Tehyn mukaan poliisit voivat pian viedä lakkoilevia hoitajia töihin

Vierailija kirjoitti:

Vuorotyö on vuorotyötä ja ei se siitä muuksi muutu, vaikka mitkä poliisit hakee töihin. Niillä tuskin heruu ymmärrystä, on niiden omat työvuorot paljon hankalampia kuin tavallisen hoitsun.

Seurannut oman mieheni työvuoroja poliisina 10 vuotta, eikä niissäkään ole järjen hiventä. Viikonloppuisin klo 16-04. Arkena vuorot klo 07-19 ja klo 19-07. Toki siellä on välissä lyhyitä vuoroja. Mitään muutoksia ja toiveita ei huomioida. Vaikka olisi tyttären häät, jos olet merkitty lauantain vuoroon klo 16-04, silloin lähdet sinne vuoroon neljäksi.

Aika hurjaa on kyllä poliiseillakin sitten :( Varmaan kiva lähteä työtehtävälle pakottamaan hoitajia samanlaisiin paskaoloihin, kuin mistä itsekkin kärsii.

Tästä pakottamisestahan voi olla seurauksena vaikka mitä: Laittaakohan poliisien ammattiliitot jarrut pohjaan?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä on työkaverin kanssa niin, että minä tykkään illoista ja työkaveri aamuista: Ei silti saada vuoroja niin, että mulla olis enemmän iltoja ja työkaverilla aamuja, koska kuulemma pitää olla tasapuolinen näissä vuoroissa :,D

Ulkopuoliset ihmiset eivät voi edes kuvitella kuinka järjetöntä tällä alalla on, esimiesten mielestä työntekijät on vain ärsyttäviä kaikkine vaatimuksineen ja haluavat helpottaa omaa työntään sillä, ettei myönnetä mitään poikkeuksia mihinkään. Työntekijät alistetaan hiljaiseksi.

Onko teitä siis vain kaksi työntekijää? Silloinhan tuo on ihan hullua. Mutta yhtään isommassa yksikössä ymmärrettävää kun muidenkin kuin teidän kahden työntekijän mieltymykset ja toiveet pitää ottaa huomioon.

Onko sinulla ongelmia luetun ymmärtämisessä? Jos iltoihin ja aamuihin tarvitaan keskimäärin työntekijöitä määrät A ja B, ei ketään kuormita yhtään enempää jos henkilö X tekee aamuja enemmän ja Y vähemmän jos suhde pysyy samana ja joka vuoroon riittää porukkaa ja ainakin yksi kokeneempi. Kunhan joskus tekee muitakin vuoroja että pysyy tatsi yllä. t.eri. Koskee muitakin aloja, hyvin voisi joustaa myös esim. vuoroviikkotöissä.

Vois niitä sieltä saikuilta poliisit viedä kans vankilaan petoksesta.

Vierailija kirjoitti:

Kylläpä Suomen terveydenhuolto on huonoissa kantimissa kun yhden päivän takia , muutamassa paikassa pitää hoitajat hakea töihin poliisien toimesta.

Hienoa mainosta taas alalle tämä, kyllä nuoriso miettii, että lähdenkö opiskelemaan, kun töihin viedään väkisin, mutta palkankorotuksiin ei ole rahaa.

Sepäs helppo ratkaisu on että palkat nostetaan.

Ensinnäkin koulutuksesta: enemmistö lähihoitajaopiskelijoista on aikuisia alan vaihtajia. Jos aloittaa syksyllä 2 lähihoitajaryhmää, toinen on aikuisille työttömille ja toinen vapaan haun kautta, jossa on sekä nuoria että vanhempia ja vieraskielisiä. Nuoria on vähemmän kuin keski-ikäisiä.

Toiseksi: pakkohaut pois te-palveluista. Monet ei edes halua hoitajiksi ja pakko hakea te-koulutukseen, jos ollut vuosia työttömänä eikä omalla alalla ole töitä. Te-koulutuksia on tarjolla vain niille aloille, joilla on työvoimapula. Ihmiset karenssin pelossa lähtee alalle, jolle ei oma luonne sovi.

Kolmanneksi: opiskelijaryhmistä karsiutuu kauheasti porukkaa pois. Osa ei jaksa, kun huomaavat työharjoittelussa, että fyysisesti ja psyykkisesti kuormittava vuorotyö. Osa ei kestä vanhustyötä, vammaistyötä eikä oikeastaan mitään hoitotyötä. Osa ei selviydy opinnoista edes tuettuna, on laajoja oppimisvaikeuksia sun muuta. Näihin ei palkkaus auta. Pitäisi antaa realistisempaa käsitystä jo ennen hakeutumista, mitä se vaipanvaihto ja eritteiden peseminen on ja että joutuu kohtaamaan aggressiivista käytöstä työssään. Pitää tulla toimeen asiakkaiden kanssa ja pystyä tekemään tiimityötä. Ettei tulisi yllätyksenä. Ja kertoa, ettei ala sovi laajoista oppimisvaikeuksista tai vaikeista mielenterveyden haasteista kärsiville.

