Lue keskustelun säännöt.
Ei nyt hyvä luoja näitä työnantajan vaatimuksia, siivoojalle!
01.05.2023 |
Yhyy työvoimapula :D
"Liitä hakemukseesi CV:si, josta ilmenee seuraavat tiedot: nimi, syntymäaika, osoite, puhelinnumero, sähköpostiosoite sekä AUKOTON työ- ja opiskeluhistoriasi sekä mahdolliset työttömyysjaksot tai muu oleskeluaikasi lueteltuna päivämäärineen, vähintään vuosilta 2018-2023. Lisäksi sinun pitää pystyä osoittamaan nämä myös kirjallisella dokumentilla, mikäli sinut valitaan tehtävään."
https://fi.sodexo.com/ura-sodexolla/avoimet-tyopaikat-1.html?gclid=Cj0K…
Eiköhän näin ansiokkaan cv:n omaama mene jonnekin ihan muualle duuniin kuin siivojaksi reilun 12 euron tuntipalkalla.
Kommentit (535)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Toivottavasti ne ei saa yhtäkään hakemusta. Monikansallinen riistofirma, työntekijät pelkkiä pelinappuloita.
Mitä tarjoamme sinulle:
Sodexolla työskentely on enemmän kuin työpaikka: se on mahdollisuus olla osa jotain suurempaa. Meillä olet tiiminjäsen, jota arvostetaan juuri omana itsenäsi. Työsi on merkityksellistä ja arjen teoilla on iso vaikutus. Sodexolla sinä voit menestyä juuri omalla tavallasi.
Lisäksi tarjoamme:
- Joustavan ja dynaamisen työympäristön
- Mahdollisuuden jatkuvaan kehittymiseen ja koulutuksiin
- Runsaat mahdollisuudet kasvaa yrityksen mukana
- Kattavan perehdytyksen ja työvaatteet
- Kattavat ja nykyaikaiset työterveyspalvelut 24/7
- Mahdollisuuden vuosittaiseen tulospalkkioon, e-passin, merkkipäivä- ja palvelusvuosimuistamisen jne.Tule mukaan Sodexolle ja olet osa jotain suurempaa. Meillä olet arvostettu tiiminjäsen, teet merkityksellistä työtä ja menestyt juuri omalla tavallasi.
Jos vaikuttaa, että se on liian hyvää ollakseen totta, se on liian hyvää ollakseen totta.
Mun veli siivosi opiskeluaikana koneita ja kyllä se oli just noin, piti kovasti työstään ja työkavereistaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä ongelma ja hassuttelun aihe tuo AUKOTON CV-vaatimus tässä on? Lentoasemat, erityisen turvallisuusluokan kohteet jne. kaikki vaatii tuon.
Tuo tarkoittaa sitä, että kaikki sellaiset ajanjaksot jolloin olet ollut virallisen järjestelmän "ulkopuolella" pitää pystyä selittämään. Jos et ole ollut työelämässä, koulussa, hoitovapaalla, kuntoutettavana, työttömänä työnhakijana jne. niin mitä olet tehtyt? Millä rahalla?
Mitä sä oikein mussutat? Se ei kuulu paskan vertaa jollekin Sodexolle, millä rahalla joku on itsensä elättänyt. Sä pistät ihan päättömiä juttuja omasta lahosta päästäs tänne 🙄
Kuuluu, koska Sodexo joutuu teettämään henkilöstä turvallisuusselvityksen jonka tekee SUPO, jolle todellakin kuuluu nuo asiat. Työnantajalla tulee olla varmuus siitä että hakijalla on nuo tiedot olemassa, koska muutenhan mitään selvityksiä on turha lähteä tekemään koska SUPO saattaa sanoa silloin njet. Rahaa ja aikaa kuluu aivan turhaan.
Tota tota... jos tyyppi on kriminaalitaustainen ja rekisterissä, niin hakeeko se duuniin, jossa tehdään turvallisuusselvitys? Pistäpä nyt ne kaikki 2 aivosolua ankaraan työhön ja mieti.
No silloinhan rekisterissä on hänestä merkintä eikä mitään aukkoa ole. Sörkkä 2010-2015, syy: puliveivaus. Siinäpä se. Tuskinpa vaan pääsee tuollaiseen kohteeseen, kun turvallisuusselvitys sanoo että ei käy.
Mutta jos henkilöllä on aukko, jota ei kyetä järkevästi selittämään? Onko hän kenties yhteiskunnan ulkopuolella elävä rikollisjärjestön jäsen joka pyrkii soluttautumaan? Mahdollisesti, näistähän on ollut välillä uutisiakin. Juuri näitähän poliisi sitten haluaa tutkia.
No ei, työnantajalle ei kuulu, että olen jäänyt töistä pois vaikkapa hoitamaan äitiäni tai syöpäsairasta lastani. Eikä kuulu myöskään omat pitkä sairasloma jonkin sairauden parissa.
Työntekijän turvallisuus selvitetään muilla tavoilla, esim. lasten kanssa työskentelvältä vaaditaan rikosrekisteriote ja lentokentän työntekijälle tulee ihan Supo selvitys.
Ei sellaisia todisteita millään aukottomalla CV:llä. Naurettavaa.
Bingo. Sitä varten työantaja juuri haluaa tietää että ne tarvittavat tiedot löytyy. Mitä järkeä lähteä teettämään hakijasta selvitystä, jos ei ole mitään käsitystä siitä että hän sen läpäisee? Parempi silloin ottaa vain ne mukaan prosessiin, joilla tällainen todennäköisyys on. Ei tuo prosessi ilmainen ole työnantajalle, joka nuo selvitykset teettää.
