Ajatteleeko irtisanoutumisella uhkailevat hoitajat että Suomessa on yllinkyllin 3000 euron kuukausipalkalla leppoisia toimistoduuneja?

Minä ajattelin mennä siivoustöihin. Vastuusta vapaa ja "aivot narikkaan" hommaa. Ei tarvii stressata. Samalla saa hyvää liikuntaakin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailijaja kirjoitti:

Joka päivä ihmishenkiä vaarantuu hoitajapulan vuoksi. Kun tulin alalle, oli enemmän hoitajia. Nyt eläköityvien hoitajien tilalle ei ole tullut tilalle ketään. Nyt on vaan niin ettei enää jakseta jos ei tule lisää työkavereita. En jaksa enää yhtäkään 16 tunnin tupla työvuoroa. Eikä jaksa mun perhe. Nyt on onneksi ylityökielto. Pitäisi olla aina. Lapset näkee äitiään enemmän.

Ei niitä tule, jos palkkavaatimus menee läpi. Päinvastoin, joudutte venymään vielä enemmän, koska hoitajia palkataan säästösyistä vielä vähemmän kuin nyt.

Ei. Vaan osastoja laitetaan kiinni enemmän ja enemmän ja työtä keskitetään. Eli joitakin hoitoja ei enää saa. Tätäkö ihmiset haluaa?

Ja sitten mennään yksityiselle ja maksetaan hoidosta jota tarvitsee. Kalliisti. Tähän se menee. Eikö kannattaisi maksaa niitä veroja vähän enemmän??

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joka päivä ihmishenkiä vaarantuu hoitajapulan vuoksi. Kun tulin alalle, oli enemmän hoitajia. Nyt eläköityvien hoitajien tilalle ei ole tullut tilalle ketään. Nyt on vaan niin ettei enää jakseta jos ei tule lisää työkavereita. En jaksa enää yhtäkään 16 tunnin tupla työvuoroa. Eikä jaksa mun perhe. Nyt on onneksi ylityökielto. Pitäisi olla aina. Lapset näkee äitiään enemmän.

Se palkkahan tässä piti olla suurin ongelma.

Sillä palkalla houkutellaan lisää uusia työkavereita. Etkö tätä ymmärrä.

Sillä alan mollauksella, haukkumisella ja rutinalla mitä ay-pomonne johdolla on harrastettu jo useampi vuosi on laskettu tehokkaammin hoitoalan vetovoimaa mitä millään palkankorotuksella saadaan koskaan nostettua.

Hoitajien kyykytykset ja korona-ajan tapahtumat sekä arvostuksen puute ovat olleet paljon, paljon pahempi karkutin. Kiitos päättäjien.

Te itse kerrotte työolojen/työilmapiirin oleva pahin ongelma. Ja se johtuu ihan vain teistä itsestänne.

Työoloihin ei työntekijöillä ole yleensä hirveästi mahdollisuuksia vaikuttaa. Olet huono trolli. Mene pois.

Olen ymmärtänyt, että hoitajien lähiesimiehet ovat yleensä osastonhoitajia, ja näiden esimiehet taas ylihoitajia. Kaikki näistä ovat alkujaan sairaanhoitajia. Eli lähtisin katsomaan ensiksi sinne hoitajataustaisten esimiesten suuntaan, miksi työolot eivät ole kunnossa. 

Osastonhoitajalla ei valitettavasti ole paljon sanavaltaa. Määräykset ja ohjeet tulee ylempää. Meillä ainakin oh aina kysyy sijaisten perään ja puolustaa omiaan. Haukut saa ylhäältä: niillä mennään mitä on, lisää ette saa. Sormi osoittaa aina ylimpään palliin, jossa istuu isompi pamppu.

No tässähän tämä tulikin. ”Lisää ette saa” ja tämä muuttuu palkankorotusten myötä miten?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailijaja kirjoitti:

Joka päivä ihmishenkiä vaarantuu hoitajapulan vuoksi. Kun tulin alalle, oli enemmän hoitajia. Nyt eläköityvien hoitajien tilalle ei ole tullut tilalle ketään. Nyt on vaan niin ettei enää jakseta jos ei tule lisää työkavereita. En jaksa enää yhtäkään 16 tunnin tupla työvuoroa. Eikä jaksa mun perhe. Nyt on onneksi ylityökielto. Pitäisi olla aina. Lapset näkee äitiään enemmän.

