Lue keskustelun säännöt.
Paska on todella osunut tuulettimeen hoitajapulan kanssa näin vaalikauden lopuksi
05.04.2023 |
Ortopedian hoitotakuujonossa Husissa on noin 7 300 potilasta, lapset lähetetään Tanskaan leikkauksiin , 3000 vanhustenhoitopaikkaa on kiinni ja päivystyksissä joutuu jonottamaan jopa tunteja jne. Tuntuu, ettei sitäkään ongelmaa oikein ymmärretty.
https://www.talouselama.fi/uutiset/hoitajapula-halvaannuttaa-uuden-silt…
Kommentit (653)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Rytkönen. Hän vaahtosi kuinka huono hoitoala on. Sai kiihkollaan paljon hoitajia uskomaan siihen ja vaihtamaan alaa. Rytkönen on kuin kulttijohtaja.
Hoitoala on hyvä ja työpaikka varma. Palkatkin ovat ihan hyvät.
Potaskaa. Rytkönen toi ongelman kansan tietouteen. Hoitajien palkat ovat huonot. Suomessa. Samoin työolot monessa paikassa.
Palkka EI OLE HUONO, ja työolot korjataan työyhteisöstä käsin, joten toimi omalta osaltasi äläkä aina vingu. Ei se järjestötäti teidän työilmapiiriä paranna tai vahdi miten siellä käyttäydytään.
Selvä. Mutta meillä on kuitenkin hoitajapula.
Lisää palkkaa,niin tekijöitä löytyy. Vaihtoehto on se että jatketaan kuten nyt. Ja kukaan ei saa hoitoa.
Mikään budjetti ei tuo sote-alalle niin paljon lisärahaa että palkkoja voisi korottaa niin paljon että sillä saataisiin ratkaisevasti enemmän hoitajia töihin. Tämä on ihan fakta. Kyllä sen työn houkuttelevuuden pitää löytyä muusta kuin maksimaalisesta palkasta.
Se vaan on silti niin, että moni nuori joka valitsee alaansa katsoo myös palkkausta ja kun nyt on ihan julkista tietoa miten kurjaa hoitoalalla on ollut, se pieni palkka ei lisää haluja tulla alalle. Jos palkankorotuksella saadaan edes vähän enemmän ihmisiä töihin niin se on ollut hintansa arvoista. Mistään maksimaalisesta palkasta ei nyt voi muutenkaan puhua, katsellaan sitten neljän vuoden päästä mihin palkka on oikeasti noussut ja millainen inflaatio sen on syönyt.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jospa uusi hallitus uskaltaa puuttua todellisiin ongelmiin. Hoidetaan oman maan kansalaiset ENSIN. Ei hyysätä paperittomiaeikä ukrainalaisia. Menkööt takaisin kotiin. Emme kaipaa heitä kuormittamaan kriisissä olevaa sairaanhoitoamme.
Hoidetaanko ne leikkaamalla 6 miljardia? No ei hoideta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tehy kertoi meille viime vuonna monta kertaa että kun vain hoitajille annetaan reilut palkankorotukset niin hoitajapula ratkeaa. Moni yritti kyllä kysellä että eikö työolojen muunlainen parantaminen olisi vähintään yhtä tärkeää mutta Tehy hirttäytyi näihin palkankorotuksiin.
No nyt sitten on päästy tilanteeseen jossa kaikki yritykset parantaa työoloja kaatuvat siihen että niihin ei ole mitenkään varaa kun palkkoja on korotettu niin paljon ja hoitajapula senkun pahenee.
Ehkä olisi aika että AY-liike alkaisi oikeasti ajamaan laajoja tavoitteita eikä vain tuijottaisi palkkaprosentteja.
Palkankorotus oli liian pieni. Hyvä alku, mutta ottaen huomioon hintojen nousun ja 8% inflaation niin ei lämmitä. Kyllä tässä tosiaan miettii jaksaako elää ja hengittää sairaalaa (kaikki pyörii sairaalan ja kolmivuorotyön ympärillä) vai hakea/kouluttautua muualle töihin.
Jos tekee kolmivuorotyötä, joustaa ja venyy viikottain ylitöihin niin kai työviihtyvyyteen edes pitäisi panostaa. Edes sen verran, että lakisääteiset tauot ehtii pitämään.
Päivätöissä jaksaminen on parempaa, ei ole aivosumua ja elämän rytmi on säännöllinen. Vatsa toimii, unirytmi, ruokarytmi, harrastaminen ja ennen kaikkea perhe-elämä on aivan erilaista päivätyötä tekevälle. Olen tehnyt molempia.Siinähän se ratkaisu juuri tuli. Ei meillä vain yksinkertaisesti ole varaa korottaa palkkoja nini paljon että ne motivoisivat työskenetelemään huomoissa oloissa. Mutta jos tuo palkankorotusvara olisikin laitettu täysimääräisesti siihen että raskaita vuoroja voitaisiin lyhentää ja vähentää niin vaikutus voisi olla ihan toisenlainen. Mutta hakiko esim. Tehy tällaista ratkaisua? En ainakaan ole kuullut. Sen sijaan hehkutettiin palkankorotusprosentteja.
