Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi

Vierailija kirjoitti:

"Oon aika vasta valmistunut ope ja ensimmäistä kertaa ryhmässä, jossa on 4-5-vuotiaita lapsia. Tilanne on se, että ryhmän toinen lastenhoitaja kohtelee lapsia ja minua huonosti. Ei ole siis mitään fyysistä väkivaltaa, mutta lapsille saattaa huutaa, tiuskia ja erästä lasta kielsi itkemästä, koska on niin iso. On huutanut myös minulle vanhempien ja lasten edessä.

Olen kertonut tilanteesta päiväkodin varajohtajalle joka ei oikein tee asialle mitään."

En ole ikinä kuullut päiväkodin varajohtajasta joka oikeasti tarttuisi asioihin ja tekisi niille jotain kun henkilökunnasta joku pyytää. Järjestään sellaisia ihme olankohauttelijoita turhan höhöttäjiä pilipaliporukkaa tyyliin: emmä voi mitään kun johtaja päättää.. ei voi, ei pysty ja läpälää.

Kertokaa toki jos jossain fiksu ja asiallinen varajohtaja josta oikeasti ollut henkilökunnalle hyötyä.

Minulla on ollut kolme hyvää päiväkodinjohtajaa esimiehenä ja heillä kaksi hyvää varajohtajaa. Toimiva johtajuus on kaiken perusta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sijaisen suomenkielen taidottomuus ei varmasti lapsia haittaa, mutta perehdyttäminen on hankalaa jos ollaan kuvien yms. varassa ja kaikki tämä aika joka menee sijaisen kanssa on lapsilta pois. Henkilön, jonka suomenkielentaito on hyvin vähäinen, pitäisi olla opiskelijan ja harjoittelijan roolissa työpaikalla, ei vielä palkkalistoilla.

Sinä et tiedä YHTÄÄN mistä ja mitä puhut!

Vinkki; lasta turhauttaa aivan julmetun paljon, jos aikuinen ei ymmärrä mitä hän, pieni ihminen, yrittää hänelle, aikuiselle, sanoa ja kertoa. Se aiheuttaa myös turvattomuuden tunnetta, ei pelkkää turhautumista.

JA jos lapsella on haasteita vaikkapa sosiaalisissa tilanteissa, tunne säätelyssä, tai missä vain psykofyysissosiaalisella alueella, niin voin vain todeta sinulle, että ymmärtämätön aikuinen aiheuttaisi potenssiin 100 kaikkia negatiivisia reaktioita ja tunteita!!!

Tervetuloa töihin, kokemaan ja näkemään asianlaita, totea sitten "varmasti totuuksiasi".

Juuri näin. Lisäksi kieltä osaamaton sijainen on riski lasen ja ryhmän turvallisuudelle. Ymmärtääkö allergiat, ymmärtääkö ettei toiselle huoltajalle saa luovuttaa lasta. Ymmärtääkö lapsen tuen tarpeet ja osaako antaa tukea. Osaako lukea esiopetuskirjaa ja ohjat tekemään tehtäviä sieltä. Vasun on toteuduttava myös sen kielitaidottoman, kolme sanaa suomea osaavan sijaisen aikana.

Vierailija kirjoitti:

^ Tuo retropäiväkodin arki kosahtaisi nykypäivänä viimeistään tuohon utopistiseen ajatukseen, että lapsista osa olisi jo haettu ennen kuin välivuorolainen lähtee kotiin. Tässäkin ketjussa on lasten 9-10h hoitopäiviä perusteltu sillä, että vanhemmilla on järjestäen tunnin työmatka suuntaansa ja 8h päivät. Tai vähintäänkin pitää käydä kaupassa, lenkillä tai hoitamassa parisuhdetta ennen kuin voi hakea lapset päiväkodista.

En sitten tiedä, oliko esim. omassa lapsuudessani 90-luvulla työpäivät lyhyempiä, vai miten ihmeessä vanhemmat saivat silloin käytyä kaupassa arkipäivisin, kun kaupat menivät kiinni klo 17-18, mutta lapset haettiin kuitenkin heti töiden jälkeen hoidosta?

Lapsuudessani kasarilla minua ei raahattu ruokakauppaan hoitopäivän jälkeen, vaan lähes aina mentiin suoraan kotiin vaikka kauppa oli matkan varrella. Äiti pääsi töistä neljältä, paitsi kesäisin kolmelta.

Onneksi meillä oli mahdollisuus hoitaa lapsi kotona. Kerhossa kävi 5-6 -vuotiaana paristi viikossa, ystäviä kävi lapsineen kylässä. Paristi kyllä päiväkotia testattiin, puolipäiväisenä. Mutta meno oli kyllä sen verran hirveätä kummassakin päiväkodissa ja oma lapsi alkoi samantien oirehtimaan, että katsottiin lapselle paremmaksi vaihtoehdoksi olla kotihoidossa (vanhemmat vuorotellen kotona, aamu-iltavuoro/osa-aika).