Ei niitä tule, jos palkkavaatimus menee läpi. Päinvastoin, joudutte venymään vielä enemmän, koska hoitajia palkataan säästösyistä vielä vähemmän kuin nyt.

Ei. Vaan osastoja laitetaan kiinni enemmän ja enemmän ja työtä keskitetään. Eli joitakin hoitoja ei enää saa. Tätäkö ihmiset haluaa?

Johan se sote-uudistus ajaa tätä samaa asiaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eihän potilaan hengestä olla vastuussa vaan hoidosta. Jos hoito on annettu kuten pitää niin fine vaikka potilas kuolee. Kannattaa tarkkaan siellä omassa päässä erottaa nämä asiat.

Toivottavasti en päädy sinun hoidettavaksesi.

Minä taas toivon, että jos päädyn vakavasti sairaana tai loukkaantuneena hoitoon, niin siellä on ihmisiä, jotka osaavat ajatella juuri noin: heidän tehtävänsä on antaa paras mahdollinen hoito, ja se riittää. Tämä tarkoittaa vain, että jos potilas siitä huolimatta kuolee, niin ei ole mitään syytä romahtaa murheen ja turhan syyllisyydentunteen alle. Sillä menettää vain kykynsä hoitaa seuraavia potilaita yhtä tehokkaasti.

Terveydenhuollon ammattilaiset eivät ole mitään jumalia, jotka pystyisivät poistamaan kuoleman mahdollisuudenkin. Uskoakseni kyky kestää tätä ihmisen omaa rajallisuutta on keskeinen edellytys ammatteihin, joissa ollaan tekemisissä sairauden, kuoleman tai vaaratilanteiden kanssa. Siksi itseni kaltaiset murehtijat eivät päädy sellaisille aloille.

Kyse ei nyt ollut tästä, vaan siitä, että tässä ketjussa kirjoittelevia "hoitajia" ei tunnu kiinnostavan potilasturvallisuus. Heidän lakkoillessaan sairaalat saavat vaikka kaatua, ei heitä kiinnosta se, että ihmiset jäävät hoitoa vaille. Tämäkö on se todellisuus? Jos olisin itse terveydenhuoltoalalla, niin kyllä tämä asia kiinnostaisi minua, vaikka en olisi siitä millään tavalla itse vastuussa. En haluaisi jättää ihmisiä hoidotta, jos vaan voisin sen jollakin tavalla estää. Ja ei, työuupuminen ja palkankorotusten ajaminen ei olisi syy, jonka takia jäisin tällaisissa tilanteissa kotiin.

Jos ajatellaan hypoteettisesti hoitajalakon aiheuttavan välillisesti vaikkapa 1000 ihmisen kuoleman, niin mitäpä hoitajat ajattelisitte siitä?

Surullista. Ja vain sen takia, ettei riittävää korvausta haluta maksaa :(

Hoitajien itsekkyyden takia

Millä tavalla hoitaja on itsekkäämpi kuin joku muu työtä tekevä kansalainen?

Ovat ainoita työtaistelussa tällä hetkellä.

Hoitajat sentään pitivät kiltisti maskinsa päällä ja suojasivat toisia toisin kuin muut itsekkäät ulkomailta koronan hakeneet paskat. Tuollaisilla ei ole mitään varaa nillittää itsekkyydestä.

Muistanko väärin, mutta eikös hoitajia siellä Levin afterskiissäkin juhlinut?

Ja muuallakin juuri hoitajat roikkuivat innokkaasti baareissa koronan ajan.

Ja tiedät tämän mistä?

Joo, ihan varmasti roikkui. Silloinkin kun baarit oli kiinni.

Tuon hoitsutrollin mielestä nyt kaikki hoitsut on ylipainoisia, kaljaakittaavia yh-äitejä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joka päivä ihmishenkiä vaarantuu hoitajapulan vuoksi. Kun tulin alalle, oli enemmän hoitajia. Nyt eläköityvien hoitajien tilalle ei ole tullut tilalle ketään. Nyt on vaan niin ettei enää jakseta jos ei tule lisää työkavereita. En jaksa enää yhtäkään 16 tunnin tupla työvuoroa. Eikä jaksa mun perhe. Nyt on onneksi ylityökielto. Pitäisi olla aina. Lapset näkee äitiään enemmän.

Se palkkahan tässä piti olla suurin ongelma.

