Lue keskustelun säännöt.
Paska on todella osunut tuulettimeen hoitajapulan kanssa näin vaalikauden lopuksi
05.04.2023 |
Ortopedian hoitotakuujonossa Husissa on noin 7 300 potilasta, lapset lähetetään Tanskaan leikkauksiin , 3000 vanhustenhoitopaikkaa on kiinni ja päivystyksissä joutuu jonottamaan jopa tunteja jne. Tuntuu, ettei sitäkään ongelmaa oikein ymmärretty.
https://www.talouselama.fi/uutiset/hoitajapula-halvaannuttaa-uuden-silt…
Kommentit (653)
Vierailija kirjoitti:
Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tehy kertoi meille viime vuonna monta kertaa että kun vain hoitajille annetaan reilut palkankorotukset niin hoitajapula ratkeaa. Moni yritti kyllä kysellä että eikö työolojen muunlainen parantaminen olisi vähintään yhtä tärkeää mutta Tehy hirttäytyi näihin palkankorotuksiin.
No nyt sitten on päästy tilanteeseen jossa kaikki yritykset parantaa työoloja kaatuvat siihen että niihin ei ole mitenkään varaa kun palkkoja on korotettu niin paljon ja hoitajapula senkun pahenee.
Ehkä olisi aika että AY-liike alkaisi oikeasti ajamaan laajoja tavoitteita eikä vain tuijottaisi palkkaprosentteja.
Ihan turha syyttää Tehyä asiasta. Hoitajat ovat kertoneet jo vuosia huonoista työoloista. Siis paljon ennen pandemian alkamistakin. Ovat kertoneet työnantajilleen ja ovat kertoneet julkisuudessa. Miksi työoloja ei alettu parantaa jo silloin, kun hoitajat ensimmäisiä kertoja ilmaisivat huolensa asiasta? Koska ketään, siis KETÄÄN ei ole kiinnostanut. Vasta nyt, kun paska on jo osunut tuulettimeen, on alettu pohtia, että pitäisköhän hoitajien työoloja jotenkin parantaa. Lääkärit TOIVOVAT, että tilanne muuttuisi. Varmaan TOIVOVAT myös sairaanhoitopiirien johtajatkin. Pitäisikö järjestää sairaanhoitopiirien johtajille vaikka kerran viikossa 15 minuutin tauko, jossa he ottaisivat kaikki toisiaan kädestä kiinni ja sitten oikein kunnolla keskittyisivät toivomaan? Hoitajille varmaan aika turhauttavaa, kun asioille olisi jo aikoja sitten voitu tehdä jotain, mutta kukaan ei pistänyt tikkua ristiin ( = hoitajia ei kuultu tai jos kuultiinkin, ei uskottu) ja nyt sitten vain toivotaan, että jokin ihme tapahtuisi ja ammattitaitoisia hoitajia alkaisi tulla ovista ja ikkunoista. Mä näen tuon Tehyn työtaistelun siten, että jos ja kun kerran ketään ei kiinnosta parantaa hoitajien työoloja, niin mitäpä jos siitä paskaduunista edes maksettaisiin vähän enemmän. Jotta ne, jotka nyt harkitsee alanvaihtoa tai jäämistä eläkkeelle alimman eläkeiän tullessa täyteen, jatkaisivat hoitajan hommissa edes muutaman vuoden vielä. Palkankorotukset eivät ole estäneet työolojen parantamista, koska työoloja olisi pitänyt parantaa jo silloin, kun mistään palkankorotuksista ei vielä edes neuvoteltu. Jos joku idiootti kuvittelee, että siniset valot, kiitoskortti tai banaani ovat työolojen parantamista, niin onneksi olkoon vain typeryydestä.
Kyllä Tehy aika pahasti on kussut myös omiin muroihinsa tuhoamalla täysin sairaanhoitajien työnkuvan brändin. Hyvällä brändillä saadaan opiskelijoita alalle, huonolla ei.
Nyt jäljellä olevat hoitotyötä tekevät kärsivät siitä, että sijaisia ei saa, uusia ei alalle tule, jne. Siinä ei paljoa parantunut palkka lohduta, kun työolot vain huononevat ja huononevat työntekijäpulan vuoksi. Työoloja on mahdoton parantaa, kun jäljellä olevia ei ole riittävästi. Noidankehä on valmis ja alkuperäisellä syyllisellä (sairaanhoitopiireillä) ei ole enää kovinkaan paljoa merkitystä.
Hyvällä brändäyksellä ei saa palkankorotuksia tai muita etuja neuvoteltua. Mitä sitä tilannetta parantamaa, vikojahan ei ole. Valheellinen hyvä brändäys myös huijaa alalle hakeutuvia ja suututtaa jo siellä olevia, heidän ongelmansa vähätellään ja lakaistaan piiloon. Totuus paljastuu opiskelijoille ensimmäisen puolen vuoden jälkeen, mitä sitä tilannetta kaunistelemaan. Terveydenhuollon asiakkaille tuollainen alan hehkutus on melko ristiriitaista, kun palvelua ei kuitenkaan saa ja sen laatu on paikoin heikkoa osaamispulan ja työntekijäpulan vuoksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tehy kertoi meille viime vuonna monta kertaa että kun vain hoitajille annetaan reilut palkankorotukset niin hoitajapula ratkeaa. Moni yritti kyllä kysellä että eikö työolojen muunlainen parantaminen olisi vähintään yhtä tärkeää mutta Tehy hirttäytyi näihin palkankorotuksiin.
No nyt sitten on päästy tilanteeseen jossa kaikki yritykset parantaa työoloja kaatuvat siihen että niihin ei ole mitenkään varaa kun palkkoja on korotettu niin paljon ja hoitajapula senkun pahenee.
Ehkä olisi aika että AY-liike alkaisi oikeasti ajamaan laajoja tavoitteita eikä vain tuijottaisi palkkaprosentteja.
