Lue keskustelun säännöt.
Paska on todella osunut tuulettimeen hoitajapulan kanssa näin vaalikauden lopuksi
05.04.2023 |
Ortopedian hoitotakuujonossa Husissa on noin 7 300 potilasta, lapset lähetetään Tanskaan leikkauksiin , 3000 vanhustenhoitopaikkaa on kiinni ja päivystyksissä joutuu jonottamaan jopa tunteja jne. Tuntuu, ettei sitäkään ongelmaa oikein ymmärretty.
https://www.talouselama.fi/uutiset/hoitajapula-halvaannuttaa-uuden-silt…
Kommentit (653)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sote-uudistus on ihan taksiuudistuksen veroinen menestystarina. Yksi uusi hallintokerros ja lisää kuluja sekä 21 aluetta, vaikka asiantuntijoiden suositus oli 5-12. Nyt nautitaan seurauksista, kiitos viherpuníkit ja kepulit.
Soteuudistuksen piti itsessään vähentää sotesektorin kuluja. Jo nyt tarvitaan lisää rahaa entisten päälle. Mites se nyt näin meni? Pohjois-pohjanmaan sotealueen pomon palkka on suurempi kuin pääministerin. MIKSI?
Niinpä. Ja pääministereitä on vain yksi mutta Sote-johtajia kymmeniä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onneksi persut ja kokkarit parantaa tilanteen leikkaamalla julkisesta sektorista.. eiku öö..
70% uusista työpaikoidta syntyi julkiselle sektorille, luulisi että on hoitajaa ja poliisia joka puolella. Vai minne viisikko niitä loi ?
Uusia työpaikkoja on varmaan luotu, mutta kuka hullu haluaa hoitoalalle töihin kiusattavaksi? Ei siinä auta raha eikä pakkokaan.
Vierailija kirjoitti:
Mainostakaa! kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meidän kaupungissa hoitaja pystyy rakentamaan talon, tontitkin on halpoja. Ei ole hoitajapulaa. Lisäksi Helsingistä tulee nykyään väkivalta uutisia, ei sinne haluta.
Jotku pienet syrjäkylät voisivat mainostaa "100% valkoinen kylä" niin kyllä olisi vetovoimaa ja toinen mainos voisi olla "niin halpaa asua, ettei tarvitse edes käydä töissä", niin alkaa pikkuhiljaa sitä väkeä tulemaan.
Kyseessä on 100 000 ihmisen kaupunki. Kaksion vuokra 500.
Vuonna 2015 rakennetusta talosta saa 4h+k+s vuokralle 800 eurolla ja lämmitys kuuluu vuokraan.
Entä vesi, ilmeisesti 35e / henki. Entä julkinen liikenne, vai onko pakko olla oma auto?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei tuo tilanne ainakaan hoitoalan rahoitusta leikkaamalla parane.
Tämä on vähän radikaali ratkaisu, mutta ehdotan, että lakkautetaan terveyskeskukset. Siellä on töissä osaamattomia nuoria lääkäreitä, joista osa ei ole edes pätevöitynyt. Hoito ja diagnosointi takkuaa ja viivästyy, jolloin terveysongelmat kasaantuvat. Puhumattakaan virhediagnooseista. Perustetaan keskikokoisia/isoja sairaaloita, joissa työskentelee eri ammattilaisia ja useamman erikoisalan lääkäreitä. Junnuilta kielletään työskentely yksin ja saavat työskennellä vain kokeneen lääkärin parina opettelemassa alaa. Sairaanhoitajat eivät saa diagnosoida eli päättää ketä hoidetaan ja ketä ei. Hoitajat vain osasto- ja toimenpidetyöhön. Ihmisille annettaisiin apu samantien, jos on mahdollista. Näin yksi potilas ei kuluta terveydenhuollon resursseja käymällä ensin 5 kertaa hoitajalla ja tk-lääkärillä, useamman kerran labroissa, pari kertaa päivystyksessä ja kolme kertaa erikoissairaanhoidossa päätyen lopulta sairaalan osastolle vaivojensa kanssa. Virtaviivaistetaan ja tehostetaan toimintaa. Karsitaan turhat ja huonot välivaiheet pois.
