Lue keskustelun säännöt.
Tehyn mukaan poliisit voivat pian viedä lakkoilevia hoitajia töihin
05.09.2022 |
Tällaiseksi homma on mennyt, aletaan uhkailemaan poliisilla jos hoitajat eivät suostu paskapalkalla huonoihin työoloihin.
Kommentit (802)
Taitaa nyt tehyllä jo olla jotain uskottavuusongelmia. Onko se pj joku salaliittoteoreetikko?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä on työkaverin kanssa niin, että minä tykkään illoista ja työkaveri aamuista: Ei silti saada vuoroja niin, että mulla olis enemmän iltoja ja työkaverilla aamuja, koska kuulemma pitää olla tasapuolinen näissä vuoroissa :,D
Ulkopuoliset ihmiset eivät voi edes kuvitella kuinka järjetöntä tällä alalla on, esimiesten mielestä työntekijät on vain ärsyttäviä kaikkine vaatimuksineen ja haluavat helpottaa omaa työntään sillä, ettei myönnetä mitään poikkeuksia mihinkään. Työntekijät alistetaan hiljaiseksi.
Jokaisen työvuoroista kitisevän pitäisi tehdä työvuorolistoja niin näkisi, miten helppoa jokaiselle on tehdä mieluinen lista kun Kari tykkää arki-illoista, Pirjo haluaa aamuvuoroja parillisina viikkoina ke-su, Marja haluaa iltavuoroja ma, ti ja to ja suuri osa työntekijöistä ei halua tehdä viikonloppu- eikä yövuoroja.
Tämä juurikin, on niin helppoa kitistä huonoista listoista kun ei riitä ymmärrys niiden tekoon yhtään. Se on aikamoista sovittelua jokaisen toiveiden ja osaston miehitystaroeen välillä et saa listan jotenkin toimivaksi. Joo helppoa on toki ne tehdä. Paitsi jos on oikeesti se joka ne tekee. Sivusta on helppoa huudella
Totta! Tein pitkään työvuorolistoja tiimivastaavana. Lopetin kun jatkuva valitus. Yksi toivoo aamuvuoropainotteista, toinen haluaa aamuvuorot joka toinen viikko, kun on lapset kotona vuoroviikoin exän kanssa, kolmas haluaa vain 1-2 yövuoroa peräkkäin, neljäs toivoo juuri toisen viikonlopun listalta vapaaksi, samoin viides ja kuudes, seitsemäs haluaa tehdä pitkää vuoroa ja saada enemmän arkivapaita, kahdeksas jää lomalle kesken listan ja toivoo edellistä viikonloppua vapaaksi, yhdeksäs ei voi tehdä yövuoroja terveydentilan takia, kymmenes väittää laskeneensa, että hänellä on ollut 6 aamuvuoroa vähemmän tänä vuonna kuin muilla ja haluaa tasoituksen siihen, yhdestoista tarvitsee kevyemmän työn kroonisen polvivamman/lonkkanivelen kulumisen/olkapäävamman takia, kahdestoista opiskelee joka toinen torstai ja tarvitsee ne vapaaksi tai lyhyt ilta, kolmastoista on toivonut, ettei siirtymiä illasta aamuun ja silti haluaa jäädä yhden päivän vapaille aamuvuorosta ja neljästoista on tiimivastaava eli minä joka tekee vain päivätyötä. Että siinäpä kevyt tehtävä työvuorolistan kokoajalle. Sovita yhteen jokaisen toiveet ja katso silti, että lista on tasapuolinen ja mahdollisimman ergonomisesti suunniteltu, välttäen tietenkin sijaiskuluja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kylläpä Suomen terveydenhuolto on huonoissa kantimissa kun yhden päivän takia , muutamassa paikassa pitää hoitajat hakea töihin poliisien toimesta.
Hienoa mainosta taas alalle tämä, kyllä nuoriso miettii, että lähdenkö opiskelemaan, kun töihin viedään väkisin, mutta palkankorotuksiin ei ole rahaa.