Ihan olisi työhyvinvointiin auttanut sekin, että olisi palkattu tarpeeksi hoitajia. Niin, ettei aamuvuorosta tarvitse kenenkään jäädä iltavuoroon eikä iltavuorosta yövuoroon. Siten, ettei hoitajan tarvitse tulla vapaapäiviltänkin vielä töihin. Siten, ettei tarvitse jäädä ylitöihin. Siten, että jokainen hoitaja voi luottaa siihen, että kolmen viikon työvuorolista pitää eikä siihen tule muita muutoksia kuin korkeintaan se, että kaksi hoitajaa ihan omasta vapaasta tahdostaan vaihtaa päittäin työvuoroja (esim toinen haluaisikin torstaina iltavuoron sijasta aamuvuoron ja torstain aamuvuorolainen vaihtaa hänen kanssaan vuoroa). Jos tähänkään ei ole ollut riittävästi hoitajia, miten riittäisi hoitajia lyhennettyyn työaikaan?
Hoitajat saikuttaa eniten ja aina menee 2 palkkaa: hoitajalle kotiin + sijaiselle.
Miksiköhän? Työ on fyysisesti raskasta-> tulesvaivat , työ on psyykkisesti raskasta ja työnantaja kyykyttää-> mt ongelmat, kolmivuorotyö-> uniongelmat.
Tärkeimmät.syyt,miksi hoitajat jäävät ennenaikaiselle eläkkeelle.
Minä kyllä uskon, että työ on raskasta. Tein itse ennen työtä, jossa piti "juosta" paikasta toiseen pitkiäkin matkoja ja koko ajan tuli käskytystä ja vaatimuksia. Eivät nekään haitanneet, mutta se tyyli miten osa tyypeistä puhui minulle alentavasti, oli kyllä ikävää. Suurin osa työkavereista oli onneksi ihan normaalisti käyttäytyviä. Ja työn fyysiseen rasittavuuteen otan sen verran kantaa, että kannattaa pysyä hoikkana niin nivelet eivät rasitu niin valtavasti liikkumista vaativassa työssä. Mutta ylipäätään liikkuva työ on parempi vaihtoehto keholle kuin istumatyö. Minulla on siitäkin kokemusta ja sain pilattua kaularankani ja alaselkäni siinä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tehy kertoi meille viime vuonna monta kertaa että kun vain hoitajille annetaan reilut palkankorotukset niin hoitajapula ratkeaa. Moni yritti kyllä kysellä että eikö työolojen muunlainen parantaminen olisi vähintään yhtä tärkeää mutta Tehy hirttäytyi näihin palkankorotuksiin.
No nyt sitten on päästy tilanteeseen jossa kaikki yritykset parantaa työoloja kaatuvat siihen että niihin ei ole mitenkään varaa kun palkkoja on korotettu niin paljon ja hoitajapula senkun pahenee.
Ehkä olisi aika että AY-liike alkaisi oikeasti ajamaan laajoja tavoitteita eikä vain tuijottaisi palkkaprosentteja.
Palkankorotus oli liian pieni. Hyvä alku, mutta ottaen huomioon hintojen nousun ja 8% inflaation niin ei lämmitä. Kyllä tässä tosiaan miettii jaksaako elää ja hengittää sairaalaa (kaikki pyörii sairaalan ja kolmivuorotyön ympärillä) vai hakea/kouluttautua muualle töihin.
Jos tekee kolmivuorotyötä, joustaa ja venyy viikottain ylitöihin niin kai työviihtyvyyteen edes pitäisi panostaa. Edes sen verran, että lakisääteiset tauot ehtii pitämään.
Päivätöissä jaksaminen on parempaa, ei ole aivosumua ja elämän rytmi on säännöllinen. Vatsa toimii, unirytmi, ruokarytmi, harrastaminen ja ennen kaikkea perhe-elämä on aivan erilaista päivätyötä tekevälle. Olen tehnyt molempia.Siinähän se ratkaisu juuri tuli. Ei meillä vain yksinkertaisesti ole varaa korottaa palkkoja nini paljon että ne motivoisivat työskenetelemään huomoissa oloissa. Mutta jos tuo palkankorotusvara olisikin laitettu täysimääräisesti siihen että raskaita vuoroja voitaisiin lyhentää ja vähentää niin vaikutus voisi olla ihan toisenlainen. Mutta hakiko esim. Tehy tällaista ratkaisua? En ainakaan ole kuullut. Sen sijaan hehkutettiin palkankorotusprosentteja.