Täällähän ollaan sitä mieltä että hetukin erikseen soitetaan ja kysytään kunhan on vaan riittävän hyvä hakemus 😅
Ihan oikeasti nyt, miettikää vähän ennen kuin pöyristytte ihan normaalista työhakemuksesta taas. Ketään ei kiinnosta teidän reppureissut tai mummon saattohoidot.
Ei varmasti ihan normaalissa työhakemuksessa vaadita selontekoja millä rahalla olet elänyt, oletko ollut hoitovapaalla, kenen kanssa liikkunut ja todistukset päälle. Eri asia joku asiantuntijatehtävä 6000€/kk palkalla ja tulospalkkiolla, tästä saat 11€ tunti etkä edes täysiä tunteja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä ongelma ja hassuttelun aihe tuo AUKOTON CV-vaatimus tässä on? Lentoasemat, erityisen turvallisuusluokan kohteet jne. kaikki vaatii tuon.
Tuo tarkoittaa sitä, että kaikki sellaiset ajanjaksot jolloin olet ollut virallisen järjestelmän "ulkopuolella" pitää pystyä selittämään. Jos et ole ollut työelämässä, koulussa, hoitovapaalla, kuntoutettavana, työttömänä työnhakijana jne. niin mitä olet tehtyt? Millä rahalla?
Mitä sä oikein mussutat? Se ei kuulu paskan vertaa jollekin Sodexolle, millä rahalla joku on itsensä elättänyt. Sä pistät ihan päättömiä juttuja omasta lahosta päästäs tänne 🙄
Kuuluu, koska Sodexo joutuu teettämään henkilöstä turvallisuusselvityksen jonka tekee SUPO, jolle todellakin kuuluu nuo asiat. Työnantajalla tulee olla varmuus siitä että hakijalla on nuo tiedot olemassa, koska muutenhan mitään selvityksiä on turha lähteä tekemään koska SUPO saattaa sanoa silloin njet. Rahaa ja aikaa kuluu aivan turhaan.
Tota tota... jos tyyppi on kriminaalitaustainen ja rekisterissä, niin hakeeko se duuniin, jossa tehdään turvallisuusselvitys? Pistäpä nyt ne kaikki 2 aivosolua ankaraan työhön ja mieti.
No silloinhan rekisterissä on hänestä merkintä eikä mitään aukkoa ole. Sörkkä 2010-2015, syy: puliveivaus. Siinäpä se. Tuskinpa vaan pääsee tuollaiseen kohteeseen, kun turvallisuusselvitys sanoo että ei käy.
Mutta jos henkilöllä on aukko, jota ei kyetä järkevästi selittämään? Onko hän kenties yhteiskunnan ulkopuolella elävä rikollisjärjestön jäsen joka pyrkii soluttautumaan? Mahdollisesti, näistähän on ollut välillä uutisiakin. Juuri näitähän poliisi sitten haluaa tutkia.
No ei, työnantajalle ei kuulu, että olen jäänyt töistä pois vaikkapa hoitamaan äitiäni tai syöpäsairasta lastani. Eikä kuulu myöskään omat pitkä sairasloma jonkin sairauden parissa.
Työntekijän turvallisuus selvitetään muilla tavoilla, esim. lasten kanssa työskentelvältä vaaditaan rikosrekisteriote ja lentokentän työntekijälle tulee ihan Supo selvitys.
Ei sellaisia todisteita millään aukottomalla CV:llä. Naurettavaa.
Bingo. Sitä varten työantaja juuri haluaa tietää että ne tarvittavat tiedot löytyy. Mitä järkeä lähteä teettämään hakijasta selvitystä, jos ei ole mitään käsitystä siitä että hän sen läpäisee? Parempi silloin ottaa vain ne mukaan prosessiin, joilla tällainen todennäköisyys on. Ei tuo prosessi ilmainen ole työnantajalle, joka nuo selvitykset teettää.
Täällähän ollaan sitä mieltä että hetukin erikseen soitetaan ja kysytään kunhan on vaan riittävän hyvä hakemus 😅
Ihan oikeasti nyt, miettikää vähän ennen kuin pöyristytte ihan normaalista työhakemuksesta taas. Ketään ei kiinnosta teidän reppureissut tai mummon saattohoidot.
Ei varmasti ihan normaalissa työhakemuksessa vaadita selontekoja millä rahalla olet elänyt, oletko ollut hoitovapaalla, kenen kanssa liikkunut ja todistukset päälle. Eri asia joku asiantuntijatehtävä 6000€/kk palkalla ja tulospalkkiolla, tästä saat 11€ tunti etkä edes täysiä tunteja.
Ei tossakaan kiinnosta millä rahalla sä olet elänyt. Työ nyt vaan ei sovi fyysisesti tai henkisesti sairaalle tai pitkiä aikoja kotona maanneelle. Tossa kuvaus työstä: https://duunitori.fi/tyoelama/sodexo-lentokonesiivooja-tyo
Vierailija kirjoitti:
Kun maksaa lentolipusta useamman tuhat euroa, on kohtuullista odottaa että koneen puhtaanapitäjinä on todella ammatitaitoista ja koulutettua väkeä, eikä mitään ammattikoulun käyneitä sedunda-siivoajia.
