Lue keskustelun säännöt.
Työnantaja ei jousta, vaikka perheessä on erityislapsi
28.12.2023 |
Osaston sisäisiä palavereja ei suostuta järjestämään niin, että niistä pääsisi lähtemään niin, että voin hakea lapsen neljältä iltapäiväkerhosta. Lapsi ei osaa yksin kotiin eikä muita hakijoita pysty järjestämään. Mitä muuta voin tällöin tehdä kuin etsiä toisen työpaikan?
Kommentit (472)
Joka toisessa perheessä on nykyään joku erityisherkkä erityis-Noah, jonka erityistarpeet pitäisi kaikkien ympärillä ymmärtää. Se sinun erityislapsesi ei ole muiden ongelma, etkä voi olettaa maailman ympärillä joustavan teidän mukaan.
Isä ei ole tietenkään kuvioissa? Mikä yllätys. Sitten on muutama vaihtoehto.
1) Muutat lähemmäs tukiverkkoja.
2) Etsit toisen työpaikan.
3) Opetat sen lapsen toimimaan ohjeiden mukaan. Kotiin, välipala, telkkari.
4) Palkkaat jonkun lastenhoitajan joka hakee tai jonka luo lapsi voi mennä. Sinä itse palkkaat, ei kaupunki tai valtio. Sinä olet vastuussa siitä lapsestasi ihan itse.
Et tosissasi voi vaatia koko työpaikkaa muuttamaan aikatauluja sinun pillisi mukaan. Tajuatko, että muillakin on lapsia, lemmikkejä, harrastuksia jne. Jos aina pitäisi huomioida kaikkien menot, ei siitä mitään tulisi. Koko maailma pyörii jo näiden erityisten lumihiutaleiden ehdoilla muutenkin. Joku omavastuu nyt tähän touhuun.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vielä 30 vuotta sitten ei ollut sen paremmin erityislapsia kuin iltapäiväkerhojakaan. Mitenkähän silloin pärjättiin?
Huonosti.
No 30 vuotta sitten niitä erityislapsia sanottiin kehitysvammaisiksi ja niitä on aina ollut.
Ei sanottu. Niitä sanottiin kurittomiksi. Kehitysvammaisia ei ikinä ole ollut niin valtavia määriä kuin mitä näitä erityislapsia nyt on.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Etsit jonkun muun, joka ottaa vastuulleen lapsen. Oma lukiolaistyttö ottaisi tuollaisen homman mielellään jos saisi 5 e kerralta.
Pakko kommentoida että ei sinun lukiolaistyttösi välttämättä pärjää erityisen kanssa koulumatkaa. Mitä hän tekee jos lapsi saa jonkun raivarin tai lähtee juoksemaan pakoon suoraan autotielle?
Ap voi kyllä pitää lasta varmaan kerran viikossa pitempään siellä kerhossa?
Ei erityislapsi automaattisesti tarkoita aggressiivista tai täysin holtitonta. Tietysti pitää miettiä, että hoitaja pärjää lapsen kanssa. Kyllä lukioikäinen pärjää useimpien lasten kanssa. Itse hoidin siinä iässä vakituisesti kolmea lasta yhtä aikaa joskin olivat normilapsia, mutta yksi oli alle vuoden ikäinen.
No ensin painelisin sen puheille joka houkutteli ja lupaili että joutoa löytyy. Kysyisin että miksi valehteli. Jos asiaan ei tulisi muutosta niin irtisanoutuisin.
Kyllähän tuossa työnantaja on se hankala osapuoli. Ei pidä lupailla olemattomia asioita.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja ei ole mikään hyväntekeväisyyslaitos jonka tehtävä on aina vaan antaa ja antaa. Sinun tehtäväsi on järjestää yksityiselämäsi. Ehkä työnantajasi tietää että jos nyt joustaa, saa olla erityisesti sinun kanssasi olla aina joustamassa milloin mistäkin eikä siksi lähde leikkiin mukaan.
Voinko siis tuoda lapseni sinun kasvatettavaksesi vai mitä tarkoitat näillä järjestelyillä? Ymmärrät varmaan hyvin, ettei erityistarpeista lasta voi jättää iltapäiväkerhosta hakematta.