Mikään TEHYn sopimus ei olisi auttanut tuohon, koska ylitöitä venytään tekemään työntekijöiden puutteessa. Mitään raskaiden vuorojen lyhennyksiä ei ole varaa tehdä, lyhyemmät työajat tarkoittaisivat vähemmän tunteja ja vähemmän palkaa sekä suurempaa työntekijöiden tarvetta. Ylitöiden tekemättäjättäminen luo potilasturvallisuusriskin.
No nyt on kokeiltu se että tuoko isompi palkka enemmän hoitajia töihin. No ei tuonut.
Joten ehkä kannattaisi kokeilla että toisiko paremmat työolot.
Mikä isompi palkka? Ei ole näkynyt.
Kannattaa ottaa yhteyttä palkanlaskentaan jos ei näy. Kyllä se viimeisin sopimus ihan huomatavat korotukset toi. Toki se nousee useammassa portaassa koko sopimuskauden aikana kuten yleensä on tapana joten osa korotuksista on vasta tulossa.
Jos luet sen sopimuksen, niin ihan kökköähän se oli. Eipä nouse kun järjestellään. Hyvä että indeksikorotukset saatiin.
No sen valituksen voit kohdistaa Tehyyn.
Vierailija kirjoitti:
Mä kävelen kyynärsauvoilla ja huonosti ja vain lyhyitä matkoja niilläkin mutten pääse edes leikkausjonoon. Kai ne tilastot näinkin vähän kaunistuvat.
Mulla on jalassa rasitusvamma joka kipeyttää kantapään. TE-toimiston mielestä se ei ole este hakea töitä fyysiseltä alalta jolla töitä riittää ("Haet töitä joita VOIT tehdä"). Ja pitää hakea se neljä paikkaa kuukaudessa. Kun on vielä työkokemusta niin paljon niin suunnilleen revitään noihin hommiin ja sitten saan selitellä haastatteluissa tuosta jalasta.
Missään terveyskeskuksessa rasitusvamma ei todellakaan kiinnosta lääkäriä ja fysioterapeutin neuvotkaan eivät tuosta noin vain pure. Alan olla todella kypsä, ehkä menen vain töihin ja hajotan tuon jalkani totaalisesti niin sitten ollaankin pitkään kotona sen jälkeen ja saisiko sitten sitä hoitoakin?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onneksi persut ja kokkarit parantaa tilanteen leikkaamalla julkisesta sektorista.. eiku öö..
Ei tuo nyt enää ole rahastakaan kiinni vaan typeryydestä. Hoitajia pakotettii mitoituslailla hoivakoteihin ja siinä välissä unohtui, että nuoremmatkin pitäisi hoitaa. Edes lasten pitäisi päästä leikkauksiin.
Onhan tästä ruuhkasta osa rokottamattomien viedessä tehohoitopaikkoja v.2020 - 2021 ansiota, ei niitä ruuhkia ihan nopeasti pureta, kun jono kasvaa toisesta päästä koko ajan-
Entäs sitten, jos aletaan päästä lääkäriin ja hoidettavia tauteja löytyy lisää.
Hjuva hjuva hallitus. Kuten täällä kehutaan on auttanut köyhien elämää Olisikohan pitänyt sairaiden köyhien elämää ensin auttaa.
Katsele ympärillesi ja huomioi, että rokottamattomat on terveitä ja tekisivät töitä, mutta pakkopiikki ajoi monet pois alalta!
Useat rokotetut ovat koko ajan sairaina, mistähän johtuu?En ollenkaan ihmettele että hoitotyö ei toimi ja työhalut vähissä kun niin iso osa hoitajista on ihan tärähtäneitä hörhöjä jotka uskovat kaikenlaisiin salaliittoihin.
Sä olet aika yksin tuon hörhöhuutelun kanssa. Kyllä vapaaehtoisen, tartuntoja estämättömän rokotteen joka suojasi vain ottajaansa pakottaminen oli monelle se viimeinen pisara.
Palkkaa voisi porrastaa, teholla ym.todella vaativissa töissä voisi palkkaus olla korkeampi, sisätautiosastoilla ja vanhusten laitoshoidossa se on riittävä.
Kotihoitoa pitää purkaa palaamalla takaisin vanhainkoteihin.
Koko johto ja johtamismalli pitäisi räjäyttää taivaan tuuliin ja antaa työyhteisöjen toimia enemmän itseohjautuvasti.
