät tiedä mitään. Ja äitinä ollut minulle ihan fine. Ei ole tarvinnut vakkarin rientää avuksi.

Öööö, no tottakai sen sijaisenkin täytyy päivästä osata kertoa, haloo nyt sentään.

Hän on ollut ryhmässä sen päivän ja hänen työtään, "jopa" sijaisena on havainnoida lapsia ja heidän tekemisiään. Lisäksi ryhmissä on yleensä käytössä ns päivälistat joissa ryhmän lasten etunimet ja tilaa pienille merkinnöille juurikin päivän puuhista ja jos jotakin "erityisempää" ollut ohjelmassa tai sattunutta lapselle.

Sijaiset osaavat lukea, sijaiset osaavat kysyä, sijaiset osaavat kertoa lapsen päivästä.

Ei heille makseta palkkaa kännyköinnistä, 30-45min kahvitauoista, öäö emmä tiiä-kommenteista, sokeudesta ja piittaamattomuudesta.

Kaikenlaista🤔

En ole yhdessäkään päiväkodissa nähnyt listaa lasten etunimistä ja perässä jotain tilaa muistiinpanoille miten päivä meni. 

Ei sitten yhdessäkään. Kolmen kunnan alueella olen sijaistellut. Ymmärrän oikein hyvin, jos ei hakiessa joku vieraampi hoitaja osaa kertoa lapsen päivästä oikein mitään. Sijainen ei ole välttämättä edes ollut samassa ryhmässä kuin se minun lapsi (pihalta kun iltapäivän lopuksi haetaan ja siellä on kaikki loput lapset ja pari aikuista enää jäljellä) 

t. Sijainen, äiti

Todella outoa. Jokaisessa päiväkodissa missä olen työskennellyt on tuollainen lista, ellei ole siirrytty sähköiseen listaan. Niissä lukee esimerkiksi, jos joku muu hakee lapsen kuin vanhempi, miten lapsi on syönyt ja nukkunut, mitä leikkejä on leikkinyt. Ei kyllä kuulosta ollenkaan hyvältä tuollainen, vaan todella poikkeavalta ja lasten edun vastaiselta. Jopa niissä huonoimmista yksityisissäkin, missä olen sijaistanut vaikkapa, on tuo lista ollut.

Siis en ole koskaan kuullut, että kuulumisten vaihtaminen olisi vain muistin varassa. En missään kunnassa ja paljon olen tehnyt yhteistyötä eri kuntien opettajien kanssa. Mietin, että voiko tuo olla edes totta tai oletko käsittänyt jotain väärin, kun olet sijaistanut.

T. Vakaope, hommissa ollut n. 10 vuotta

Se lista on nykylain mukaan rekisteri ja siitä pitää tehdä ilmoitus, sillä ei ole merkitystä vaikka paperi tuhottaisiin tunnin päästä. Meillä muistin varassa koska listoja ei saa olla koska niistä muodostuu rekisteri. 

Ei kai pelkkä etunimi ole niin tunnistettava henkilötieto, että siitä muodostuisi henkilötietorekisteri?

Ei pelkkä etunimi mutta kun sä kirjoitat tiedot siihen nimen viereen niin se on rekisteri.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tänään sijainen oli ulkona klo 15:30 pienten kanssa. Kun äiti tuli hakemaan lastaan, sijainen ei osanut puhua suomea äidille. Äiti katsoi ihmeissään Seuren sijaista. Sijainen ei osanut vastata mitään. Vakihenkilökunta ihmetteli, miksi näitä tulee töihin

Hei haloo, mikä teitä vaivaa? Se on palveluammatti. Jos olet työsopimuksen solminut kunnallisen tai yksityisen palveluntuottajan kanssa (kuten olet, jos olet vakkari) sinä edustat sitä työnantajaa asiakkaisiin eli vanhempiin päin. Jos et kykene edustamaan, irtisanot sopimuksen ja lähdet pois (tai sinut heitetään pois). Palkkaan sisältyy työtehtävien teko sekä vastuun kantaminen siitä, että asiakkaille syntyy mahdollisimman hyvä ja palvelusopimuksen mukainen kokemus tuosta palvelusta. Sijainen ei yleensä edusta samaa työnantajaa kuin sinä vakkarina. Silloin, kun sijainen ei kykene tarjoamaan asiakkaalle sen laatuista palvelua kuin vakituiset pystyvät ja vanhemmalla on oikeus odottaa, hoitaa vakkari ne tehtävät. Tietenkin. Mitä helkk*rin asiakaspalvelua on laittaa kielitaidoton kertomaan lapsen päivästä? Vakkarihan sinne menee kertomaan päivästä ja että on ollut sijainen, joka ei puhunut suomea, mutta auttoi siinä ja siinä asiassa ja lapsella oli tämmöinen ja tuommoinen päivä. Voi kertoa, että olimme kiitollisia, kun saatiin sijainen, vaikka niitä on todella vaikea nykyisessä tilanteessa saada. Perheelle pitää osoittaa, että olette aikuisia ja ammattilaisia ja että teihin voi luottaa.

