Lue keskustelun säännöt.
IS: Yhä useampi työantaja kertoo työntekijöiden hupenevista työhaluista.
24.11.2025 |
Psykologi ihmettelee työntekijöiden outoja asenteita Henkilö voi olla yllättäen poissa töistä eikä ilmoita mitään
Suomalaisten työmotivaatio on viime vuosina heikentynyt, ja tämä näkyy etenkin nuorissa.
Näin kertoo työn ja organisaatioiden erikoispsykologi Pekka Järvinen. Hän on työskennellyt työelämän ilmiöiden parissa vuosikymmeniä ja kirjoittanut niistä useita kirjoja.
Köyliöläinen konepajayrittäjä Juha-Pekka Jaskari kertoi aiemmin Ilta-Sanomille Serco-konepajayhtiöstään. Hän oli yrittänyt alkukesästä saakka palkata uusia työntekijöitä, mutta huonolla menestyksellä.
Työ koetaan vähän kuin semmoiseksi, että siellä sitten käydään, miten muu elämä sallii ja mahdollistaa, Jaskari totesi.
Järvinen on eri työpaikkojen kouluttajana törmännyt samaan asiaan.
Hän kertoo kohtaavansa kasvavassa määrin esihenkilöitä, joiden alaiset eivät ole kauhean motivoituneita.
Henkilökohtaiset asiat voivat olla tärkeämpiä. Tyypillinen esimerkki on se, että rekrytoitaessa nuori alkaa esittää erilaisia ehtoja ja kertoo harrastuksistaan tai lomareissustaan, joiden takia ei voi tulla tiettynä ajankohtana töihin, Järvinen sanoo.
Toinen asia ovat poissaolot.
Henkilö voi olla yllättäen poissa töistä eikä ilmoita mitään. Sitten kun työntekijään saadaan joidenkin päivien kuluttua kontakti, tämä on ihmeissään ja kertoo tärkeän asian vaatineen hoitamista.
Kommentit (375)
Vierailija kirjoitti:
Tuossa on ihan selvä syykin. Asenne työelämään muuttui sen myötä kun työelämä muuttui epävarmaksi pätkäksi, samalla kun vaatimukset kasvoivat suhteettomiksi ihmisten jaksamiseen nähden, samalla kun palkkojen ostovoima katosi. Ne suuret ikäluokat saivat ahkerasta työstään palkinnon, hyvän ja materiaalisesti turvatun elämän. Nykynuorille sukupolville mukavasti palkattu ja kohtuudella kuormittava vakityö, asuntolaina ja niiden mahdollistama perhe-elämä ovat utopiaa. Ja silti oletetaan, että he sitoutuvat ja painavat suurten ikäluokkien tapaan? Miksi ihmeessä, elleivät he siitä mitään hyödy?
Oma ikäluokka on näiden välissä, ja meidän innon vei jo eläkeiän karkaaminen horisonttiin samalla kun kertymää saksittiin. Eivät ihmiset tee töitä vain työnilosta, vaikka niin kuinka haluttaisiin kuvitella.
Muuta muualle jos ottaa päähän ja ruoho on vihreämpää muualla. Ei kukaan pakota jäämään Suomeen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kokoomuksen vaalikampanja näköjään alkanut hyvissä ajoin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Johtuu koulusysteemistä aika pitkälti. Sallitaan liikaa perseilyä koska opettajilta on viety auktoriteetti. Luokallekaan ei saa enää jättää. Ja toiseksi vapaasta kasvatuksesta tai vanhempien mallista. Mitään ei saa enää vaatia lapsilta tai nuorilta, lasua pukkaa. Ammattikouluissa opettajat silittelee päätä ja menee teinien tunnepurkauksiin mukaan koska pitää ymmärtää ja olla kaveri. Tätä näin hyvin paljon kun valvoin näyttökokeita työkseni. Opettajat taantuu teinin tasolle kun pelkäävät seurauksia.
Turpiinko niitä oppilaita pitäisi vetää??
Ei, mutta pitäisi antaa jälki-istuntoa, jättää luokalle, jne. Pakollinen oppivelvollisuus jatkuu 18v saakka. Jos ei maistu tavallisessa koulussa, niin kokeillaan kuinka sujuu koulukodissa pakotettuna. Perseily on lopetettava.
