Lue keskustelun säännöt.
Paljonko työkaverille "pitää" kertoa omasta sairaudestaan?
09.06.2026 |
Tilanne on nyt se että olen sairauslomalla leikkauksen vuoksi. Läheisimmille työkavereille kerroin syyn. Yhdelle etäisemmälle työkaverille sanoin olevani pois muutamia viikkoja. Hän toivotti ihanaa lomaa enkä korjannut, ettei tämä mikään mukava loma ole.
Nyt hän on siellä tajunnut että olen pois koko kesäkuun, mutta olen pois myös koko heinäkuun. Ja on alkanut valitus, miksi minä saan pitää 2 kk lomaa ja muut ei. Pomo ei tilannetta paljasta, ei myöskään ne muut työkaverit. Eihän minunkaan tarvitse, vaikka olisi suoraa yhteydessä ihmetelläkseen?
Heinäkuussa olen siis kesälomalla, ellei tästä sairaudesta nyt aiheudu mitään jatkohoitoja ja -leikkauksia.
Kommentit (137)
Vierailija kirjoitti:
Lisään vielä, että kyllä hän koneeltaan näkee milloin minulle on merkitty kesäloma, ja milloin on vain poissaolomerkintä. Ajattelen että jokainen normaalijärkinen tajuaa siitä kyllä. Ap
Meillä näkyy vaan poissaolo, mutta ei syytä siihen. Voi olla sairas, lomalla tai vaikka palkattomalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ap tässä. Onpa tullut paljon moitetta. Fakta nyt kuitenkin se, että lähimmille työkavereille, ns. omalle porukalle jotka minua tuuraavat, kerroin jo reilusti etukäteen jääväni sairauslomalle. Kerroin myös mihin leikkaukseen olen menossa.
Tämä etäisempi työkaveri ei tuuraa minua, eikä poissaoloni vaikuta hänen työhönsä. Juuri ennen työaikani loppumista hän laittoi viestiä jostain asiasta "ensi viikolla", johon vastasin olevani muutamia viikkoja poissa. Hän toivotti ihanaa lomaa. En reagoinut enää siihen. Ensinnäkin olin niin hermostuksissani edessä olevasta leikkauksesta, etten halunnut alkaa selittää, toisekseen en halunnut selittää siksikään etten tunne häntä ja katsoin ettei asia hänelle edes kuulu. Edelleen olen samaa mieltä. Ap
Oma moitteeni kohdistui lähinnä siihen, että olisi selkeämpää (vaikkakaan ei pakollista) sanoa että on saikulla. Syyn voi myös minun puolestani pitää omana tietonaan.
Kuten kaikesta päätellen se olisi myös sinun tapauksessa säästänyt turhilta väärintulkinnoilta ja pahalta mieleltä puolin ja toisin. Paitsi tietenkin jos sulla olisi tullut paha mieli siitä, että ilmoitat olevasi saikulla.
Jokainen tekee kuten parhaaksi näkee ja koska kysyttiin mielipidettäni niin tuo on mun. Eli siis se, että "pitää" kertoa olevansa saikulla, mutta syy ei kenellekään kuulu.
Aika paljon täällä tuntui porukka olevan sitä mieltä, että ei kuulu kenellekään onko joku töistä pois vai ei ja onko se saikkua vai ei. Itse olen vain tottunut tietynlaiseen avoimuuteen omassa työyhteisössäni ja siellä on normi, että saikut kerrotaan työkavereille tai jätetään poissaoloviestiin. Eii siis diagnoosia, mutta tietona vain, että saikulla ollaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei mitään. Pomollekaan ei tarvitse sairaslomatodistuksia enempää avata. Meillä esim sairasloman syytä ei saa kertoa koska tietoturva, toki pomo näkee laput.
Kuulostaa vähintäänkin erikoiselta työpaikalta, jos et saa kertoa tietoturvan takia oman saikun syytä.
Ihan jokaista työpaikkaa koskeva laki.