Työnantaja vastaa siitä, keitä siellä on töissä. Työntekijät, jotka yhä ovat siellä ja vastaanottavat palkan työnantajalta, eivät saa omalla toiminnallaan aiheuttaa mainehaittaa palveluntuottajalle tai vaarantaa asiakkaiden luottamusta lapsensa hoitoon.

Ei kai kukaan täyspäinen oleta sijaisen kertovan lapsen päivästä? Ihan kantissijaiset on ruksanneet haetuksi ja kertoneet etteivät tiedä mitään. Ja äitinä ollut minulle ihan fine. Ei ole tarvinnut vakkarin rientää avuksi.

Öööö, no tottakai sen sijaisenkin täytyy päivästä osata kertoa, haloo nyt sentään.

Hän on ollut ryhmässä sen päivän ja hänen työtään, "jopa" sijaisena on havainnoida lapsia ja heidän tekemisiään. Lisäksi ryhmissä on yleensä käytössä ns päivälistat joissa ryhmän lasten etunimet ja tilaa pienille merkinnöille juurikin päivän puuhista ja jos jotakin "erityisempää" ollut ohjelmassa tai sattunutta lapselle.

Sijaiset osaavat lukea, sijaiset osaavat kysyä, sijaiset osaavat kertoa lapsen päivästä.

Ei heille makseta palkkaa kännyköinnistä, 30-45min kahvitauoista, öäö emmä tiiä-kommenteista, sokeudesta ja piittaamattomuudesta.

Kaikenlaista🤔

En ole yhdessäkään päiväkodissa nähnyt listaa lasten etunimistä ja perässä jotain tilaa muistiinpanoille miten päivä meni. 

Ei sitten yhdessäkään. Kolmen kunnan alueella olen sijaistellut. Ymmärrän oikein hyvin, jos ei hakiessa joku vieraampi hoitaja osaa kertoa lapsen päivästä oikein mitään. Sijainen ei ole välttämättä edes ollut samassa ryhmässä kuin se minun lapsi (pihalta kun iltapäivän lopuksi haetaan ja siellä on kaikki loput lapset ja pari aikuista enää jäljellä) 

t. Sijainen, äiti

Keski-suomessa ainakin näkyy pientä paperilistaa hoitajien kädessä, ja hoitoajat merkataan puhelimeen

Mikäli päiväkodeissa olisi fiksuja henkilöitä johdossa, siellä voitaisiin hyvin, sekä lapset että henkilökunta.

Olisi myös siistiä koska palkattaisiin siivooja. Ruoka olisi hyvää ja lapset saisi syödä vatsansa täyteen.

Johtaja ei olisi ilkeä kenellekään vaan oikeudenmukainen ja kohtelias.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tänään sijainen oli ulkona klo 15:30 pienten kanssa. Kun äiti tuli hakemaan lastaan, sijainen ei osanut puhua suomea äidille. Äiti katsoi ihmeissään Seuren sijaista. Sijainen ei osanut vastata mitään. Vakihenkilökunta ihmetteli, miksi näitä tulee töihin