Ja lopetetaan se kouluttaminen aloille, joilla ei ole töitä. Saadaan parempia hakijoita lähihoitajakouluun, kun karsitaan esim. kosmetologikoulutuksien aloituspaikkoja. Jostain luin, kuinka paljon Suomessa on koulutettuja kosmetologeja. Vain harva työllistyy tekemään sitä työtä. Näitä on muitakin aloja, joilla ei työtä riitä nyt eikä tulevaisuudessa. Somekin on tämän hetken juttu, mutta uskokaa pois, tulee menemään muodista.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä on työkaverin kanssa niin, että minä tykkään illoista ja työkaveri aamuista: Ei silti saada vuoroja niin, että mulla olis enemmän iltoja ja työkaverilla aamuja, koska kuulemma pitää olla tasapuolinen näissä vuoroissa :,D

Ulkopuoliset ihmiset eivät voi edes kuvitella kuinka järjetöntä tällä alalla on, esimiesten mielestä työntekijät on vain ärsyttäviä kaikkine vaatimuksineen ja haluavat helpottaa omaa työntään sillä, ettei myönnetä mitään poikkeuksia mihinkään. Työntekijät alistetaan hiljaiseksi.

Onko teitä siis vain kaksi työntekijää? Silloinhan tuo on ihan hullua. Mutta yhtään isommassa yksikössä ymmärrettävää kun muidenkin kuin teidän kahden työntekijän mieltymykset ja toiveet pitää ottaa huomioon.

Onko sinulla ongelmia luetun ymmärtämisessä? Jos iltoihin ja aamuihin tarvitaan keskimäärin työntekijöitä määrät A ja B, ei ketään kuormita yhtään enempää jos henkilö X tekee aamuja enemmän ja Y vähemmän jos suhde pysyy samana ja joka vuoroon riittää porukkaa ja ainakin yksi kokeneempi. Kunhan joskus tekee muitakin vuoroja että pysyy tatsi yllä. t.eri. Koskee muitakin aloja, hyvin voisi joustaa myös esim. vuoroviikkotöissä.

Tässä taas näkee hoitsujen järjenjuoksun. Minäminäminä. Ei käy kateeksi esihenkilöitä.

Vierailija kirjoitti:

Siinäpähän ensin paukuttelevat ovea, vetäsen kossupaukun ja avaan oven. Haistavat jo, että turha patistaa töihin.

Niin. Tai sitten kuitenkin joudut töihin, teet kännissä kohtalokkaan hoitovirheen ja olet sen takia vuosia oikeusjavääryysjärjestelmämme hampaissa.

Itse aiheutettu mielentilahäiriö ei vapauta vastuusta. Et sori vaan.

On tuo kyllä melkoinen umpisolmu - tai rahalla ainakin osaksi ratkeaisi, mutta mistä se raha löydettäisiin? Budjetit ovat jo nyt järestään alijäämäisiä ja veikkaan, että kovinkaan moni ei halua maksaa nykyistä enempää veroja.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä on työkaverin kanssa niin, että minä tykkään illoista ja työkaveri aamuista: Ei silti saada vuoroja niin, että mulla olis enemmän iltoja ja työkaverilla aamuja, koska kuulemma pitää olla tasapuolinen näissä vuoroissa :,D

Ulkopuoliset ihmiset eivät voi edes kuvitella kuinka järjetöntä tällä alalla on, esimiesten mielestä työntekijät on vain ärsyttäviä kaikkine vaatimuksineen ja haluavat helpottaa omaa työntään sillä, ettei myönnetä mitään poikkeuksia mihinkään. Työntekijät alistetaan hiljaiseksi.

Onko teitä siis vain kaksi työntekijää? Silloinhan tuo on ihan hullua. Mutta yhtään isommassa yksikössä ymmärrettävää kun muidenkin kuin teidän kahden työntekijän mieltymykset ja toiveet pitää ottaa huomioon.