Ihan turha syyttää Tehyä asiasta. Hoitajat ovat kertoneet jo vuosia huonoista työoloista. Siis paljon ennen pandemian alkamistakin. Ovat kertoneet työnantajilleen ja ovat kertoneet julkisuudessa. Miksi työoloja ei alettu parantaa jo silloin, kun hoitajat ensimmäisiä kertoja ilmaisivat huolensa asiasta? Koska ketään, siis KETÄÄN ei ole kiinnostanut. Vasta nyt, kun paska on jo osunut tuulettimeen, on alettu pohtia, että pitäisköhän hoitajien työoloja jotenkin parantaa. Lääkärit TOIVOVAT, että tilanne muuttuisi. Varmaan TOIVOVAT myös sairaanhoitopiirien johtajatkin. Pitäisikö järjestää sairaanhoitopiirien johtajille vaikka kerran viikossa 15 minuutin tauko, jossa he ottaisivat kaikki toisiaan kädestä kiinni ja sitten oikein kunnolla keskittyisivät toivomaan? Hoitajille varmaan aika turhauttavaa, kun asioille olisi jo aikoja sitten voitu tehdä jotain, mutta kukaan ei pistänyt tikkua ristiin ( = hoitajia ei kuultu tai jos kuultiinkin, ei uskottu) ja nyt sitten vain toivotaan, että jokin ihme tapahtuisi ja ammattitaitoisia hoitajia alkaisi tulla ovista ja ikkunoista. Mä näen tuon Tehyn työtaistelun siten, että jos ja kun kerran ketään ei kiinnosta parantaa hoitajien työoloja, niin mitäpä jos siitä paskaduunista edes maksettaisiin vähän enemmän. Jotta ne, jotka nyt harkitsee alanvaihtoa tai jäämistä eläkkeelle alimman eläkeiän tullessa täyteen, jatkaisivat hoitajan hommissa edes muutaman vuoden vielä. Palkankorotukset eivät ole estäneet työolojen parantamista, koska työoloja olisi pitänyt parantaa jo silloin, kun mistään palkankorotuksista ei vielä edes neuvoteltu. Jos joku idiootti kuvittelee, että siniset valot, kiitoskortti tai banaani ovat työolojen parantamista, niin onneksi olkoon vain typeryydestä.
Kyllä Tehy aika pahasti on kussut myös omiin muroihinsa tuhoamalla täysin sairaanhoitajien työnkuvan brändin. Hyvällä brändillä saadaan opiskelijoita alalle, huonolla ei.
Nyt jäljellä olevat hoitotyötä tekevät kärsivät siitä, että sijaisia ei saa, uusia ei alalle tule, jne. Siinä ei paljoa parantunut palkka lohduta, kun työolot vain huononevat ja huononevat työntekijäpulan vuoksi. Työoloja on mahdoton parantaa, kun jäljellä olevia ei ole riittävästi. Noidankehä on valmis ja alkuperäisellä syyllisellä (sairaanhoitopiireillä) ei ole enää kovinkaan paljoa merkitystä.
Tehy on ehkä kussut omiin muroihinsa, mutta olisiko tilanteesta pitänyt vain olla hiljaa? Hoitajia itseään ei kuunneltu ja nyt ollaan sitä mieltä, että Tehynkin olisi pitänyt - edelleenkin - olla hiljaa? Sitäpaitsi kyllä ne hoitajat jo opiskeluaikanaan ovat nähneet, mikä tilanne työpaikoilla on. Osa jättää opinnot kesken, osa jaksaa muutaman vuoden työelämässä ja lähtevät sitten. Mun mielestä on typerää syyttää Tehyä sairaanhoitopiirien virheistä. Mutta eikös sitä niin sanota, että viestintuoja ammutaan ensimmäisenä?
Sairaanhoitopiirit voivat aloittaa nyt vaikka siitä, että muuallakin toimitaan kuten Siltasairaalassa. Suljetaan leikkaussaleja ja vähennetään vuodepaikkoja. Kun tällä tavalla syntyy yksiköitä, joissa henkilökuntaa on riittävästi, nämä yksiköt alkavat houkutella hoitajia. Ja kun hoitajia tulee lisää, voidaan asteittain lisätä potilasmääriäkin. Kun on tarpeeksi hoitajia, voidaan avata yksi leikkaussali lisää. Päättäjät taas voivat unohtaa hoitotakuun ja kansalaiset hyväksyvät sen, että leikkausjonossa saattaa mennä parikin vuotta.
Onkohan tätä terveysalan kriisiä koskaan analysoitu oikein? Johtuvatko paisuneet ongelmat todellakin sh-vajauksesta? Sh- ja lh-työ ovat tukitason töitä lääkärien, kirurgien ja muiden lääketieteellisten asiantuntijoiden työlle. Hoitojonot ja ruuhkat johtuvat juuri heidän kapasiteettinsa riittämättömyydestä, ja myös ulkoisista fasiliteeteista, mm. jälkeenjääneistä talousratkaisuista alan puitteisiin. Tilanteen korjaamisessa katse pitää kohdistaa tukityötasoa syvemmälle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suurin ongelma tämän hetken hoitajapulaan ja sairaanhoidon tilanteeseen on ikävä kyllä Suomen ikärakenne. Meillä on yksinkertaisesti vanhuksia liikaa ja nämä vanhukset täyttävät terveyskeskukset ja sairaaloiden vuodeosastot. Osa syystä, mutta aivan liian moni syyttä.
Sukulaiseni (työikäinen henkilö), joutui reilu kuukausi sitten äkillisen sairaskohtauksen takia päivystykseen ja terveyskeskuksen vuodeosastolle odottamaan jatko hoitoa. Hän oli ainoa alle 75 -vuotias potilas osastolla. Tämän jälkeen hänet siirrettiin keskussairaalaan jatkohoitoon ja jälleen hän oli ainoa ei-eläkeläinen osastolla.
Keskussairaalan osastolla vierustoverina ollut mummo kertoi hänelle, miten omia oireita pitää kuvailla, jotta osastolle pääsee. Pitää kuulemma valittaa kovaa ja sanoa, ettei pysty kävelemään. Jos yrittävät laittaa seisomaan, pitää heittäytyä veltoksi.
Vein isääni kaihileikkaukseen. Odotushuone oli täynnä muualta tulleita ihmisiä.
Outoa ajattelua, että omat, tätä maata rakentaneet vanhukset pitäisi eutanisoida mutta muualta tulleet pääsevät jonon kärkeen ja heihin pitäisi käyttää resursseja vaikka kuinka.,
Muualta tulletkin on ihmisiä ja millään maalla ei oikeastaan ole varaa sellaiseen maineeseen, että terveydenhuolto on hyvä mutta etnisyyden vuoksi sitä saa vain tietty osa väestöstä. Jos niiden muualta tulleiden silmiä ei hoideta, ongelma pahenee, kärsimys lisääntyy ja jossain vaiheessa joudutaan pohtimaan miten sitä sokeaa muualta tullutta pitäisi auttaa. Terveysongelmilla on tapana kertautua ja maksaa sitä enemmän, mitä vähemmän niitä huomioidaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tehy kertoi meille viime vuonna monta kertaa että kun vain hoitajille annetaan reilut palkankorotukset niin hoitajapula ratkeaa. Moni yritti kyllä kysellä että eikö työolojen muunlainen parantaminen olisi vähintään yhtä tärkeää mutta Tehy hirttäytyi näihin palkankorotuksiin.
No nyt sitten on päästy tilanteeseen jossa kaikki yritykset parantaa työoloja kaatuvat siihen että niihin ei ole mitenkään varaa kun palkkoja on korotettu niin paljon ja hoitajapula senkun pahenee.
Ehkä olisi aika että AY-liike alkaisi oikeasti ajamaan laajoja tavoitteita eikä vain tuijottaisi palkkaprosentteja.
