Lue keskustelun säännöt.
Paska on todella osunut tuulettimeen hoitajapulan kanssa näin vaalikauden lopuksi
05.04.2023 |
Ortopedian hoitotakuujonossa Husissa on noin 7 300 potilasta, lapset lähetetään Tanskaan leikkauksiin , 3000 vanhustenhoitopaikkaa on kiinni ja päivystyksissä joutuu jonottamaan jopa tunteja jne. Tuntuu, ettei sitäkään ongelmaa oikein ymmärretty.
https://www.talouselama.fi/uutiset/hoitajapula-halvaannuttaa-uuden-silt…
Kommentit (653)
Joustavasta perhe-elämästä haaveilevan ei kannata ryhtyä hoitajaksi. Etätyöläisten on helpompi hoitaa lapsensa esimerkiksi kesäisin kun päivähoitopaikat ja koulut ovat kiinni. Lasten ei myöskään tarvitse viettää ylipitkiä päiviä hoitopaikassa, kun voi joustavasti viedä lapsen vähän myöhemmin hoitoon ja hakea pahan paikan tullen vaikka kesken työpäivän kotiin. Sellaisia ne etätyöläiset on. Käyvät lenkilläkin kesken työpäivän tai pesevät pyykkiä, laittavat ruokaa ja hoitavat lapsetkin siinä sivussa. Hirveän rankkaa joillakin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ratkaisu näihin ongelmiin ei kuitenkaan ole työttömien pakottaminen sote-alalle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Seuraavan neljän vuoden aikana keskitytään siihen että rikkaille annetaan entistä enemmän ja kaikki muu onkin sitten toisarvoista. Musta selitetään valkoiseksi, huomio kiinnitetään Natoon ja huolipuheeseen valtionvelasta.
Miksi yritä vääntää jo tulevan hallituksen viaksi kaikki valmiiksi. Ei se hallituspohjakaan ole valmis, ja ovat jo muka kerinneet maan tähän kuntoon laittaa.
Kun tilanne on se, että niitä hoitajia ei vain ole tarpeeksi tähän kasvaneeseen tarpeeseen, ei edes ulkomailla ole ostettaviksi.
Ja 4 hallitusvuoden aikan on suuri määrä hoitajia jäänyt eläkkeelle, sitäkään ei muistettu ottaa huomioon siinä mitoituksessa. Lopulta pakko oli sitäkin lakia lykätä.
Kun hoitaja opiskelee 4 vuotta ja osaa kaikenlaista, on älytöntä heitä laittaa hoivakoteihin. Siellä olevat tarvitsevat hoivaa, eli ruokaa, pesua ym. Ja siihen ei tarvitse sairaanhoitajan taitoja.
Kun siellä joku tarvitsee hoitoa, niin hänet joka tapauksessa roudataan lääkäriin tai sairaalaan.
0rpo ajaa ukrainalaisten ja afrikkalaisten asiaa.
Vierailija kirjoitti:
Tehy kertoi meille viime vuonna monta kertaa että kun vain hoitajille annetaan reilut palkankorotukset niin hoitajapula ratkeaa. Moni yritti kyllä kysellä että eikö työolojen muunlainen parantaminen olisi vähintään yhtä tärkeää mutta Tehy hirttäytyi näihin palkankorotuksiin.
No nyt sitten on päästy tilanteeseen jossa kaikki yritykset parantaa työoloja kaatuvat siihen että niihin ei ole mitenkään varaa kun palkkoja on korotettu niin paljon ja hoitajapula senkun pahenee.
Ehkä olisi aika että AY-liike alkaisi oikeasti ajamaan laajoja tavoitteita eikä vain tuijottaisi palkkaprosentteja.