Sepäs helppo ratkaisu on että palkat nostetaan.
Ensinnäkin koulutuksesta: enemmistö lähihoitajaopiskelijoista on aikuisia alan vaihtajia. Jos aloittaa syksyllä 2 lähihoitajaryhmää, toinen on aikuisille työttömille ja toinen vapaan haun kautta, jossa on sekä nuoria että vanhempia ja vieraskielisiä. Nuoria on vähemmän kuin keski-ikäisiä.
Toiseksi: pakkohaut pois te-palveluista. Monet ei edes halua hoitajiksi ja pakko hakea te-koulutukseen, jos ollut vuosia työttömänä eikä omalla alalla ole töitä. Te-koulutuksia on tarjolla vain niille aloille, joilla on työvoimapula. Ihmiset karenssin pelossa lähtee alalle, jolle ei oma luonne sovi.
Kolmanneksi: opiskelijaryhmistä karsiutuu kauheasti porukkaa pois. Osa ei jaksa, kun huomaavat työharjoittelussa, että fyysisesti ja psyykkisesti kuormittava vuorotyö. Osa ei kestä vanhustyötä, vammaistyötä eikä oikeastaan mitään hoitotyötä. Osa ei selviydy opinnoista edes tuettuna, on laajoja oppimisvaikeuksia sun muuta. Näihin ei palkkaus auta. Pitäisi antaa realistisempaa käsitystä jo ennen hakeutumista, mitä se vaipanvaihto ja eritteiden peseminen on ja että joutuu kohtaamaan aggressiivista käytöstä työssään. Pitää tulla toimeen asiakkaiden kanssa ja pystyä tekemään tiimityötä. Ettei tulisi yllätyksenä. Ja kertoa, ettei ala sovi laajoista oppimisvaikeuksista tai vaikeista mielenterveyden haasteista kärsiville.
Ja lopetetaan se kouluttaminen aloille, joilla ei ole töitä. Saadaan parempia hakijoita lähihoitajakouluun, kun karsitaan esim. kosmetologikoulutuksien aloituspaikkoja. Jostain luin, kuinka paljon Suomessa on koulutettuja kosmetologeja. Vain harva työllistyy tekemään sitä työtä. Näitä on muitakin aloja, joilla ei työtä riitä nyt eikä tulevaisuudessa. Somekin on tämän hetken juttu, mutta uskokaa pois, tulee menemään muodista.
Ihan hyviä näkökulmia lähihoitajakoulutukseen. Sillä varmaan saisi pitkällä aikavälillä jotain helpotusta lähihoitajapulaan. Mutta ei nuo asiat sairaanhoitajapulaa ratkaise.
Keskustelussa pitäisi muistaa, että sairaanhoitaja ja lähihoitaja ovat kaksi eri ammattia. Toinen on ammattikoulutasoinen suorittavaa työtä tekevä ja toinen on hoitoalan asiantuntija. Ei kenelläkään tulisi varmaan mieleenkään luulla, että esim. autonasentajat ja insinöörit olisivat tyytymättömiä samoihin asioihin.
Lisäksi kannattaa muistaa, että lähihoitajakoulutus ei ole vakioratkaisu mihinkään pulaan, sillä maailmassa on paljon maita, joissa ei ole mitään saman tyyppistä lähihoitajakoulutusta kuin Suomessa ja niissä pärjätään ihan hyvin. Eikä Suomessakaan lähihoitajan ammatti ole laillistettu hoitoalan ammatti.
Lähihoitajan koulutus kestää 3 vuotta, sairaanhoitajan 3,5 vuotta. Osittain on kyllä myös sh työ suorittavaa. Nostoja, pesuja, syöttämistä, haavanhoitoa, kuumeen ja verenpaineen mittaamista, lääkerumbaa. Olin siis sairaanhoitajana kymmenisen vuotta. Mikä siinä hommassa närästi, niin suurin juttu työvuorot. Siis sen jälkeen kun sain lapsia.