Mitä ehtisin noiden päiväkotikuukausien aikana nähdä: liian isot, meluisat lapsiryhmät, stressaantuneet ja ylikuormittuneet opet ja hoitajat, jotka eivät jaksaneet venyä ja paukkua joka suuntaan, eivät jaksaneet tai ehtineet huomata kaikkea, reagoida kaikkeen, jatkuvia sairaslomia ja henkilöstövajetta, lasten huonoon käytökseen ei ehditty tai välitetty uupumukselta puuttua jne. Kyllä näki, että ahdistava paikka sekä henkilökunnalle että lapsille. Omalle lapselle tällainen ympäristö ei sopinut ollenkaan. Näitä tarinoita kuunnellut myös lähipiirin "päiväkodin tädeiltä", meno mennyt vain hurjemmaksi. 

Milloin aletaan välittää tarpeeksi kalleimmastamme: uudesta sukupolvesta, joka aikanaan pitää huolta meistä - jos pitää. Tarvittaisiin ehdottomasti pienempiä ryhmiä ja enemmän henkilökuntaa tai synnytämme lisää pahoinvoivia lapsia ja nuoria, mielenterveysongelmia ja työkyvyttömyyttä sekä lapsille että päiväkotien henkilöstölle.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sijaisen suomenkielen taidottomuus ei varmasti lapsia haittaa, mutta perehdyttäminen on hankalaa jos ollaan kuvien yms. varassa ja kaikki tämä aika joka menee sijaisen kanssa on lapsilta pois. Henkilön, jonka suomenkielentaito on hyvin vähäinen, pitäisi olla opiskelijan ja harjoittelijan roolissa työpaikalla, ei vielä palkkalistoilla.

Sinä et tiedä YHTÄÄN mistä ja mitä puhut!

Vinkki; lasta turhauttaa aivan julmetun paljon, jos aikuinen ei ymmärrä mitä hän, pieni ihminen, yrittää hänelle, aikuiselle, sanoa ja kertoa. Se aiheuttaa myös turvattomuuden tunnetta, ei pelkkää turhautumista.

JA jos lapsella on haasteita vaikkapa sosiaalisissa tilanteissa, tunne säätelyssä, tai missä vain psykofyysissosiaalisella alueella, niin voin vain todeta sinulle, että ymmärtämätön aikuinen aiheuttaisi potenssiin 100 kaikkia negatiivisia reaktioita ja tunteita!!!

Tervetuloa töihin, kokemaan ja näkemään asianlaita, totea sitten "varmasti totuuksiasi".

Juuri näin. Lisäksi kieltä osaamaton sijainen on riski lasen ja ryhmän turvallisuudelle. Ymmärtääkö allergiat, ymmärtääkö ettei toiselle huoltajalle saa luovuttaa lasta. Ymmärtääkö lapsen tuen tarpeet ja osaako antaa tukea. Osaako lukea esiopetuskirjaa ja ohjat tekemään tehtäviä sieltä. Vasun on toteuduttava myös sen kielitaidottoman, kolme sanaa suomea osaavan sijaisen aikana.

Nimenomaan riski lasten kannalta! Nähty on tilanne missä villimmät viikarit hoksaa ettei hoitajasijainen tajua sanaakaan suomea jihuuu , ja alkavat puhua hoitajan ohi ja suunnitella ja toteuttaa yhdessä kaikkea vähemmän viisasta, hoitajan avuttomana yrittäessä estellä heitä kielellä jota ei kukaan lapsilaumasta ymmärrä.

Peruskielitutkintotodistus työkielen hallinnassa tulisi olla välttämätön ennen ainoatakaan hoitajasijaisuutta.

" se kielitaidoton hoitaja saa saman palkan kuin minä ja hänellä on samanlainen työsoppari kuin minulla. Miksi minun pitäisi tehdä kahden työt ja hänen ei yhtään? Minä teen omani enkä toimi tulkkina, sitä työsopimukseni ei vaadi eikä kuulu muutenkaan tehtäviini. "

Ellei vaivaudu oppimaan edes auttavaa työkieltä lastenhoidossa saati toimenkuvaansa mitä siellä tulisi tehdä eli että lasten takia ollaan siellä !!!  (ei koske istumista kännyä räpläten!) niin miksi hemmetissä tunkea töihin sinne päiväkotiin ylimääräiseksi riesaksi naama väärällä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Oon aika vasta valmistunut ope ja ensimmäistä kertaa ryhmässä, jossa on 4-5-vuotiaita lapsia. Tilanne on se, että ryhmän toinen lastenhoitaja kohtelee lapsia ja minua huonosti. Ei ole siis mitään fyysistä väkivaltaa, mutta lapsille saattaa huutaa, tiuskia ja erästä lasta kielsi itkemästä, koska on niin iso. On huutanut myös minulle vanhempien ja lasten edessä.

Olen kertonut tilanteesta päiväkodin varajohtajalle joka ei oikein tee asialle mitään."

En ole ikinä kuullut päiväkodin varajohtajasta joka oikeasti tarttuisi asioihin ja tekisi niille jotain kun henkilökunnasta joku pyytää. Järjestään sellaisia ihme olankohauttelijoita turhan höhöttäjiä pilipaliporukkaa tyyliin: emmä voi mitään kun johtaja päättää.. ei voi, ei pysty ja läpälää.