Päinvastoin. Meillä tarvitaan enemmän niitä "portinvartioita" jotka katsovat kuka oikeasti vaatii hoitoa ja kuka ei. Nyt lääkärien aikaa vievät mm. vanhukset joiden suurin vaiva on yksinäisyys ja halu ihmiskontaktiin. Se hoituu sillä että he saavat jutella edes jollekin. Ei siksi juttuseuraksi tarvita kalliilla koulutettua lääkäriä.
Portinvartijana voi toimia se lääkäri, joka toteaa ykskantaan ettei nyt ole tarvetta tutkia sen kummemmin. Siitä hän voi ohjata vanhuksen jollekin hoitajalle juttelemaan sekä vastaanottamaan mahdolliset itsehoito-ohjeet, jos on jotain oikeata vaivaa.
Ei lääkärillä ole aikaa tuollaiseen ja harva lääkäri haluaisi tuollaista pestiä. Sinä nyt vähän liikaa nostat sitä lääkäriä jalustalle ja painat hoitajan työpanosta vaan juttelijaksi ja itsehoito-ohjeiden antajaksi, kun hoitajilla on oikeasti sairaaloissa osaamista ja vastuullisia itsenäisiä työtehtäviä, joissa ei lääkäriä tarvita kuin poikkeustilanteissa. Ne juttelua kaipaavat vanhukset eivät kuulu päivystykseen lainkaan, ei sinne hoitajan eikä lääkärin puheille, vaikka jompikumpi heidät käytännössä joutuu ottamaan vastaan.
Jaha, joku kävi poistamassa kommenttini siitä, että HUS:lla on varaa kustantaa sadan miljoonan uusi SIltasairaala, muttei halua puuttua henkilökunnan palkkoihin vaan palkat ovat nyt jo matalammat, kuin Helsingin kaupungilla. Helsinki-lisä on kaukainen muisto vain, kun viimeistään Hyvinvointialueiden aikana hoitoalan palkat alkavat olla muualla kuin stadissa 200-300e/kk isommat lähtöliksaltaan.. Ei ihme, että hoitajat karkaavat muualle HUS:sta.
Jono henkilökunnasta on kilometrien mittainen - HUS:n porteilta poispäin lähtevistä. Tehkää jotakin siellä henkilökunnan hyväksi, jos haluatte että yliopistosairaala pystyy toimimaan edes puoliteholla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei tuo tilanne ainakaan hoitoalan rahoitusta leikkaamalla parane.
Tämä on vähän radikaali ratkaisu, mutta ehdotan, että lakkautetaan terveyskeskukset. Siellä on töissä osaamattomia nuoria lääkäreitä, joista osa ei ole edes pätevöitynyt. Hoito ja diagnosointi takkuaa ja viivästyy, jolloin terveysongelmat kasaantuvat. Puhumattakaan virhediagnooseista. Perustetaan keskikokoisia/isoja sairaaloita, joissa työskentelee eri ammattilaisia ja useamman erikoisalan lääkäreitä. Junnuilta kielletään työskentely yksin ja saavat työskennellä vain kokeneen lääkärin parina opettelemassa alaa. Sairaanhoitajat eivät saa diagnosoida eli päättää ketä hoidetaan ja ketä ei. Hoitajat vain osasto- ja toimenpidetyöhön. Ihmisille annettaisiin apu samantien, jos on mahdollista. Näin yksi potilas ei kuluta terveydenhuollon resursseja käymällä ensin 5 kertaa hoitajalla ja tk-lääkärillä, useamman kerran labroissa, pari kertaa päivystyksessä ja kolme kertaa erikoissairaanhoidossa päätyen lopulta sairaalan osastolle vaivojensa kanssa. Virtaviivaistetaan ja tehostetaan toimintaa. Karsitaan turhat ja huonot välivaiheet pois.
Päinvastoin. Meillä tarvitaan enemmän niitä "portinvartioita" jotka katsovat kuka oikeasti vaatii hoitoa ja kuka ei. Nyt lääkärien aikaa vievät mm. vanhukset joiden suurin vaiva on yksinäisyys ja halu ihmiskontaktiin. Se hoituu sillä että he saavat jutella edes jollekin. Ei siksi juttuseuraksi tarvita kalliilla koulutettua lääkäriä.
