Varoitus työajan noudattamatta jättämisestä!

Vierailija kirjoitti:

Kyllä, mutta joku ihminen sen johdon ja lampun kaupasta hakee. Ja pienessä organisaatiossa tietenkin se työntekijä itse, joka paikalla on. Se, että työnantaja vastaa, tarkoittaa sitä, että ne maksetaan sillä firman luottokortilla. 

**

Miksi teillä ei ole sopimusta huoltoyhtiön kanssa, vaan sinun talousasiantuntijana pitää juosta jonkun lampun perässä kaupoilla? 

 

Ei taloyhtiön huolto mitään lamppua vaihda tietenkään, vaan kyllä se kuuluu osakkaan vastuulle. Kerrotko vielä miten tuo lamppuasia sinun mielestäsi pitäisi hoitaa? 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Porvoossa on jänniä työpaikkoja, kun yhtään virtapiuhaa ei ole varastossa, vaan vaativissa asiantuntijajohtajan tehtävissä työskentelevän ihmisen täytyy itse lähteä kauppaan ostamaan johtoa :D Lamppujen vaihtoonkaan ei ole varaa tilata huoltomiestä, vaan vaativissa asiantuntijajohtajan tehtävissä oleva siellä kraka kaulassa kiikku A-tikkailla lamppua vaihtamassa :D

Yllättikö sinut asia, että Suomi on täynnä pieniä firmoja? Ei niissä jotain lamppua varten tilata huoltomiestä, vaan usein se toimitusjohtaja itse sen vaihtaa. 

Ei yllättänyt. Olen itsekin sellaisessa töissä. Silti meillä on kiinteistöstä sopimus kiinteistönhuoltofirman kanssa eikä kukaan toimistotyöntekijä rupea lamppuja vaihtamaan. Sun kannattaa vähän opetella työelämän pelisääntöjä ennen kuin jankkaat yhtään enempää noita aivopierujasi. Katsos kun se on ihan jo vakuutuskysynys, että kiinteistöstä vastaa ammattilaiset eikä jotkut toimarit. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työnantaja on se Oy tai ry tai joku. Ei se Oy mitään lamppuja tai johtoja käy ostamassa, vaan ihan ihminen sen homman joutuu tekemään. 

---

Mites kun kuitenkin ihan Suomen lakiin on kirjattu, että se on TYÖNANTAJA, joka vastaa asianmukaisten työolosuhteiden järjestämisestä? Ei lue mitään Oy:stä, vaan käytetään nimenomaan termiä TYÖNANTAJA. 

 

Kyllä, mutta joku ihminen sen johdon ja lampun kaupasta hakee. Ja pienessä organisaatiossa tietenkin se työntekijä itse, joka paikalla on. Se, että työnantaja vastaa, tarkoittaa sitä, että ne maksetaan sillä firman luottokortilla. 

Aika kummallinen työpaikka, kun paikalla on aina vain 1 ihminen eikä ole esim. huoltoyhtiötä lainkaan käytössä. Kai sä myös peset vessat ja korjaat vuotavat hanat ihan itse siell

Moni tekee etätyötä, joten aika usein vain muutama ihminen paikalla. Siivooja siivoaa vessat ja hanat kuuluu taloyhtiölle. Osakkaalle kuuluvat asiat täytyy itse tietenkin hoitaa ja eihän johonkin pieniin asioihin ole mitään järkeä tilata firmaa hoitamaan, johan tilauksessa sun muussa menisi kauemmin aikaa kun sen lampun vaihdossa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyllä, mutta joku ihminen sen johdon ja lampun kaupasta hakee. Ja pienessä organisaatiossa tietenkin se työntekijä itse, joka paikalla on. Se, että työnantaja vastaa, tarkoittaa sitä, että ne maksetaan sillä firman luottokortilla. 

**

Miksi teillä ei ole sopimusta huoltoyhtiön kanssa, vaan sinun talousasiantuntijana pitää juosta jonkun lampun perässä kaupoilla? 

 

Ei taloyhtiön huolto mitään lamppua vaihda tietenkään, vaan kyllä se kuuluu osakkaan vastuulle. Kerrotko vielä miten tuo lamppuasia sinun mielestäsi pitäisi hoitaa? 

