Touhula päiväkodeissa taas laiminlyöty lapsia

Valitettavasti asia edelleen ajankohtainen. Vaihdoin juuri työpaikkaa kunnalliseen päiväkotiin ja koen myös että kunnalla on paljon laadukkaampaa. Hoitajien ei tarvitse miettiä ruuan valmistusta ja lattioiden moppausta, henkilökuntaa on riittävästi kun taas Touhulalla sijaisia ei ollut. Kyseisen yksikön johtajalla todella ylimielinen asenne työntekijöitä kohtaan ja jos jostain asiasta johtajalle sanoi niin vastaukseksi sai tiuskimista. Henkilökuntaa todella paljon pois ja usein uupumuksen takia, myös laitoshuoltaja paljon poissa ja kaikki siisteyshuolto kaatui hoitajille. Opiskelijoita käytettiin silmittömästi hyväksi lastenhoidossa ja isommat lapset saivat (joutuivat) leikkiä pitkiäkin aikoja yksin. Vanhemmille hymyiltiin väkisin ja pahoiteltiin kun kalenterissa olevat asiat harvoin toteutuivat (vasun mukainen toiminta, retket ym, ei mitään mahdollisuuksia mennä). Palkkakin ainakin täällä pk-seudulla paljon pienempi kun kunnalla. No, onneksi sain töitä muualta. Ei kenenkään työmoraalikaan kestä tuollaista. En kuuna päivänä astu jalallani Touhulaan ja omat lapsetkin hoidan mieluummin kotona jos ei kunnalliseen pääse.

Hei vauva.fi-foorumin lukijat,

Kiitos jakamistanne kokemuksista Touhulaan liittyen.

Me Touhulassa toivomme, että saamme kuulla kaikista onnistumisista ja epäonnistumisista mahdollisimman tarkkaan, jotta voimme parantaa toimintaamme. Pyrimme siihen, että jokaiseen epäkohtaan puututaan ja että jokainen onnistuminen nostetaan sisäisesti esiin. Kuten mikä tahansa yritys, elämme siitä, että asiakkaamme ovat tyytyväisiä, ja siksi lapsen etu on Touhulassakin etusijalla.

Touhula on kasvanut viime vuosien aikana koko Suomen laajuiseksi varhaiskasvatuksen toimijaksi, ja on selvää että jokaisessa yksikössä toiminta ei ole ollut tasolla, jolla se tulisi olla. Ala kokonaisuudessaan kärsii sijaispulasta, ja siksi niitäkin tilanteita tulee vastaan, jolloin esimerkiksi sijaisen löytäminen nopealla aikataululla on erittäin haastavaa. Pyrimme parantamaan myös siinä ja  vakuutan, että teemme päivittäin hartiavoimin töitä, jotta pystymme tarjoamaan parasta mahdollista varhaiskasvatusta jokaisessa päiväkodissa. Meille on tärkeää, että sekä lapset että työntekijämme viihtyvät Touhulassa ja että vanhemmat voivat luottavaisin mielin tuoda lapsensa Touhulaan. Tällä hetkellä sekä asiakkaiden tyytyväisyyden, että työntekijöiden tyytyväisyyden taso on tutkimustemme mukaan korkea. Tämä ei tietenkään tarkoita sitä, etteikö siihen pitäisi jatkossakin panostaa voimakkaasti ja lupaan että näin myös teemme. 

Minuun saa olla suoraan yhteydessä palautteen kera, haluatte sitten jakaa risuja tai ruusuja.

Ystävällisesti,

Ossi Ahto

Markkinointi- ja viestintäjohtaja

Touhula Päiväkodit

ossi.ahto (a) touhula.fi

0400 833 883

Paskapuhetta,rahanahnetta touhua kuitenkin. Bisnesvoittoja lasten hyvinvoinnin kustannuksella. Kun se maine menee, se menee. Ei auta "yritämme parantaa laatua" puheet kun ei ole tähän mennessäkään parannettu ja monista paikoista sitä huonoa palautetta annettu jo vuosia. Keksitään väliaikaisratkaisuja ja ongelmat lakaistaan taas vuodeksi maton alle kunnes ne nousevat uudestaan esiin.