Jännää, kun en ole koskaan kuullutkaan. Mutta luultavasti taas jätit lukematta mihin kommentoit.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei tietenkään ole pakko kertoa saikun tai poissaolon syytä, mutta väistämätöntähän se on, että jos olet kuukausikaupalla pois töistä ilman että työkaverit tietävät syytä siihen, se herättää spekulaatioita, ihan aitoa huoltakin varmasti. Kaikki ei ole pelkästään ilkeää juoruilua, on ihan inhimillistä kaivata joukosta puuttuvaa. Kuka muka oikeasti voi kirkkain silmin väittää, että jos oma työkaveri on pitkään pois töistä, niin ei yhtään kiinnosta, että missä hän on, onko hän ehkä vakavasti sairas jne?
Mikä saa sut kommentoimaan ketjua, kun et edes aloitusta lue? Ap on ilmoittanut syynkin läheisille työkavereille. Etäiselle ei ole sanonut muuta kuin olevansa poissa jonkun aikaa.
Ja onko etäisempi ollut huolissaan poissaolosta? Ei, vaan alkanut valittaa miksi jotkut on pitkään lomalla.
Että selittelysi sille miksi sun pitäisi saada tietää syy, on täysin turhaa.
Täh!!! Nyt en ymmärrä tuosta kommentista hevon helvettiäkäån! Kysytkö ihan tosissasi että millä oikeudella minä kommentoin, kun en tee aloituksiakaan? Siis mistä sinä tiedät teenkö minä aloituksia vai enkö? Tämän ketjun aloitusta en ole tehnyt, mutta jos ei kukaan muu saa kommentoida, kuin ap, niin sitten ap keskustelee täällä ihan keskenään. En enää tiedä pitäiskö itkeä vai nauraa näille kommenteille!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei mitään. Pomollekaan ei tarvitse sairaslomatodistuksia enempää avata. Meillä esim sairasloman syytä ei saa kertoa koska tietoturva, toki pomo näkee laput.
Kuulostaa vähintäänkin erikoiselta työpaikalta, jos et saa kertoa tietoturvan takia oman saikun syytä.
Ei tarvitse kertoa terveystietojaan, vai avaudutko itse laadusta riippumatta kaikista vaivoistasi kaikille?
Meillä kyllä tuli selväksi jo vuosia sitten, etteivät poissaolojen syyt kuulu muiden ruodittaviksi. Jos työvuorolistassa on henkilö merkitty poissaolevaksi, ei muut tiedä, onko vapaapäivillä, lomilla vai sairas. Itse voi kertoa, jos haluaa.
Vuosilomat näkyvät omalla listallaan.
Juu, ei tarvitse kertoa. Mutta kuten huomasit jos maltoit lukea lainaamasi kommentin - mitä suuresti epäilen - niin kyse olisi siitä, että et saa kertoa. Täysin eri asiat.
Niin. Esihenkilö EI SAA kertoa miksi joku on poissa. Paljonko tarvitset rautalankaa tämän ymmärtämiseen? Eri
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ap tässä. Onpa tullut paljon moitetta. Fakta nyt kuitenkin se, että lähimmille työkavereille, ns. omalle porukalle jotka minua tuuraavat, kerroin jo reilusti etukäteen jääväni sairauslomalle. Kerroin myös mihin leikkaukseen olen menossa.
Tämä etäisempi työkaveri ei tuuraa minua, eikä poissaoloni vaikuta hänen työhönsä. Juuri ennen työaikani loppumista hän laittoi viestiä jostain asiasta "ensi viikolla", johon vastasin olevani muutamia viikkoja poissa. Hän toivotti ihanaa lomaa. En reagoinut enää siihen. Ensinnäkin olin niin hermostuksissani edessä olevasta leikkauksesta, etten halunnut alkaa selittää, toisekseen en halunnut selittää siksikään etten tunne häntä ja katsoin ettei asia hänelle edes kuulu. Edelleen olen samaa mieltä. Ap
En ymmärrä miksi pitää tilittää kenellekään, mihin leikkaukseen on menossa. Toisekseen miksi jättää oikaisematta, että ei olekaan lomalla. Ei ole mikään pakko alkaa silti selittää sen tarkemmin. Ihme venkoilua.
Alkaa vähän tuntua, että ap sotkee itse omat asiansa.
Ja sinä se et osaa päättää mistä aloittajaa haukkuisit, kertomisesta vai kertomatta jättämisestä, mutta haukkua täytyy !! 😂😂
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ap tässä. Onpa tullut paljon moitetta. Fakta nyt kuitenkin se, että lähimmille työkavereille, ns. omalle porukalle jotka minua tuuraavat, kerroin jo reilusti etukäteen jääväni sairauslomalle. Kerroin myös mihin leikkaukseen olen menossa.