Kun työntekijöitä on riittävästi ja he ovat sitoutuneita, ammattitaitoisia ja heihin luotetaan, on työssäjaksaminenkin parempaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tehy kertoi meille viime vuonna monta kertaa että kun vain hoitajille annetaan reilut palkankorotukset niin hoitajapula ratkeaa. Moni yritti kyllä kysellä että eikö työolojen muunlainen parantaminen olisi vähintään yhtä tärkeää mutta Tehy hirttäytyi näihin palkankorotuksiin.
No nyt sitten on päästy tilanteeseen jossa kaikki yritykset parantaa työoloja kaatuvat siihen että niihin ei ole mitenkään varaa kun palkkoja on korotettu niin paljon ja hoitajapula senkun pahenee.
Ehkä olisi aika että AY-liike alkaisi oikeasti ajamaan laajoja tavoitteita eikä vain tuijottaisi palkkaprosentteja.
Palkankorotus oli liian pieni. Hyvä alku, mutta ottaen huomioon hintojen nousun ja 8% inflaation niin ei lämmitä. Kyllä tässä tosiaan miettii jaksaako elää ja hengittää sairaalaa (kaikki pyörii sairaalan ja kolmivuorotyön ympärillä) vai hakea/kouluttautua muualle töihin.
Jos tekee kolmivuorotyötä, joustaa ja venyy viikottain ylitöihin niin kai työviihtyvyyteen edes pitäisi panostaa. Edes sen verran, että lakisääteiset tauot ehtii pitämään.
Päivätöissä jaksaminen on parempaa, ei ole aivosumua ja elämän rytmi on säännöllinen. Vatsa toimii, unirytmi, ruokarytmi, harrastaminen ja ennen kaikkea perhe-elämä on aivan erilaista päivätyötä tekevälle. Olen tehnyt molempia.Siinähän se ratkaisu juuri tuli. Ei meillä vain yksinkertaisesti ole varaa korottaa palkkoja nini paljon että ne motivoisivat työskenetelemään huomoissa oloissa. Mutta jos tuo palkankorotusvara olisikin laitettu täysimääräisesti siihen että raskaita vuoroja voitaisiin lyhentää ja vähentää niin vaikutus voisi olla ihan toisenlainen. Mutta hakiko esim. Tehy tällaista ratkaisua? En ainakaan ole kuullut. Sen sijaan hehkutettiin palkankorotusprosentteja.
Mikään TEHYn sopimus ei olisi auttanut tuohon, koska ylitöitä venytään tekemään työntekijöiden puutteessa. Mitään raskaiden vuorojen lyhennyksiä ei ole varaa tehdä, lyhyemmät työajat tarkoittaisivat vähemmän tunteja ja vähemmän palkaa sekä suurempaa työntekijöiden tarvetta. Ylitöiden tekemättäjättäminen luo potilasturvallisuusriskin.
No nyt on kokeiltu se että tuoko isompi palkka enemmän hoitajia töihin. No ei tuonut.
Joten ehkä kannattaisi kokeilla että toisiko paremmat työolot.
Mikä isompi palkka? Ei ole näkynyt.
Kannattaa ottaa yhteyttä palkanlaskentaan jos ei näy. Kyllä se viimeisin sopimus ihan huomatavat korotukset toi. Toki se nousee useammassa portaassa koko sopimuskauden aikana kuten yleensä on tapana joten osa korotuksista on vasta tulossa.
Jos luet sen sopimuksen, niin ihan kökköähän se oli. Eipä nouse kun järjestellään. Hyvä että indeksikorotukset saatiin.
No sen valituksen voit kohdistaa Tehyyn.
No, kohdistan sen nyt tähän, jossa väitetään että saatiin huimat palkankorotukset. Hieman oli virheellistä otsikointia aiheesta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei tuo tilanne ainakaan hoitoalan rahoitusta leikkaamalla parane.
Tämä on vähän radikaali ratkaisu, mutta ehdotan, että lakkautetaan terveyskeskukset. Siellä on töissä osaamattomia nuoria lääkäreitä, joista osa ei ole edes pätevöitynyt. Hoito ja diagnosointi takkuaa ja viivästyy, jolloin terveysongelmat kasaantuvat. Puhumattakaan virhediagnooseista. Perustetaan keskikokoisia/isoja sairaaloita, joissa työskentelee eri ammattilaisia ja useamman erikoisalan lääkäreitä. Junnuilta kielletään työskentely yksin ja saavat työskennellä vain kokeneen lääkärin parina opettelemassa alaa. Sairaanhoitajat eivät saa diagnosoida eli päättää ketä hoidetaan ja ketä ei. Hoitajat vain osasto- ja toimenpidetyöhön. Ihmisille annettaisiin apu samantien, jos on mahdollista. Näin yksi potilas ei kuluta terveydenhuollon resursseja käymällä ensin 5 kertaa hoitajalla ja tk-lääkärillä, useamman kerran labroissa, pari kertaa päivystyksessä ja kolme kertaa erikoissairaanhoidossa päätyen lopulta sairaalan osastolle vaivojensa kanssa. Virtaviivaistetaan ja tehostetaan toimintaa. Karsitaan turhat ja huonot välivaiheet pois.