Onko sinulla ongelmia luetun ymmärtämisessä? Jos iltoihin ja aamuihin tarvitaan keskimäärin työntekijöitä määrät A ja B, ei ketään kuormita yhtään enempää jos henkilö X tekee aamuja enemmän ja Y vähemmän jos suhde pysyy samana ja joka vuoroon riittää porukkaa ja ainakin yksi kokeneempi. Kunhan joskus tekee muitakin vuoroja että pysyy tatsi yllä. t.eri. Koskee muitakin aloja, hyvin voisi joustaa myös esim. vuoroviikkotöissä.

Jokaisen työvuoroista kitisevän pitäisi tehdä työvuorolistoja niin näkisi, miten helppoa jokaiselle on tehdä mieluinen lista kun Kari tykkää arki-illoista, Pirjo haluaa aamuvuoroja parillisina viikkoina ke-su, Marja haluaa iltavuoroja ma, ti ja to ja suuri osa työntekijöistä ei halua tehdä viikonloppu- eikä yövuoroja.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kylläpä Suomen terveydenhuolto on huonoissa kantimissa kun yhden päivän takia , muutamassa paikassa pitää hoitajat hakea töihin poliisien toimesta.

Hienoa mainosta taas alalle tämä, kyllä nuoriso miettii, että lähdenkö opiskelemaan, kun töihin viedään väkisin, mutta palkankorotuksiin ei ole rahaa.

Sepäs helppo ratkaisu on että palkat nostetaan.

Ensinnäkin koulutuksesta: enemmistö lähihoitajaopiskelijoista on aikuisia alan vaihtajia. Jos aloittaa syksyllä 2 lähihoitajaryhmää, toinen on aikuisille työttömille ja toinen vapaan haun kautta, jossa on sekä nuoria että vanhempia ja vieraskielisiä. Nuoria on vähemmän kuin keski-ikäisiä.

Toiseksi: pakkohaut pois te-palveluista. Monet ei edes halua hoitajiksi ja pakko hakea te-koulutukseen, jos ollut vuosia työttömänä eikä omalla alalla ole töitä. Te-koulutuksia on tarjolla vain niille aloille, joilla on työvoimapula. Ihmiset karenssin pelossa lähtee alalle, jolle ei oma luonne sovi.

Kolmanneksi: opiskelijaryhmistä karsiutuu kauheasti porukkaa pois. Osa ei jaksa, kun huomaavat työharjoittelussa, että fyysisesti ja psyykkisesti kuormittava vuorotyö. Osa ei kestä vanhustyötä, vammaistyötä eikä oikeastaan mitään hoitotyötä. Osa ei selviydy opinnoista edes tuettuna, on laajoja oppimisvaikeuksia sun muuta. Näihin ei palkkaus auta. Pitäisi antaa realistisempaa käsitystä jo ennen hakeutumista, mitä se vaipanvaihto ja eritteiden peseminen on ja että joutuu kohtaamaan aggressiivista käytöstä työssään. Pitää tulla toimeen asiakkaiden kanssa ja pystyä tekemään tiimityötä. Ettei tulisi yllätyksenä. Ja kertoa, ettei ala sovi laajoista oppimisvaikeuksista tai vaikeista mielenterveyden haasteista kärsiville.

Ja lopetetaan se kouluttaminen aloille, joilla ei ole töitä. Saadaan parempia hakijoita lähihoitajakouluun, kun karsitaan esim. kosmetologikoulutuksien aloituspaikkoja. Jostain luin, kuinka paljon Suomessa on koulutettuja kosmetologeja. Vain harva työllistyy tekemään sitä työtä. Näitä on muitakin aloja, joilla ei työtä riitä nyt eikä tulevaisuudessa. Somekin on tämän hetken juttu, mutta uskokaa pois, tulee menemään muodista.

Ihan hyviä näkökulmia lähihoitajakoulutukseen. Sillä varmaan saisi pitkällä aikavälillä jotain helpotusta lähihoitajapulaan. Mutta ei nuo asiat sairaanhoitajapulaa ratkaise. 

Keskustelussa pitäisi muistaa, että sairaanhoitaja ja lähihoitaja ovat kaksi eri ammattia. Toinen on ammattikoulutasoinen suorittavaa työtä tekevä ja toinen on hoitoalan asiantuntija. Ei kenelläkään tulisi varmaan mieleenkään luulla, että esim. autonasentajat ja insinöörit olisivat tyytymättömiä samoihin asioihin. 

Lisäksi kannattaa muistaa, että lähihoitajakoulutus ei ole vakioratkaisu mihinkään pulaan, sillä maailmassa on paljon maita, joissa ei ole mitään saman tyyppistä lähihoitajakoulutusta kuin Suomessa ja niissä pärjätään ihan hyvin. Eikä Suomessakaan lähihoitajan ammatti ole laillistettu hoitoalan ammatti. 

