Työkaverin sairasloman syy. Olin tipahtaa tuolilta.

Kateus on kansantauti. Tässä se taas nähdään.

Siitä voi saada myös sairaslomaa, jos pahasti tipahtaa tuolilta.

Pidä tuolistasi vaan lujasti kiinni. Näitä riittää.

Yksi epäili että hänellä on mahdollisesti tarttuva silmätulehdus. Varmuuden vuoksi jäi himaan 2 päivää. Kuulemma oli lääkäri sanonut että näin on parempi tehdä. Toimistossa ollaan töissä omissahuoneissamme. Ikää potilaalla yli 50vee.

Kollega tarjoilija jätti hommat kesken kattauksen kun poikkis soitti että koira kuoli. Oli viikon pois.

Tuurijuoppo toimistotyöntekijä, aikuinen mies, kehtaa saatana soittaa että varpaankynsi kasvanut sisään. Herra jäi siis himaan sille viikkoa.

Yhdellä on hoidossa ja lääkitty oireeton epilepsia. On kait lapsena ollut kovin paapottu ja huomion keskiössä sairautensa takia. Sitä on siis hyvä sairastaa vieläkin. Jos töissä on pienintäkin stressiä tai esimes sanoo hänelle jostain on seuraavana päivänä alkaen heti 4viikon saikke.

Vituttaa kyllä.

Vierailija kirjoitti:

Pidä tuolistasi vaan lujasti kiinni. Näitä riittää.

Yksi epäili että hänellä on mahdollisesti tarttuva silmätulehdus. Varmuuden vuoksi jäi himaan 2 päivää. Kuulemma oli lääkäri sanonut että näin on parempi tehdä. Toimistossa ollaan töissä omissahuoneissamme. Ikää potilaalla yli 50vee.

Kollega tarjoilija jätti hommat kesken kattauksen kun poikkis soitti että koira kuoli. Oli viikon pois.

Tuurijuoppo toimistotyöntekijä, aikuinen mies, kehtaa saatana soittaa että varpaankynsi kasvanut sisään. Herra jäi siis himaan sille viikkoa.

Yhdellä on hoidossa ja lääkitty oireeton epilepsia. On kait lapsena ollut kovin paapottu ja huomion keskiössä sairautensa takia. Sitä on siis hyvä sairastaa vieläkin. Jos töissä on pienintäkin stressiä tai esimes sanoo hänelle jostain on seuraavana päivänä alkaen heti 4viikon saikke.

Vituttaa kyllä.

Kuulostat oikein unelmatyökaverille

Mitäs se sulle kuuluu?

Miten sinä voit tietää, mitä työkaverin saikkulapussa lukee?

Kuulo-ongelma on vähän vakavampi juttu kuin tilapäisesti käheä ääni flunssan jälkioireena.

Meillä oli paljon pitkiä saikkuja kipeästä jalasta tai kädestä. Näitä kumminkin näki kaupungilla ihan hyvin kävelevänä. Sitten sairastuin itse burn outtiin ja terapiassa terapeutti antoi ymmärtää pomon sairastuttaneen muitakin. Mistä te tiedätte onko se mitä teille kerrottiin se oikea syy.

Meidän työpaikan haaskalinnut ovat kateellisia yhdelle syöpäpotilaalle, joka "saa" tehdä osa-aikaista viikkoa uupumuksen vuoksi.

Vierailija kirjoitti:

terapiassa terapeutti antoi ymmärtää pomon sairastuttaneen muitakin.

Millaisella puoskarilla olet oikein käynyt?

Ethän sä ap voi tietää kokojuttua. Voihan siinä olla jtn mitä sinä et tiedä ap!

