HS: Nuorilla voi olla täysin epärealistiset odotukset työelämästä, konsulttiyhtiön johtaja sanoo

No nuoret eivät ehkä tiedä kaikkea, ellei joku infoa etukäteen. Mutta koti ja koulukin voisi toimia tiedon lähteenä.

Vierailija kirjoitti:

No nuoret eivät ehkä tiedä kaikkea, ellei joku infoa etukäteen. Mutta koti ja koulukin voisi toimia tiedon lähteenä.

Ja kait siellä työpaikallakin ohjeistetaan talon tavoille.

Siperia opettaa.

Näinhän se menee 👴🏻🍟

Vasemmistolaiset nuoret ei osaa.

Oikeistolaiset nuoret miehet osaa.

Töissä pitää olla turvallisia tiloja. Työaika pitää olla milloin haluaa töihin tulla. Asiakkaita ei pidä palvella, jos ei halua. Rumat ihmiset pitää saada jättää hoitamatta jos tekee sairaanhoitajan tai lääkärin töitä. . Palkka pitää olla vähintään kaksikertaa korkeampi kuin boomerilla. kelan tuet pitää saada palkan päälle. 

Vierailija kirjoitti:

Töissä pitää olla turvallisia tiloja. Työaika pitää olla milloin haluaa töihin tulla. Asiakkaita ei pidä palvella, jos ei halua. Rumat ihmiset pitää saada jättää hoitamatta jos tekee sairaanhoitajan tai lääkärin töitä. . Palkka pitää olla vähintään kaksikertaa korkeampi kuin boomerilla. kelan tuet pitää saada palkan päälle. 

Ja pitää tietenkin saada töistä vapaata esim. festareille, kun kaikki kaveritkin menee sinne.

Harmittaa lukea jatkuvasti nuorista, jotka eivät kykene työelämään. Jostain syystä nuori työnhakija silti kiilaa keski-ikäisen edelle rekrytointitilanteessa. Nuorekkaat työnantajat nauttikoon nuorekkaasta työpaikastaan sitten.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Töissä pitää olla turvallisia tiloja. Työaika pitää olla milloin haluaa töihin tulla. Asiakkaita ei pidä palvella, jos ei halua. Rumat ihmiset pitää saada jättää hoitamatta jos tekee sairaanhoitajan tai lääkärin töitä. . Palkka pitää olla vähintään kaksikertaa korkeampi kuin boomerilla. kelan tuet pitää saada palkan päälle. 

 

Ja pitää tietenkin saada töistä vapaata esim. festareille, kun kaikki kaveritkin menee sinne.

2005 olin nuorena kesätöissä ja en saanut juhannuksena vapaata (festareille) vaikka pyysin. Otin sitten 2 viikkoa saikkua 🤣

Osattiin sitä ennenkin..

Työelämä on ihan perseestä. Opiskelet ahkerasti ja päädyt toimistolle tappelemaan luupäiden kanssa kehnolla palkalla. Lukiokin on jo liian yliampuva koulutus siihen nähden mitä töissä oikeasti tehdään.

Puoli miljoonaa työtöntä työnantajalla on ainakin mistä valita ei tarvitse vinkua nuorista joita on pieni vähemmistö.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Töissä pitää olla turvallisia tiloja. Työaika pitää olla milloin haluaa töihin tulla. Asiakkaita ei pidä palvella, jos ei halua. Rumat ihmiset pitää saada jättää hoitamatta jos tekee sairaanhoitajan tai lääkärin töitä. . Palkka pitää olla vähintään kaksikertaa korkeampi kuin boomerilla. kelan tuet pitää saada palkan päälle. 

 

Ja pitää tietenkin saada töistä vapaata esim. festareille, kun kaikki kaveritkin menee sinne.

 

2005 olin nuorena kesätöissä ja en saanut juhannuksena vapaata (festareille) vaikka pyysin. Otin sitten 2 viikkoa saikkua 🤣

Osattiin sitä ennenkin..

Etkä saanut palkkaa, varmasti kannatti noi festarit.

Vierailija kirjoitti:

Harmittaa lukea jatkuvasti nuorista, jotka eivät kykene työelämään. Jostain syystä nuori työnhakija silti kiilaa keski-ikäisen edelle rekrytointitilanteessa. Nuorekkaat työnantajat nauttikoon nuorekkaasta työpaikastaan sitten.

https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000010444238.html

Työnhakijat paljastavat karvaat kokemuksensa "Kun rekrytoija on nimeltään Emmi, Ida, Jere, Oliver..."

Ikäsyrjintä rehottaa työelämässä, IS:n lukijat paljastavat.

Paras oli kesätöihin tullut nuori, oli sitä mieltä että hänelle kuuluu kesäloma niinkuin muillekin työntekijöille

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Töissä pitää olla turvallisia tiloja. Työaika pitää olla milloin haluaa töihin tulla. Asiakkaita ei pidä palvella, jos ei halua. Rumat ihmiset pitää saada jättää hoitamatta jos tekee sairaanhoitajan tai lääkärin töitä. . Palkka pitää olla vähintään kaksikertaa korkeampi kuin boomerilla. kelan tuet pitää saada palkan päälle. 

 

Ja pitää tietenkin saada töistä vapaata esim. festareille, kun kaikki kaveritkin menee sinne.

 

2005 olin nuorena kesätöissä ja en saanut juhannuksena vapaata (festareille) vaikka pyysin. Otin sitten 2 viikkoa saikkua 🤣

Osattiin sitä ennenkin..

Yksi kesätyöntekijöiden palkkaamisen kulmakivistä on vakituisten työntekijöiden tuuraaminen heidän kesälomiensa aikana. Olitko työpaikassa, joka oli auki juhannuksenakin, ja siksi joku tarvittiin sinne paikalle? Silloin voi olla ihan ymmärrettävää, ettei lomaa voitu tuolloin myöntää.

Nuori työntekijä ilmoitti muutaman työpäivän jälkeen että pitää heinäkuussa 2 viikkoa lomaa, sai pitää ja siitä eteenpäinkin niin paljon kuin halua, se oli heippa.

Vierailija kirjoitti:

Paras oli kesätöihin tullut nuori, oli sitä mieltä että hänelle kuuluu kesäloma niinkuin muillekin työntekijöille

Ei kuulu ainakaan palkallinen kesäloma edes uudelle vakituiselle työntekijälle niin kuin muille vakituisille, jos lomakertymä jää vajaaksi. Tai no ekana vuotena sehän jää muutenkin kokeneempia pienemmäksi, vaikka saisi kertymän kaikilta kuukausilta, kun ekana vuonna kertymä on 2 päivää kuukaudessa muiden vuosien 2,5 päivän sijasta. Tokihan työpaikasta riippuen voi yrittää neuvotella palkatonta vapaata lomansa jatkoksi, jos tuntuu, että palkallinen lomakertymä on liian pieni.

Vierailija kirjoitti:

Paras oli kesätöihin tullut nuori, oli sitä mieltä että hänelle kuuluu kesäloma niinkuin muillekin työntekijöille

Huomasi miten masentavaa elämää syövää paskaa se työ siellä oli ja halusi lomalle kun tiesi että se työpaikan vakimuuleja harmittaa.

Vierailija kirjoitti:

Puoli miljoonaa työtöntä työnantajalla on ainakin mistä valita ei tarvitse vinkua nuorista joita on pieni vähemmistö.

Työnantajat vinkuu aina jotain. Väärän ikäinen, väärää sukupuolta ja se pahin haluaa palkkaa työstä.

Voi olla tai voi olla olemattakin.