Päinvastoin. Meillä tarvitaan enemmän niitä "portinvartioita" jotka katsovat kuka oikeasti vaatii hoitoa ja kuka ei. Nyt lääkärien aikaa vievät mm. vanhukset joiden suurin vaiva on yksinäisyys ja halu ihmiskontaktiin. Se hoituu sillä että he saavat jutella edes jollekin. Ei siksi juttuseuraksi tarvita kalliilla koulutettua lääkäriä.
Portinvartijana voi toimia se lääkäri, joka toteaa ykskantaan ettei nyt ole tarvetta tutkia sen kummemmin. Siitä hän voi ohjata vanhuksen jollekin hoitajalle juttelemaan sekä vastaanottamaan mahdolliset itsehoito-ohjeet, jos on jotain oikeata vaivaa.
Tämän siitä saa kun hoitajat pakotettiin ottamaan koronarokotteet. Niin vaan täälläkin huudeltiin, että hoitajat voi lopettaa työnsä jos ei rokotetta ota ja täällä ei kukaan hoitajia kaivanneet kun eivät hoitoa tarvitse (paitsi lihavuusleikkauksiin).
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Rytkönen. Hän vaahtosi kuinka huono hoitoala on. Sai kiihkollaan paljon hoitajia uskomaan siihen ja vaihtamaan alaa. Rytkönen on kuin kulttijohtaja.
Hoitoala on hyvä ja työpaikka varma. Palkatkin ovat ihan hyvät.
Potaskaa. Rytkönen toi ongelman kansan tietouteen. Hoitajien palkat ovat huonot. Suomessa. Samoin työolot monessa paikassa.
Palkka EI OLE HUONO, ja työolot korjataan työyhteisöstä käsin, joten toimi omalta osaltasi äläkä aina vingu. Ei se järjestötäti teidän työilmapiiriä paranna tai vahdi miten siellä käyttäydytään.
Selvä. Mutta meillä on kuitenkin hoitajapula.
Lisää palkkaa,niin tekijöitä löytyy. Vaihtoehto on se että jatketaan kuten nyt. Ja kukaan ei saa hoitoa.
Mikään budjetti ei tuo sote-alalle niin paljon lisärahaa että palkkoja voisi korottaa niin paljon että sillä saataisiin ratkaisevasti enemmän hoitajia töihin. Tämä on ihan fakta. Kyllä sen työn houkuttelevuuden pitää löytyä muusta kuin maksimaalisesta palkasta.
Se vaan on silti niin, että moni nuori joka valitsee alaansa katsoo myös palkkausta ja kun nyt on ihan julkista tietoa miten kurjaa hoitoalalla on ollut, se pieni palkka ei lisää haluja tulla alalle. Jos palkankorotuksella saadaan edes vähän enemmän ihmisiä töihin niin se on ollut hintansa arvoista. Mistään maksimaalisesta palkasta ei nyt voi muutenkaan puhua, katsellaan sitten neljän vuoden päästä mihin palkka on oikeasti noussut ja millainen inflaatio sen on syönyt.
MInusta kyllä hoitoala on vähän sahannut omaa oksaansa sillä että se on vuosia valittanut niin kovaan ääneen miten mahdoton ala hoitoala on. Sillä on haettu ehkä sympatiaa palkankorotuksille mutta samalla on saatu iskostettua koko kansalle se käsitys että hoitoalelle ei kannata edes tulla. Alaa siis välttää nyt moni sellainenkin jolle se palkka olisi kyllä riittänyt.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mainostakaa! kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meidän kaupungissa hoitaja pystyy rakentamaan talon, tontitkin on halpoja. Ei ole hoitajapulaa. Lisäksi Helsingistä tulee nykyään väkivalta uutisia, ei sinne haluta.
Jotku pienet syrjäkylät voisivat mainostaa "100% valkoinen kylä" niin kyllä olisi vetovoimaa ja toinen mainos voisi olla "niin halpaa asua, ettei tarvitse edes käydä töissä", niin alkaa pikkuhiljaa sitä väkeä tulemaan.
Kyseessä on 100 000 ihmisen kaupunki. Kaksion vuokra 500.
Vuonna 2015 rakennetusta talosta saa 4h+k+s vuokralle 800 eurolla ja lämmitys kuuluu vuokraan.Saisi kyllä vinkata näiden nimiäkin.
Tuli mieleen Lahti.
Lahti ei ole noin halpa, paitsi ehkä huonoilla alueilla, ja sielläkin on hoitajapula.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei tuo tilanne ainakaan hoitoalan rahoitusta leikkaamalla parane.