Tämä etäisempi työkaveri ei tuuraa minua, eikä poissaoloni vaikuta hänen työhönsä. Juuri ennen työaikani loppumista hän laittoi viestiä jostain asiasta "ensi viikolla", johon vastasin olevani muutamia viikkoja poissa. Hän toivotti ihanaa lomaa. En reagoinut enää siihen. Ensinnäkin olin niin hermostuksissani edessä olevasta leikkauksesta, etten halunnut alkaa selittää, toisekseen en halunnut selittää siksikään etten tunne häntä ja katsoin ettei asia hänelle edes kuulu. Edelleen olen samaa mieltä. Ap
Oma moitteeni kohdistui lähinnä siihen, että olisi selkeämpää (vaikkakaan ei pakollista) sanoa että on saikulla. Syyn voi myös minun puolestani pitää omana tietonaan.
Kuten kaikesta päätellen se olisi myös sinun tapauksessa säästänyt turhilta väärintulkinnoilta ja pahalta mieleltä puolin ja toisin. Paitsi tietenkin jos sulla olisi tullut paha mieli siitä, että ilmoitat olevasi saikulla.
Jokainen tekee kuten parhaaksi näkee ja koska kysyttiin mielipidettäni niin tuo on mun. Eli siis se, että "pitää" kertoa olevansa saikulla, mutta syy ei kenellekään kuulu.
Aika paljon täällä tuntui porukka olevan sitä mieltä, että ei kuulu kenellekään onko joku töistä pois vai ei ja onko se saikkua vai ei. Itse olen vain tottunut tietynlaiseen avoimuuteen omassa työyhteisössäni ja siellä on normi, että saikut kerrotaan työkavereille tai jätetään poissaoloviestiin. Eii siis diagnoosia, mutta tietona vain, että saikulla ollaan.
Aloittajahan on ollut todella avoin kaikille muille, paitsi tälle yhdelle kaukaisemmalle ihmiselle, jonka työhön aloittajan poissaolo ei vaikuta millään lailla. Miksei se riitä?
Riittää se.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei tietenkään ole pakko kertoa saikun tai poissaolon syytä, mutta väistämätöntähän se on, että jos olet kuukausikaupalla pois töistä ilman että työkaverit tietävät syytä siihen, se herättää spekulaatioita, ihan aitoa huoltakin varmasti. Kaikki ei ole pelkästään ilkeää juoruilua, on ihan inhimillistä kaivata joukosta puuttuvaa. Kuka muka oikeasti voi kirkkain silmin väittää, että jos oma työkaveri on pitkään pois töistä, niin ei yhtään kiinnosta, että missä hän on, onko hän ehkä vakavasti sairas jne?
Mikä saa sut kommentoimaan ketjua, kun et edes aloitusta lue? Ap on ilmoittanut syynkin läheisille työkavereille. Etäiselle ei ole sanonut muuta kuin olevansa poissa jonkun aikaa.
Ja onko etäisempi ollut huolissaan poissaolosta? Ei, vaan alkanut valittaa miksi jotkut on pitkään lomalla.
Että selittelysi sille miksi sun pitäisi saada tietää syy, on täysin turhaa.
Täh!!! Nyt en ymmärrä tuosta kommentista hevon helvettiäkäån! Kysytkö ihan tosissasi että millä oikeudella minä kommentoin, kun en tee aloituksiakaan? Siis mistä sinä tiedät teenkö minä aloituksia vai enkö? Tämän ketjun aloitusta en ole tehnyt, mutta jos ei kukaan muu saa kommentoida, kuin ap, niin sitten ap keskustelee täällä ihan keskenään. En enää tiedä pitäiskö itkeä vai nauraa näille kommenteille!
Ja nyt et lukenut saamaasi kommenttia, vaikka kiirehdit heti haukkumaan sitä 😂
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei mitään. Pomollekaan ei tarvitse sairaslomatodistuksia enempää avata. Meillä esim sairasloman syytä ei saa kertoa koska tietoturva, toki pomo näkee laput.
Kuulostaa vähintäänkin erikoiselta työpaikalta, jos et saa kertoa tietoturvan takia oman saikun syytä.
