Pitäkää työvoimapulanne! En päässyt edes haastatteluun

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Usein päätetään jo etukäteen, että ottavat talon sisältä jonkun ja järjestävät työnhaun näytösluontoisesti, kun on pakko, vaikka kaikki tietävät lopputuloksen. Ei ole reilua, mutta minkäs teet.

Paikka/paikat meni uudelleen hakuun, joten tästä ei ollut kyse.

Ap

Vaikea sanoa miksi et tullut valituksi, mutta ehkä et kuitenkaan täyttänyt jotain olennaista kriteeriä, jonka työpaikka oli hakijalle asettanut? Kuulostaa silti oudolta. Hae uudestaan ja katso miten käy. Voihan olla että kyseessä on myös jokin inhimillinen virhe hakemuksesi käsittelyssä.

Epäilen syyksi palkkatoivetta tai linkedin-profiilin puuttumista. Samantyyppisellä hakemuksella olen aiemmin päässyt useampaankin haastatteluun, mutta silloin olin vielä linkedinissäkin.

Ap

Vierailija kirjoitti:

Joku tuttu palkataan ohi haun. Oikeiden hakijoiden kanssa pelleillään. Yritetään löytää ammattilainen, joka tekisi alimmalla mahdollisella palkalla, vaikka työkokemus on mittava. Tämä hakemus otetaan tiskin alle ja voidaan myöhemmin soitella, kun se tuttu ei pärjää yhtään työssään. Palkkatarjous on tietenkin 10 tunti.

Vakio länkytys. Kuinka monta kertaa se paikka pitää laittaa hakuun, että saadaan se kuuluisa tuttu sinne töihin? 

Ootko muuten kuullut sellaisesta kuin kuukausipalkka? Mun alaikäinen poika teki peruskoulupohjalla (tai ei peruskoulu ollut edes loppu) kesätöitä kympillä tunti maatilalla. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Usein päätetään jo etukäteen, että ottavat talon sisältä jonkun ja järjestävät työnhaun näytösluontoisesti, kun on pakko, vaikka kaikki tietävät lopputuloksen. Ei ole reilua, mutta minkäs teet.

Paikka/paikat meni uudelleen hakuun, joten tästä ei ollut kyse.

Ap

Vaikea sanoa miksi et tullut valituksi, mutta ehkä et kuitenkaan täyttänyt jotain olennaista kriteeriä, jonka työpaikka oli hakijalle asettanut? Kuulostaa silti oudolta. Hae uudestaan ja katso miten käy. Voihan olla että kyseessä on myös jokin inhimillinen virhe hakemuksesi käsittelyssä.

Epäilen syyksi palkkatoivetta tai linkedin-profiilin puuttumista. Samantyyppisellä hakemuksella olen aiemmin päässyt useampaankin haastatteluun, mutta silloin olin vielä linkedinissäkin.

Ap

Jos palkkatoivomus on täysin eri tuhannalle, niin tämä on aika ymmärrettävä. Silloin olet myös hakenut väärän senioriteetin tehtävää, eli ratkaisuhan on ymmärrettävä? 

Jos linkkari on se ratkaiseva tekijä, niin mikset sitten mene sinne? Vaikka vaikea uskoa, että se on varsinaisesti kynnyskysymys. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Usein päätetään jo etukäteen, että ottavat talon sisältä jonkun ja järjestävät työnhaun näytösluontoisesti, kun on pakko, vaikka kaikki tietävät lopputuloksen. Ei ole reilua, mutta minkäs teet.

Paikka/paikat meni uudelleen hakuun, joten tästä ei ollut kyse.

Ap

Vaikea sanoa miksi et tullut valituksi, mutta ehkä et kuitenkaan täyttänyt jotain olennaista kriteeriä, jonka työpaikka oli hakijalle asettanut? Kuulostaa silti oudolta. Hae uudestaan ja katso miten käy. Voihan olla että kyseessä on myös jokin inhimillinen virhe hakemuksesi käsittelyssä.

