Sairauslomapäivän palkattomuus ei koske minua, mutta selittäkää miten se tuo verotuloja

Vierailija kirjoitti:

Jos ihminen sairastuu lauantaina tai sunnuntaina, joka ei ole hänen normaali työpäivänsä, niin mitä sitten tehdään?

 

Ei tehdä mitään, niin kuin ei nytkään. Jos et vielä maanantaina ole työkykyinen, niin se on sitten ensimmäisenä sairauslomapäivänä palkaton.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

loppuu rokulipäivät

Ei lopu, jos ei ole elämä joka pennistä kiinni. Itse aion ottaa aina joskus yhden saikkupäivän, koska palkattomana menee omaan piikkiin eli ei ole edes työnantajalta "varastamista". 

Eikö sitä palkatonta vapaata voi pyytää muutenkin, niin ei tarvitse valehdella olevansa sairaana. Olen minä ainakin saanut töistä vapaata aina kun olen tarvinnut. Eikä välttämättä tarvitse olla edes palkattomalla, jos käyttää vaikka lomapäivän. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos ihminen sairastuu lauantaina tai sunnuntaina, joka ei ole hänen normaali työpäivänsä, niin mitä sitten tehdään?

Ei tehdä mitään, niin kuin ei nytkään. Jos et vielä maanantaina ole työkykyinen, niin se on sitten ensimmäisenä sairauslomapäivänä palkaton.

Enpä tuosta olisi aivan noin varma. Jos on kk-palkkainen, eikä ole mitään työvuorolistoja, joihin työpäivät on merkitty, niin kannattaa ehkä kuitenkin varalta hakea todistus työkyvyttömyydestä heti silloin viikonloppuna. 

Vierailija kirjoitti:

Esim. ahtaajat on kovia maanantaisaikuttajia. Loman jälkeen myös tuntuu olevan flunssan poikasta vaikka olisi heinäkuu.

Eli sen takia, että ahtaajat saikuttaa, hoitajat ja opettajat muut tunnolliset naiset ei myöskään saa sairauspäivältä palkkaa? Samaiset ahtaajat vielä ovat tietenkin niitä, joilla pitää olla jatkossa aina suurimmat korotukset? Ja nyt lakkoilevat. Eikö tähän nyt olisi jokin muu keino laittaa ne ahtaajat kuriin. 

Yritysten voittoihin pitää asettaa katto ja kaikki ylimenevä pitää käyttää yhteiskuntaan koko kansan hyväksi. Voittokatto voisi olla joku 2% kyllähän siinäkin jo jaa yrittäjälle ja sijoittajalle osinkoja mitkä piilottaa veroparatiisiin tai vakuutuskuoreen verottajalta piiloon

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ymmärrän kyllä että tällä yritetään saada näitä perjantaisin ja maanantaisin sairastelijoita kuriin; nykyisellä työpaikalla se ei ole ongelma, mutta aiemmilla jossain on ollut näitä. Mutta silti, miten se taloutta kohtentaa, sehän on itse asiassa vähemmän verotuloja? Sama kuin työpäivän pidentäminen muutama vuosi sitten, meillä mennään kuten ennenkin, pomo sanoi että liikaa säätämistä, mitään ei muuteta. Eikä mulle aina ole töitäkään, välillä pitää muutenkin pyöritellä peukaloita, joten oleskeluksi menee. Sitten kun on ylitöitä ne maksetaan ylitöinä kuten ennenkin. Ap. 

Ootko vähän tyhmä ? Yksi saikkupäivä maksaa noin tonnin.  

Häh? Kommentoit ihan kysymyksen ohi? Kysymys kuului: miten se palkaton sairaslomapäivä lisää valtion verotuloja? Työntekijän palkka pienenee kun vähennetään sairaslomapäivän palkka. Pinemmästä palkasta menee vähemmän veroja kuin suuresta. Millä mekanismilla siis verotulot valtiolle lisääntyy? 