Ihan turha syyttää Tehyä asiasta. Hoitajat ovat kertoneet jo vuosia huonoista työoloista. Siis paljon ennen pandemian alkamistakin. Ovat kertoneet työnantajilleen ja ovat kertoneet julkisuudessa. Miksi työoloja ei alettu parantaa jo silloin, kun hoitajat ensimmäisiä kertoja ilmaisivat huolensa asiasta? Koska ketään, siis KETÄÄN ei ole kiinnostanut. Vasta nyt, kun paska on jo osunut tuulettimeen, on alettu pohtia, että pitäisköhän hoitajien työoloja jotenkin parantaa. Lääkärit TOIVOVAT, että tilanne muuttuisi. Varmaan TOIVOVAT myös sairaanhoitopiirien johtajatkin. Pitäisikö järjestää sairaanhoitopiirien johtajille vaikka kerran viikossa 15 minuutin tauko, jossa he ottaisivat kaikki toisiaan kädestä kiinni ja sitten oikein kunnolla keskittyisivät toivomaan? Hoitajille varmaan aika turhauttavaa, kun asioille olisi jo aikoja sitten voitu tehdä jotain, mutta kukaan ei pistänyt tikkua ristiin ( = hoitajia ei kuultu tai jos kuultiinkin, ei uskottu) ja nyt sitten vain toivotaan, että jokin ihme tapahtuisi ja ammattitaitoisia hoitajia alkaisi tulla ovista ja ikkunoista. Mä näen tuon Tehyn työtaistelun siten, että jos ja kun kerran ketään ei kiinnosta parantaa hoitajien työoloja, niin mitäpä jos siitä paskaduunista edes maksettaisiin vähän enemmän. Jotta ne, jotka nyt harkitsee alanvaihtoa tai jäämistä eläkkeelle alimman eläkeiän tullessa täyteen, jatkaisivat hoitajan hommissa edes muutaman vuoden vielä. Palkankorotukset eivät ole estäneet työolojen parantamista, koska työoloja olisi pitänyt parantaa jo silloin, kun mistään palkankorotuksista ei vielä edes neuvoteltu. Jos joku idiootti kuvittelee, että siniset valot, kiitoskortti tai banaani ovat työolojen parantamista, niin onneksi olkoon vain typeryydestä.
Kyllä Tehy aika pahasti on kussut myös omiin muroihinsa tuhoamalla täysin sairaanhoitajien työnkuvan brändin. Hyvällä brändillä saadaan opiskelijoita alalle, huonolla ei.
Nyt jäljellä olevat hoitotyötä tekevät kärsivät siitä, että sijaisia ei saa, uusia ei alalle tule, jne. Siinä ei paljoa parantunut palkka lohduta, kun työolot vain huononevat ja huononevat työntekijäpulan vuoksi. Työoloja on mahdoton parantaa, kun jäljellä olevia ei ole riittävästi. Noidankehä on valmis ja alkuperäisellä syyllisellä (sairaanhoitopiireillä) ei ole enää kovinkaan paljoa merkitystä.
Hyvällä brändäyksellä ei saa palkankorotuksia tai muita etuja neuvoteltua. Mitä sitä tilannetta parantamaa, vikojahan ei ole. Valheellinen hyvä brändäys myös huijaa alalle hakeutuvia ja suututtaa jo siellä olevia, heidän ongelmansa vähätellään ja lakaistaan piiloon. Totuus paljastuu opiskelijoille ensimmäisen puolen vuoden jälkeen, mitä sitä tilannetta kaunistelemaan. Terveydenhuollon asiakkaille tuollainen alan hehkutus on melko ristiriitaista, kun palvelua ei kuitenkaan saa ja sen laatu on paikoin heikkoa osaamispulan ja työntekijäpulan vuoksi.
Et ymmärrä syy ja seuraus -suhdetta.
Kun alalla ei ole riittävästi työvoimaa, työolojen muuttaminen ei enää yksinkertaisesti onnistu. Eteenkään aloilla, joiden vaatimukset lainsäädäntö määrittää.
Kaikki ulkomaalaisiin hoitajiin satsattava raha tulisi tällä hetkellä siirtää hoitotyön brändin parantamiseen jotta olisi ihmisiä joita voitaisiin palkata alalle. T. Eri
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Onkohan tätä terveysalan kriisiä koskaan analysoitu oikein? Johtuvatko paisuneet ongelmat todellakin sh-vajauksesta? Sh- ja lh-työ ovat tukitason töitä lääkärien, kirurgien ja muiden lääketieteellisten asiantuntijoiden työlle. Hoitojonot ja ruuhkat johtuvat juuri heidän kapasiteettinsa riittämättömyydestä, ja myös ulkoisista fasiliteeteista, mm. jälkeenjääneistä talousratkaisuista alan puitteisiin. Tilanteen korjaamisessa katse pitää kohdistaa tukityötasoa syvemmälle.
Mikään määrä lääkäreitä ei riitä, jos niitä potilaita ei saada sijoitettua näiden "tukityöläisten" hoitoon osastoille. Osastoja ei voi avata lisää vaikka haluttaisiin ja olisi rahaakin, kun "tukityöläisiä" ei ole niitä pyörittämään. Ymmärrätkö ongelman? Mitään alan puitteitakaan ei kannata rakentaa, jos alalla ei ole työvoimaa näitä puitteita hyödyntämään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suurin ongelma tämän hetken hoitajapulaan ja sairaanhoidon tilanteeseen on ikävä kyllä Suomen ikärakenne. Meillä on yksinkertaisesti vanhuksia liikaa ja nämä vanhukset täyttävät terveyskeskukset ja sairaaloiden vuodeosastot. Osa syystä, mutta aivan liian moni syyttä.
Sukulaiseni (työikäinen henkilö), joutui reilu kuukausi sitten äkillisen sairaskohtauksen takia päivystykseen ja terveyskeskuksen vuodeosastolle odottamaan jatko hoitoa. Hän oli ainoa alle 75 -vuotias potilas osastolla. Tämän jälkeen hänet siirrettiin keskussairaalaan jatkohoitoon ja jälleen hän oli ainoa ei-eläkeläinen osastolla.
Keskussairaalan osastolla vierustoverina ollut mummo kertoi hänelle, miten omia oireita pitää kuvailla, jotta osastolle pääsee. Pitää kuulemma valittaa kovaa ja sanoa, ettei pysty kävelemään. Jos yrittävät laittaa seisomaan, pitää heittäytyä veltoksi.
Vein isääni kaihileikkaukseen. Odotushuone oli täynnä muualta tulleita ihmisiä.