Pakkolakia väläytteli jo 2007, kokoomusministerisrouva, röntgenhoitajataustainen (muistaakseni) ja kotoisin Pohjanmaalta (sekin taakka vielä). Että eihän tämä nyt tämän hallituksen idea ole ollenkaan, jos aletaan asiaa muistella.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä on työkaverin kanssa niin, että minä tykkään illoista ja työkaveri aamuista: Ei silti saada vuoroja niin, että mulla olis enemmän iltoja ja työkaverilla aamuja, koska kuulemma pitää olla tasapuolinen näissä vuoroissa :,D

Ulkopuoliset ihmiset eivät voi edes kuvitella kuinka järjetöntä tällä alalla on, esimiesten mielestä työntekijät on vain ärsyttäviä kaikkine vaatimuksineen ja haluavat helpottaa omaa työntään sillä, ettei myönnetä mitään poikkeuksia mihinkään. Työntekijät alistetaan hiljaiseksi.

Jokaisen työvuoroista kitisevän pitäisi tehdä työvuorolistoja niin näkisi, miten helppoa jokaiselle on tehdä mieluinen lista kun Kari tykkää arki-illoista, Pirjo haluaa aamuvuoroja parillisina viikkoina ke-su, Marja haluaa iltavuoroja ma, ti ja to ja suuri osa työntekijöistä ei halua tehdä viikonloppu- eikä yövuoroja.

Tämä juurikin, on niin helppoa kitistä huonoista listoista kun ei riitä ymmärrys niiden tekoon yhtään. Se on aikamoista sovittelua jokaisen toiveiden ja osaston miehitystaroeen välillä et saa listan jotenkin toimivaksi. Joo helppoa on toki ne tehdä. Paitsi jos on oikeesti se joka ne tekee. Sivusta on helppoa huudella

Voisko sen koronarokotepakon vaikka poistaa ennen kuin ruvetaan poliisivoimin raahaamaan hoitajia töihin? Jos vaikka muutama tulisi ihan vapaaehtoisesti.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kylläpä Suomen terveydenhuolto on huonoissa kantimissa kun yhden päivän takia , muutamassa paikassa pitää hoitajat hakea töihin poliisien toimesta.

Hienoa mainosta taas alalle tämä, kyllä nuoriso miettii, että lähdenkö opiskelemaan, kun töihin viedään väkisin, mutta palkankorotuksiin ei ole rahaa.

Sepäs helppo ratkaisu on että palkat nostetaan.

Ensinnäkin koulutuksesta: enemmistö lähihoitajaopiskelijoista on aikuisia alan vaihtajia. Jos aloittaa syksyllä 2 lähihoitajaryhmää, toinen on aikuisille työttömille ja toinen vapaan haun kautta, jossa on sekä nuoria että vanhempia ja vieraskielisiä. Nuoria on vähemmän kuin keski-ikäisiä.

Toiseksi: pakkohaut pois te-palveluista. Monet ei edes halua hoitajiksi ja pakko hakea te-koulutukseen, jos ollut vuosia työttömänä eikä omalla alalla ole töitä. Te-koulutuksia on tarjolla vain niille aloille, joilla on työvoimapula. Ihmiset karenssin pelossa lähtee alalle, jolle ei oma luonne sovi.

Kolmanneksi: opiskelijaryhmistä karsiutuu kauheasti porukkaa pois. Osa ei jaksa, kun huomaavat työharjoittelussa, että fyysisesti ja psyykkisesti kuormittava vuorotyö. Osa ei kestä vanhustyötä, vammaistyötä eikä oikeastaan mitään hoitotyötä. Osa ei selviydy opinnoista edes tuettuna, on laajoja oppimisvaikeuksia sun muuta. Näihin ei palkkaus auta. Pitäisi antaa realistisempaa käsitystä jo ennen hakeutumista, mitä se vaipanvaihto ja eritteiden peseminen on ja että joutuu kohtaamaan aggressiivista käytöstä työssään. Pitää tulla toimeen asiakkaiden kanssa ja pystyä tekemään tiimityötä. Ettei tulisi yllätyksenä. Ja kertoa, ettei ala sovi laajoista oppimisvaikeuksista tai vaikeista mielenterveyden haasteista kärsiville.

Ja lopetetaan se kouluttaminen aloille, joilla ei ole töitä. Saadaan parempia hakijoita lähihoitajakouluun, kun karsitaan esim. kosmetologikoulutuksien aloituspaikkoja. Jostain luin, kuinka paljon Suomessa on koulutettuja kosmetologeja. Vain harva työllistyy tekemään sitä työtä. Näitä on muitakin aloja, joilla ei työtä riitä nyt eikä tulevaisuudessa. Somekin on tämän hetken juttu, mutta uskokaa pois, tulee menemään muodista.