Tämä on vähän radikaali ratkaisu, mutta ehdotan, että lakkautetaan terveyskeskukset. Siellä on töissä osaamattomia nuoria lääkäreitä, joista osa ei ole edes pätevöitynyt. Hoito ja diagnosointi takkuaa ja viivästyy, jolloin terveysongelmat kasaantuvat. Puhumattakaan virhediagnooseista. Perustetaan keskikokoisia/isoja sairaaloita, joissa työskentelee eri ammattilaisia ja useamman erikoisalan lääkäreitä. Junnuilta kielletään työskentely yksin ja saavat työskennellä vain kokeneen lääkärin parina opettelemassa alaa. Sairaanhoitajat eivät saa diagnosoida eli päättää ketä hoidetaan ja ketä ei. Hoitajat vain osasto- ja toimenpidetyöhön. Ihmisille annettaisiin apu samantien, jos on mahdollista. Näin yksi potilas ei kuluta terveydenhuollon resursseja käymällä ensin 5 kertaa hoitajalla ja tk-lääkärillä, useamman kerran labroissa, pari kertaa päivystyksessä ja kolme kertaa erikoissairaanhoidossa päätyen lopulta sairaalan osastolle vaivojensa kanssa. Virtaviivaistetaan ja tehostetaan toimintaa. Karsitaan turhat ja huonot välivaiheet pois.
Päinvastoin. Meillä tarvitaan enemmän niitä "portinvartioita" jotka katsovat kuka oikeasti vaatii hoitoa ja kuka ei. Nyt lääkärien aikaa vievät mm. vanhukset joiden suurin vaiva on yksinäisyys ja halu ihmiskontaktiin. Se hoituu sillä että he saavat jutella edes jollekin. Ei siksi juttuseuraksi tarvita kalliilla koulutettua lääkäriä.
Portinvartijana voi toimia se lääkäri, joka toteaa ykskantaan ettei nyt ole tarvetta tutkia sen kummemmin. Siitä hän voi ohjata vanhuksen jollekin hoitajalle juttelemaan sekä vastaanottamaan mahdolliset itsehoito-ohjeet, jos on jotain oikeata vaivaa.
Se lääkärin kallis aika meni tuossa kuitenkin jo hukkaan ja päälle tulee sitten se hoitajan aika. Juuri siksi siinä on ensin se halvempi hoitaja katsomassa että lääkärin kallis aika menee vain niille jotka sitä oikeasti tarvitsevat.
Vierailija kirjoitti:
Mutta Natoon liittyminen oli sitten se tärkeämpi asia, lähettää Suomen sotilaat puolustamaan "lännen arvoja", ja "demokratiaa" maailmalle. Ja kenties järjestämään meidät ongelmiin Venäjän kanssa. Jos olette lukeneet, niin koko ajan menee pari kolme sataa miljoonaa uusien asejärjestelmien hankkimiseen Suomeen, viimeksi oli eilen joku "iron dome" tyyppinen ohjuspuolustus, jossa hankitaan Israelin ja USA:n kehittämää ohjuspuolustusta. Ukrainaan on mennyt Suomelta yksinään parin miljardin edestä aseapua jo. Joku halusi vielä lahjoittaa Hornettimme pois.
Kyllä se on kuulkaas niin että niin kauan kuin rahat virtaavat aseisiin ja ulos tästä pienestä maasta, niin meidän terveydenhoito, koulutus, ja tieverkosto ei rapistu vain Itä-Eurooppalaiselle tasolle, vaan kehitysmaan tasolle.
Voitte kyllä katsella itseänne peilistä kuka on siihen syyllinen, olette TAAS KERRAN valinneet väärät päättäjät Arkadianmäelle. He kyllä lupaavat yhtä sun toista, mutta valehtelevat paljon enemmän mitä laki sallii, eivätkä ole vastuusta mistään. Vastuu on lopulta äänestäjillä, vaikka heidät harhaanjohdettaisiin miten paljon. Tai jos saatte todella uuden eduskunnan pystyyn, niin monet vanhat kansanedustajat tulevat saamaan syytteet ja oikeudenkäynnit.
Monet Suomea köyhemmät Euroopan maat ovat olleet Naton jäseniä vuosia ja vuosikymmeniä ja maksaneet Natolle jäsenmaksuja sekä varustautuneet sotilaallisesti. Hyvin harvalla näistä maista on yhteistä rajaa Venäjän kanssa eikä yhdelläkään maalla yhteistä rajaa ole niin paljon kuin Suomella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tämän siitä saa kun hoitajat pakotettiin ottamaan koronarokotteet. Niin vaan täälläkin huudeltiin, että hoitajat voi lopettaa työnsä jos ei rokotetta ota ja täällä ei kukaan hoitajia kaivanneet kun eivät hoitoa tarvitse (paitsi lihavuusleikkauksiin).
