Lue keskustelun säännöt.
IS: Yhä useampi työantaja kertoo työntekijöiden hupenevista työhaluista.
24.11.2025 |
Psykologi ihmettelee työntekijöiden outoja asenteita Henkilö voi olla yllättäen poissa töistä eikä ilmoita mitään
Suomalaisten työmotivaatio on viime vuosina heikentynyt, ja tämä näkyy etenkin nuorissa.
Näin kertoo työn ja organisaatioiden erikoispsykologi Pekka Järvinen. Hän on työskennellyt työelämän ilmiöiden parissa vuosikymmeniä ja kirjoittanut niistä useita kirjoja.
Köyliöläinen konepajayrittäjä Juha-Pekka Jaskari kertoi aiemmin Ilta-Sanomille Serco-konepajayhtiöstään. Hän oli yrittänyt alkukesästä saakka palkata uusia työntekijöitä, mutta huonolla menestyksellä.
Työ koetaan vähän kuin semmoiseksi, että siellä sitten käydään, miten muu elämä sallii ja mahdollistaa, Jaskari totesi.
Järvinen on eri työpaikkojen kouluttajana törmännyt samaan asiaan.
Hän kertoo kohtaavansa kasvavassa määrin esihenkilöitä, joiden alaiset eivät ole kauhean motivoituneita.
Henkilökohtaiset asiat voivat olla tärkeämpiä. Tyypillinen esimerkki on se, että rekrytoitaessa nuori alkaa esittää erilaisia ehtoja ja kertoo harrastuksistaan tai lomareissustaan, joiden takia ei voi tulla tiettynä ajankohtana töihin, Järvinen sanoo.
Toinen asia ovat poissaolot.
Henkilö voi olla yllättäen poissa töistä eikä ilmoita mitään. Sitten kun työntekijään saadaan joidenkin päivien kuluttua kontakti, tämä on ihmeissään ja kertoo tärkeän asian vaatineen hoitamista.
Kommentit (375)
Minä otin 60 vuotiaana lopputilin ja silloin voi jäädä työttömyyspäivärahalle. Ei vain huvittanut käydä töissä. Naapuri teki hieman myöhemmin samoin. Työ oli kohtuu leppoista hommaa.
M 65 +
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kapitalismissa työ ei ole ajattelun ytimessä, vaan juurikin raha ja omistaminen ( pääoma, mistä nimikin kapitalismi tulee), työn yhteiskunnallinen luonne on siis kadonnut.
Vasemmistolaisuus on kirjaimellisesti ja historiallisesti TYÖVÄENAATE, siinä keskiössä on työnteko, joka on merkittävässä asemassa yhteiskunnassa ja ihmisten elämässä.
Kapitalismi sen sijaan on omistamisen aate. Omistamalla rikastutaan ja kiivetään pyramidin huipulle, tuotot tulee muiden tekemästä työstä. Kun omistat riittävästi, sinun ei tarvitse tehdä työtä ja se on kapitalismin tavoite.
Itse en ymmärrä tuollaista, että ollaan ilmoittamatta pois, feikataan sairastumisia, laiminlyödään työtehtäviä tms., mutta kyllä työntekijällä kuuluu olla omaa elämääkin ja saa esittää toiveen loma-ajankohdista ja vaikka ihan ilmoitusluontoisesti hyvissä ajoin, että olisi tällainen meno viikolla x.
Vierailija kirjoitti:
Ei voida kaikki jäädä lakkoon. Jonkun pitää elättää sinut ja loisivan perheesikin.
Kaikista ihmisistä valitsin sinut perheeni ja minun elätäjäksi. Olet onnekas valittu ja en tiedä edes nimeäsi joten ei tarvitse kiitellä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Raadat itsesi hengiltä kehnolla palkalla, jolla hädin tuskin elää. Juu, ei ole motivaatio huipussaan.
Vierailija kirjoitti:
Keväällä tarvitsin 3 uutta työntekijää. 6 eri nuorta kävi ja ketään en pitänyt kuukauden koeaikaa pitempään. Tulivat töihin miten sattuu jos muitivat ollenkaan niin olivat usein myöhässä. Perjantaisin hävisivät kesken päivän. Asenne oli se ettei tarvitse mitään saada aikaa kunhan vaan aika kuluu. Lähtöpalkka oli 4 euroa yli tessin ja firman säiliöistä sai tankata kulkupelinsä.
Lopulta sain tosi hyvät kaverit töihin. Yksi eläkeläinen ja kaksi Irakin Kurdia.