Ihan hyviä näkökulmia lähihoitajakoulutukseen. Sillä varmaan saisi pitkällä aikavälillä jotain helpotusta lähihoitajapulaan. Mutta ei nuo asiat sairaanhoitajapulaa ratkaise. 

Keskustelussa pitäisi muistaa, että sairaanhoitaja ja lähihoitaja ovat kaksi eri ammattia. Toinen on ammattikoulutasoinen suorittavaa työtä tekevä ja toinen on hoitoalan asiantuntija. Ei kenelläkään tulisi varmaan mieleenkään luulla, että esim. autonasentajat ja insinöörit olisivat tyytymättömiä samoihin asioihin. 

Lisäksi kannattaa muistaa, että lähihoitajakoulutus ei ole vakioratkaisu mihinkään pulaan, sillä maailmassa on paljon maita, joissa ei ole mitään saman tyyppistä lähihoitajakoulutusta kuin Suomessa ja niissä pärjätään ihan hyvin. Eikä Suomessakaan lähihoitajan ammatti ole laillistettu hoitoalan ammatti. 

"Lähihoitaja on nimikesuojattu terveydenhuollon ja sosiaalihuollon ammattihenkilö. Nimikesuojaus haetaan Valvirasta rekisteröitymällä terveydenhuollon ammattihenkilörekisteri Terhikkiin ja sosiaalihuollon ammattihenkilörekisteri Suosikkiin."

Niin miten olikaan ettei ole laillistettu hoitoalan ammatti?

Sairaanhoitajia koulutetaan vain tietty määrä vuosittain, jos työ ei kiinnosta, ei tätä kiintiö paikkaa tule ottaa ja viedä joltain toiselta jolla on motivaatiota.

Eli ensin on viety kiintiöpaikka ja opiskeltu alalle, sitten ei kiinnostakaan ja ilmoitetaan ettei tulla lakon aikana suoja työhön.

Ehdotan että nämä hoitajat maksavat omaan koulutulseensa valtion käyttämän summan noin 500 000 takaisin valtiolle. Ja heidät pakotetaan tekemään suojatyökausi,minkä jälkeen ovat vapaita tekemään mitä haluavat.

Opetus älä änkeä kiintiön sisältävään koulutukseen, ellei yhtään kiinnosta tehdä siihen pohjautuvaa työtä.

Mainitaankohan tämän keskustelun aloitus jossain thaimaassa kun tänne hoitajia rekrytoidaan?

Vierailija kirjoitti:

Mitähän poliisit tykkää ajatuksesta, että heidän pitää kohta raahata vastaanrimpuilevia hoitajia työpaikoilleen? Onko tuollainen oikeasti poliisin työtä?

Heillehän maksetaan veroista leipä että kertovat miten veronmaksajan tulee elää kunnollisesti.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kylläpä Suomen terveydenhuolto on huonoissa kantimissa kun yhden päivän takia , muutamassa paikassa pitää hoitajat hakea töihin poliisien toimesta.

Hienoa mainosta taas alalle tämä, kyllä nuoriso miettii, että lähdenkö opiskelemaan, kun töihin viedään väkisin, mutta palkankorotuksiin ei ole rahaa.

Sepäs helppo ratkaisu on että palkat nostetaan.

Ensinnäkin koulutuksesta: enemmistö lähihoitajaopiskelijoista on aikuisia alan vaihtajia. Jos aloittaa syksyllä 2 lähihoitajaryhmää, toinen on aikuisille työttömille ja toinen vapaan haun kautta, jossa on sekä nuoria että vanhempia ja vieraskielisiä. Nuoria on vähemmän kuin keski-ikäisiä.

Toiseksi: pakkohaut pois te-palveluista. Monet ei edes halua hoitajiksi ja pakko hakea te-koulutukseen, jos ollut vuosia työttömänä eikä omalla alalla ole töitä. Te-koulutuksia on tarjolla vain niille aloille, joilla on työvoimapula. Ihmiset karenssin pelossa lähtee alalle, jolle ei oma luonne sovi.