Sillä palkalla houkutellaan lisää uusia työkavereita. Etkö tätä ymmärrä.

Sillä alan mollauksella, haukkumisella ja rutinalla mitä ay-pomonne johdolla on harrastettu jo useampi vuosi on laskettu tehokkaammin hoitoalan vetovoimaa mitä millään palkankorotuksella saadaan koskaan nostettua.

Hoitajien kyykytykset ja korona-ajan tapahtumat sekä arvostuksen puute ovat olleet paljon, paljon pahempi karkutin. Kiitos päättäjien.

Te itse kerrotte työolojen/työilmapiirin oleva pahin ongelma. Ja se johtuu ihan vain teistä itsestänne.

Työoloihin ei työntekijöillä ole yleensä hirveästi mahdollisuuksia vaikuttaa. Olet huono trolli. Mene pois.

Olen ymmärtänyt, että hoitajien lähiesimiehet ovat yleensä osastonhoitajia, ja näiden esimiehet taas ylihoitajia. Kaikki näistä ovat alkujaan sairaanhoitajia. Eli lähtisin katsomaan ensiksi sinne hoitajataustaisten esimiesten suuntaan, miksi työolot eivät ole kunnossa. 

Osastonhoitajalla ei valitettavasti ole paljon sanavaltaa. Määräykset ja ohjeet tulee ylempää. Meillä ainakin oh aina kysyy sijaisten perään ja puolustaa omiaan. Haukut saa ylhäältä: niillä mennään mitä on, lisää ette saa. Sormi osoittaa aina ylimpään palliin, jossa istuu isompi pamppu.

Jonkun ulkopuolisen tahon pitäisi tulla selvittämään, mistä työolojen ongelmat johtuvat. Tästä viestiketjusta päätellen ne eivät johdu pelkästään siitä, että porukkaa on liian vähän.

Hoitoalan opiskelijat kokevat olevansa arvoasteikossa torakoita – ”Alalla on valtavasti pahaa oloa”

Kehno kohtelu on hoitoalan opiskelijoiden mukaan yleistä. ”Tuntuu, että alalla on valtavasti pahaa oloa ja opiskelijasta tehdään helposti sijaiskärsijä”.

-Taloussanomat

Tässä yksi mielipide, vastaavia löytyy vaikka kuinka paljon.

En enää yhtään ihmettele, miksi juuri nuoret hoitajat kaikkoavat alalta viiden vuoden sisällä, kun kohtelu jo opiskeluaikoina on tällaista.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joka päivä ihmishenkiä vaarantuu hoitajapulan vuoksi. Kun tulin alalle, oli enemmän hoitajia. Nyt eläköityvien hoitajien tilalle ei ole tullut tilalle ketään. Nyt on vaan niin ettei enää jakseta jos ei tule lisää työkavereita. En jaksa enää yhtäkään 16 tunnin tupla työvuoroa. Eikä jaksa mun perhe. Nyt on onneksi ylityökielto. Pitäisi olla aina. Lapset näkee äitiään enemmän.

Sama meininki on joka puolella. Pienemmällä porukalla hoidetaan entistä enemmän töitä. Eläkkeelle lähtevien tilalle ei palkata uusia, vaan heidän työnsä kasataan muille. Miksi hoitajat kuvittelevat, että vain heidän alallaan on näin.

No en ainakaan minä kuvittele. Miksi hoitaja ei saa irtisanoutua jos hän haluaa tehdä jotain muuta työkseen? Pienempikin palkka käy jos työolotot on kunnossa. Eli lähinnä ei pakoteta sitä ja tätä. Eikä kenenkään henkeä tarvi vaarantaa.

Eli sanot itsekin että ongelma on vain ja ainoastaan teissä hoitajissa. Sillä tehän ne työolot luotte. Joten hullua sitten jatkaa työtaistelua palkan takia kun se ei edes ole se ongelma vaan ihan itse luomanne työolot.

Hoitajatko luo itse omat työolonsa? Itse itseään pakottavat? Älä jauha pastaa.

Kuka sitten ne työolot luo? Teette töitä muiden hoitajien kanssa ettekä ole heihin tyytyväisiä. Joten kyllä, te ihan itse ne luotte. 