Vierailija kirjoitti:

Mä vähän ihmettelen miksi juuri tämä ensimmäinen palkaton saikkupäivä tuntuu monelle olevan se pahin asia. Mun nähdäkseni lähes kaikki muut hallituksen suunnitelemat toimet on huomattavasti pahempia. Sehän nyt on vaan yksittäinen kertaluontoinen menetys, jos sairaustuessa jää yhden päivän palkka saamatta. Paljon isompi juttu on, jos työnantaja irtisanoo, koska löytää halvemmalla töihin tulevan työntekijän tilalle. Ja samaanaikaan on sitten työttämyysturvaa heikennetty. Kiire tulisi löytää uusi työ. Vaan millä kilpailet, jos samaa paikkaa hakee sadat muutkin tasavertaiset hakijat? Työnantaja kysyy siinä tilanteessa kuka suostuu tulemaan pienimmällä palkalla, ja palkkaa sitten hänet! Tuota skenaariota kun mietitte, niin ei se yksi yksittäinen palkaton päivä tunnu juuri missään. Nyt pitää valita taistelunsa! Jos kaikkea ei voi saada, niin pitää miettiä mistä on eniten haittaa, ja taistella sitä vastaan!

Tämän kun kaikki ymmärtäis!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos ihminen sairastuu lauantaina tai sunnuntaina, joka ei ole hänen normaali työpäivänsä, niin mitä sitten tehdään?

Ei tehdä mitään, niin kuin ei nytkään. Jos et vielä maanantaina ole työkykyinen, niin se on sitten ensimmäisenä sairauslomapäivänä palkaton.

Enpä tuosta olisi aivan noin varma. Jos on kk-palkkainen, eikä ole mitään työvuorolistoja, joihin työpäivät on merkitty, niin kannattaa ehkä kuitenkin varalta hakea todistus työkyvyttömyydestä heti silloin viikonloppuna. 

Miksi? Et sinä tarvitse sairauslomaa jos olet vapaapäivällä. Ja koska sairauslomapäiviä on käytettävissä rajallinen määrä ennen Kelan sairauspäivärahalle putoamista, olisi suorastaan typerää laittaa ne juoksemaan niistäkin päivistä, kun et edes olisi ollut töissä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Esim. ahtaajat on kovia maanantaisaikuttajia. Loman jälkeen myös tuntuu olevan flunssan poikasta vaikka olisi heinäkuu.

Eli sen takia, että ahtaajat saikuttaa, hoitajat ja opettajat muut tunnolliset naiset ei myöskään saa sairauspäivältä palkkaa? Samaiset ahtaajat vielä ovat tietenkin niitä, joilla pitää olla jatkossa aina suurimmat korotukset? Ja nyt lakkoilevat. Eikö tähän nyt olisi jokin muu keino laittaa ne ahtaajat kuriin. 

Tarkoitatko, että palkaton sairaslomapäivä koskisi vain tiettyjä aloja? 

krapula ym saikuttaminen vahenee , yrityksella menee paremmin ja se maksaa enemman veroja. Eika menen konkkaan

JOS tuo menee tosiaan läpi, että ensimmäinen sairaslomapäivä muuttuu palkattomaksi, niin kannattaisi vakavasti harkita tiettyjen alojen jättämistä tuon ulkopuolelle. On todella vaarallista, jos sairaaloissa ja vanhustenpaikoissa ollaan pienessä flunssassa töissä. Samoin on paljon haittaa jos päiväkodeissa hoitajat tartuttaa lapset, jotka sitten levittävät tautia eteenpäin koteihinsa, ja heidän vanhempansa joutuvat jäämään sairaslomalle/ menemään sairaana töihin. On myös työntekijöitä kohtaan epäreilua, koska näillä aloilla riski erilaisten tartuntojen saamiselle on korostunut. Muutenkin tuntuu siltä, että ne jotka asiaa puoltavat, ajattelee ainoastaan saikku-huijareita. Sehän onkin hyvä, jos teko-saikut saadaan karsittua, mutta kyllä ihmiset sairastaa myös ihan oikeasti.

Vierailija kirjoitti:

JOS tuo menee tosiaan läpi, että ensimmäinen sairaslomapäivä muuttuu palkattomaksi, niin kannattaisi vakavasti harkita tiettyjen alojen jättämistä tuon ulkopuolelle. On todella vaarallista, jos sairaaloissa ja vanhustenpaikoissa ollaan pienessä flunssassa töissä. Samoin on paljon haittaa jos päiväkodeissa hoitajat tartuttaa lapset, jotka sitten levittävät tautia eteenpäin koteihinsa, ja heidän vanhempansa joutuvat jäämään sairaslomalle/ menemään sairaana töihin. On myös työntekijöitä kohtaan epäreilua, koska näillä aloilla riski erilaisten tartuntojen saamiselle on korostunut. Muutenkin tuntuu siltä, että ne jotka asiaa puoltavat, ajattelee ainoastaan saikku-huijareita. Sehän onkin hyvä, jos teko-saikut saadaan karsittua, mutta kyllä ihmiset sairastaa myös ihan oikeasti.

