Työvoimapula terveydenhuollosa mutta keikkailijalle ei ole töitä??
Tarjouduin sairaanhoitajana keikkalaiseksi muutamaan pääkaupunkiseudun terveydenhuoltoalan paikkaan, sekä yksityiselle puolelle että kunnalliselle. Kaikissa paikoissa todettiin, ettei ole keikkatöitä tarjolla, oma väki tekee lisävuorot, ei tarvetta ym.. Otin yhteyttä myös keikkatyöfirma Seureen, josta todettiin, ettei keikkatöitä ole tarjolla. Onko siis tulkittavissa, ettei terveydenhuoltoalalla mitään työvoimapulaa olekaan?
Kommentit (63)
Ohhoh!
Valmistuessani sh töitä oli niin paljon kun jaksoi tehdä, minäkin keikkaa keikan perään jopa niin että kaksi vuotta tein ilman yhtäkään lomaa välissä. Jos päivä kaksi jäi keikkojen väliin niin hyvä.
Myöhemmin sitten pääsin vakihommiin mistä lähdin 1996 Norjaan koska puuhattii lama ja tulevaisuus näytti epävakaalle. Täällä sitä nyt ollaan edelleen eikä totisesti kaduta.
On se ajettu ja ajetaan Suomi täysin paskarakoon. Olen onnellinen että lähdin. Tiedä missä nyt olisin jos olisin jäänyt.
Tämä on ihan valintakysymys monen valinnan joukossa:
- valittiin superkalliiksi tullut sote-uudistus, jonka myötä palvelut ovat entistä huonommat ja vaikeammin saatavissa.
- valittiin hyperkallis / epäkäytännöllinen Epic/Apotti järjestelmä, josta ei voida luopua koska siihen on jo valmiiksi kaadettu liikaa rahaa. "hölmöläislogiikkaa" parhaimmillaan. Suunniteltu amerikkalaiseen terveydenhoitojärjestelmään, joka sekin on surullisenkuuluisa toimimattomuudestaan ja syrjivyydestään.
Nyt sitten halutaan hoitaa kaikki mahdollisimman halvalla värväämällä kielitaidottomia hoitajia kehitysmaista, jotka ovat tottuneet omissa maissaan raatamaan 24/7. Eihän se nyt ole niin nokon nuukaa jos Bisoprololia pitää jakaa dosettiin joka toinen päivä ja joka toinen päivä taas Donepetsiiliä. Tällaisten ohjeiden ymmärys voi olla aika haastavaa näille pikakoulutuksen saaneille superosaajille. Valkoista or jakauppaa harjoittavat välittäjäfirmat kyllä tuovat pätevää kadunlakaisija porukkaa hoitajiksi ja tekevät hyvää bisnestä samalla.
Alkaa potilasturvallisuus olla vakavasti uhattuna Suomen terveydenhuollossa, jos palkataan kielitaidottomia hoitajia. Pärjääkö joku suomea osaamaton jossain päivystyksessä? En usko. Suomen terveydenhuolto on pelkkä vitsi. YT:t heittävät osaavat hoitajat työttömiksi, samaan aikaan ihmetellään alan veto- ja pitovoimaongelmia.
Keikkatyövoima ja vuokra työntekijät tulevat liian kalliiksi hyvinvointialueille.
Vuokratyövoima on kaikkein kalleinta. Kaikki hyvinvointialueet ovat rajusti vähentäneet vuokra työvoiman käyttöä.
Keikka työntekijä ei myöskään koskaan pääse sisään työyhteisöön, että syntyisi pysyvät, toimivat tiimit osastoilla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole pulaa. Tai on pulaa mutta rahaa ei ole palkan maksuun eli ei ole töitä.
Kyllähän nuo ylityövuorot oman väen tekemänä tulevat kalliiksi, ei se väki ilmaiseksi töitä tee.
Ja tuleehan tuossa paljon burn outtia ja muut hermostumista kun joutuu tekemään liikaa ja sitten lähtevät muualle tai työttömäksi ja näin se työvoimapula saadaan kyllä väkisin tehtyä.
On palkkauskielto. Eivät saa palkata. Kevättalvesta oli vielä hyvin töitä, mutta nyt iski leikkaukset ja siihen loppui. Teen satunnaista keikkaa jos lähiesimiehet kyselee perään. Pitää olla muitakin tulonlähteitä kuin työ ihmisellä, koska työ on hyvin epävakaa muoto elättää itsensä.
Vierailija kirjoitti:
Alkaa potilasturvallisuus olla vakavasti uhattuna Suomen terveydenhuollossa, jos palkataan kielitaidottomia hoitajia. Pärjääkö joku suomea osaamaton jossain päivystyksessä? En usko. Suomen terveydenhuolto on pelkkä vitsi. YT:t heittävät osaavat hoitajat työttömiksi, samaan aikaan ihmetellään alan veto- ja pitovoimaongelmia.