Sekunda-palkalla saa sekunda-siivoojia. Maksaisivat premium-palkkaa, niin saisivat premium-siivoojia.
Tuonkin ilmoituksen olisi voinut rakentaa ihan eri lailla kuulostamatta mulkulta riistofirmalta. Esim. Turvallisuusselvitystä varten tarvitsemme tiedot x, y ja z, lisäksi tiedot työssäolosta, koulutuksesta, hoitovapaista tai muista oleskelujaksoista vuosilta 2018-2023.
vs. nykyinen AUKOTON cv, älä vaan ole työtön! Muista kirjoittaa hakemus suomeksi!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä ongelma ja hassuttelun aihe tuo AUKOTON CV-vaatimus tässä on? Lentoasemat, erityisen turvallisuusluokan kohteet jne. kaikki vaatii tuon.
Tuo tarkoittaa sitä, että kaikki sellaiset ajanjaksot jolloin olet ollut virallisen järjestelmän "ulkopuolella" pitää pystyä selittämään. Jos et ole ollut työelämässä, koulussa, hoitovapaalla, kuntoutettavana, työttömänä työnhakijana jne. niin mitä olet tehtyt? Millä rahalla?
Mitä sä oikein mussutat? Se ei kuulu paskan vertaa jollekin Sodexolle, millä rahalla joku on itsensä elättänyt. Sä pistät ihan päättömiä juttuja omasta lahosta päästäs tänne 🙄
Kuuluu, koska Sodexo joutuu teettämään henkilöstä turvallisuusselvityksen jonka tekee SUPO, jolle todellakin kuuluu nuo asiat. Työnantajalla tulee olla varmuus siitä että hakijalla on nuo tiedot olemassa, koska muutenhan mitään selvityksiä on turha lähteä tekemään koska SUPO saattaa sanoa silloin njet. Rahaa ja aikaa kuluu aivan turhaan.
Tota tota... jos tyyppi on kriminaalitaustainen ja rekisterissä, niin hakeeko se duuniin, jossa tehdään turvallisuusselvitys? Pistäpä nyt ne kaikki 2 aivosolua ankaraan työhön ja mieti.
No silloinhan rekisterissä on hänestä merkintä eikä mitään aukkoa ole. Sörkkä 2010-2015, syy: puliveivaus. Siinäpä se. Tuskinpa vaan pääsee tuollaiseen kohteeseen, kun turvallisuusselvitys sanoo että ei käy.
Mutta jos henkilöllä on aukko, jota ei kyetä järkevästi selittämään? Onko hän kenties yhteiskunnan ulkopuolella elävä rikollisjärjestön jäsen joka pyrkii soluttautumaan? Mahdollisesti, näistähän on ollut välillä uutisiakin. Juuri näitähän poliisi sitten haluaa tutkia.
No ei, työnantajalle ei kuulu, että olen jäänyt töistä pois vaikkapa hoitamaan äitiäni tai syöpäsairasta lastani. Eikä kuulu myöskään omat pitkä sairasloma jonkin sairauden parissa.
Työntekijän turvallisuus selvitetään muilla tavoilla, esim. lasten kanssa työskentelvältä vaaditaan rikosrekisteriote ja lentokentän työntekijälle tulee ihan Supo selvitys.
Ei sellaisia todisteita millään aukottomalla CV:llä. Naurettavaa.
Bingo. Sitä varten työantaja juuri haluaa tietää että ne tarvittavat tiedot löytyy. Mitä järkeä lähteä teettämään hakijasta selvitystä, jos ei ole mitään käsitystä siitä että hän sen läpäisee? Parempi silloin ottaa vain ne mukaan prosessiin, joilla tällainen todennäköisyys on. Ei tuo prosessi ilmainen ole työnantajalle, joka nuo selvitykset teettää.
Täällähän ollaan sitä mieltä että hetukin erikseen soitetaan ja kysytään kunhan on vaan riittävän hyvä hakemus 😅
Ihan oikeasti nyt, miettikää vähän ennen kuin pöyristytte ihan normaalista työhakemuksesta taas. Ketään ei kiinnosta teidän reppureissut tai mummon saattohoidot.
Ei varmasti ihan normaalissa työhakemuksessa vaadita selontekoja millä rahalla olet elänyt, oletko ollut hoitovapaalla, kenen kanssa liikkunut ja todistukset päälle. Eri asia joku asiantuntijatehtävä 6000€/kk palkalla ja tulospalkkiolla, tästä saat 11€ tunti etkä edes täysiä tunteja.
Ei tossakaan kiinnosta millä rahalla sä olet elänyt. Työ nyt vaan ei sovi fyysisesti tai henkisesti sairaalle tai pitkiä aikoja kotona maanneelle. Tossa kuvaus työstä: https://duunitori.fi/tyoelama/sodexo-lentokonesiivooja-tyo
Kuka makaamisesta on puhunut?
Vierailija kirjoitti:
Mitä hemmettiä. Pelätäänkö tässä rekryilmoituksessa, että hakija on saattanut istua vankilassa vai miksi pitää olla joku päivämäärän tarkka selvitys kaikista liikkeistä viimeisten viiden vuoden aikana?
