Lue keskustelun säännöt.
Helsingin päiväkodit kriisissä. Millä mielellä vanhemmat asiasta?
09.09.2022 |
https://www.hs.fi/kaupunki/art-2000009040949.html
Hesari uutisoi, että ryhmiä perustetaan väliaikaisten ja vaihtuvien sijaisten varaan. Mitään pysyvyyttä ei enää ole ja henkilöstöä pakenee yhä enemmän ja enemmän alalta pois. Varhaiskasvatuksesta on jäljellä enää seinät.
Millä mielellä te vanhemmat olette vieneet lapsia päiväkotiin viime aikoina? Onko lapsi jo kärsinyt jatkuvista muutoksista? Kertokaa kokemuksia!
Itseä hämmästyttää, miten naisvaltaista alaa kohdellaan täydessä kriisitilanteessakin kuin silkkaa paskaa: palkat ei vaan millään nouse, lapsia on liikaa ja työntekijöille ei saada kunnon lakisääteisiä taukojakaan päivään. Ihme orjatyötä, en ihmettele joukkopakoa.
Kommentit (453)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hämmentyneenä alalla työskennelleenä seuraan miten vanhemmat vain kertovat " meidän lapsi viihtyy tosi hyvin'
No on tutkittu, että lapset onnistuivat sopeutumaan keskitysleireillekin ( ja ei, en suoraan näitä vertaa)
Meidän lapset on aina viihtyneet todella hyvin, mutta emme asukaan pk-seudulla. Henkilökunta on aivan loistavaa ja pysyvyys uskomatonta. Lapsia ollut meillä hoidossa 10 vuotta kyseisessä päiväkodissa ja sinä aikana on 6 ryhmän päiväkodissa on lähes kaikki hoitajat pysyneet samoina, jokunen äitiysloma on vain ollut. Melkein kaikki päiväkodin aikuiset ovat jossain vaiheessa hoitaneet lapsiamme ja ovat meille tuttuja. Todellinen lottovoitto tämä päiväkoti!
Kyllä se Helsingistä leviää muuallekkin, huono maine tulee alalle, niin kyllä ne nuoret miettii muissakin kunnissa, että haluavatko tälle alalle lähteä, vai olisko parempi kouluttautua jollekkin vähemmän kuormittavalle ja paremmin palkatulle alalle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onhan tuo surullista.Meillä lapsi ollut alusta saakka rytmissä josta puuttuu koko ajan opettaja (joskus on saatu palkattua,lähtenyt muutaman kuukauden sisällä).Tuolla ei yhtään huomioida sitä että samat lapset kärsii tästä (sama pk) vuodesta toiseen ja toisilla on pysyvät aikuiset vuosi tolkulla.
Vierailija kirjoitti:
Omat lapseni ovat kaikki jo kouluiässä, mutta meidän lapsilla oli ihana päiväkoti pienessä kunnassa Uudellamaalla. Kaverin lapsi oli Helsingissä ensin julkisen puolen päiväkodissa, eikä mistään varhaiskasvatuksesta ollut tietoakaan. Lapsia pidettiin ulkona aamusta iltaan, vain ruokailut ja päiväunet sisällä. Siirsivät lapsensa yksityiseen montessori-päiväkotiin. Maksu oli varmaan n. 500€/kk, mutta heillä oli siihen varaa.
Tähähän Ouluunkin kaavaillaan, siis ulkona olemista suurimman osan päivästä, se on verhoiltu sellaiseksi kauniiksi asiaksi mitä kutstutaan "puoli päivää pihalla"-hankkeeksi.
Vierailija kirjoitti:
Itse muistan vakaope -ajoiltani sen jatkuvan, fyysisen väsymyskiputilan, jossa elin päivittäin. Suurimpana syynä oli juuri tuo kunnollisen ja palauttavan tauon puute. koko päivä jäätävää haipakkaa ja tulipalojen sammutteluja, välillä kotiin nukkumaan ja taas sama paska alkaa alusta. Olin niin väsynyt, että kasvoissani tuntui koko ajan kummallista kipua, en oikein osaa edes selittää sitä.
Nyt olen koulun puolella erkkaopena ja johan on resurssit ihan eri luokkaa. Virallista taukoa ei edelleenkään ole, mutta johonkin väliin kyllä aina ujutan kahvihetken. Lomat myös palauttavat ihan eri tavalla nyt ja niiden ajankohta on aina tiedossa etukäteen, toisin kuin vakassa! Siellä työntekijällä ei ole mitään arvoa.
Eikö jokin laki määritä että taukoja pitää olla?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Monella on varmasti kova luotto päiväkotiin ja siihen että asiat hoituu suunnilleen kuten kuuluukin. En usko että suurin osa vanhemmista haluaa vaan tyrkätä lapsensa pois näkyvistä vaan he hyväuskoisesti ajattelevat että kaikki on OK.
Mitäpä tässä voi yksittäinen vanhempi tehdä? Töissä on pakko käydä jotta saa maksettua korot, kalliit ruuat, suuret sähkölaskut. Sukulaiset käyvät töissä itsekin eli ketään hoitajaa ei lähipiiristä löydy. Töissä on pärjättävä jotta selviää rahallisesti arjesta ja asuntovelkaisena ei ihan yhtäkkiä vaan irtisanouduta töistä ja jäädä kotiin lapsen kanssa. Kaikesta saa stressata muutenkin ihan tarpeeksi ja sitten päivähoitokin on luokatonta. Huom. minulla ei ole (vielä) edes lapsia mutta eihän niitä tällaisessa yhteiskunnassa ja maailmantilanteessa voi edes hankkia
Kysellä ja ilmoitella haivannoista, valittaa mahdollisimman korkealle tasolle: Vanhempia kuunnellaan, teidän pitäisi vain tarttua toimeen ja ohittaa se päiväkodin johtaja valituksinenne: Korkeammalla taholla teidän otetaan ihan pirun vakavasti.