Huonot työolot tulee siitä, ettei ole riittävästi tekijöitä ja potilasturvallisuus vaarantuu, josta itse on vastuussa. Joo kyllä, työnantajan lopulta sen vastuun pitäisi ottaa, mutta käytäntö menee eri tavalla. Hoitaja on se, kuka vastaa siitä mitä jää tekemättä loppupeleissä. Ja tekemättä jää jos ei ole tekijöitä. "minä tulen sitten oikeuteen sinun kanssasi" on suora lainaus esimiehen suusta, kun kysyin mitä jos sattuu jotakin, kun ei työkaveria ollut ja töitä samanverran. En halua oikeuteen. Haluan tehdä työni kunnolla, ainakin jos toisen ihmisen henki on vastuullani. En jaksa koko ajan pelätä milloin sattuu jotakin peruuttamatonta. Joten minulla on oikeasti samanlainen valinta kuin muillakin - voin halutessani mennä muualle töihin ja vaikka pienemmällä palkalla ja lopettaa sen ikuisen pelkäämisen.

Ja sitten se raha. Jos rahalla saa sen työkaverin sinne samaan vuoroon, voin mielelläni jatkaa töitäni, kun tiedän että pystyn hommani laadulla tekemään.

Tuskin sinä oikeuteen joudut, jos et ole tahallisesti tai piittaamattomuuttasi tehnyt jotakin väärin.

Pakollinen vakuutus turvaa sekä potilaan, että henkilökunnan:

”Potilasvakuutus tuo turvaa sekä potilaille, hoitohenkilökunnalle että terveydenhuollon palvelujen tuottajille.

Potilasvakuutuksesta korvataan terveyden- ja sairaanhoidon yhteydessä potilaalle aiheutuneita henkilövahinkoja.”

Hoitovirheisiin kuolee arviolta 700-1 700 ihmistä vuosittain. Johan käräjäsalit olisivat täynnä lääkäreitä ja hoitajia, jos he henkilökohtaisesti joutuisivat vastuuseen niistä.

Joo, tuohan se kait olikin se tärkein pointti. Itse luin keskeisimpänä sisältönä ja vaikuttavimpana tekijänä ihan toista.

Kyllä sen tärkeimmän pointin minäkin ymmärsin, mutta esimiehen suusta kuultuna tuollainen ei ole asiallista.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joka päivä ihmishenkiä vaarantuu hoitajapulan vuoksi. Kun tulin alalle, oli enemmän hoitajia. Nyt eläköityvien hoitajien tilalle ei ole tullut tilalle ketään. Nyt on vaan niin ettei enää jakseta jos ei tule lisää työkavereita. En jaksa enää yhtäkään 16 tunnin tupla työvuoroa. Eikä jaksa mun perhe. Nyt on onneksi ylityökielto. Pitäisi olla aina. Lapset näkee äitiään enemmän.

Se palkkahan tässä piti olla suurin ongelma.

Sillä palkalla houkutellaan lisää uusia työkavereita. Etkö tätä ymmärrä.

Sillä alan mollauksella, haukkumisella ja rutinalla mitä ay-pomonne johdolla on harrastettu jo useampi vuosi on laskettu tehokkaammin hoitoalan vetovoimaa mitä millään palkankorotuksella saadaan koskaan nostettua.

Hoitajien kyykytykset ja korona-ajan tapahtumat sekä arvostuksen puute ovat olleet paljon, paljon pahempi karkutin. Kiitos päättäjien.

Te itse kerrotte työolojen/työilmapiirin oleva pahin ongelma. Ja se johtuu ihan vain teistä itsestänne.

Työoloihin ei työntekijöillä ole yleensä hirveästi mahdollisuuksia vaikuttaa. Olet huono trolli. Mene pois.

Olen ymmärtänyt, että hoitajien lähiesimiehet ovat yleensä osastonhoitajia, ja näiden esimiehet taas ylihoitajia. Kaikki näistä ovat alkujaan sairaanhoitajia. Eli lähtisin katsomaan ensiksi sinne hoitajataustaisten esimiesten suuntaan, miksi työolot eivät ole kunnossa. 

Osastonhoitajalla ei valitettavasti ole paljon sanavaltaa. Määräykset ja ohjeet tulee ylempää. Meillä ainakin oh aina kysyy sijaisten perään ja puolustaa omiaan. Haukut saa ylhäältä: niillä mennään mitä on, lisää ette saa. Sormi osoittaa aina ylimpään palliin, jossa istuu isompi pamppu.