Hei haloo, mikä teitä vaivaa? Se on palveluammatti. Jos olet työsopimuksen solminut kunnallisen tai yksityisen palveluntuottajan kanssa (kuten olet, jos olet vakkari) sinä edustat sitä työnantajaa asiakkaisiin eli vanhempiin päin. Jos et kykene edustamaan, irtisanot sopimuksen ja lähdet pois (tai sinut heitetään pois). Palkkaan sisältyy työtehtävien teko sekä vastuun kantaminen siitä, että asiakkaille syntyy mahdollisimman hyvä ja palvelusopimuksen mukainen kokemus tuosta palvelusta. Sijainen ei yleensä edusta samaa työnantajaa kuin sinä vakkarina. Silloin, kun sijainen ei kykene tarjoamaan asiakkaalle sen laatuista palvelua kuin vakituiset pystyvät ja vanhemmalla on oikeus odottaa, hoitaa vakkari ne tehtävät. Tietenkin. Mitä helkk*rin asiakaspalvelua on laittaa kielitaidoton kertomaan lapsen päivästä? Vakkarihan sinne menee kertomaan päivästä ja että on ollut sijainen, joka ei puhunut suomea, mutta auttoi siinä ja siinä asiassa ja lapsella oli tämmöinen ja tuommoinen päivä. Voi kertoa, että olimme kiitollisia, kun saatiin sijainen, vaikka niitä on todella vaikea nykyisessä tilanteessa saada. Perheelle pitää osoittaa, että olette aikuisia ja ammattilaisia ja että teihin voi luottaa.

Työnantaja vastaa siitä, keitä siellä on töissä. Työntekijät, jotka yhä ovat siellä ja vastaanottavat palkan työnantajalta, eivät saa omalla toiminnallaan aiheuttaa mainehaittaa palveluntuottajalle tai vaarantaa asiakkaiden luottamusta lapsensa hoitoon.

Ei kai kukaan täyspäinen oleta sijaisen kertovan lapsen päivästä? Ihan kantissijaiset on ruksanneet haetuksi ja kertoneet etteivät tiedä mitään. Ja äitinä ollut minulle ihan fine. Ei ole tarvinnut vakkarin rientää avuksi.

Öööö, no tottakai sen sijaisenkin täytyy päivästä osata kertoa, haloo nyt sentään.

Hän on ollut ryhmässä sen päivän ja hänen työtään, "jopa" sijaisena on havainnoida lapsia ja heidän tekemisiään. Lisäksi ryhmissä on yleensä käytössä ns päivälistat joissa ryhmän lasten etunimet ja tilaa pienille merkinnöille juurikin päivän puuhista ja jos jotakin "erityisempää" ollut ohjelmassa tai sattunutta lapselle.

Sijaiset osaavat lukea, sijaiset osaavat kysyä, sijaiset osaavat kertoa lapsen päivästä.

Ei heille makseta palkkaa kännyköinnistä, 30-45min kahvitauoista, öäö emmä tiiä-kommenteista, sokeudesta ja piittaamattomuudesta.

Kaikenlaista🤔

En ole yhdessäkään päiväkodissa nähnyt listaa lasten etunimistä ja perässä jotain tilaa muistiinpanoille miten päivä meni. 

Ei sitten yhdessäkään. Kolmen kunnan alueella olen sijaistellut. Ymmärrän oikein hyvin, jos ei hakiessa joku vieraampi hoitaja osaa kertoa lapsen päivästä oikein mitään. Sijainen ei ole välttämättä edes ollut samassa ryhmässä kuin se minun lapsi (pihalta kun iltapäivän lopuksi haetaan ja siellä on kaikki loput lapset ja pari aikuista enää jäljellä) 

t. Sijainen, äiti

Todella outoa. Jokaisessa päiväkodissa missä olen työskennellyt on tuollainen lista, ellei ole siirrytty sähköiseen listaan. Niissä lukee esimerkiksi, jos joku muu hakee lapsen kuin vanhempi, miten lapsi on syönyt ja nukkunut, mitä leikkejä on leikkinyt. Ei kyllä kuulosta ollenkaan hyvältä tuollainen, vaan todella poikkeavalta ja lasten edun vastaiselta. Jopa niissä huonoimmista yksityisissäkin, missä olen sijaistanut vaikkapa, on tuo lista ollut.

Siis en ole koskaan kuullut, että kuulumisten vaihtaminen olisi vain muistin varassa. En missään kunnassa ja paljon olen tehnyt yhteistyötä eri kuntien opettajien kanssa. Mietin, että voiko tuo olla edes totta tai oletko käsittänyt jotain väärin, kun olet sijaistanut.

T. Vakaope, hommissa ollut n. 10 vuotta

Se lista on nykylain mukaan rekisteri ja siitä pitää tehdä ilmoitus, sillä ei ole merkitystä vaikka paperi tuhottaisiin tunnin päästä. Meillä muistin varassa koska listoja ei saa olla koska niistä muodostuu rekisteri. 

