Ei nyt hyvä luoja näitä työnantajan vaatimuksia, siivoojalle!

😂😂😂

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pääseehän tuossa sentään siivoamaan lentokoneita

Onko siivousalalla tosiaan noin pienet ilta- ja yölisät? Nuo on ihan naurettavat.

On, ne on naurettavat, ja PAM ei tee mitään.

Onneksi persut korjaavat asian jouduttuaan hallitusvastuuseen, huilatessaan puolittavat polttoaineitten ja sähkön hinnan...

Kaikki lyhyemmätt aukot CV:ssä ovat tietysti lomia! Sellaiset viikosta kolmen viikon mittaiset kolot. Kenellä muka nykymaailmassa on aukoton CV? Eikö muka yhtään päivää saa olla ns. tyhjää.

Laitoin itse aikoinani CV:hen myös tavoitteelliset vapaa-ajan tekemiset/harrastukset kuten lastensuojelujärjestössä toimimisen ja siellä perhporojekteissa mukana olemisen. Siihen kun liittyi toiminnan suunnittelu ja toteutus ryhmän kanssa.

Aukoton CV on aukoton CV. Minulle on ollut päivän selvää, että sellaista arvostetaan ja olen pitänyt huolta, että sellainen omani myös on. Äitiysloma ja hoitovapaa on ihan ok. Olen pariin otteeseen ihmetellyt, että mihin on kadonnut aukottoman CV:n arvostus työelämässä, mutta mukava kuulla, että ei minnekään.

Vierailija kirjoitti:

Aukoton CV on aukoton CV. Minulle on ollut päivän selvää, että sellaista arvostetaan ja olen pitänyt huolta, että sellainen omani myös on. Äitiysloma ja hoitovapaa on ihan ok. Olen pariin otteeseen ihmetellyt, että mihin on kadonnut aukottoman CV:n arvostus työelämässä, mutta mukava kuulla, että ei minnekään.

Muista sitten käydä töissä kun sairastut syöpään. Tai lapsesi kuolee.

Toisaalta ymmärrän, koska kyse on lentokonesiivouksesta kenttäalueella. Tuolla on varmaan ihan eri turvallisususspeksit, ilmailulainsäädänö yms. eli pitää olla tosi tarkka kentällä liikkuvien taustasta.

Vierailija kirjoitti:

Laitoshuoltajan tutkinto laittoi ovet kiinni riistofirmoihin ja avasi valtiolle ja kunnalle.

 tämä on valitettavasti aivan totta

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mikä ongelma ja hassuttelun aihe tuo AUKOTON CV-vaatimus tässä on?    Lentoasemat, erityisen turvallisuusluokan kohteet jne. kaikki vaatii tuon.

Tuo tarkoittaa sitä, että kaikki sellaiset ajanjaksot jolloin olet ollut virallisen järjestelmän "ulkopuolella" pitää pystyä selittämään.  Jos et ole ollut työelämässä, koulussa, hoitovapaalla, kuntoutettavana, työttömänä työnhakijana jne. niin mitä olet tehtyt?   Millä rahalla?

Mitä sä oikein mussutat? Se ei kuulu paskan vertaa jollekin Sodexolle, millä rahalla joku on itsensä elättänyt. Sä pistät ihan päättömiä juttuja omasta lahosta päästäs tänne 🙄

Kyllä kuuluu, jos haetaan työntekijää spesiaalikohteeseen, kuten lentokentät ja lentokoneet.

Ei sinne toivota huumeiden salakuljettajaa tai ex-islamistisissiä.

Olisko joku aloitteleva HR saanut laittaa ensimmäisen haun päälle?  Seuraavassa haussa on jo arkitodellisuus huomioitu.

Ilmoituksella siirretään veronmaksajien rahaa CV-kouluttajille. Eli tuotetaan tahallaan täysin kajahtaneita vaatimuksia työnhakijoille, joiden varjolla TE-viranomaiset ja politrukkien kaverit voivat tehdä voittoja. Miljoonia.

Vierailija kirjoitti:

Tule mukaan Sodexolle ja olet osa jotain suurempaa huijausta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mikä ongelma ja hassuttelun aihe tuo AUKOTON CV-vaatimus tässä on?    Lentoasemat, erityisen turvallisuusluokan kohteet jne. kaikki vaatii tuon.

Tuo tarkoittaa sitä, että kaikki sellaiset ajanjaksot jolloin olet ollut virallisen järjestelmän "ulkopuolella" pitää pystyä selittämään.  Jos et ole ollut työelämässä, koulussa, hoitovapaalla, kuntoutettavana, työttömänä työnhakijana jne. niin mitä olet tehtyt?   Millä rahalla?