Tuossa oltiin pienessä organisaatiossa toimistolla töissä. Kyllä se on ihan normaalikäytäntö, että liikehuoneistojen omistajilla on sopimus kiinteistönhuollosta huoltoyhtiön kanssa. Ja siihen sopimukseen kuuluu myös lamppujen vaihdot. Jos kyse on omasta kodistasi, voit ihan järjellä päätellä, että työnantajan tehtävä ei ole maksellla sinun kotiisi lamppuja. 

Vierailija kirjoitti:

Miten tulee työnrästejä? Mitä työajalla teet ja miksi ne pitää hoitaa vapalla ajalla? 

 

Toisilla on niin paljon töitä, että siihen ei vaan yksinkertaisesti työaika riitä. 

En ole ap, mutta kyllä itsekin teen  keskimäärin 20h/vko töitä työajan päälle jotta kaiken saa hoidettua. 

Ei yllättänyt. Olen itsekin sellaisessa töissä. Silti meillä on kiinteistöstä sopimus kiinteistönhuoltofirman kanssa eikä kukaan toimistotyöntekijä rupea lamppuja vaihtamaan. Sun kannattaa vähän opetella työelämän pelisääntöjä ennen kuin jankkaat yhtään enempää noita aivopierujasi. Katsos kun se on ihan jo vakuutuskysynys, että kiinteistöstä vastaa ammattilaiset eikä jotkut toimarit. 

Lampun vaihtoon tilataan huoltoyhtiö? Taitaa olla vähän ylimääräistä rahaa, jos parin minuutin hommaa ei saa kukaan hoidettua. Eihän tuohon mitään ammattilaista tarvita vai tilaatko kotiinkin huollon vaihtamaan palaneet lamput? 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyllä, mutta joku ihminen sen johdon ja lampun kaupasta hakee. Ja pienessä organisaatiossa tietenkin se työntekijä itse, joka paikalla on. Se, että työnantaja vastaa, tarkoittaa sitä, että ne maksetaan sillä firman luottokortilla. 

**

Miksi teillä ei ole sopimusta huoltoyhtiön kanssa, vaan sinun talousasiantuntijana pitää juosta jonkun lampun perässä kaupoilla? 

 

Ei taloyhtiön huolto mitään lamppua vaihda tietenkään, vaan kyllä se kuuluu osakkaan vastuulle. Kerrotko vielä miten tuo lamppuasia sinun mielestäsi pitäisi hoitaa? 

Se on kerrottu sinulle jo. Käytä edes kerran elämässäsi niitä aivojasi äläkä jankuta kuin jumiin jäänyt lp-levy. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työnantaja on se Oy tai ry tai joku. Ei se Oy mitään lamppuja tai johtoja käy ostamassa, vaan ihan ihminen sen homman joutuu tekemään. 

---

Mites kun kuitenkin ihan Suomen lakiin on kirjattu, että se on TYÖNANTAJA, joka vastaa asianmukaisten työolosuhteiden järjestämisestä? Ei lue mitään Oy:stä, vaan käytetään nimenomaan termiä TYÖNANTAJA. 

 

Kyllä, mutta joku ihminen sen johdon ja lampun kaupasta hakee. Ja pienessä organisaatiossa tietenkin se työntekijä itse, joka paikalla on. Se, että työnantaja vastaa, tarkoittaa sitä, että ne maksetaan sillä firman luottokortilla. 

Aika kummallinen työpaikka, kun paikalla on aina vain 1 ihminen eikä ole esim. huoltoyhtiötä lainkaan käytössä. Kai sä myös pe

Mun täytyy kyllä kotona ollessa siivota vessat ihan itse, vaikka olen etätöissä. Aika kiva tuollainen työnantajan järjestämä siivouspalvelu myös etätyöläisille. Missä firmassa sellaisen saa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten tulee työnrästejä? Mitä työajalla teet ja miksi ne pitää hoitaa vapalla ajalla? 

 

Toisilla on niin paljon töitä, että siihen ei vaan yksinkertaisesti työaika riitä. 

En ole ap, mutta kyllä itsekin teen  keskimäärin 20h/vko töitä työajan päälle jotta kaiken saa hoidettua. 

Miksi? Kuinka sairas pitää olla, että suostuu tuollaiseen? Eri asia toki, jos siitä ylimääräisestä 20 tunnista maksetaan vähintään tuplapalkka. Normipalkalla tai varsinkaan ilmaiseksi ei kukaan täysipäinen tuollaiseen suostu. Eihän se työnantaja ikinä tajua kohtuullistaa työmääriä, jos kiltit lampaat aina vain ilmaiseksi lutkuttavat pomon kullia. 