Me työntekijätkin halutaan, että valitatte, joten sitä ei tarvitse pelätä, että me nyt koettaisiin jotenkin olevamme syyllisiä siihen valitukseen, tiedämme kyllä, että ongelmat ovat syvällä.
Onko tästä siis jotain todisteita olemassa, että jos soitan Helsingin vaka-johtajalle tai kunnallisvaltuutetulle äitinä lapseni päiväkodin asioista, niin minut otetaan pirun vakavasti? Vai onko se vain sinun kuvitelma, että otettaisiin vakavasti?
Kun käymme vakavia keskusteluja päiväkodin asioista johdon kanssa, niin sieltä tulee aina viestiä että "vanhemmat ei ole valittaneet". Joten oletan, että vanhempien valittamisilla todellakin on merkitystä.
No minäpä lupaan ottaa johtoon yhteyttä heti kun jotain konkreettista ja todistettavaa ongelmaa tulee korviini tai näin.
T. Se eräs äiti, jonka lapsi ei ehkä juuri teidän päiväkodissa ole, mutta jospa teidänkin päiväkodin vanhemmista lukisi tämän ja tekisi samoin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No ne on olleet aina kriisissä, ainakin henkilökunnan suhteen.
Nyt tilanne kai pahentunut entisestään, yli 900 opettajanpaikkaa täyttämättä ja lastenhoitajienkin satoja. Kuka siellä nyt sitten lapsia hoitaa vai mennäänkö vaarallisesti alimiehityksellä?? Uskaltaako joku viedä lapsensa päiväkotiin, jos on yksi aikuinen hoitamassa? :-O
Hys, ei saa sanoa että nämä kasvatustieteiden kandidaatti - opettaja -henkilöt HOITAVAT LAPSIA. He OPETTAVAT ja jakavat suurta viisauttaan ja täyttävät lomakkeita. Lastenhoitaja sitten hoitaa. Meniköhän tämä systeemi pilalle siinä vaiheessa, kun kasvatustieteiden kandidaatit alkoivat luulla itsestään liikoja ja tehdä päiväkodeista akateemisia työympäristöjä? Mielestäni meni.
Mielestäni ei. Suomalaisessa yhteiskunnassa perheiden tilanteet ovat vahvasti polarisoituneita ja jos halutaan antaa peruskoululle edes joku sauma toimia, tulee lapsia saada enemmän samalle viivalle toisiinsa nähden. Suunnitelmallinen, vaikuttava varhaiskasvatus on nähty parhaaksi välineeksi tähän. Varhaiskasvatuksessa sekä mahdollistetaan vanhempien työssäkäynti että hoidetaan lasten tarpeita. Siellä perataan varhaisvaiheissa kaikki erityistä tukea tarvitsevat lapset, ohjataan toimenpiteisiin oli se puheterapia tai lastensuojelu jne. Opetetaan lapset toimimaan ryhmissä ja käyttämään suomenkieltä eikä nyrkkejään. Hoito on yksilöllistä, sen suunnittelee akateeminen opettaja ja sen toteuttaa lastenhoitajat. Metsässä ollaan, jos hoitajat tekevät ihan mitä sattuu ja tekevät opettajien työskentelyn täysin turhaksi. Lapsi ei kuole, jos metsäretki jää tekemättä tai tumput on hukassa, mutta jos se lapsi ei saa tarvitsemiaan tukia, sen syrjäytymisriski on melkoinen.
Mutta kun se omaa pienryhmäänsä vetävä, kouluttamaton perhepäivähoitaja, joka ei ollut ikinä käynyt yliopistossa, hoiti homman aikuisten oikeasti vähintään yhtä hyvin ja vähintään yhtä hyvillä tuloksilla. Väitän, että lapsi hyötyy eniten pienryhmässä saamastaan yksilöllisestä hoidosta ja huomiosta, joka ei pohjaa mihinkaan teoriaan vaan hoitajan tunneälyyn ja tolkkuun. Enkä usko myöskään koulujen oppimistulosten parantuneen mitenkään viime aikoina, vaikka varhaiskasvatuksen erityisasiantuntijoina kasvatustieteiden KANDIDAATIT täyttävät vasu-lomakkeita ja suunnittelevat pienten lasten "opetusta". Onkohan jolllekulle ollut koskaan mitään käytännön hyötyä vasu-lomakkeiden täytöstä tai vasu-keskusteluista?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itse muistan vakaope -ajoiltani sen jatkuvan, fyysisen väsymyskiputilan, jossa elin päivittäin. Suurimpana syynä oli juuri tuo kunnollisen ja palauttavan tauon puute. koko päivä jäätävää haipakkaa ja tulipalojen sammutteluja, välillä kotiin nukkumaan ja taas sama paska alkaa alusta. Olin niin väsynyt, että kasvoissani tuntui koko ajan kummallista kipua, en oikein osaa edes selittää sitä.
Nyt olen koulun puolella erkkaopena ja johan on resurssit ihan eri luokkaa. Virallista taukoa ei edelleenkään ole, mutta johonkin väliin kyllä aina ujutan kahvihetken. Lomat myös palauttavat ihan eri tavalla nyt ja niiden ajankohta on aina tiedossa etukäteen, toisin kuin vakassa! Siellä työntekijällä ei ole mitään arvoa.
Eikö jokin laki määritä että taukoja pitää olla?
Olin 20 vuotta sitten sijaisena hetken enkä koko sijaisuuden aikana saanut yhtään taukoa, poislukien kun vessassa äkkiä kävi. Olin nuori, vain 18 enkä tajunnut taistella oikeuksistani. Nyt toimisin toisin. Mutta ei ne asiat hyvin vakassa silloinkaan olleet.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itse muistan vakaope -ajoiltani sen jatkuvan, fyysisen väsymyskiputilan, jossa elin päivittäin. Suurimpana syynä oli juuri tuo kunnollisen ja palauttavan tauon puute. koko päivä jäätävää haipakkaa ja tulipalojen sammutteluja, välillä kotiin nukkumaan ja taas sama paska alkaa alusta. Olin niin väsynyt, että kasvoissani tuntui koko ajan kummallista kipua, en oikein osaa edes selittää sitä.