Jonkun ulkopuolisen tahon pitäisi tulla selvittämään, mistä työolojen ongelmat johtuvat. Tästä viestiketjusta päätellen ne eivät johdu pelkästään siitä, että porukkaa on liian vähän.

Hoitoalan opiskelijat kokevat olevansa arvoasteikossa torakoita – ”Alalla on valtavasti pahaa oloa”

Kehno kohtelu on hoitoalan opiskelijoiden mukaan yleistä. ”Tuntuu, että alalla on valtavasti pahaa oloa ja opiskelijasta tehdään helposti sijaiskärsijä”.

-Taloussanomat

Tässä yksi mielipide, vastaavia löytyy vaikka kuinka paljon.

En enää yhtään ihmettele, miksi juuri nuoret hoitajat kaikkoavat alalta viiden vuoden sisällä, kun kohtelu jo opiskeluaikoina on tällaista.

Niin, muru, yksi (1) mielipide. Ja vastaaviakin varmasti löytyy, mutta löytyy myös hyviä kokemuksia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joka päivä ihmishenkiä vaarantuu hoitajapulan vuoksi. Kun tulin alalle, oli enemmän hoitajia. Nyt eläköityvien hoitajien tilalle ei ole tullut tilalle ketään. Nyt on vaan niin ettei enää jakseta jos ei tule lisää työkavereita. En jaksa enää yhtäkään 16 tunnin tupla työvuoroa. Eikä jaksa mun perhe. Nyt on onneksi ylityökielto. Pitäisi olla aina. Lapset näkee äitiään enemmän.

Se palkkahan tässä piti olla suurin ongelma.

Sillä palkalla houkutellaan lisää uusia työkavereita. Etkö tätä ymmärrä.

Sillä alan mollauksella, haukkumisella ja rutinalla mitä ay-pomonne johdolla on harrastettu jo useampi vuosi on laskettu tehokkaammin hoitoalan vetovoimaa mitä millään palkankorotuksella saadaan koskaan nostettua.

Hoitajien kyykytykset ja korona-ajan tapahtumat sekä arvostuksen puute ovat olleet paljon, paljon pahempi karkutin. Kiitos päättäjien.

Te itse kerrotte työolojen/työilmapiirin oleva pahin ongelma. Ja se johtuu ihan vain teistä itsestänne.

Työoloihin ei työntekijöillä ole yleensä hirveästi mahdollisuuksia vaikuttaa. Olet huono trolli. Mene pois.

Olen ymmärtänyt, että hoitajien lähiesimiehet ovat yleensä osastonhoitajia, ja näiden esimiehet taas ylihoitajia. Kaikki näistä ovat alkujaan sairaanhoitajia. Eli lähtisin katsomaan ensiksi sinne hoitajataustaisten esimiesten suuntaan, miksi työolot eivät ole kunnossa. 

Osastonhoitajalla ei valitettavasti ole paljon sanavaltaa. Määräykset ja ohjeet tulee ylempää. Meillä ainakin oh aina kysyy sijaisten perään ja puolustaa omiaan. Haukut saa ylhäältä: niillä mennään mitä on, lisää ette saa. Sormi osoittaa aina ylimpään palliin, jossa istuu isompi pamppu.

Jonkun ulkopuolisen tahon pitäisi tulla selvittämään, mistä työolojen ongelmat johtuvat. Tästä viestiketjusta päätellen ne eivät johdu pelkästään siitä, että porukkaa on liian vähän.

Hoitoalan opiskelijat kokevat olevansa arvoasteikossa torakoita – ”Alalla on valtavasti pahaa oloa”

Kehno kohtelu on hoitoalan opiskelijoiden mukaan yleistä. ”Tuntuu, että alalla on valtavasti pahaa oloa ja opiskelijasta tehdään helposti sijaiskärsijä”.

-Taloussanomat

Tässä yksi mielipide, vastaavia löytyy vaikka kuinka paljon.

En enää yhtään ihmettele, miksi juuri nuoret hoitajat kaikkoavat alalta viiden vuoden sisällä, kun kohtelu jo opiskeluaikoina on tällaista.