Ihan turha syyttää Tehyä asiasta. Hoitajat ovat kertoneet jo vuosia huonoista työoloista. Siis paljon ennen pandemian alkamistakin. Ovat kertoneet työnantajilleen ja ovat kertoneet julkisuudessa. Miksi työoloja ei alettu parantaa jo silloin, kun hoitajat ensimmäisiä kertoja ilmaisivat huolensa asiasta? Koska ketään, siis KETÄÄN ei ole kiinnostanut. Vasta nyt, kun paska on jo osunut tuulettimeen, on alettu pohtia, että pitäisköhän hoitajien työoloja jotenkin parantaa. Lääkärit TOIVOVAT, että tilanne muuttuisi. Varmaan TOIVOVAT myös sairaanhoitopiirien johtajatkin. Pitäisikö järjestää sairaanhoitopiirien johtajille vaikka kerran viikossa 15 minuutin tauko, jossa he ottaisivat kaikki toisiaan kädestä kiinni ja sitten oikein kunnolla keskittyisivät toivomaan? Hoitajille varmaan aika turhauttavaa, kun asioille olisi jo aikoja sitten voitu tehdä jotain, mutta kukaan ei pistänyt tikkua ristiin ( = hoitajia ei kuultu tai jos kuultiinkin, ei uskottu) ja nyt sitten vain toivotaan, että jokin ihme tapahtuisi ja ammattitaitoisia hoitajia alkaisi tulla ovista ja ikkunoista. Mä näen tuon Tehyn työtaistelun siten, että jos ja kun kerran ketään ei kiinnosta parantaa hoitajien työoloja, niin mitäpä jos siitä paskaduunista edes maksettaisiin vähän enemmän. Jotta ne, jotka nyt harkitsee alanvaihtoa tai jäämistä eläkkeelle alimman eläkeiän tullessa täyteen, jatkaisivat hoitajan hommissa edes muutaman vuoden vielä. Palkankorotukset eivät ole estäneet työolojen parantamista, koska työoloja olisi pitänyt parantaa jo silloin, kun mistään palkankorotuksista ei vielä edes neuvoteltu. Jos joku idiootti kuvittelee, että siniset valot, kiitoskortti tai banaani ovat työolojen parantamista, niin onneksi olkoon vain typeryydestä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Me tarvitsemme ehdottomasti, heti, noin 30 tuhatta afrikkalaista norkoilemaan Itä-Keskuksen nurkille, muutoin tämä ongelma ei ratkea.
Tämä hallitus ei tuonut mutta persporvarihalllitus toi 35 000.
Niin tämä hallitus tok 40000 ukrainalaista loisimaan ja avasivat Suomen terveydenhuollon kaikille oli papereita tai ei
Tämä on varmaan se vakavin virhe. Ulkomailta tuodaan Suomeen potilaita vaikka omatkaan ei saa hoitoa.
Hallitus teki vielä viime töikseen 101 kohdan pykälän joka helpottaa pape rit tomien kiireettömään hoitoon pääsyn. Siis EI SUOMALAISTEN!
Tää on todella järkyttävää!
Järkyttävää on se, että osa kansalaisista saa kaiken eteenkannettuna, sikiävät enemmän kuin kantasuomalaiset uskaltavat edes ajatella. Työtä ei tarvitse tehdä, kieltä opetella. Ja meistä on tullut näitten palvelijoita. Se tässä on järkyttävää. Ei Ukrainasta henkensä edestä paenneet.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
On vain huonoa johtamista ja saamattomia hoitajia. Suomessa on 14 000 sairaanhoitajaa vrassa joka on eniten maailmassa per kapita.
Vierailija kirjoitti:
Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Rytkönen. Hän vaahtosi kuinka huono hoitoala on. Sai kiihkollaan paljon hoitajia uskomaan siihen ja vaihtamaan alaa. Rytkönen on kuin kulttijohtaja.
Hoitoala on hyvä ja työpaikka varma. Palkatkin ovat ihan hyvät.
Potaskaa. Rytkönen toi ongelman kansan tietouteen. Hoitajien palkat ovat huonot. Suomessa. Samoin työolot monessa paikassa.
Palkka EI OLE HUONO, ja työolot korjataan työyhteisöstä käsin, joten toimi omalta osaltasi äläkä aina vingu. Ei se järjestötäti teidän työilmapiiriä paranna tai vahdi miten siellä käyttäydytään.
Selvä. Mutta meillä on kuitenkin hoitajapula.
Lisää palkkaa,niin tekijöitä löytyy. Vaihtoehto on se että jatketaan kuten nyt. Ja kukaan ei saa hoitoa.
