Lue keskustelun säännöt.
Työnantaja ei jousta, vaikka perheessä on erityislapsi
28.12.2023 |
Osaston sisäisiä palavereja ei suostuta järjestämään niin, että niistä pääsisi lähtemään niin, että voin hakea lapsen neljältä iltapäiväkerhosta. Lapsi ei osaa yksin kotiin eikä muita hakijoita pysty järjestämään. Mitä muuta voin tällöin tehdä kuin etsiä toisen työpaikan?
Kommentit (472)
No on kyllä joustamaton työnantaja varsinkin jos on liukuva työaika. Sehän ei toteudu jos palaveri on noin myöhään. Meillä palaverit sijoitetaan pääsääntöisesti välille 9-15 juuri liukuman takia. Harmi että työnantaja on noin joustamaton.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei ole työnantajien ongelma syntyykö tänne lapsia tai onko edes koko yhteiskuntaa olemassa.
Yritys tekee rahaa. Ei meille. Rahaa pomoille.
Siksi äänestän persut.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Juuri kukaan ei vastaa aloituksen kysymykseen vaan keskittyy lähinnä haukkumaan aapeeta tai aapeen tilannetta.
Vastaus aloitukseen on, että jos työnantaja ei jousta niin ei oikein voi kuin irtisanoutua.
Jos tekee provoaloituksen, ei kannata odottaa asiallisia vastauksia.
Minkä ihmeen provoaloituksen? Kertoo lähinnä sinun rajoitteistasi ellet ymmärrä, että ihmisillä voi olla erilaisia elämäntilanteita.
Nimenomaan tiedän erilaisista elämäntilanteista ja erityislapsista tarpeeksi, jotta tiedän, mitkä asiat pitävät paikkansa ja mitkä eivät. AP: lla voi olla "erityis"lapsi, mutta jos kaikki, mitä AP kertoo, todella olisi totta, olisi la
Voit olla yhteydessä lastensuojeluun ja pyytää tukiaikuista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja ei ole mikään hyväntekeväisyyslaitos jonka tehtävä on aina vaan antaa ja antaa. Sinun tehtäväsi on järjestää yksityiselämäsi. Ehkä työnantajasi tietää että jos nyt joustaa, saa olla erityisesti sinun kanssasi olla aina joustamassa milloin mistäkin eikä siksi lähde leikkiin mukaan.
Voinko siis tuoda lapseni sinun kasvatettavaksesi vai mitä tarkoitat näillä järjestelyillä? Ymmärrät varmaan hyvin, ettei erityistarpeista lasta voi jättää iltapäiväkerhosta hakematta.
Skidi on ainoastaan ja vain sinun ja ukkosi tekele,työnantajalla ei ole mitään velvoitetta,hoida asiasi ja vaihda työhön,joka sinun aikatauluihisi sopii.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ip-kerhot ovat auki klo 17 asti, joten maksat sen parikymppiä enemmän/kk, niin ei ongelmaa.
Minuutin googlailulla selvisi tuo.
Tähän tulee pian joku koukeroinen selitys, miksei tämä mitenkään tuolla Porvoossa käy.
Joku taukki ajattelee että nämä toimii joka kunnassa ja joka koululla samalla tavalla? Meillä ip-hoito on tarjolla max. klo 16 asti, aamuhoitoa ei ole ollenkaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Lasta on tutkittu sairaalassa ja olemme tavanneet sairaalan sosiaalityöntekijää tutkimusten aikaan. Tämän kattavammin emme ole saaneet apua. Lapsi käy intergroituna opetuksessa ja erillisissä terapioissa koulun ohella.Lasta on tutkittu sairaalassa ja olemme tavanneet sairaalan sosiaalityöntekijää tutkimusten aikaan. Tämän kattavammin emme ole saaneet apua. Lapsi käy intergroituna opetuksessa ja erillisissä terapioissa koulun ohella."
Eli kyseessä ei ole erityislapsi, joka vaatisi hoitotyön/erityiskasvatuksen erityisosaamista, kuten esimerkiksi sairauskohtauksen ensiapu tai saattaisi olla ympäristölleen sillä tavalla vaarallinen, ettei aikuinen hänen kanssaan pärjää. Todennäköisesti hänelle löytyisi MLL:ltä tms osaava hoitaja n. tunniksi viikossa. Hoitaja pystyisi hakemaan lapsen ip-kerhosta ja olemaan hänen kanssaan, kunnes olet itse kotona. Tarvittaessa yhteys kotikunnan sossuun, sieltä varmasti löytyy apua tilanteeseen.
Jatkaako avustaja ip:ssä? Eikö hän voi hoitaa palaveripäivinä? Entä aamut?(en lukenut ketjua)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei ole työnantajien ongelma syntyykö tänne lapsia tai onko edes koko yhteiskuntaa olemassa.