Mitä sä oikein mussutat? Se ei kuulu paskan vertaa jollekin Sodexolle, millä rahalla joku on itsensä elättänyt. Sä pistät ihan päättömiä juttuja omasta lahosta päästäs tänne 🙄

Kuuluu, koska Sodexo joutuu teettämään henkilöstä turvallisuusselvityksen jonka tekee SUPO, jolle todellakin kuuluu nuo asiat.   Työnantajalla tulee olla varmuus siitä että hakijalla on nuo tiedot olemassa, koska muutenhan mitään selvityksiä on turha lähteä tekemään koska SUPO saattaa sanoa silloin njet.  Rahaa ja aikaa kuluu aivan turhaan.

Tota tota... jos tyyppi on kriminaalitaustainen ja rekisterissä, niin hakeeko se duuniin, jossa tehdään turvallisuusselvitys? Pistäpä nyt ne kaikki 2 aivosolua ankaraan työhön ja mieti.

No silloinhan rekisterissä on hänestä merkintä eikä mitään aukkoa ole. Sörkkä 2010-2015, syy: puliveivaus. Siinäpä se.  Tuskinpa vaan pääsee tuollaiseen kohteeseen, kun turvallisuusselvitys sanoo että ei käy. 

Mutta jos henkilöllä on aukko, jota ei kyetä järkevästi selittämään?  Onko hän kenties yhteiskunnan ulkopuolella elävä rikollisjärjestön jäsen joka pyrkii soluttautumaan?  Mahdollisesti, näistähän on ollut välillä uutisiakin.  Juuri näitähän poliisi sitten haluaa tutkia.

No ei, työnantajalle ei kuulu, että olen jäänyt töistä pois vaikkapa hoitamaan äitiäni tai syöpäsairasta lastani. Eikä kuulu myöskään omat pitkä sairasloma jonkin sairauden parissa.

Työntekijän turvallisuus selvitetään muilla tavoilla, esim. lasten kanssa työskentelvältä vaaditaan rikosrekisteriote ja lentokentän työntekijälle tulee ihan Supo selvitys.

Ei sellaisia todisteita millään aukottomalla CV:llä. Naurettavaa.

Bingo.  Sitä varten työantaja juuri haluaa tietää että ne tarvittavat tiedot löytyy. Mitä järkeä lähteä teettämään hakijasta selvitystä, jos ei ole mitään käsitystä siitä että hän sen läpäisee?  Parempi silloin ottaa vain ne mukaan prosessiin, joilla tällainen todennäköisyys on. Ei tuo prosessi ilmainen ole työnantajalle, joka nuo selvitykset teettää.

Täällähän ollaan sitä mieltä että hetukin erikseen soitetaan ja kysytään kunhan on vaan riittävän hyvä hakemus 😅

Ihan oikeasti nyt, miettikää vähän ennen kuin pöyristytte ihan normaalista työhakemuksesta taas. Ketään ei kiinnosta teidän reppureissut tai mummon saattohoidot.

Ei varmasti ihan normaalissa työhakemuksessa vaadita selontekoja millä rahalla olet elänyt, oletko ollut hoitovapaalla, kenen kanssa liikkunut ja todistukset päälle. Eri asia joku asiantuntijatehtävä 6000€/kk palkalla ja tulospalkkiolla, tästä saat 11€ tunti etkä edes täysiä tunteja.

Ei tossakaan kiinnosta millä rahalla sä olet elänyt. Työ nyt vaan ei sovi fyysisesti tai henkisesti sairaalle tai pitkiä aikoja kotona maanneelle. Tossa kuvaus työstä: https://duunitori.fi/tyoelama/sodexo-lentokonesiivooja-tyo

Palkan luulisi kuvastavan työn vaativuutta, eli vähintään 25 euroa tunti.

Vierailija kirjoitti:

Helposti käy niin että työn teko on sivuseikka ja arvioidaan osaako antaa ihanteellisia vastauksia haastattelussa ja kirjoittaa virheettömiä hakemuksia. Tälläinen teatteri menee etusijalle. Vaikka olisi paska työntekijä mutta jos on hyvä puhumaan mitä pomot haluaa kuulla niin saa paikan.

Se on tismalleen näin!

