AY liikkeen perseily ei oikeuta poissaoloon töistä

[quote author="Vierailija" time="14.09.2015 klo 10:42"]

[quote author="Vierailija" time="14.09.2015 klo 10:10"]

[quote author="Vierailija" time="14.09.2015 klo 07:42"]

Jos kuuluu liittoon, ei liene vaihtoehtoja.

[/quote]

Selittäkää typerälle ja kokemattomalle, mutta entä jos on työpaikkansa (osastonsa) ainoa liittoon kuulumaton (ja ainoa määräaikainen, sopimus pitäisi vakinaistaa parin kk päästä vieläpä jos hyvin käy!!) ja kaikki muut lakkoilevat perjantain? Pääluottamusmies käynyt sanomassa, että sitä ei sitten hyvällä katsota jos yksi tulee töihin ja muu porukkakin on melkoisessa hurmoksessa asiasta ja paskaa tulisi niskaan ja PALJON. Voiko tulla sanktioita pomon suunnalta? Koko paikka siis seisoisi joka tapauksessa ja tuotato on ajettu alas. Ihan sairaan ärsyttävä tilanne kun koko pelleily ei paljon kiinnostusta ja kunnioitusta herätä itsessä..

[/quote]

Ansaitset saada potkut ja halveksuntaa muilta työntekijöiltä. Juuri sinunkaltaisten takia tämä maa on tässä kunnossa. 

[/quote]

Minkälaisten ihmisten? Sellaisten, jotka pelkäävät aidosti työpaikkansa puolesta? Tuo seisaus on ihan ok muuten, mutta en halua menettää työpaikkaani.

Tämä nyt on tällainen hankala vaihe tässä mutta kyllä se tästä paranee. Ennenkuin tämä kriisi on ohitse on ammattiliitot kyykytetty mitättömiksi niinkuin Englannissa kävi. Sitten voi jokainen neuvotella itse omat lisäetunsa ja tulee työpaikkakohtaiset sopimukset. Helpompaa työntekijöillekin ja paljon paremmat tulokset uin maksaa jotain mieletöntä AY-maksua joka vain menee ihraistuvien AY-alkoholistien ylläpitoon.

[quote author="Vierailija" time="14.09.2015 klo 07:46"]

Ihmisillä on oikeus osallistua mielenosoitukseen. Sitä ei pidä sekoittaa lakkoon.

[/quote]

Saako koko päivän olla pois töistä mielenosoituksen takia?

[quote author="Vierailija" time="14.09.2015 klo 08:44"]

[quote author="Vierailija" time="14.09.2015 klo 08:37"]Mua oikein huvittaa mielikuva kaupoista ja muualta tohkeina ulosmarssivista mammoista, jotka kaksoisleuka väpättäen uhkuvat pyhää vihaa hallitukselle ja Sipilälle. He luulevat tekevänsä palveluksen maallemme ja itselleen vouhkaamalla mukana asiassa, josta he eivät reppanat itse ymmärrä yhtikäs mitään. Mutta suuri ääni heillä on. Kuten yleensäkin yksinkertaisimmilla on. [/quote] Just näin! Hallitus tekee kipeitä päätöksiä, että mammoille olisi töitä vielä viiden vuoden päästäkin, mutta eihän mammat niin kauas osaa ajatella. Oikeastihan tässä on kyse sdp:n vaalikamppanjasta, kadonnutta kannatusta haetaan takaisin ay-liikkeen avustuksella.

[/quote]

Huvittavan ylimielistä ja omahyväistä mammoittelua joka perustuu siihen harhakuvaan että itse oltaisiin jotenkin parempia ja ymmärrettäisiin asioita paremmin. Eli juuri sama asenne kuin Sipilä/EK:lla.

[quote author="Vierailija" time="14.09.2015 klo 10:50"]

[quote author="Vierailija" time="14.09.2015 klo 10:42"]

[quote author="Vierailija" time="14.09.2015 klo 10:10"]

[quote author="Vierailija" time="14.09.2015 klo 07:42"]

Jos kuuluu liittoon, ei liene vaihtoehtoja.