Sinun perhe-elämän haasteet ovat valitettavasti sinun vastuullasi, ei kenenkään muun. Jos työnantaja ei tässä kohtaa halua tai pysty joustamaan, et pysty korvaamaan työaikaa tms niin voit esimerkiksi palkata jonkun hakemaan lapsen ajallaan tai pyytää sosiaalitoim
Ilmeisesti sinulla onkin joustoa työajassa? On kohtuutonta odottaa, että ihan kaikki pystytään räätälöimään sinun elämän mukaan. Fiksua olisi palkata joku hakemaan palaveri päivinä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Juuri kukaan ei vastaa aloituksen kysymykseen vaan keskittyy lähinnä haukkumaan aapeeta tai aapeen tilannetta.
Vastaus aloitukseen on, että jos työnantaja ei jousta niin ei oikein voi kuin irtisanoutua.
Jos tekee provoaloituksen, ei kannata odottaa asiallisia vastauksia.
Minkä ihmeen provoaloituksen? Kertoo lähinnä sinun rajoitteistasi ellet ymmärrä, että ihmisillä voi olla erilaisia elämäntilanteita.
Nimenomaan tiedän erilaisista elämäntilanteista ja erityislapsista tarpeeksi, jotta tiedän, mitkä asiat pitävät paikkansa ja mitkä eivät. AP: lla voi olla "erityis"lapsi, mutta jos kaikki, mitä AP kertoo, todella olisi totta, olisi lapsi vammaispalvelujen asiakas, eikä normaalisssa ko
Lasta on tutkittu sairaalassa ja olemme tavanneet sairaalan sosiaalityöntekijää tutkimusten aikaan. Tämän kattavammin emme ole saaneet apua. Lapsi käy intergroituna opetuksessa ja erillisissä terapioissa koulun ohella.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vielä 30 vuotta sitten ei ollut sen paremmin erityislapsia kuin iltapäiväkerhojakaan. Mitenkähän silloin pärjättiin?
Huonosti.
No 30 vuotta sitten niitä erityislapsia sanottiin kehitysvammaisiksi ja niitä on aina ollut.
Ei sanottu. Niitä sanottiin kurittomiksi. Kehitysvammaisia ei ikinä ole ollut niin valtavia määriä kuin mitä näitä erityislapsia nyt on.
Erityislapset ovat sosiaalihuoltolaissa tarkoitettuja erityisen tuen tarpeessa olevia lapsia. Käsite koskee lapsia, joilla on jokin diagnosoitu sairaus, vamma tai oireyhtymä, minkä vuoksi lapsi tarvitsee tavanomaista enemmän aikuisen tukea arjessaan ikätasoonsa verrattuna
Eli ei nyt ihan mitä tahansa nepsyä jonka vanhemmat kasvattavat uniikkia lumihiutaletta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Työnantaja houkutteli minut toisesta työpaikasta tänne lupaamalla joustoa perhetilanteen vuoksi. En olisi muuten vaihtanut työpaikkaa."
No ehkäpä nyt sitten kysyt työnantajalta että missä ne luvatut joustot ovat kun tarvitset niitä.
"
No en kyllä haukkunut tai neuvonut :/ kerroin oman kokemukseni minkä Helsingin tavallisissa kouluissa olen nähnyt.
Ihan tavallisiin kouluihin tulee pienluokille oppilaita jotka esim. välillä käy sairaalakoulua kun vointi huononee. Kun lapsen vointi on tarpeeksi vähän huono hän on ihan tavallisella pienluokalla, ja ihan tavallisessa iipeessä.
Mielestäni voi ihan hyvin miettiä miten ihana olisi kun näille (usein nepsy oireisille) olisi aina omat pienemmät iipeet joissa olisi erityisosaamista. Tällä hetkellä kuitenkin kyseessä on vain utopia jonka saavuttaminen jäänee haaveeksi."
Tässä menee nyt puurot ja vellit sekaisin. Sinä puhut oppilaista, jotka voidaan integroida normaaliin opetukseen, minä ensimmäisessä viestissä viittasin jatkuvaa erityisopetusta tarvitseviin oppilaisiin. Jos lapsi ei selviä omin avuin koulusta/ip-kerhosta kotiin, kuten AP:n tapauksessa ilmeisesti on, häntä tuskin on integroitu normaaliin ip-kerhoon tai ainakin tilanne pitäisi ottaa tarkemmin huomioon, että ip-kerho tulisi tilanteessa vastaan tai lapsi voitaisiin siirtää toiseen ip-kerhoon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Odotan kauhunsekaisella mielenkiinnolla sitä aikaa, kun näiden erityslapsimassojen on tarkoitus siirtyä työelämään..