Mitähän hittoa nyt taas? Päiväkodissa on tietenkin rekisteri, koska päiväkodissa (ainakin toivottavasti) tiedetään, keitä siellä on hoidossa ja keitä heidän vanhempansakin ovat. On myös yhteystietoja vanhemmille ja muita tietoja. Päiväkodin henkilökunnalla on työtehtäviensä takia toivottavasti pääsy henkilötietoihin.

Paperisia listoja pitää käsitellä huolella, mutta mikään ei estä pitämästä sellaisia. Mitä teillä sekoillaan?

Rekisteri voi olla paperi tai vaikka sähköisessä muodossa. Jo sulla on lista missä on lasten nimiä ja nimien kohdalla tietoa lapsista on se GDPR:n mukainen rekisteri josta tulee tehdä ilmoitus. Myös sellainen paperi johon henkilökunta kerää havaintoja lapsesta on rekisteri. Kannattaa tarkistaa ennen kuin on kusessa.

Jokainen paperi ei ole sellainen erillinen rekisteri, josta pitäisi tehdä erillinen ilmoitus. Päiväkoti on joka tapauksessa rekisterinpitäjä, ja voi todeta että rekisteriin kuuluviin tietoihin kuuluu tietoja lapsen päivän sujumisesta. Tiedot säilytetään niin kauan kuin tarpeellista ja sen jälkeen hävitetään asianmukaisesti.

Rekistereistä tehdään toki ilmoitus, olivat ne sähköisiä tai paperilla tai sekä että, mutta kaksi paperia ei ole kaksi eri rekisteriä.

Helsinki nimenomaan määrää työntekijöitä päiväkodissa pitämään ajantasaisen lapsilistan mukana ulkoilussa, retkillä ja missä vain mennään. Se on jo turvallisuuskysymys. Ihmisen muisti ei ole millään mittarilla luotettava ja pitävä objektiivinen instrumentti. Lapsi listalla varmistetaan, että on pätevä tieto, ketkä lapset ovat milläkin hetkellä tuotu hoitoon ja ketkä haettu kotiin ohjeiden mukaisesti eli kasvattajalle kuittaamalla. Jos listan mukaan lasta ei vielä ole haettu, mutta näköhavainnon mukaan ei ole pihallakaan, ryhdytään lasta etsimään piilosta, sisältä ja lähiympäristöstä. Huoltajille soitetaan ja kysytään, ovatko hakeneet ilmoittamatta valvovalle kasvattajalle. Poliisille ilmoitetaan tarvittaessa kadonneesta lapsesta ja etsinnät tehostuvat.

Jos syttyy tulipalo, tulee yleishälytys tai vaarallinen tilanne /henkilö aiheuttaa tarpeen lapsiryhmän turvalliseen tilaan siirtämiselle, on manuaalinen, sähköstä ja nettiyhteydestä riippumaton ja ajantasainen lapsilista kasvatusvastuullisella henkilöllä ehdottoman tärkeä. Ei sähköisessä läsnäolopäiväkirjassa näy, milloin kukakin on tullut tai haettu, ainoastaan onko tilattu hoitopäivä käytetty vai oltu pois. Palomiehet kysyvät heti ensimmäisenä, onko sisällä palavassa talossa vielä ihmisiä. Missä tiloissa? Savusukeltajilla ei ole aikaa jäädä kuuntelemaan arvailuja ja muistinvaraisia pohdintoja. Ihmishenkien pelastaminen ja riskeihin varautuminen on ensisijainen syy listojen jatkuvaan ajantasaisena pitämiseen. Siellä pitää näkyä myös aikuiset työvuoroineen, myös ne sijaiset koko nimellä. Jos aikuinen vaikka saa retkellä sairaskohtauksen, loukkaantuu vakavasti tai menettää tajuntansa, on tärkeää, että listasta nähdään lapsiryhmän paikalla olevat jäsenet ja puuttuvat jäsenet. Sijainenkin voi tällöin ottaa helposti vetovastuun.