Varmaankin mm. sitä. Lentokentillä on vähän erilaiset vaatimukset henkilökunnan taustojen suhteen kuin vaikkapa Prisman siivoojilla. Tämän ei pitäisi yllättää ketään, ei edes AP:ta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tuonkin ilmoituksen olisi voinut rakentaa ihan eri lailla kuulostamatta mulkulta riistofirmalta. Esim. Turvallisuusselvitystä varten tarvitsemme tiedot x, y ja z, lisäksi tiedot työssäolosta, koulutuksesta, hoitovapaista tai muista oleskelujaksoista vuosilta 2018-2023.
vs. nykyinen AUKOTON cv, älä vaan ole työtön! Muista kirjoittaa hakemus suomeksi!
Se on sun ongelmasi, jos sä ajattelet ton aukoton sanan noin. Täysin normaali ilmaisu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuonkin ilmoituksen olisi voinut rakentaa ihan eri lailla kuulostamatta mulkulta riistofirmalta. Esim. Turvallisuusselvitystä varten tarvitsemme tiedot x, y ja z, lisäksi tiedot työssäolosta, koulutuksesta, hoitovapaista tai muista oleskelujaksoista vuosilta 2018-2023.
vs. nykyinen AUKOTON cv, älä vaan ole työtön! Muista kirjoittaa hakemus suomeksi!
Se on sun ongelmasi, jos sä ajattelet ton aukoton sanan noin. Täysin normaali ilmaisu.
Ei tosiaan ole täysin normaali ilmaisu, etenkin kun se on korostettu huutamalla capslock pohjassa AUKOTON. Ihan vaan aukoton olisi riittänyt.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä ongelma ja hassuttelun aihe tuo AUKOTON CV-vaatimus tässä on? Lentoasemat, erityisen turvallisuusluokan kohteet jne. kaikki vaatii tuon.
Tuo tarkoittaa sitä, että kaikki sellaiset ajanjaksot jolloin olet ollut virallisen järjestelmän "ulkopuolella" pitää pystyä selittämään. Jos et ole ollut työelämässä, koulussa, hoitovapaalla, kuntoutettavana, työttömänä työnhakijana jne. niin mitä olet tehtyt? Millä rahalla?
Mitä sä oikein mussutat? Se ei kuulu paskan vertaa jollekin Sodexolle, millä rahalla joku on itsensä elättänyt. Sä pistät ihan päättömiä juttuja omasta lahosta päästäs tänne 🙄
Kuuluu, koska Sodexo joutuu teettämään henkilöstä turvallisuusselvityksen jonka tekee SUPO, jolle todellakin kuuluu nuo asiat. Työnantajalla tulee olla varmuus siitä että hakijalla on nuo tiedot olemassa, koska muutenhan mitään selvityksiä on turha lähteä tekemään koska SUPO saattaa sanoa silloin njet. Rahaa ja aikaa kuluu aivan turhaan.
Tota tota... jos tyyppi on kriminaalitaustainen ja rekisterissä, niin hakeeko se duuniin, jossa tehdään turvallisuusselvitys? Pistäpä nyt ne kaikki 2 aivosolua ankaraan työhön ja mieti.
No silloinhan rekisterissä on hänestä merkintä eikä mitään aukkoa ole. Sörkkä 2010-2015, syy: puliveivaus. Siinäpä se. Tuskinpa vaan pääsee tuollaiseen kohteeseen, kun turvallisuusselvitys sanoo että ei käy.
Mutta jos henkilöllä on aukko, jota ei kyetä järkevästi selittämään? Onko hän kenties yhteiskunnan ulkopuolella elävä rikollisjärjestön jäsen joka pyrkii soluttautumaan? Mahdollisesti, näistähän on ollut välillä uutisiakin. Juuri näitähän poliisi sitten haluaa tutkia.
No ei, työnantajalle ei kuulu, että olen jäänyt töistä pois vaikkapa hoitamaan äitiäni tai syöpäsairasta lastani. Eikä kuulu myöskään omat pitkä sairasloma jonkin sairauden parissa.
Työntekijän turvallisuus selvitetään muilla tavoilla, esim. lasten kanssa työskentelvältä vaaditaan rikosrekisteriote ja lentokentän työntekijälle tulee ihan Supo selvitys.
Ei sellaisia todisteita millään aukottomalla CV:llä. Naurettavaa.
Bingo. Sitä varten työantaja juuri haluaa tietää että ne tarvittavat tiedot löytyy. Mitä järkeä lähteä teettämään hakijasta selvitystä, jos ei ole mitään käsitystä siitä että hän sen läpäisee? Parempi silloin ottaa vain ne mukaan prosessiin, joilla tällainen todennäköisyys on. Ei tuo prosessi ilmainen ole työnantajalle, joka nuo selvitykset teettää.
Täällähän ollaan sitä mieltä että hetukin erikseen soitetaan ja kysytään kunhan on vaan riittävän hyvä hakemus 😅
Ihan oikeasti nyt, miettikää vähän ennen kuin pöyristytte ihan normaalista työhakemuksesta taas. Ketään ei kiinnosta teidän reppureissut tai mummon saattohoidot.
Ei varmasti ihan normaalissa työhakemuksessa vaadita selontekoja millä rahalla olet elänyt, oletko ollut hoitovapaalla, kenen kanssa liikkunut ja todistukset päälle. Eri asia joku asiantuntijatehtävä 6000€/kk palkalla ja tulospalkkiolla, tästä saat 11€ tunti etkä edes täysiä tunteja.