Outoa ajattelua, että omat, tätä maata rakentaneet vanhukset pitäisi eutanisoida mutta muualta tulleet pääsevät jonon kärkeen ja heihin pitäisi käyttää resursseja vaikka kuinka.,
Muualta tulletkin on ihmisiä ja millään maalla ei oikeastaan ole varaa sellaiseen maineeseen, että terveydenhuolto on hyvä mutta etnisyyden vuoksi sitä saa vain tietty osa väestöstä. Jos niiden muualta tulleiden silmiä ei hoideta, ongelma pahenee, kärsimys lisääntyy ja jossain vaiheessa joudutaan pohtimaan miten sitä sokeaa muualta tullutta pitäisi auttaa. Terveysongelmilla on tapana kertautua ja maksaa sitä enemmän, mitä vähemmän niitä huomioidaan.
Hyvin monella maalla, itse asiassa maailman maiden enemmistöllä, on terveyspalvelut sidottu kansalaisuuteen.
Kerro sinä nyt, kuinka monta miljoonaa maailman ihmistä Suomen pitää resursseillaan hoitaa, ja kuinka sen konkreettisesti tehdään?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tehy kertoi meille viime vuonna monta kertaa että kun vain hoitajille annetaan reilut palkankorotukset niin hoitajapula ratkeaa. Moni yritti kyllä kysellä että eikö työolojen muunlainen parantaminen olisi vähintään yhtä tärkeää mutta Tehy hirttäytyi näihin palkankorotuksiin.
No nyt sitten on päästy tilanteeseen jossa kaikki yritykset parantaa työoloja kaatuvat siihen että niihin ei ole mitenkään varaa kun palkkoja on korotettu niin paljon ja hoitajapula senkun pahenee.
Ehkä olisi aika että AY-liike alkaisi oikeasti ajamaan laajoja tavoitteita eikä vain tuijottaisi palkkaprosentteja.
Ihan turha syyttää Tehyä asiasta. Hoitajat ovat kertoneet jo vuosia huonoista työoloista. Siis paljon ennen pandemian alkamistakin. Ovat kertoneet työnantajilleen ja ovat kertoneet julkisuudessa. Miksi työoloja ei alettu parantaa jo silloin, kun hoitajat ensimmäisiä kertoja ilmaisivat huolensa asiasta? Koska ketään, siis KETÄÄN ei ole kiinnostanut. Vasta nyt, kun paska on jo osunut tuulettimeen, on alettu pohtia, että pitäisköhän hoitajien työoloja jotenkin parantaa. Lääkärit TOIVOVAT, että tilanne muuttuisi. Varmaan TOIVOVAT myös sairaanhoitopiirien johtajatkin. Pitäisikö järjestää sairaanhoitopiirien johtajille vaikka kerran viikossa 15 minuutin tauko, jossa he ottaisivat kaikki toisiaan kädestä kiinni ja sitten oikein kunnolla keskittyisivät toivomaan? Hoitajille varmaan aika turhauttavaa, kun asioille olisi jo aikoja sitten voitu tehdä jotain, mutta kukaan ei pistänyt tikkua ristiin ( = hoitajia ei kuultu tai jos kuultiinkin, ei uskottu) ja nyt sitten vain toivotaan, että jokin ihme tapahtuisi ja ammattitaitoisia hoitajia alkaisi tulla ovista ja ikkunoista. Mä näen tuon Tehyn työtaistelun siten, että jos ja kun kerran ketään ei kiinnosta parantaa hoitajien työoloja, niin mitäpä jos siitä paskaduunista edes maksettaisiin vähän enemmän. Jotta ne, jotka nyt harkitsee alanvaihtoa tai jäämistä eläkkeelle alimman eläkeiän tullessa täyteen, jatkaisivat hoitajan hommissa edes muutaman vuoden vielä. Palkankorotukset eivät ole estäneet työolojen parantamista, koska työoloja olisi pitänyt parantaa jo silloin, kun mistään palkankorotuksista ei vielä edes neuvoteltu. Jos joku idiootti kuvittelee, että siniset valot, kiitoskortti tai banaani ovat työolojen parantamista, niin onneksi olkoon vain typeryydestä.
Kyllä Tehy aika pahasti on kussut myös omiin muroihinsa tuhoamalla täysin sairaanhoitajien työnkuvan brändin. Hyvällä brändillä saadaan opiskelijoita alalle, huonolla ei.
Nyt jäljellä olevat hoitotyötä tekevät kärsivät siitä, että sijaisia ei saa, uusia ei alalle tule, jne. Siinä ei paljoa parantunut palkka lohduta, kun työolot vain huononevat ja huononevat työntekijäpulan vuoksi. Työoloja on mahdoton parantaa, kun jäljellä olevia ei ole riittävästi. Noidankehä on valmis ja alkuperäisellä syyllisellä (sairaanhoitopiireillä) ei ole enää kovinkaan paljoa merkitystä.
Hyvällä brändäyksellä ei saa palkankorotuksia tai muita etuja neuvoteltua. Mitä sitä tilannetta parantamaa, vikojahan ei ole. Valheellinen hyvä brändäys myös huijaa alalle hakeutuvia ja suututtaa jo siellä olevia, heidän ongelmansa vähätellään ja lakaistaan piiloon. Totuus paljastuu opiskelijoille ensimmäisen puolen vuoden jälkeen, mitä sitä tilannetta kaunistelemaan. Terveydenhuollon asiakkaille tuollainen alan hehkutus on melko ristiriitaista, kun palvelua ei kuitenkaan saa ja sen laatu on paikoin heikkoa osaamispulan ja työntekijäpulan vuoksi.
Et ymmärrä syy ja seuraus -suhdetta.
Kun alalla ei ole riittävästi työvoimaa, työolojen muuttaminen ei enää yksinkertaisesti onnistu. Eteenkään aloilla, joiden vaatimukset lainsäädäntö määrittää.
Kaikki ulkomaalaisiin hoitajiin satsattava raha tulisi tällä hetkellä siirtää hoitotyön brändin parantamiseen jotta olisi ihmisiä joita voitaisiin palkata alalle. T. Eri
Nyt sitten vaan ehdotuksia kehiin, miten parantaisit hoitotyön mainetta kun tilanne on mikä on? Mikä sinun mielestäsi on houkuttelevaa brändäystä tälle alalle? Kuulisin mieluusti ehdotuksia.
Vierailija kirjoitti:
Onkohan tätä terveysalan kriisiä koskaan analysoitu oikein? Johtuvatko paisuneet ongelmat todellakin sh-vajauksesta? Sh- ja lh-työ ovat tukitason töitä lääkärien, kirurgien ja muiden lääketieteellisten asiantuntijoiden työlle. Hoitojonot ja ruuhkat johtuvat juuri heidän kapasiteettinsa riittämättömyydestä, ja myös ulkoisista fasiliteeteista, mm. jälkeenjääneistä talousratkaisuista alan puitteisiin. Tilanteen korjaamisessa katse pitää kohdistaa tukityötasoa syvemmälle.
