Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Työkaveri, neljän erityislapsen äiti, joka saikuttaa enemmän kuin on töissä.
12.01.2023 |
Meille tuli työ kaveriksi jokin aika sitten nainen, joka on työssään kyllä hyvä ja osaava, mutta hyvin nopeasti tuli selväksi, että hän on sitten poissa töistä. Paljon. Ja tämä tarkoittaa sitä, että hänen työnsä joko nakitetaan meille muille ta sitten meille nakitetaan apuriksi joku työkokeilija tai joku muu, joka ei siis millään tapaa korvaa tämän naisen työpanosta.
Naisella on neljä lasta, kaikki erityisiä, ja hän on siis ihan tosi paljon poissa töistä, ei yhtä ehjää viikkoa ole ollut töissä ja silloin kun on, puhelin pärisee jatkuvasti kun jollain muksusta on joku ongelma. Koko ajan joko hän tai joku lapsista on kipeänä. Huomaan, että olen kiukkuinen ja stressaantunut, kun oma työni on tämän myötä paljon raskaampaa kuin sen näin huonolla palkalla pitäisi olla. Olen jopa ihmeissäni, jos hän joskus ylipäätään on töissä.
Onko muilla samoja kokemuksia ja miten olette selvinneet?
Kommentit (215)
Pyysin siirtoa toiseen yksiköön ja aloitan siellä helmikuun alusta. Tässä yksikössä ei ole yhtään naista, eikä pienten lasten vanhempaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Puhu esimiehelle. Ehkä esimies näkee tuossa naisessa niin suuren potentiaalin, että on valmis maksamaan saikuista. Eihän ne lapset ikuisesti pieniä ole ja sitten lapsista johtuvat saikut poistuu. Mutta esimiehen tehtävä on huolehtia siitä, että yhden ihmisen saikut eivät kuormita muita. Eli hankkia vaikka toinen työntekijä tuon naisen rinnalle tai tehdä muita toimenpiteitä.
Vierailija kirjoitti:
Meillä oli onneksi muutosneuvottelut marraskuussa ja vastaava tapaus oli lähtijöiden listalla.
Samoin kävi meillä. Rouva ilmoitti koeajan jälkeen raskaudesta ja vanhempainvapaan aikana soitti, että on tulossa toinen ja vielä kolmaskin. Aloitti syyskuussa ja oli ollut töissä yhteensä 8 päivää, kun neuvotteluista ilmoitettiin joulukuussa.
Meillä myös minä ja mieheni joudumme olemaan jatkuvasti pois töistä, sillä korona-aikana syntyneet lapsemme sairastelevat nyt harva se viikko. Emme vain valitettavasti voi sille mitään ja tämä on erityisen rankkaa myös meille. Olemme sellaisessa työssä, jossa työtaakka ei jakaudu poissaollessamme kenellekään muulle, vaan teemme sitten kahta kauheammin, kun töihin pääsemme (tai iltaisin ja viikonloppuisin). Alamme olla tähän ihan loppu! Korona-ajan ihan perustellut rajoitukset on nyt johtaneet tähän tilanteeseen, jossa lapsiperheet sairastelevat aivan koko ajan. Olisipa ihanaa, jos tähän tulisi helpotusta ja pääsisimme arkeen kiinni.
Vierailija kirjoitti:
Puhu esimiehelle. Ehkä esimies näkee tuossa naisessa niin suuren potentiaalin, että on valmis maksamaan saikuista. Eihän ne lapset ikuisesti pieniä ole ja sitten lapsista johtuvat saikut poistuu. Mutta esimiehen tehtävä on huolehtia siitä, että yhden ihmisen saikut eivät kuormita muita. Eli hankkia vaikka toinen työntekijä tuon naisen rinnalle tai tehdä muita toimenpiteitä.
Just. Kasvatetaan työntekijöiden määrää, että yksi saa saikutta rauhassa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Niin, mites se oli se syntyvyyden nostaminen? Olisiko tässä yksi asenne, mikä vaikuttaa... Lapsiaan ei valita, niistä huolehditaan.
Luulisin, että jokainen äiti haluaisi, että omat lapset olivat terveitä ja kaikki sujuisi hyvin.
Vierailija kirjoitti:
Meillä myös minä ja mieheni joudumme olemaan jatkuvasti pois töistä, sillä korona-aikana syntyneet lapsemme sairastelevat nyt harva se viikko. Emme vain valitettavasti voi sille mitään ja tämä on erityisen rankkaa myös meille. Olemme sellaisessa työssä, jossa työtaakka ei jakaudu poissaollessamme kenellekään muulle, vaan teemme sitten kahta kauheammin, kun töihin pääsemme (tai iltaisin ja viikonloppuisin). Alamme olla tähän ihan loppu! Korona-ajan ihan perustellut rajoitukset on nyt johtaneet tähän tilanteeseen, jossa lapsiperheet sairastelevat aivan koko ajan. Olisipa ihanaa, jos tähän tulisi helpotusta ja pääsisimme arkeen kiinni.
Yhteiskunnan pitäisi järjestää se ihanuus?
ps joku päivä se lapsi täyttää 10 vuotta, eikä teillä ole sitä vapaalippua jäädä kotiin sitä hoitamaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tämän ketjun voisi yhdistää siihen jonka joku äsken aloitti siitä ettei aio koskaan palkata yritykseensä tatuoitua työntekijää. Kiellettäköön työnteko kaikilta naisilta jotka voivat joskus tulla raskaaksi ja synnyttää erityislapsia.