Det känns rätt bekant. Folk som kommer på arbetsintervju tycks verkligen inte begripa att deras arbetsinsats (som de får lön för) bör täcka:
Nettolönen
Ledigheterna
Sjukledigheterna
Annan tillåten frånvaro
Personskatten
Företagets skatt på personal
Ett täckningsbidrag för företaget
Vanligen slutar förståndet före punkt 1.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jaksan tehdä töitä mutta ei vaan kelpaa töihin koska olen jo 50 vuotias. Olen treenannut 10 vuotta ja kunto on hyvä.
Vierailija kirjoitti:
Minä otin 60 vuotiaana lopputilin ja silloin voi jäädä työttömyyspäivärahalle. Ei vain huvittanut käydä töissä. Naapuri teki hieman myöhemmin samoin. Työ oli kohtuu leppoista hommaa.
M 65 +
Nykyään haet vähintään neljää työpaikkaa kuukaudessa saadaksesi sen työttömyyspäivärahan ja ensin olet karenssissa oman irtisanoutumisesi jälkeen. Ei ole enää nitään eläkeputkea.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No. Meillä on EK:n kirjoittama hallitusohjelma ja SY:n määrittämät työttömyysturvan heikennykset sekä lakkokielto ja paikallinen sopiminen ynnä potkulaki. Saat, mtiä tilaat.
Nalle W sanoo että saat sitä mistä maksat ja näinhän se on. Kun maksellaan tukia, saadaan tukien käyttäjiä. Hallitus ei ole kieltänyt lakkoja vaan ainoastaan rajoittanut poliittisten lakkojen keston yhteen päivään. Edelleen on entisenlainen lakko-oikeus voimassa työehtosopimusneuvotteluissa. Lisäksi hallitus ei ole säätänyt mitään potkulakia, vaan hieman helpottanut irtisanomisoikeutta. Huomaatko miten olet omaksunut vasemmiston käyttämät harhaanjohtavat terminologiat ja suoranaiset valheet? Juuri siksi vasemmisto lanseeraa niitä, koska heikompi kansanosa omaksuu ne totuuksina.
Vain kusipää tekee tuommoisia juttuja, kun samaan aikaan ahkerat nuoret kulkee töissä ilman palkkaa, harjoittelupaikoista ei enää nykyään makseta palkkaa kun tulijoita niin paljon koska koulusta valmistuminen siitä kiinni. Lähettele satoja hakemuksia ja ne menee vain Tekoälyn kautta roskakoriin.
Ja toisekseen, täytyy olla todella tyhmä työntekijä joka sitoutuu työnantajaan, kun työnantaja ei sitoudu työntekijään tippaakaan. Heti jos firman tulos notkahtaa YT:t käyntiin ja porukka pihalle, irtisanomisturvakin poistettiin kokonaan.
Älykäs työntekijä ei välitä paskaakaan työnantajista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Oikein. Hyvä, että työntekijöiden nöyristely vihdoin loppuu! On aika nousta vastarintaan!
💪😲
Onneksi Purra pitää teistä huolen. Luuletteko, että nämäkään uutiset ovat näkemättä jääneet.
Olen ollut monissa eri yrityksissä töissä, tehnyt siivousta, liukuhihna hommaa tehtaassa, ollut myyjänä, yrittäjänä, tapahtuman järjestäjänä ja kokeillut eri logistiikan alan hommia. Monien yritysten ongelma on heikko johtaminen vähän sama kuin nykyään valitetaan siitä ettei kukaan kasvata lapsiaan kunnolla eli ei oteta vastuuta, sama homma on myös yrityksissä. Pomoilla ei ole ihmissuhdetaitoja eikä kykyä johtaa, vastuuta pakoillaan tai delegoidaan niille joidenka työtä se ei ole, palkkaakaan ei viitsitä maksaa, päästään vähemmällä, tämä näkyy työntekijöiden kyynisyytenä ja innottomuutena, eivät myöskään halua sitoutua koska ei työnantaja sitoudu heihin. Huono työpaikkailmapiiri kukoistaa eikä kukaan tee asialle mitään. Johtajien itsekkyys ja se ettei kunnon roolimalleja ole vaikuttaa ihan kaikkeen yhteiskunnassa. Kiitos ja näkemiin vaan. tietenkin työttömiä ja duunareita syytetään, miksipä ei, ei heillä valtaa ole vaikuttaa kun lopulta pääjehut päättää miten homma hoidetaan. Kuitenkin me voitaisiin yhdessä vaikuttaa näihin ongelmiin osoittamalla mieltä ja tekemällä addresseja, toivonmukaan meillä on johtajina edes joitain ihmisiä jotka ottaisivat neuvosta vaarin ja aisiat muuttuisivat mutta tuskimpa vaan.