Vierailija kirjoitti:
Työnantajien kannattaa jatkossa palkata vain ulkomaalaisia niin saavat laiskat suomalaiset lepäillä kotonaan. Joissain maissa työ on vielä arvossaan mutta suomalainen nuori ei enää ole valmis ponnistelemaan. Syy on kieroon mennyt kasvatus ja koulujen tapa päästää luokalta vaikka ei osaisi mitään vaadittavia asioita. Pitemmän päälle meillä on suuri joukko syrjäytyneitä joista ei ole muuhun kuin elämään kelan elättinä.
Ovat kusessa kun rahat loppuvat. Suomi on Kreikan tiellä ja stoppi tulee ennemmin tai myöhemmin. Sitten loppuu Kelarotiltakin rahantulo. Ovat aika kusessa, kun eivät koskaan ole oppineet ottamaan vastuuta yhtään mistään.
Onneksi sitä vanhemmuuteen viisastuu. Olin ennen ahne ja otin kaikki ylityöt vastaan. Tein metalli ja teollisuuden kunnossapito töitä. Aina kun vain oli ylitöitä tarjolla jäin kyllä. Oli pitkiä tehdasseisakkeja 12h vuoroja monta viikkoa putkeen. Muistaakseni pisin työpäivä oli 28h. Monen työnantajat eivät silti joustaneet takaisin ja aina yritettiin palkanmaksu saa huijata. Onneksi sain talon maksettua 34 vuotiaana. Sen jälkeen tein töitä valikoidusti vain asiallisille ja sanansa pitäville työnantajille. Monet näistä sutkeista välillä yrittivät kysellä taas heille töihin. En mennyt kun ei ollut pakko. Muutama vuosi tämän jälkeen tajusin että elämässä on muutakin kuin raha ja pitkät työpäivät. Siirryin kokonaan tekemään 8h päivää hallille kevyempiin hommiin. Viikonloppuja en enää tehnyt. Nyt 45 vuotiaana nämä 8h päivät riittää hyvin minkä olen myös työnantajalle kertonut. Minulla on asiallinen työnantaja ja joustan kyllä jos hän pyytää. En yhtään ihmettele nykynuorten suhtautumista tietäen mitä mulkkuja monet työnantajat ovat. Silti töihin pitää tulla ajallaan tehdä työaikana töitä eikä olla pois jos ei siitä ilmoita. Nuo asiat on täysin väärin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantajien kannattaa jatkossa palkata vain ulkomaalaisia niin saavat laiskat suomalaiset lepäillä kotonaan. Joissain maissa työ on vielä arvossaan mutta suomalainen nuori ei enää ole valmis ponnistelemaan. Syy on kieroon mennyt kasvatus ja koulujen tapa päästää luokalta vaikka ei osaisi mitään vaadittavia asioita. Pitemmän päälle meillä on suuri joukko syrjäytyneitä joista ei ole muuhun kuin elämään kelan elättinä.
Ovat kusessa kun rahat loppuvat. Suomi on Kreikan tiellä ja stoppi tulee ennemmin tai myöhemmin. Sitten loppuu Kelarotiltakin rahantulo. Ovat aika kusessa, kun eivät koskaan ole oppineet ottamaan vastuuta yhtään mistään.
Vai ihan kelaROTILTA. No tässä ehtii tapahtumaan vaikka mitä ennen vaaleja ja sinä haluat ilmeisesti muuttaa perustuslakia ja saada aikaiseksi sisällissodan?? Mielenkiintoinen persoona.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Johtuu koulusysteemistä aika pitkälti. Sallitaan liikaa perseilyä koska opettajilta on viety auktoriteetti. Luokallekaan ei saa enää jättää. Ja toiseksi vapaasta kasvatuksesta tai vanhempien mallista. Mitään ei saa enää vaatia lapsilta tai nuorilta, lasua pukkaa. Ammattikouluissa opettajat silittelee päätä ja menee teinien tunnepurkauksiin mukaan koska pitää ymmärtää ja olla kaveri. Tätä näin hyvin paljon kun valvoin näyttökokeita työkseni. Opettajat taantuu teinin tasolle kun pelkäävät seurauksia.
Systeemi on mätä. Tarvitaan kunnon kurinpalautus
Siis mitä? Riittääkö amiksissa opettajia valvomaan näyttökokeita? Jee!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Huomiolle pantavaa tuossa jutussa on, ettei Järvinen hiisku sanallakaan miten yleisestä ilmiöstä on hänen mukaansa kyse. Koskeeko asia muutamaa henkilöä tuhatta työntekijää kohden, kymmentätuhatta vai peräti sataa tuhatta. Skandaalin ja huomion käryinen kusiartikkeli haisee kauas.