[/quote]

Selittäkää typerälle ja kokemattomalle, mutta entä jos on työpaikkansa (osastonsa) ainoa liittoon kuulumaton (ja ainoa määräaikainen, sopimus pitäisi vakinaistaa parin kk päästä vieläpä jos hyvin käy!!) ja kaikki muut lakkoilevat perjantain? Pääluottamusmies käynyt sanomassa, että sitä ei sitten hyvällä katsota jos yksi tulee töihin ja muu porukkakin on melkoisessa hurmoksessa asiasta ja paskaa tulisi niskaan ja PALJON. Voiko tulla sanktioita pomon suunnalta? Koko paikka siis seisoisi joka tapauksessa ja tuotato on ajettu alas. Ihan sairaan ärsyttävä tilanne kun koko pelleily ei paljon kiinnostusta ja kunnioitusta herätä itsessä..

[/quote]

Ansaitset saada potkut ja halveksuntaa muilta työntekijöiltä. Juuri sinunkaltaisten takia tämä maa on tässä kunnossa. 

[/quote]

Minkälaisten ihmisten? Sellaisten, jotka pelkäävät aidosti työpaikkansa puolesta? Tuo seisaus on ihan ok muuten, mutta en halua menettää työpaikkaani.

[/quote] Jos leikkaukset astuvat voimaan, sinunkin työpaikkasi saattaa hävitä 

[quote author="Vierailija" time="14.09.2015 klo 10:03"]

[quote author="Vierailija" time="14.09.2015 klo 09:40"][quote author="Vierailija" time="14.09.2015 klo 09:25"]Ettekö te ymmärrä että kuinka epätasaisesti nämä leikkaukset jakaantuu???!!! Uskon että ihmisten olisi helpompi sulattaa kyseiset leikkaukset jos ne olisi yhtä reilut kaikkia kohtaan! Minä klo 8-16 työtä tekevä menevän nyt vuodessa ainoastaan kaksi pyhäkorvaus päivää, n. alle 200€ vuosi. Teen työtä viikolla ja minulla on mahdollisuus viettää aikaa tyttäremme kanssa. Mieheni joka tekee vuorotyötä joutuu nipistämään luonnollisesti perheen yhteisestä ajasta ja leikkaukset vievät hänen palkastaan 5000€ vuodessa! Kertokaa joku miten tämä on reilua? Se että te muut annatte kusta linssiinne ei tarkoita että muut annettaisiin! Kuinka pihalla te oikein olette, täysin todellisuudesta vieraantuneita. Mä en yhtään ihmettele että suomi on näin pahassa tilanteessa kun kansa on näin tyhmää!!! [/quote] Juuri tähän olisi ay-liikettä tarvittu eli antamaan asiantuntemustaan siihen miten mikäkin päätös mihinkin työntekijäryhmään koskee. Mutta ay-liikkeitä ei neuvottelut kiinnostaneet! Kyllä minä jo laitoin postia omaan liittooni, että osallistuminen neuvotteluihin olisi ollut edunvalvontaa, nyt se laiminlyötiin. Eli liitto toimii vastoin minun ja muiden jäsenten etua. [/quote] Voi vittu mitä paskaa EK:n juoksupojalta!!! Mitä ihmettä sä EK:n tsuppari sönkkäät??? Mitkä neuvottelut ei kiinnostaneet??? Nämä nyt julkaistut leikkaukset on kosto AY-liikkeelle siitä, etteivät pistäneet nimeään alle täysin järjettömään saneluun, jota kaikkea sopimustoimintaa halveksien hallitus nimitti "yhteiskuntasopimukseksi". Sen "sopimuksen" ei ollut tarkoituskaan mennä läpi! Sen takia EK (hallituksen toimiessa heidän juoksupoikinaan) löi pöytään niin järjettömät ehdot, joista ei joustettu milliäkään. Nyt sitten EK: n juoksupojat syyttelee AY-liikettä heidän sanelunsa kariutumisesta. Alunperäinen tarkoitus EK:lla siis oli nimenomaan AY-liikkeen heikentäminen ja jopa hajoittaminen, jota työtä sinäkin EK:m juoksupoika täällä teet naamioitumalla työntekijäliiton jäseneksi, vaikka oikeasti olet vain EK:n juoksupoika.