Kertokaa toki jos jossain fiksu ja asiallinen varajohtaja josta oikeasti ollut henkilökunnalle hyötyä.

Minulla on ollut kolme hyvää päiväkodinjohtajaa esimiehenä ja heillä kaksi hyvää varajohtajaa. Toimiva johtajuus on kaiken perusta.

Joopåjoo, terveisin kolmepäiväkodinjohtajaa ja 2 varajohtajaa.

No kiva että kuulee että jossain joskus on, kivempi jos oikeen moisen ihmejengin näkisi. Vois myydä vaikka pääsylippuja sinne katsomoon joka olisi täynnä irtisanoutuneita loppuunpalaneita vaka-alan hoitajia ihmettelemässä moista harvinaisuutta. Oikein kokonaista kolmea viisasta  päiväkodinjojhtajaa ja 2 viisasta varajohtajaa että miltä ne oikein näyttää...

Vierailija kirjoitti:

Kaapuihin puetut, kieltä osaamattomat Seuren sijaiset turvaamassa loistavaa Varhaiskasvatusta! Osaahan ne huutaa "ei ja älä"

......Ja puhua kännykkään kovalla äänellä nonstoppina sukulaisten kanssa. Omalla kielellään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tänään sijainen oli ulkona klo 15:30 pienten kanssa. Kun äiti tuli hakemaan lastaan, sijainen ei osanut puhua suomea äidille. Äiti katsoi ihmeissään Seuren sijaista. Sijainen ei osanut vastata mitään. Vakihenkilökunta ihmetteli, miksi näitä tulee töihin

Hei haloo, mikä teitä vaivaa? Se on palveluammatti. Jos olet työsopimuksen solminut kunnallisen tai yksityisen palveluntuottajan kanssa (kuten olet, jos olet vakkari) sinä edustat sitä työnantajaa asiakkaisiin eli vanhempiin päin. Jos et kykene edustamaan, irtisanot sopimuksen ja lähdet pois (tai sinut heitetään pois). Palkkaan sisältyy työtehtävien teko sekä vastuun kantaminen siitä, että asiakkaille syntyy mahdollisimman hyvä ja palvelusopimuksen mukainen kokemus tuosta palvelusta. Sijainen ei yleensä edusta samaa työnantajaa kuin sinä vakkarina. Silloin, kun sijainen ei kykene tarjoamaan asiakkaalle sen laatuista palvelua kuin vakituiset pystyvät ja vanhemmalla on oikeus odottaa, hoitaa vakkari ne tehtävät. Tietenkin. Mitä helkk*rin asiakaspalvelua on laittaa kielitaidoton kertomaan lapsen päivästä? Vakkarihan sinne menee kertomaan päivästä ja että on ollut sijainen, joka ei puhunut suomea, mutta auttoi siinä ja siinä asiassa ja lapsella oli tämmöinen ja tuommoinen päivä. Voi kertoa, että olimme kiitollisia, kun saatiin sijainen, vaikka niitä on todella vaikea nykyisessä tilanteessa saada. Perheelle pitää osoittaa, että olette aikuisia ja ammattilaisia ja että teihin voi luottaa.

Työnantaja vastaa siitä, keitä siellä on töissä. Työntekijät, jotka yhä ovat siellä ja vastaanottavat palkan työnantajalta, eivät saa omalla toiminnallaan aiheuttaa mainehaittaa palveluntuottajalle tai vaarantaa asiakkaiden luottamusta lapsensa hoitoon.

Ei kai kukaan täyspäinen oleta sijaisen kertovan lapsen päivästä? Ihan kantissijaiset on ruksanneet haetuksi ja kertoneet etteivät tiedä mitään. Ja äitinä ollut minulle ihan fine. Ei ole tarvinnut vakkarin rientää avuksi.

Öööö, no tottakai sen sijaisenkin täytyy päivästä osata kertoa, haloo nyt sentään.

Hän on ollut ryhmässä sen päivän ja hänen työtään, "jopa" sijaisena on havainnoida lapsia ja heidän tekemisiään. Lisäksi ryhmissä on yleensä käytössä ns päivälistat joissa ryhmän lasten etunimet ja tilaa pienille merkinnöille juurikin päivän puuhista ja jos jotakin "erityisempää" ollut ohjelmassa tai sattunutta lapselle.

Sijaiset osaavat lukea, sijaiset osaavat kysyä, sijaiset osaavat kertoa lapsen päivästä.

Ei heille makseta palkkaa kännyköinnistä, 30-45min kahvitauoista, öäö emmä tiiä-kommenteista, sokeudesta ja piittaamattomuudesta.

Kaikenlaista🤔

En ole yhdessäkään päiväkodissa nähnyt listaa lasten etunimistä ja perässä jotain tilaa muistiinpanoille miten päivä meni. 

