IS: 6 tunnin työpäivä oli kokeilussa poikkeuksellinen menestys: ylläpiti tuottavuutta ja paransi työntekijöiden hyvinvointia!
Myös yrityksen luvut kiittivät:
Yhtiön vuoden 2022 liikevaihto oli 23,2 miljoonaa euroa ja tulos 2,4 miljoonaa. Yhtiö on viimeisen neljän tilivuoden aikana tehnyt 14,9 miljoonaa euroa voittoa.
Kommentit (86)
Vierailija kirjoitti:
Miksei ay-järjetöt aja 6h työpäivää ratkaisuna työttömyyteen (jolloin leikkauksetkin osuisivat tasaisemmin)? Olisi täysin loogista jatkumoa 5pv työviikolle ja 8h työpäiville. Ratkaisisi myös monia suomalaisen työelämän ongelmia, kun porukka olisi vähemmän kuormittunutta yms.
Tämä voisi olla kansanterveyden kannalta merkittävä juttu.
miksi 6 tunnin työpäivä työllistäisi yhtään enempää, jos ne työntekijät tekee kuitenkin samat hommat kuin 8 tunnin työpäivänä?
Vierailija kirjoitti:
Miksei ay-järjetöt aja 6h työpäivää ratkaisuna työttömyyteen (jolloin leikkauksetkin osuisivat tasaisemmin)? Olisi täysin loogista jatkumoa 5pv työviikolle ja 8h työpäiville. Ratkaisisi myös monia suomalaisen työelämän ongelmia, kun porukka olisi vähemmän kuormittunutta yms.
No nehän siitä on ääntä pitänyt.
Vierailija kirjoitti:
Viis taloushyödyistä, työpaikalla ei saa olla kivaa eikä se saa olla helppoa, sen täytyy olla raskasta ja uuvuttavaa sekä v1ttumaista, maksoi mitä maksoi!!!
Tämähän se on suomalaisen yrittäjän ajatusmaailma. Tehdään vaikka tappiota, mutta työmiehelle näytetään kuka on herra.
Täydellinen hiusraja, pituutta yli 180, ei vatsakas.
Kyllä, vapaapäivien määrä vaikuttaa enemmän kuin työpäivän pituus. Tein joskus keskeytymätöntä kolmivuoroa 12 tunnin työvuoroilla mallilla 2 aamua 7-19, 2 yötä 19-7 ja 6 vapaapäivää. Uskomattoman hyvä systeemi.
Tällä hetkellä teen keskeytyvää kolmivuoroa. Työpaikalla on paikallisesti sovittu, että kaikki pitävät pekkaset aina iltavuoroviikkojen perjantaina, eli iltavuoroviikko on 4-päiväinen. Tuollakin on kokonaisjaksamisen kannalta paljon suurempi merkitys kuin äkkiseltään ajattelisi.