Rekryjä sivusta seuranneena voin sanoa, että jos muodolliset kriteerit olisivat täyttyneet niin kyse on jostain hakijan piirteestä, jonka perusteella ei saisi lain mukaan syrjiä, tai sitten oletuksesta, että ei olisi jäämässä paikkaan. Myös henkilökemia ja persoonajutut vaikuttaa todella paljon, vaikkei sitä myönnetä. Eli vähemmistöasema / liian koulutettu / parhaassa synnytysiässä oleva nainen / ei vaikuttanut rekryäjän mielestä "hyvältä tyypiltä" / ei riittävän "valmis" sisäpiiriläinen jne.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Usein päätetään jo etukäteen, että ottavat talon sisältä jonkun ja järjestävät työnhaun näytösluontoisesti, kun on pakko, vaikka kaikki tietävät lopputuloksen. Ei ole reilua, mutta minkäs teet.

Paikka/paikat meni uudelleen hakuun, joten tästä ei ollut kyse.

Ap

Vaikea sanoa miksi et tullut valituksi, mutta ehkä et kuitenkaan täyttänyt jotain olennaista kriteeriä, jonka työpaikka oli hakijalle asettanut? Kuulostaa silti oudolta. Hae uudestaan ja katso miten käy. Voihan olla että kyseessä on myös jokin inhimillinen virhe hakemuksesi käsittelyssä.

Epäilen syyksi palkkatoivetta tai linkedin-profiilin puuttumista. Samantyyppisellä hakemuksella olen aiemmin päässyt useampaankin haastatteluun, mutta silloin olin vielä linkedinissäkin.

Ap

Jos palkkatoivomus on täysin eri tuhannalle, niin tämä on aika ymmärrettävä. Silloin olet myös hakenut väärän senioriteetin tehtävää, eli ratkaisuhan on ymmärrettävä? 

Jos linkkari on se ratkaiseva tekijä, niin mikset sitten mene sinne? Vaikka vaikea uskoa, että se on varsinaisesti kynnyskysymys. 

Vaikea sanoa mistä johtuu, kun ei tosiaan mitään yhteydenottoa tullut. Linkediniin en halua, koska siellä on jatkuvasti tietoturvaongelmia. Joihinkin firmoihin ei palkata "tuntemattomia", joten tuon profiilin puuttuminen saattaa olla hyvinkin isossa roolissa.

Ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Usein päätetään jo etukäteen, että ottavat talon sisältä jonkun ja järjestävät työnhaun näytösluontoisesti, kun on pakko, vaikka kaikki tietävät lopputuloksen. Ei ole reilua, mutta minkäs teet.

Paikka/paikat meni uudelleen hakuun, joten tästä ei ollut kyse.

Ap

Vaikea sanoa miksi et tullut valituksi, mutta ehkä et kuitenkaan täyttänyt jotain olennaista kriteeriä, jonka työpaikka oli hakijalle asettanut? Kuulostaa silti oudolta. Hae uudestaan ja katso miten käy. Voihan olla että kyseessä on myös jokin inhimillinen virhe hakemuksesi käsittelyssä.

Rekryjä sivusta seuranneena voin sanoa, että jos muodolliset kriteerit olisivat täyttyneet niin kyse on jostain hakijan piirteestä, jonka perusteella ei saisi lain mukaan syrjiä, tai sitten oletuksesta, että ei olisi jäämässä paikkaan. Myös henkilökemia ja persoonajutut vaikuttaa todella paljon, vaikkei sitä myönnetä. Eli vähemmistöasema / liian koulutettu / parhaassa synnytysiässä oleva nainen / ei vaikuttanut rekryäjän mielestä "hyvältä tyypiltä" / ei riittävän "valmis" sisäpiiriläinen jne.

Tai sitten ap pyysi johtajan palkkaa duunarihommasta.