Vierailija kirjoitti:

Helsinki nimenomaan määrää työntekijöitä päiväkodissa pitämään ajantasaisen lapsilistan mukana ulkoilussa, retkillä ja missä vain mennään. Se on jo turvallisuuskysymys. Ihmisen muisti ei ole millään mittarilla luotettava ja pitävä objektiivinen instrumentti. Lapsi listalla varmistetaan, että on pätevä tieto, ketkä lapset ovat milläkin hetkellä tuotu hoitoon ja ketkä haettu kotiin ohjeiden mukaisesti eli kasvattajalle kuittaamalla. Jos listan mukaan lasta ei vielä ole haettu, mutta näköhavainnon mukaan ei ole pihallakaan, ryhdytään lasta etsimään piilosta, sisältä ja lähiympäristöstä. Huoltajille soitetaan ja kysytään, ovatko hakeneet ilmoittamatta valvovalle kasvattajalle. Poliisille ilmoitetaan tarvittaessa kadonneesta lapsesta ja etsinnät tehostuvat.

Jos syttyy tulipalo, tulee yleishälytys tai vaarallinen tilanne /henkilö aiheuttaa tarpeen lapsiryhmän turvalliseen tilaan siirtämiselle, on manuaalinen, sähköstä ja nettiyhteydestä riippumaton ja ajantasainen lapsilista kasvatusvastuullisella henkilöllä ehdottoman tärkeä. Ei sähköisessä läsnäolopäiväkirjassa näy, milloin kukakin on tullut tai haettu, ainoastaan onko tilattu hoitopäivä käytetty vai oltu pois. Palomiehet kysyvät heti ensimmäisenä, onko sisällä palavassa talossa vielä ihmisiä. Missä tiloissa? Savusukeltajilla ei ole aikaa jäädä kuuntelemaan arvailuja ja muistinvaraisia pohdintoja. Ihmishenkien pelastaminen ja riskeihin varautuminen on ensisijainen syy listojen jatkuvaan ajantasaisena pitämiseen. Siellä pitää näkyä myös aikuiset työvuoroineen, myös ne sijaiset koko nimellä. Jos aikuinen vaikka saa retkellä sairaskohtauksen, loukkaantuu vakavasti tai menettää tajuntansa, on tärkeää, että listasta nähdään lapsiryhmän paikalla olevat jäsenet ja puuttuvat jäsenet. Sijainenkin voi tällöin ottaa helposti vetovastuun.

Nimet, kyllä. Mutta pelkät nimet. Niiden perässä ei ole ollut kirjoitettuna mitään päivän tapahtumista tai kuulumisista. 

Ongelmallisempaa kuin kuulumisien puuttuminen on minusta se, ettei oikeasti tiedä kenen mukaan voi lapsen antaa. Eihän sijainen voi tuntea lapsen vanhempia tai jotain vieraampaa hakijaa. Mennään sen perusteella, että lapsi tuntee hakijansa. Mutta joskushan se hakija voi olla "kielletty hakija" vaikka onkin lapselle tuttu. Harvinaista mutta ei mahdotonta. Tämä käytäntö on minusta aivan järjetön ja sen vuoksi hakutilanteessa pitäisi olla aina joku vakituinen, joka oikeasti tuntee lapsen perhetilanteen.  

Terveisin se sijainen / äiti joka tuolla edellä kirjoitti. 

kannattaa pitää duunista nyt kiinni varsinkin jos on virka.... muistakaa 5 vuoden jälkeen tämä valitus kun vaan parhaat saa töitä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Helsinki nimenomaan määrää työntekijöitä päiväkodissa pitämään ajantasaisen lapsilistan mukana ulkoilussa, retkillä ja missä vain mennään. Se on jo turvallisuuskysymys. Ihmisen muisti ei ole millään mittarilla luotettava ja pitävä objektiivinen instrumentti. Lapsi listalla varmistetaan, että on pätevä tieto, ketkä lapset ovat milläkin hetkellä tuotu hoitoon ja ketkä haettu kotiin ohjeiden mukaisesti eli kasvattajalle kuittaamalla. Jos listan mukaan lasta ei vielä ole haettu, mutta näköhavainnon mukaan ei ole pihallakaan, ryhdytään lasta etsimään piilosta, sisältä ja lähiympäristöstä. Huoltajille soitetaan ja kysytään, ovatko hakeneet ilmoittamatta valvovalle kasvattajalle. Poliisille ilmoitetaan tarvittaessa kadonneesta lapsesta ja etsinnät tehostuvat.