Yritys tekee rahaa. Ei meille. Rahaa pomoille.
Siksi äänestän persut.
Kiitokseksi äänestyspäätöksestä voi olla ensi vuonna potkut persuksiin sinullekin.
Vierailija kirjoitti:
"Lasta on tutkittu sairaalassa ja olemme tavanneet sairaalan sosiaalityöntekijää tutkimusten aikaan. Tämän kattavammin emme ole saaneet apua. Lapsi käy intergroituna opetuksessa ja erillisissä terapioissa koulun ohella.Lasta on tutkittu sairaalassa ja olemme tavanneet sairaalan sosiaalityöntekijää tutkimusten aikaan. Tämän kattavammin emme ole saaneet apua. Lapsi käy intergroituna opetuksessa ja erillisissä terapioissa koulun ohella."
Eli kyseessä ei ole erityislapsi, joka vaatisi hoitotyön/erityiskasvatuksen erityisosaamista, kuten esimerkiksi sairauskohtauksen ensiapu tai saattaisi olla ympäristölleen sillä tavalla vaarallinen, ettei aikuinen hänen kanssaan pärjää. Todennäköisesti hänelle löytyisi MLL:ltä tms osaava hoitaja n. tunniksi viikossa. Hoitaja pystyisi hakemaan lapsen ip-kerhosta ja olemaan hänen kanssaan, kunnes olet itse kotona. Tarvittaessa yhteys kotikunnan sossuun, sieltä varmasti löytyy apua tilanteeseen.
Kyllä kyseessä on diagnosoitu erityislapsi. Siksi on erityisen tuen päätös ja pidennetty oppivelvollisuus, koska on niitä toimintakyvyn haittaavia rajoitteita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Konsensus on, että eihän tuo ole työnantajan ongelma.
Koska työnantaja ei näköjään jousta, etsi uusi työpaikka, jossa voit (niin, sinä) erityislapsen tarpeet huomioon.
Vierailija kirjoitti:
"
No en kyllä haukkunut tai neuvonut :/ kerroin oman kokemukseni minkä Helsingin tavallisissa kouluissa olen nähnyt.
Ihan tavallisiin kouluihin tulee pienluokille oppilaita jotka esim. välillä käy sairaalakoulua kun vointi huononee. Kun lapsen vointi on tarpeeksi vähän huono hän on ihan tavallisella pienluokalla, ja ihan tavallisessa iipeessä.
Mielestäni voi ihan hyvin miettiä miten ihana olisi kun näille (usein nepsy oireisille) olisi aina omat pienemmät iipeet joissa olisi erityisosaamista. Tällä hetkellä kuitenkin kyseessä on vain utopia jonka saavuttaminen jäänee haaveeksi."
Tässä menee nyt puurot ja vellit sekaisin. Sinä puhut oppilaista, jotka voidaan integroida normaaliin opetukseen, minä ensimmäisessä viestissä viittasin jatkuvaa erityisopetusta tarvitseviin oppilaisiin. Jos lapsi ei selviä omin avuin koulusta/ip-kerhosta kotiin, kuten AP:n tapau
Ahaa, itse tarkoitin siis ihan tavallisissa kouluissa olevia erityisentuen päätöksen saaneita lapsia jotka ovat integroituina tavallisille luokille tai ovat päässeet pienluokkiin. Osa heistä on taksilapsia ja osa osaa kulkea itse, näin niissä tavallisissa iipeissä joissa olen ollut :)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jatkaako avustaja ip:ssä? Eikö hän voi hoitaa palaveripäivinä? Entä aamut?(en lukenut ketjua)
Avustaja on laskennallinen resurssi, joka on useamman oppilaan käytössä koulupäivisin. Iltapäivätoiminta tulee erikseen järjestön kautta eikä avustaja ole siellä paikalla. Aamuisin minä hoidan lapsen kouluun, koska aamupäivätöimintaa ei ole.
Mitenkäs aamut lapselta sujuvat kun ei koululainen kuitenkaan joka aamu kahdeksaksi mene?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vielä 30 vuotta sitten ei ollut sen paremmin erityislapsia kuin iltapäiväkerhojakaan. Mitenkähän silloin pärjättiin?
Erityislapsia on ollut aina. Ennen nettiaikaan niistä ei tiedetty, mutta äidit olivat usein kotiäitejä ja mummot hoiti. Maaseudulla ei ollut edes päiväkoteja 50 vuotta sitten. Rikkailla omi kotiapulaisia. Minä hoidin teininä 1975 yhtä supervilliä poikaa kesätyönä. Oli raskas homma pysyä perässä. Nyt ymmärrän. ettei tuo poika ihan terve ollut.
Vierailija kirjoitti:
Konsensus on, että eihän tuo ole työnantajan ongelma.