Akuuttisairaalassa en ole ikinä ollut töissä. Ei niihin oikein tahdo päästä töihin, ja vanhusten pitkäaikaissairaalassa taas oli ankea meno. Alkoi ihan tosissaan miettiä, miksei siellä tapahdu mitään. Hoidetaan vanhoja ihmisiä kuin sairaalassa ja monen kunto huononi. Missä virikkeet, ulkoilu, normaali elämä. Yksi fysioterapeutti kävelyttämässä ja tekemässä pallojumppaa, vain yksi neljänkymmenen ihmisen tarpeisiin. Onneksi niitä osastoja on enää vähän.
Sairaanhoitajan ammatti on myös kutsumustyötä. Minulle ei herännyt sitä tunnetta. Alun perinkin olisin sopinut paremmin vaikka sosionomiksi, mutta lähdin kokonaan toisentyyppiselle uralle.
Akuuttisairaalaan ei pääse töihin??? Milloin, joskus 60-luvullako. Taatusti pääsee.
Vuodet 2006-2016 työskenteli sh:n ammatissa. Ei ainakaan silloin kertaakaan tärpännyt keskussairaalaan. En tietysti joka osastolle ole ollut hakemassakaan, kun tietää jo, ettei oma osaaminen riitä esim. kirurgiselle eikä pää kestä päivystystä.
Vierailija kirjoitti:
Oli orjia ennenkin ja se oli sallittua. Nyt näköjään taas orjuutetaan ihan kuten kurjuus ja nälänhätäkin alkaa olla länsimaissa arkea.
Nähdään miten heikoissa kantimissa on loppujen lopuksi tämä ns. "sivistys" kun viimeaikoina otettu reippasti takapakkia asioissa. Sähkökin kun loppuu niin ei muuta kuin takaisin hiiltä polttelemaan, koska ydinvoima paha.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kylläpä Suomen terveydenhuolto on huonoissa kantimissa kun yhden päivän takia , muutamassa paikassa pitää hoitajat hakea töihin poliisien toimesta.
Hienoa mainosta taas alalle tämä, kyllä nuoriso miettii, että lähdenkö opiskelemaan, kun töihin viedään väkisin, mutta palkankorotuksiin ei ole rahaa.
Sepäs helppo ratkaisu on että palkat nostetaan.
Ensinnäkin koulutuksesta: enemmistö lähihoitajaopiskelijoista on aikuisia alan vaihtajia. Jos aloittaa syksyllä 2 lähihoitajaryhmää, toinen on aikuisille työttömille ja toinen vapaan haun kautta, jossa on sekä nuoria että vanhempia ja vieraskielisiä. Nuoria on vähemmän kuin keski-ikäisiä.
Toiseksi: pakkohaut pois te-palveluista. Monet ei edes halua hoitajiksi ja pakko hakea te-koulutukseen, jos ollut vuosia työttömänä eikä omalla alalla ole töitä. Te-koulutuksia on tarjolla vain niille aloille, joilla on työvoimapula. Ihmiset karenssin pelossa lähtee alalle, jolle ei oma luonne sovi.
Kolmanneksi: opiskelijaryhmistä karsiutuu kauheasti porukkaa pois. Osa ei jaksa, kun huomaavat työharjoittelussa, että fyysisesti ja psyykkisesti kuormittava vuorotyö. Osa ei kestä vanhustyötä, vammaistyötä eikä oikeastaan mitään hoitotyötä. Osa ei selviydy opinnoista edes tuettuna, on laajoja oppimisvaikeuksia sun muuta. Näihin ei palkkaus auta. Pitäisi antaa realistisempaa käsitystä jo ennen hakeutumista, mitä se vaipanvaihto ja eritteiden peseminen on ja että joutuu kohtaamaan aggressiivista käytöstä työssään. Pitää tulla toimeen asiakkaiden kanssa ja pystyä tekemään tiimityötä. Ettei tulisi yllätyksenä. Ja kertoa, ettei ala sovi laajoista oppimisvaikeuksista tai vaikeista mielenterveyden haasteista kärsiville.