Nyt osa työvoimasta katoaa ulkomaille, ilmainen koulutus menee hukkaan, samalla haalitaan suomitaidottomia ja muutenkin ihan plörö kuttuurista tulevia banaanivaltiolaisia töihin joilla on vielä huonompi ymmärrys omista oikeuksistaan ja saavat minimi jos edes istäkään palkkaa. Haluavat orjavaltion tästä maasta, monissa maissa sama ongelma kuin meillä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Itse en ymmärrä tuollaista, että ollaan ilmoittamatta pois, feikataan sairastumisia, laiminlyödään työtehtäviä tms., mutta kyllä työntekijällä kuuluu olla omaa elämääkin ja saa esittää toiveen loma-ajankohdista ja vaikka ihan ilmoitusluontoisesti hyvissä ajoin, että olisi tällainen meno viikolla x.
Saa toivoa, työnantaja kuitenkin päättää lain puitteissa.
Vierailija kirjoitti:
Ylipäänsä työn arvostus on laskenut. Meillä oli vanha perinne, jossa arvostettiin kovaa työmiestä. Tähän arvoon suomalainen hyvinvointi on nojannut, Järvinen sanoo.
Viime vuosien muutoksen taustalla on hänen mukaansa useitakin syitä. Kasvatuskulttuuri on muuttunut kaverikulttuuriksi eikä lapsilta vaadita tarpeeksi.
Lapset saavat kun pyytävät, heillä ei ole rajoja eikä kotiintuloaikoja. Vanhemmat eivät enää siedä lasten turhautumista ja pettymyksiä. Lapset eivät opi ponnistelemaan. Myös kouluelämässä on samanlainen ilmiö, vaatimustaso on laskenut.
Yksi viime aikojen tekijä on myös sosiaalinen media, joka korostaa välitöntä menestystä ja helppoa rikastumista.
On itsensä väheksymistä jos arvostaa sitä, että kerryttää toiselle omaisuutta omalla työpanoksellaan. Se on orjan mentaliteetti. Ihmiset tajuavat yhä enenevissä määrin, että tarjolla ei ole sitä mitä uskotellaan. Rahat menevät omistajien taskuun, ei niiden jotka työt tekevät.
Vierailija kirjoitti:
Raadat itsesi hengiltä kehnolla palkalla, jolla hädin tuskin elää. Juu, ei ole motivaatio huipussaan.
Juuri tällaisten takia tuista voi vieläkin leikata puolet pois.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä otin 60 vuotiaana lopputilin ja silloin voi jäädä työttömyyspäivärahalle. Ei vain huvittanut käydä töissä. Naapuri teki hieman myöhemmin samoin. Työ oli kohtuu leppoista hommaa.
M 65 +
Nykyään haet vähintään neljää työpaikkaa kuukaudessa saadaksesi sen työttömyyspäivärahan ja ensin olet karenssissa oman irtisanoutumisesi jälkeen. Ei ole enää nitään eläkeputkea.
-Riikka laittoi ikääntyneillekin tarveharkinnan työttömyysturvaan ensi vuodesta alkaen Jos on omaisuutta sijoituksia tai tilillä rahaa ei saa Työttömyysturvaa lainkaan, asumistukea ei saa jos on omaisuutta yli 10 000€, sijoituksia, yli 5000€ auto tai mökki esim. Tulot puhdas nolla. Ansiosidonnainenkin on nykyään vain 3k ja sen jälkeen laskee nopeasti kohden työmarkkinatukea 595€/kk, josta siitäkin Riikka leikkasi ensi vuoden alusta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Maksa euro niin teen euron verran töitä. Maksa kaksi euroa niin teen tuplasti töitä. Ei ole kauhean vaikea yhtälö ymmärtää??
Få inga understöd och svält ute i kylan. Vänta och gör det samma i mörkret. Börja jobba och ha mat, värme och ljus. Det kan inte vara en svår ekvation att förstå?
Den arbetsgivare som inte hittar arbetare i dagens läge får nog titta sig i spegeln.
Vierailija kirjoitti:
Sitähän moni työnantaja luonnollisesti ei tietenkään mainitse, että odottaa aloittelevan työntekijän heti ensi päivistä lähtien kykenevän tekemään samanlaista tulosta kuin vuosikausia samaa työtä tehneet työntekijät. Sillä nuori on luonnollisesti laiska, jos ei heti kykene supertuloksiin työpaikalla
Yksi kamalin ilmiö on työpaikalla alaisille huutaminen ja uhkailu. Sellaistakin on raportoitu että ei nuoria päästetä normaaliin työaikaan pois töistä, vaan painostetaan jäämään töihin yli työajan. Mikä tämä ilmiö on?
Otetaan vapaus ja vangitaan ihmisiä ja riistetään heidän vapaa-aikaa?
Eikä ole maksettu yltiyökorvauksia.
Mä vähän ihmettelen tätä ilmiötä ja yleistymistä Suomen työelämässä. Miksi?
Minun äitini elättää minut ja lapseni.