Suomea osaamattomia hoitajia ei palkata päivystykseen eikä akuutti sairaanhoitoon.
Enitrn heitä vanhustenhuollossa. Ja avustavissa tehtävissä muaalla.
Älä siis puhu paskas ja vouhkaa lapsellisesti.
Suomessa on edelleen korkeatasoinen sairaanhoito, hyvin varusttellut sairaalat, ja erittäin ammattitaitoinen henkilökunta.
Käy huviksesi tutustumassa vaikkapa baltialaisiin sairaaloihin, ja soita sitten suutasi!
Vierailija kirjoitti:
Keikkatyövoima ja vuokra työntekijät tulevat liian kalliiksi hyvinvointialueille.
Vuokratyövoima on kaikkein kalleinta. Kaikki hyvinvointialueet ovat rajusti vähentäneet vuokra työvoiman käyttöä.
Keikka työntekijä ei myöskään koskaan pääse sisään työyhteisöön, että syntyisi pysyvät, toimivat tiimit osastoilla.
Kaikkihan tämän tietää, mutta minkäs teet kun vuorosta puuttuu kolme hoitajaa??? Silloin on pakko saada nopeasti osaavia työntekijöitä hinnalla millä hyvänsä!
En halua näännyttää osastoni hoitajia jatkuvilla ylitöillä, joiden määrää seuraa myös mm. työsuojelu, eivätkä hoitajat voi tehdä jakuvasti jotain tuplavuoroja rikkomatta työaikalainsäädäntöä. Olen osastonhoitaja, joten tiedän kyllä todellisuuden alalla.
Huono mutu-/juorujohtaminen ei ole myöskään kadonnut mihinkään. Työolot on sorvattu sellaisiksi, että järkevät nuoret eivät enää hakeudu alalle.
Oi niitä aikoja, kun Anna-Maja Henriksson oli huolissaan ruotsinkielisten asemasta ja siitä saavatko he omalla äidinkielellään sote palvelua. Nyky-Suomessa toteutuu tässä mielessä tasa-arvo, kun kukaan ei enää saa sitä palvelua suomeksi vaan venäjäksi, viroksi, somaliksi jne.
Tämä on erittäin mielenkiintoista erityisesti, kun kyseessä on esim. täysin puolustuskyvyttömät hauraat vanhukset ja muistisairaat.
Vierailija kirjoitti:
Niinpä, minäkin kyllä muistan sitten paikat, joista on tarjottu "ei oo", kun myöhemmin itkevät työvoimapulaansa. Hölmöläisen peitolta kuulostaa. Oma väki burn outissa, kun tekevät vuoroja alimiehityksellä.
Kyllä meillä ainakin jopa kilpaillaan, kuka saa lisävuoroja.
Ihmeellinen ajatus, että vakkari burnoutissa venyy ja paukkuu. Kyllä suurimmalle osalle kelpaa lisävuoroja 150 euron haittakorvauksella. Kenenkään ei ole niitä pakko tehdä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niinpä, minäkin kyllä muistan sitten paikat, joista on tarjottu "ei oo", kun myöhemmin itkevät työvoimapulaansa. Hölmöläisen peitolta kuulostaa. Oma väki burn outissa, kun tekevät vuoroja alimiehityksellä.
Kyllä meillä ainakin jopa kilpaillaan, kuka saa lisävuoroja.
Ihmeellinen ajatus, että vakkari burnoutissa venyy ja paukkuu. Kyllä suurimmalle osalle kelpaa lisävuoroja 150 euron haittakorvauksella. Kenenkään ei ole niitä pakko tehdä.
No, teidän paikka nyt ei varmaan ole kaikki paikat, eiks vaan? Meidän paikassa kukaan ei jaksa tai halua tehdä vaikka tarjottais mitä, ja sama on ison talomme naapuriosastoilla.Jotkut on tehnyt aiemmin esim. viisi pitkää päivää (n, 14 tuntia) putkeen, eikä enää suostu moiseen. Ihmisillä on töiden ulkopuolistakin elämää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Viime syksystä sijaisrekisterissä.
Ovat palkanneet filippiinoja ja pakistanalaisia.
Lisäksi 70+ hoitajia jotka ovat 25% halvempia hyvinvointialueille.
Eikö noille filippiinoille makseta sama palkka kuin suomalaisille? Miksi 70+ hoitajat ovat 25% halvempia??
