Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Siis mitä ihmettä? Nyt nämä laittomat lakkoilijat itkevät siitä, jos työnantaja etukäteen kysyy, aikooko olla poissa vai ei!
25.01.2024 |
Nämä prinsessakermaperseet varmaan haluisivat joka aamu itse päättää, viitsiikö tänään mennä töihin, eikä siitä tarvitsisi edes ilmoittaa...
"Lidl ohjeisti työntekijöitään kertomaan etukäteen, aikovatko he tulla lakkopäivänä töihin."
"Työntekijät kokivat Lidlin viestin vähintäänkin arveluttavana."
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/23d4c630-3a64-46ba-a507-ee6efb5e9197
Kommentit (228)
Vierailija kirjoitti:
Lakkoilijoille voisi antaa kenkää samantien. Meillä lakkoilijoilta salaperäisesti vähenee työtunnit ja vuorot jatkossa. Siitähän ei kukaan ääneen puhu mutta niin tapahtuu.
Tällä hetkellä laillisesti järjestettyyn lakkoon osallustuminen ei ole irtisanomisperuste. Ja lailliseen lakkoon osallistuneen syrjintä on laitonta
Eli sinä kommentoijs olet se joka on laittomuuksien tiellä!
Että on tyhmiä taas kirjoittelemassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siis eikös poissaolo, josta ei ilmoiteta työnantajalle, ole peruste varoitukselle ja toistuessaan irtisanomiselle?
Vierailija kirjoitti:
Nyt pistit omiasi.
"Lakkoon osallistumisesta ei saa koitua työntekijälle harmia, mutta Koskinen uskoo Lidlin kartoittavan lakkopäivän työvoimaa, sillä kaikki työntekijät eivät suinkaan osallistu työtaistelutoimiin.
Työnantaja ei tiedä ketkä kuuluvat liittoon. Töiden järjestämiseksi voidaan kysyä, ketkä ovat käytettävissä, Koskinen sanoo."
Työnantaja ei saa myöskään kysyä kuka kuuluu liittoon ja myös liittoon kuulumaton työntekijä voi halutessaan osallistua lakkoon ilman irtisanomisuhkaa.
Itseasiassa työnantaja ei saa kysyä meneekö lakkoon. Itse ollut sellaisessa työpaikassa, jossa tuli meteli siitä kun työnantaja rupeaa kysymään työntekijöiltä lakkoon menoa. Mikäli työnantaja utelee niin siihen ei tarvitse vastata.
Toki voi kysyä niin päin, että paikalla olijat ilmoittautuvat esimiehelle, mutta lakkoon menoa ei saa työnantaja kysyä!!!.
Vierailija kirjoitti:
Siis eikös poissaolo, josta ei ilmoiteta työnantajalle, ole peruste varoitukselle ja toistuessaan irtisanomiselle?
Työntekijän ei tarvitse erikseen ilmoittaa lakkoon osallistumisesta esihenkilölle. Lakkoon osallistumiseen on työntekijällä laillinen oikeus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Itseasiassa työnantaja ei saa kysyä meneekö lakkoon. Itse ollut sellaisessa työpaikassa, jossa tuli meteli siitä kun työnantaja rupeaa kysymään työntekijöiltä lakkoon menoa. Mikäli työnantaja utelee niin siihen ei tarvitse vastata.
Toki voi kysyä niin päin, että paikalla olijat ilmoittautuvat esimiehelle, mutta lakkoon menoa ei saa työnantaja kysyä!!!.
Kyllähän sen voi sitten telkkarista katsoa, ketkä istuvat Mannerheimintiellä.
Vierailija kirjoitti:
Mitkä laittomat lakkoilijat?
Mitä lakikirjaa sinä aloittaja luet?
Persulakikirjaa. Jossa on ihan omia määritelmiä aika monella asialle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ammattiliitot pitäisi laittaa yhteisvastuullisesti korvaamaan kaikki työnantajajille aiheutuvat kulut ja tulonmenetykset.
Ruotsissa korvaukset laittomista lakoista määritellään todellisen vahingon mukaan ja vastuuseen voi joutua myös lakkoon osallituneet henkilöt suoraan. Suomessa korvaukset ovat jotain naurettavia satasia per liitto. Tähänkin ollaan onneksi tekemässä muutosta.
No, kerro nyt mikä on se laki joka tekee tästä nyt tulossa olevasta lakosta laittoman!
Vierailija kirjoitti:
Siis eikös poissaolo, josta ei ilmoiteta työnantajalle, ole peruste varoitukselle ja toistuessaan irtisanomiselle?
On. Siksi kannattaa säännöllisesti valitella vaikka selkäkipuja töissä, ja sitten hakea saikkua. On silloin asiallinen syy poissaoloon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Suomi on ainoa Euroopan maa (=takapajula), jossa poliittiset lakot ovat täysin sallittuja. Kaikkialla muualla ne on joko kokonaan kiellettyjä tai tiukasti rajattuja. Toivottavasti asiaan saadaan muutos nyt kun kommarit ja shampanjasosialistit eivät ole hallituksessa.
Kun kansa kyllästyy muissa Euroopan maissa, kivet lentävät kaduilla ja autot palavat.