Nyt olen koulun puolella erkkaopena ja johan on resurssit ihan eri luokkaa. Virallista taukoa ei edelleenkään ole, mutta johonkin väliin kyllä aina ujutan kahvihetken. Lomat myös palauttavat ihan eri tavalla nyt ja niiden ajankohta on aina tiedossa etukäteen, toisin kuin vakassa! Siellä työntekijällä ei ole mitään arvoa.
Eikö jokin laki määritä että taukoja pitää olla?
Laki määrä lepotauon eli ns. ruokatauon, mutta sinneppäs on tehty porsaanreikä "Jos työaika vuorotyössä tai jaksotyössä on kuutta tuntia pidempi, on työntekijälle annettava vähintään puoli tuntia kestävä tauko tai tilaisuus aterioida työn aikana."
Tätä porsaanreikää on iätkaiket hyödynnetty varhaisaskasvatuksessa niin, että työntekijät velvoitetaan esimerkkiruokailemaan lasten kanssa, jolloin sitten täyttyy tuo lain vaatima "annettava tilaisuus aterioida työn aikana".
Joten lakia tulkitaan niin, ettei mitään lain vaatimaa taukoa ole yhtäkään päiväkodeissa, mutta kvtessin mukainen yksi 10 minutin kahvitauko on.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No ne on olleet aina kriisissä, ainakin henkilökunnan suhteen.
Nyt tilanne kai pahentunut entisestään, yli 900 opettajanpaikkaa täyttämättä ja lastenhoitajienkin satoja. Kuka siellä nyt sitten lapsia hoitaa vai mennäänkö vaarallisesti alimiehityksellä?? Uskaltaako joku viedä lapsensa päiväkotiin, jos on yksi aikuinen hoitamassa? :-O
Hys, ei saa sanoa että nämä kasvatustieteiden kandidaatti - opettaja -henkilöt HOITAVAT LAPSIA. He OPETTAVAT ja jakavat suurta viisauttaan ja täyttävät lomakkeita. Lastenhoitaja sitten hoitaa. Meniköhän tämä systeemi pilalle siinä vaiheessa, kun kasvatustieteiden kandidaatit alkoivat luulla itsestään liikoja ja tehdä päiväkodeista akateemisia työympäristöjä? Mielestäni meni.
Mielestäni ei. Suomalaisessa yhteiskunnassa perheiden tilanteet ovat vahvasti polarisoituneita ja jos halutaan antaa peruskoululle edes joku sauma toimia, tulee lapsia saada enemmän samalle viivalle toisiinsa nähden. Suunnitelmallinen, vaikuttava varhaiskasvatus on nähty parhaaksi välineeksi tähän. Varhaiskasvatuksessa sekä mahdollistetaan vanhempien työssäkäynti että hoidetaan lasten tarpeita. Siellä perataan varhaisvaiheissa kaikki erityistä tukea tarvitsevat lapset, ohjataan toimenpiteisiin oli se puheterapia tai lastensuojelu jne. Opetetaan lapset toimimaan ryhmissä ja käyttämään suomenkieltä eikä nyrkkejään. Hoito on yksilöllistä, sen suunnittelee akateeminen opettaja ja sen toteuttaa lastenhoitajat. Metsässä ollaan, jos hoitajat tekevät ihan mitä sattuu ja tekevät opettajien työskentelyn täysin turhaksi. Lapsi ei kuole, jos metsäretki jää tekemättä tai tumput on hukassa, mutta jos se lapsi ei saa tarvitsemiaan tukia, sen syrjäytymisriski on melkoinen.
Mutta kun se omaa pienryhmäänsä vetävä, kouluttamaton perhepäivähoitaja, joka ei ollut ikinä käynyt yliopistossa, hoiti homman aikuisten oikeasti vähintään yhtä hyvin ja vähintään yhtä hyvillä tuloksilla. Väitän, että lapsi hyötyy eniten pienryhmässä saamastaan yksilöllisestä hoidosta ja huomiosta, joka ei pohjaa mihinkaan teoriaan vaan hoitajan tunneälyyn ja tolkkuun. Enkä usko myöskään koulujen oppimistulosten parantuneen mitenkään viime aikoina, vaikka varhaiskasvatuksen erityisasiantuntijoina kasvatustieteiden KANDIDAATIT täyttävät vasu-lomakkeita ja suunnittelevat pienten lasten "opetusta". Onkohan jolllekulle ollut koskaan mitään käytännön hyötyä vasu-lomakkeiden täytöstä tai vasu-keskusteluista?
Saahan sinne perhepäivähoitajalle nytkin lapsensa viedä, jos haluaa. Itse haluan lapselleni kunnon ammattimaisen, akateemisjohtoisen varhaiskasvatuksen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itse muistan vakaope -ajoiltani sen jatkuvan, fyysisen väsymyskiputilan, jossa elin päivittäin. Suurimpana syynä oli juuri tuo kunnollisen ja palauttavan tauon puute. koko päivä jäätävää haipakkaa ja tulipalojen sammutteluja, välillä kotiin nukkumaan ja taas sama paska alkaa alusta. Olin niin väsynyt, että kasvoissani tuntui koko ajan kummallista kipua, en oikein osaa edes selittää sitä.
Nyt olen koulun puolella erkkaopena ja johan on resurssit ihan eri luokkaa. Virallista taukoa ei edelleenkään ole, mutta johonkin väliin kyllä aina ujutan kahvihetken. Lomat myös palauttavat ihan eri tavalla nyt ja niiden ajankohta on aina tiedossa etukäteen, toisin kuin vakassa! Siellä työntekijällä ei ole mitään arvoa.