[/quote]

En ole tuo jota haukut, mutta sotket pahasti asioita.

Hallitus ei "sanellut" mitään. Pääministeri esitti tavoitteet ja aikataulun. AY-ukot tulivat paikalle valmistautumatta pällistelemään että hei pitäiskö alkaa neuvottelemaan jostakin. Kolmen viikon tavoiteaika meni ilman että mitään saatiin aikaan. Sipilä puhalsi pilliiin, kun tavoiteaika tuli täyteen.  Koska mitään ei saatu aikaiseksi, hallitus otti tuloksen huomioon leikkaus/kehityslistassaan. 

[quote author="Vierailija" time="14.09.2015 klo 10:46"][quote author="Vierailija" time="14.09.2015 klo 10:14"]

[quote author="Vierailija" time="14.09.2015 klo 10:03"][quote author="Vierailija" time="14.09.2015 klo 09:40"][quote author="Vierailija" time="14.09.2015 klo 09:25"]Ettekö te ymmärrä että kuinka epätasaisesti nämä leikkaukset jakaantuu???!!! Uskon että ihmisten olisi helpompi sulattaa kyseiset leikkaukset jos ne olisi yhtä reilut kaikkia kohtaan! Minä klo 8-16 työtä tekevä menevän nyt vuodessa ainoastaan kaksi pyhäkorvaus päivää, n. alle 200€ vuosi. Teen työtä viikolla ja minulla on mahdollisuus viettää aikaa tyttäremme kanssa. Mieheni joka tekee vuorotyötä joutuu nipistämään luonnollisesti perheen yhteisestä ajasta ja leikkaukset vievät hänen palkastaan 5000€ vuodessa! Kertokaa joku miten tämä on reilua? Se että te muut annatte kusta linssiinne ei tarkoita että muut annettaisiin! Kuinka pihalla te oikein olette, täysin todellisuudesta vieraantuneita. Mä en yhtään ihmettele että suomi on näin pahassa tilanteessa kun kansa on näin tyhmää!!! [/quote] Juuri tähän olisi ay-liikettä tarvittu eli antamaan asiantuntemustaan siihen miten mikäkin päätös mihinkin työntekijäryhmään koskee. Mutta ay-liikkeitä ei neuvottelut kiinnostaneet! Kyllä minä jo laitoin postia omaan liittooni, että osallistuminen neuvotteluihin olisi ollut edunvalvontaa, nyt se laiminlyötiin. Eli liitto toimii vastoin minun ja muiden jäsenten etua. [/quote] Voi vittu mitä paskaa EK:n juoksupojalta!!! Mitä ihmettä sä EK:n tsuppari sönkkäät??? Mitkä neuvottelut ei kiinnostaneet??? Nämä nyt julkaistut leikkaukset on kosto AY-liikkeelle siitä, etteivät pistäneet nimeään alle täysin järjettömään saneluun, jota kaikkea sopimustoimintaa halveksien hallitus nimitti "yhteiskuntasopimukseksi". Sen "sopimuksen" ei ollut tarkoituskaan mennä läpi! Sen takia EK (hallituksen toimiessa heidän juoksupoikinaan) löi pöytään niin järjettömät ehdot, joista ei joustettu milliäkään. Nyt sitten EK: n juoksupojat syyttelee AY-liikettä heidän sanelunsa kariutumisesta. Alunperäinen tarkoitus EK:lla siis oli nimenomaan AY-liikkeen heikentäminen ja jopa hajoittaminen, jota työtä sinäkin EK:m juoksupoika täällä teet naamioitumalla työntekijäliiton jäseneksi, vaikka oikeasti olet vain EK:n juoksupoika. [/quote] Sehän oli selvää, että yhteiskuntasopimuksen maksumieheksi joutuvat palkansaajat ja julkinen sektori, eihän siinä ollut mitään epäselvää. Jos sinulle oli, niin otapas hetkeksi se peruskoulun yhteiskuntaopin kirja esiin ja lue edes sellaillen, se syy on helppo löytää sieltä. Se miten mikäkin päätös mihinkin vaikuttaa oli neuvoteltavissa, mutta kun ay-liitot eivät hyväksyneet tuota alkuperäistä syytäkään, ne eivät lähteneet neuvottelemaan sitä tilanteeseen vähiten haitallista vaihtoehtoa. Ja siitä minä omaakin liittoa syytän. Ja mitä minuun henkilökohtaisesti tulee, olen ulkomaankaupassa yrittäjänä aiemmin toiminut, nyt vastaavissa hommissa toisella töissä. On tullut nämä talousasiat aika tutuiksi, varsinkin 90 -luvun lama yrittäjänä oli sellainen helvetti, etten toivoisi pahimmalle vihamiehellenikään. Ja silloin olin siellä yrittäjänä "herrapuolella" haukuttavana ahneudesta, vaikka yhä vieläkin maksan tuota velkaa ja meillä todella perhekin näki nälkää. Siis oikeasti nälkää, ei mitään hessburgerin puutetta.