Ei tossakaan kiinnosta millä rahalla sä olet elänyt. Työ nyt vaan ei sovi fyysisesti tai henkisesti sairaalle tai pitkiä aikoja kotona maanneelle. Tossa kuvaus työstä: https://duunitori.fi/tyoelama/sodexo-lentokonesiivooja-tyo
Kuulostaa kamalalta. Kunnon hikipaja-meininki 😳
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mihin helvettiin lentokonesiivooja tarvitsee asiakaspalveluhenkeä? Ei ne matkustajat ole siellä koneessa siivoushetkellä.
Tarjoavat joko 5pv viikossa 4-8h kerrallaan välillä 9-22 tai vaihtoehtoisesti 90h-112h per 3 vko välillä 22-8. Palkkaus päälle 11€ tunti + yölisää naurettavat 1,36€ tunti. Luonnollisesti töitä kaikkina viikonpäivinä, myös viikonloppuisin. Ei kukaan täysjärkinen ala jaksa nähdä vaivaa tuollaisen työn takia ja kaivamaan todistuksia äidin kuolintodistuksista, että joo-o, äitini kuoli syöpään tällöin ja tällöin ja hoidin häntä kotona loppuun asti. Siivoustyö ei muutenkaan kelpaa suomalaisille ja ulkomaalaisia eivät näytä kelpuuttavan.
Lentokonesiivoojan asiakas ei ole lentomatkustaja, vaan hänet palkannut lentoyhtiö. Jos haistattelet siellä henkilökunnalle ja teet hommat huonosti, niin onhan se huonoa asiakaspalvelua.
Lentoyhtiö ei ole palkannut lentokonesiivoojaa vaan Sodexo.
Asiakaspalveluhenkeä ei voida vaatia ellei kyseessä ole asiakaspalvelutyö. Hyvät käytöstavat sen sijaan on ihan normaalia.
Se yhtiö joka maksaa Sodexolle koneiden siivouksesta on Sodexon asiakas. Asiakaspalvelua voi tulla esimerkiksi tilanteissa missä asiakkaan taholta tulee jotain erityispyyntöjä, palautetta jne. Ihme vänkäämistä ilmiselvästä asiasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mihin helvettiin lentokonesiivooja tarvitsee asiakaspalveluhenkeä? Ei ne matkustajat ole siellä koneessa siivoushetkellä.
Tarjoavat joko 5pv viikossa 4-8h kerrallaan välillä 9-22 tai vaihtoehtoisesti 90h-112h per 3 vko välillä 22-8. Palkkaus päälle 11€ tunti + yölisää naurettavat 1,36€ tunti. Luonnollisesti töitä kaikkina viikonpäivinä, myös viikonloppuisin. Ei kukaan täysjärkinen ala jaksa nähdä vaivaa tuollaisen työn takia ja kaivamaan todistuksia äidin kuolintodistuksista, että joo-o, äitini kuoli syöpään tällöin ja tällöin ja hoidin häntä kotona loppuun asti. Siivoustyö ei muutenkaan kelpaa suomalaisille ja ulkomaalaisia eivät näytä kelpuuttavan.
Lentokonesiivoojan asiakas ei ole lentomatkustaja, vaan hänet palkannut lentoyhtiö. Jos haistattelet siellä henkilökunnalle ja teet hommat huonosti, niin onhan se huonoa asiakaspalvelua.
Lentoyhtiö ei ole palkannut lentokonesiivoojaa vaan Sodexo.
Asiakaspalveluhenkeä ei voida vaatia ellei kyseessä ole asiakaspalvelutyö. Hyvät käytöstavat sen sijaan on ihan normaalia.
Se yhtiö joka maksaa Sodexolle koneiden siivouksesta on Sodexon asiakas. Asiakaspalvelua voi tulla esimerkiksi tilanteissa missä asiakkaan taholta tulee jotain erityispyyntöjä, palautetta jne. Ihme vänkäämistä ilmiselvästä asiasta.
Ei se ole asiakaspalvelua että sua käsketään tehdä työsi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä ongelma ja hassuttelun aihe tuo AUKOTON CV-vaatimus tässä on? Lentoasemat, erityisen turvallisuusluokan kohteet jne. kaikki vaatii tuon.
Tuo tarkoittaa sitä, että kaikki sellaiset ajanjaksot jolloin olet ollut virallisen järjestelmän "ulkopuolella" pitää pystyä selittämään. Jos et ole ollut työelämässä, koulussa, hoitovapaalla, kuntoutettavana, työttömänä työnhakijana jne. niin mitä olet tehtyt? Millä rahalla?
Mitä sä oikein mussutat? Se ei kuulu paskan vertaa jollekin Sodexolle, millä rahalla joku on itsensä elättänyt. Sä pistät ihan päättömiä juttuja omasta lahosta päästäs tänne 🙄
Kuuluu, koska Sodexo joutuu teettämään henkilöstä turvallisuusselvityksen jonka tekee SUPO, jolle todellakin kuuluu nuo asiat. Työnantajalla tulee olla varmuus siitä että hakijalla on nuo tiedot olemassa, koska muutenhan mitään selvityksiä on turha lähteä tekemään koska SUPO saattaa sanoa silloin njet. Rahaa ja aikaa kuluu aivan turhaan.
Tota tota... jos tyyppi on kriminaalitaustainen ja rekisterissä, niin hakeeko se duuniin, jossa tehdään turvallisuusselvitys? Pistäpä nyt ne kaikki 2 aivosolua ankaraan työhön ja mieti.
