Nyt kyllä hoitajilta karkas mopo käsistä!!!

kysynkin sinulta että mistä helvetistä meinaat hoitajia lisää hommata, kun koko ajan on paheneva hoitajapula.

yksikköni johonkin toiseen ammattikuntaan kuuluvalle henkilölle on sattunut virhe asiakkaan hoidossa, tietysti pahoittelen asiaa ja lupaan selvittää mistä sirhe johtui, jotta se ei toistuisi. Kyse ei ole siitä kuka on virheen tehnyt, vaan siitä, että asiakkaamme on jostain syystä kokenut saavansa huonoa hoitoa tai joutunut ikävän virheen vuoksi kärsimään. Mielestäni sairaanhoitajan siinä kuin muidenkin hoitotyötä tekevien luonteen tärkeimpiä ominaisuuksia on kyky empaattisuuteen, mikä ei tarkoita samaa kuin toisten kynnysmatoksi alentumista.



Kaikkihan me olemme ihmisiä ja ihmiset väkisinkin tekevät virheitä. Yleensä virheet johtuvat siitä, että asikkaita on liikaa yhden hoitajan vastuulla ja aikaa liian vähän, mutta empaattisuus ei maksa meille mitään, eikä vie liikaa aikaamme. Virheiden myöntäminen ja myötäeläminen voi kuitenkin helpottaa asiakkaan osaa edes vähän, joten miksi emme sitä soisi?

HUS:ssa on jo 700 hoitajan vaje.

Leikkurit eivät pyöri täysillä tehoilla, kun ei ole hoitajia. Osastoja suljetaan kesäajaksi, kun ei ole hoitajia. Hoitajia palkattaisiin kyllä jos niitä vain olisi!

Mistä aiot palkata niitä hoitajia? Nyt jo on sellainen tilanne, että avoimiin vakansseihinkaan ei ole välttämättä yhtään hakijaa, sijaisuuksista puhumattakaan.

Vierailija:

Aivan. Lisää hoitajia. Palkka pysyköön ennallaan.

t. 197

POliiseissa on naisia ja sairaanhoitajissa miehiä. Silti sekä sairaanhoitajat että poliisit saavat tietääkseni palkkansa sukupuolesta riippumatta. Miessairaanhoitaja ei saa enempää kuin nainen eikä naispoliisi saa vähempää kuin miespoliisi.

että poliiseista valtaosa on miehiä, hoitajista naisia. RAutalankaa aina tarvitaan...

Kaikille meille hoitajille tämä on varmasti tuttua, eikö? Kuinka usein teemmekään pitkiä vuoroja aamu+ilta/ ilta+yö, koska joku on sairastunut. Kuinka usein teemme vuoroja 1-2 henkilön vajauksella. Tämä on arkipäivää ainakin Helsingissä ja varsinkin kesäaikaan. Siitä huolimatta teemme samat työt, jopa sen kustannuksella, että omat tauot jää pitämättä. Toisinaan on työkavereiden kanssa naureskeltu, että olisi kätevämpää laittaa hoitajille kestokatetrit, ettei tarvitsisi turhaan kuluttaa työaikaa wc:ssä. Eli kiire on todellista. Toki joskus on hiljaisempaakin, mutta harvemmin. Ei ole viimeseen 4 vuoteen tarvinnut istuskella kansliassa tyhjän panttina.



Siispä suurten korotusten sijaan toivoisin todellakin lisää henkilökuntaa tai laillista korvausta ylitöistä, eli joko rahalliset ylityökorvaukset tai vapaakorvaukset ylityö tuntien mukaan, ei tunti tunnista vapaita. Samoin mikäli vuoroon ei saada riittävästi hoitajia, tulisi tämän puuttuvan hoitajan palkkarahat jakaa vuorossa olevien hoitajien kesken! Miksi kunnille annetaan mahdollisuus säästää palkkamenoissa sillä verukkeella, että sijaista ei saada. Sillä tosiasiallisesti samat työt tehdään vajauksesta huolimatta.

Vierailija:

että poliiseista valtaosa on miehiä, hoitajista naisia. RAutalankaa aina tarvitaan...

Nämä av:mamat ei sitä vielä tajua.

Eli muutaman vuoden päästä katsotaan tarkkaan, kuka kannattaa hoitaa ja kuka on yhteiskunnalle hyödyllinen.

Rahalla vain saat pikaista hoitoa.

Te ette vielä tajua ennen kuin olette kunnolla sairastuneet. Me hoitajat näemme tilanteen joka päivä ja meitä tulevaisuus pelottaa. Minä en ainakaan halua sitä palkkaa pelkästään itselleni. Haluan lisää palkkaa siksi, että saisin tulevaisuudessa ammattitaitoisia työkavereita.



Terveisin yökkö, joka katsoi työvuorolistaa ja näki, että aamuun tulee 1 koulutettu hoitaja ja 3 ammattitaidotonta lomittajaa. Ja tilanne ei ole edes paha. Osastoltamme jää 7 hoitajaa eläkkeelle 5 vuoden sisällä. Kuka paikkaa heidän jättämät aukot?

Mä - ja moni muu saa kyllä vain 4,4 %:a...

Pelkäämpä etteivät saa niitä ihan heti täytettyä. Itse opiskelen sairaanhoitajaksi ja luokallamme on 19 ihmistä. Olisikohan noita paikkoja vielä silloin avoinna, kun valmistun..

Meille tarvittais töihin kans lisää sairaanhoitajia, mutta kun ei ole mistä nyhjästä.

ym niin sanotun PAREMMAN koulutuksen saanut haukkuu täällä hoitajia eikä soisi heille palkankorortusta joka nostaisi ylös palkkakuopasta koska MEILLÄKIN on niin huonot palkat.