Ja lopetetaan se kouluttaminen aloille, joilla ei ole töitä. Saadaan parempia hakijoita lähihoitajakouluun, kun karsitaan esim. kosmetologikoulutuksien aloituspaikkoja. Jostain luin, kuinka paljon Suomessa on koulutettuja kosmetologeja. Vain harva työllistyy tekemään sitä työtä. Näitä on muitakin aloja, joilla ei työtä riitä nyt eikä tulevaisuudessa. Somekin on tämän hetken juttu, mutta uskokaa pois, tulee menemään muodista.
Ihan hyviä näkökulmia lähihoitajakoulutukseen. Sillä varmaan saisi pitkällä aikavälillä jotain helpotusta lähihoitajapulaan. Mutta ei nuo asiat sairaanhoitajapulaa ratkaise.
Keskustelussa pitäisi muistaa, että sairaanhoitaja ja lähihoitaja ovat kaksi eri ammattia. Toinen on ammattikoulutasoinen suorittavaa työtä tekevä ja toinen on hoitoalan asiantuntija. Ei kenelläkään tulisi varmaan mieleenkään luulla, että esim. autonasentajat ja insinöörit olisivat tyytymättömiä samoihin asioihin.
Lisäksi kannattaa muistaa, että lähihoitajakoulutus ei ole vakioratkaisu mihinkään pulaan, sillä maailmassa on paljon maita, joissa ei ole mitään saman tyyppistä lähihoitajakoulutusta kuin Suomessa ja niissä pärjätään ihan hyvin. Eikä Suomessakaan lähihoitajan ammatti ole laillistettu hoitoalan ammatti.
Lähihoitajan koulutus kestää 3 vuotta, sairaanhoitajan 3,5 vuotta. Osittain on kyllä myös sh työ suorittavaa. Nostoja, pesuja, syöttämistä, haavanhoitoa, kuumeen ja verenpaineen mittaamista, lääkerumbaa. Olin siis sairaanhoitajana kymmenisen vuotta. Mikä siinä hommassa närästi, niin suurin juttu työvuorot. Siis sen jälkeen kun sain lapsia.
Akuuttisairaalassa en ole ikinä ollut töissä. Ei niihin oikein tahdo päästä töihin, ja vanhusten pitkäaikaissairaalassa taas oli ankea meno. Alkoi ihan tosissaan miettiä, miksei siellä tapahdu mitään. Hoidetaan vanhoja ihmisiä kuin sairaalassa ja monen kunto huononi. Missä virikkeet, ulkoilu, normaali elämä. Yksi fysioterapeutti kävelyttämässä ja tekemässä pallojumppaa, vain yksi neljänkymmenen ihmisen tarpeisiin. Onneksi niitä osastoja on enää vähän.
Sairaanhoitajan ammatti on myös kutsumustyötä. Minulle ei herännyt sitä tunnetta. Alun perinkin olisin sopinut paremmin vaikka sosionomiksi, mutta lähdin kokonaan toisentyyppiselle uralle.
Sana kutsumustyö pitäisi lailla kieltää. Se vain pitää yllä tunkkaista ja epäreilua käsitystä siitä, että hoitotyötä tehdään vain sydämen hyvyydestä eikä niinkään itsensä elättämisen vuoksi.
