Lue keskustelun säännöt.
Sairauslomapäivän palkattomuus ei koske minua, mutta selittäkää miten se tuo verotuloja
08.03.2024 |
Minä nyt sairastelen aika harvoin ja pomo sanoi että hän ei rupea palkkojen kanssa säätämään, siitä on vain vaivaa ja ajanhukkaa, joten sovitaan paikallisesti että mennään niinkuin ennenkin, oma ilmoitus riittää ja sitten jos tulee flunssaa pahempaa katsotaan erikseen. Mutta en tajua miten palkaton sairauspäivä auttaa valtion taloutta mitenkään. Paitsi jos on valtiolla töissä.
Kommentit (106)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
loppuu rokulipäivät
Ei lopu, jos ei ole elämä joka pennistä kiinni. Itse aion ottaa aina joskus yhden saikkupäivän, koska palkattomana menee omaan piikkiin eli ei ole edes työnantajalta "varastamista".
Mietin tätä samaa. Aivan varmasti tulen ottamaan enemmän saikkuja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tietääköhän kukaan, koskeeko tämä myös lapsen sairastumista?
Täällä Ruotsissa ainakin koskee.
Tes on muutettavissa joten turha tuudittautua siihen että se ensimmäinen sairaslomapäivä on tulevaisuudessakin palkallinen kun nyt näin on.
Rokulipäivät alkaa olla menneisyyden haamuja mistä ihmiset kyllä puhuvat mutta ei niitä nykyisessä työelämässä enää ole. Ehkä suojatyöpaikkaosastolla vielä jonkin verran mutta ei yksityissektorilla.
Monessa työpaikassa sairaslomaa saa oma ilmoituksella jopa viisi päivää. Jatkossa tes kun muuttuu ja ensimmäinen päivä palkaton niin sen sijaan että oltaisiin vaikka kaksi päivää sairaana niin venytetään viiteenkin päivään koska pitäähän sitä sitten sairastaa koko rahalla. Pomolle vain soittavat aamuisin ettei ole vielä tervehtynyt.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
loppuu rokulipäivät
Ei lopu, jos ei ole elämä joka pennistä kiinni. Itse aion ottaa aina joskus yhden saikkupäivän, koska palkattomana menee omaan piikkiin eli ei ole edes työnantajalta "varastamista".
Mulla on tää sama ajatus. Kynnys saikuttaa päivä silloin tällöin pienenee, kun en ole työnantajalle enää lisäkulu.
Itse asiassa palkaton sairauslomapäivä voi tulla kalliiksi (monella eri tavalla) varsinkin naisvaltaisilla sote-aloilla: Pienipalkkaiset työntekijät työskentelevät aloilla (esim. päivähoito, vanhus-ja vammaistyö), missä on jatkuvasti normaalia suurempi riski saada potilailta/asiakkailta tartuntoja flunssasta noro-virukseen ja jopa syyhyyn. Eli näille aloille kulloinkin liikkuvat taudit iskevät aivan eri volyymilla kuin esim. kotona etätyötä tekeviin.
Pienipalkkaisilla taloudellista puskuria ei välttämättä ole ollenkaan, jolloin pahimmillaan on jopa pakko mennä sairaana töihin. Esim. varhaiskasvatuksessa tämä tarkoittaa vaka-henkilökunnan ja hoitolasten, ehkä myös lasten vanhempien entistä suurempaa sairastavuutta. Mitä useampi vaka-henkilö menee sairaana töihin, sitä enemmän henkilökunta sairastaa ja sitä suuremmaksi kasvaa pula työntekijöistä ja sitä enemmän soitetaan vanhemmille että pitävät lapsensa hoitopäivinä kotona...
Puhumattakaan siitä, miten sairaana töihin saapuvat hoitajat tartuttavat hauraita vanhuksia ja monisairaita vammaisia. Ei tule halvaksi yhteiskunnalle tämäkään!
Tietenkin hyväosaiset kokoomus- ja persukansanedustajat voivat luottaa siihen, että sote-alalla työskentelevillä etiikka ja ammatillisuus estää sairaana töihin menemisen. Turha jeestustella, ei ehkä estä! Vain rahalla (yleensä palkalla) maksetaan vuokrat, asuntolainat, päivähoitomaksut jne, ei millään etiikalla. Pienestä palkasta jo yhden päivän palkan leikkaus on tuntuva summa kuukausibudjetissa. Puhumattakaan, että tämä yhden sairauspäivän palkkaleikkaus suoritetaan kuukausi toisensa jälkeen.
Mutta ihanaa hallitus, ihanaa: sekä asiakkaat, potilaat että työntekijät voivat tulevaisuudessa kaikki sairastaa yhdessä, toiset jopa työajalla. Tästähän voisi tulla työnantajille jopa valtti alan työntekijöitä hakiessa: saat sairastaa työpaikalla!!!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ounastelen katastrofaalisia seurauksia terveydenhuoltoon, jos sairaala osastoille pakotetaan taloudellisista syistä tulemaan kipeänä töihin. Siinä tulee äkkiä yksi saikkupäivä yhteiskunnalle kalliimmaksi kun saadaan joku monisairas tai leikkauksesta tullut tartutettua ja siirtyy tehohoitoon. Saattaapi tulla ihan ruumiitakin.