Vierailija kirjoitti:
Niin, mites se oli se syntyvyyden nostaminen? Olisiko tässä yksi asenne, mikä vaikuttaa... Lapsiaan ei valita, niistä huolehditaan.
Luulisin, että jokainen äiti haluaisi, että omat lapset olivat terveitä ja kaikki sujuisi hyvin.
Eikun se on katsos eri keskustelu, missä naisia haukutaan siitä että eivät tee lapsia. Nyt haukutaan naisia kun tekevät lapsia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jotkut nepsyt, etenkin ylipainoiset sellaiset ovat todella paljon kipeinä. Inhottavaahan tuo on, mutta mitä sille mahtaa. Se on vaan kestettävä. Tuskinpa nepsy-äidilläkään on helppoa ja hauskaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä oli onneksi muutosneuvottelut marraskuussa ja vastaava tapaus oli lähtijöiden listalla.
Samoin kävi meillä. Rouva ilmoitti koeajan jälkeen raskaudesta ja vanhempainvapaan aikana soitti, että on tulossa toinen ja vielä kolmaskin. Aloitti syyskuussa ja oli ollut töissä yhteensä 8 päivää, kun neuvotteluista ilmoitettiin joulukuussa.
Ihan oikein.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Semmoista se on, otan osaa. Avustajani on kolmatta kertaa kuumeessa kahden kuukauden sisään, päälle vielä puolikuntoisuuspäivät ja muut terveysvaivat. Tänään taas tekemään kahden ihmisen työt. Siinä kohdin hieman kuohahti kun iltamyöhällä tuli viestiä, että jossain kohtaa aamupäivää voisin siinä ohessa käydä hakemassa potilaalle puuttuvat lääkkeet apteekista. 🙄
Vierailija kirjoitti:
Tämän ketjun voisi yhdistää siihen jonka joku äsken aloitti siitä ettei aio koskaan palkata yritykseensä tatuoitua työntekijää. Kiellettäköön työnteko kaikilta naisilta jotka voivat joskus tulla raskaaksi ja synnyttää erityislapsia.
Miesten palkat ylös siksi aikaa kun naiset ovat kotona hoitamassa lapsia. Kyllä, pienet lapset tarvitsevaan juuri äitejään kasvaakseen terveiksi aikuisiksi. Tämä olisi valtavaa säästöä yhteiskunnalle, kun ei tarvita varhaiskasvatusta, ketään hyödyttämättömiä pienten tukien viidakkoa, jne...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tää keskustelu on kamalaa luettavaa. Onneksi tuskin kukaan teistä on esimiesasemassa.
Vierailija kirjoitti:
Puhu esimiehelle. Ehkä esimies näkee tuossa naisessa niin suuren potentiaalin, että on valmis maksamaan saikuista. Eihän ne lapset ikuisesti pieniä ole ja sitten lapsista johtuvat saikut poistuu. Mutta esimiehen tehtävä on huolehtia siitä, että yhden ihmisen saikut eivät kuormita muita. Eli hankkia vaikka toinen työntekijä tuon naisen rinnalle tai tehdä muita toimenpiteitä.
Ei välttämättä poistu. Tutullani on 2 nepsylasta, jotka ovat edelleen yläasteikäisinä joka toinen viikko kipeinä. Tartuttavat taudit sitten muihin perheenjäseniin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä myös minä ja mieheni joudumme olemaan jatkuvasti pois töistä, sillä korona-aikana syntyneet lapsemme sairastelevat nyt harva se viikko. Emme vain valitettavasti voi sille mitään ja tämä on erityisen rankkaa myös meille. Olemme sellaisessa työssä, jossa työtaakka ei jakaudu poissaollessamme kenellekään muulle, vaan teemme sitten kahta kauheammin, kun töihin pääsemme (tai iltaisin ja viikonloppuisin). Alamme olla tähän ihan loppu! Korona-ajan ihan perustellut rajoitukset on nyt johtaneet tähän tilanteeseen, jossa lapsiperheet sairastelevat aivan koko ajan. Olisipa ihanaa, jos tähän tulisi helpotusta ja pääsisimme arkeen kiinni.
Yhteiskunnan pitäisi järjestää se ihanuus?
ps joku päivä se lapsi täyttää 10 vuotta, eikä teillä ole sitä vapaalippua jäädä kotiin sitä hoitamaan.
Pystyykö yhteiskunta järjestämään meidän lapsille vastustuskyvyn? Jos pystyy, niin Jes!!
Jokainen työntekijä on vastuussa työnantajalle, ei toisille työntekijöille. Ap. Voithan sinäkin vaihtaa työpaikkaa. Sitä paitsi, jokainen tekee vain yhden työn kerrallaan. Mikä on ongelma.
Kouluttaudu, vaihda alaa. Jos suinkin mahdollista, ei kannata jäädä katselemaan tuota.
Vierailija kirjoitti:
Tää keskustelu on kamalaa luettavaa. Onneksi tuskin kukaan teistä on esimiesasemassa.
Mikä tässä on kamalaa?
Alue: Aihe vapaa
Meillä oli onneksi muutosneuvottelut marraskuussa ja vastaava tapaus oli lähtijöiden listalla.