[/quote]

Meillä Suomessa mm. pääomavero on erittäin pieni tässä maassa. Muualla euroopassa se on paljon korkeampi.

Tuloerot ovat suurempia kuin koskaan Suomen historiassa.

Korjataan noi asiat ensiksi niin ruvetaan sitten puhumaan talousvajeesta. 
[/quote]
Tuloerot olivat suurimmillaan ennen lamaa eli 2007, sen jälkeen kaventuneet (lähde Tilastokeskus). Suomessa on euroopan mittakaavassa kilpailukykyinen pääomaverotus ja sillä on jonkun verran saatukin sijoituksia suomalaisiin yrityksiin. Nyt laman aikana kuitenkin kansainväliset sijoitukset ovat huomattavasti vähentyneet eli suomea ei koeta sijoittajien toimesta enää kiinnostavaksi sijoitusympäristöksi ( lähde Eurostat). Jos halutaan yritysten rahoitus jäihin, niin tottakai pääomaverotusta kiristää. Samalla kaatunee aikalailla työpaikkoja mutta ehkäpä tuottoa saadaan esimerkiksi asuntojen vuokraajilta.

Toinen asia tuli siis korjattua, toinenkin voidaan korjata jolloin romahdutetaan taloutta lisää. Ja sittenkö aletaan keskustelemaan?

Mun käsittääkseni voit olla pois töistä, jos muiden reaktiot pelottaa MUTTA et saa mistään mitään korvausta, vaan kyseessä on palkaton vapaa vrt liittoon kuuluvat taitaa saada jotain liitosta. Esimies ei käsittääkseni saa kysyä kuulutko liittoon vai et, joten sen ei pitäisi olla ongelma.

[quote author="Vierailija" time="14.09.2015 klo 11:06"]Mun käsittääkseni voit olla pois töistä, jos muiden reaktiot pelottaa MUTTA et saa mistään mitään korvausta, vaan kyseessä on palkaton vapaa vrt liittoon kuuluvat taitaa saada jotain liitosta. Esimies ei käsittääkseni saa kysyä kuulutko liittoon vai et, joten sen ei pitäisi olla ongelma.
[/quote]

Tämä siis tälle määräaikaiselle, joka mietti miten toimia..

Loput työpaikat häviää ja meitä odottaa suurtyöttömyys. Onko meillä varaa suurtyöttömyydelle? Nyt järjettömyydelle stop. Nyt leikkauksille stop. 

[quote author="Vierailija" time="14.09.2015 klo 11:01"][quote author="Vierailija" time="14.09.2015 klo 10:03"]