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Etsit jonkun muun, joka ottaa vastuulleen lapsen. Oma lukiolaistyttö ottaisi tuollaisen homman mielellään jos saisi 5 e kerralta.
Pakko kommentoida että ei sinun lukiolaistyttösi välttämättä pärjää erityisen kanssa koulumatkaa. Mitä hän tekee jos lapsi saa jonkun raivarin tai lähtee juoksemaan pakoon suoraan autotielle?
Ap voi kyllä pitää lasta varmaan kerran viikossa pitempään siellä kerhossa?
Erityislasten vanhemmilla on usein sellainen harha että he ovat ainoita jotka niiden lasten kanssa pärjäävät. Tämä aiheuttaa usein paljon enemmän vaikeuksia kuin ne itse lasten ongelmat. Ei oteta apua vastaan vaan yritetään selviytyä yksin vaikka apua olisi tarjolla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Odotan kauhunsekaisella mielenkiinnolla sitä aikaa, kun näiden erityslapsimassojen on tarkoitus siirtyä työelämään..
Ymmärrätkö ettei erityislapsi välttämättä koskaan siirry työelämään?
"Minä olin kerran muutaman vuoden töissä (ainoana lapsettomana) sellaisessa perhekeskeisessä työpaikassa josta ap varmaan haaveilee.
Päädyin lähes burnoutin partaalle siitä kun jouduin tuuraamaan ja paikkailemaan kaikkien muiden töitä,"
Ei tuossa ole kyse joustoista vaan siitä että joidenkin tarvitsee tehdä vähemmän kuin toisten. Oikeat joustot ovat joustoja molempiin suuntiin. Kun työnantaja joustaa tänään minun suuntaani niin seuraavana päivänä minä taas venyn työnantajan suuntaan. Niin se normaalisti menee.811
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Juuri kukaan ei vastaa aloituksen kysymykseen vaan keskittyy lähinnä haukkumaan aapeeta tai aapeen tilannetta.
Vastaus aloitukseen on, että jos työnantaja ei jousta niin ei oikein voi kuin irtisanoutua.
Jos tekee provoaloituksen, ei kannata odottaa asiallisia vastauksia.
Minkä ihmeen provoaloituksen? Kertoo lähinnä sinun rajoitteistasi ellet ymmärrä, että ihmisillä voi olla erilaisia elämäntilanteita.
Nimenomaan tiedän erilaisista elämäntilanteista ja erityislapsista tarpeeksi, jotta tiedän, mitkä asiat pitävät paikkansa ja mitkä eivät. AP: lla voi olla "erityis"lapsi, mutta jos kaikki, mitä AP kertoo, todella olisi totta, olisi lapsi vammaispalvelujen asiakas, eikä normaalisssa ko
Hölön pölön. Läheskään kaikki erityislapset eivät ole mitään vammaispalveluiden asiakkaita. Et taida edes tietää, mitkä kaikki ovat erityislapsia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Odotan kauhunsekaisella mielenkiinnolla sitä aikaa, kun näiden erityslapsimassojen on tarkoitus siirtyä työelämään..
Ymmärrätkö ettei erityislapsi välttämättä koskaan siirry työelämään?
No silloin puhutaan kyllä jo useimmiten jostain kehitysvammasta jos työnteko ei ollenkaan onnistu.
Eikö lapsella ole koulunkäyntiavustajaa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Odotan kauhunsekaisella mielenkiinnolla sitä aikaa, kun näiden erityslapsimassojen on tarkoitus siirtyä työelämään..
Ymmärrätkö ettei erityislapsi välttämättä koskaan siirry työelämään?
No silloin puhutaan kyllä jo useimmiten jostain kehitysvammasta jos työnteko ei ollenkaan onnistu.
Mikä valopää. Niitä erityislapsilla nimenomaan usein on. Ihan diagnosoituja erilaisia toimintakykyä haittaavia sairauksia ja rajoitteita.
Vierailija kirjoitti:
Eikö lapsella ole koulunkäyntiavustajaa?
Jaettu avustaja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Odotan kauhunsekaisella mielenkiinnolla sitä aikaa, kun näiden erityslapsimassojen on tarkoitus siirtyä työelämään..
Ymmärrätkö ettei erityislapsi välttämättä koskaan siirry työelämään?
Rajut vuodet tulossa, kolmasosalle koululaisista on määritelty jokin erityisen tuen tarve. Ainakin riittää työpaikkoja niille vähemmän erityisille.
VIIKOITTAIN satojen kilometrien päässä? Rajua.