Voi kultapieni, kun ihan meillä yksityisellä sektorillakin kiinteistöjen huollosta vastaan kiinteistönhuoltoyritys, ei suinkaan firman talousosasto. Sillä firman talousosastolla kun ei edes ole sellaista koulutusta, että sen olisi laillista ryhtyä vaikkapa sähköhommia tekemään. Teillä vissiin sinä vastaat myös sähkötöistä. koska olet korvaamaton yksilö, jonka pitää tehdä kaikki työt aina ihan yksin. 

Kyse oli vessan loisteputken vaihdosta, johon ei todellakaan mitään ammattilaista tarvita. Ja jos tuo nyt hiertää, niin siihen tilalle voi miettiä mitä tahansa muuta kaupasta haettavaa asiaa, mitä toimistolla tarvitaan, vaikka merkkipäivää viettävän työntekijän lahjaa. Merkatako työajaksi vai ei, kun jotain kaupasta käy nappaamassa? 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten tulee työnrästejä? Mitä työajalla teet ja miksi ne pitää hoitaa vapalla ajalla? 

 

Toisilla on niin paljon töitä, että siihen ei vaan yksinkertaisesti työaika riitä. 

En ole ap, mutta kyllä itsekin teen  keskimäärin 20h/vko töitä työajan päälle jotta kaiken saa hoidettua. 

Kenellään ei ole töitä niin paljon, että niitä on pakko tehdä työajan ulkopuolella. Jos työaika ei riitä, sitten työantaja taho palkkaa lisää työntekijöitä tai karsii vastaanottamiaan asiakkuuksia. Elämässä pitää olla muutakin kuin työtä. 

Vierailija kirjoitti:

Ei yllättänyt. Olen itsekin sellaisessa töissä. Silti meillä on kiinteistöstä sopimus kiinteistönhuoltofirman kanssa eikä kukaan toimistotyöntekijä rupea lamppuja vaihtamaan. Sun kannattaa vähän opetella työelämän pelisääntöjä ennen kuin jankkaat yhtään enempää noita aivopierujasi. Katsos kun se on ihan jo vakuutuskysynys, että kiinteistöstä vastaa ammattilaiset eikä jotkut toimarit. 

Lampun vaihtoon tilataan huoltoyhtiö? Taitaa olla vähän ylimääräistä rahaa, jos parin minuutin hommaa ei saa kukaan hoidettua. Eihän tuohon mitään ammattilaista tarvita vai tilaatko kotiinkin huollon vaihtamaan palaneet lamput? 

Saahan sen hoidettua. Sen käy hoitamassa huoltoyhtiön työntekijä. Sen yhtiön, joka muutenkin vastaa ko. kiinteistön huollosta. Taidat olla astetta yksikertaisempi ihminen, kun et edes vaativista johtajasiantuntijan hommistasi huolimatta ole ikinä kuullut tällaisesta käytännöstä, vaan kuvittelet, että kaikki pitää tehdä itse. Ei ihme, että tuolta pohjalta et ymmärrä, mikä on työaikaa ja mikä ei, vaikka se sinulle tukiviittomilla kerrottaisiin. 

Kovin on paljon ilmaa työajassa, jos ehtii työajan puitteissa käydä ostoksilla ja vaihdella lamppujakin. Itsellä ei työaika meinaa riittää edes omiin hommiin, saati että pystyisin huoltomiehen hommia tekemään omieni ohella. Olisi kiva päästä tuollaiseen porvoolaiseen firmaan, jossa voi surutta merkitä työajaksi kaikki kodin kunnostustyöt, siivoamisen jne. jne. 

Se on kerrottu sinulle jo. Käytä edes kerran elämässäsi niitä aivojasi äläkä jankuta kuin jumiin jäänyt lp-levy. 

Jos esittäisin töissä, että tilataan huolto vaihtamaan vessan palanut lamppu, niin johan sille nauraisi ankatkin. Ja kyse oli siitä, mitä merkata työajaksi ja mitä ei. Kun haen kaupasta jotain, niin merkatako työajaksi vai ei? 