En ihmettele, että tuollaista on. Tämän ketjun joidenkin kommenttien perusteella se on suoraan pääteltävissä. Tyypillistä naisvaltaisella alalla. Alan ongelmana ei ole pelkästään palkka ja työntekijöiden määrä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joka päivä ihmishenkiä vaarantuu hoitajapulan vuoksi. Kun tulin alalle, oli enemmän hoitajia. Nyt eläköityvien hoitajien tilalle ei ole tullut tilalle ketään. Nyt on vaan niin ettei enää jakseta jos ei tule lisää työkavereita. En jaksa enää yhtäkään 16 tunnin tupla työvuoroa. Eikä jaksa mun perhe. Nyt on onneksi ylityökielto. Pitäisi olla aina. Lapset näkee äitiään enemmän.

Se palkkahan tässä piti olla suurin ongelma.

Sillä palkalla houkutellaan lisää uusia työkavereita. Etkö tätä ymmärrä.

Sillä alan mollauksella, haukkumisella ja rutinalla mitä ay-pomonne johdolla on harrastettu jo useampi vuosi on laskettu tehokkaammin hoitoalan vetovoimaa mitä millään palkankorotuksella saadaan koskaan nostettua.

Hoitajien kyykytykset ja korona-ajan tapahtumat sekä arvostuksen puute ovat olleet paljon, paljon pahempi karkutin. Kiitos päättäjien.

Te itse kerrotte työolojen/työilmapiirin oleva pahin ongelma. Ja se johtuu ihan vain teistä itsestänne.

Työoloihin ei työntekijöillä ole yleensä hirveästi mahdollisuuksia vaikuttaa. Olet huono trolli. Mene pois.

Olen ymmärtänyt, että hoitajien lähiesimiehet ovat yleensä osastonhoitajia, ja näiden esimiehet taas ylihoitajia. Kaikki näistä ovat alkujaan sairaanhoitajia. Eli lähtisin katsomaan ensiksi sinne hoitajataustaisten esimiesten suuntaan, miksi työolot eivät ole kunnossa. 

Osastonhoitajalla ei valitettavasti ole paljon sanavaltaa. Määräykset ja ohjeet tulee ylempää. Meillä ainakin oh aina kysyy sijaisten perään ja puolustaa omiaan. Haukut saa ylhäältä: niillä mennään mitä on, lisää ette saa. Sormi osoittaa aina ylimpään palliin, jossa istuu isompi pamppu.

Jonkun ulkopuolisen tahon pitäisi tulla selvittämään, mistä työolojen ongelmat johtuvat. Tästä viestiketjusta päätellen ne eivät johdu pelkästään siitä, että porukkaa on liian vähän.

Hoitoalan opiskelijat kokevat olevansa arvoasteikossa torakoita – ”Alalla on valtavasti pahaa oloa”

Kehno kohtelu on hoitoalan opiskelijoiden mukaan yleistä. ”Tuntuu, että alalla on valtavasti pahaa oloa ja opiskelijasta tehdään helposti sijaiskärsijä”.

-Taloussanomat

Tässä yksi mielipide, vastaavia löytyy vaikka kuinka paljon.

En enää yhtään ihmettele, miksi juuri nuoret hoitajat kaikkoavat alalta viiden vuoden sisällä, kun kohtelu jo opiskeluaikoina on tällaista.

simputuksen pitäisi loppua vaikka onhan se vähentynyt siitä mitä se oli opiskelijoita kohtaan vielä 1990 luvulla.

En ymmärrä Varhaiskasvatuksen öyhötystä palkasta.

Teen lastentarhan opettajan sijaisuutta, palkka 2800€ / kk -verot

Lastenhoitajana 2200€ -verot

Mun mielestä palkka on vallan oikea viikkotyölle ja työnkuvaan sopiva.

Ainoa mitä toivoo, olisi ryhmäkokojen kohtuullistaminen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joka päivä ihmishenkiä vaarantuu hoitajapulan vuoksi. Kun tulin alalle, oli enemmän hoitajia. Nyt eläköityvien hoitajien tilalle ei ole tullut tilalle ketään. Nyt on vaan niin ettei enää jakseta jos ei tule lisää työkavereita. En jaksa enää yhtäkään 16 tunnin tupla työvuoroa. Eikä jaksa mun perhe. Nyt on onneksi ylityökielto. Pitäisi olla aina. Lapset näkee äitiään enemmän.

Se palkkahan tässä piti olla suurin ongelma.

Sillä palkalla houkutellaan lisää uusia työkavereita. Etkö tätä ymmärrä.

Sillä alan mollauksella, haukkumisella ja rutinalla mitä ay-pomonne johdolla on harrastettu jo useampi vuosi on laskettu tehokkaammin hoitoalan vetovoimaa mitä millään palkankorotuksella saadaan koskaan nostettua.