Laatu on kaukana.

Vierailija kirjoitti:

Paskapuhetta,rahanahnetta touhua kuitenkin. Bisnesvoittoja lasten hyvinvoinnin kustannuksella. Kun se maine menee, se menee. Ei auta "yritämme parantaa laatua" puheet kun ei ole tähän mennessäkään parannettu ja monista paikoista sitä huonoa palautetta annettu jo vuosia. Keksitään väliaikaisratkaisuja ja ongelmat lakaistaan taas vuodeksi maton alle kunnes ne nousevat uudestaan esiin.

Laatu on kaukana.

Tää on totta! Touhulan päätöksiä ei tehdä pitkäkestoisiksi. Valitaan halvin mahdollinen, kunhan vaan voidaan sanoa että asialle ollaan tehty jtn. Hetken päästä ongelma on sama. Usein hallinto tietää "paremmin" miten asiat arjessa sujuvat, turhaa kysellä työntekijöiden mielipidettä.

Kiitos kommenteista. 

Me uskomme, että päiväkotien kehittäminen kannattaa ja kehittäminen ei ole lyhyen aikavälin työtä. Haluamme myös kuulla henkilökunnan mielipiteet heidän työstään ja yrityksestä ja näin myös teemme. Yksityinen päiväkoti voi olla toimiva ainoastaan silloin, kun asiakkaat ovat tyytyväisiä. Tähän me uskomme ja tätä kohti pyrimme jatkossakin yhä paremmin. Kuten sanottua, täydellisiä emme ole, emmekä väitä olevamme, mutta pyrimme jatkuvasti kohti parempaa toimintaa.

HEI, oma lapseni on ollut muutaman vuoden touhulassa Vantaalla. Osuva nimi valinta konseptille, ihme touhuamista se onkin ollut... Henkilökunta vaihtuu niin usein etten ehdi oppia heidän nimiä. Mistä ihmeestä tämä johtuu? Minusta se kertoo siitä että työoloissa on jotain hämminkiä.. Olen vahvasti sitä mieltä että minkäänlaista laatua ei voida saavuttaa ilman pysyvää henkilökuntaa. Vain pysyvä henkilökunta voi tarjota lapsille uuden vasun mukaista toimintaa! Jos henkilökunta voi hyvin voi myös lapsetkin.panostakaa henkilökuntaan niin laatu on mahdollista. Nimimerkillä. Vihdoinkin paikka kunnallisesta.

Vierailija kirjoitti:

HEI, oma lapseni on ollut muutaman vuoden touhulassa Vantaalla. Osuva nimi valinta konseptille, ihme touhuamista se onkin ollut... Henkilökunta vaihtuu niin usein etten ehdi oppia heidän nimiä. Mistä ihmeestä tämä johtuu? Minusta se kertoo siitä että työoloissa on jotain hämminkiä.. Olen vahvasti sitä mieltä että minkäänlaista laatua ei voida saavuttaa ilman pysyvää henkilökuntaa. Vain pysyvä henkilökunta voi tarjota lapsille uuden vasun mukaista toimintaa! Jos henkilökunta voi hyvin voi myös lapsetkin.panostakaa henkilökuntaan niin laatu on mahdollista. Nimimerkillä. Vihdoinkin paikka kunnallisesta.

Pätevät ja hyvät työntekijät haluavat ja menevät kunnalle koska siellä on paremmat palkat....

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

HEI, oma lapseni on ollut muutaman vuoden touhulassa Vantaalla. Osuva nimi valinta konseptille, ihme touhuamista se onkin ollut... Henkilökunta vaihtuu niin usein etten ehdi oppia heidän nimiä. Mistä ihmeestä tämä johtuu? Minusta se kertoo siitä että työoloissa on jotain hämminkiä.. Olen vahvasti sitä mieltä että minkäänlaista laatua ei voida saavuttaa ilman pysyvää henkilökuntaa. Vain pysyvä henkilökunta voi tarjota lapsille uuden vasun mukaista toimintaa! Jos henkilökunta voi hyvin voi myös lapsetkin.panostakaa henkilökuntaan niin laatu on mahdollista. Nimimerkillä. Vihdoinkin paikka kunnallisesta.