Portinvartijana voi toimia se lääkäri, joka toteaa ykskantaan ettei nyt ole tarvetta tutkia sen kummemmin. Siitä hän voi ohjata vanhuksen jollekin hoitajalle juttelemaan sekä vastaanottamaan mahdolliset itsehoito-ohjeet, jos on jotain oikeata vaivaa.
Se lääkärin kallis aika meni tuossa kuitenkin jo hukkaan ja päälle tulee sitten se hoitajan aika. Juuri siksi siinä on ensin se halvempi hoitaja katsomassa että lääkärin kallis aika menee vain niille jotka sitä oikeasti tarvitsevat.
No ei minulla ole yksityiskohtiin antaa tästä näin vaan hyviä ratkaisuja, mutta ylipäätään olen sitä mieltä, että hoitoketjua pitää virtaviivaistaa. Sen verran julkinen sektori voisi hyödyntää yksityistä sektoria, että toimintaa suunnitellaan toimivuuden ja tehokkuuden periaatteista käsin, kuten yritysmaailmassa.
Tämä. Ihmettelin jo vuosia sitten, miten sama toiminto hoituu ihan kätevästi kahden ihmisen tekemänä yksityisessä sairaalassa, mutta julkisella puolella samaan hommaan vaaditaan kuusi hoitajaa. Tärkein ero oli jo tilojen suunnittelussa, eli kaksi ihmistä pyörittää helposti kolmea kuvantamislaitetta, kun ne ovat kaikki käytännössä samassa tilassa, sen sijaan, että tehdään kaikille omat erilliset soppensa, joista ei näe toisiinsa, kuten julkisissa sairaaloissa. Esimerkiksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Rytkönen. Hän vaahtosi kuinka huono hoitoala on. Sai kiihkollaan paljon hoitajia uskomaan siihen ja vaihtamaan alaa. Rytkönen on kuin kulttijohtaja.
Hoitoala on hyvä ja työpaikka varma. Palkatkin ovat ihan hyvät.
Potaskaa. Rytkönen toi ongelman kansan tietouteen. Hoitajien palkat ovat huonot. Suomessa. Samoin työolot monessa paikassa.
Palkka EI OLE HUONO, ja työolot korjataan työyhteisöstä käsin, joten toimi omalta osaltasi äläkä aina vingu. Ei se järjestötäti teidän työilmapiiriä paranna tai vahdi miten siellä käyttäydytään.
Selvä. Mutta meillä on kuitenkin hoitajapula.
Lisää palkkaa,niin tekijöitä löytyy. Vaihtoehto on se että jatketaan kuten nyt. Ja kukaan ei saa hoitoa.
Mikään budjetti ei tuo sote-alalle niin paljon lisärahaa että palkkoja voisi korottaa niin paljon että sillä saataisiin ratkaisevasti enemmän hoitajia töihin. Tämä on ihan fakta. Kyllä sen työn houkuttelevuuden pitää löytyä muusta kuin maksimaalisesta palkasta.
Se vaan on silti niin, että moni nuori joka valitsee alaansa katsoo myös palkkausta ja kun nyt on ihan julkista tietoa miten kurjaa hoitoalalla on ollut, se pieni palkka ei lisää haluja tulla alalle. Jos palkankorotuksella saadaan edes vähän enemmän ihmisiä töihin niin se on ollut hintansa arvoista. Mistään maksimaalisesta palkasta ei nyt voi muutenkaan puhua, katsellaan sitten neljän vuoden päästä mihin palkka on oikeasti noussut ja millainen inflaatio sen on syönyt.
MInusta kyllä hoitoala on vähän sahannut omaa oksaansa sillä että se on vuosia valittanut niin kovaan ääneen miten mahdoton ala hoitoala on. Sillä on haettu ehkä sympatiaa palkankorotuksille mutta samalla on saatu iskostettua koko kansalle se käsitys että hoitoalelle ei kannata edes tulla. Alaa siis välttää nyt moni sellainenkin jolle se palkka olisi kyllä riittänyt.