Ei sitten yhdessäkään. Kolmen kunnan alueella olen sijaistellut. Ymmärrän oikein hyvin, jos ei hakiessa joku vieraampi hoitaja osaa kertoa lapsen päivästä oikein mitään. Sijainen ei ole välttämättä edes ollut samassa ryhmässä kuin se minun lapsi (pihalta kun iltapäivän lopuksi haetaan ja siellä on kaikki loput lapset ja pari aikuista enää jäljellä) 

t. Sijainen, äiti

Todella outoa. Jokaisessa päiväkodissa missä olen työskennellyt on tuollainen lista, ellei ole siirrytty sähköiseen listaan. Niissä lukee esimerkiksi, jos joku muu hakee lapsen kuin vanhempi, miten lapsi on syönyt ja nukkunut, mitä leikkejä on leikkinyt. Ei kyllä kuulosta ollenkaan hyvältä tuollainen, vaan todella poikkeavalta ja lasten edun vastaiselta. Jopa niissä huonoimmista yksityisissäkin, missä olen sijaistanut vaikkapa, on tuo lista ollut.

Siis en ole koskaan kuullut, että kuulumisten vaihtaminen olisi vain muistin varassa. En missään kunnassa ja paljon olen tehnyt yhteistyötä eri kuntien opettajien kanssa. Mietin, että voiko tuo olla edes totta tai oletko käsittänyt jotain väärin, kun olet sijaistanut.

T. Vakaope, hommissa ollut n. 10 vuotta

Se lista on nykylain mukaan rekisteri ja siitä pitää tehdä ilmoitus, sillä ei ole merkitystä vaikka paperi tuhottaisiin tunnin päästä. Meillä muistin varassa koska listoja ei saa olla koska niistä muodostuu rekisteri. 

Ei kai pelkkä etunimi ole niin tunnistettava henkilötieto, että siitä muodostuisi henkilötietorekisteri?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Oon aika vasta valmistunut ope ja ensimmäistä kertaa ryhmässä, jossa on 4-5-vuotiaita lapsia. Tilanne on se, että ryhmän toinen lastenhoitaja kohtelee lapsia ja minua huonosti. Ei ole siis mitään fyysistä väkivaltaa, mutta lapsille saattaa huutaa, tiuskia ja erästä lasta kielsi itkemästä, koska on niin iso. On huutanut myös minulle vanhempien ja lasten edessä.

Olen kertonut tilanteesta päiväkodin varajohtajalle joka ei oikein tee asialle mitään."

En ole ikinä kuullut päiväkodin varajohtajasta joka oikeasti tarttuisi asioihin ja tekisi niille jotain kun henkilökunnasta joku pyytää. Järjestään sellaisia ihme olankohauttelijoita turhan höhöttäjiä pilipaliporukkaa tyyliin: emmä voi mitään kun johtaja päättää.. ei voi, ei pysty ja läpälää.

Kertokaa toki jos jossain fiksu ja asiallinen varajohtaja josta oikeasti ollut henkilökunnalle hyötyä.

Minulla on ollut kolme hyvää päiväkodinjohtajaa esimiehenä ja heillä kaksi hyvää varajohtajaa. Toimiva johtajuus on kaiken perusta.

Aika paljon johtaja vaihdoksia... Oletko ollut jo pitkään työelämässä, vaihtanut useasti päiväkotia vai johtajat vaihtuneet jo kolme kertaa? Minullakin oli yhdessä ja samassa päiväkodissa 2,5 vuoden työuran aikana kolme johtajaa ja laskutavasta riippuen kaksi tai kolme varajohtajaa. Yksi niistä johtajista olikin sitten sellainen, että lähti lähes koko henkilöstö muihin taloihin töihin. Ja vuoden sisällä siitä lähti se hirviö itsekin. Missä lie melskaa nyt, rumaa jälkeä jätti jälkeensä missä menikään, myös ennen ja jälkeen meidän talon. Kyllähän se maine kantautuu, oli kuinka suuri kaupunki tahansa, yli kuntarajojenkin.

Kyllä sanon, että tänä päivänä ja viimeisen 5 vuoden aikana 2017-2023 kuka vain on voinut hoitaa ja kasvattaa alle eskari-ikäisen lapsensa kotona tai hyvälaatuisessa perhepäivähoidossa, sekä myös tehnyt niin, (ainakin suurissa kunnissa), on tehnyt sijoituksen, jota ei tule katumaan ikinä.

Onnellisia ne lapset! Heillä tuskin varhainen altistuminen krooniselle stressireaktiolle on aiheuttanut aivoihin elinikäiset muutokset. Todella monilla ikätovereilla on. Jatkossa ihmetellään enenevässä määrin, miten voi olla, että oppimistulokset kouluissa laskevat, nuoret voi pahoin, väkivalta lisääntyy, työsuhteisiin ei sitouduta, toinen ihminen on vain väline tai kohde eikä kumppani.... Juu, miksiköhän? Se on se nykylasten normaali, johon he päivittäin usean tunnin ajan ehdollistuvat, vuosi vuoden jälkeen. Ei ne muusta tiedä.

Sellaiset sitten tekevät päätökset tulevaisuudessa ja koittavat tulla Muu maalaisten kanssa toimeen kansainvälisillä kentällä. Noinkohan onnistuu.