Niin, minä ainakin tulen sairaanakin töihin, ei oo vara jäädä kotiin sairastamaan perheellisenä!
T: hoitaja
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ounastelen katastrofaalisia seurauksia terveydenhuoltoon, jos sairaala osastoille pakotetaan taloudellisista syistä tulemaan kipeänä töihin. Siinä tulee äkkiä yksi saikkupäivä yhteiskunnalle kalliimmaksi kun saadaan joku monisairas tai leikkauksesta tullut tartutettua ja siirtyy tehohoitoon. Saattaapi tulla ihan ruumiitakin.
Niin, minä ainakin tulen sairaanakin töihin, ei oo vara jäädä kotiin sairastamaan perheellisenä!
T: hoitaja
Muistathan tulla myös syyhypunkkien kanssa töihin. Mitä sitä lorvimaan ilman palkkaa vaan koko hoitokatras syliin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Silloin pelkästään raha puhuu niin on pelkkää säästöä jos vaikkapa vanhuksia kuolee vähän nopeammin. Päättäjiä ei kiinnosta että niiden säästettyjen eurojen taakse saattaa osua jonkun läheinen. Sitten kun jotain tulee julkisuuteen niin syyllistetään hyvinkin tiukasti sitä sairaana töihin mennyttä.
Nuo, jotka ovat niillä aloilla, joita tuo palkaton ensimmäinen sairauspäivä koskee, ovat pienipalkkaisia, osa saa nytkin toimeentulotukea, kun palkkaa saa niin vähän. Heillä ei ole varaa saikuttaa, vaan he menevät sairaana töihin. He usein tekevät töitä ihmisten parissa (kauneudenhoitoala) tai eläinten parissa (pieneläinhoitajat). Onkin mielenkiintoista nähdä, minkälaisia zoonooseja pääseekään kehittymään, kun sairas eläinhoitaja hoitaa sairasta eläintä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ounastelen katastrofaalisia seurauksia terveydenhuoltoon, jos sairaala osastoille pakotetaan taloudellisista syistä tulemaan kipeänä töihin. Siinä tulee äkkiä yksi saikkupäivä yhteiskunnalle kalliimmaksi kun saadaan joku monisairas tai leikkauksesta tullut tartutettua ja siirtyy tehohoitoon. Saattaapi tulla ihan ruumiitakin.
Niin, minä ainakin tulen sairaanakin töihin, ei oo vara jäädä kotiin sairastamaan perheellisenä!
T: hoitaja
Muistathan tulla myös syyhypunkkien kanssa töihin. Mitä sitä lorvimaan ilman palkkaa vaan koko hoitokatras syliin.
Meillä on tieto että kun syyhyn hoito on aloitettu niin seuraavana päivänä voi ja pitää mennä töihin.
t. sairaalasta minäkin
Seuraavassa tes-neuvottelussa työnantajapuoli ryhtyy vääntämään tuosta ihan varmasti, koska perustelee sitä että ei ole laissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ounastelen katastrofaalisia seurauksia terveydenhuoltoon, jos sairaala osastoille pakotetaan taloudellisista syistä tulemaan kipeänä töihin. Siinä tulee äkkiä yksi saikkupäivä yhteiskunnalle kalliimmaksi kun saadaan joku monisairas tai leikkauksesta tullut tartutettua ja siirtyy tehohoitoon. Saattaapi tulla ihan ruumiitakin.
Älä vingu pösolö. Ketään ei pakotea tulemaan sairaana töihin. Vain se ensimmäinen sairaspäivä on palkaton.
Ja se ensimmäinen sairaspäivä on palkaton vain niillä, jotla eivät kuulu minkään työehtosopimuksen piiriin.
Jos ei ole työehtosopimusta, silloin toimitaan Työlainsäädännön mukaan.
 
Ja kummasti ne vaan Ruotsissa pärjää, kun siellä on ollut ensimmäinen sairaslomapäivä palkaton jo vuoiskymmenen.
Se palkaton sairauspäivä olikin yksi tekijä, joka levitti koronaa Ruotsissa. Samoin USAssa. Ihmiset menivät ja menevät sairaana töihin eivätkä lähde kotiin vaikka käskettäisiin. Sanoivat vaan ettei heitä kiinnosta sairastuuko joku muu. Heitä kiinnostaa vain se että saavat oman elämänsä maksetuksi.
Se on sitten kokonaan toinen juttu jaksavatko töitä tehdä sairaana. Mutta palkan saavat kun tulevat töihin.
Esim. ahtaajat on kovia maanantaisaikuttajia. Loman jälkeen myös tuntuu olevan flunssan poikasta vaikka olisi heinäkuu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hyvin harvassa yrityksessä saikkupäiväksi palkataan tuuraajaa töihin. Saikuttajan työt tekevät ne muut. Yritykselle säästö siltä päivältä, mutta ei kyllä kasvata verotuloja mitenkään.