Mikään budjetti ei tuo sote-alalle niin paljon lisärahaa että palkkoja voisi korottaa niin paljon että sillä saataisiin ratkaisevasti enemmän hoitajia töihin. Tämä on ihan fakta. Kyllä sen työn houkuttelevuuden pitää löytyä muusta kuin maksimaalisesta palkasta.
Ja mikähän se muu sitten olisi? Siniset valot Finlandia-talon seinällä? Kitoskortti? Banaani? Näitähän on jo kokeiltu, mutta ei oikein tehonnut.
Jos meillä ei ole varaa maksaa hoitajille sellaisia palkkoja, joilla hoitajat saataisiin pysymään alalla, sitten pitää vain hyväksyä se, että hoitajia ei nykyisille potilasmäärille ole riittävästi. Joten toimitaan kuten Siltasairaalassa on jo toimittu eli kahdeksasta leikkaussalista vain kolmea pystytään pitämään auki ja vuodeosastopaikoista vain noin puolet. Jos hoitajien määrä edelleen vähenee, suljetaan yksi leikkaussali lisää ja suljetaan lisää vuodepaikkoja osastoilta. Ja kansalaiset lakkaavat valittamasta, kun eivät pääse tutkimuksiin ja hoitoon.
Asia, mitä juuri kukaan ei ole nostanut esiin on se tärkeä kysymys: onko Suomella varaa hoitaa kaikki vanhuksensa ja sairaansa? Meillä on ollut oletus, että kaikki hoitoa ja hoivaa tarvitsevat hoidetaan. Jos rahat ei kerran riitä enää, osahan on pakko jättää hoitamatta.
No vuosikymmeniä hoitoalalla myös viihdyttiin vaikka se palkka ei ole koskaan ollut kovin hyvä. Eli ehkä kannataisi katsella sinne vuosikymmenten taakse että mitä silloin tehtiin toisin.
Mitä noiden vanhempien hoitajien juttuja on kuunnellut, niin silloin vuosikymmeniä sitten palkalla sai enemmän kuin nyt ja toisaalta palkat ei silloinkaan olleet erityisen hyvät. Tämä "ei ole rahaa nostaa palkkaa" virsi on ollut jo pitkään soitossa. Ennen 90-luvun lamaa on ollut melko erilainen tilanne. 90-luvulla on ollut hoitajista ylitarjontaa, joten työntekijät on riittäneet työhön. Lisäksi ihmiset ei ole olleet näin hemmetin monisairaita, pitkäikäisiä ja isokokoisia, jolloin työ oli fyysisesti myös kevyempää ja potilaat helpompia, olen esim. kuullut kerrottavan että joku 30 vuotta sitten suurin osa potilaista käveli omin jaloin ilman apua. Nykyään ei ole poikkeuksellista, että suurin osa potilaista tarvitsee ainakin jonkin verran apua liikkumiseen. Yhtenä huomiona voisi ottaa vaikka joidenkin vanhempien sairaaloiden vessat, joita ei ole suunniteltu sitä ajatellen että siellä kävijä tarvitsisi mukaan rollaattorin tai avustajan. Ennen ei tarvinnut, kun sen kuntoisia oli vähemmän vuodeosastohoidossa. Toki hyvä, että ihmisiä pystytään nyt paremmin auttamaan, mutta sillä on seurauksensa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ratkaisu näihin ongelmiin ei kuitenkaan ole työttömien pakottaminen sote-alalle.
Työttömien pakottaminen hoitoalalle ei varmastikaan ratkaise hoitajapulaa, mutta motivoi taatusti työttömiä keksimään itselleen muuta hyväksyttävää tekemistä. Siinä loppuu nopeasti pula CNC-sorvareista ja taksikuskeista.
Vierailija kirjoitti:
Suurin ongelma tämän hetken hoitajapulaan ja sairaanhoidon tilanteeseen on ikävä kyllä Suomen ikärakenne. Meillä on yksinkertaisesti vanhuksia liikaa ja nämä vanhukset täyttävät terveyskeskukset ja sairaaloiden vuodeosastot. Osa syystä, mutta aivan liian moni syyttä.
Sukulaiseni (työikäinen henkilö), joutui reilu kuukausi sitten äkillisen sairaskohtauksen takia päivystykseen ja terveyskeskuksen vuodeosastolle odottamaan jatko hoitoa. Hän oli ainoa alle 75 -vuotias potilas osastolla. Tämän jälkeen hänet siirrettiin keskussairaalaan jatkohoitoon ja jälleen hän oli ainoa ei-eläkeläinen osastolla.