Sinänsä kaksipiippuinen juttu, koska niitä ongelmia ei mielestäni ole liioiteltu mutta onhan se totta, että samojen ongelmien vuoksi ihmiset eivät hakeudu alalle. Sitten taas toisaalta, eipä se ongelmien piilottelu julkisuudelta pitkälle auta koska moni hoitaja opiskelija huomaa jo ensimmäisen harjoittelun aikana millaiseen soppaan on lusikkansa työntänyt ja moni lopettaa opinnot kesken, kun tajuaa että mielikuva alasta on ollut liian kaunis. Työpaikkakohtaista tämä tietysti on, mutta väittäisin että kaikki isot työnantajat ovat enemmän tai vähemmän näiden ongelmien keskiössä ja yksittäisiä hyviä työpisteitä ilman näennäisiä ongelmia voi olla haastava löytää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tehy kertoi meille viime vuonna monta kertaa että kun vain hoitajille annetaan reilut palkankorotukset niin hoitajapula ratkeaa. Moni yritti kyllä kysellä että eikö työolojen muunlainen parantaminen olisi vähintään yhtä tärkeää mutta Tehy hirttäytyi näihin palkankorotuksiin.
No nyt sitten on päästy tilanteeseen jossa kaikki yritykset parantaa työoloja kaatuvat siihen että niihin ei ole mitenkään varaa kun palkkoja on korotettu niin paljon ja hoitajapula senkun pahenee.
Ehkä olisi aika että AY-liike alkaisi oikeasti ajamaan laajoja tavoitteita eikä vain tuijottaisi palkkaprosentteja.
Tehyn pitäisi ottaa pää pois pseestä, ja alkaa jäsentensä etujen hoitaminen, eikä vain kerätä himmelinsä johtajalle turhan suurta palkkaa. Mun sietokyky ylittyi siinä kohtaa, kun johtajattaren palkka nousi viiteentoista tuhanteen kuussa ihan ilman mutinoita. Yksi ainoa korotus oli enemmän kuin keskivertohoitajan peruspalkka.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei tuo tilanne ainakaan hoitoalan rahoitusta leikkaamalla parane.
Kyllä voi toimia paremmin ja leikata turhat hoidot
Oikeastaan kaikki hoidot on turhia, joka tapauksessa jokainen kuolee kuitenkin. Eettisyydestä viis.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tehy kertoi meille viime vuonna monta kertaa että kun vain hoitajille annetaan reilut palkankorotukset niin hoitajapula ratkeaa. Moni yritti kyllä kysellä että eikö työolojen muunlainen parantaminen olisi vähintään yhtä tärkeää mutta Tehy hirttäytyi näihin palkankorotuksiin.
No nyt sitten on päästy tilanteeseen jossa kaikki yritykset parantaa työoloja kaatuvat siihen että niihin ei ole mitenkään varaa kun palkkoja on korotettu niin paljon ja hoitajapula senkun pahenee.
Ehkä olisi aika että AY-liike alkaisi oikeasti ajamaan laajoja tavoitteita eikä vain tuijottaisi palkkaprosentteja.
Tehyn pitäisi ottaa pää pois pseestä, ja alkaa jäsentensä etujen hoitaminen, eikä vain kerätä himmelinsä johtajalle turhan suurta palkkaa. Mun sietokyky ylittyi siinä kohtaa, kun johtajattaren palkka nousi viiteentoista tuhanteen kuussa ihan ilman mutinoita. Yksi ainoa korotus oli enemmän kuin keskivertohoitajan peruspalkka.
eikö tuollainen megakorotus vaan osoita, että rytkis on hyvä palkkaneuvottelija?
Kolmion vuokra HEKALLA Helsingissä 5 km päässä työpaikasta 1200 euroa plus vesi ja sähkö. Tuolla rahalla makselisi jo omaa pari sataa kilometria poispäin Helsingistä. Itse päätin vaihtaa alaa ja toivottavasti olen matkalla parempipalkkaisempiin hommiin. Kauhistuttaa ajatella, että jotkut maksavat vielä isompia vuokria, kun eivät saa Hekalta asuntoa.
t. helsinkiläinen ex-hoitaja
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Me tarvitsemme ehdottomasti, heti, noin 30 tuhatta afrikkalaista norkoilemaan Itä-Keskuksen nurkille, muutoin tämä ongelma ei ratkea.
