IS: 6 tunnin työpäivä oli kokeilussa poikkeuksellinen menestys: ylläpiti tuottavuutta ja paransi työntekijöiden hyvinvointia!

Vierailija kirjoitti:

Huijaus osui ja upposi IT-duunareihin jotka hyväksyivät käytännössä itselleen 10% palkan alennuksen entisellä työmäärällä.

Kaikki työnantajat tietävät toki ettei edes älykäs ja koulutettu ihminen kykene tekemään pitkiä aikoja oikeasti laadukasta ja tuottavaa aivotyötä kuin max 3-4 tuntia päivässä.

Tämän tarjouksen idea olikin siinä että työtä pitää tehdä viitenä päivänä viikossa ja pakollinen työaika on edelleen kaksinkertainen tuottavaan aikaan verrattuna joten tuottavuus ei putoa lainkaan.

Ei ole sattumaa etteivät ehdottaneet nelipäiväistä viikkoa 8t työpäiviä koska silloin olisi tehty tuottavaa työtä entiset 3t päivässä eli tuottavuus olisi pudonnut 25%

Mikä huijaus? Tuotahan tässä on yritetty sanoa? 

Ihmisillä on muitakin arvoja kuin raha, meillä normaaleilla siis. Rahaa tulee ja menee, elinaika on rajallinen. Sitä rajallisempi jos teennäisen pitkä työaika vie kaikki mehut. 

Vierailija kirjoitti:

Miksei ay-järjetöt aja 6h työpäivää ratkaisuna työttömyyteen (jolloin leikkauksetkin osuisivat tasaisemmin)? Olisi täysin loogista jatkumoa 5pv työviikolle ja 8h työpäiville. Ratkaisisi myös monia suomalaisen työelämän ongelmia, kun porukka olisi vähemmän kuormittunutta yms.

Oletko koskaan kuullut ns. italialaisesta lakosta? Hyvin monissa työpaikoissa ainakin ennenvanhaan lähes kaikki "liitonmiehet" noudattivat tuota käytäntöä, eli jos työhön normaalijärkisellä ihmisellä menee aikaa vaikka 2h, niin "liitonmies" saa kulumaan siihen vähintään 8h, yleensä kaksi päivää. Tuollainen on johtanut mm. siihen, että erilaisia pakollisia työtehtäviä on jäänyt rästiin monen vuoden ajalta. Eli täysin tuhoontuomittu jo ajatuksenakin, että liitot ryhtyisivät tuollaiseen.

Vierailija kirjoitti:

No ainakin omassa toimistotyössä jos leikattaisiin turhat palaverit pois, niin voisin tehdä varmaan neljän tunnin työpäivää ja saada samat asiat aikaan.

Ja varmasti jos julkiselta sektorilta potkittaisi pihalle 2/3 kaikista turhista paperinpyörittelijöistä ja käsienheiluttelijoista, niin saisivat yhtä vähän aikaan kuin nytkin.

Pätee enimmäkseen aivotyöhön tai äärimmäistä tarkkuutta vaativaan työhön. Normaalisti tämän tyyppisissä töissä saatetaan olla työpaikalla kyllä 8 tuntia, mutta oikeasti töitä tehdään tehokkaasti ehkä 4 tuntia, jos sitäkään. Loppu menee lorvailuun ja p*skanjauhantaan.

Vierailija kirjoitti:

Pätee enimmäkseen aivotyöhön tai äärimmäistä tarkkuutta vaativaan työhön. Normaalisti tämän tyyppisissä töissä saatetaan olla työpaikalla kyllä 8 tuntia, mutta oikeasti töitä tehdään tehokkaasti ehkä 4 tuntia, jos sitäkään. Loppu menee lorvailuun ja p*skanjauhantaan.

Paljonkohan todellisuudessa tälläkin palstalla päivät pitkät lorvivat naiset tekevät oikeasti töitä, jos siis ovat töissä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

8h päivässä 5 pv viikossa on 1800 luvun loppupuolen ajoilta peräisin oleva työtahti. Miettikää jos vaikka tehtaassa, joka pyörii 24/7, olisikin kolmen 8h työvuoron sijaan 4x6 h. Useampi ihminen saisi töitä.

Kaikenlaiset ylityöt ynnä muut vähenisivät. Työmotivaatio olisi parempi kun työt pitää tiristää kuuteen tuntiin. Joskus pelkkä ajatus 8h työrupeamasta on niin uuvuttava. Mutta jos sen saman homman tekisi kuuteen tuntiin, niin eihän se olisi homma eikä mikään.

Teollisuudessa on nykyään 12h vuoroja ja paljon vapaapäiviä.

Tehtaissa ei ole pian yhtään työntekijää, koska kaikki korvataan roboteilla, jotka puurtavat 24/7 täysin palkatta.