Keskussairaalan osastolla vierustoverina ollut mummo kertoi hänelle, miten omia oireita pitää kuvailla, jotta osastolle pääsee. Pitää kuulemma valittaa kovaa ja sanoa, ettei pysty kävelemään. Jos yrittävät laittaa seisomaan, pitää heittäytyä veltoksi.
Sairaanhoito korvaa vanhainkoteja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
On vain huonoa johtamista ja saamattomia hoitajia. Suomessa on 14 000 sairaanhoitajaa vrassa joka on eniten maailmassa per kapita.
Hoitajia on Suomessa hirveän paljon, mutta lääkäreitä vastaavasti paljon vähemmän kuin muissa maissa. Hoitajat tekevät osittain hommia, jotka muissa maissa kuuluu lääkärille. Siksipä Suomen terveydenhoitokulut ovat kv-vertailussa melko alhaiset. Lääkäreiden palkoistakin voisi helposti leikata, koska ovat varsin älyttömän korkeat joissakin hommissa. Jos lääkäri ehtii viranhoidon ohella pitää yksityisklinikkaa joka päivä, hän saa liikaa palkkaa päätoimestaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On vain huonoa johtamista ja saamattomia hoitajia. Suomessa on 14 000 sairaanhoitajaa vrassa joka on eniten maailmassa per kapita.
Hoitajia on Suomessa hirveän paljon, mutta lääkäreitä vastaavasti paljon vähemmän kuin muissa maissa. Hoitajat tekevät osittain hommia, jotka muissa maissa kuuluu lääkärille. Siksipä Suomen terveydenhoitokulut ovat kv-vertailussa melko alhaiset. Lääkäreiden palkoistakin voisi helposti leikata, koska ovat varsin älyttömän korkeat joissakin hommissa. Jos lääkäri ehtii viranhoidon ohella pitää yksityisklinikkaa joka päivä, hän saa liikaa palkkaa päätoimestaan.
Samoin Suomessa hoitajat tekevät asioita, joista esim Espanjassa huolehtii potilaan omaiset.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Täällä on hoitojonoissa vuoden 2015 jälkeen 100 000 ihmistä kaukomailta.
He kuormittavat järjestelmäämme ja tämä on kiistaton matemaattinen fakta.
Hoitajat ja järjestelmä ja rahoitus riittäisivät jos vain oma kansa hoidettaisiin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Rytkönen. Hän vaahtosi kuinka huono hoitoala on. Sai kiihkollaan paljon hoitajia uskomaan siihen ja vaihtamaan alaa. Rytkönen on kuin kulttijohtaja.
Hoitoala on hyvä ja työpaikka varma. Palkatkin ovat ihan hyvät.
Potaskaa. Rytkönen toi ongelman kansan tietouteen. Hoitajien palkat ovat huonot. Suomessa. Samoin työolot monessa paikassa.
Palkka EI OLE HUONO, ja työolot korjataan työyhteisöstä käsin, joten toimi omalta osaltasi äläkä aina vingu. Ei se järjestötäti teidän työilmapiiriä paranna tai vahdi miten siellä käyttäydytään.
Selvä. Mutta meillä on kuitenkin hoitajapula.
Lisää palkkaa,niin tekijöitä löytyy. Vaihtoehto on se että jatketaan kuten nyt. Ja kukaan ei saa hoitoa.
Mikään budjetti ei tuo sote-alalle niin paljon lisärahaa että palkkoja voisi korottaa niin paljon että sillä saataisiin ratkaisevasti enemmän hoitajia töihin. Tämä on ihan fakta. Kyllä sen työn houkuttelevuuden pitää löytyä muusta kuin maksimaalisesta palkasta.
Ja mikähän se muu sitten olisi? Siniset valot Finlandia-talon seinällä? Kitoskortti? Banaani? Näitähän on jo kokeiltu, mutta ei oikein tehonnut.