No silloinhan rekisterissä on hänestä merkintä eikä mitään aukkoa ole. Sörkkä 2010-2015, syy: puliveivaus. Siinäpä se. Tuskinpa vaan pääsee tuollaiseen kohteeseen, kun turvallisuusselvitys sanoo että ei käy.
Mutta jos henkilöllä on aukko, jota ei kyetä järkevästi selittämään? Onko hän kenties yhteiskunnan ulkopuolella elävä rikollisjärjestön jäsen joka pyrkii soluttautumaan? Mahdollisesti, näistähän on ollut välillä uutisiakin. Juuri näitähän poliisi sitten haluaa tutkia.
No ei, työnantajalle ei kuulu, että olen jäänyt töistä pois vaikkapa hoitamaan äitiäni tai syöpäsairasta lastani. Eikä kuulu myöskään omat pitkä sairasloma jonkin sairauden parissa.
Työntekijän turvallisuus selvitetään muilla tavoilla, esim. lasten kanssa työskentelvältä vaaditaan rikosrekisteriote ja lentokentän työntekijälle tulee ihan Supo selvitys.
Ei sellaisia todisteita millään aukottomalla CV:llä. Naurettavaa.
Bingo. Sitä varten työantaja juuri haluaa tietää että ne tarvittavat tiedot löytyy. Mitä järkeä lähteä teettämään hakijasta selvitystä, jos ei ole mitään käsitystä siitä että hän sen läpäisee? Parempi silloin ottaa vain ne mukaan prosessiin, joilla tällainen todennäköisyys on. Ei tuo prosessi ilmainen ole työnantajalle, joka nuo selvitykset teettää.
Täällähän ollaan sitä mieltä että hetukin erikseen soitetaan ja kysytään kunhan on vaan riittävän hyvä hakemus 😅
Ihan oikeasti nyt, miettikää vähän ennen kuin pöyristytte ihan normaalista työhakemuksesta taas. Ketään ei kiinnosta teidän reppureissut tai mummon saattohoidot.
Ei varmasti ihan normaalissa työhakemuksessa vaadita selontekoja millä rahalla olet elänyt, oletko ollut hoitovapaalla, kenen kanssa liikkunut ja todistukset päälle. Eri asia joku asiantuntijatehtävä 6000€/kk palkalla ja tulospalkkiolla, tästä saat 11€ tunti etkä edes täysiä tunteja.
Ei tossakaan kiinnosta millä rahalla sä olet elänyt. Työ nyt vaan ei sovi fyysisesti tai henkisesti sairaalle tai pitkiä aikoja kotona maanneelle. Tossa kuvaus työstä: https://duunitori.fi/tyoelama/sodexo-lentokonesiivooja-tyo
Kuulostaa kamalalta. Kunnon hikipaja-meininki 😳
Jaa, ei musta vaan. Jos olisin siivooja, oikein mielelläni mä tuolla töitä tekisin. Mielummin kuin jossain metroasemilla tai kauppakeskuksissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuonkin ilmoituksen olisi voinut rakentaa ihan eri lailla kuulostamatta mulkulta riistofirmalta. Esim. Turvallisuusselvitystä varten tarvitsemme tiedot x, y ja z, lisäksi tiedot työssäolosta, koulutuksesta, hoitovapaista tai muista oleskelujaksoista vuosilta 2018-2023.
vs. nykyinen AUKOTON cv, älä vaan ole työtön! Muista kirjoittaa hakemus suomeksi!
Se on sun ongelmasi, jos sä ajattelet ton aukoton sanan noin. Täysin normaali ilmaisu.
Ei tosiaan ole täysin normaali ilmaisu, etenkin kun se on korostettu huutamalla capslock pohjassa AUKOTON. Ihan vaan aukoton olisi riittänyt.
Semmonen avautuminen sieltä sitten. Parempi on nyt vaan että et lueskele työpaikkailmoituksia tolla ahdistuksen määrällä. Capslock on vahvistuskeino, ei mitään muuta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuonkin ilmoituksen olisi voinut rakentaa ihan eri lailla kuulostamatta mulkulta riistofirmalta. Esim. Turvallisuusselvitystä varten tarvitsemme tiedot x, y ja z, lisäksi tiedot työssäolosta, koulutuksesta, hoitovapaista tai muista oleskelujaksoista vuosilta 2018-2023.
vs. nykyinen AUKOTON cv, älä vaan ole työtön! Muista kirjoittaa hakemus suomeksi!
Se on sun ongelmasi, jos sä ajattelet ton aukoton sanan noin. Täysin normaali ilmaisu.
Ei tosiaan ole täysin normaali ilmaisu, etenkin kun se on korostettu huutamalla capslock pohjassa AUKOTON. Ihan vaan aukoton olisi riittänyt.
Semmonen avautuminen sieltä sitten. Parempi on nyt vaan että et lueskele työpaikkailmoituksia tolla ahdistuksen määrällä. Capslock on vahvistuskeino, ei mitään muuta.
Suosittelen lukemaan netiketin. Capslock on HUUTAMISTA. Työpaikkailmoituksessa ei pitäisi olla mitään syytä HUUTAA, vaikka kuinka pitää saada AUKOTON cv.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä ongelma ja hassuttelun aihe tuo AUKOTON CV-vaatimus tässä on? Lentoasemat, erityisen turvallisuusluokan kohteet jne. kaikki vaatii tuon.