Kyllähän sitä voi sairauslomalla olla vaikka minkä syyn perusteella. Jos lääkäri on lapun kirjoittanut, niin ei se ole luvaton poissaolo. Kokonaan toinen asia sitten on, maksaako työnantaja palkkaa poisaoloajalta. Kuulohäriön perusteella ei taatusti maksa eikä pidäkään. Poissaolon luvallisuuden/luvattomuuden määrää lääkäri, mutta palkallisuudesta päättää vain ja ainoastaan työnantaja.

Kertoiko, että on ollut kuulo-ongelmia vai luitko sairaslomatodistuksen? Kuulo-ongelma sellaisenaan voi viitata vakaviin tauteihin joita tutkitaan, eikä lääkäri ole vielä tarkemmin määrittänyt diagnoosia.

Ihan "Kuulo-ongelma" voi tarkoittaa niin vaatimattomia vaivoja kuin tasapainoelimienkin häiriöitä. Tarjouduithan, että kannat häntä, jos ei pääse tuolista ruokalaan?

Voi jestas, ihmiset on kateellisia työkaverille, joka on sairas! Siis niin paljonko vihaatte työtänne, että olisitte mieluummin sairaana kuin työssä? Ehkä kannattaisi vaihtaa alaa...

Ettehän te nyt helvetti voi tietää oikeata syytä sairaslomalle. Itse olen alkuraskauden keskenmenon takia poissa jo tokaa viikkoa, koska kovat keskenmenokivut esti ekan viikon työnteon. No keskenmeno ei tyhjentynytkään edes lopulta lääkkeillä, vaan joudun palaamaan sairaalaan. Tänään kohtu ehkä vihdoin saadaan tyhjennettyä..

Työkaverit eivät tiedä raskaudesta, eikä siis keskenmenostakaan. Uteluiden takia joudun valehtelemaan mm. jalan olevan kipeä jne., koska kertomatta jättäminen johtaisi mahdollisesti juoruilemiseen..

Jihuu! Maanantaivitutus ei koske työtöntä. Ihanaa juoda aamukahvia ja lukea vittuuntuneiden aloutukisa. Raha on tiukalla, mutta mieli lepää, kun ei tarvitse olla kateellisten selkäänpuukottajien seurassa. Mukavaa työviikkoa kaikille. Ihan pian on taas kesäloma.

Ei helvetti mitä haaskalintuja... ap sulle ei kuulu pätkääkään minkä takia joku työkaveri on pois töistä. Teillä on varmasti sellanen kunnon juoruakkojen työporukka missä aina retostellaan ja spekuloidaan muiden asioilla. Hanki oma elämä niin ei tarvitse olla tollanen katkera kääkkä.

Vierailija kirjoitti:

Kyllähän sitä voi sairauslomalla olla vaikka minkä syyn perusteella. Jos lääkäri on lapun kirjoittanut, niin ei se ole luvaton poissaolo. Kokonaan toinen asia sitten on, maksaako työnantaja palkkaa poisaoloajalta. Kuulohäriön perusteella ei taatusti maksa eikä pidäkään. Poissaolon luvallisuuden/luvattomuuden määrää lääkäri, mutta palkallisuudesta päättää vain ja ainoastaan työnantaja.

Ei se ihan näin mene. Kyllä se on ihan työehtosopimukset ja lait, jotka määrittelee suurimman osan palkanmaksuvelvotteesta.

Mieheni kohdalla "kuulo-ongelma" tarkoittaa myös huimausta, voimakasta tinnitusta äkillisesti kuuroutuneessa korvassa ja vaikeuksia pysyä tasapainossa. Vaikeimpina päivinä mies konttaa vessaan, muuten pysytään sängyssä.

Joo, kannattaa kadehtia ja vaikka pudota siltä työtuolilta. On se epäreilua. Kaikki muut saa turhan takia saikkua ja sinä se joudut pinnistelemään töissä, vaikka äänessä olisi käheyttä. Mur mur.

Työkaverisi menettää kyllä myös palkassa. Kuinka paljon menettää riippuu toimialasta ja sen TES-sopimuksesta sitten ja tietysti myös palkkatasosta.