Mä oon kyllä eri mieltä tuosta. Ei se sitä asiaa poista, että jotkut haluaa hoitaa ihmistä ja jotkut ei halua. En mä esimerkiksi koe minkäänlaista kutsumusta hoitaa lapsia, en vaikka olis viimeinen ammatti maan päällä. Ja vaikka miten olis jokaisella muulla alalla työvoimapula.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tilanne on kehittymässä siihen, että tällä kertaa hallitus joutuu oikeasti pakottamaan hoitajat työhön, mikäli sopimusta ei ennen lakkoja synny. Sitä ennen haastemiehet tavoittelevat hoitajia tiedoksiantojen kanssa ja pahimmassa tapauksessa poliisit ohjaavat hoitajia töihin, jos tavoittavat heidät
Haastemiehiä, poliiseja..
Hoitajia aletaan kohtelemaan kuin rikollisia. On tämä maa mennyt sekaisin.
Ap
Oliskohan se helpompaa ihan vaan maksaa kunnon palkkaa jolla tulee toimeen?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vuorotyö on vuorotyötä ja ei se siitä muuksi muutu, vaikka mitkä poliisit hakee töihin. Niillä tuskin heruu ymmärrystä, on niiden omat työvuorot paljon hankalampia kuin tavallisen hoitsun.
Seurannut oman mieheni työvuoroja poliisina 10 vuotta, eikä niissäkään ole järjen hiventä. Viikonloppuisin klo 16-04. Arkena vuorot klo 07-19 ja klo 19-07. Toki siellä on välissä lyhyitä vuoroja. Mitään muutoksia ja toiveita ei huomioida. Vaikka olisi tyttären häät, jos olet merkitty lauantain vuoroon klo 16-04, silloin lähdet sinne vuoroon neljäksi.
Aika hurjaa on kyllä poliiseillakin sitten :( Varmaan kiva lähteä työtehtävälle pakottamaan hoitajia samanlaisiin paskaoloihin, kuin mistä itsekkin kärsii.
Tästä pakottamisestahan voi olla seurauksena vaikka mitä: Laittaakohan poliisien ammattiliitot jarrut pohjaan?
Oletteko te kaikki hoitajat yhtä tyhmiä? Eihän työhön velvoittaminen tarkoita että poliisi hakisi teidät kotoa. Se tarkoittaa vain ja ainoastaan sitä että jos ette mene töihin niin se on luvaton poissaolo ja siitä voi olla seurauksia ihan kuten siitä on seurauksia muutenkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tilanne on kehittymässä siihen, että tällä kertaa hallitus joutuu oikeasti pakottamaan hoitajat työhön, mikäli sopimusta ei ennen lakkoja synny. Sitä ennen haastemiehet tavoittelevat hoitajia tiedoksiantojen kanssa ja pahimmassa tapauksessa poliisit ohjaavat hoitajia töihin, jos tavoittavat heidät
Haastemiehiä, poliiseja..
Hoitajia aletaan kohtelemaan kuin rikollisia. On tämä maa mennyt sekaisin.
ApOliskohan se helpompaa ihan vaan maksaa kunnon palkkaa jolla tulee toimeen?
Olisikohan teille hoitsuille jo vähitellen selvinnyt että asia ei ole ihan niin yksinkertainen? Onhan ihan selvää että työrauha olisi ostettu jo aikaa sitten rahalla jos sellaisia rahoja jossain olisi antaa. Ei kuntapuolen työnantaja vain ilkeyttään ole teille rahaa antamatta.
Jaaha, Tehy taas vauhdissa. No aika raflaava ostikko, pakko myöntää. Tehy taitaa vain olla ainoa, joka on usuttamassa poliisit hoitajien perään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tehy=
Tehdäänkö elämästä hirveän yököttävää
Vierailija kirjoitti:
Sairaanhoitajia äkoulutetaan vain tietty määrä vuosittain, jos työ ei kiinnosta, ei tätä kiintiö paikkaa tule ottaa ja viedä joltain toiselta jolla on motivaatiota.
Eli ensin on viety kiintiöpaikka ja opiskeltu alalle, sitten ei kiinnostakaan ja ilmoitetaan ettei tulla lakon aikana suoja työhön.