No saatiin siinä toisaalta pois hoitotyöstä ne lääketieteeseen uskomattomat hörhöt joten oli siitä jotain hyötyäkin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Rytkönen. Hän vaahtosi kuinka huono hoitoala on. Sai kiihkollaan paljon hoitajia uskomaan siihen ja vaihtamaan alaa. Rytkönen on kuin kulttijohtaja.
Hoitoala on hyvä ja työpaikka varma. Palkatkin ovat ihan hyvät.
Potaskaa. Rytkönen toi ongelman kansan tietouteen. Hoitajien palkat ovat huonot. Suomessa. Samoin työolot monessa paikassa.
Palkka EI OLE HUONO, ja työolot korjataan työyhteisöstä käsin, joten toimi omalta osaltasi äläkä aina vingu. Ei se järjestötäti teidän työilmapiiriä paranna tai vahdi miten siellä käyttäydytään.
Selvä. Mutta meillä on kuitenkin hoitajapula.
Lisää palkkaa,niin tekijöitä löytyy. Vaihtoehto on se että jatketaan kuten nyt. Ja kukaan ei saa hoitoa.
Mikään budjetti ei tuo sote-alalle niin paljon lisärahaa että palkkoja voisi korottaa niin paljon että sillä saataisiin ratkaisevasti enemmän hoitajia töihin. Tämä on ihan fakta. Kyllä sen työn houkuttelevuuden pitää löytyä muusta kuin maksimaalisesta palkasta.
Ja mikähän se muu sitten olisi? Siniset valot Finlandia-talon seinällä? Kitoskortti? Banaani? Näitähän on jo kokeiltu, mutta ei oikein tehonnut.
Jos meillä ei ole varaa maksaa hoitajille sellaisia palkkoja, joilla hoitajat saataisiin pysymään alalla, sitten pitää vain hyväksyä se, että hoitajia ei nykyisille potilasmäärille ole riittävästi. Joten toimitaan kuten Siltasairaalassa on jo toimittu eli kahdeksasta leikkaussalista vain kolmea pystytään pitämään auki ja vuodeosastopaikoista vain noin puolet. Jos hoitajien määrä edelleen vähenee, suljetaan yksi leikkaussali lisää ja suljetaan lisää vuodepaikkoja osastoilta. Ja kansalaiset lakkaavat valittamasta, kun eivät pääse tutkimuksiin ja hoitoon.
Asia, mitä juuri kukaan ei ole nostanut esiin on se tärkeä kysymys: onko Suomella varaa hoitaa kaikki vanhuksensa ja sairaansa? Meillä on ollut oletus, että kaikki hoitoa ja hoivaa tarvitsevat hoidetaan. Jos rahat ei kerran riitä enää, osahan on pakko jättää hoitamatta.
Vierailija kirjoitti:
Meidän kaupungissa hoitaja pystyy rakentamaan talon, tontitkin on halpoja. Ei ole hoitajapulaa. Lisäksi Helsingistä tulee nykyään väkivalta uutisia, ei sinne haluta.
Missähän tällainen lintukoto mahtaa sijaita, kun ei ole väkivalta uutisiakaan? Tosin, en ole varma, haluanko sinne onnelaan itse, mutta ihan mielenkiinnosta, ja kaverin pyynnöstä kysyn.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei tuo tilanne ainakaan hoitoalan rahoitusta leikkaamalla parane.
Tämä on vähän radikaali ratkaisu, mutta ehdotan, että lakkautetaan terveyskeskukset. Siellä on töissä osaamattomia nuoria lääkäreitä, joista osa ei ole edes pätevöitynyt. Hoito ja diagnosointi takkuaa ja viivästyy, jolloin terveysongelmat kasaantuvat. Puhumattakaan virhediagnooseista. Perustetaan keskikokoisia/isoja sairaaloita, joissa työskentelee eri ammattilaisia ja useamman erikoisalan lääkäreitä. Junnuilta kielletään työskentely yksin ja saavat työskennellä vain kokeneen lääkärin parina opettelemassa alaa. Sairaanhoitajat eivät saa diagnosoida eli päättää ketä hoidetaan ja ketä ei. Hoitajat vain osasto- ja toimenpidetyöhön. Ihmisille annettaisiin apu samantien, jos on mahdollista. Näin yksi potilas ei kuluta terveydenhuollon resursseja käymällä ensin 5 kertaa hoitajalla ja tk-lääkärillä, useamman kerran labroissa, pari kertaa päivystyksessä ja kolme kertaa erikoissairaanhoidossa päätyen lopulta sairaalan osastolle vaivojensa kanssa. Virtaviivaistetaan ja tehostetaan toimintaa. Karsitaan turhat ja huonot välivaiheet pois.