Minulla kävi niin, että käytin wordin automaattipäiväystä ja vaikka lähetin hakemuksen pdf:nä niin silti se joku sähköpostin esikatselu näytti päiväyksen ihan omituisena. Minulle pdf näytti tallennuksen jälkeen ihan ok:lle. Tarkistutin hakemuksen ja cv:n kavereilla ja joku heistä kommentoi, että päiväys on ihan päin p:tä. Mietin, että kontakohan hakemusta meni hukkaan, kun on katsottu, ettei toi osaa edes päiväystä laittaa oikein.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Usein päätetään jo etukäteen, että ottavat talon sisältä jonkun ja järjestävät työnhaun näytösluontoisesti, kun on pakko, vaikka kaikki tietävät lopputuloksen. Ei ole reilua, mutta minkäs teet.

Paikka/paikat meni uudelleen hakuun, joten tästä ei ollut kyse.

Ap

Vaikea sanoa miksi et tullut valituksi, mutta ehkä et kuitenkaan täyttänyt jotain olennaista kriteeriä, jonka työpaikka oli hakijalle asettanut? Kuulostaa silti oudolta. Hae uudestaan ja katso miten käy. Voihan olla että kyseessä on myös jokin inhimillinen virhe hakemuksesi käsittelyssä.

Rekryjä sivusta seuranneena voin sanoa, että jos muodolliset kriteerit olisivat täyttyneet niin kyse on jostain hakijan piirteestä, jonka perusteella ei saisi lain mukaan syrjiä, tai sitten oletuksesta, että ei olisi jäämässä paikkaan. Myös henkilökemia ja persoonajutut vaikuttaa todella paljon, vaikkei sitä myönnetä. Eli vähemmistöasema / liian koulutettu / parhaassa synnytysiässä oleva nainen / ei vaikuttanut rekryäjän mielestä "hyvältä tyypiltä" / ei riittävän "valmis" sisäpiiriläinen jne.

Tai sitten ap pyysi johtajan palkkaa duunarihommasta.

Palkkatoive oli samaa suuruusluokkaa kuin nykyisessä työtehtävässä, mutta myöhemmin luin, että kyseissä paikassa maksetaan todella pieniä palkkoja.

Ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Usein päätetään jo etukäteen, että ottavat talon sisältä jonkun ja järjestävät työnhaun näytösluontoisesti, kun on pakko, vaikka kaikki tietävät lopputuloksen. Ei ole reilua, mutta minkäs teet.

Paikka/paikat meni uudelleen hakuun, joten tästä ei ollut kyse.

Ap

Vaikea sanoa miksi et tullut valituksi, mutta ehkä et kuitenkaan täyttänyt jotain olennaista kriteeriä, jonka työpaikka oli hakijalle asettanut? Kuulostaa silti oudolta. Hae uudestaan ja katso miten käy. Voihan olla että kyseessä on myös jokin inhimillinen virhe hakemuksesi käsittelyssä.

Rekryjä sivusta seuranneena voin sanoa, että jos muodolliset kriteerit olisivat täyttyneet niin kyse on jostain hakijan piirteestä, jonka perusteella ei saisi lain mukaan syrjiä, tai sitten oletuksesta, että ei olisi jäämässä paikkaan. Myös henkilökemia ja persoonajutut vaikuttaa todella paljon, vaikkei sitä myönnetä. Eli vähemmistöasema / liian koulutettu / parhaassa synnytysiässä oleva nainen / ei vaikuttanut rekryäjän mielestä "hyvältä tyypiltä" / ei riittävän "valmis" sisäpiiriläinen jne.

Tai sitten ap pyysi johtajan palkkaa duunarihommasta.

Palkkatoive oli samaa suuruusluokkaa kuin nykyisessä työtehtävässä, mutta myöhemmin luin, että kyseissä paikassa maksetaan todella pieniä palkkoja.

Ap

Pitääkö silti vielä ihmetellä miksi sinua ei kutsuttu haastatteluun? Eikö tuo nyt ole ihan selvä syy.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Usein päätetään jo etukäteen, että ottavat talon sisältä jonkun ja järjestävät työnhaun näytösluontoisesti, kun on pakko, vaikka kaikki tietävät lopputuloksen. Ei ole reilua, mutta minkäs teet.