Vierailija kirjoitti:

Aukoton CV on aukoton CV. Minulle on ollut päivän selvää, että sellaista arvostetaan ja olen pitänyt huolta, että sellainen omani myös on. Äitiysloma ja hoitovapaa on ihan ok. Olen pariin otteeseen ihmetellyt, että mihin on kadonnut aukottoman CV:n arvostus työelämässä, mutta mukava kuulla, että ei minnekään.

Hoitovapaa ei ole ok, turha verhoja makoilua lapsenhoitoon. Mikset mennyt töihin niin kuin muutkin?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mihin helvettiin lentokonesiivooja tarvitsee asiakaspalveluhenkeä? Ei ne matkustajat ole siellä koneessa siivoushetkellä.

Tarjoavat joko 5pv viikossa 4-8h kerrallaan välillä 9-22 tai vaihtoehtoisesti 90h-112h per 3 vko välillä 22-8. Palkkaus päälle 11€ tunti + yölisää naurettavat 1,36€ tunti. Luonnollisesti töitä kaikkina viikonpäivinä, myös viikonloppuisin. Ei kukaan täysjärkinen ala jaksa nähdä vaivaa tuollaisen työn takia ja kaivamaan todistuksia äidin kuolintodistuksista, että joo-o, äitini kuoli syöpään tällöin ja tällöin ja hoidin häntä kotona loppuun asti. Siivoustyö ei muutenkaan kelpaa suomalaisille ja ulkomaalaisia eivät näytä kelpuuttavan.

Lentokonesiivoojan asiakas ei ole lentomatkustaja, vaan hänet palkannut lentoyhtiö.  Jos haistattelet siellä henkilökunnalle ja teet hommat huonosti, niin onhan se huonoa asiakaspalvelua.

Lentoyhtiö ei ole palkannut lentokonesiivoojaa vaan Sodexo.

Asiakaspalveluhenkeä ei voida vaatia ellei kyseessä ole asiakaspalvelutyö. Hyvät käytöstavat sen sijaan on ihan normaalia.

Se yhtiö joka maksaa Sodexolle koneiden siivouksesta on Sodexon asiakas. Asiakaspalvelua voi tulla esimerkiksi tilanteissa missä asiakkaan taholta tulee jotain erityispyyntöjä, palautetta jne. Ihme vänkäämistä ilmiselvästä asiasta.

Kuinka usein näet esim, toimitusjohtajien työpaikkailmoituksissa vaatimuksen asiakaspalveluhenkisyydestä, vaikka heillekin tulee erityispyyntöjä ja palautteita?

Kannattaisi kyllä olla, etenkin kun heillä yleensä on vaikeuksia selviytyä tilanteista, joissa yritys on tehnyt typerän ulostulon tai mainoksen, josta nousee kohu. 

Jos cv pitää olla aukoton niin eihän kukaan työtön pysty hakemaan eli pitää olla töissä tai koulussa useita vuosia valmiina ja sieltä hakea.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mikä ongelma ja hassuttelun aihe tuo AUKOTON CV-vaatimus tässä on?    Lentoasemat, erityisen turvallisuusluokan kohteet jne. kaikki vaatii tuon.

Tuo tarkoittaa sitä, että kaikki sellaiset ajanjaksot jolloin olet ollut virallisen järjestelmän "ulkopuolella" pitää pystyä selittämään.  Jos et ole ollut työelämässä, koulussa, hoitovapaalla, kuntoutettavana, työttömänä työnhakijana jne. niin mitä olet tehtyt?   Millä rahalla?

Mitä sä oikein mussutat? Se ei kuulu paskan vertaa jollekin Sodexolle, millä rahalla joku on itsensä elättänyt. Sä pistät ihan päättömiä juttuja omasta lahosta päästäs tänne 🙄

Kuuluu, koska Sodexo joutuu teettämään henkilöstä turvallisuusselvityksen jonka tekee SUPO, jolle todellakin kuuluu nuo asiat.   Työnantajalla tulee olla varmuus siitä että hakijalla on nuo tiedot olemassa, koska muutenhan mitään selvityksiä on turha lähteä tekemään koska SUPO saattaa sanoa silloin njet.  Rahaa ja aikaa kuluu aivan turhaan.

Tota tota... jos tyyppi on kriminaalitaustainen ja rekisterissä, niin hakeeko se duuniin, jossa tehdään turvallisuusselvitys? Pistäpä nyt ne kaikki 2 aivosolua ankaraan työhön ja mieti.

No silloinhan rekisterissä on hänestä merkintä eikä mitään aukkoa ole. Sörkkä 2010-2015, syy: puliveivaus. Siinäpä se.  Tuskinpa vaan pääsee tuollaiseen kohteeseen, kun turvallisuusselvitys sanoo että ei käy. 