Eikö jokin laki määritä että taukoja pitää olla?
Laki määrä lepotauon eli ns. ruokatauon, mutta sinneppäs on tehty porsaanreikä "Jos työaika vuorotyössä tai jaksotyössä on kuutta tuntia pidempi, on työntekijälle annettava vähintään puoli tuntia kestävä tauko tai tilaisuus aterioida työn aikana."
Tätä porsaanreikää on iätkaiket hyödynnetty varhaisaskasvatuksessa niin, että työntekijät velvoitetaan esimerkkiruokailemaan lasten kanssa, jolloin sitten täyttyy tuo lain vaatima "annettava tilaisuus aterioida työn aikana".
Joten lakia tulkitaan niin, ettei mitään lain vaatimaa taukoa ole yhtäkään päiväkodeissa, mutta kvtessin mukainen yksi 10 minutin kahvitauko on.
Vaihtoehtohan on selvä, työajan pidennys sillä puolella tunnilla, niin saa syödä rauhassa. Omaa aikaahan se muillakin on.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itse muistan vakaope -ajoiltani sen jatkuvan, fyysisen väsymyskiputilan, jossa elin päivittäin. Suurimpana syynä oli juuri tuo kunnollisen ja palauttavan tauon puute. koko päivä jäätävää haipakkaa ja tulipalojen sammutteluja, välillä kotiin nukkumaan ja taas sama paska alkaa alusta. Olin niin väsynyt, että kasvoissani tuntui koko ajan kummallista kipua, en oikein osaa edes selittää sitä.
Nyt olen koulun puolella erkkaopena ja johan on resurssit ihan eri luokkaa. Virallista taukoa ei edelleenkään ole, mutta johonkin väliin kyllä aina ujutan kahvihetken. Lomat myös palauttavat ihan eri tavalla nyt ja niiden ajankohta on aina tiedossa etukäteen, toisin kuin vakassa! Siellä työntekijällä ei ole mitään arvoa.
Eikö jokin laki määritä että taukoja pitää olla?
Laki määrä lepotauon eli ns. ruokatauon, mutta sinneppäs on tehty porsaanreikä "Jos työaika vuorotyössä tai jaksotyössä on kuutta tuntia pidempi, on työntekijälle annettava vähintään puoli tuntia kestävä tauko tai tilaisuus aterioida työn aikana."
Tätä porsaanreikää on iätkaiket hyödynnetty varhaisaskasvatuksessa niin, että työntekijät velvoitetaan esimerkkiruokailemaan lasten kanssa, jolloin sitten täyttyy tuo lain vaatima "annettava tilaisuus aterioida työn aikana".
Joten lakia tulkitaan niin, ettei mitään lain vaatimaa taukoa ole yhtäkään päiväkodeissa, mutta kvtessin mukainen yksi 10 minutin kahvitauko on.
Vaihtoehtohan on selvä, työajan pidennys sillä puolella tunnilla, niin saa syödä rauhassa. Omaa aikaahan se muillakin on.
Ei tähän anneta lupaa, kelpaisi kyllä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itse muistan vakaope -ajoiltani sen jatkuvan, fyysisen väsymyskiputilan, jossa elin päivittäin. Suurimpana syynä oli juuri tuo kunnollisen ja palauttavan tauon puute. koko päivä jäätävää haipakkaa ja tulipalojen sammutteluja, välillä kotiin nukkumaan ja taas sama paska alkaa alusta. Olin niin väsynyt, että kasvoissani tuntui koko ajan kummallista kipua, en oikein osaa edes selittää sitä.
Nyt olen koulun puolella erkkaopena ja johan on resurssit ihan eri luokkaa. Virallista taukoa ei edelleenkään ole, mutta johonkin väliin kyllä aina ujutan kahvihetken. Lomat myös palauttavat ihan eri tavalla nyt ja niiden ajankohta on aina tiedossa etukäteen, toisin kuin vakassa! Siellä työntekijällä ei ole mitään arvoa.
Eikö jokin laki määritä että taukoja pitää olla?
Laki määrä lepotauon eli ns. ruokatauon, mutta sinneppäs on tehty porsaanreikä "Jos työaika vuorotyössä tai jaksotyössä on kuutta tuntia pidempi, on työntekijälle annettava vähintään puoli tuntia kestävä tauko tai tilaisuus aterioida työn aikana."
Tätä porsaanreikää on iätkaiket hyödynnetty varhaisaskasvatuksessa niin, että työntekijät velvoitetaan esimerkkiruokailemaan lasten kanssa, jolloin sitten täyttyy tuo lain vaatima "annettava tilaisuus aterioida työn aikana".
Joten lakia tulkitaan niin, ettei mitään lain vaatimaa taukoa ole yhtäkään päiväkodeissa, mutta kvtessin mukainen yksi 10 minutin kahvitauko on.
Vaihtoehtohan on selvä, työajan pidennys sillä puolella tunnilla, niin saa syödä rauhassa. Omaa aikaahan se muillakin on.
Ei tuollaista voi päiväkodissa sallia, että työntekijät olisivat 1,5 tuntia taukojen takia pois ryhmästä tavoittamattomissa, vähintään tulisi olla tarvittaessa tavoitettavissa, joten kyllä se työaikaan varhaiskasvatuksessa tuo tauko kuuluisi, kuten se kuuluu hoitolaitoksissa ja sairaaloissakin.
Mutta koska on tuo porsaanreikä mitä on hyödynnetty jo vuosikymmeniä, niin ei tunnu liitotkaan voivan asialle mitään. Muilla aloilla varmaan kiinnostaa työntekijöiden jaksaminen sen verran, että tauot hyväksytään, mutta ei varhaiskasvatuksessa. Ja itseasiassa työntekijät itsekkin vastustavat tätä taukoasiaa, kun heidän mielestään "ryhmästä ei kuitenkaan pääse irtaantumaan sinne tauolle, että miten tuollaisen muka järjestää?"