Kroonikkohoitotietäjä? Hoitamaton diabetes 2, ylipainoa ja liikkumattomuutta, ja sairaalassa pitäisi hoitaa noidannuolipotilaiden kanssa?
Vierailija kirjoitti:
Vuosi sitten sairaanhoitajaksi opiskelemaan haki 27678 ja pääsi vain 2773.
Helsinki on aiheuttanut hoitajapulan itse nostamalla asuntojen hinnat ja vuokrat korkeiksi.
Meidän kaupungissa asuminen on halvempaa eikä ole hoitajapulaa.
Niinpä. Sairaanhoitajan palkka on lähes yhtä suuri koko maassa mutta asumiskustannuksissa todella suuri ero. Lisäksi hoitajalla on nyt todella paljon valinnanvaraa työpaikkojen suhteen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onneksi persut ja kokkarit parantaa tilanteen leikkaamalla julkisesta sektorista.. eiku öö..
Ei tuo nyt enää ole rahastakaan kiinni vaan typeryydestä. Hoitajia pakotettii mitoituslailla hoivakoteihin ja siinä välissä unohtui, että nuoremmatkin pitäisi hoitaa. Edes lasten pitäisi päästä leikkauksiin.
Onhan tästä ruuhkasta osa rokottamattomien viedessä tehohoitopaikkoja v.2020 - 2021 ansiota, ei niitä ruuhkia ihan nopeasti pureta, kun jono kasvaa toisesta päästä koko ajan-
Entäs sitten, jos aletaan päästä lääkäriin ja hoidettavia tauteja löytyy lisää.
Hjuva hjuva hallitus. Kuten täällä kehutaan on auttanut köyhien elämää Olisikohan pitänyt sairaiden köyhien elämää ensin auttaa.
Katsele ympärillesi ja huomioi, että rokottamattomat on terveitä ja tekisivät töitä, mutta pakkopiikki ajoi monet pois alalta!
Useat rokotetut ovat koko ajan sairaina, mistähän johtuu?En ollenkaan ihmettele että hoitotyö ei toimi ja työhalut vähissä kun niin iso osa hoitajista on ihan tärähtäneitä hörhöjä jotka uskovat kaikenlaisiin salaliittoihin.
Sä olet aika yksin tuon hörhöhuutelun kanssa. Kyllä vapaaehtoisen, tartuntoja estämättömän rokotteen joka suojasi vain ottajaansa pakottaminen oli monelle se viimeinen pisara.
Palkkaa voisi porrastaa, teholla ym.todella vaativissa töissä voisi palkkaus olla korkeampi, sisätautiosastoilla ja vanhusten laitoshoidossa se on riittävä.
Kotihoitoa pitää purkaa palaamalla takaisin vanhainkoteihin.
Koko johto ja johtamismalli pitäisi räjäyttää taivaan tuuliin ja antaa työyhteisöjen toimia enemmän itseohjautuvasti.
Kun työntekijöitä on riittävästi ja he ovat sitoutuneita, ammattitaitoisia ja heihin luotetaan, on työssäjaksaminenkin parempaa.
Se että rinnastat sisätautiosaston ja vanhusten laitoshoidon osoittaa, että et tiedä mistään mitään. Itse useammalla sisätautiosastolla työskennelleenä voin sanoa, että monilla osastoilla on erittäin monialaista ja monen erikoisalan osaamista josta nimenomaan kuuluisi maksaa lisää. Sisätautiosastojen potilaat ja osaston kuormittavuus eivät myöskään ole kevyimmästä päästä.
Niitä hoitajia taisi lähteä rokottamattomuuden vuoksi vain muutamia ja oletan, että nämä oli osittain niitä jotka joka vuosi vastustivat myös influenssarokotusta. He tiesivät täysin mitä kieltäytymisestä seurasi ja että alalla on tietyt tartuntatautivaatimukset rokotusten suhteen.
Tuo viimeinen lause on asiaa, mutta siihen ei olla pääsemässä kun työntekijöitä ei ole riittävästi ja ylin johto pyrkii tekemään päätöksiä, joilla on hyvin vähän kosketuspintaa todelliseen ruohonjuuritason työhön.
Päinvastoin. Meillä tarvitaan enemmän niitä "portinvartioita" jotka katsovat kuka oikeasti vaatii hoitoa ja kuka ei. Nyt lääkärien aikaa vievät mm. vanhukset joiden suurin vaiva on yksinäisyys ja halu ihmiskontaktiin. Se hoituu sillä että he saavat jutella edes jollekin. Ei siksi juttuseuraksi tarvita kalliilla koulutettua lääkäriä.