Jos syttyy tulipalo, tulee yleishälytys tai vaarallinen tilanne /henkilö aiheuttaa tarpeen lapsiryhmän turvalliseen tilaan siirtämiselle, on manuaalinen, sähköstä ja nettiyhteydestä riippumaton ja ajantasainen lapsilista kasvatusvastuullisella henkilöllä ehdottoman tärkeä. Ei sähköisessä läsnäolopäiväkirjassa näy, milloin kukakin on tullut tai haettu, ainoastaan onko tilattu hoitopäivä käytetty vai oltu pois. Palomiehet kysyvät heti ensimmäisenä, onko sisällä palavassa talossa vielä ihmisiä. Missä tiloissa? Savusukeltajilla ei ole aikaa jäädä kuuntelemaan arvailuja ja muistinvaraisia pohdintoja. Ihmishenkien pelastaminen ja riskeihin varautuminen on ensisijainen syy listojen jatkuvaan ajantasaisena pitämiseen. Siellä pitää näkyä myös aikuiset työvuoroineen, myös ne sijaiset koko nimellä. Jos aikuinen vaikka saa retkellä sairaskohtauksen, loukkaantuu vakavasti tai menettää tajuntansa, on tärkeää, että listasta nähdään lapsiryhmän paikalla olevat jäsenet ja puuttuvat jäsenet. Sijainenkin voi tällöin ottaa helposti vetovastuun.

Nimet, kyllä. Mutta pelkät nimet. Niiden perässä ei ole ollut kirjoitettuna mitään päivän tapahtumista tai kuulumisista. 

Ongelmallisempaa kuin kuulumisien puuttuminen on minusta se, ettei oikeasti tiedä kenen mukaan voi lapsen antaa. Eihän sijainen voi tuntea lapsen vanhempia tai jotain vieraampaa hakijaa. Mennään sen perusteella, että lapsi tuntee hakijansa. Mutta joskushan se hakija voi olla "kielletty hakija" vaikka onkin lapselle tuttu. Harvinaista mutta ei mahdotonta. Tämä käytäntö on minusta aivan järjetön ja sen vuoksi hakutilanteessa pitäisi olla aina joku vakituinen, joka oikeasti tuntee lapsen perhetilanteen.  

Terveisin se sijainen / äiti joka tuolla edellä kirjoitti. 

Ei oo mitään kieltoa ettei saa olla tietoa päivästä, meillä nimenomaan listassa on tila johon tulee kirjoittaa miten päivä on mennyt. Ei sitä itse muista kaikista lapsista kuka söi mitenkin ym. Ja sitten pystyy toisenkin ryhmän aikuinen kertomaan päivästä kun oman ryhmän aikuinen on jo päässyt kotiin.

Tästä se alkaa, v.2023 sairastelut.

Tauti tehnyt tuloaan parisen päivää, mutta tänäaamuna jysähti, kurkku ja korva kipeinä, vaikea niellä, päätä särkee, väsytti herätessä vaikka olin nukkunut 9h. No, päivä mennyt myös nukkuessa (en siis mennyt töihin vaikkei kuumetta ollutkaan, hyi minua), mitä nyt kuumaa teetä hörpin ja voileivän söin.

Näin menee tämä viikonloppu, jaksaa sitten taas aloittaa uuden työviikon.

.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kaapuihin puetut, kieltä osaamattomat Seuren sijaiset turvaamassa loistavaa Varhaiskasvatusta! Osaahan ne huutaa "ei ja älä"

......Ja puhua kännykkään kovalla äänellä nonstoppina sukulaisten kanssa. Omalla kielellään.

En mä ole kyllä nähnyt tuollaisia sijaisia. Olen kierrellyt itse aika paljon eri päiväkodeissa . 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kaapuihin puetut, kieltä osaamattomat Seuren sijaiset turvaamassa loistavaa Varhaiskasvatusta! Osaahan ne huutaa "ei ja älä"

......Ja puhua kännykkään kovalla äänellä nonstoppina sukulaisten kanssa. Omalla kielellään.

5

En mä ole kyllä nähnyt tuollaisia sijaisia. Olen kierrellyt itse aika paljon eri päiväkodeissa . 