Paikka/paikat meni uudelleen hakuun, joten tästä ei ollut kyse.

Ap

Vaikea sanoa miksi et tullut valituksi, mutta ehkä et kuitenkaan täyttänyt jotain olennaista kriteeriä, jonka työpaikka oli hakijalle asettanut? Kuulostaa silti oudolta. Hae uudestaan ja katso miten käy. Voihan olla että kyseessä on myös jokin inhimillinen virhe hakemuksesi käsittelyssä.

Rekryjä sivusta seuranneena voin sanoa, että jos muodolliset kriteerit olisivat täyttyneet niin kyse on jostain hakijan piirteestä, jonka perusteella ei saisi lain mukaan syrjiä, tai sitten oletuksesta, että ei olisi jäämässä paikkaan. Myös henkilökemia ja persoonajutut vaikuttaa todella paljon, vaikkei sitä myönnetä. Eli vähemmistöasema / liian koulutettu / parhaassa synnytysiässä oleva nainen / ei vaikuttanut rekryäjän mielestä "hyvältä tyypiltä" / ei riittävän "valmis" sisäpiiriläinen jne.

Tai sitten ap pyysi johtajan palkkaa duunarihommasta.

Palkkatoive oli samaa suuruusluokkaa kuin nykyisessä työtehtävässä, mutta myöhemmin luin, että kyseissä paikassa maksetaan todella pieniä palkkoja.

Ap

Pitääkö silti vielä ihmetellä miksi sinua ei kutsuttu haastatteluun? Eikö tuo nyt ole ihan selvä syy.

Olisin voinut siitä vaikka joustaa, sehän oli vaan toive, samalla numerolla kuitenkin alkoivat sekä toive, että se oletettu palkka. Ja jos kerran on huutava pula työvoimasta, niin luulis että kokeilisivat kepillä jäätä.

Ap

Vierailija kirjoitti:

Onko muille käynyt näin vai olenko ainoa?

Ap

Mulle kävi myös.

Vierailija kirjoitti:

Onko muille käynyt näin vai olenko ainoa?

Ap

Mulle kävi myös.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Usein päätetään jo etukäteen, että ottavat talon sisältä jonkun ja järjestävät työnhaun näytösluontoisesti, kun on pakko, vaikka kaikki tietävät lopputuloksen. Ei ole reilua, mutta minkäs teet.

Paikka/paikat meni uudelleen hakuun, joten tästä ei ollut kyse.

Ap

Vaikea sanoa miksi et tullut valituksi, mutta ehkä et kuitenkaan täyttänyt jotain olennaista kriteeriä, jonka työpaikka oli hakijalle asettanut? Kuulostaa silti oudolta. Hae uudestaan ja katso miten käy. Voihan olla että kyseessä on myös jokin inhimillinen virhe hakemuksesi käsittelyssä.

Rekryjä sivusta seuranneena voin sanoa, että jos muodolliset kriteerit olisivat täyttyneet niin kyse on jostain hakijan piirteestä, jonka perusteella ei saisi lain mukaan syrjiä, tai sitten oletuksesta, että ei olisi jäämässä paikkaan. Myös henkilökemia ja persoonajutut vaikuttaa todella paljon, vaikkei sitä myönnetä. Eli vähemmistöasema / liian koulutettu / parhaassa synnytysiässä oleva nainen / ei vaikuttanut rekryäjän mielestä "hyvältä tyypiltä" / ei riittävän "valmis" sisäpiiriläinen jne.

Tai sitten ap pyysi johtajan palkkaa duunarihommasta.

Palkkatoive oli samaa suuruusluokkaa kuin nykyisessä työtehtävässä, mutta myöhemmin luin, että kyseissä paikassa maksetaan todella pieniä palkkoja.

Ap

Pitääkö silti vielä ihmetellä miksi sinua ei kutsuttu haastatteluun? Eikö tuo nyt ole ihan selvä syy.