 

Sitten onkin mielenkiintoista mitä keksitään ihmisille k

Meillä on hoettu nyt noin 50 vuotta, että ATK tulee ja vie meidän työt. No ei ole tapahtunut, vaikka ATK on vaihtunut erilaisiin muihin kirjainyhdisteisiin. Todellisuudessa työtehtävät ovat lisääntyneet.

Miksi ette perusta yrityksiä, joissa on vain 6 tunnin työpäiviä 8 tunnin palkalla? Esimerkiksi hoitoalalla luulisi tällaiselle olevan kysyntää, samoin erilaisessa koodauksessa.

Vai onko niin, että ette halua ottaa sitä riskiä, että 6 tunnin työpäivä ei olekaan toimiva?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pätee enimmäkseen aivotyöhön tai äärimmäistä tarkkuutta vaativaan työhön. Normaalisti tämän tyyppisissä töissä saatetaan olla työpaikalla kyllä 8 tuntia, mutta oikeasti töitä tehdään tehokkaasti ehkä 4 tuntia, jos sitäkään. Loppu menee lorvailuun ja p*skanjauhantaan.

 

Paljonkohan todellisuudessa tälläkin palstalla päivät pitkät lorvivat naiset tekevät oikeasti töitä, jos siis ovat töissä.

 

Ja ainakaan vielä tekoäly ei ole niin vahva luovuutta vaativissa tilanteissa, missä lopputuloksella on tiukat speksit, että se säästäisi aikaa. Parissa tunnissa, mikä helposti kuluu alkuperäisen tuloksen korjailuun ja keskusteluun "tekoälyn" kanssa, ehtisi kokenut työntekijä hakeaa saman ratkaisun netistä hakukoneiden avulla.

Vierailija kirjoitti:

Teen hieman yli 40 tuntia viikossa töitä ja en ehtisi millään tehdä, niitä 6 tuntisella työviikolla. Jos työnantaja palkkaisi lisää työntekijöitä, niin sitten olisi mahdollisuus tehdä lyhyempää päivää?

Et sitten ymmärtänyt koko pointtia.

1. Työnantajasi voisi palkata 1 uuden työntekijän, jolloin sun työmäärä vähenee

2. 8 tuntia on todistetusti liian pitkä aika pysyä skarppina - 6 tuntia vielä onnistuisi

3. Pysyisit terveempänä, koska sulla olisi vähemmän stressiä, olisit vähemmän saikulla (tai vajaatyökykyisenä - lue: kuumeessa töissä)

4. Tuottavuutesi paranisi

5. Kaikki nämä näkyvät työnantajan tuloksessa säästöinä ja tehokkuuden kasvamisena. Eli tulos paranee, työntekijät on terveempiä ja onnellisempia, yhä useammalla olisi työpaikka (eli vähemmän työttömiä), useammalla ihmisellä olisi rahaa mitä kuluttaa, kulutus kasvattaa voittoja ja verotuottoa (valtion talodesta puhumattakaan)

Kaikin puolin tilanne olisi yrittäjien kannalta kannattavampi, mutta kukaan ei suostu sitä edes harkitsemaan. Ilmeisesti sairaalloinen halu kontrolloida alaisten elämää on liian kova

Vierailija kirjoitti:

Kunhan fyysisesti raskasta 8 tunnin työtä ei tarvitsisi tiivistää kuuteen.

Helposti kävisi niin, että tauot häviäisivät. 

Olen eräässä firmassa tehnyt muiden mukana 6 h työpäivää. Kahvitaukoja ei ollut ja ruokkis oli 20 min. Aivan loppu oli työpäivän jälkeen.

Vierailija kirjoitti:

Näitä tutkimuksia ja kokeiluja on ollut muitakin ja havaitut vaikutukset linjassa oululaisyrityksen tulosten kanssa.

 

Varsinkin nyt massatyöttömyyden aikaan ja keinoälyn viedessä yhä useamman työt, olisiko aika pohtia töiden uudelleenjakoa ja inhimillisempää työtahtia. Onko mitään järkeä, että osa ihmisistä ajetaan loppuunpalamiseen, kun taas toisille ei ole töitä lainkaan? 

6 tunnin työpäivä ei kuitenkaan vähennä tuottavuutta verrattuna 8 tuntiin, joten työnantajat eivät tarvitsisi lisää työntekijöitä. Eli työllisiä ei ainakaan sitä kautta tulisi lisää. Ihmisten vapaa-ajan toimeliaisuus, energia ja perspektiivin muutos voisi kyllä lisätä työllisyyttä.

Käsittämätöntä on, että edes neuvottelemalla ei saa itselleen vähempiä tunteja. Väkisin pitää nysvätä se 40 tuntia viikossa, vaikkei edes olisi tekemistä. Ei minkäänlaista joustoa.

Up

Vierailija kirjoitti:

8h päivässä 5 pv viikossa on 1800 luvun loppupuolen ajoilta peräisin oleva työtahti. Miettikää jos vaikka tehtaassa, joka pyörii 24/7, olisikin kolmen 8h työvuoron sijaan 4x6 h. Useampi ihminen saisi töitä.