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itse muistan vakaope -ajoiltani sen jatkuvan, fyysisen väsymyskiputilan, jossa elin päivittäin. Suurimpana syynä oli juuri tuo kunnollisen ja palauttavan tauon puute. koko päivä jäätävää haipakkaa ja tulipalojen sammutteluja, välillä kotiin nukkumaan ja taas sama paska alkaa alusta. Olin niin väsynyt, että kasvoissani tuntui koko ajan kummallista kipua, en oikein osaa edes selittää sitä.
Nyt olen koulun puolella erkkaopena ja johan on resurssit ihan eri luokkaa. Virallista taukoa ei edelleenkään ole, mutta johonkin väliin kyllä aina ujutan kahvihetken. Lomat myös palauttavat ihan eri tavalla nyt ja niiden ajankohta on aina tiedossa etukäteen, toisin kuin vakassa! Siellä työntekijällä ei ole mitään arvoa.
Eikö jokin laki määritä että taukoja pitää olla?
Laki määrä lepotauon eli ns. ruokatauon, mutta sinneppäs on tehty porsaanreikä "Jos työaika vuorotyössä tai jaksotyössä on kuutta tuntia pidempi, on työntekijälle annettava vähintään puoli tuntia kestävä tauko tai tilaisuus aterioida työn aikana."
Tätä porsaanreikää on iätkaiket hyödynnetty varhaisaskasvatuksessa niin, että työntekijät velvoitetaan esimerkkiruokailemaan lasten kanssa, jolloin sitten täyttyy tuo lain vaatima "annettava tilaisuus aterioida työn aikana".
Joten lakia tulkitaan niin, ettei mitään lain vaatimaa taukoa ole yhtäkään päiväkodeissa, mutta kvtessin mukainen yksi 10 minutin kahvitauko on.
Vaihtoehtohan on selvä, työajan pidennys sillä puolella tunnilla, niin saa syödä rauhassa. Omaa aikaahan se muillakin on.
Ei tuollaista voi päiväkodissa sallia, että työntekijät olisivat 1,5 tuntia taukojen takia pois ryhmästä tavoittamattomissa, vähintään tulisi olla tarvittaessa tavoitettavissa, joten kyllä se työaikaan varhaiskasvatuksessa tuo tauko kuuluisi, kuten se kuuluu hoitolaitoksissa ja sairaaloissakin.
Mutta koska on tuo porsaanreikä mitä on hyödynnetty jo vuosikymmeniä, niin ei tunnu liitotkaan voivan asialle mitään. Muilla aloilla varmaan kiinnostaa työntekijöiden jaksaminen sen verran, että tauot hyväksytään, mutta ei varhaiskasvatuksessa. Ja itseasiassa työntekijät itsekkin vastustavat tätä taukoasiaa, kun heidän mielestään "ryhmästä ei kuitenkaan pääse irtaantumaan sinne tauolle, että miten tuollaisen muka järjestää?"
Siis yksi työntekijä olisi pois ryhmästä niin että yhteensä 1,5h vajauksella, kun jo nyt aika usein mennään vajalla henkilökunnalla opettajien suunnittelujen, vasukeskustelujen, paperintäyttämisten ja lukuisten eli palavereiden ja koulutusten vuoksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itse muistan vakaope -ajoiltani sen jatkuvan, fyysisen väsymyskiputilan, jossa elin päivittäin. Suurimpana syynä oli juuri tuo kunnollisen ja palauttavan tauon puute. koko päivä jäätävää haipakkaa ja tulipalojen sammutteluja, välillä kotiin nukkumaan ja taas sama paska alkaa alusta. Olin niin väsynyt, että kasvoissani tuntui koko ajan kummallista kipua, en oikein osaa edes selittää sitä.
Nyt olen koulun puolella erkkaopena ja johan on resurssit ihan eri luokkaa. Virallista taukoa ei edelleenkään ole, mutta johonkin väliin kyllä aina ujutan kahvihetken. Lomat myös palauttavat ihan eri tavalla nyt ja niiden ajankohta on aina tiedossa etukäteen, toisin kuin vakassa! Siellä työntekijällä ei ole mitään arvoa.
Eikö jokin laki määritä että taukoja pitää olla?
Laki määrä lepotauon eli ns. ruokatauon, mutta sinneppäs on tehty porsaanreikä "Jos työaika vuorotyössä tai jaksotyössä on kuutta tuntia pidempi, on työntekijälle annettava vähintään puoli tuntia kestävä tauko tai tilaisuus aterioida työn aikana."
Tätä porsaanreikää on iätkaiket hyödynnetty varhaisaskasvatuksessa niin, että työntekijät velvoitetaan esimerkkiruokailemaan lasten kanssa, jolloin sitten täyttyy tuo lain vaatima "annettava tilaisuus aterioida työn aikana".
Joten lakia tulkitaan niin, ettei mitään lain vaatimaa taukoa ole yhtäkään päiväkodeissa, mutta kvtessin mukainen yksi 10 minutin kahvitauko on.
Vaihtoehtohan on selvä, työajan pidennys sillä puolella tunnilla, niin saa syödä rauhassa. Omaa aikaahan se muillakin on.
Ei tuollaista voi päiväkodissa sallia, että työntekijät olisivat 1,5 tuntia taukojen takia pois ryhmästä tavoittamattomissa, vähintään tulisi olla tarvittaessa tavoitettavissa, joten kyllä se työaikaan varhaiskasvatuksessa tuo tauko kuuluisi, kuten se kuuluu hoitolaitoksissa ja sairaaloissakin.
Mutta koska on tuo porsaanreikä mitä on hyödynnetty jo vuosikymmeniä, niin ei tunnu liitotkaan voivan asialle mitään. Muilla aloilla varmaan kiinnostaa työntekijöiden jaksaminen sen verran, että tauot hyväksytään, mutta ei varhaiskasvatuksessa. Ja itseasiassa työntekijät itsekkin vastustavat tätä taukoasiaa, kun heidän mielestään "ryhmästä ei kuitenkaan pääse irtaantumaan sinne tauolle, että miten tuollaisen muka järjestää?"