Tuo tarkoittaa sitä, että kaikki sellaiset ajanjaksot jolloin olet ollut virallisen järjestelmän "ulkopuolella" pitää pystyä selittämään. Jos et ole ollut työelämässä, koulussa, hoitovapaalla, kuntoutettavana, työttömänä työnhakijana jne. niin mitä olet tehtyt? Millä rahalla?
Mitä sä oikein mussutat? Se ei kuulu paskan vertaa jollekin Sodexolle, millä rahalla joku on itsensä elättänyt. Sä pistät ihan päättömiä juttuja omasta lahosta päästäs tänne 🙄
Kuuluu, koska Sodexo joutuu teettämään henkilöstä turvallisuusselvityksen jonka tekee SUPO, jolle todellakin kuuluu nuo asiat. Työnantajalla tulee olla varmuus siitä että hakijalla on nuo tiedot olemassa, koska muutenhan mitään selvityksiä on turha lähteä tekemään koska SUPO saattaa sanoa silloin njet. Rahaa ja aikaa kuluu aivan turhaan.
Tota tota... jos tyyppi on kriminaalitaustainen ja rekisterissä, niin hakeeko se duuniin, jossa tehdään turvallisuusselvitys? Pistäpä nyt ne kaikki 2 aivosolua ankaraan työhön ja mieti.
No silloinhan rekisterissä on hänestä merkintä eikä mitään aukkoa ole. Sörkkä 2010-2015, syy: puliveivaus. Siinäpä se. Tuskinpa vaan pääsee tuollaiseen kohteeseen, kun turvallisuusselvitys sanoo että ei käy.
Mutta jos henkilöllä on aukko, jota ei kyetä järkevästi selittämään? Onko hän kenties yhteiskunnan ulkopuolella elävä rikollisjärjestön jäsen joka pyrkii soluttautumaan? Mahdollisesti, näistähän on ollut välillä uutisiakin. Juuri näitähän poliisi sitten haluaa tutkia.
No ei, työnantajalle ei kuulu, että olen jäänyt töistä pois vaikkapa hoitamaan äitiäni tai syöpäsairasta lastani. Eikä kuulu myöskään omat pitkä sairasloma jonkin sairauden parissa.
Työntekijän turvallisuus selvitetään muilla tavoilla, esim. lasten kanssa työskentelvältä vaaditaan rikosrekisteriote ja lentokentän työntekijälle tulee ihan Supo selvitys.
Ei sellaisia todisteita millään aukottomalla CV:llä. Naurettavaa.
Bingo. Sitä varten työantaja juuri haluaa tietää että ne tarvittavat tiedot löytyy. Mitä järkeä lähteä teettämään hakijasta selvitystä, jos ei ole mitään käsitystä siitä että hän sen läpäisee? Parempi silloin ottaa vain ne mukaan prosessiin, joilla tällainen todennäköisyys on. Ei tuo prosessi ilmainen ole työnantajalle, joka nuo selvitykset teettää.
Täällähän ollaan sitä mieltä että hetukin erikseen soitetaan ja kysytään kunhan on vaan riittävän hyvä hakemus 😅
Ihan oikeasti nyt, miettikää vähän ennen kuin pöyristytte ihan normaalista työhakemuksesta taas. Ketään ei kiinnosta teidän reppureissut tai mummon saattohoidot.
Ei varmasti ihan normaalissa työhakemuksessa vaadita selontekoja millä rahalla olet elänyt, oletko ollut hoitovapaalla, kenen kanssa liikkunut ja todistukset päälle. Eri asia joku asiantuntijatehtävä 6000€/kk palkalla ja tulospalkkiolla, tästä saat 11€ tunti etkä edes täysiä tunteja.
Ei tossakaan kiinnosta millä rahalla sä olet elänyt. Työ nyt vaan ei sovi fyysisesti tai henkisesti sairaalle tai pitkiä aikoja kotona maanneelle. Tossa kuvaus työstä: https://duunitori.fi/tyoelama/sodexo-lentokonesiivooja-tyo
Kuulostaa kamalalta. Kunnon hikipaja-meininki 😳
Jaa, ei musta vaan. Jos olisin siivooja, oikein mielelläni mä tuolla töitä tekisin. Mielummin kuin jossain metroasemilla tai kauppakeskuksissa.
No pistäpä hakemusta menemään! Muista AUKOTON cv.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuonkin ilmoituksen olisi voinut rakentaa ihan eri lailla kuulostamatta mulkulta riistofirmalta. Esim. Turvallisuusselvitystä varten tarvitsemme tiedot x, y ja z, lisäksi tiedot työssäolosta, koulutuksesta, hoitovapaista tai muista oleskelujaksoista vuosilta 2018-2023.
vs. nykyinen AUKOTON cv, älä vaan ole työtön! Muista kirjoittaa hakemus suomeksi!
Se on sun ongelmasi, jos sä ajattelet ton aukoton sanan noin. Täysin normaali ilmaisu.
Ei tosiaan ole täysin normaali ilmaisu, etenkin kun se on korostettu huutamalla capslock pohjassa AUKOTON. Ihan vaan aukoton olisi riittänyt.
Semmonen avautuminen sieltä sitten. Parempi on nyt vaan että et lueskele työpaikkailmoituksia tolla ahdistuksen määrällä. Capslock on vahvistuskeino, ei mitään muuta.
Suosittelen lukemaan netiketin. Capslock on HUUTAMISTA. Työpaikkailmoituksessa ei pitäisi olla mitään syytä HUUTAA, vaikka kuinka pitää saada AUKOTON cv.