Ei tarvitse kertoa terveystietojaan, vai avaudutko itse laadusta riippumatta kaikista vaivoistasi kaikille?
Meillä kyllä tuli selväksi jo vuosia sitten, etteivät poissaolojen syyt kuulu muiden ruodittaviksi. Jos työvuorolistassa on henkilö merkitty poissaolevaksi, ei muut tiedä, onko vapaapäivillä, lomilla vai sairas. Itse voi kertoa, jos haluaa.
Vuosilomat näkyvät omalla listallaan.
Juu, ei tarvitse kertoa. Mutta kuten huomasit jos maltoit lukea lainaamasi kommentin - mitä suuresti epäilen - niin kyse olisi siitä, että et saa kertoa. Täysin eri asiat.
Niin. Esihenkilö EI SAA kertoa miksi joku on poissa. Paljonko tarvitset rautalankaa tämän ymmärtämiseen? Eri
Esihenkilö ei saa kertoa, mutta henkilö itse saa.
Aivan kuten julkisuuteen eivät viranhaltijat saa kommentoida yksittäisen henkilön asioita vaikka henkilö itse niitä lehdessä ja somessa retostelee.
-eri
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei tietenkään ole pakko kertoa saikun tai poissaolon syytä, mutta väistämätöntähän se on, että jos olet kuukausikaupalla pois töistä ilman että työkaverit tietävät syytä siihen, se herättää spekulaatioita, ihan aitoa huoltakin varmasti. Kaikki ei ole pelkästään ilkeää juoruilua, on ihan inhimillistä kaivata joukosta puuttuvaa. Kuka muka oikeasti voi kirkkain silmin väittää, että jos oma työkaveri on pitkään pois töistä, niin ei yhtään kiinnosta, että missä hän on, onko hän ehkä vakavasti sairas jne?
Mikä saa sut kommentoimaan ketjua, kun et edes aloitusta lue? Ap on ilmoittanut syynkin läheisille työkavereille. Etäiselle ei ole sanonut muuta kuin olevansa poissa jonkun aikaa.
Ja onko etäisempi ollut huolissaan poissaolosta? Ei, vaan alkanut valittaa miksi jotkut on pitkään lomalla.
Että selittelysi sille miksi sun pitäisi saada tietää syy, on täysin turhaa.
Täh!!! Nyt en ymmärrä tuosta kommentista hevon helvettiäkäån! Kysytkö ihan tosissasi että millä oikeudella minä kommentoin, kun en tee aloituksiakaan? Siis mistä sinä tiedät teenkö minä aloituksia vai enkö? Tämän ketjun aloitusta en ole tehnyt, mutta jos ei kukaan muu saa kommentoida, kuin ap, niin sitten ap keskustelee täällä ihan keskenään. En enää tiedä pitäiskö itkeä vai nauraa näille kommenteille!
Ja nyt et lukenut saamaasi kommenttia, vaikka kiirehdit heti haukkumaan sitä 😂
No voi hyvä pyhä, tätä keskustelua on käyty täällä pitkään ja se on rönsyillyt. En nyt enää ajatellut vastaavani ap:lle (mahtaneeko hän enää ketjussa ollakaan), vaan ihan yleisesti kommentoin aihetta, josta täällä puoleen ja vastaan kinataan. En enää ala kommenttejani toistamaan ja poistun täältä muutenkin nyt (kuluttamaan aikaani järkevämmin).
Sen nyt vielä lopuksi sanon, että uskon minulla olevan ihan samanlainen oikeus täällä kommentoitiin, kuin sinullakin, joka sitä kysyit.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei tietenkään ole pakko kertoa saikun tai poissaolon syytä, mutta väistämätöntähän se on, että jos olet kuukausikaupalla pois töistä ilman että työkaverit tietävät syytä siihen, se herättää spekulaatioita, ihan aitoa huoltakin varmasti. Kaikki ei ole pelkästään ilkeää juoruilua, on ihan inhimillistä kaivata joukosta puuttuvaa. Kuka muka oikeasti voi kirkkain silmin väittää, että jos oma työkaveri on pitkään pois töistä, niin ei yhtään kiinnosta, että missä hän on, onko hän ehkä vakavasti sairas jne?