Jos meillä ei ole varaa maksaa hoitajille sellaisia palkkoja, joilla hoitajat saataisiin pysymään alalla, sitten pitää vain hyväksyä se, että hoitajia ei nykyisille potilasmäärille ole riittävästi. Joten toimitaan kuten Siltasairaalassa on jo toimittu eli kahdeksasta leikkaussalista vain kolmea pystytään pitämään auki ja vuodeosastopaikoista vain noin puolet. Jos hoitajien määrä edelleen vähenee, suljetaan yksi leikkaussali lisää ja suljetaan lisää vuodepaikkoja osastoilta. Ja kansalaiset lakkaavat valittamasta, kun eivät pääse tutkimuksiin ja hoitoon.
Asia, mitä juuri kukaan ei ole nostanut esiin on se tärkeä kysymys: onko Suomella varaa hoitaa kaikki vanhuksensa ja sairaansa? Meillä on ollut oletus, että kaikki hoitoa ja hoivaa tarvitsevat hoidetaan. Jos rahat ei kerran riitä enää, osahan on pakko jättää hoitamatta.
No vuosikymmeniä hoitoalalla myös viihdyttiin vaikka se palkka ei ole koskaan ollut kovin hyvä. Eli ehkä kannataisi katsella sinne vuosikymmenten taakse että mitä silloin tehtiin toisin.
Mitä noiden vanhempien hoitajien juttuja on kuunnellut, niin silloin vuosikymmeniä sitten palkalla sai enemmän kuin nyt ja toisaalta palkat ei silloinkaan olleet erityisen hyvät. Tämä "ei ole rahaa nostaa palkkaa" virsi on ollut jo pitkään soitossa. Ennen 90-luvun lamaa on ollut melko erilainen tilanne. 90-luvulla on ollut hoitajista ylitarjontaa, joten työntekijät on riittäneet työhön. Lisäksi ihmiset ei ole olleet näin hemmetin monisairaita, pitkäikäisiä ja isokokoisia, jolloin työ oli fyysisesti myös kevyempää ja potilaat helpompia, olen esim. kuullut kerrottavan että joku 30 vuotta sitten suurin osa potilaista käveli omin jaloin ilman apua. Nykyään ei ole poikkeuksellista, että suurin osa potilaista tarvitsee ainakin jonkin verran apua liikkumiseen. Yhtenä huomiona voisi ottaa vaikka joidenkin vanhempien sairaaloiden vessat, joita ei ole suunniteltu sitä ajatellen että siellä kävijä tarvitsisi mukaan rollaattorin tai avustajan. Ennen ei tarvinnut, kun sen kuntoisia oli vähemmän vuodeosastohoidossa. Toki hyvä, että ihmisiä pystytään nyt paremmin auttamaan, mutta sillä on seurauksensa.
Mä olin kesän 1988 kotisairaanhoitajana Vantaalla. Mulla oli silloin 8 asiakasta päivässä. Mummot ja papat olivat tyytyväisiä, kun sama hoitaja kävi ottamassa verinäytteet, tekemässä haavahoidot yms. Oli aikaa jutella, kysellä kuulumisia ja joskus juoda vanhuksen kanssa kupillinen kahviakin. Liikuin polkupyörällä. Tykkäsin työstäni. Päivätyö ja viikonloput vapaat, koska virka-ajan ulkopuolella hoitoa tai hoivaa tarvitsevat ihmiset, joilla ei ollut omaisia hoitamaan, olivat vanhainkodeissa tai terveyskeskusten vuodeosastoilla. Palkka ei päätä huimannut, mutta sillä pärjäsi yhden lapsen yksinhuoltajanakin. Montako asiakasta kotihoidossa on nykyisin per hoitaja? 20? Vai jopa enemmän?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Täällä on hoitojonoissa vuoden 2015 jälkeen 100 000 ihmistä kaukomailta.
He kuormittavat järjestelmäämme ja tämä on kiistaton matemaattinen fakta.
.
Huom. myös hammashoidon jonot!!!
Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tehy kertoi meille viime vuonna monta kertaa että kun vain hoitajille annetaan reilut palkankorotukset niin hoitajapula ratkeaa. Moni yritti kyllä kysellä että eikö työolojen muunlainen parantaminen olisi vähintään yhtä tärkeää mutta Tehy hirttäytyi näihin palkankorotuksiin.