Orpo vonkaa tänne massoittain musutyövoimaa. Suostuisikohan tummien kätösten hoivaan vai
menisikö rahanpesupörriäiselle verokansan piikkiin.
Vierailija kirjoitti:
Tämän siitä saa kun hoitajat pakotettiin ottamaan koronarokotteet. Niin vaan täälläkin huudeltiin, että hoitajat voi lopettaa työnsä jos ei rokotetta ota ja täällä ei kukaan hoitajia kaivanneet kun eivät hoitoa tarvitse (paitsi lihavuusleikkauksiin).
Suomessa on aina ollut hoitoalalla kyykytyskulttuuri. Ymmärsin tämän vasta kun työskentelin vuosia ulkomailla. Tällä hetkellä Suomessa riivaa hoitoalaa maskipakko joka on jo kaikilla muilla aloilla Suomessa ja ulkomailla myös hoitoalalla jäänyt pois. Pakkorokotuksia ei myöskään monissa maissa ole ollut. Ja suurimpana puutteena Suomessa on kunnioituksen puute jota ulkomailla en kokenut. Yhteiskunta ja työyhteisö kunnioitti hoitajia ja arvosti heitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei tuo tilanne ainakaan hoitoalan rahoitusta leikkaamalla parane.
Tämä on vähän radikaali ratkaisu, mutta ehdotan, että lakkautetaan terveyskeskukset. Siellä on töissä osaamattomia nuoria lääkäreitä, joista osa ei ole edes pätevöitynyt. Hoito ja diagnosointi takkuaa ja viivästyy, jolloin terveysongelmat kasaantuvat. Puhumattakaan virhediagnooseista. Perustetaan keskikokoisia/isoja sairaaloita, joissa työskentelee eri ammattilaisia ja useamman erikoisalan lääkäreitä. Junnuilta kielletään työskentely yksin ja saavat työskennellä vain kokeneen lääkärin parina opettelemassa alaa. Sairaanhoitajat eivät saa diagnosoida eli päättää ketä hoidetaan ja ketä ei. Hoitajat vain osasto- ja toimenpidetyöhön. Ihmisille annettaisiin apu samantien, jos on mahdollista. Näin yksi potilas ei kuluta terveydenhuollon resursseja käymällä ensin 5 kertaa hoitajalla ja tk-lääkärillä, useamman kerran labroissa, pari kertaa päivystyksessä ja kolme kertaa erikoissairaanhoidossa päätyen lopulta sairaalan osastolle vaivojensa kanssa. Virtaviivaistetaan ja tehostetaan toimintaa. Karsitaan turhat ja huonot välivaiheet pois.
Päinvastoin. Meillä tarvitaan enemmän niitä "portinvartioita" jotka katsovat kuka oikeasti vaatii hoitoa ja kuka ei. Nyt lääkärien aikaa vievät mm. vanhukset joiden suurin vaiva on yksinäisyys ja halu ihmiskontaktiin. Se hoituu sillä että he saavat jutella edes jollekin. Ei siksi juttuseuraksi tarvita kalliilla koulutettua lääkäriä.
Portinvartijana voi toimia se lääkäri, joka toteaa ykskantaan ettei nyt ole tarvetta tutkia sen kummemmin. Siitä hän voi ohjata vanhuksen jollekin hoitajalle juttelemaan sekä vastaanottamaan mahdolliset itsehoito-ohjeet, jos on jotain oikeata vaivaa.
Se lääkärin kallis aika meni tuossa kuitenkin jo hukkaan ja päälle tulee sitten se hoitajan aika. Juuri siksi siinä on ensin se halvempi hoitaja katsomassa että lääkärin kallis aika menee vain niille jotka sitä oikeasti tarvitsevat.
No ei minulla ole yksityiskohtiin antaa tästä näin vaan hyviä ratkaisuja, mutta ylipäätään olen sitä mieltä, että hoitoketjua pitää virtaviivaistaa. Sen verran julkinen sektori voisi hyödyntää yksityistä sektoria, että toimintaa suunnitellaan toimivuuden ja tehokkuuden periaatteista käsin, kuten yritysmaailmassa.