Hoitoalojen poisjättäminen palkattoman sairaslomapäivän piiristä olisi ehkä myös yksi lisäetu alaa harkitseville. Nythän hoitajista on kova pula, joten ehkä tuollakin sinällään pienellä asialla olisi jonkinlainen merkitys alan valinnassa.

Vierailija kirjoitti:

JOS tuo menee tosiaan läpi, että ensimmäinen sairaslomapäivä muuttuu palkattomaksi, niin kannattaisi vakavasti harkita tiettyjen alojen jättämistä tuon ulkopuolelle. On todella vaarallista, jos sairaaloissa ja vanhustenpaikoissa ollaan pienessä flunssassa töissä. Samoin on paljon haittaa jos päiväkodeissa hoitajat tartuttaa lapset, jotka sitten levittävät tautia eteenpäin koteihinsa, ja heidän vanhempansa joutuvat jäämään sairaslomalle/ menemään sairaana töihin. On myös työntekijöitä kohtaan epäreilua, koska näillä aloilla riski erilaisten tartuntojen saamiselle on korostunut. Muutenkin tuntuu siltä, että ne jotka asiaa puoltavat, ajattelee ainoastaan saikku-huijareita. Sehän onkin hyvä, jos teko-saikut saadaan karsittua, mutta kyllä ihmiset sairastaa myös ihan oikeasti.

Suurin osa aloista jää automaattisesti tuon ulkopuolelle, koska sairausajan palkallisuus on työehtosopimuksissa, niihin ei kukaan ole puuttumassa. Tämä koskee myös hoitajia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

JOS tuo menee tosiaan läpi, että ensimmäinen sairaslomapäivä muuttuu palkattomaksi, niin kannattaisi vakavasti harkita tiettyjen alojen jättämistä tuon ulkopuolelle. On todella vaarallista, jos sairaaloissa ja vanhustenpaikoissa ollaan pienessä flunssassa töissä. Samoin on paljon haittaa jos päiväkodeissa hoitajat tartuttaa lapset, jotka sitten levittävät tautia eteenpäin koteihinsa, ja heidän vanhempansa joutuvat jäämään sairaslomalle/ menemään sairaana töihin. On myös työntekijöitä kohtaan epäreilua, koska näillä aloilla riski erilaisten tartuntojen saamiselle on korostunut. Muutenkin tuntuu siltä, että ne jotka asiaa puoltavat, ajattelee ainoastaan saikku-huijareita. Sehän onkin hyvä, jos teko-saikut saadaan karsittua, mutta kyllä ihmiset sairastaa myös ihan oikeasti.

Suurin osa aloista jää automaattisesti tuon ulkopuolelle, koska sairausajan palkallisuus on työeht

Uskotko että on myös tulevaisuudessa? Minä nimittäin en usko.

Mä ihmettelen vieläkin niitä muutaman vuoden takaisia kiky-tunteja. Ketä ne hyödytti oikeesti?

Vierailija kirjoitti:

JOS tuo menee tosiaan läpi, että ensimmäinen sairaslomapäivä muuttuu palkattomaksi, niin kannattaisi vakavasti harkita tiettyjen alojen jättämistä tuon ulkopuolelle. On todella vaarallista, jos sairaaloissa ja vanhustenpaikoissa ollaan pienessä flunssassa töissä. Samoin on paljon haittaa jos päiväkodeissa hoitajat tartuttaa lapset, jotka sitten levittävät tautia eteenpäin koteihinsa, ja heidän vanhempansa joutuvat jäämään sairaslomalle/ menemään sairaana töihin. On myös työntekijöitä kohtaan epäreilua, koska näillä aloilla riski erilaisten tartuntojen saamiselle on korostunut. Muutenkin tuntuu siltä, että ne jotka asiaa puoltavat, ajattelee ainoastaan saikku-huijareita. Sehän onkin hyvä, jos teko-saikut saadaan karsittua, mutta kyllä ihmiset sairastaa myös ihan oikeasti.