No nyt sitten on päästy tilanteeseen jossa kaikki yritykset parantaa työoloja kaatuvat siihen että niihin ei ole mitenkään varaa kun palkkoja on korotettu niin paljon ja hoitajapula senkun pahenee.
Ehkä olisi aika että AY-liike alkaisi oikeasti ajamaan laajoja tavoitteita eikä vain tuijottaisi palkkaprosentteja.
Ihan turha syyttää Tehyä asiasta. Hoitajat ovat kertoneet jo vuosia huonoista työoloista. Siis paljon ennen pandemian alkamistakin. Ovat kertoneet työnantajilleen ja ovat kertoneet julkisuudessa. Miksi työoloja ei alettu parantaa jo silloin, kun hoitajat ensimmäisiä kertoja ilmaisivat huolensa asiasta? Koska ketään, siis KETÄÄN ei ole kiinnostanut. Vasta nyt, kun paska on jo osunut tuulettimeen, on alettu pohtia, että pitäisköhän hoitajien työoloja jotenkin parantaa. Lääkärit TOIVOVAT, että tilanne muuttuisi. Varmaan TOIVOVAT myös sairaanhoitopiirien johtajatkin. Pitäisikö järjestää sairaanhoitopiirien johtajille vaikka kerran viikossa 15 minuutin tauko, jossa he ottaisivat kaikki toisiaan kädestä kiinni ja sitten oikein kunnolla keskittyisivät toivomaan? Hoitajille varmaan aika turhauttavaa, kun asioille olisi jo aikoja sitten voitu tehdä jotain, mutta kukaan ei pistänyt tikkua ristiin ( = hoitajia ei kuultu tai jos kuultiinkin, ei uskottu) ja nyt sitten vain toivotaan, että jokin ihme tapahtuisi ja ammattitaitoisia hoitajia alkaisi tulla ovista ja ikkunoista. Mä näen tuon Tehyn työtaistelun siten, että jos ja kun kerran ketään ei kiinnosta parantaa hoitajien työoloja, niin mitäpä jos siitä paskaduunista edes maksettaisiin vähän enemmän. Jotta ne, jotka nyt harkitsee alanvaihtoa tai jäämistä eläkkeelle alimman eläkeiän tullessa täyteen, jatkaisivat hoitajan hommissa edes muutaman vuoden vielä. Palkankorotukset eivät ole estäneet työolojen parantamista, koska työoloja olisi pitänyt parantaa jo silloin, kun mistään palkankorotuksista ei vielä edes neuvoteltu. Jos joku idiootti kuvittelee, että siniset valot, kiitoskortti tai banaani ovat työolojen parantamista, niin onneksi olkoon vain typeryydestä.
Kyllä Tehy aika pahasti on kussut myös omiin muroihinsa tuhoamalla täysin sairaanhoitajien työnkuvan brändin. Hyvällä brändillä saadaan opiskelijoita alalle, huonolla ei.
Nyt jäljellä olevat hoitotyötä tekevät kärsivät siitä, että sijaisia ei saa, uusia ei alalle tule, jne. Siinä ei paljoa parantunut palkka lohduta, kun työolot vain huononevat ja huononevat työntekijäpulan vuoksi. Työoloja on mahdoton parantaa, kun jäljellä olevia ei ole riittävästi. Noidankehä on valmis ja alkuperäisellä syyllisellä (sairaanhoitopiireillä) ei ole enää kovinkaan paljoa merkitystä.
Vierailija kirjoitti:
Suurin ongelma tämän hetken hoitajapulaan ja sairaanhoidon tilanteeseen on ikävä kyllä Suomen ikärakenne. Meillä on yksinkertaisesti vanhuksia liikaa ja nämä vanhukset täyttävät terveyskeskukset ja sairaaloiden vuodeosastot. Osa syystä, mutta aivan liian moni syyttä.
Sukulaiseni (työikäinen henkilö), joutui reilu kuukausi sitten äkillisen sairaskohtauksen takia päivystykseen ja terveyskeskuksen vuodeosastolle odottamaan jatko hoitoa. Hän oli ainoa alle 75 -vuotias potilas osastolla. Tämän jälkeen hänet siirrettiin keskussairaalaan jatkohoitoon ja jälleen hän oli ainoa ei-eläkeläinen osastolla.