Pätevät ja hyvät työntekijät haluavat ja menevät kunnalle koska siellä on paremmat palkat....

Kyllä, osuit aivan oikeaan. Työolot todella ala-arvoiset.

Nurmijärven Touhulassa annettu väärä lapsi isovanhemmalle. Mitkäköhän ovat olleet lähtökohdat: liian vähän henkilökuntaa, sijaisia, pätevyydet.

Ka miksiköhän ei olla kysytty, et ketä tuli hakemaan. Kuitenkin ollut kyseessä pieni lapsi, joka ei ole osannut kertoa, ettei ole hänen hakijansa. Hyvin tyypillistä touhua. Näitä varmaan tulee jatkossa enemmänkin. Jos ilmenee, ettei ole ollut tarpeeksi työntekijöitä, se varmaan selitetään tilapäisellä ylityksellä.

Mikä Vantaan Touhula on kyseessä?

Läheinen ollut töissä kolmessa touhulassa pk-seudulla. Henkisesti todella raskasta vastuuntuntoiselle opettajalle kun niin moni päivä on vaan sitä että koitat pitää lapset hengissä ja niitä on kokoajan paljon enenmmän kun laki sallii. Tai no "hetkellisesti" saa olla enemmän lapsia kun laki sanoo mutta kun melkein joka päivä on sama tarina. Opettajien pitää mm. Siivota paikkoja ja keskittyä kaikkeen muuhun paitsi varhaiskasvatukseen. Ulkoapäin näyttää hyvältä mutta todellisuudessa tämä lafka laiminlyö varhaiskasvatusta rankasti. Kivasti kyllä talouspuolella menee kun ei oteta pätevää työvoimaa tarpeeksi vaan opiskelijoita ja tuettua työtä käytetään hyväksi. Mm. Laitosapulainen luetaan miehitykseen jonka mukaan sallittu lapsimäärä lasketaan. Nyt läheiseni on kunnallisella ja nauttii taas työstään täysin siemauksin. Pysykää kaukana, ette tiedä mitä todellisuudessa talossa tapahtuu.

Jukka kirjoitti:

Läheinen ollut töissä kolmessa touhulassa pk-seudulla. Henkisesti todella raskasta vastuuntuntoiselle opettajalle kun niin moni päivä on vaan sitä että koitat pitää lapset hengissä ja niitä on kokoajan paljon enenmmän kun laki sallii. Tai no "hetkellisesti" saa olla enemmän lapsia kun laki sanoo mutta kun melkein joka päivä on sama tarina. Opettajien pitää mm. Siivota paikkoja ja keskittyä kaikkeen muuhun paitsi varhaiskasvatukseen. Ulkoapäin näyttää hyvältä mutta todellisuudessa tämä lafka laiminlyö varhaiskasvatusta rankasti. Kivasti kyllä talouspuolella menee kun ei oteta pätevää työvoimaa tarpeeksi vaan opiskelijoita ja tuettua työtä käytetään hyväksi. Mm. Laitosapulainen luetaan miehitykseen jonka mukaan sallittu lapsimäärä lasketaan. Nyt läheiseni on kunnallisella ja nauttii taas työstään täysin siemauksin. Pysykää kaukana, ette tiedä mitä todellisuudessa talossa tapahtuu.

Turhaa mustamaalaamista. Kunnallisella ihan samat ongelmat. Kesäisin on vaiettu sijaiskielto, siitä vaan ei saa ääneen edes puhua. Työntekijöiden selkänahasta revitään, ryhmäkokoja kasvatetaan (omassa kunnassani), lisiä poistetaan ja kaikki erityislapset lasketaan vain yhdeksi (ennen laskettiin kahdeksi) eikä laskiasenakaan saa enää pullaa ilmaiseksi. Saakeli. 

Määräaikaiset laitetaan pois toukokuun lopussa ja lapsia saattaa kesän hoitaa täysin vieraat aikuiset. Laatua jo?