Ne kotona kasvatetut tuskin tässä maassa enää silloin asuu. Tai niiden vanhemmat.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sijaisen suomenkielen taidottomuus ei varmasti lapsia haittaa, mutta perehdyttäminen on hankalaa jos ollaan kuvien yms. varassa ja kaikki tämä aika joka menee sijaisen kanssa on lapsilta pois. Henkilön, jonka suomenkielentaito on hyvin vähäinen, pitäisi olla opiskelijan ja harjoittelijan roolissa työpaikalla, ei vielä palkkalistoilla.

Sinä et tiedä YHTÄÄN mistä ja mitä puhut!

Vinkki; lasta turhauttaa aivan julmetun paljon, jos aikuinen ei ymmärrä mitä hän, pieni ihminen, yrittää hänelle, aikuiselle, sanoa ja kertoa. Se aiheuttaa myös turvattomuuden tunnetta, ei pelkkää turhautumista.

JA jos lapsella on haasteita vaikkapa sosiaalisissa tilanteissa, tunne säätelyssä, tai missä vain psykofyysissosiaalisella alueella, niin voin vain todeta sinulle, että ymmärtämätön aikuinen aiheuttaisi potenssiin 100 kaikkia negatiivisia reaktioita ja tunteita!!!

Tervetuloa töihin, kokemaan ja näkemään asianlaita, totea sitten "varmasti totuuksiasi".

Juuri näin. Lisäksi kieltä osaamaton sijainen on riski lasen ja ryhmän turvallisuudelle. Ymmärtääkö allergiat, ymmärtääkö ettei toiselle huoltajalle saa luovuttaa lasta. Ymmärtääkö lapsen tuen tarpeet ja osaako antaa tukea. Osaako lukea esiopetuskirjaa ja ohjat tekemään tehtäviä sieltä. Vasun on toteuduttava myös sen kielitaidottoman, kolme sanaa suomea osaavan sijaisen aikana.

Voi olla tilanne että lapsia 10-12 palleroa ja työparina joku ymmärtämätön ja kokematon sijainen. Porukassa allergista jne...Ei siinä ole aikaa alkaa opettaa aikuiselle ja olla ainoa oikeasti vastuullinen mitä tulee lasten asioihin ja vanhempiin ja olemiseen iltapäivällä sekä sisällä että ulkona. Vuorot voivat olla myös niin että omalle aikuiselle tulisi kohtuuton aika ulkoilla jos sijainen ei olisi yksin jossain. Samaa kieltä puhuvan kanssa kuitenkin voi vauhdissa kommunikoida.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sijaisen suomenkielen taidottomuus ei varmasti lapsia haittaa, mutta perehdyttäminen on hankalaa jos ollaan kuvien yms. varassa ja kaikki tämä aika joka menee sijaisen kanssa on lapsilta pois. Henkilön, jonka suomenkielentaito on hyvin vähäinen, pitäisi olla opiskelijan ja harjoittelijan roolissa työpaikalla, ei vielä palkkalistoilla.

Sinä et tiedä YHTÄÄN mistä ja mitä puhut!

Vinkki; lasta turhauttaa aivan julmetun paljon, jos aikuinen ei ymmärrä mitä hän, pieni ihminen, yrittää hänelle, aikuiselle, sanoa ja kertoa. Se aiheuttaa myös turvattomuuden tunnetta, ei pelkkää turhautumista.

JA jos lapsella on haasteita vaikkapa sosiaalisissa tilanteissa, tunne säätelyssä, tai missä vain psykofyysissosiaalisella alueella, niin voin vain todeta sinulle, että ymmärtämätön aikuinen aiheuttaisi potenssiin 100 kaikkia negatiivisia reaktioita ja tunteita!!!

Tervetuloa töihin, kokemaan ja näkemään asianlaita, totea sitten "varmasti totuuksiasi".

Juuri näin. Lisäksi kieltä osaamaton sijainen on riski lasen ja ryhmän turvallisuudelle. Ymmärtääkö allergiat, ymmärtääkö ettei toiselle huoltajalle saa luovuttaa lasta. Ymmärtääkö lapsen tuen tarpeet ja osaako antaa tukea. Osaako lukea esiopetuskirjaa ja ohjat tekemään tehtäviä sieltä. Vasun on toteuduttava myös sen kielitaidottoman, kolme sanaa suomea osaavan sijaisen aikana.

Voi olla tilanne että lapsia 10-12 palleroa ja työparina joku ymmärtämätön ja kokematon sijainen. Porukassa allergista jne...Ei siinä ole aikaa alkaa opettaa aikuiselle ja olla ainoa oikeasti vastuullinen mitä tulee lasten asioihin ja vanhempiin ja olemiseen iltapäivällä sekä sisällä että ulkona. Vuorot voivat olla myös niin että omalle aikuiselle tulisi kohtuuton aika ulkoilla jos sijainen ei olisi yksin jossain. Samaa kieltä puhuvan kanssa kuitenkin voi vauhdissa kommunikoida.

"Omalle aikuiselle tulisi kohtuuton aika ulkoilla...?" Siis mitä ihmettä?!? Jos te siellä päätätte, että niille lapsille on aivan kohtuullista olla X tuntia päivässä ulkona niin kyllä se on aivan tasan tarkkaan kohtuullista, todellakin oikeus ja kohtuus, että joka ainoa aikuinen täti on kohtuuden nimissä vähintään sen saman ajan siellä ulkona.