Kolmanneksi: opiskelijaryhmistä karsiutuu kauheasti porukkaa pois. Osa ei jaksa, kun huomaavat työharjoittelussa, että fyysisesti ja psyykkisesti kuormittava vuorotyö. Osa ei kestä vanhustyötä, vammaistyötä eikä oikeastaan mitään hoitotyötä. Osa ei selviydy opinnoista edes tuettuna, on laajoja oppimisvaikeuksia sun muuta. Näihin ei palkkaus auta. Pitäisi antaa realistisempaa käsitystä jo ennen hakeutumista, mitä se vaipanvaihto ja eritteiden peseminen on ja että joutuu kohtaamaan aggressiivista käytöstä työssään. Pitää tulla toimeen asiakkaiden kanssa ja pystyä tekemään tiimityötä. Ettei tulisi yllätyksenä. Ja kertoa, ettei ala sovi laajoista oppimisvaikeuksista tai vaikeista mielenterveyden haasteista kärsiville.

Ja lopetetaan se kouluttaminen aloille, joilla ei ole töitä. Saadaan parempia hakijoita lähihoitajakouluun, kun karsitaan esim. kosmetologikoulutuksien aloituspaikkoja. Jostain luin, kuinka paljon Suomessa on koulutettuja kosmetologeja. Vain harva työllistyy tekemään sitä työtä. Näitä on muitakin aloja, joilla ei työtä riitä nyt eikä tulevaisuudessa. Somekin on tämän hetken juttu, mutta uskokaa pois, tulee menemään muodista.

Ihan hyviä näkökulmia lähihoitajakoulutukseen. Sillä varmaan saisi pitkällä aikavälillä jotain helpotusta lähihoitajapulaan. Mutta ei nuo asiat sairaanhoitajapulaa ratkaise. 

Keskustelussa pitäisi muistaa, että sairaanhoitaja ja lähihoitaja ovat kaksi eri ammattia. Toinen on ammattikoulutasoinen suorittavaa työtä tekevä ja toinen on hoitoalan asiantuntija. Ei kenelläkään tulisi varmaan mieleenkään luulla, että esim. autonasentajat ja insinöörit olisivat tyytymättömiä samoihin asioihin. 

Lisäksi kannattaa muistaa, että lähihoitajakoulutus ei ole vakioratkaisu mihinkään pulaan, sillä maailmassa on paljon maita, joissa ei ole mitään saman tyyppistä lähihoitajakoulutusta kuin Suomessa ja niissä pärjätään ihan hyvin. Eikä Suomessakaan lähihoitajan ammatti ole laillistettu hoitoalan ammatti. 

Lähihoitajan koulutus kestää 3 vuotta, sairaanhoitajan 3,5 vuotta. Osittain on kyllä myös sh työ suorittavaa. Nostoja, pesuja, syöttämistä, haavanhoitoa, kuumeen ja verenpaineen mittaamista, lääkerumbaa. Olin siis sairaanhoitajana kymmenisen vuotta. Mikä siinä hommassa närästi, niin suurin juttu työvuorot. Siis sen jälkeen kun sain lapsia.

Akuuttisairaalassa en ole ikinä ollut töissä. Ei niihin oikein tahdo päästä töihin, ja vanhusten pitkäaikaissairaalassa taas oli ankea meno. Alkoi ihan tosissaan miettiä, miksei siellä tapahdu mitään. Hoidetaan vanhoja ihmisiä kuin sairaalassa ja monen kunto huononi. Missä virikkeet, ulkoilu, normaali elämä. Yksi fysioterapeutti kävelyttämässä ja tekemässä pallojumppaa, vain yksi neljänkymmenen ihmisen tarpeisiin. Onneksi niitä osastoja on enää vähän.

Sairaanhoitajan ammatti on myös kutsumustyötä. Minulle ei herännyt sitä tunnetta. Alun perinkin olisin sopinut paremmin vaikka sosionomiksi, mutta lähdin kokonaan toisentyyppiselle uralle.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä on työkaverin kanssa niin, että minä tykkään illoista ja työkaveri aamuista: Ei silti saada vuoroja niin, että mulla olis enemmän iltoja ja työkaverilla aamuja, koska kuulemma pitää olla tasapuolinen näissä vuoroissa :,D

Ulkopuoliset ihmiset eivät voi edes kuvitella kuinka järjetöntä tällä alalla on, esimiesten mielestä työntekijät on vain ärsyttäviä kaikkine vaatimuksineen ja haluavat helpottaa omaa työntään sillä, ettei myönnetä mitään poikkeuksia mihinkään. Työntekijät alistetaan hiljaiseksi.

Jokaisen työvuoroista kitisevän pitäisi tehdä työvuorolistoja niin näkisi, miten helppoa jokaiselle on tehdä mieluinen lista kun Kari tykkää arki-illoista, Pirjo haluaa aamuvuoroja parillisina viikkoina ke-su, Marja haluaa iltavuoroja ma, ti ja to ja suuri osa työntekijöistä ei halua tehdä viikonloppu- eikä yövuoroja.