Mikä saa sut kommentoimaan ketjua, kun et edes aloitusta lue? Ap on ilmoittanut syynkin läheisille työkavereille. Etäiselle ei ole sanonut muuta kuin olevansa poissa jonkun aikaa.
Ja onko etäisempi ollut huolissaan poissaolosta? Ei, vaan alkanut valittaa miksi jotkut on pitkään lomalla.
Että selittelysi sille miksi sun pitäisi saada tietää syy, on täysin turhaa.
Täh!!! Nyt en ymmärrä tuosta kommentista hevon helvettiäkäån! Kysytkö ihan tosissasi että millä oikeudella minä kommentoin, kun en tee aloituksiakaan? Siis mistä sinä tiedät teenkö minä aloituksia vai enkö? Tämän ketjun aloitusta en ole tehnyt, mutta jos ei kukaan muu saa kommentoida, kuin ap, niin sitten ap keskustelee täällä ihan keskenään. En enää tiedä pitäiskö itkeä vai nauraa näille kommenteille!
Ja nyt et lukenut saamaasi kommenttia, vaikka kiirehdit heti haukkumaan sitä 😂
No voi hyvä pyhä, tätä keskustelua on käyty täällä pitkään ja se on rönsyillyt. En nyt enää ajatellut vastaavani ap:lle (mahtaneeko hän enää ketjussa ollakaan), vaan ihan yleisesti kommentoin aihetta, josta täällä puoleen ja vastaan kinataan. En enää ala kommenttejani toistamaan ja poistun täältä muutenkin nyt (kuluttamaan aikaani järkevämmin).
Sen nyt vielä lopuksi sanon, että uskon minulla olevan ihan samanlainen oikeus täällä kommentoitiin, kuin sinullakin, joka sitä kysyit.
On oikeus kommentoida, mutta yleensäkin kannattaisi ensin LUKEA se teksti, jota kommentoi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meillä jaetaan tiimin sisällä työt, ja todellakin on reilua huikata muille tieto, että on saikulla (eikä muuten vain lomaile tai ole kadonnut Teamsista yllättäen). Ei niitä syitä kysellä, ellei toinen halua kertoa. Pomohan ei voi syytä tietenkään sanoa.
Miksi sinun pitää saada tietää että ilmoitettu poissaolo on juuri sairausloma?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei mitään. Pomollekaan ei tarvitse sairaslomatodistuksia enempää avata. Meillä esim sairasloman syytä ei saa kertoa koska tietoturva, toki pomo näkee laput.
Kuulostaa vähintäänkin erikoiselta työpaikalta, jos et saa kertoa tietoturvan takia oman saikun syytä.
Miten niin? Ihan normaalia kun tietoturva on tiukkaa että se koskee myös työntekijöiden yksityisasioita.
Terveydentila ei ole pelkästään yksityisasia silloin kun se vaikuttaa työntekoon. Päinvastoin syystä riippuen työnantajalla on jopa velvollisuus puuttua sairaslomien syyhyn. Eli ei ne yhtään missään ole salaisia, tai yritys rikkoo lakia.
Olet väärässä. Jos teillä lörpötellään ja kuoritaan jonkun työntekijän sairauksista niin rikotte lakia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Terveystiedot on yksityisiä. Niitä ei tarvitse kertoa kenellekään.
Vierailija kirjoitti:
Voithan sä sanoa että otit kuukauden palkatonta. Siinähän sitten seuraavaksi ihmettelee miten sulla on sellaiseen varaa.
Mä tein juuri näin! Paitsi että saikulla olin 4kk ja teen 80% työaikaa. Siinäpä pähkinää purtavaksi.
Pomo vois asiallisesti hänelle vain sanoa, että asia ei valittajalle kuulu. Ei silloinkaan vaikka joku olisi puoli vuotta poissa. Katsoa pomolle voi sanoa, että ei ole kiva kun siellä töissä yksi puhuu selän takana mitä lystää. Että se asia kantautuu sille saikuttajalle sinne kotiin. Pomo ottakoot asian hoitaakseen.
Terveydentila ei ole pelkästään yksityisasia silloin kun se vaikuttaa työntekoon. Päinvastoin syystä riippuen työnantajalla on jopa velvollisuus puuttua sairaslomien syyhyn. Eli ei ne yhtään missään ole salaisia, tai yritys rikkoo lakia.