Keskussairaalan osastolla vierustoverina ollut mummo kertoi hänelle, miten omia oireita pitää kuvailla, jotta osastolle pääsee. Pitää kuulemma valittaa kovaa ja sanoa, ettei pysty kävelemään. Jos yrittävät laittaa seisomaan, pitää heittäytyä veltoksi.
Vein isääni kaihileikkaukseen. Odotushuone oli täynnä muualta tulleita ihmisiä.
Outoa ajattelua, että omat, tätä maata rakentaneet vanhukset pitäisi eutanisoida mutta muualta tulleet pääsevät jonon kärkeen ja heihin pitäisi käyttää resursseja vaikka kuinka.,
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tehy kertoi meille viime vuonna monta kertaa että kun vain hoitajille annetaan reilut palkankorotukset niin hoitajapula ratkeaa. Moni yritti kyllä kysellä että eikö työolojen muunlainen parantaminen olisi vähintään yhtä tärkeää mutta Tehy hirttäytyi näihin palkankorotuksiin.
No nyt sitten on päästy tilanteeseen jossa kaikki yritykset parantaa työoloja kaatuvat siihen että niihin ei ole mitenkään varaa kun palkkoja on korotettu niin paljon ja hoitajapula senkun pahenee.
Ehkä olisi aika että AY-liike alkaisi oikeasti ajamaan laajoja tavoitteita eikä vain tuijottaisi palkkaprosentteja.
Tehyn pitäisi ottaa pää pois pseestä, ja alkaa jäsentensä etujen hoitaminen, eikä vain kerätä himmelinsä johtajalle turhan suurta palkkaa. Mun sietokyky ylittyi siinä kohtaa, kun johtajattaren palkka nousi viiteentoista tuhanteen kuussa ihan ilman mutinoita. Yksi ainoa korotus oli enemmän kuin keskivertohoitajan peruspalkka.
eikö tuollainen megakorotus vaan osoita, että rytkis on hyvä palkkaneuvottelija?
En tiedä, onko tuo ironiaa, ajattelen, että ei. Rytky nosti omaa palkkaansa, tuskin siitä piti edes neuvotella mitenkään voimallisesti. Epäilen, että oli pelkkä ilmoitusasia. Hämmentävää oli, että jäsenistökään ei reagoinut millään tavalla.
Kampanjoivat hoitajilla 2019 ja tilanne nyt vaalikauden lopussa senkun huonompi. Kauhea kiire ennen vaaleja silloin saada hoitajamitoitus, Sanna ja Li profiloituivat asiassa erityisesti. Meilläkin meni Anderssonin vaalimainoksia joissa ei todella kerrottu, että tilanne 4 vuoden päästä entistä huonompi.
Ei ihme jos tällä kerta meni vähän huonommin. Toinen joka on menyt alaspäin on koulut ja se alamäki on kestänyt 20 vuotta. Sattumalta alkoi samaan aikaan kuin massiivinen maahan muuttokin eli se kyllä vaikuttaa yhteiskuntaan laajasti. Näkyy kaduilla ja kouluissa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Rytkönen. Hän vaahtosi kuinka huono hoitoala on. Sai kiihkollaan paljon hoitajia uskomaan siihen ja vaihtamaan alaa. Rytkönen on kuin kulttijohtaja.
Hoitoala on hyvä ja työpaikka varma. Palkatkin ovat ihan hyvät.
Potaskaa. Rytkönen toi ongelman kansan tietouteen. Hoitajien palkat ovat huonot. Suomessa. Samoin työolot monessa paikassa.
Palkka EI OLE HUONO, ja työolot korjataan työyhteisöstä käsin, joten toimi omalta osaltasi äläkä aina vingu. Ei se järjestötäti teidän työilmapiiriä paranna tai vahdi miten siellä käyttäydytään.
Selvä. Mutta meillä on kuitenkin hoitajapula.
Lisää palkkaa,niin tekijöitä löytyy. Vaihtoehto on se että jatketaan kuten nyt. Ja kukaan ei saa hoitoa.
Mikään budjetti ei tuo sote-alalle niin paljon lisärahaa että palkkoja voisi korottaa niin paljon että sillä saataisiin ratkaisevasti enemmän hoitajia töihin. Tämä on ihan fakta. Kyllä sen työn houkuttelevuuden pitää löytyä muusta kuin maksimaalisesta palkasta.