Tämä juurikin, on niin helppoa kitistä huonoista listoista kun ei riitä ymmärrys niiden tekoon yhtään. Se on aikamoista sovittelua jokaisen toiveiden ja osaston miehitystaroeen välillä et saa listan jotenkin toimivaksi. Joo helppoa on toki ne tehdä. Paitsi jos on oikeesti se joka ne tekee. Sivusta on helppoa huudella

Eihän joka toivetta tarvitse toteuttaa! Jos käytössä on autonominen suunnittelu voidaan siinä käyttää vaikka menetelmää että itse täytetään mieleinen lista jossa 3 toivetta 3 viikossa taattu jokaiselle + (pyhärahavuorojen tasapuolinen jako muutaman listan ajalta tarkastellen, ja joka 3 viikonloppu vapaa kuten on tapana) ja sitten voi listan sivuun kirjoittaa toiveen vaikka "iltapainotteinen" tai "toivon mahd. monta ti-iltaa vapaaksi" . Nämä huomioidaan mahdollisuuksien mukaan, samoin esim. jos sunnuntaina ei kulje aamubussit tai on lapsen huoltajuusviikonloppu- iltapainotteisen toivoja voi saada 3-4 iltaa viikossa, ei se tarkoita kaikkia iltoja. Muusta voi neuvotella ja ergonomia olisi mukava asia. Voidaan myös sanoa että merkitkää A/V jos toivotte ettei kyseiselle päivälle iltaa mutta ei pakko saada vapaaksi, tulee joustoa tai jättäkää vuoro tyhjäksi jos ei mitään väliä. Kokemukseni mukaan yövuoroille olisi monta halukasta tekijää ja toisaalta osa ei halua tai voi tehdä esim. terveyssyistä lääkärintodistuksella. Muille jaetaan sitten tasapuolisesti.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kylläpä Suomen terveydenhuolto on huonoissa kantimissa kun yhden päivän takia , muutamassa paikassa pitää hoitajat hakea töihin poliisien toimesta.

Hienoa mainosta taas alalle tämä, kyllä nuoriso miettii, että lähdenkö opiskelemaan, kun töihin viedään väkisin, mutta palkankorotuksiin ei ole rahaa.

Sepäs helppo ratkaisu on että palkat nostetaan.

Ensinnäkin koulutuksesta: enemmistö lähihoitajaopiskelijoista on aikuisia alan vaihtajia. Jos aloittaa syksyllä 2 lähihoitajaryhmää, toinen on aikuisille työttömille ja toinen vapaan haun kautta, jossa on sekä nuoria että vanhempia ja vieraskielisiä. Nuoria on vähemmän kuin keski-ikäisiä.

Toiseksi: pakkohaut pois te-palveluista. Monet ei edes halua hoitajiksi ja pakko hakea te-koulutukseen, jos ollut vuosia työttömänä eikä omalla alalla ole töitä. Te-koulutuksia on tarjolla vain niille aloille, joilla on työvoimapula. Ihmiset karenssin pelossa lähtee alalle, jolle ei oma luonne sovi.

Kolmanneksi: opiskelijaryhmistä karsiutuu kauheasti porukkaa pois. Osa ei jaksa, kun huomaavat työharjoittelussa, että fyysisesti ja psyykkisesti kuormittava vuorotyö. Osa ei kestä vanhustyötä, vammaistyötä eikä oikeastaan mitään hoitotyötä. Osa ei selviydy opinnoista edes tuettuna, on laajoja oppimisvaikeuksia sun muuta. Näihin ei palkkaus auta. Pitäisi antaa realistisempaa käsitystä jo ennen hakeutumista, mitä se vaipanvaihto ja eritteiden peseminen on ja että joutuu kohtaamaan aggressiivista käytöstä työssään. Pitää tulla toimeen asiakkaiden kanssa ja pystyä tekemään tiimityötä. Ettei tulisi yllätyksenä. Ja kertoa, ettei ala sovi laajoista oppimisvaikeuksista tai vaikeista mielenterveyden haasteista kärsiville.

Ja lopetetaan se kouluttaminen aloille, joilla ei ole töitä. Saadaan parempia hakijoita lähihoitajakouluun, kun karsitaan esim. kosmetologikoulutuksien aloituspaikkoja. Jostain luin, kuinka paljon Suomessa on koulutettuja kosmetologeja. Vain harva työllistyy tekemään sitä työtä. Näitä on muitakin aloja, joilla ei työtä riitä nyt eikä tulevaisuudessa. Somekin on tämän hetken juttu, mutta uskokaa pois, tulee menemään muodista.