Millä logiikalla se on kohtuutonta vakituiselle työntekijälle, mutta ei sijaiselle tai niille pienille lapsille? Jos siellä ulkona on kohtuutonta olla niin pitkiä aikoja kuin ollaan, niin miksi helkk*Rissa ne kasvatus vastuulliset aikuiset siellä tekevät päätöksiä, joiden mukaan muiden kuin heidän itsensä on altistuttava näille kohtuuttomuuksille??

Karmea tapa toimia. Sitä toimintaa suunnitellaan niiden lasten näkökulmasta ja heidän edun näkökulmasta, vaatii laki. Missä se hoitsu on muualla kuin niiden lasten kanssa? Se on hoitajan työ, olla koko ajan lapsiryhmässä, siellä mihin ne on laitettu leikkimään ja touhuamaan, oli sitten ulkona, sisällä, vessassa, pesulla, syömässä tai nukkumassa.

Ei tänäpäivänä pelkästään palkka,työolosuhteet tai työntekijöiden määrä ole ratkaisevaa,kuka alkaa lapsia hoitamaan. Omasta kokemuksesta voin kertoa että monet nykyajan lapset ovat hemmoteltuja ja itsekkäiksi kasvatettuja ja vanhemmat omaan napaansa tuijottavia,itsekeskeisiä ja mulle kaikki ja heti -mentaliteetilla eläviä. Ei hyväksytä päiväkodin sääntöjä,tapoja ja muiden huomioon ottamista.Siinä koitat tehdä työtäsi hyvin ja demokraattisesti,niin aina on sanomista.Ja hoitajat ovat hyvin voimattomia ja "kädet sidottuja" jos ryhmässä satuu olemaan häiriköiviä,ongelmallisia lapsia. Enemmän pitäisi olla erityisryhmiä,joissa pystyisi ongelmallisia lapsia hoitamaan ja muut lapset (ja hoitajat) saisivat olla rauhallisemmassa ympäristössä,eikä aika vaan menisi  kiukuttelevan,raivoisan lapsen rauhoitteluun.Ja toinen syy ettei hoitajia tahdo riittää,on nykyinen suuntaus jossa mikään hoitotyö  ei ole tänäpäivänä oikein "muotia". Se on vähän ns.kakkosluokan työtä.Ei oikein edes kehtaa sanoa että on vaan hoitaja.Ja toki myös monet nuoret eivät halua omiakaan lapsia ,joten miksi sitten kiinnostaisi muidenkaan lasten hoitaminen? Ehkä pitäisi enemmän tukea äitien jäämistä kotiin muutamiksi  vuosiksi,niin lapset saisivat parasta hoitoa ,rakkautta ja kasvatusta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sijaisen suomenkielen taidottomuus ei varmasti lapsia haittaa, mutta perehdyttäminen on hankalaa jos ollaan kuvien yms. varassa ja kaikki tämä aika joka menee sijaisen kanssa on lapsilta pois. Henkilön, jonka suomenkielentaito on hyvin vähäinen, pitäisi olla opiskelijan ja harjoittelijan roolissa työpaikalla, ei vielä palkkalistoilla.

Sinä et tiedä YHTÄÄN mistä ja mitä puhut!

Vinkki; lasta turhauttaa aivan julmetun paljon, jos aikuinen ei ymmärrä mitä hän, pieni ihminen, yrittää hänelle, aikuiselle, sanoa ja kertoa. Se aiheuttaa myös turvattomuuden tunnetta, ei pelkkää turhautumista.

JA jos lapsella on haasteita vaikkapa sosiaalisissa tilanteissa, tunne säätelyssä, tai missä vain psykofyysissosiaalisella alueella, niin voin vain todeta sinulle, että ymmärtämätön aikuinen aiheuttaisi potenssiin 100 kaikkia negatiivisia reaktioita ja tunteita!!!

Tervetuloa töihin, kokemaan ja näkemään asianlaita, totea sitten "varmasti totuuksiasi".

Juuri näin. Lisäksi kieltä osaamaton sijainen on riski lasen ja ryhmän turvallisuudelle. Ymmärtääkö allergiat, ymmärtääkö ettei toiselle huoltajalle saa luovuttaa lasta. Ymmärtääkö lapsen tuen tarpeet ja osaako antaa tukea. Osaako lukea esiopetuskirjaa ja ohjat tekemään tehtäviä sieltä. Vasun on toteuduttava myös sen kielitaidottoman, kolme sanaa suomea osaavan sijaisen aikana.

Voi olla tilanne että lapsia 10-12 palleroa ja työparina joku ymmärtämätön ja kokematon sijainen. Porukassa allergista jne...Ei siinä ole aikaa alkaa opettaa aikuiselle ja olla ainoa oikeasti vastuullinen mitä tulee lasten asioihin ja vanhempiin ja olemiseen iltapäivällä sekä sisällä että ulkona. Vuorot voivat olla myös niin että omalle aikuiselle tulisi kohtuuton aika ulkoilla jos sijainen ei olisi yksin jossain. Samaa kieltä puhuvan kanssa kuitenkin voi vauhdissa kommunikoida.