Mutta jos henkilöllä on aukko, jota ei kyetä järkevästi selittämään?  Onko hän kenties yhteiskunnan ulkopuolella elävä rikollisjärjestön jäsen joka pyrkii soluttautumaan?  Mahdollisesti, näistähän on ollut välillä uutisiakin.  Juuri näitähän poliisi sitten haluaa tutkia.

No ei, työnantajalle ei kuulu, että olen jäänyt töistä pois vaikkapa hoitamaan äitiäni tai syöpäsairasta lastani. Eikä kuulu myöskään omat pitkä sairasloma jonkin sairauden parissa.

Työntekijän turvallisuus selvitetään muilla tavoilla, esim. lasten kanssa työskentelvältä vaaditaan rikosrekisteriote ja lentokentän työntekijälle tulee ihan Supo selvitys.

Ei sellaisia todisteita millään aukottomalla CV:llä. Naurettavaa.

Bingo.  Sitä varten työantaja juuri haluaa tietää että ne tarvittavat tiedot löytyy. Mitä järkeä lähteä teettämään hakijasta selvitystä, jos ei ole mitään käsitystä siitä että hän sen läpäisee?  Parempi silloin ottaa vain ne mukaan prosessiin, joilla tällainen todennäköisyys on. Ei tuo prosessi ilmainen ole työnantajalle, joka nuo selvitykset teettää.

Täällähän ollaan sitä mieltä että hetukin erikseen soitetaan ja kysytään kunhan on vaan riittävän hyvä hakemus 😅

Ihan oikeasti nyt, miettikää vähän ennen kuin pöyristytte ihan normaalista työhakemuksesta taas. Ketään ei kiinnosta teidän reppureissut tai mummon saattohoidot.

Ei varmasti ihan normaalissa työhakemuksessa vaadita selontekoja millä rahalla olet elänyt, oletko ollut hoitovapaalla, kenen kanssa liikkunut ja todistukset päälle. Eri asia joku asiantuntijatehtävä 6000€/kk palkalla ja tulospalkkiolla, tästä saat 11€ tunti etkä edes täysiä tunteja.

Ei tossakaan kiinnosta millä rahalla sä olet elänyt. Työ nyt vaan ei sovi fyysisesti tai henkisesti sairaalle tai pitkiä aikoja kotona maanneelle. Tossa kuvaus työstä: https://duunitori.fi/tyoelama/sodexo-lentokonesiivooja-tyo

Tiesitkö, että nopeimmillaan lentokone on saatava siivottua kahdeksassa minuutissa?

Hienoa ettei 11 palkalla ja huimalla euron yölisällä ei tarvitse juosta hiki hatussa..

Työhaastettelu

-oletko käynyt armeijan?

-kyllä olen

-oletko juoppo?

-en ole

Jos et ole kunnolla, joudut tuonne. Näyttää sormella kuljetinlinjaston alustoja siivoavaa ryhmää.

lähinnä haetaan aikkaa sukevalla ja konnunsuoll tuolla muulla ajalla

Vierailija kirjoitti:

Olen korkeakoulutettu ja alani töissä ja palkannut ihmisiä joilla ei ole aukoton CV. Mitä väliä sillä on, jos vaikka on lama-aikaan ollut jonkin aikaa työtön, hoitanut lapsia tai omaista tai ollut vaikka sairas? Elämässä on muutakin kuin työt ja ura. Ehkä jokin todella pitkä pätkä ulkona työelämästä saisi vähän kyselemään taustoja mutta jos joku sanoisi tehneensä vaikka vapaaehtoistyötä ulkomailla niin hieno homma.

Siivoustyön luulisi muutenkin olevan sellaista ettei aiempi tausta ole ratkaiseva kriteeri vaan asenne, persoona ja yleinen tunnollisuus.

Nimenomaan, tiedän Sodexon erittäin hyvin, joskus myös pettynyt  Sodexon hoitamiin työtehtäviin perusteellisesti. Näillä Sodexoa vetämillä henkilöillä ei luulisi olevan minkäänlaista edellytystä kohdella työnhakijoita ja töissään heillä olevia niin kuin joskus kohtelevat, ala-arvoisesti. Tuskin palkkaisin Sodexon

johtotasoa mihinkään, jos he hakisivat töitä. Heidän asenteensa kuultaa usein oman itsensä korottamista muitten yläpuolelle.