No jos mietitään tuoreimpia tapauksia, niin esimerkiksi päivystysten ruuhkautuminen johtui nimenomaan hoitajapulasta. Martta-mummo ei pärjää enää kotona, vaikka siellä käy kotihoito neljä kertaa vuorokaudessa. Kun se hoitaja ehtii olla Martta-mummon luona vain 10 minuuttia kerrallaan ja Martta-mummo tarvitsisi huolenpitoa enemmänkin kuin vain 40 minuuttia vuorokaudessa. Martta-mummo ei kuitenkaan pääse hoivalaitokseen, koska siellä ei ole paikkoja. Tai on vapaita sänkyjä (Vantaalla, Espoossa ja Helsingissä on hoivalaitoksissa toistasataa sänkyä tyhjillään), mutta ei ole hoitajia. Kotihoitaja käy taas kerran Martta-mummon luona ja toteaa, että ei voi jättää vanhusta enää yksin. Martta-mummo päätyy siis päivystykseen. Hänelle ei tarvitse antaa mitään sairaanhoitoa, mutta pitää olla jokin paikka, missä hän on valvovan silmän alla. Jalkansa katkaissut Jani-Petteri ja umpilisäkkeen tulehduksesta kärsivä Ulla joutuvat odottamaan, koska päivystyksessä sairaanhoitajat joutuvat auttamaan Martta-mummoa syömään, käymään vessassa jne. Martta-mummoa ei saa myöskään sairaalassa vuodeosastolle, koska siellä on Veikko-vaari, jota niin ikään ei voi kotiuttaa, odottamassa paikkaa hoivalaitoksesta. Martta-mummo ja Veikko-vaari kilpailevat siitä samasta hoivakotipaikasta, joka ehkä jossain vaiheessa vapautuu, kun hoivakodissa Terttu-täti potkaisee tyhjää ja paikka vapautuu.
Ensi- ja akuuttihoitoon hakeutuu sellaiset hoitajat, jotka nimenomaan haluavat tehdä ensi- ja akuuttihoidon työtä. He eivät hakeudu sinne voidakseen antaa perushoitoa vanhuksille. Esko-ensihoitajaa ja Satu-sairaanhoitajaa alkaa tympiä, kun heidän työnsä ei enää olekaan sitä mitä sen pitäisi olla. Ja alkavat miettiä, pitäiskö vaihtaa alaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tehy kertoi meille viime vuonna monta kertaa että kun vain hoitajille annetaan reilut palkankorotukset niin hoitajapula ratkeaa. Moni yritti kyllä kysellä että eikö työolojen muunlainen parantaminen olisi vähintään yhtä tärkeää mutta Tehy hirttäytyi näihin palkankorotuksiin.
No nyt sitten on päästy tilanteeseen jossa kaikki yritykset parantaa työoloja kaatuvat siihen että niihin ei ole mitenkään varaa kun palkkoja on korotettu niin paljon ja hoitajapula senkun pahenee.
Ehkä olisi aika että AY-liike alkaisi oikeasti ajamaan laajoja tavoitteita eikä vain tuijottaisi palkkaprosentteja.
Ihan turha syyttää Tehyä asiasta. Hoitajat ovat kertoneet jo vuosia huonoista työoloista. Siis paljon ennen pandemian alkamistakin. Ovat kertoneet työnantajilleen ja ovat kertoneet julkisuudessa. Miksi työoloja ei alettu parantaa jo silloin, kun hoitajat ensimmäisiä kertoja ilmaisivat huolensa asiasta? Koska ketään, siis KETÄÄN ei ole kiinnostanut. Vasta nyt, kun paska on jo osunut tuulettimeen, on alettu pohtia, että pitäisköhän hoitajien työoloja jotenkin parantaa. Lääkärit TOIVOVAT, että tilanne muuttuisi. Varmaan TOIVOVAT myös sairaanhoitopiirien johtajatkin. Pitäisikö järjestää sairaanhoitopiirien johtajille vaikka kerran viikossa 15 minuutin tauko, jossa he ottaisivat kaikki toisiaan kädestä kiinni ja sitten oikein kunnolla keskittyisivät toivomaan? Hoitajille varmaan aika turhauttavaa, kun asioille olisi jo aikoja sitten voitu tehdä jotain, mutta kukaan ei pistänyt tikkua ristiin ( = hoitajia ei kuultu tai jos kuultiinkin, ei uskottu) ja nyt sitten vain toivotaan, että jokin ihme tapahtuisi ja ammattitaitoisia hoitajia alkaisi tulla ovista ja ikkunoista. Mä näen tuon Tehyn työtaistelun siten, että jos ja kun kerran ketään ei kiinnosta parantaa hoitajien työoloja, niin mitäpä jos siitä paskaduunista edes maksettaisiin vähän enemmän. Jotta ne, jotka nyt harkitsee alanvaihtoa tai jäämistä eläkkeelle alimman eläkeiän tullessa täyteen, jatkaisivat hoitajan hommissa edes muutaman vuoden vielä. Palkankorotukset eivät ole estäneet työolojen parantamista, koska työoloja olisi pitänyt parantaa jo silloin, kun mistään palkankorotuksista ei vielä edes neuvoteltu. Jos joku idiootti kuvittelee, että siniset valot, kiitoskortti tai banaani ovat työolojen parantamista, niin onneksi olkoon vain typeryydestä.
Kyllä Tehy aika pahasti on kussut myös omiin muroihinsa tuhoamalla täysin sairaanhoitajien työnkuvan brändin. Hyvällä brändillä saadaan opiskelijoita alalle, huonolla ei.
Nyt jäljellä olevat hoitotyötä tekevät kärsivät siitä, että sijaisia ei saa, uusia ei alalle tule, jne. Siinä ei paljoa parantunut palkka lohduta, kun työolot vain huononevat ja huononevat työntekijäpulan vuoksi. Työoloja on mahdoton parantaa, kun jäljellä olevia ei ole riittävästi. Noidankehä on valmis ja alkuperäisellä syyllisellä (sairaanhoitopiireillä) ei ole enää kovinkaan paljoa merkitystä.
Tehy on ehkä kussut omiin muroihinsa, mutta olisiko tilanteesta pitänyt vain olla hiljaa? Hoitajia itseään ei kuunneltu ja nyt ollaan sitä mieltä, että Tehynkin olisi pitänyt - edelleenkin - olla hiljaa? Sitäpaitsi kyllä ne hoitajat jo opiskeluaikanaan ovat nähneet, mikä tilanne työpaikoilla on. Osa jättää opinnot kesken, osa jaksaa muutaman vuoden työelämässä ja lähtevät sitten. Mun mielestä on typerää syyttää Tehyä sairaanhoitopiirien virheistä. Mutta eikös sitä niin sanota, että viestintuoja ammutaan ensimmäisenä?