Höpöhöpö. Suosittelen jättämään netin käytön kokonaan. Olet selvästi *ATK on saatanasta*-ikäryhmää. Jätä netin käyttö nuoremmille.
PS. ATKta en huutanut.
Vierailija kirjoitti:
Kun maksaa lentolipusta useamman tuhat euroa, on kohtuullista odottaa että koneen puhtaanapitäjinä on todella ammatitaitoista ja koulutettua väkeä, eikä mitään ammattikoulun käyneitä sedunda-siivoajia.
Missäs niitä siivoojia koulutetaan, jos ei ammattikoulussa? Onko olemassa joku siivousyliopisto?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä ongelma ja hassuttelun aihe tuo AUKOTON CV-vaatimus tässä on? Lentoasemat, erityisen turvallisuusluokan kohteet jne. kaikki vaatii tuon.
Tuo tarkoittaa sitä, että kaikki sellaiset ajanjaksot jolloin olet ollut virallisen järjestelmän "ulkopuolella" pitää pystyä selittämään. Jos et ole ollut työelämässä, koulussa, hoitovapaalla, kuntoutettavana, työttömänä työnhakijana jne. niin mitä olet tehtyt? Millä rahalla?
Mitä sä oikein mussutat? Se ei kuulu paskan vertaa jollekin Sodexolle, millä rahalla joku on itsensä elättänyt. Sä pistät ihan päättömiä juttuja omasta lahosta päästäs tänne 🙄
Kuuluu, koska Sodexo joutuu teettämään henkilöstä turvallisuusselvityksen jonka tekee SUPO, jolle todellakin kuuluu nuo asiat. Työnantajalla tulee olla varmuus siitä että hakijalla on nuo tiedot olemassa, koska muutenhan mitään selvityksiä on turha lähteä tekemään koska SUPO saattaa sanoa silloin njet. Rahaa ja aikaa kuluu aivan turhaan.
Tota tota... jos tyyppi on kriminaalitaustainen ja rekisterissä, niin hakeeko se duuniin, jossa tehdään turvallisuusselvitys? Pistäpä nyt ne kaikki 2 aivosolua ankaraan työhön ja mieti.
No silloinhan rekisterissä on hänestä merkintä eikä mitään aukkoa ole. Sörkkä 2010-2015, syy: puliveivaus. Siinäpä se. Tuskinpa vaan pääsee tuollaiseen kohteeseen, kun turvallisuusselvitys sanoo että ei käy.
Mutta jos henkilöllä on aukko, jota ei kyetä järkevästi selittämään? Onko hän kenties yhteiskunnan ulkopuolella elävä rikollisjärjestön jäsen joka pyrkii soluttautumaan? Mahdollisesti, näistähän on ollut välillä uutisiakin. Juuri näitähän poliisi sitten haluaa tutkia.
No ei, työnantajalle ei kuulu, että olen jäänyt töistä pois vaikkapa hoitamaan äitiäni tai syöpäsairasta lastani. Eikä kuulu myöskään omat pitkä sairasloma jonkin sairauden parissa.
Työntekijän turvallisuus selvitetään muilla tavoilla, esim. lasten kanssa työskentelvältä vaaditaan rikosrekisteriote ja lentokentän työntekijälle tulee ihan Supo selvitys.
Ei sellaisia todisteita millään aukottomalla CV:llä. Naurettavaa.
Bingo. Sitä varten työantaja juuri haluaa tietää että ne tarvittavat tiedot löytyy. Mitä järkeä lähteä teettämään hakijasta selvitystä, jos ei ole mitään käsitystä siitä että hän sen läpäisee? Parempi silloin ottaa vain ne mukaan prosessiin, joilla tällainen todennäköisyys on. Ei tuo prosessi ilmainen ole työnantajalle, joka nuo selvitykset teettää.
Täällähän ollaan sitä mieltä että hetukin erikseen soitetaan ja kysytään kunhan on vaan riittävän hyvä hakemus 😅
Ihan oikeasti nyt, miettikää vähän ennen kuin pöyristytte ihan normaalista työhakemuksesta taas. Ketään ei kiinnosta teidän reppureissut tai mummon saattohoidot.
Ei varmasti ihan normaalissa työhakemuksessa vaadita selontekoja millä rahalla olet elänyt, oletko ollut hoitovapaalla, kenen kanssa liikkunut ja todistukset päälle. Eri asia joku asiantuntijatehtävä 6000€/kk palkalla ja tulospalkkiolla, tästä saat 11€ tunti etkä edes täysiä tunteja.
Ei tossakaan kiinnosta millä rahalla sä olet elänyt. Työ nyt vaan ei sovi fyysisesti tai henkisesti sairaalle tai pitkiä aikoja kotona maanneelle. Tossa kuvaus työstä: https://duunitori.fi/tyoelama/sodexo-lentokonesiivooja-tyo
Kuulostaa kamalalta. Kunnon hikipaja-meininki 😳
Jaa, ei musta vaan. Jos olisin siivooja, oikein mielelläni mä tuolla töitä tekisin. Mielummin kuin jossain metroasemilla tai kauppakeskuksissa.
No pistäpä hakemusta menemään! Muista AUKOTON cv.
Kiitos, mutta olen opintojani vastaavissa töissä, olen ollut koko ajan yliopiston harjoittelusta lähtien. Aukottomasti 10 vuotta.
Äh! Se on vaan katsellut telkkarista liikaa Australian rajalla-sarjaa 😁