Lapsiltahan ne taudit hoitajiin tarttuvat päiväkodeissa, eli pitäisi olla samanlainen kielto kuin korona-aikaan, että oireisena ei missään nimessä saa tulla päiväkotiin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

JOS tuo menee tosiaan läpi, että ensimmäinen sairaslomapäivä muuttuu palkattomaksi, niin kannattaisi vakavasti harkita tiettyjen alojen jättämistä tuon ulkopuolelle. On todella vaarallista, jos sairaaloissa ja vanhustenpaikoissa ollaan pienessä flunssassa töissä. Samoin on paljon haittaa jos päiväkodeissa hoitajat tartuttaa lapset, jotka sitten levittävät tautia eteenpäin koteihinsa, ja heidän vanhempansa joutuvat jäämään sairaslomalle/ menemään sairaana töihin. On myös työntekijöitä kohtaan epäreilua, koska näillä aloilla riski erilaisten tartuntojen saamiselle on korostunut. Muutenkin tuntuu siltä, että ne jotka asiaa puoltavat, ajattelee ainoastaan saikku-huijareita. Sehän onkin hyvä, jos teko-saikut saadaan karsittua, mutta kyllä ihmiset sairastaa myös ihan oikeasti.

Lapsiltahan ne taudit hoitajiin tarttuvat päiväkodeissa, eli pitäisi olla samanlainen kielto kuin

Tarttuu molempiin suuntiin. Ei ne virukset ja bakteerit niin nirsoja ole, että valikoivasti tarttuisivat. Päiväkodin hoitajilla on huomattavan iso riski saada tartuntoja töissä, mutta kun he sairaana hoitavat pieniä lapsia ihan fyysisestikin, niin kyllä he sitten myös puolestaan tartuttavat tautia eteenpäin. 

Eihän se nyt mitään verotuloja oikeasti tuokaan, mutta kiusahan se on pienikin kiusa!

Vierailija kirjoitti:

Itse tällaisena ei sairastavana ja muita sitten tuuraavana, uskon tämän menevän siihen, että eka päivän palkaton "korvataan" olemalla pidempään pois.

Minä myös sairastan todella vähän. Viime vuonna oli poikkeuksellisesti pari pahempaa flunssaa, sitä ennen meni 6 vuotta ilman ainuttakaan saikkupäivää. Jos omaan sopimukseeni aikanaan tulee tuo 1. sairauspäivän palkattomuus, en kyllä palaa töihin parin päivän potemisen jälkeen, vaan pidän aina sen viikon, oli kunto mikä hyvänsä. 

Nykyisinkin on mahdollista vaatia todistus jo yhdestä päivästä eli jos on epäilyä pe tai ma saikuttajien vaivojen todellisuudesta, niin todistuspakko vaan. Ei tarvitse kaikkia rangaista joiden lusmuamisesta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

JOS tuo menee tosiaan läpi, että ensimmäinen sairaslomapäivä muuttuu palkattomaksi, niin kannattaisi vakavasti harkita tiettyjen alojen jättämistä tuon ulkopuolelle. On todella vaarallista, jos sairaaloissa ja vanhustenpaikoissa ollaan pienessä flunssassa töissä. Samoin on paljon haittaa jos päiväkodeissa hoitajat tartuttaa lapset, jotka sitten levittävät tautia eteenpäin koteihinsa, ja heidän vanhempansa joutuvat jäämään sairaslomalle/ menemään sairaana töihin. On myös työntekijöitä kohtaan epäreilua, koska näillä aloilla riski erilaisten tartuntojen saamiselle on korostunut. Muutenkin tuntuu siltä, että ne jotka asiaa puoltavat, ajattelee ainoastaan saikku-huijareita. Sehän onkin hyvä, jos teko-saikut saadaan karsittua, mutta kyllä ihmiset sairastaa myös ihan oikeasti.

Suurin osa aloista jää automaattisesti tuon ulkopuolelle, koska sairausajan palkallisuus on työeht

Mutta kuinka kauan on? Jatkossa työnatajan yrittävät joka TES-kierroksella saadaa palkattomuuden pois ja tällä menolla kun tää ei muka koske ketään ne sen saavatkin ja paljon muutakin. Ja mikään ei takaa että yritykset pysyvät TESissä. Tynantajan puolelta ei ole tulossa mitään muuta kuin huononnuksia etuuksiin.