Sairaanhoitopiirit voivat aloittaa nyt vaikka siitä, että muuallakin toimitaan kuten Siltasairaalassa. Suljetaan leikkaussaleja ja vähennetään vuodepaikkoja. Kun tällä tavalla syntyy yksiköitä, joissa henkilökuntaa on riittävästi, nämä yksiköt alkavat houkutella hoitajia. Ja kun hoitajia tulee lisää, voidaan asteittain lisätä potilasmääriäkin. Kun on tarpeeksi hoitajia, voidaan avata yksi leikkaussali lisää. Päättäjät taas voivat unohtaa hoitotakuun ja kansalaiset hyväksyvät sen, että leikkausjonossa saattaa mennä parikin vuotta.
Kannatan TÄYSIN ehdottamaasi toimintatapaa!! Kukaan päättäjä ei kuitenkaan toimi ehdottamallasi tavalla, sillä se olisi 1,28 miljoonan eläkeläisen maassa täydellinen poliittinen itsemurha.
Tyhjästä on todellakin paha nyhjäistä, mutta jostain tulisi aloittaa. Siltasairaalan malli, ns. sairaanhoitoa tukevan henkilöstön (esim. sihteereiden) palkkaaminen, hoitotyön brändäys ja valmius median täydelliseen pa*kamyrskyyn saattaisi olla se ainoa tapa alkaa tätä umpisolmua avaamaan.
Toki nämä edellämainitut voivat osua pahasti myös omaan (tai omaisen) nilkkaan, mutta eipä tästä kuopasta juurikaan muuta ulospääsyä taida olla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tehy kertoi meille viime vuonna monta kertaa että kun vain hoitajille annetaan reilut palkankorotukset niin hoitajapula ratkeaa. Moni yritti kyllä kysellä että eikö työolojen muunlainen parantaminen olisi vähintään yhtä tärkeää mutta Tehy hirttäytyi näihin palkankorotuksiin.
No nyt sitten on päästy tilanteeseen jossa kaikki yritykset parantaa työoloja kaatuvat siihen että niihin ei ole mitenkään varaa kun palkkoja on korotettu niin paljon ja hoitajapula senkun pahenee.
Ehkä olisi aika että AY-liike alkaisi oikeasti ajamaan laajoja tavoitteita eikä vain tuijottaisi palkkaprosentteja.
Ihan turha syyttää Tehyä asiasta. Hoitajat ovat kertoneet jo vuosia huonoista työoloista. Siis paljon ennen pandemian alkamistakin. Ovat kertoneet työnantajilleen ja ovat kertoneet julkisuudessa. Miksi työoloja ei alettu parantaa jo silloin, kun hoitajat ensimmäisiä kertoja ilmaisivat huolensa asiasta? Koska ketään, siis KETÄÄN ei ole kiinnostanut. Vasta nyt, kun paska on jo osunut tuulettimeen, on alettu pohtia, että pitäisköhän hoitajien työoloja jotenkin parantaa. Lääkärit TOIVOVAT, että tilanne muuttuisi. Varmaan TOIVOVAT myös sairaanhoitopiirien johtajatkin. Pitäisikö järjestää sairaanhoitopiirien johtajille vaikka kerran viikossa 15 minuutin tauko, jossa he ottaisivat kaikki toisiaan kädestä kiinni ja sitten oikein kunnolla keskittyisivät toivomaan? Hoitajille varmaan aika turhauttavaa, kun asioille olisi jo aikoja sitten voitu tehdä jotain, mutta kukaan ei pistänyt tikkua ristiin ( = hoitajia ei kuultu tai jos kuultiinkin, ei uskottu) ja nyt sitten vain toivotaan, että jokin ihme tapahtuisi ja ammattitaitoisia hoitajia alkaisi tulla ovista ja ikkunoista. Mä näen tuon Tehyn työtaistelun siten, että jos ja kun kerran ketään ei kiinnosta parantaa hoitajien työoloja, niin mitäpä jos siitä paskaduunista edes maksettaisiin vähän enemmän. Jotta ne, jotka nyt harkitsee alanvaihtoa tai jäämistä eläkkeelle alimman eläkeiän tullessa täyteen, jatkaisivat hoitajan hommissa edes muutaman vuoden vielä. Palkankorotukset eivät ole estäneet työolojen parantamista, koska työoloja olisi pitänyt parantaa jo silloin, kun mistään palkankorotuksista ei vielä edes neuvoteltu. Jos joku idiootti kuvittelee, että siniset valot, kiitoskortti tai banaani ovat työolojen parantamista, niin onneksi olkoon vain typeryydestä.
Kyllä Tehy aika pahasti on kussut myös omiin muroihinsa tuhoamalla täysin sairaanhoitajien työnkuvan brändin. Hyvällä brändillä saadaan opiskelijoita alalle, huonolla ei.
Nyt jäljellä olevat hoitotyötä tekevät kärsivät siitä, että sijaisia ei saa, uusia ei alalle tule, jne. Siinä ei paljoa parantunut palkka lohduta, kun työolot vain huononevat ja huononevat työntekijäpulan vuoksi. Työoloja on mahdoton parantaa, kun jäljellä olevia ei ole riittävästi. Noidankehä on valmis ja alkuperäisellä syyllisellä (sairaanhoitopiireillä) ei ole enää kovinkaan paljoa merkitystä.
Hyvällä brändäyksellä ei saa palkankorotuksia tai muita etuja neuvoteltua. Mitä sitä tilannetta parantamaa, vikojahan ei ole. Valheellinen hyvä brändäys myös huijaa alalle hakeutuvia ja suututtaa jo siellä olevia, heidän ongelmansa vähätellään ja lakaistaan piiloon. Totuus paljastuu opiskelijoille ensimmäisen puolen vuoden jälkeen, mitä sitä tilannetta kaunistelemaan. Terveydenhuollon asiakkaille tuollainen alan hehkutus on melko ristiriitaista, kun palvelua ei kuitenkaan saa ja sen laatu on paikoin heikkoa osaamispulan ja työntekijäpulan vuoksi.
Et ymmärrä syy ja seuraus -suhdetta.
Kun alalla ei ole riittävästi työvoimaa, työolojen muuttaminen ei enää yksinkertaisesti onnistu. Eteenkään aloilla, joiden vaatimukset lainsäädäntö määrittää.
Kaikki ulkomaalaisiin hoitajiin satsattava raha tulisi tällä hetkellä siirtää hoitotyön brändin parantamiseen jotta olisi ihmisiä joita voitaisiin palkata alalle. T. Eri
Nyt sitten vaan ehdotuksia kehiin, miten parantaisit hoitotyön mainetta kun tilanne on mikä on? Mikä sinun mielestäsi on houkuttelevaa brändäystä tälle alalle? Kuulisin mieluusti ehdotuksia.
Yleisen keskustelun ilmapiirin ja sävyn muuttaminen, ihan jo täällä Vauvallakin.
Kukaan eikä mikään ole mitään paitsi humanisti-akateemiset tai tietotyötä tekevät.
Muut ovat huonosti koulutettuja valkoroskaihmisiä, jotka jopa voivat polttaa tupakkaa ja äänestää persuja.