Eihän sellaista porukkaa voi auttaa, jolle mikään ratkaisu ei kelpaa.
"28 §
Päivittäiset lepoajat
Jos vuorokautinen työaika on kuutta tuntia pidempi eikä työntekijän työpaikalla olo ole työn jatkumisen kannalta välttämätöntä, on hänelle annettava työvuoron aikana säännöllinen vähintään tunnin kestävä lepoaika, jonka aikana työntekijä saa esteettömästi poistua työpaikaltaan. Työnantaja ja työntekijä voivat sopia lyhyemmästä, kuitenkin vähintään puolen tunnin pituisesta lepoajasta. Lepoaikaa ei saa sijoittaa välittömästi työpäivän alkuun eikä loppuun. Jos työaika ylittää vuorokaudessa 10 tuntia, työntekijällä on halutessaan oikeus pitää enintään puoli tuntia kestävä lepoaika kahdeksan tunnin työskentelyn jälkeen."
Tässä parempi lainaus, ei puhuta vuorotöistä, mutta sama asia. Laissa ei valitettavasti sanota, että lepotaukoa ei voisi pitää lasten keskellä töitä tehden.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itse muistan vakaope -ajoiltani sen jatkuvan, fyysisen väsymyskiputilan, jossa elin päivittäin. Suurimpana syynä oli juuri tuo kunnollisen ja palauttavan tauon puute. koko päivä jäätävää haipakkaa ja tulipalojen sammutteluja, välillä kotiin nukkumaan ja taas sama paska alkaa alusta. Olin niin väsynyt, että kasvoissani tuntui koko ajan kummallista kipua, en oikein osaa edes selittää sitä.
Nyt olen koulun puolella erkkaopena ja johan on resurssit ihan eri luokkaa. Virallista taukoa ei edelleenkään ole, mutta johonkin väliin kyllä aina ujutan kahvihetken. Lomat myös palauttavat ihan eri tavalla nyt ja niiden ajankohta on aina tiedossa etukäteen, toisin kuin vakassa! Siellä työntekijällä ei ole mitään arvoa.
Eikö jokin laki määritä että taukoja pitää olla?
Laki määrä lepotauon eli ns. ruokatauon, mutta sinneppäs on tehty porsaanreikä "Jos työaika vuorotyössä tai jaksotyössä on kuutta tuntia pidempi, on työntekijälle annettava vähintään puoli tuntia kestävä tauko tai tilaisuus aterioida työn aikana."
Tätä porsaanreikää on iätkaiket hyödynnetty varhaisaskasvatuksessa niin, että työntekijät velvoitetaan esimerkkiruokailemaan lasten kanssa, jolloin sitten täyttyy tuo lain vaatima "annettava tilaisuus aterioida työn aikana".
Joten lakia tulkitaan niin, ettei mitään lain vaatimaa taukoa ole yhtäkään päiväkodeissa, mutta kvtessin mukainen yksi 10 minutin kahvitauko on.
Vaihtoehtohan on selvä, työajan pidennys sillä puolella tunnilla, niin saa syödä rauhassa. Omaa aikaahan se muillakin on.
Ei tuollaista voi päiväkodissa sallia, että työntekijät olisivat 1,5 tuntia taukojen takia pois ryhmästä tavoittamattomissa, vähintään tulisi olla tarvittaessa tavoitettavissa, joten kyllä se työaikaan varhaiskasvatuksessa tuo tauko kuuluisi, kuten se kuuluu hoitolaitoksissa ja sairaaloissakin.
Mutta koska on tuo porsaanreikä mitä on hyödynnetty jo vuosikymmeniä, niin ei tunnu liitotkaan voivan asialle mitään. Muilla aloilla varmaan kiinnostaa työntekijöiden jaksaminen sen verran, että tauot hyväksytään, mutta ei varhaiskasvatuksessa. Ja itseasiassa työntekijät itsekkin vastustavat tätä taukoasiaa, kun heidän mielestään "ryhmästä ei kuitenkaan pääse irtaantumaan sinne tauolle, että miten tuollaisen muka järjestää?"
Eihän sellaista porukkaa voi auttaa, jolle mikään ratkaisu ei kelpaa.
Niinpä, työntekijät ovat itse aiheuttaneet alan karmean tilanteen olemalla niin mukautuvia ja työnantajan pussiin täydellisesti pelaavia joka hemmetin asiassa. Hoitavat valvomisenkin johdon puolesta: Kyllä kytätään kellosta tarkkaan, ettei kukaan vain ole minuuttiakaan liian pitkään tauolla koskaan tai vilkaisekkaan henkilökohtaista puhelinta työn aikana, osalta tulee komenttia jopa siitäkin, jos vessakäynti kestää normaalia pidempään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itse muistan vakaope -ajoiltani sen jatkuvan, fyysisen väsymyskiputilan, jossa elin päivittäin. Suurimpana syynä oli juuri tuo kunnollisen ja palauttavan tauon puute. koko päivä jäätävää haipakkaa ja tulipalojen sammutteluja, välillä kotiin nukkumaan ja taas sama paska alkaa alusta. Olin niin väsynyt, että kasvoissani tuntui koko ajan kummallista kipua, en oikein osaa edes selittää sitä.
Nyt olen koulun puolella erkkaopena ja johan on resurssit ihan eri luokkaa. Virallista taukoa ei edelleenkään ole, mutta johonkin väliin kyllä aina ujutan kahvihetken. Lomat myös palauttavat ihan eri tavalla nyt ja niiden ajankohta on aina tiedossa etukäteen, toisin kuin vakassa! Siellä työntekijällä ei ole mitään arvoa.
Eikö jokin laki määritä että taukoja pitää olla?