Olisin voinut siitä vaikka joustaa, sehän oli vaan toive, samalla numerolla kuitenkin alkoivat sekä toive, että se oletettu palkka. Ja jos kerran on huutava pula työvoimasta, niin luulis että kokeilisivat kepillä jäätä.

Ap

Sitäpä ei voi se työnantaja tietää. Sama kuin haettaisiin jotakuta saksan taitoista, mutta mainostat hakemuksessa osaavasi englantia ja ruotsia. Sitten ihmettelet jälkikäteen että kyllähän sinä saksaakin puhut, miksi eivät kokeilleet kepillä jäätä ja kysyneet.

Ainakin jenkeissä on viime aikoina ollut ongelmana, että hakemusten syynääminen on annettu tekoälyn tehtäväksi. Siksi työ ja sen tekijät eivät enää kohtaa, vaikka kummastakaan ei sinänsä ole pulaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Usein päätetään jo etukäteen, että ottavat talon sisältä jonkun ja järjestävät työnhaun näytösluontoisesti, kun on pakko, vaikka kaikki tietävät lopputuloksen. Ei ole reilua, mutta minkäs teet.

Paikka/paikat meni uudelleen hakuun, joten tästä ei ollut kyse.

Ap

Vaikea sanoa miksi et tullut valituksi, mutta ehkä et kuitenkaan täyttänyt jotain olennaista kriteeriä, jonka työpaikka oli hakijalle asettanut? Kuulostaa silti oudolta. Hae uudestaan ja katso miten käy. Voihan olla että kyseessä on myös jokin inhimillinen virhe hakemuksesi käsittelyssä.

Rekryjä sivusta seuranneena voin sanoa, että jos muodolliset kriteerit olisivat täyttyneet niin kyse on jostain hakijan piirteestä, jonka perusteella ei saisi lain mukaan syrjiä, tai sitten oletuksesta, että ei olisi jäämässä paikkaan. Myös henkilökemia ja persoonajutut vaikuttaa todella paljon, vaikkei sitä myönnetä. Eli vähemmistöasema / liian koulutettu / parhaassa synnytysiässä oleva nainen / ei vaikuttanut rekryäjän mielestä "hyvältä tyypiltä" / ei riittävän "valmis" sisäpiiriläinen jne.

Tai sitten ap pyysi johtajan palkkaa duunarihommasta.

Palkkatoive oli samaa suuruusluokkaa kuin nykyisessä työtehtävässä, mutta myöhemmin luin, että kyseissä paikassa maksetaan todella pieniä palkkoja.

Ap

Pitääkö silti vielä ihmetellä miksi sinua ei kutsuttu haastatteluun? Eikö tuo nyt ole ihan selvä syy.

Olisin voinut siitä vaikka joustaa, sehän oli vaan toive, samalla numerolla kuitenkin alkoivat sekä toive, että se oletettu palkka. Ja jos kerran on huutava pula työvoimasta, niin luulis että kokeilisivat kepillä jäätä.

Ap

Sitäpä ei voi se työnantaja tietää. Sama kuin haettaisiin jotakuta saksan taitoista, mutta mainostat hakemuksessa osaavasi englantia ja ruotsia. Sitten ihmettelet jälkikäteen että kyllähän sinä saksaakin puhut, miksi eivät kokeilleet kepillä jäätä ja kysyneet.

Ihan täysin eri asia kuin palkkaTOIVE.

Ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Usein päätetään jo etukäteen, että ottavat talon sisältä jonkun ja järjestävät työnhaun näytösluontoisesti, kun on pakko, vaikka kaikki tietävät lopputuloksen. Ei ole reilua, mutta minkäs teet.

Paikka/paikat meni uudelleen hakuun, joten tästä ei ollut kyse.

Ap

Vaikea sanoa miksi et tullut valituksi, mutta ehkä et kuitenkaan täyttänyt jotain olennaista kriteeriä, jonka työpaikka oli hakijalle asettanut? Kuulostaa silti oudolta. Hae uudestaan ja katso miten käy. Voihan olla että kyseessä on myös jokin inhimillinen virhe hakemuksesi käsittelyssä.