Ja mikähän se muu sitten olisi? Siniset valot Finlandia-talon seinällä? Kitoskortti? Banaani? Näitähän on jo kokeiltu, mutta ei oikein tehonnut.
Jos meillä ei ole varaa maksaa hoitajille sellaisia palkkoja, joilla hoitajat saataisiin pysymään alalla, sitten pitää vain hyväksyä se, että hoitajia ei nykyisille potilasmäärille ole riittävästi. Joten toimitaan kuten Siltasairaalassa on jo toimittu eli kahdeksasta leikkaussalista vain kolmea pystytään pitämään auki ja vuodeosastopaikoista vain noin puolet. Jos hoitajien määrä edelleen vähenee, suljetaan yksi leikkaussali lisää ja suljetaan lisää vuodepaikkoja osastoilta. Ja kansalaiset lakkaavat valittamasta, kun eivät pääse tutkimuksiin ja hoitoon.
Asia, mitä juuri kukaan ei ole nostanut esiin on se tärkeä kysymys: onko Suomella varaa hoitaa kaikki vanhuksensa ja sairaansa? Meillä on ollut oletus, että kaikki hoitoa ja hoivaa tarvitsevat hoidetaan. Jos rahat ei kerran riitä enää, osahan on pakko jättää hoitamatta.
No vuosikymmeniä hoitoalalla myös viihdyttiin vaikka se palkka ei ole koskaan ollut kovin hyvä. Eli ehkä kannataisi katsella sinne vuosikymmenten taakse että mitä silloin tehtiin toisin.
Mitä noiden vanhempien hoitajien juttuja on kuunnellut, niin silloin vuosikymmeniä sitten palkalla sai enemmän kuin nyt ja toisaalta palkat ei silloinkaan olleet erityisen hyvät. Tämä "ei ole rahaa nostaa palkkaa" virsi on ollut jo pitkään soitossa. Ennen 90-luvun lamaa on ollut melko erilainen tilanne. 90-luvulla on ollut hoitajista ylitarjontaa, joten työntekijät on riittäneet työhön. Lisäksi ihmiset ei ole olleet näin hemmetin monisairaita, pitkäikäisiä ja isokokoisia, jolloin työ oli fyysisesti myös kevyempää ja potilaat helpompia, olen esim. kuullut kerrottavan että joku 30 vuotta sitten suurin osa potilaista käveli omin jaloin ilman apua. Nykyään ei ole poikkeuksellista, että suurin osa potilaista tarvitsee ainakin jonkin verran apua liikkumiseen. Yhtenä huomiona voisi ottaa vaikka joidenkin vanhempien sairaaloiden vessat, joita ei ole suunniteltu sitä ajatellen että siellä kävijä tarvitsisi mukaan rollaattorin tai avustajan. Ennen ei tarvinnut, kun sen kuntoisia oli vähemmän vuodeosastohoidossa. Toki hyvä, että ihmisiä pystytään nyt paremmin auttamaan, mutta sillä on seurauksensa.
Ja oli erikseen keittiöhenkilökuntaa, pesulatyöntekijöitä, kuntohoitajia, viriketyöntekijöitä...nyt hoitajan pitäisi ehtiä tehdä nämä kaikki. Hyvä kun lounasaikaan mennessä saa kaikki aamutoimet tehtyä, siitä tiskaamaan, pyykkäämään, kirjaamaan...vielä pitäisi ehtiä jumppaamaan, humppaamaan ja ulkoiluttamaan ja pari muuta juttua.
Esimerkiksi AMK-koulututettu tradenomi voi lähestulkoon aina työskennellä liukuvalla työajalla ja nauttia yli 3k bruttopalkkaa lähestulkoon missä vain työpaikassa. Miksi jonkun sairaanhoitajan pitäisi kituuttaa alle 3k bruttopalkalla ja siitä hyvästä saa vielä juosta joka aamu klo 7 töihin että ehtii pukea hoitsuvaatteet päällensä ennen työvuoron ja palkanmaksun alkua?
Ymmärrän, ettei kovin moni nuori sulata tällaista, eikä ala silloin houkuttele kuin korkeintaan kilteimpiä ja tyhmimpiä.