Laki määrä lepotauon eli ns. ruokatauon, mutta sinneppäs on tehty porsaanreikä "Jos työaika vuorotyössä tai jaksotyössä on kuutta tuntia pidempi, on työntekijälle annettava vähintään puoli tuntia kestävä tauko tai tilaisuus aterioida työn aikana."
Tätä porsaanreikää on iätkaiket hyödynnetty varhaisaskasvatuksessa niin, että työntekijät velvoitetaan esimerkkiruokailemaan lasten kanssa, jolloin sitten täyttyy tuo lain vaatima "annettava tilaisuus aterioida työn aikana".
Joten lakia tulkitaan niin, ettei mitään lain vaatimaa taukoa ole yhtäkään päiväkodeissa, mutta kvtessin mukainen yksi 10 minutin kahvitauko on.
Vaihtoehtohan on selvä, työajan pidennys sillä puolella tunnilla, niin saa syödä rauhassa. Omaa aikaahan se muillakin on.
Ei tuollaista voi päiväkodissa sallia, että työntekijät olisivat 1,5 tuntia taukojen takia pois ryhmästä tavoittamattomissa, vähintään tulisi olla tarvittaessa tavoitettavissa, joten kyllä se työaikaan varhaiskasvatuksessa tuo tauko kuuluisi, kuten se kuuluu hoitolaitoksissa ja sairaaloissakin.
Mutta koska on tuo porsaanreikä mitä on hyödynnetty jo vuosikymmeniä, niin ei tunnu liitotkaan voivan asialle mitään. Muilla aloilla varmaan kiinnostaa työntekijöiden jaksaminen sen verran, että tauot hyväksytään, mutta ei varhaiskasvatuksessa. Ja itseasiassa työntekijät itsekkin vastustavat tätä taukoasiaa, kun heidän mielestään "ryhmästä ei kuitenkaan pääse irtaantumaan sinne tauolle, että miten tuollaisen muka järjestää?"
Eihän sellaista porukkaa voi auttaa, jolle mikään ratkaisu ei kelpaa.
Niinpä, työntekijät ovat itse aiheuttaneet alan karmean tilanteen olemalla niin mukautuvia ja työnantajan pussiin täydellisesti pelaavia joka hemmetin asiassa. Hoitavat valvomisenkin johdon puolesta: Kyllä kytätään kellosta tarkkaan, ettei kukaan vain ole minuuttiakaan liian pitkään tauolla koskaan tai vilkaisekkaan henkilökohtaista puhelinta työn aikana, osalta tulee komenttia jopa siitäkin, jos vessakäynti kestää normaalia pidempään.
Toisten vessakäyntien kellottaminen on kyllä puhdasta ilkeyttä työkaveria kohtaan. Ei ole mitän oikeutusta tuollaiseen.
"Helsingin päiväkodit kriisissä. Millä mielellä vanhemmat asiasta?
Vierailija
klo 8:23 | 9.9.2022
https://www.hs.fi/kaupunki/art-2000009040949.html
Hesari uutisoi, että Ihme orjatyötä, en ihmettele joukkopakoa."-----Aloitus.
Itseasiassa todellisuus on karumpi kuin osaat kuvitellakaan, koska HS.fi tarjoaa kaunisteltua versiota, jonka on kertonut viraston tiedottaja, ei ne jotka toimivat kentällä ja oikeasti tekevät sitä työtä. Tässä muutamia poimintoja, koettakaa löytää tästä huumoria jos osaatte: 2021 peruttiin kaupungin työntekijöiden tuotantopalkkiot, koska pandemia jne. oli hyvä tekosyy tehdä niin, ja ne peruttiin myös hoitohenkilökunnalta, päivähoidosta, vanhustenhoidosta, joka by the way on työskennellyt normaalisti läpi koko pandemian, sairaanhoito jopa ylikierroksilla. Päiväkodit eivät ole olleet kiinni pandemian vuoksi, missään, koska pitäähän etätyöläisen saada lapsensa hoitoon. Samana vuonna kaupungin budjetti oli reilut 500 miljoonaa ylijäämäinen..
Pandemia kosketti toki myös päivähoitoa, nimittäin siten, että jo syksyllä 2021 annettiin lupa, että päivähoitaja saa käyttää maskia, jos kustantaa sen itse. Siihen asti paskat turvaetäisyyksistä, paskat maskeista, paskat terveydestä, paskat määräyksistä, ettei sairasta lasta saa tuoda hoitoon. Miten suhtautuu vanhempi, joka tuo sairaan lapsen hoitoon, ja jolle ilmoitetaan heti aamusta, että covid-positiivinen, hae pois? Ei kivasti. Entäs tämä? Kun toiminta päiväkodissa alkaa, suunnilleen siihen kun se loppuu, siellä on koko ajan liki tauoton 110 dB meteli, koska lapsilaumasta lähtee ääntä. Teollisuudessa kuulonsuojauksen raja on 80 dB, mutta kaupungilla on omat määräyksensä. Ei voi käyttää tulppia, ei kuulosuojainta, lapset pelkää etkä kuule mitä piltillä on asiaa. Näillä mennään..
Palkkaus? Viimeisen parin vuoden aikana hyvin moni on tajunnut, että esim. kaupan kassalta saa saman palkan ja enemmän, paljon vähemmällä työllä ja vaivalla. Koulutetut hoitajat vaihtavat ammattia, koska eivät kestä, koska mitään parannusta ei ole tulossa, kaikki muuttuu koko ajan vain huonommaksi. Esim. kuluvana kesänä on riittänyt lämmintä, päiväkoti on keskimäärin talon pohjakerroksessa, ja noin 100% tiloista puuttuu ilmastointi. Edes tuulettimia ei ole hakittu, hikoilkaa, saa suorittaa. Ilmalämpöpumput ovat viraston johtoa ja heidän toimistojaan, ei päiväkoteja varten..