No joo, ainakin ite kun olin sote-alalla duunissa, niin sama palkka maksettiin kaikille
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niinpä, minäkin kyllä muistan sitten paikat, joista on tarjottu "ei oo", kun myöhemmin itkevät työvoimapulaansa. Hölmöläisen peitolta kuulostaa. Oma väki burn outissa, kun tekevät vuoroja alimiehityksellä.
Kyllä meillä ainakin jopa kilpaillaan, kuka saa lisävuoroja.
Ihmeellinen ajatus, että vakkari burnoutissa venyy ja paukkuu. Kyllä suurimmalle osalle kelpaa lisävuoroja 150 euron haittakorvauksella. Kenenkään ei ole niitä pakko tehdä.
Hyi miten rahanahnetta porukkaa, ahneus ei kyllä kaunista
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Viime syksystä sijaisrekisterissä.
Ovat palkanneet filippiinoja ja pakistanalaisia.
Lisäksi 70+ hoitajia jotka ovat 25% halvempia hyvinvointialueille.
Eikö noille filippiinoille makseta sama palkka kuin suomalaisille? Miksi 70+ hoitajat ovat 25% halvempia??
Filippiinot saa matalampaa palkkaa, kielitaito, lääkehoito puuttuu yms.
Tässähän ei sitten puhuta sairaanhoitajista? Eihän sh pätevyyttä voi saada jos koulutus ei ole kunnossa.
Asiaa osaamaton ei voi mennä koskemaan sh töihin, vastuukysymys.
Laillistettavien terveydenhuollon ammattihenkilöiden tehtävissä saa toimia vain Valviran myöntämän laillistuksen saanut henkilö. Valvira myöntää hakemuksen perusteella oikeuden harjoittaa sairaanhoitajan ammattia sekä Suomessa että ulkomailla koulutetuille sairaanhoitajille.
Laillistusprosessin vaiheet:
Ammattioikeuden hakeminen
Päätös lisäopinnoista
Lisäopintojen suorittaminen suomalaisessa ammattikorkeakoulussa
Lopullinen laillistuspäätös
Jos ja koska nämä ulkomailta tuodut hoitajat eivät ole käyneet läpi laillistamisprosessia minkä estää jo huono kielitaito, he eivät saa hoitaa sh tehtäviä.
Muissa kuten avustavissa tehtävissä voi toimia.
Jos sen sijaan on lisäopinnot suorittanut hyväksytysti sekä kielitaito on riittävälä tasolla, voi hakeutua sairaanhoitajaksi. Suomalaisen sh vaatimustaso on eri luokkaa kuin esim mitä Filippiineillä, vaikka sielläkin on erinomaisia sairaaloita.
Jos ammattitaito ja Valviran lupa on taskussa, on palkka oltava sama kuin suomalaisella.
Itse jouduin käymään läpi kielikokeen kun muutin Norjaan. Suomalaisella koulutuksella pääsee täällä töihin mutta riittävä kielitaito vaaditaan. Lupa on kuitenkin haettava erikseen. Olen offetlig godkjent sykepleier.
Ap, lähihoitajan töihin lienee enemmän keikkoja tarjolla? Sairaanhoitajana voi kai tehdä niitäkin? Palkka pienempi.
Siinä vaiheessa kun edes pk-seudulla ei ole töitä sairaanhoitajille, niin ei ole muuallakaan.
Ei ole kovin kauaa siitä, kun täälläkin lälläteltiin ja tyhmäksi haukuttiin hoitajia, jotka eivät jättäneet vakipaikkaansa julkisessa terveydenhuollossa. Kehuttiin, miten fiksua on tehdä vain keikkaa, sen mukaan, mikä sattuu itselleen sopimaan. Tänään voi jo sanoa, että mikäli sattuu jotain saamaan. Ei kuulu enää lällätystä, eikä juuri muutakaan. Vähän ollaan tietysti quis sukassa me vakituisetkin, osuuko omaan leukaan. Keikkatyötä ylistäneet ovat jo aika hiljaa. Nyt vaan niihin "muihin" töihin, mitä nyt sattuu saamaan vaikka sairaanhoitajan tutkinnolla.
Useia mutakin aloja joilla puheissa esiintyy työvoimapulaa. Tosiasiassa kysymys maksuhaluttomuudesta, -kyvyttömydestä tai ns. "hyvän tyypin" määritelmästä.
Tulkinta on ihan oikea työvoimapulaa ei ole. Pula tosin ei johdu siitä että ei olisi työtä vaan siitä että työstä ei ole varaa maksaa. Eli kyse on kassavajeesta/säästöistä ei työpulasta.
Sanoinko etten ole hoitoalalla työskennellyt? Totta kai olen työskennellyt, hyvinkin kauan. Lääkeluvat kunnossa ja voimassa, Apotin hallitsen.