Tämä. Ihmettelin jo vuosia sitten, miten sama toiminto hoituu ihan kätevästi kahden ihmisen tekemänä yksityisessä sairaalassa, mutta julkisella puolella samaan hommaan vaaditaan kuusi hoitajaa. Tärkein ero oli jo tilojen suunnittelussa, eli kaksi ihmistä pyörittää helposti kolmea kuvantamislaitetta, kun ne ovat kaikki käytännössä samassa tilassa, sen sijaan, että tehdään kaikille omat erilliset soppensa, joista ei näe toisiinsa, kuten julkisissa sairaaloissa. Esimerkiksi.
Saa totuutta alapeukuttaa, mutta ei se muutu siitä miksikään. Työn johtaminen ja organisointi on julkisessa terveydenhoidossa todella tehotonta ja vaikuttaa, ettei kukaan ole siitä henkilökohtaisesti vastuussa missään vaiheessa. Hommat hoituu sinne päin, satunnaisesti, joskus moneen kertaan, ja jollain osastolla ei ihmiset kerkiä työvuoron aikana kahvikuppia kitata ja samaan aikaan viereisellä osastolla istutaan koko päivä kahvilla. On nähty tämäkin.
Kun hoitajalakko päättyi siihen, että kiristykseen taivuttiin ja maksettiin sellaiset korotukset joihin ei ole varaa, tällä palstalla toitotettiin hoitajien toimesta voitonriemuisesti, että nyt on palkka-asia korjattu ja voidaan palata töihin. Epäilin itse silloin, ettei tuo kauaa riitä vaan muutaman viikon päästä jatkuu sama kitinä ja rutina. Olin nähtävästi oikeassa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämän siitä saa kun hoitajat pakotettiin ottamaan koronarokotteet. Niin vaan täälläkin huudeltiin, että hoitajat voi lopettaa työnsä jos ei rokotetta ota ja täällä ei kukaan hoitajia kaivanneet kun eivät hoitoa tarvitse (paitsi lihavuusleikkauksiin).
Suomessa on aina ollut hoitoalalla kyykytyskulttuuri. Ymmärsin tämän vasta kun työskentelin vuosia ulkomailla. Tällä hetkellä Suomessa riivaa hoitoalaa maskipakko joka on jo kaikilla muilla aloilla Suomessa ja ulkomailla myös hoitoalalla jäänyt pois. Pakkorokotuksia ei myöskään monissa maissa ole ollut. Ja suurimpana puutteena Suomessa on kunnioituksen puute jota ulkomailla en kokenut. Yhteiskunta ja työyhteisö kunnioitti hoitajia ja arvosti heitä.
Suomessa ei oikeastaan kunnioiteta ketään, alasta viis.
Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Rytkönen. Hän vaahtosi kuinka huono hoitoala on. Sai kiihkollaan paljon hoitajia uskomaan siihen ja vaihtamaan alaa. Rytkönen on kuin kulttijohtaja.
Hoitoala on hyvä ja työpaikka varma. Palkatkin ovat ihan hyvät.
Potaskaa. Rytkönen toi ongelman kansan tietouteen. Hoitajien palkat ovat huonot. Suomessa. Samoin työolot monessa paikassa.
Palkka EI OLE HUONO, ja työolot korjataan työyhteisöstä käsin, joten toimi omalta osaltasi äläkä aina vingu. Ei se järjestötäti teidän työilmapiiriä paranna tai vahdi miten siellä käyttäydytään.
Selvä. Mutta meillä on kuitenkin hoitajapula.
Lisää palkkaa,niin tekijöitä löytyy. Vaihtoehto on se että jatketaan kuten nyt. Ja kukaan ei saa hoitoa.
Mikään budjetti ei tuo sote-alalle niin paljon lisärahaa että palkkoja voisi korottaa niin paljon että sillä saataisiin ratkaisevasti enemmän hoitajia töihin. Tämä on ihan fakta. Kyllä sen työn houkuttelevuuden pitää löytyä muusta kuin maksimaalisesta palkasta.