Entäs henkilökunta? Jo vuosia sitten tuli määräykset, että kaikki tekee kaikkea, ts. siivooja auttaa lasten hoidossa, lastenhoitajat siivouksessa, ei ole erikseen keittäjiä, vaan siivooja lämmittää ruuat jne. Hoitajapulassa heikennettiin pätevyysvaatimuksia aina nollaan asti, nyt riittää että on ihminen. Ei tarvitse osata kieltä eikä mitään muutakaan, kunhan haluaa tehdä raskasta työtä huonolla palkalla. Siksi työtä tekee enenevä määrä muuta kuin suomi-ruotsi-saamenkieltä äidikielenään puhuvat. Tämäkään ei vielä riitä, koska sateenkaariajattelu antaa oman lisänsä, ts. on väärin syrjiä lgbtqia2s+ väestöä työhönotossa. Siksi lastenhoidosta saattaa tavata myös mm. gay-miehiä jne. Onpa jopa sellainen erikoisuus, kuin englannin kielinen tarha, jossa ei ole ainuttakaan naispuolista työntekijää..
Mitä tästä opimme? Täytyy suvaita, täytyy hyväksyä, ja jos on huoli oman lapsen kehityksestä, turvallisuudesta jne. niin hoidahan lapsesi ihan itse.
Uppis kirjoitti:
"Helsingin päiväkodit kriisissä. Millä mielellä vanhemmat asiasta?
Vierailija
klo 8:23 | 9.9.2022
https://www.hs.fi/kaupunki/art-2000009040949.html
Hesari uutisoi, että Ihme orjatyötä, en ihmettele joukkopakoa."-----Aloitus.
Itseasiassa todellisuus on karumpi kuin osaat kuvitellakaan, koska HS.fi tarjoaa kaunisteltua versiota, jonka on kertonut viraston tiedottaja, ei ne jotka toimivat kentällä ja oikeasti tekevät sitä työtä. Tässä muutamia poimintoja, koettakaa löytää tästä huumoria jos osaatte: 2021 peruttiin kaupungin työntekijöiden tuotantopalkkiot, koska pandemia jne. oli hyvä tekosyy tehdä niin, ja ne peruttiin myös hoitohenkilökunnalta, päivähoidosta, vanhustenhoidosta, joka by the way on työskennellyt normaalisti läpi koko pandemian, sairaanhoito jopa ylikierroksilla. Päiväkodit eivät ole olleet kiinni pandemian vuoksi, missään, koska pitäähän etätyöläisen saada lapsensa hoitoon. Samana vuonna kaupungin budjetti oli reilut 500 miljoonaa ylijäämäinen..
Pandemia kosketti toki myös päivähoitoa, nimittäin siten, että jo syksyllä 2021 annettiin lupa, että päivähoitaja saa käyttää maskia, jos kustantaa sen itse. Siihen asti paskat turvaetäisyyksistä, paskat maskeista, paskat terveydestä, paskat määräyksistä, ettei sairasta lasta saa tuoda hoitoon. Miten suhtautuu vanhempi, joka tuo sairaan lapsen hoitoon, ja jolle ilmoitetaan heti aamusta, että covid-positiivinen, hae pois? Ei kivasti. Entäs tämä? Kun toiminta päiväkodissa alkaa, suunnilleen siihen kun se loppuu, siellä on koko ajan liki tauoton 110 dB meteli, koska lapsilaumasta lähtee ääntä. Teollisuudessa kuulonsuojauksen raja on 80 dB, mutta kaupungilla on omat määräyksensä. Ei voi käyttää tulppia, ei kuulosuojainta, lapset pelkää etkä kuule mitä piltillä on asiaa. Näillä mennään..
Palkkaus? Viimeisen parin vuoden aikana hyvin moni on tajunnut, että esim. kaupan kassalta saa saman palkan ja enemmän, paljon vähemmällä työllä ja vaivalla. Koulutetut hoitajat vaihtavat ammattia, koska eivät kestä, koska mitään parannusta ei ole tulossa, kaikki muuttuu koko ajan vain huonommaksi. Esim. kuluvana kesänä on riittänyt lämmintä, päiväkoti on keskimäärin talon pohjakerroksessa, ja noin 100% tiloista puuttuu ilmastointi. Edes tuulettimia ei ole hakittu, hikoilkaa, saa suorittaa. Ilmalämpöpumput ovat viraston johtoa ja heidän toimistojaan, ei päiväkoteja varten..
Entäs henkilökunta? Jo vuosia sitten tuli määräykset, että kaikki tekee kaikkea, ts. siivooja auttaa lasten hoidossa, lastenhoitajat siivouksessa, ei ole erikseen keittäjiä, vaan siivooja lämmittää ruuat jne. Hoitajapulassa heikennettiin pätevyysvaatimuksia aina nollaan asti, nyt riittää että on ihminen. Ei tarvitse osata kieltä eikä mitään muutakaan, kunhan haluaa tehdä raskasta työtä huonolla palkalla. Siksi työtä tekee enenevä määrä muuta kuin suomi-ruotsi-saamenkieltä äidikielenään puhuvat. Tämäkään ei vielä riitä, koska sateenkaariajattelu antaa oman lisänsä, ts. on väärin syrjiä lgbtqia2s+ väestöä työhönotossa. Siksi lastenhoidosta saattaa tavata myös mm. gay-miehiä jne. Onpa jopa sellainen erikoisuus, kuin englannin kielinen tarha, jossa ei ole ainuttakaan naispuolista työntekijää..
Mitä tästä opimme? Täytyy suvaita, täytyy hyväksyä, ja jos on huoli oman lapsen kehityksestä, turvallisuudesta jne. niin hoidahan lapsesi ihan itse.
Mikä vika on gay lastenhoitajassa tai vakaopettajassa?
Kun käymme vakavia keskusteluja päiväkodin asioista johdon kanssa, niin sieltä tulee aina viestiä että "vanhemmat ei ole valittaneet". Joten oletan, että vanhempien valittamisilla todellakin on merkitystä.