Ehdotan että nämä hoitajat maksavat omaan koulutulseensa valtion käyttämän summan noin 500 000 takaisin valtiolle. Ja heidät pakotetaan tekemään suojatyökausi,minkä jälkeen ovat vapaita tekemään mitä haluavat.Opetus älä änkeä kiintiön sisältävään koulutukseen, ellei yhtään kiinnosta tehdä siihen pohjautuvaa työtä.
Miksi vain hoitajat? Eikö sama sääntö olisi mielestäsi tarpeen joka alalle? Valtio kun maksaa ihan jokaisen koulutuksen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tilanne on kehittymässä siihen, että tällä kertaa hallitus joutuu oikeasti pakottamaan hoitajat työhön, mikäli sopimusta ei ennen lakkoja synny. Sitä ennen haastemiehet tavoittelevat hoitajia tiedoksiantojen kanssa ja pahimmassa tapauksessa poliisit ohjaavat hoitajia töihin, jos tavoittavat heidät
Haastemiehiä, poliiseja..
Hoitajia aletaan kohtelemaan kuin rikollisia. On tämä maa mennyt sekaisin.
ApOliskohan se helpompaa ihan vaan maksaa kunnon palkkaa jolla tulee toimeen?
Nopealla googletuksella sairaanhoitajien mediaanipalkka oli vuonna 2020 3207 euroa, kaikkien palkansaajien mediaani oli 3217 euroa. Tehyn tilaston mukaan sairaanhoitajan kokonaisansio oli 3309 euroa. Eli varsinaisesti ei nyt voida puhua erityisen köyhästä väestönosasta. Ja joo, tässä on mukana vuorolisät, kokemuslisät jne. Ihan niin kuin kaikilla muillakin. Sairaanhoitajille varmaan tulisikin maksaa enemmän erikoisosaamisesta, mutta että kaikille joku 500 euron korotus. Aika hurjalta tuntuu. Kaikki eivät saa niitä vuorolisiä, kaikki eivät voi olla teholla töissä, mutta niin se on kaikilla muillakin aloilla. Teet enemmän töitä, tienaat enemmän. Osaat jotain mitä muut eivät, tienaat enemmän.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä on työkaverin kanssa niin, että minä tykkään illoista ja työkaveri aamuista: Ei silti saada vuoroja niin, että mulla olis enemmän iltoja ja työkaverilla aamuja, koska kuulemma pitää olla tasapuolinen näissä vuoroissa :,D
Ulkopuoliset ihmiset eivät voi edes kuvitella kuinka järjetöntä tällä alalla on, esimiesten mielestä työntekijät on vain ärsyttäviä kaikkine vaatimuksineen ja haluavat helpottaa omaa työntään sillä, ettei myönnetä mitään poikkeuksia mihinkään. Työntekijät alistetaan hiljaiseksi.
Onko teitä siis vain kaksi työntekijää? Silloinhan tuo on ihan hullua. Mutta yhtään isommassa yksikössä ymmärrettävää kun muidenkin kuin teidän kahden työntekijän mieltymykset ja toiveet pitää ottaa huomioon.
Onko sinulla ongelmia luetun ymmärtämisessä? Jos iltoihin ja aamuihin tarvitaan keskimäärin työntekijöitä määrät A ja B, ei ketään kuormita yhtään enempää jos henkilö X tekee aamuja enemmän ja Y vähemmän jos suhde pysyy samana ja joka vuoroon riittää porukkaa ja ainakin yksi kokeneempi. Kunhan joskus tekee muitakin vuoroja että pysyy tatsi yllä. t.eri. Koskee muitakin aloja, hyvin voisi joustaa myös esim. vuoroviikkotöissä.
Tässä taas näkee hoitsujen järjenjuoksun. Minäminäminä. Ei käy kateeksi esihenkilöitä.
En tajua tätä kommenttia. Jos kaksi henkilöä saa vaikuttaa vuoroihinsa jonkin verran, muu elämä ei kärsi kohtuuttomasti ja miehitys toimii, he pysyvät osastolla, potilaat hoidetaan ja esihenkilö on tyytyväinen. Oletko jotenkin yksinkertainen?