Hoitajien kyykytykset ja korona-ajan tapahtumat sekä arvostuksen puute ovat olleet paljon, paljon pahempi karkutin. Kiitos päättäjien.

Te itse kerrotte työolojen/työilmapiirin oleva pahin ongelma. Ja se johtuu ihan vain teistä itsestänne.

Työoloihin ei työntekijöillä ole yleensä hirveästi mahdollisuuksia vaikuttaa. Olet huono trolli. Mene pois.

Olen ymmärtänyt, että hoitajien lähiesimiehet ovat yleensä osastonhoitajia, ja näiden esimiehet taas ylihoitajia. Kaikki näistä ovat alkujaan sairaanhoitajia. Eli lähtisin katsomaan ensiksi sinne hoitajataustaisten esimiesten suuntaan, miksi työolot eivät ole kunnossa. 

Osastonhoitajalla ei valitettavasti ole paljon sanavaltaa. Määräykset ja ohjeet tulee ylempää. Meillä ainakin oh aina kysyy sijaisten perään ja puolustaa omiaan. Haukut saa ylhäältä: niillä mennään mitä on, lisää ette saa. Sormi osoittaa aina ylimpään palliin, jossa istuu isompi pamppu.

Jonkun ulkopuolisen tahon pitäisi tulla selvittämään, mistä työolojen ongelmat johtuvat. Tästä viestiketjusta päätellen ne eivät johdu pelkästään siitä, että porukkaa on liian vähän.

Hoitoalan opiskelijat kokevat olevansa arvoasteikossa torakoita – ”Alalla on valtavasti pahaa oloa”

Kehno kohtelu on hoitoalan opiskelijoiden mukaan yleistä. ”Tuntuu, että alalla on valtavasti pahaa oloa ja opiskelijasta tehdään helposti sijaiskärsijä”.

-Taloussanomat

Tässä yksi mielipide, vastaavia löytyy vaikka kuinka paljon.

En enää yhtään ihmettele, miksi juuri nuoret hoitajat kaikkoavat alalta viiden vuoden sisällä, kun kohtelu jo opiskeluaikoina on tällaista.

Muutoksen on tapahduttava sisältäpäin. Sen tekevät työyhteisön ihmiset itse omalla käytöksellään. Ei ihme, etteivät nuoret halua olla alalla, kun kokemus alasta on jo opiskeluaikana tuollainen.

Vierailija kirjoitti:

Minä ajattelin mennä siivoustöihin. Vastuusta vapaa ja "aivot narikkaan" hommaa. Ei tarvii stressata. Samalla saa hyvää liikuntaakin.

Ahaa, että sinne vaan "mennään".

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minä ajattelin mennä siivoustöihin. Vastuusta vapaa ja "aivot narikkaan" hommaa. Ei tarvii stressata. Samalla saa hyvää liikuntaakin.

Ahaa, että sinne vaan "mennään".

Toiset vaan menee. Tuskinpa kaikki.

Vierailija kirjoitti:

Ja sitten mennään yksityiselle ja maksetaan hoidosta jota tarvitsee. Kalliisti. Tähän se menee. Eikö kannattaisi maksaa niitä veroja vähän enemmän??

Ne menee kellä on varaa. Kelakorvaukset yksityisen palveluista aiotaan lopettaa. Vaan rikkaillahan työterveys hoitaa jopa leikkaukset yksityisen kautta. Ostavat työvoimalleen kaiken kattavan työterveyshuollon. Joten ei huononnukset iske kuin keskiluokkaan ja sitä pienempi tuloisiin. Samalla on osakkeita ja osakkuutta noihin yksityisiin terveydenhoitofirmoihin. Voitto-osingot laittavat veroparatiisien tililleen niin saa kierrettyä verot. Niin lypsetään verovaroja omaan taskuun takaisin eikä ne päädy kotimaan kulutukseen vaikka siihen on huutava tarve, että raha kiertää täällä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joka päivä ihmishenkiä vaarantuu hoitajapulan vuoksi. Kun tulin alalle, oli enemmän hoitajia. Nyt eläköityvien hoitajien tilalle ei ole tullut tilalle ketään. Nyt on vaan niin ettei enää jakseta jos ei tule lisää työkavereita. En jaksa enää yhtäkään 16 tunnin tupla työvuoroa. Eikä jaksa mun perhe. Nyt on onneksi ylityökielto. Pitäisi olla aina. Lapset näkee äitiään enemmän.