Rekryjä sivusta seuranneena voin sanoa, että jos muodolliset kriteerit olisivat täyttyneet niin kyse on jostain hakijan piirteestä, jonka perusteella ei saisi lain mukaan syrjiä, tai sitten oletuksesta, että ei olisi jäämässä paikkaan. Myös henkilökemia ja persoonajutut vaikuttaa todella paljon, vaikkei sitä myönnetä. Eli vähemmistöasema / liian koulutettu / parhaassa synnytysiässä oleva nainen / ei vaikuttanut rekryäjän mielestä "hyvältä tyypiltä" / ei riittävän "valmis" sisäpiiriläinen jne.

Tai sitten ap pyysi johtajan palkkaa duunarihommasta.

Palkkatoive oli samaa suuruusluokkaa kuin nykyisessä työtehtävässä, mutta myöhemmin luin, että kyseissä paikassa maksetaan todella pieniä palkkoja.

Ap

Pitääkö silti vielä ihmetellä miksi sinua ei kutsuttu haastatteluun? Eikö tuo nyt ole ihan selvä syy.

Olisin voinut siitä vaikka joustaa, sehän oli vaan toive, samalla numerolla kuitenkin alkoivat sekä toive, että se oletettu palkka. Ja jos kerran on huutava pula työvoimasta, niin luulis että kokeilisivat kepillä jäätä.

Ap

Sitäpä ei voi se työnantaja tietää. Sama kuin haettaisiin jotakuta saksan taitoista, mutta mainostat hakemuksessa osaavasi englantia ja ruotsia. Sitten ihmettelet jälkikäteen että kyllähän sinä saksaakin puhut, miksi eivät kokeilleet kepillä jäätä ja kysyneet.

Ihan täysin eri asia kuin palkkaTOIVE.

Ap

Se toive näköjään esti sinun valituksi tulemisen, joten enpä sanoisi että niin kovin eri asia.

Rekryilmoittelu on osa markkinointia, sen avulla annetaan aktiivista kasvukuvaa firmasta ja ostetaan ei-niin-mainosmaista näkyvyyttä. Tarkoituksena ei ole palkata yhtään henkilöä.

Meillä töissä on paikka auki, kokeneen korkeasti koulutetun asiantuntijan tehtävä. Oli ilmoitus mollissa ja oikotiellä. Tuli 15 hakemusta. Saatiin koko tiimi lukea ne kaikki. Joten tiedän, että kaikki täytti muodolliset kriteerit. Yhtään ei haastateltu. Pomot oli sitä mieltä, että kukaan riittävän nuori hakija ei ollut riittävän kokenut ja taitava. Hakijoissa oli kokeneita ja taitavia, mutta niillä oli pomojen mielestä liikaa ikää. Ja paikka on taas ilmoittelussa, koska pomot etsii sitä täydellistä vastavalmistunutta nuorta konkaria, jolla on jo liuta erityistaitojakin.

Veikkaisin joko ns. haamutyöpaikkaa mainostarkoituksessa tai sitten he tosiaan maksavat niin pieniä liksoja, että kaikki sopivat hakijat ovat heille liian kalliita.

Vierailija kirjoitti:

Meillä töissä on paikka auki, kokeneen korkeasti koulutetun asiantuntijan tehtävä. Oli ilmoitus mollissa ja oikotiellä. Tuli 15 hakemusta. Saatiin koko tiimi lukea ne kaikki. Joten tiedän, että kaikki täytti muodolliset kriteerit. Yhtään ei haastateltu. Pomot oli sitä mieltä, että kukaan riittävän nuori hakija ei ollut riittävän kokenut ja taitava. Hakijoissa oli kokeneita ja taitavia, mutta niillä oli pomojen mielestä liikaa ikää. Ja paikka on taas ilmoittelussa, koska pomot etsii sitä täydellistä vastavalmistunutta nuorta konkaria, jolla on jo liuta erityistaitojakin.

Hakijat liian kokeneita = liian kalliita ja pomosi haluaa vastavalmistuneen halvemman?