Entäpä ne kymmenen muuta työntekijää ja heidän toiveensa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä on työkaverin kanssa niin, että minä tykkään illoista ja työkaveri aamuista: Ei silti saada vuoroja niin, että mulla olis enemmän iltoja ja työkaverilla aamuja, koska kuulemma pitää olla tasapuolinen näissä vuoroissa :,D
Ulkopuoliset ihmiset eivät voi edes kuvitella kuinka järjetöntä tällä alalla on, esimiesten mielestä työntekijät on vain ärsyttäviä kaikkine vaatimuksineen ja haluavat helpottaa omaa työntään sillä, ettei myönnetä mitään poikkeuksia mihinkään. Työntekijät alistetaan hiljaiseksi.
Jokaisen työvuoroista kitisevän pitäisi tehdä työvuorolistoja niin näkisi, miten helppoa jokaiselle on tehdä mieluinen lista kun Kari tykkää arki-illoista, Pirjo haluaa aamuvuoroja parillisina viikkoina ke-su, Marja haluaa iltavuoroja ma, ti ja to ja suuri osa työntekijöistä ei halua tehdä viikonloppu- eikä yövuoroja.
Tämä juurikin, on niin helppoa kitistä huonoista listoista kun ei riitä ymmärrys niiden tekoon yhtään. Se on aikamoista sovittelua jokaisen toiveiden ja osaston miehitystaroeen välillä et saa listan jotenkin toimivaksi. Joo helppoa on toki ne tehdä. Paitsi jos on oikeesti se joka ne tekee. Sivusta on helppoa huudella
Eihän joka toivetta tarvitse toteuttaa! Jos käytössä on autonominen suunnittelu voidaan siinä käyttää vaikka menetelmää että itse täytetään mieleinen lista jossa 3 toivetta 3 viikossa taattu jokaiselle + (pyhärahavuorojen tasapuolinen jako muutaman listan ajalta tarkastellen, ja joka 3 viikonloppu vapaa kuten on tapana) ja sitten voi listan sivuun kirjoittaa toiveen vaikka "iltapainotteinen" tai "toivon mahd. monta ti-iltaa vapaaksi" . Nämä huomioidaan mahdollisuuksien mukaan, samoin esim. jos sunnuntaina ei kulje aamubussit tai on lapsen huoltajuusviikonloppu- iltapainotteisen toivoja voi saada 3-4 iltaa viikossa, ei se tarkoita kaikkia iltoja. Muusta voi neuvotella ja ergonomia olisi mukava asia. Voidaan myös sanoa että merkitkää A/V jos toivotte ettei kyseiselle päivälle iltaa mutta ei pakko saada vapaaksi, tulee joustoa tai jättäkää vuoro tyhjäksi jos ei mitään väliä. Kokemukseni mukaan yövuoroille olisi monta halukasta tekijää ja toisaalta osa ei halua tai voi tehdä esim. terveyssyistä lääkärintodistuksella. Muille jaetaan sitten tasapuolisesti.
Mutta isossa paikassa on melkoinen setviminen, mitkä toiveet toteutetaan, jotta homma menisi tasapuolisesti.
Vierailija kirjoitti:
Ai stn täällä on kyllä aika käsittämättömän älyvapaata porukkaa. Pakko olla kokkareiden faneja, ei kukaan muu vastusta noin pieteetillä duunarin työolojen parantamista.
Eihän tässä ole ajettu mitään työolojen parannusta. Eikä edes kaikkien duunareiden palkkojen korottamista. Vaan yhden duunariryhmän palkkojen korottamista paljon enemmän kuin muiden duunarien.
Joten turha odottaa jotain suurta solidaarisuutta muilta.
Kaikki hoitajat kun vetävät kossun huiviin ja vaativat hoitoa ongelmaansa niin kuka heitä sitten hoitaa??