Toivottavasti sijaisetkin ymmärtävät vastuunsa. Esimerkiksi juuri silloin, jos syttyy tulipalo tai vakihenkilö pyörtyy, sairastuu, saa vaikean allergia- tai epilepsiakohtauksen tms. Diabeteskin on todella yleinen sairaus, jossa verensokeriarvojen heittely voi aiheuttaa vakavia tilanteita (esim retkillä) ja tuolloin sijaisenkin pitää osata toimia ja olla valmiudessa ottaa haltuun koko ryhmä, kyetä ensiapuun ja toimimaan oikein esim. tilaamalla ambulanssin, poliisin tai palokunnan. Osaavatko kaikki? Miten varmistetaan, että osaavat? Entäs vakkarit?

Vierailija kirjoitti:

kannattaa pitää duunista nyt kiinni varsinkin jos on virka.... muistakaa 5 vuoden jälkeen tämä valitus kun vaan parhaat saa töitä.

Virka on enää päiväkodin johtajilla (vielä toistaiseksi) ja siitä "ylöspäin" hierarkiassa. Opettajat, veot, hoitajat, sosionomit, avustajat ovat joko määräaikaisissa tai toistaiseksi voimassa olevissa toimissa, ei viroissa. Virka on elinikäinen, ellei töpeksi niin, että on lähdettävä tai sitten irtisanoudun itse. Toimesta on helpompi irtisanoa, esim. "tuotannollisista ja taloudellisista syistä" tai kuten sosionomeille tehtiin, otettiin lakimuutoksella pätevyys yksinkertaisesti vain pois. Hoitajille kävi samoin, lakitekstillä poistettiin yli puolet hoitajavakansseista, teitä ei enää tarvita, hupsis. Opettajille tehtiin sitten niin, että lakitekstillä yhtäkkiä päätettiin antaa heille vaikka kaikki päiväkodin toimet ja vakanssit, vähintään joka kolmas on kiintiöity heille.

Koska homma on täysin poliittista ja ekonomista, eikä millään tavalla lapsen edusta tai jo koulutetun työvoiman edusta lähtevää, ei ole mitään takeita, miten lakia tai systeemeitä taas kohta muutetaan. Joku päättää jälleen, että meidän ryhmälle nyt kaikki edut ja muut alas tai ulos, niin tarpeeksi häikäilemättömästi toimimalla se onnistuu.

2030 halutaan töihin ne, joista on vähän taakkaa, ei sairauslomia tai kulumaa, paljon joustoa, ei henkilökohtaisia- tai ikäisiä ja kuitenkin riittävä pätevyys. Jos ei jollekin ole jo tullut absoluuttisen selväksi, ettei varhaiskasvatuksen johdossa ja valtakunnan päättäjätaholla tehdä yhtään mitään lasten etu tai henkilöstön työhyvinvointi edellä, niin lue ketju alusta uudelleen, lue lehdet, katso uutiset, lue tutkimukset, ja katso ympärillesi.

Jos jostain nyt kannattaa pitää kiinni on se oma fyysinen ja psyykkinen terveys. Ne kun romahtaa, ei sinua halua tai auta enää kukaan, ei vaikka olisit lukenut tohtoriksi.

Yle.fi:ssä on juttua alan opiskelijoista

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kaapuihin puetut, kieltä osaamattomat Seuren sijaiset turvaamassa loistavaa Varhaiskasvatusta! Osaahan ne huutaa "ei ja älä"

......Ja puhua kännykkään kovalla äänellä nonstoppina sukulaisten kanssa. Omalla kielellään.

En mä ole kyllä nähnyt tuollaisia sijaisia. Olen kierrellyt itse aika paljon eri päiväkodeissa . 

Minäkään en ole käynyt kuussa. Mutta siitä huolimatta joku on kuulemma siellä käynyt....

Ihan hirveä päivä ja viikko vaikka olin vain 3 päivää..Kipeänä alkuviikko. Meinasin ruveta itkemään yksin nukkarissa kun meno oli sellaista. Ryhmä täynnä huutavia, lyöviä, pöydillä hyppiviä lapsia Olen ollut nyt kuukauden tässä ryhmässä. Esimiestä olen nähnyt kerran..Esimiehen sijaisena veo, jota tarvittaisiin ryhmässä, mutta hoitaa esimiehen tehtäviä ..Tiimini hoitajat ovat aivan loppu ja minä en ehdi pitää suunnitteluaikoja..Poissaolojen jne takia. Meno on kuin sirkuksessa ja viidakon lait, kun kohta eläkkeelle jäävää esimiestä ei kiinnosta.