"Omalle aikuiselle tulisi kohtuuton aika ulkoilla...?" Siis mitä ihmettä?!? Jos te siellä päätätte, että niille lapsille on aivan kohtuullista olla X tuntia päivässä ulkona niin kyllä se on aivan tasan tarkkaan kohtuullista, todellakin oikeus ja kohtuus, että joka ainoa aikuinen täti on kohtuuden nimissä vähintään sen saman ajan siellä ulkona.

Millä logiikalla se on kohtuutonta vakituiselle työntekijälle, mutta ei sijaiselle tai niille pienille lapsille? Jos siellä ulkona on kohtuutonta olla niin pitkiä aikoja kuin ollaan, niin miksi helkk*Rissa ne kasvatus vastuulliset aikuiset siellä tekevät päätöksiä, joiden mukaan muiden kuin heidän itsensä on altistuttava näille kohtuuttomuuksille??

Karmea tapa toimia. Sitä toimintaa suunnitellaan niiden lasten näkökulmasta ja heidän edun näkökulmasta, vaatii laki. Missä se hoitsu on muualla kuin niiden lasten kanssa? Se on hoitajan työ, olla koko ajan lapsiryhmässä, siellä mihin ne on laitettu leikkimään ja touhuamaan, oli sitten ulkona, sisällä, vessassa, pesulla, syömässä tai nukkumassa.

Ei meillä laitetakaan koko ryhmää ulos yhtäaikaa. Mutta se vaatii sen että aikuinen on siellä myös. Kohtuutonta olisi pistää se sulkuvuoro ensin klo 15 viimeistään niiden aikaisempien kanssa ja sijainen joka lähtee ehkä 16 tai 15.30 ois sisällä kunnes laittaa loput ulos ennen lähtöä. Kellekään ei ole kohtuullista olla pihalla ainakin 2h ellei yli. Ne on hirveitä iltapäiviä kun kaikki vauvoista eskareihin on pakko pistää pihalle heti välipalalta.

Vierailija kirjoitti:

Jep. Suomalaiset itse yleensä kuvittelee, että tottakai he voivat mennä minne maahan vaan, turistina, opiskelemaan, reppureissaamaan, töihin, asumaan muuten vaan tai lomailemaan ja olettavat, että tottakai se on kaikille ok. Siellä ulkomailla voidaan käyttäytyä kuin dorka verrattuna maan omaan kulttuuriin, vanhaan sivistykseen ja käytöstapoihin. Kävellään jossain pakaraläskit paljastavissa shortseissa rinnat hyllyen jokaisen vastaantulijan näkökentässä, halusivat paikalliset sitä tai ei. Seisotaan muiden tiellä, puhutaan kovalla äänellä, törmäillään muihin, ahmitaan ruokaa, puhutaan ruoka suussa, naiset marssii puolisonsa edessä ja komentelee, lapset riehuu kuin apinat, ei pidetä ovea auki muille, ei kunnioiteta vanhuksia, ei anneta paikkaa bussissa sitä tarvitseville, tuijotetaan tai valokuvataan ihmisiä luvatta, pällistellään ja kommentoidaan ihmisten yksityisiä tiloja, ei tervehditä ja kiitetä palveluntuottajia ja naapureita jne. jne. Suomalaisia saa todellakin hävetä lähes aina, kun niitä näkee muualla. Oikeastaan usein myös Suomessa. Onneksi monikulttuurisuus lisääntyy ja Suomeen muuttaa ihmisiä muualtakin. Päiväkodeissa noiden vanhempien tulisi vahvemmin vaatia oikeuksiaan ja tapakasvatusta. Esim. kuinka ruokaillaan yhdessä muiden kanssa olematta esson baarissa.

Kyllä vaativat vanhemmat oikeuksiaan, älä huoli. 👍

Kuten vaativat muuallakin kuin päivähoidossa.

Vierailija kirjoitti:

Ei tänäpäivänä pelkästään palkka,työolosuhteet tai työntekijöiden määrä ole ratkaisevaa,kuka alkaa lapsia hoitamaan. Omasta kokemuksesta voin kertoa että monet nykyajan lapset ovat hemmoteltuja ja itsekkäiksi kasvatettuja ja vanhemmat omaan napaansa tuijottavia,itsekeskeisiä ja mulle kaikki ja heti -mentaliteetilla eläviä. Ei hyväksytä päiväkodin sääntöjä,tapoja ja muiden huomioon ottamista.Siinä koitat tehdä työtäsi hyvin ja demokraattisesti,niin aina on sanomista.Ja hoitajat ovat hyvin voimattomia ja "kädet sidottuja" jos ryhmässä satuu olemaan häiriköiviä,ongelmallisia lapsia. Enemmän pitäisi olla erityisryhmiä,joissa pystyisi ongelmallisia lapsia hoitamaan ja muut lapset (ja hoitajat) saisivat olla rauhallisemmassa ympäristössä,eikä aika vaan menisi  kiukuttelevan,raivoisan lapsen rauhoitteluun.Ja toinen syy ettei hoitajia tahdo riittää,on nykyinen suuntaus jossa mikään hoitotyö  ei ole tänäpäivänä oikein "muotia". Se on vähän ns.kakkosluokan työtä.Ei oikein edes kehtaa sanoa että on vaan hoitaja.Ja toki myös monet nuoret eivät halua omiakaan lapsia ,joten miksi sitten kiinnostaisi muidenkaan lasten hoitaminen? Ehkä pitäisi enemmän tukea äitien jäämistä kotiin muutamiksi  vuosiksi,niin lapset saisivat parasta hoitoa ,rakkautta ja kasvatusta.