Vierailija kirjoitti:
Tilanne on kehittymässä siihen, että tällä kertaa hallitus joutuu oikeasti pakottamaan hoitajat työhön, mikäli sopimusta ei ennen lakkoja synny. Sitä ennen haastemiehet tavoittelevat hoitajia tiedoksiantojen kanssa ja pahimmassa tapauksessa poliisit ohjaavat hoitajia töihin, jos tavoittavat heidät
Haastemiehiä, poliiseja..
Hoitajia aletaan kohtelemaan kuin rikollisia. On tämä maa mennyt sekaisin.
Ap
Painuisivat sinne töihin sitten niin ei olisi tätäkään ongelmaa. Ite oon tehnyt 30 vuotta töitä noin 1600-1700 euron nettopalkalla ja pärjännyt ihan hyvin. Kämppä maksettu aikoja sitten ja reissattukin ympäri maailmaa.
Vierailija kirjoitti:
Ai stn täällä on kyllä aika käsittämättömän älyvapaata porukkaa. Pakko olla kokkareiden faneja, ei kukaan muu vastusta noin pieteetillä duunarin työolojen parantamista.
EIhän tehyn asialistalla ole parantaa työoloja vaan ainoastaan palkkaa. Jos johtaminen, työvuorosuunnittelu, perehdyttäminen tai pätkäsopimukset ovat ongelmia, niin ei se palkankorotus ihan oikeasti kauan lämmitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä on työkaverin kanssa niin, että minä tykkään illoista ja työkaveri aamuista: Ei silti saada vuoroja niin, että mulla olis enemmän iltoja ja työkaverilla aamuja, koska kuulemma pitää olla tasapuolinen näissä vuoroissa :,D
Ulkopuoliset ihmiset eivät voi edes kuvitella kuinka järjetöntä tällä alalla on, esimiesten mielestä työntekijät on vain ärsyttäviä kaikkine vaatimuksineen ja haluavat helpottaa omaa työntään sillä, ettei myönnetä mitään poikkeuksia mihinkään. Työntekijät alistetaan hiljaiseksi.
Onko teitä siis vain kaksi työntekijää? Silloinhan tuo on ihan hullua. Mutta yhtään isommassa yksikössä ymmärrettävää kun muidenkin kuin teidän kahden työntekijän mieltymykset ja toiveet pitää ottaa huomioon.
Onko sinulla ongelmia luetun ymmärtämisessä? Jos iltoihin ja aamuihin tarvitaan keskimäärin työntekijöitä määrät A ja B, ei ketään kuormita yhtään enempää jos henkilö X tekee aamuja enemmän ja Y vähemmän jos suhde pysyy samana ja joka vuoroon riittää porukkaa ja ainakin yksi kokeneempi. Kunhan joskus tekee muitakin vuoroja että pysyy tatsi yllä. t.eri. Koskee muitakin aloja, hyvin voisi joustaa myös esim. vuoroviikkotöissä.
Tässä taas näkee hoitsujen järjenjuoksun. Minäminäminä. Ei käy kateeksi esihenkilöitä.
En tajua tätä kommenttia. Jos kaksi henkilöä saa vaikuttaa vuoroihinsa jonkin verran, muu elämä ei kärsi kohtuuttomasti ja miehitys toimii, he pysyvät osastolla, potilaat hoidetaan ja esihenkilö on tyytyväinen. Oletko jotenkin yksinkertainen?
Näytät itse olevan jotenkin yksinkertainen. Eli kaksi työntekijää saavat mieleiset listat ja muiden työntekijöiden toiveilla ja yksityiselämällä ei ole mitään väliä.
Sana kutsumustyö pitäisi lailla kieltää. Se vain pitää yllä tunkkaista ja epäreilua käsitystä siitä, että hoitotyötä tehdään vain sydämen hyvyydestä eikä niinkään itsensä elättämisen vuoksi.