Ihan hyviä näkökulmia lähihoitajakoulutukseen. Sillä varmaan saisi pitkällä aikavälillä jotain helpotusta lähihoitajapulaan. Mutta ei nuo asiat sairaanhoitajapulaa ratkaise. 

Keskustelussa pitäisi muistaa, että sairaanhoitaja ja lähihoitaja ovat kaksi eri ammattia. Toinen on ammattikoulutasoinen suorittavaa työtä tekevä ja toinen on hoitoalan asiantuntija. Ei kenelläkään tulisi varmaan mieleenkään luulla, että esim. autonasentajat ja insinöörit olisivat tyytymättömiä samoihin asioihin. 

Lisäksi kannattaa muistaa, että lähihoitajakoulutus ei ole vakioratkaisu mihinkään pulaan, sillä maailmassa on paljon maita, joissa ei ole mitään saman tyyppistä lähihoitajakoulutusta kuin Suomessa ja niissä pärjätään ihan hyvin. Eikä Suomessakaan lähihoitajan ammatti ole laillistettu hoitoalan ammatti. 

Lähihoitajan koulutus kestää 3 vuotta, sairaanhoitajan 3,5 vuotta. Osittain on kyllä myös sh työ suorittavaa. Nostoja, pesuja, syöttämistä, haavanhoitoa, kuumeen ja verenpaineen mittaamista, lääkerumbaa. Olin siis sairaanhoitajana kymmenisen vuotta. Mikä siinä hommassa närästi, niin suurin juttu työvuorot. Siis sen jälkeen kun sain lapsia.

Akuuttisairaalassa en ole ikinä ollut töissä. Ei niihin oikein tahdo päästä töihin, ja vanhusten pitkäaikaissairaalassa taas oli ankea meno. Alkoi ihan tosissaan miettiä, miksei siellä tapahdu mitään. Hoidetaan vanhoja ihmisiä kuin sairaalassa ja monen kunto huononi. Missä virikkeet, ulkoilu, normaali elämä. Yksi fysioterapeutti kävelyttämässä ja tekemässä pallojumppaa, vain yksi neljänkymmenen ihmisen tarpeisiin. Onneksi niitä osastoja on enää vähän.

Sairaanhoitajan ammatti on myös kutsumustyötä. Minulle ei herännyt sitä tunnetta. Alun perinkin olisin sopinut paremmin vaikka sosionomiksi, mutta lähdin kokonaan toisentyyppiselle uralle.

Akuuttisairaalaan ei pääse töihin??? Milloin, joskus 60-luvullako. Taatusti pääsee.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä on työkaverin kanssa niin, että minä tykkään illoista ja työkaveri aamuista: Ei silti saada vuoroja niin, että mulla olis enemmän iltoja ja työkaverilla aamuja, koska kuulemma pitää olla tasapuolinen näissä vuoroissa :,D

Ulkopuoliset ihmiset eivät voi edes kuvitella kuinka järjetöntä tällä alalla on, esimiesten mielestä työntekijät on vain ärsyttäviä kaikkine vaatimuksineen ja haluavat helpottaa omaa työntään sillä, ettei myönnetä mitään poikkeuksia mihinkään. Työntekijät alistetaan hiljaiseksi.

Onko teitä siis vain kaksi työntekijää? Silloinhan tuo on ihan hullua. Mutta yhtään isommassa yksikössä ymmärrettävää kun muidenkin kuin teidän kahden työntekijän mieltymykset ja toiveet pitää ottaa huomioon.

Onko sinulla ongelmia luetun ymmärtämisessä? Jos iltoihin ja aamuihin tarvitaan keskimäärin työntekijöitä määrät A ja B, ei ketään kuormita yhtään enempää jos henkilö X tekee aamuja enemmän ja Y vähemmän jos suhde pysyy samana ja joka vuoroon riittää porukkaa ja ainakin yksi kokeneempi. Kunhan joskus tekee muitakin vuoroja että pysyy tatsi yllä. t.eri. Koskee muitakin aloja, hyvin voisi joustaa myös esim. vuoroviikkotöissä.

Tässä taas näkee hoitsujen järjenjuoksun. Minäminäminä. Ei käy kateeksi esihenkilöitä.

En tajua tätä kommenttia. Jos kaksi henkilöä saa vaikuttaa vuoroihinsa jonkin verran, muu elämä ei kärsi kohtuuttomasti ja miehitys toimii, he pysyvät osastolla, potilaat hoidetaan ja esihenkilö on tyytyväinen. Oletko jotenkin yksinkertainen?