Kaikenlaiset ylityöt ynnä muut vähenisivät. Työmotivaatio olisi parempi kun työt pitää tiristää kuuteen tuntiin. Joskus pelkkä ajatus 8h työrupeamasta on niin uuvuttava. Mutta jos sen saman homman tekisi kuuteen tuntiin, niin eihän se olisi homma eikä mikään.

Kai ymmärrät että myös palkka pienenisi 20%

Vierailija kirjoitti:

Näitä tutkimuksia ja kokeiluja on ollut muitakin ja havaitut vaikutukset linjassa oululaisyrityksen tulosten kanssa.

 

Varsinkin nyt massatyöttömyyden aikaan ja keinoälyn viedessä yhä useamman työt, olisiko aika pohtia töiden uudelleenjakoa ja inhimillisempää työtahtia. Onko mitään järkeä, että osa ihmisistä ajetaan loppuunpalamiseen, kun taas toisille ei ole töitä lainkaan? 

Miksi yritys palkkaisi lisää väkeä jos samat tekee vähemmillä tunneilla vielä tehokkaammin?

Ei onnistuisi omalla työpaikallani. 6 tuntisia työpäiviä saa tehdä, mutta sitten palkkakin laskee. Olen kolmivuorotöissä ja työnantaja ei koskaan suostuisi siihen, että työntekijät tekisivät 6 tunnin päiviä 8 tunnin palkalla. Ei olisi työpaikallani taloudellisesti kannattavaa. 

Viis taloushyödyistä, työpaikalla ei saa olla kivaa eikä se saa olla helppoa, sen täytyy olla raskasta ja uuvuttavaa sekä v1ttumaista, maksoi mitä maksoi!!!

Vierailija kirjoitti:

Huijaus osui ja upposi IT-duunareihin jotka hyväksyivät käytännössä itselleen 10% palkan alennuksen entisellä työmäärällä.

Kaikki työnantajat tietävät toki ettei edes älykäs ja koulutettu ihminen kykene tekemään pitkiä aikoja oikeasti laadukasta ja tuottavaa aivotyötä kuin max 3-4 tuntia päivässä.

Tämän tarjouksen idea olikin siinä että työtä pitää tehdä viitenä päivänä viikossa ja pakollinen työaika on edelleen kaksinkertainen tuottavaan aikaan verrattuna joten tuottavuus ei putoa lainkaan.

Ei ole sattumaa etteivät ehdottaneet nelipäiväistä viikkoa 8t työpäiviä koska silloin olisi tehty tuottavaa työtä entiset 3t päivässä eli tuottavuus olisi pudonnut 25%

Jos sama määrä töitä valmistuu tehokkaammin lyhyemmällä työajalla, eikö tämä ole vain hyvä asia? Pitkässä työajassa on se huono puoli, että jaksaminen ei välttämättä riitä, jolloin tauot pitenee ja työteho muutenkin laskee. Yli 6 tunnin päivään kun kuuluu yleisesti pari kahvitaukoa (-"tuntia") ja lounastauko (-"tunti"), kun taas 6 tunnin työhön ei yleensä kuulu kuin yksi lyhyt tauko.

Vierailija kirjoitti:

Ei onnistuisi omalla työpaikallani. 6 tuntisia työpäiviä saa tehdä, mutta sitten palkkakin laskee. Olen kolmivuorotöissä ja työnantaja ei koskaan suostuisi siihen, että työntekijät tekisivät 6 tunnin päiviä 8 tunnin palkalla. Ei olisi työpaikallani taloudellisesti kannattavaa. 

Se ei ole välttämättä objektiivinen totuus, vaan pelkkä narratiivi, jolla työntekijöitä pidetään löyhässä hirressä vedättämällä heistä säälimättä kaikki irti potkujen pelossa.

Tosiasiassa firman omistajat voivat paksusti ja nauravat aina koko matkan pankkiin työntekijöiden sinisilmäisyydelle...

Huonot talousluvut voi olla pelkkää hämäystä ja kirjanpitomanipulointia kun voitot järjestellään korporaation sisäisillä järjestelyillä halvimman verotuksen maihin tai veroparatiiseihin ja Suomen tulos manipuloidaan näyttämään aina tappiota verojen välttelemiseksi.

Vierailija kirjoitti:

Huonot talousluvut voi olla pelkkää hämäystä ja kirjanpitomanipulointia kun voitot järjestellään korporaation sisäisillä järjestelyillä halvimman verotuksen maihin tai veroparatiiseihin ja Suomen tulos manipuloidaan näyttämään aina tappiota verojen välttelemiseksi.

Luulen että suuremmissa firmoissa tuo on arkipäivää. Puhdasta ahneutta. Pikkufirmat ja vastaavat saattavatkin sitten elää kädestä suuhun.