Vierailija kirjoitti:

Vuosilomalaki: Työnantaja ei saa pitää työntekijää työssä tälle kuuluvan vuosiloman aikana

Onko kukaan tässä ketjussa, edes ap, väittänyt tuollaista?

Vierailija kirjoitti:

Voi kultapieni, kun ihan meillä yksityisellä sektorillakin kiinteistöjen huollosta vastaan kiinteistönhuoltoyritys, ei suinkaan firman talousosasto. Sillä firman talousosastolla kun ei edes ole sellaista koulutusta, että sen olisi laillista ryhtyä vaikkapa sähköhommia tekemään. Teillä vissiin sinä vastaat myös sähkötöistä. koska olet korvaamaton yksilö, jonka pitää tehdä kaikki työt aina ihan yksin. 

Kyse oli vessan loisteputken vaihdosta, johon ei todellakaan mitään ammattilaista tarvita. Ja jos tuo nyt hiertää, niin siihen tilalle voi miettiä mitä tahansa muuta kaupasta haettavaa asiaa, mitä toimistolla tarvitaan, vaikka merkkipäivää viettävän työntekijän lahjaa. Merkatako työajaksi vai ei, kun jotain kaupasta käy nappaamassa? 

Keskustelu elää, kultaseni. Kaikki ei junnaa siinä loisteputkessa koko iltaa, vaikka sinulle tuli siitä nyt pakkomielle. Ja ei, en todellakaan merkkaa työajaksi jos käy ostamassa lampun omaan kotiini. Miksi helvetissä merkkaisin?

Vierailija kirjoitti:

Se on kerrottu sinulle jo. Käytä edes kerran elämässäsi niitä aivojasi äläkä jankuta kuin jumiin jäänyt lp-levy. 

Jos esittäisin töissä, että tilataan huolto vaihtamaan vessan palanut lamppu, niin johan sille nauraisi ankatkin. Ja kyse oli siitä, mitä merkata työajaksi ja mitä ei. Kun haen kaupasta jotain, niin merkatako työajaksi vai ei? 

Sellaista se on siellä kehitysvammaisten työpajassa. Kiva, että olet saanut tukityöllistettynä paikan sellaisesta. 

Vierailija kirjoitti:

Kovin on paljon ilmaa työajassa, jos ehtii työajan puitteissa käydä ostoksilla ja vaihdella lamppujakin. Itsellä ei työaika meinaa riittää edes omiin hommiin, saati että pystyisin huoltomiehen hommia tekemään omieni ohella. Olisi kiva päästä tuollaiseen porvoolaiseen firmaan, jossa voi surutta merkitä työajaksi kaikki kodin kunnostustyöt, siivoamisen jne. jne. 

No tässähän nimenomaan oli kyse siitä, että merkatako työajaksi vai ei? Ja ei ne johdot tai muut sieltä itsestään sisään kävele, ihan joku joutuu ne hankkimaan. Paljon kauemmin siinä huollon tilaamisessa, laskutustietojen toimittamisessa ja laskun hoitamisessa menisi, kun siinä parin minuutin lampun vaihdossa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vuosilomalaki: Työnantaja ei saa pitää työntekijää työssä tälle kuuluvan vuosiloman aikana

Onko kukaan tässä ketjussa, edes ap, väittänyt tuollaista?

Ap nimenomaan on. Luepa aloitustekti ihan ajatuksen kanssa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kovin on paljon ilmaa työajassa, jos ehtii työajan puitteissa käydä ostoksilla ja vaihdella lamppujakin. Itsellä ei työaika meinaa riittää edes omiin hommiin, saati että pystyisin huoltomiehen hommia tekemään omieni ohella. Olisi kiva päästä tuollaiseen porvoolaiseen firmaan, jossa voi surutta merkitä työajaksi kaikki kodin kunnostustyöt, siivoamisen jne. jne. 

No tässähän nimenomaan oli kyse siitä, että merkatako työajaksi vai ei? Ja ei ne johdot tai muut sieltä itsestään sisään kävele, ihan joku joutuu ne hankkimaan. Paljon kauemmin siinä huollon tilaamisessa, laskutustietojen toimittamisessa ja laskun hoitamisessa menisi, kun siinä parin minuutin lampun vaihdossa. 

NO EI MERKATA. Lopeta tuo aivoton jankkaaminen helvetin va jakki!!!