Tämä nimittely, vähättely ja mitätöinti on saatava loppumaan. Akateemisuus ei ole maailman onni - siellä niitä istuu Alepan kassoilla vielä huonomilla palkoilla kuin sh.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämän siitä saa kun hoitajat pakotettiin ottamaan koronarokotteet. Niin vaan täälläkin huudeltiin, että hoitajat voi lopettaa työnsä jos ei rokotetta ota ja täällä ei kukaan hoitajia kaivanneet kun eivät hoitoa tarvitse (paitsi lihavuusleikkauksiin).
No saatiin siinä toisaalta pois hoitotyöstä ne lääketieteeseen uskomattomat hörhöt joten oli siitä jotain hyötyäkin.
Et ole ilmeisesti viime aikoina seurannut sitä lääketiedettä? Ne "hörhöt" olivat ihan oikeassa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suurin ongelma tämän hetken hoitajapulaan ja sairaanhoidon tilanteeseen on ikävä kyllä Suomen ikärakenne. Meillä on yksinkertaisesti vanhuksia liikaa ja nämä vanhukset täyttävät terveyskeskukset ja sairaaloiden vuodeosastot. Osa syystä, mutta aivan liian moni syyttä.
Sukulaiseni (työikäinen henkilö), joutui reilu kuukausi sitten äkillisen sairaskohtauksen takia päivystykseen ja terveyskeskuksen vuodeosastolle odottamaan jatko hoitoa. Hän oli ainoa alle 75 -vuotias potilas osastolla. Tämän jälkeen hänet siirrettiin keskussairaalaan jatkohoitoon ja jälleen hän oli ainoa ei-eläkeläinen osastolla.
Keskussairaalan osastolla vierustoverina ollut mummo kertoi hänelle, miten omia oireita pitää kuvailla, jotta osastolle pääsee. Pitää kuulemma valittaa kovaa ja sanoa, ettei pysty kävelemään. Jos yrittävät laittaa seisomaan, pitää heittäytyä veltoksi.
Vein isääni kaihileikkaukseen. Odotushuone oli täynnä muualta tulleita ihmisiä.
Outoa ajattelua, että omat, tätä maata rakentaneet vanhukset pitäisi eutanisoida mutta muualta tulleet pääsevät jonon kärkeen ja heihin pitäisi käyttää resursseja vaikka kuinka.,
Muualta tulletkin on ihmisiä ja millään maalla ei oikeastaan ole varaa sellaiseen maineeseen, että terveydenhuolto on hyvä mutta etnisyyden vuoksi sitä saa vain tietty osa väestöstä. Jos niiden muualta tulleiden silmiä ei hoideta, ongelma pahenee, kärsimys lisääntyy ja jossain vaiheessa joudutaan pohtimaan miten sitä sokeaa muualta tullutta pitäisi auttaa. Terveysongelmilla on tapana kertautua ja maksaa sitä enemmän, mitä vähemmän niitä huomioidaan.
Hyvin monella maalla, itse asiassa maailman maiden enemmistöllä, on terveyspalvelut sidottu kansalaisuuteen.
Kerro sinä nyt, kuinka monta miljoonaa maailman ihmistä Suomen pitää resursseillaan hoitaa, ja kuinka sen konkreettisesti tehdään?
Suomen pitää hoitaa heidät, joille Suomi on antanut luvan olla maassa. Luvattomasti maassa olijat ovat vähän niin ja näin, mutta henkeä pelastava hoito on heillekin annettava ihan moraalisista syistä. Nyt eletään kriisien aikaa ympäri maailmaa, kurja juttu, mutta Suomi ei ole tämän ongelman kanssa yksin ja ihmisiä on tulossa vielä sankoin joukoin. Jää nähtäväksi, miten terveydenhuolto sitten järjestetään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onkohan tätä terveysalan kriisiä koskaan analysoitu oikein? Johtuvatko paisuneet ongelmat todellakin sh-vajauksesta? Sh- ja lh-työ ovat tukitason töitä lääkärien, kirurgien ja muiden lääketieteellisten asiantuntijoiden työlle. Hoitojonot ja ruuhkat johtuvat juuri heidän kapasiteettinsa riittämättömyydestä, ja myös ulkoisista fasiliteeteista, mm. jälkeenjääneistä talousratkaisuista alan puitteisiin. Tilanteen korjaamisessa katse pitää kohdistaa tukityötasoa syvemmälle.
No jos mietitään tuoreimpia tapauksia, niin esimerkiksi päivystysten ruuhkautuminen johtui nimenomaan hoitajapulasta. Martta-mummo ei pärjää enää kotona, vaikka siellä käy kotihoito neljä kertaa vuorokaudessa. Kun se hoitaja ehtii olla Martta-mummon luona vain 10 minuuttia kerrallaan ja Martta-mummo tarvitsisi huolenpitoa enemmänkin kuin vain 40 minuuttia vuorokaudessa. Martta-mummo ei kuitenkaan pääse hoivalaitokseen, koska siellä ei ole paikkoja. Tai on vapaita sänkyjä (Vantaalla, Espoossa ja Helsingissä on hoivalaitoksissa toistasataa sänkyä tyhjillään), mutta ei ole hoitajia. Kotihoitaja käy taas kerran Martta-mummon luona ja toteaa, että ei voi jättää vanhusta enää yksin. Martta-mummo päätyy siis päivystykseen. Hänelle ei tarvitse antaa mitään sairaanhoitoa, mutta pitää olla jokin paikka, missä hän on valvovan silmän alla. Jalkansa katkaissut Jani-Petteri ja umpilisäkkeen tulehduksesta kärsivä Ulla joutuvat odottamaan, koska päivystyksessä sairaanhoitajat joutuvat auttamaan Martta-mummoa syömään, käymään vessassa jne. Martta-mummoa ei saa myöskään sairaalassa vuodeosastolle, koska siellä on Veikko-vaari, jota niin ikään ei voi kotiuttaa, odottamassa paikkaa hoivalaitoksesta. Martta-mummo ja Veikko-vaari kilpailevat siitä samasta hoivakotipaikasta, joka ehkä jossain vaiheessa vapautuu, kun hoivakodissa Terttu-täti potkaisee tyhjää ja paikka vapautuu.
Ensi- ja akuuttihoitoon hakeutuu sellaiset hoitajat, jotka nimenomaan haluavat tehdä ensi- ja akuuttihoidon työtä. He eivät hakeudu sinne voidakseen antaa perushoitoa vanhuksille. Esko-ensihoitajaa ja Satu-sairaanhoitajaa alkaa tympiä, kun heidän työnsä ei enää olekaan sitä mitä sen pitäisi olla. Ja alkavat miettiä, pitäiskö vaihtaa alaa.
Tämä kommentti tulisi julkaista Helsingin Sanomien etusivulla.