Ai miksi äitien jäämistä kotiin? Itse kannatan isien jäämistä kotiin siivoamaan, käymään kaupassa, tekemään perheelle ruokaa, tiskaamaan, pesemään pyykit, silittämään, vaihtamaan verhot, ostamaan lasten vaatteet, lelut, lakanat, järjestämään synttärit, käymään neuvolat ja lastenkutsut... Sitten iltaisin viihdyttämään vaimoa, kuuntelemaan tämän työkiireistä, hieromaan hartiat ja tarjoamaan palveluksia.

Äidit voivat siinä samalla kouluttautua, tienata työllä ja sijoituksilla itselleen (ja perheelle) varallisuutta, kerryttää eläkettään ja kehittää uraansa ja verkostojaan. Työsuhde-etuihin kuuluu usein harrastus-, ateria-, virkistys- ja liikuntaedut, ne äidin tulee käyttää, jotta jaksaa. Viikonloppuisin perhe voi tehdä yhdessä jotain kivaa, jonka isä on suunnitellut ja organisoinut. Äiti voi vaikka ajaa autoa, kun isä viihdyttää ja hoitaa lapsia, että autossa olisi hyvä tunnelma.

Vaihtoehtoisesti kaikki Suomen työttömät ja joutilaat miehet pakotettaisiin päiväkoteihin töihin. Hyvin ne sivaritkin siellä pärjäävät. Naisille työt it-alalla, koodaamisessa, pelintekijöinä, finanssiketkuina ym. toimistotyön tekijöinä. Sopii naisille paremmin kuin tuollainen fyysisesti rasittava likainen lastenhoitotyö. Ei ne lapset enää nykyään ime tissiä kuin tovin, senkin voi antaa korvikkeena tai pumpattuna pullosta aivan hyvin.

Nyt syntyvät ikäluokat ovat niin pieniä että kohta tulee ylitarjontaa työvoimasta, rakennuksia jää tyhjilleen jne. Ihan lähivuosina ei parannusta tapahdu mutta 5 vuoden sisällä kyllä.

Vierailija kirjoitti:

Nyt syntyvät ikäluokat ovat niin pieniä että kohta tulee ylitarjontaa työvoimasta, rakennuksia jää tyhjilleen jne. Ihan lähivuosina ei parannusta tapahdu mutta 5 vuoden sisällä kyllä.

Rajat auki. Kyllä tällä planeetalla väkiluku on kasvussa eikä laskussa. Samalla elinolosuhteet tuhoutuu kiihtyvällä vauhdilla juuri siellä, missä syntyvyys on suurinta. Ihanko ajattelit, että ne ihmismassat jää sinne kuolemaan aavikolle, ruuan ja veden puutteeseen, sotien ja tautien keskelle vapaaehtoisesti? Kuule, eiköhän se länsimaissa herännyt into hidastaa ilmastonmuutosta ole ihan sitä samaa itsekkyyttä kuin ennenkin, orjakauppa, kolonialismi ja luonnonvarojen riisto mukaan lukien. Koitetaan hidastaa prosessia, että saataisiin luotua turva mekanismeja, joilla estetään noiden kuivuudesta, köyhyydestä, nälänhädästä ja sairauksista kärsivien massojen tulo vauraisiin pohjoisiin osiin. Venäjä ja Kiina tekevät ihan samaa työtä omilla metodeillaan. Nyt on käynnissä kamppailu elintilasta ja ruuantuotannon mahdollistavista maa- ja vesistöalueista. Ukraina on Euroopan suurin vilja-aitta ja tulee pysymään sellaisena pitkään jokien, ravinteikkaan maan ja suotuisien sääolojen vuoksi. Satamat auttavat tuotteen myyntiä jatkossa kalliilla Intiaan, Afrikkaan, Brasiliaan ja Eurooppaan. Kiina hoitaneet oman väkensä ovela Min. Nyt jo omistaa suuren osan Afrikkaa valtioiden velkavankeuksien ja kiinalaisinfran kautta.

Herätys!

Onko olemassa esihenkilöitä, jotka oikeasti käyttäisivät järkeä ryhmien muodostamisessa eivätkä sijoita kaikkia samaa sukupuolta olevia samanikäisiä samaan ryhmään, joilla ei kielitaitoa? Kun samaan aikaan toiseen ryhmään sijoitetaan enemmän eri sukupuolta olevia ja useammalla jopa suomen kielen taitoja.