Olisivat edes säätämässä niin että näitä ensimmäisiä saikkupäiviä voi olla 5 päivää palkallisena per vuosi, sen jälkeen palkattomina. Tunnollisia työntekijöitä ei näin ollen rankaistaisi, mutta saikuttajille tulisi vähän nokkiin. Kyllähän se on fakta, että monella työpaikalla on näitä saikuttajia, joilla yleensä se työpanos on muutenkin vaatimattomampi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ounastelen katastrofaalisia seurauksia terveydenhuoltoon, jos sairaala osastoille pakotetaan taloudellisista syistä tulemaan kipeänä töihin. Siinä tulee äkkiä yksi saikkupäivä yhteiskunnalle kalliimmaksi kun saadaan joku monisairas tai leikkauksesta tullut tartutettua ja siirtyy tehohoitoon. Saattaapi tulla ihan ruumiitakin.
Älä vingu pösolö. Ketään ei pakotea tulemaan sairaana töihin. Vain se ensimmäinen sairaspäivä on palkaton.
Ja se ensimmäinen sairaspäivä on palkaton vain niillä, jotla eivät kuulu minkään työehtosopimuksen piiriin.
Jos ei ole työehtosopimusta, silloin toimitaan Työlainsäädännön mukaan.
 
Ruotsissa suunnitellaan että TOINENKIN SAIRAUSLOMAPÄIVÄ olisi palkaton. Joten mietitäänpä tarkkaan kannattaako junaan hypätä.
Vierailija kirjoitti:
Ihmiset on töissä ja taudit kiertävät. Elintarvikkeiden parissa työskentelevät saavat levitettyä taudit laajalle. Tautikierre pahenee, kun ihmiset on sairawna töissä.
Miksi tautikierre pahenisi? Ihmisiä on jo nyt sairaana töissä siinä vaiheessa kun taudit tarttuvat ja toisaalta se yleisin sairaus eli mielenterveysongelmat (akuutti stressireaktio, masennus jne.) ei edes tartu. Kaiken lisäksi 90%:lla on TESsissä palkallinen sairausloma, joten ay-liike on jälleen kerran hakemassa etuutta ihmisille, jotka eivät ole ay-liikkeen jäseniä eivätkä välttämättä edes halua tällaista muutosta, koska neuvotteluissa sen vastapainoksi asetetaan jotain joustoja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yrityksen kannattavuus paranee, kun ei tarvitse maksaa palkkaa siitä saikkupäivästä.
Tämä tarkoittaa, että yrityksen kannattavuus paranee. Siitä seuraa talouskasvua. Josta seuraa lisää työpaikkoja ja verotuloja.
Saikkupäivän palkanmaksu sen sijaan on pelkkää miinusta, sillä vastineeksi ei tule sitä työsuoritusta mistä maksetaan.Yrityksen kannattavuus paranee kun puolitetaan palkat. Miksei kukaan ole tätä jo keksinyt? Tai tiputetaan vaikka kymmenesosaan? Kyllä sillä saadaan talous ylös, kun poljetaan palkat ja työehdot maanrakoon ja täällä tehdään kohta kellon ympäri riistopalkalla duunia niinkuin jollain Itä-Aasialaisella hikipajalla. Oikein loistava tulevaisuus Suomella.
Saa kohta omistajaluokka ja poliittinen johto pitää kusisen maansa jos tästä tehdään mahdoton paikka tavallisen kansalaisen elää. Ihmetelköön täällä keskenään
Ollaanko nyt polkemassa palkkoja?
Mikään ei estä sinua perustamasta yritystä, joka maksaa parhaat palkat ja myy halvimmat tuotteet! Älä sano, että et saa lainaa tai että ei ole asiakkaita tai on lama, ei se tunnu sinua palkkatyössä haittaavan, joten yritys pystyyn ja ryhdy rikkaaksi!
Ruotsissa on ollut palkaton omailmoituksen mukainen sairausloma päivä jo yli kolmekymmentä vuotta (lääkärin tai hoitajan kirjoittamalla todistuksella tätä ei ole). Ruotsissa on myös poliittiset lakot kielletty.
MIkään ei estä työnantajaa vaatimasta lääkärintodistusta sairauslomapäivistä, ei enää omailmoitusta. Ja jos se lääkärintodistus ei tule sairastumispäivänä vaan vasta seuraavana, niin sairastumispäivä on palkaton, vaikka aamulla olisi töissä käväisty.
Yrityksen kannattavuus paranee kun puolitetaan palkat. Miksei kukaan ole tätä jo keksinyt? Tai tiputetaan vaikka kymmenesosaan? Kyllä sillä saadaan talous ylös, kun poljetaan palkat ja työehdot maanrakoon ja täällä tehdään kohta kellon ympäri riistopalkalla duunia niinkuin jollain Itä-Aasialaisella hikipajalla. Oikein loistava tulevaisuus Suomella.
Saa kohta omistajaluokka ja poliittinen johto pitää kusisen maansa jos tästä tehdään mahdoton paikka tavallisen kansalaisen elää. Ihmetelköön täällä keskenään mikä meni vikaan ja miksei yhteiskunta pyöri pelkällä ahneudella ja käskyttämisellä.