Ja mikähän se muu sitten olisi? Siniset valot Finlandia-talon seinällä? Kitoskortti? Banaani? Näitähän on jo kokeiltu, mutta ei oikein tehonnut.
Jos meillä ei ole varaa maksaa hoitajille sellaisia palkkoja, joilla hoitajat saataisiin pysymään alalla, sitten pitää vain hyväksyä se, että hoitajia ei nykyisille potilasmäärille ole riittävästi. Joten toimitaan kuten Siltasairaalassa on jo toimittu eli kahdeksasta leikkaussalista vain kolmea pystytään pitämään auki ja vuodeosastopaikoista vain noin puolet. Jos hoitajien määrä edelleen vähenee, suljetaan yksi leikkaussali lisää ja suljetaan lisää vuodepaikkoja osastoilta. Ja kansalaiset lakkaavat valittamasta, kun eivät pääse tutkimuksiin ja hoitoon.
Asia, mitä juuri kukaan ei ole nostanut esiin on se tärkeä kysymys: onko Suomella varaa hoitaa kaikki vanhuksensa ja sairaansa? Meillä on ollut oletus, että kaikki hoitoa ja hoivaa tarvitsevat hoidetaan. Jos rahat ei kerran riitä enää, osahan on pakko jättää hoitamatta.
No vuosikymmeniä hoitoalalla myös viihdyttiin vaikka se palkka ei ole koskaan ollut kovin hyvä. Eli ehkä kannataisi katsella sinne vuosikymmenten taakse että mitä silloin tehtiin toisin.
Suurin ongelma tämän hetken hoitajapulaan ja sairaanhoidon tilanteeseen on ikävä kyllä Suomen ikärakenne. Meillä on yksinkertaisesti vanhuksia liikaa ja nämä vanhukset täyttävät terveyskeskukset ja sairaaloiden vuodeosastot. Osa syystä, mutta aivan liian moni syyttä.
Sukulaiseni (työikäinen henkilö), joutui reilu kuukausi sitten äkillisen sairaskohtauksen takia päivystykseen ja terveyskeskuksen vuodeosastolle odottamaan jatko hoitoa. Hän oli ainoa alle 75 -vuotias potilas osastolla. Tämän jälkeen hänet siirrettiin keskussairaalaan jatkohoitoon ja jälleen hän oli ainoa ei-eläkeläinen osastolla.
Keskussairaalan osastolla vierustoverina ollut mummo kertoi hänelle, miten omia oireita pitää kuvailla, jotta osastolle pääsee. Pitää kuulemma valittaa kovaa ja sanoa, ettei pysty kävelemään. Jos yrittävät laittaa seisomaan, pitää heittäytyä veltoksi.
Vierailija kirjoitti:
Kun hoitajalakko päättyi siihen, että kiristykseen taivuttiin ja maksettiin sellaiset korotukset joihin ei ole varaa, tällä palstalla toitotettiin hoitajien toimesta voitonriemuisesti, että nyt on palkka-asia korjattu ja voidaan palata töihin. Epäilin itse silloin, ettei tuo kauaa riitä vaan muutaman viikon päästä jatkuu sama kitinä ja rutina. Olin nähtävästi oikeassa.
Hoitajia on niin paljon, ettei heille ole varaa maksaa huippupalkkaa. Keski- ja yläportaan palkoista olisi varaa leikata, ja itseasiassa siellä on nykyään niin paljon väkeä, että säästöjä saattaisi jopa tulla. Silti tämä ylihoitajataso (jolla palkka on jo erinomainen) on parempi valvomaan etujaan, koska heitä on vähemmän. Eli heidän vaatimuksiin taipuminen ei vie valtiota välittömään konkurssiin.
No ei minulla ole yksityiskohtiin antaa tästä näin vaan hyviä ratkaisuja, mutta ylipäätään olen sitä mieltä, että hoitoketjua pitää virtaviivaistaa. Sen verran julkinen sektori voisi hyödyntää yksityistä sektoria, että toimintaa suunnitellaan toimivuuden ja tehokkuuden periaatteista käsin, kuten yritysmaailmassa.