Ghoustaus työpaikalta on perussettiä tänä päivänä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onko ihme että paskasti palkatut työt eivät kiinnosta? Kohta tulee vielä joku potkulaki ja kenkää voi saada mistä tahansa syystä.
Ainahan se on ollut niin, että nollasopimuksella töissä olevien nuorten joukossa on niitäkin, jotka eivät koe, että heidän tulisi sitoutua työnantajaan, koska työnantajakaan ei ole sitoutunut heihin. Työnantajat taitavat nyt tehdä kärpäsestä härkästä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
IS on menossa samaan suohon kuin IL
Klikkipskaa täynnä
"Vuonna 2023 Suomen sosiaaliturvamenot olivat 87 miljardia euroa.
Sosiaaliturvan menoista suurin osuus (43 %) oli ikääntymiseen liittyviä menoja.
Sosiaaliturvamenoista eläkeläisiin liittyvät menot 38 miljardia euroa ja työttömiin liittyvät menot 4 miljardia euroa. "
https://thl.fi/tilastot-ja-data/tilastot-aiheittain/sosiaali-ja-terveyd…
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vasemmistolaisuus rehottaa joka paikassa ja yleinen moraali on pilalla. Ihmekö tuo ettei hallituksen lääkkeet tehoa kun työhaluttomuutta on joka paikassa.
Pomotkin saikuttaa kun tulee firmassa vaikeuksia. On helpompi lähteä saikulle kuin jäädä selvittämään niitä ongelmia.
Vierailija kirjoitti:
Ghoustaus työpaikalta on perussettiä tänä päivänä.
Ehkä teillä. Meillä huolestutaan, että on tapahtunut jotain vakavampaa, ellei työkaveri pysty ilmoittamaan poissaolosta.
Vierailija kirjoitti:
Vasemmistolaisuus rehottaa joka paikassa ja yleinen moraali on pilalla. Ihmekö tuo ettei hallituksen lääkkeet tehoa kun työhaluttomuutta on joka paikassa.
Oikeisto haluaa kerätä kermat päältä toisten työnteosta ja se on se asia joka vituttaa. Kaiken maailman kaurakeisarit ja woltmiljonäärit on kaiken takana. Hullu, hullumpi maailma.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vasemmistolaisuus rehottaa joka paikassa ja yleinen moraali on pilalla. Ihmekö tuo ettei hallituksen lääkkeet tehoa kun työhaluttomuutta on joka paikassa.
Pomotkin saikuttaa kun tulee firmassa vaikeuksia. On helpompi lähteä saikulle kuin jäädä selvittämään niitä ongelmia.
Eikä tavallinen työntekijä edes pysty selvittämään niitä vaikeuksia.
Vierailija kirjoitti:
Vasemmistolaisuus rehottaa joka paikassa ja yleinen moraali on pilalla. Ihmekö tuo ettei hallituksen lääkkeet tehoa kun työhaluttomuutta on joka paikassa.
Vanha vasemmisto arvosti työmiestä joka teki kovin töitä ja vähän lakkoili lisäpalkan ja parempien työehtojen vuoksi. Nyt lakkoillaan ilmaston vuoksi ja oletetaan että fatta maksaa ja työnteon vaatiminen on lähes fassimmia.
Jokaisesta henkilöstä on tullut esihenkilöurani aikana ahkera ja motivoitunut, kun olen ottanut kaikki mukaan päätöksentekoon työtavoista, työvuoroista, olosuhteista jne. Henkilökunnalla on ollut mahdollisuus vaikuttaa budjettiin joiltain osin, että mihin sitä käytetään. Olen pitänyt myös huolta, että kaikkia koulutetaan säännöllisesti palkallisella työajalla. Ja kun kaikki saavat bonuksia sen mukaan, mikä on yhtiön nettotulos, niin ei se sen kummempaa vaadi. Kaikki työntekijät ainakin meillä haluaa, että tulos olisi mahdollisimman paljon plussalla, jotta tulisi kivasti bonuksia.
Työntekijöiden vaihtuvuus meillä on myös vähäistä ja työtyytyväisyys tulokset on hyviä.
Terv johtotason esihenkilö
Systeemi on mätä. Tarvitaan kunnon kurinpalautus