Vierailija kirjoitti:
On vain huonoa johtamista ja saamattomia hoitajia. Suomessa on 14 000 sairaanhoitajaa vrassa joka on eniten maailmassa per kapita.
Kuinka monta kertaa pitää sanoa, että sairaanhoitajia riittäisi paremmin, jos sh:t tekisivät vain sairaanhoidollisia töitä.
Sairaanhoitajille on sisällytetty lääkärin töitä, sihteerin töitä, perushoidollista työtä, laitoshuoltajan työtä, keittiötyötä jne. ja sitten lisäksi ne ns omat sairaanhoitajan työt.
Voisin hyvin hoitaa työvuorossa puolet enemmän potilaita, jos saisin tehdä vain sairaanhoitajan työtä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämän siitä saa kun hoitajat pakotettiin ottamaan koronarokotteet. Niin vaan täälläkin huudeltiin, että hoitajat voi lopettaa työnsä jos ei rokotetta ota ja täällä ei kukaan hoitajia kaivanneet kun eivät hoitoa tarvitse (paitsi lihavuusleikkauksiin).
No saatiin siinä toisaalta pois hoitotyöstä ne lääketieteeseen uskomattomat hörhöt joten oli siitä jotain hyötyäkin.
Et ole ilmeisesti viime aikoina seurannut sitä lääketiedettä? Ne "hörhöt" olivat ihan oikeassa.
Itsekin sivusta tilannetta seuranneena en meinannut uskoa todeksi, että todellakin hoitajat kyykytettiin pakkorokotettaviksi samaan aikaan kun lääkäreitä ei. Ja todellakin turha kenenkään väittää, että kaikki lääkärit muutenkin menivät rokotettaviksi. Eivät menneet.
Vierailija kirjoitti:
Ei tuo tilanne ainakaan hoitoalan rahoitusta leikkaamalla parane.
Optimoinnissa on käytetty LEAN SixSigmaa, joka ei ota huomioon kaikkea.
Rahan sijaan pitäisi viimeistään nyt poistaa turhaa tekemistä tekoälyn ja halvempien ihmisten toimesta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suurin ongelma tämän hetken hoitajapulaan ja sairaanhoidon tilanteeseen on ikävä kyllä Suomen ikärakenne. Meillä on yksinkertaisesti vanhuksia liikaa ja nämä vanhukset täyttävät terveyskeskukset ja sairaaloiden vuodeosastot. Osa syystä, mutta aivan liian moni syyttä.
Sukulaiseni (työikäinen henkilö), joutui reilu kuukausi sitten äkillisen sairaskohtauksen takia päivystykseen ja terveyskeskuksen vuodeosastolle odottamaan jatko hoitoa. Hän oli ainoa alle 75 -vuotias potilas osastolla. Tämän jälkeen hänet siirrettiin keskussairaalaan jatkohoitoon ja jälleen hän oli ainoa ei-eläkeläinen osastolla.
Keskussairaalan osastolla vierustoverina ollut mummo kertoi hänelle, miten omia oireita pitää kuvailla, jotta osastolle pääsee. Pitää kuulemma valittaa kovaa ja sanoa, ettei pysty kävelemään. Jos yrittävät laittaa seisomaan, pitää heittäytyä veltoksi.
Vein isääni kaihileikkaukseen. Odotushuone oli täynnä muualta tulleita ihmisiä.
Outoa ajattelua, että omat, tätä maata rakentaneet vanhukset pitäisi eutanisoida mutta muualta tulleet pääsevät jonon kärkeen ja heihin pitäisi käyttää resursseja vaikka kuinka.,
Muualta tulletkin on ihmisiä ja millään maalla ei oikeastaan ole varaa sellaiseen maineeseen, että terveydenhuolto on hyvä mutta etnisyyden vuoksi sitä saa vain tietty osa väestöstä. Jos niiden muualta tulleiden silmiä ei hoideta, ongelma pahenee, kärsimys lisääntyy ja jossain vaiheessa joudutaan pohtimaan miten sitä sokeaa muualta tullutta pitäisi auttaa. Terveysongelmilla on tapana kertautua ja maksaa sitä enemmän, mitä vähemmän niitä huomioidaan.
Hyvin monella maalla, itse asiassa maailman maiden enemmistöllä, on terveyspalvelut sidottu kansalaisuuteen.
Kerro sinä nyt, kuinka monta miljoonaa maailman ihmistä Suomen pitää resursseillaan hoitaa, ja kuinka sen konkreettisesti tehdään?
Suomen pitää hoitaa heidät, joille Suomi on antanut luvan olla maassa. Luvattomasti maassa olijat ovat vähän niin ja näin, mutta henkeä pelastava hoito on heillekin annettava ihan moraalisista syistä. Nyt eletään kriisien aikaa ympäri maailmaa, kurja juttu, mutta Suomi ei ole tämän ongelman kanssa yksin ja ihmisiä on tulossa vielä sankoin joukoin. Jää nähtäväksi, miten terveydenhuolto sitten järjestetään.
Lainsäädäntöä voi ja kannattaa muuttaa niin, että terveydenhoito on sidottu kansalaisuuteen, ei pelkkään oleskeluun. Muutoin olemme pulassa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämän siitä saa kun hoitajat pakotettiin ottamaan koronarokotteet. Niin vaan täälläkin huudeltiin, että hoitajat voi lopettaa työnsä jos ei rokotetta ota ja täällä ei kukaan hoitajia kaivanneet kun eivät hoitoa tarvitse (paitsi lihavuusleikkauksiin).
No saatiin siinä toisaalta pois hoitotyöstä ne lääketieteeseen uskomattomat hörhöt joten oli siitä jotain hyötyäkin.
Et ole ilmeisesti viime aikoina seurannut sitä lääketiedettä? Ne "hörhöt" olivat ihan oikeassa.
Itsekin sivusta tilannetta seuranneena en meinannut uskoa todeksi, että todellakin hoitajat kyykytettiin pakkorokotettaviksi samaan aikaan kun lääkäreitä ei. Ja todellakin turha kenenkään väittää, että kaikki lääkärit muutenkin menivät rokotettaviksi. Eivät menneet.
Eivät kaikki mutta todella suurin osa. Hoitajista taas paljastui tässä samalla ihan todella merkittävä osa hörhöjä jotka eivät usko lääketieteeseen vaan netin salaliittoteorioihin. Lääkäreissä nuo ovat yksittäisiä hulluja, sairaanhoitajissa ihan ongelma.
Saattaa olla että pääkaupunkiseudulla kuvaamasi tilanne on totta. Muualla Suomessa tilanne vastaa enemmän alkuperäistä viestiä.
Itse vein Helsingissä lapseni hammashoitoon. Paikka oli täynnä ihmisiä, mutta minun ja lapseni lisäksi ainoastaan hoitohenkilökunta puhui suomea ilman aksenttia. Eri kielten kakofonia oli valtava...