Se palkkahan tässä piti olla suurin ongelma.

Sillä palkalla houkutellaan lisää uusia työkavereita. Etkö tätä ymmärrä.

Sillä alan mollauksella, haukkumisella ja rutinalla mitä ay-pomonne johdolla on harrastettu jo useampi vuosi on laskettu tehokkaammin hoitoalan vetovoimaa mitä millään palkankorotuksella saadaan koskaan nostettua.

Hoitajien kyykytykset ja korona-ajan tapahtumat sekä arvostuksen puute ovat olleet paljon, paljon pahempi karkutin. Kiitos päättäjien.

Te itse kerrotte työolojen/työilmapiirin oleva pahin ongelma. Ja se johtuu ihan vain teistä itsestänne.

Työoloihin ei työntekijöillä ole yleensä hirveästi mahdollisuuksia vaikuttaa. Olet huono trolli. Mene pois.

Olen ymmärtänyt, että hoitajien lähiesimiehet ovat yleensä osastonhoitajia, ja näiden esimiehet taas ylihoitajia. Kaikki näistä ovat alkujaan sairaanhoitajia. Eli lähtisin katsomaan ensiksi sinne hoitajataustaisten esimiesten suuntaan, miksi työolot eivät ole kunnossa. 

Osastonhoitajalla ei valitettavasti ole paljon sanavaltaa. Määräykset ja ohjeet tulee ylempää. Meillä ainakin oh aina kysyy sijaisten perään ja puolustaa omiaan. Haukut saa ylhäältä: niillä mennään mitä on, lisää ette saa. Sormi osoittaa aina ylimpään palliin, jossa istuu isompi pamppu.

Jonkun ulkopuolisen tahon pitäisi tulla selvittämään, mistä työolojen ongelmat johtuvat. Tästä viestiketjusta päätellen ne eivät johdu pelkästään siitä, että porukkaa on liian vähän.

Hoitoalan opiskelijat kokevat olevansa arvoasteikossa torakoita – ”Alalla on valtavasti pahaa oloa”

Kehno kohtelu on hoitoalan opiskelijoiden mukaan yleistä. ”Tuntuu, että alalla on valtavasti pahaa oloa ja opiskelijasta tehdään helposti sijaiskärsijä”.

-Taloussanomat

Tässä yksi mielipide, vastaavia löytyy vaikka kuinka paljon.

En enää yhtään ihmettele, miksi juuri nuoret hoitajat kaikkoavat alalta viiden vuoden sisällä, kun kohtelu jo opiskeluaikoina on tällaista.

Nyt ei enää puutu kuin se että joku tulee huutamaan, että käytös muuttuu, jos palkkaa nostetaan. Toivottavasti mahdollisimman moni rekrytointialan ihminen seuraa asioita. Kuka haluaa palkata alanvaihtajan, joka on ollut edellisellä työpaikallaan työyhteisön pahan olon aiheuttaja ja ilmapiirin myrkyttäjä.

Selvisihän se, miksi hoitajat vertaavat palkkaansa juuri insinööreihin.

Tehyn sivulta luettua:

”Sairaanhoitajan peruspalkka on 2 546€.

Samantasoisen koulutuksen saaneen rakennusinsinöörin palkka on 3 396€.”

Eli liitto osaltaan lietsoo tätä vastakkainasettelu hoitajien ja insinöörien välille.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minä ajattelin mennä siivoustöihin. Vastuusta vapaa ja "aivot narikkaan" hommaa. Ei tarvii stressata. Samalla saa hyvää liikuntaakin.

Ahaa, että sinne vaan "mennään".

Toiset vaan menee. Tuskinpa kaikki.

Jep,mulla on hyvät paperit kotityö- ja puhdistuspalvelut alalta sekä melkein 10 vuoden työkokemus siivouksesta (laitoksessa) eikä minuakaan valittu kuin vasta viidenteen yritykseen, johon hain. Ei siivoamaankaan noin vaan mennä.

Minä voin tehdä pienemmälläkin palkalla töitä, kunhan eivät ole hoitoalan töitä. Tänään jätin hakemukseni hoitajan oikeuksieni poistamiseksi, sekä lähetin hakemuksen myyjäksi.