Miksi helvetissä te ette VAADI ihan samalla tavalla sitä palkkaa itsellenne?



Eikö akateemiset osaa pitää puoliaan?

ihan tosi! Hoitajien mielestä arvostusta nostaa vain ja ainoastaan raha, mikä on kyllä väärin. Minun mielestäni 1800 ¿/kk on tosi hyvä palkka, sehän on 10 000 markkaa, vanhaa rahaa. Mutta eurot ovat pistäneet ihmisten päät aivan sekaisin. Totta kai järkevä palkankorotus on tarpeen ja sellainen,johon valtiolla on varaa ja sellainenhan nyt on tulossa. Jos hoitajille lykätään 500 ¿:n palkankorotus on se jostain muusta pois, eli se voi olla sitten vaikka niistä syöpähoidoista.



t. se, jonka työtä ei arvosteta pätkääkään, mutta jonkunhan sekin työ on tehtävä, palkka 1190 ¿/kk, ja työaika on varmasti aivan sama kuin hoitajilla.



p.s. Pitäkää hoitsut mielessä, että kyllä se kolahtaa ihan samalla lailla teidän omienne nilkkaan sitten, kun hoitajia ei enää ole ja syöpään sairastutte.

Vierailija:

Siispä suurten korotusten sijaan toivoisin todellakin lisää henkilökuntaa tai laillista korvausta ylitöistä, eli joko rahalliset ylityökorvaukset tai vapaakorvaukset ylityö tuntien mukaan, ei tunti tunnista vapaita. Samoin mikäli vuoroon ei saada riittävästi hoitajia, tulisi tämän puuttuvan hoitajan palkkarahat jakaa vuorossa olevien hoitajien kesken! Miksi kunnille annetaan mahdollisuus säästää palkkamenoissa sillä verukkeella, että sijaista ei saada. Sillä tosiasiallisesti samat työt tehdään vajauksesta huolimatta.

Vähän tähän suuntaan minä yritin eilen selittää ja ehdottaa.. Työmotivaatio ja ilmapiiri paranisivat huomattavasti ja työ tuntuisi mielekkäämmälle vaikka sillä pienemmällä kuukausipalkalla.

t. olikohan se 63

Av:llä raksyttäjät ei tajua mikä tilanne on

Kyllä se lääkärikin kuuluu hoitohenkilökuntaan, kuten hoitaja :D



Se joka ei ole tehnyt kolmivuoro työtä sairaalaosastolla, ei voi tietää mitä se työ on.



Jos puhutaan siitä että poliisit saa enemmän palkkaa työn vaarallisuuden vuoksi. Toki hoitajan työtä ei vaarallisuudella voi verrata ihan poliisin työhön, mutta ei todellakaan aina kovin turvallista!!!!

Moni hoitaja on varmasti kokenut vähintää yhden vaaratilanteen.



Jos itselläni jää käteen 1400¿kk lisien kera, niin ei tuo kovin hyvältä palkalta vaikuta, vai?



Toki on muitakin aloja jotka ansaitsisivat palkan korotuksen.



Itse olen todella kettuuntunut ettei liitot suostuneet 9% korotuksee + 270¿ bonukseen. Kyllä olisi kelvannut!!!!!



Ei liian ahneeksi pidä alkaa, ahneella on kakkanen loppu!



20% on aivan utopistinen.

Itse en halua mennä lakkoon, en voi kuitenkaan erota liitosta lakko uhan vuoksi. Kahteen vuoteen ei olisi alan liittoihin asiaa. Jos en mene lakkoon minut erotetaan liitosta....

Jo hyvin tienaavat opet saavat enemmän liksaa kuin esim lastentarhaopet joille kuuluisi suurempi korotus.

" Puhutaan työvoimapulasta....

Kaikille meille hoitajille tämä on varmasti tuttua, eikö? Kuinka usein teemmekään pitkiä vuoroja aamu+ilta/ ilta+yö, koska joku on sairastunut. Kuinka usein teemme vuoroja 1-2 henkilön vajauksella. Tämä on arkipäivää ainakin Helsingissä ja varsinkin kesäaikaan. Siitä huolimatta teemme samat työt, jopa sen kustannuksella, että omat tauot jää pitämättä. Toisinaan on työkavereiden kanssa naureskeltu, että olisi kätevämpää laittaa hoitajille kestokatetrit, ettei tarvitsisi turhaan kuluttaa työaikaa wc:ssä. Eli kiire on todellista. Toki joskus on hiljaisempaakin, mutta harvemmin. Ei ole viimeseen 4 vuoteen tarvinnut istuskella kansliassa tyhjän panttina."





Tämä on sitä arkipäivää monella muullakin alalla!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Ja palkka voipi olla paljon pienempi. Että semmosta. Hoitajat, vaihtakaa vaan työpaikkaa ja todetkaa se tosiasia että rakkaassa kotimaassamme on asiat aika perseellään. Kiire on kovaa ja mitään ei keretä tekemään kunnolla. Ylitöissä on PAKKO olla halusi tai ei. Että ei se ole helppoa muillakaan :(

Sama homma käytössä myös lääkäreillä. Miksei myös hoitajilla ? Tietyt hoitotoimenpiteet luokitellaan vaatimustason mukaan ja niistä sitten maksetaan vaativuusluokan mukainen korvaus ! Palkkiot maksetaan kuukausittain. Pitäisi toimia. Normaalikorotukset peruspalkkaan tietenkin, aivan kuin muillakin.