Lapseni sai paikan läheisestä päiväkodista. Ikävää että vasta nyt löysin kokemuksia keskustelupalstoilta ja pääasiassa huonoja kokemuksia. Pelottaa kieltämättä jo tutustumiskäynnin perusteella. Ryhmä jossa lapselleni on paikka oli kahden aikuisen ryhmä jossa oli kuitenkin pari kymmentä lasta. Kertoivat että kaikki lapset eivät ole hoidossa yhtä aikaa? Suhdeluvut eivät siis ylittyisi. Meneekö kuitenkaan näin. Ja minun laskujeni mukaan yksi hoitaja on varmasti jossain vaiheessa päivää yksin koko lapsiryhmän kanssa jos päiväkoti avoinna 6.30-17?

Kertokaa jos tiedätte miten tällainen käytännössä toimii

Kannattaa välttää kyseistä firmaa. Firman tavoite on saada rahaa mahdollisimman paljon ja valitettavasti näillä hoitomaksuilla se ei tarkoita muuta kuin sitä, että kaikesta muusta säästetään lasten kustannuksella! Varhaiskasvatus ei tuota rahaa, vaan syö sitä (ellei sitten hoitomaksut olisi selkeästi kunnallista suuremmat).

Markkinointiin rahaa satsataan, jotta kaikki saadaan näyttämään houkuttelevalta. Todellisuus on toista kuormittavassa ympäristössä, jossa lasten turvallisuus vaarantuu liian usein :(

Alan ammattilaisena ja kyseissä firmassa työskennelleenä haluan vihdoin avata suuni ja varoittaa perheitä, ettei firman laatu ole hyvää eikä turvallista. Monelle uudelle asiakkaalle homma saadaan myytyä hyvin eikä kasvattajilla tietenkään ole lupaa kertoa totuutta vanhemmille. Liian usein joutui väkisin hymyilemään vanhemmille, että päivä on mennyt hyvin vaikka todellisuudessa takana on raskas härdellipäivä parhaimmillaan yksin 24 lapsen kanssa (koska Touhula jatkuvasti ylittää suhdelukuja jo valmiiksi ylibuukatuilla ryhmillään).

Työpaikan vaihdon myötä olen nähnyt julkisen puolen varhaiskasvatuksen ja tämän firman eron, joka on todella suuri! Olen myös nähnyt voittoa tavoittelemattoman yksityisen päiväkodin, jossa homma toimii. En siis halua luoda ajatusta, että yksityinen olisi aina huono. On kuitenkin hyvä miettiä, mikä on voittoa tavoittelevan firman tavoite ja ottaa huomioon keskustelupalstojen kommentointi, jota ei valitettavsti ole väritetty. Itse en omaa lastani kyseiseen firmaan laittaisi kun olen työntekijänä sen kokenut ja niin on moni muukin.

Miten epäkunnioitus työntekijöitä kohtaan näkyy? Tuttavani on touhulassa töissä eikä hän ole sanonut kysyttäessä mitään siihen liittyvää. Puhuu kyllä työnrankkuudesta ja kiireestä mutta uskoisin sitä olevan myös kunnallisella?

Touhula Muurame Kinkomaa?! Kokemuksia?!

Me laittoimme Steineriin, vaikka emme siihen ideologiaan uskokaan. Pieni ja turvallinen päiväkoti, jossa sama henkilökunta vuodesta toiseen. Tekevät retkiä ja aikuiset ovat todella läsnä. Pieni hörhöily ei haitannut.

Steinerin eskarista siirtyivät tavalliselle ekaluokalle, steiner-koulua emme edes harkinneet. Lapset edelleen muistelevat, kuinka ihanaa päiväkodissa oli - kertoo paikasta aika paljon.

Mitä Vantaan Touhulaa tarkoitat?

Yhdellä aikuisella saa olla max 8 yli kolme vuotiasta, ja jos on kahden aikuisen ryhmä, niin aivan varmasti suhdeluvut ylittyy esim. palaverit ja vasu-keskusteluiden aikaan ainakin. Ja uskallan väittää, että ylittyy joka päivä. Kannattaa olla todella tarkka ja laskea lapset.