Koska työnantaja ei näköjään jousta, etsi uusi työpaikka, jossa voit (niin, sinä) erityislapsen tarpeet huomioon.
Mistähän sellainen työpaikka löytyy? Täällä työnantaja lupasi tarvittaessa joustaa, mutta söikin nopeasti sanansa, kun työt alkoivat.
Tiivistelmä tämän provon pointeista:
- Ap on houkuteltu uudelle työnantajalle hommiin, eli rooli on olettavasti kohtuullisen tärkeä. Etätyömahdollisuutta ei ilmeisesti kuitenkaan ole, mikä on tämän päivän työelämässä poikkeuksellista asiantuntijatyössä.
- Joka viikko on tiimipalaveri, johon jokainen osasto siirtyy paikasta toiseen kiertävästi sadan kilometrin päähän. Tähän kuluva työaika ja kilometrikorvaukset ovat asia, jota ap ei kommentoi mitenkään.
- Lapsi on erityislapsi, mutta tavallisessa iltapäiväkerhossa. Ap ei kuitenkaan kerro millään lailla, mitä erityistä lasten hoitamisessa pitää ottaa huomioon, mutta silti itse palkattu hoitaja ei käy, vaikka iltapäiväkerhon hoitajat käyvät.
- Viikkopalaverista ei voi ehtiä myöskään viideksi iltapäiväkerholle, koska viikkopalaveri voi olla sadan kilometrin päässä. Tämä ei ilmeisesti kuitenkaan ole ongelma.
- Iltapäiväkerhosta ei voi saada kuljetusta, koska lapsi ei ilmeisesti olekaan erityislapsi.
- Kuljetusta ei voi maksaa myöskään itse omalla rahalla.
- Ap:lla on lomaa aina, kun lapsi ei ole koulussa/iltapäiväkerhossa, mikä on käsittämätöntä.
- Aamupäivä ei jostain syystä ole ongelma, eli ilmeisesti lapsi pääsee itsenäisesti kouluun.
- Ap ei kerro, mikä paikkakunta on kyseessä.
- Osittaista hoitovapaata ap ei kommentoi mitenkään, vaikka tämä olisi ilmiselvästi paras ratkaisu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Odotan kauhunsekaisella mielenkiinnolla sitä aikaa, kun näiden erityslapsimassojen on tarkoitus siirtyä työelämään..
Ymmärrätkö ettei erityislapsi välttämättä koskaan siirry työelämään?
No silloin puhutaan kyllä jo useimmiten jostain kehitysvammasta jos työnteko ei ollenkaan onnistu.
Mikä valopää. Niitä erityislapsilla nimenomaan usein on. Ihan diagnosoituja erilaisia toimintakykyä haittaavia sairauksia ja rajoitteita.
Ne ovat suurimmalla osalla niin lieviä että ne eivät ole mikään este sille että he voisivat aikuisena viettää ihan normaalia elämää. Tarkoittaa vain sitä että he tarvitsevat jonkin verran tukea oppimisessa verrattuina muihin lapsiin. Kyse voi olla vain siitä että lasta autetaan keskittymään tai sitten lukihäiriön kaltaisia ongelmia joita voidaan auttaa ja helpottaa.
Ei mun yrittäjäpomokaan tykkää iltapalavereista vaikkei hänellä ole pieniä lapsia. Yrittää aina saada ne päivälle vaikka alalla iltapalaverit on yleisiä. Inhoaa myös klo 8 alkavia.
"Hölön pölön. Läheskään kaikki erityislapset eivät ole mitään vammaispalveluiden asiakkaita. Et taida edes tietää, mitkä kaikki ovat erityislapsia."
Niin, on oikeasti erityislapsia ja sellaisia, joita pidetään jonkin (oman) syyn vuoksi erityislapsina. AP ei selvästikään osaa/halua pyytää apua, jota tilanteessa olisi saatavilla. AP kertoi, että lapsi on integroitu normaaliin luokkaan ja ip-kerhoon, jolloin ihan vaan aikuinen ihminen tulee varmasti lapsen kanssa toimeen. Jos kysyisi vaikka, että onko ip-kerhon ohjaajaa mahdollista palkata kerran viikossa lähtemään lapsen kanssa kotiin ja olemaan siellä sen aikaa, kun vanhempi on tullut kotiin.
Osassa paikoista siitä avusta pitää tapella sosiaalitoimen / kelan kanssa ja etsiä tietoa mitä apua on edes tarjolla. Ei sitä tuoda eteen ja sanota, että valitsepa tuosta. Oman veljen perhe joutui joka asiasta itse ottamaan selvää. Ja voin sanoa, että aika harva ihminen todellakaan pärjäisi siskontyttöni kanssa joka on oikeasti erityislapsi eli vakavasti kehitysvammainen.