Vierailija kirjoitti:
Suomi on ainoa Euroopan maa (=takapajula), jossa poliittiset lakot ovat täysin sallittuja. Kaikkialla muualla ne on joko kokonaan kiellettyjä tai tiukasti rajattuja. Toivottavasti asiaan saadaan muutos nyt kun kommarit ja shampanjasosialistit eivät ole hallituksessa.
Ja sitten kun kaikki lakot määritellään poliittisiksi, niin ei ole mitään lakkoja. Näppärää, vai mitä. Kremlistäkö otat oppisi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hyväksyn täysin lakot, joissa tapellaan työnantajaa/työantajaliittoa vastaan työehdoista. Mutta en todellakaan tajua, mitä tekemistä työnantajalla on hallituksen päätösten kanssa.
Vierailija kirjoitti:
Siis eikös poissaolo, josta ei ilmoiteta työnantajalle, ole peruste varoitukselle ja toistuessaan irtisanomiselle?
Työntekijän osallistuminen järjestöpäätöksen mukaiseen työtaisteluun (lakkoon) ei oikeuta työnantajaa purkamaan tai irtisanomaan työsuhdetta eikä päättämään koeajalla olevan tai määräaikaisen työsuhdetta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Siis eikös poissaolo, josta ei ilmoiteta työnantajalle, ole peruste varoitukselle ja toistuessaan irtisanomiselle?
No, mutta kun liitto ilmoittaa lakkopäivästä... Sairastumisistaan työntekijät ilmoittavattavat itse. Lakkopäivään osallistuvat eivät saa palkkaa, vaan liitolta lakkoavustuksen.
Liitto on ihan julkisella listalla ilmoittanut mitkä ovat lakon alaiset työpaikat yritykset kauppaliikkeet ja tehtaat. Ne listat ovat jokaisen löydettävissä netissä. Riittävä ilmoitus on se.
Kylläpä vouhkaat.
Vierailija kirjoitti:
Mitkä laittomat lakkoilijat?
Mitä lakikirjaa sinä aloittaja luet?
Taitaa olla Pietarin trollitehtaan kirja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nyt pistit omiasi.
"Lakkoon osallistumisesta ei saa koitua työntekijälle harmia, mutta Koskinen uskoo Lidlin kartoittavan lakkopäivän työvoimaa, sillä kaikki työntekijät eivät suinkaan osallistu työtaistelutoimiin.
Työnantaja ei tiedä ketkä kuuluvat liittoon. Töiden järjestämiseksi voidaan kysyä, ketkä ovat käytettävissä, Koskinen sanoo."
Työnantaja ei saa myöskään kysyä kuka kuuluu liittoon ja myös liittoon kuulumaton työntekijä voi halutessaan osallistua lakkoon ilman irtisanomisuhkaa.
Juu, mutta jos ei ole ay-jäsen, ei saa korvausta liitolta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Idioottimaista sekoilua tuo lakkoilu. Typerien touhua.
Itse kieltäydyin osallistumasta. Erosin sen sijaan liitosta.
Älä huijaa. Ei EK:n trollit kuulu liittoon.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nyt pistit omiasi.
"Lakkoon osallistumisesta ei saa koitua työntekijälle harmia, mutta Koskinen uskoo Lidlin kartoittavan lakkopäivän työvoimaa, sillä kaikki työntekijät eivät suinkaan osallistu työtaistelutoimiin.
Työnantaja ei tiedä ketkä kuuluvat liittoon. Töiden järjestämiseksi voidaan kysyä, ketkä ovat käytettävissä, Koskinen sanoo."
Työnantaja ei saa myöskään kysyä kuka kuuluu liittoon ja myös liittoon kuulumaton työntekijä voi halutessaan osallistua lakkoon ilman irtisanomisuhkaa.
Juu, mutta jos ei ole ay-jäsen, ei saa korvausta liitolta.
Se nyt taas on asia erikseen. Työnantaja ei voi olettaa edes liittoon kuulumattomien tulevan töihin. (Eikä se työnantajalle kuulukaan, että kuka on jäsen ja kuka ei.)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ammattiliitot pitäisi laittaa yhteisvastuullisesti korvaamaan kaikki työnantajajille aiheutuvat kulut ja tulonmenetykset.
Ruotsissa korvaukset laittomista lakoista määritellään todellisen vahingon mukaan ja vastuuseen voi joutua myös lakkoon osallituneet henkilöt suoraan. Suomessa korvaukset ovat jotain naurettavia satasia per liitto. Tähänkin ollaan onneksi tekemässä muutosta.
No, kerro nyt mikä on se laki joka tekee tästä nyt tulossa olevasta lakosta laittoman!
En väittänyt polittisen paskalakon tällä hetkellä olevan laiton, vaan esitin perustelut ja toiveen, että tulevaisuudessa toivottavasti on.
Alue: Aihe vapaa
Ruotsissa korvaukset laittomista lakoista määritellään todellisen vahingon mukaan ja vastuuseen voi joutua myös lakkoon osallituneet henkilöt suoraan. Suomessa korvaukset ovat jotain naurettavia satasia per liitto. Tähänkin ollaan onneksi tekemässä muutosta.