[quote author="Vierailija" time="14.09.2015 klo 09:40"][quote author="Vierailija" time="14.09.2015 klo 09:25"]Ettekö te ymmärrä että kuinka epätasaisesti nämä leikkaukset jakaantuu???!!! Uskon että ihmisten olisi helpompi sulattaa kyseiset leikkaukset jos ne olisi yhtä reilut kaikkia kohtaan! Minä klo 8-16 työtä tekevä menevän nyt vuodessa ainoastaan kaksi pyhäkorvaus päivää, n. alle 200€ vuosi. Teen työtä viikolla ja minulla on mahdollisuus viettää aikaa tyttäremme kanssa. Mieheni joka tekee vuorotyötä joutuu nipistämään luonnollisesti perheen yhteisestä ajasta ja leikkaukset vievät hänen palkastaan 5000€ vuodessa! Kertokaa joku miten tämä on reilua? Se että te muut annatte kusta linssiinne ei tarkoita että muut annettaisiin! Kuinka pihalla te oikein olette, täysin todellisuudesta vieraantuneita. Mä en yhtään ihmettele että suomi on näin pahassa tilanteessa kun kansa on näin tyhmää!!! [/quote] Juuri tähän olisi ay-liikettä tarvittu eli antamaan asiantuntemustaan siihen miten mikäkin päätös mihinkin työntekijäryhmään koskee. Mutta ay-liikkeitä ei neuvottelut kiinnostaneet! Kyllä minä jo laitoin postia omaan liittooni, että osallistuminen neuvotteluihin olisi ollut edunvalvontaa, nyt se laiminlyötiin. Eli liitto toimii vastoin minun ja muiden jäsenten etua. [/quote] Voi vittu mitä paskaa EK:n juoksupojalta!!! Mitä ihmettä sä EK:n tsuppari sönkkäät??? Mitkä neuvottelut ei kiinnostaneet??? Nämä nyt julkaistut leikkaukset on kosto AY-liikkeelle siitä, etteivät pistäneet nimeään alle täysin järjettömään saneluun, jota kaikkea sopimustoimintaa halveksien hallitus nimitti "yhteiskuntasopimukseksi". Sen "sopimuksen" ei ollut tarkoituskaan mennä läpi! Sen takia EK (hallituksen toimiessa heidän juoksupoikinaan) löi pöytään niin järjettömät ehdot, joista ei joustettu milliäkään. Nyt sitten EK: n juoksupojat syyttelee AY-liikettä heidän sanelunsa kariutumisesta. Alunperäinen tarkoitus EK:lla siis oli nimenomaan AY-liikkeen heikentäminen ja jopa hajoittaminen, jota työtä sinäkin EK:m juoksupoika täällä teet naamioitumalla työntekijäliiton jäseneksi, vaikka oikeasti olet vain EK:n juoksupoika.

[/quote]

En ole tuo jota haukut, mutta sotket pahasti asioita.

Hallitus ei "sanellut" mitään. Pääministeri esitti tavoitteet ja aikataulun. AY-ukot tulivat paikalle valmistautumatta pällistelemään että hei pitäiskö alkaa neuvottelemaan jostakin. Kolmen viikon tavoiteaika meni ilman että mitään saatiin aikaan. Sipilä puhalsi pilliiin, kun tavoiteaika tuli täyteen.  Koska mitään ei saatu aikaiseksi, hallitus otti tuloksen huomioon leikkaus/kehityslistassaan. 

 
[/quote]

Vahinko alapeukku.

[quote author="Vierailija" time="14.09.2015 klo 08:27"]Itkupotkuraivari! Meitä koskevia päätöksiä tehtiin vaikka me ei haluttu keskustella asiasta.... Byäää. En syö kaurapuuroa. Meen lakkoon!
[/quote]

Otappa asioista ja selvää, ei ollut mitään keskusteltavaa. Ehdot oli vielä huonommat!

Eli te kaikki "isänmaalliset" olette valmiita luopumaan näistä?

Ammattiyhdistysliikkeen ja työmarkkinakehityksen tärkeitä tapahtumia:

1889 Asetus työväen suojelusta, ammattientarkastajat.
1895 Tapaturmakorvauslaki.
1917 8 tunnin työaikalaki.
1922 Työsopimuslaki, vuosiloma 4 - 7 päivää.
1923 Työehtosopimuslaki.
1939 Vuosilomalaki, vuosiloma vakinaisissa töissä 5 -12 päivää.
1946 Työsopimuslain uudistus, laki työriitojen sovittelusta ja laki työtuomioistuimesta. Työaikalain muutos pidentää vuosiloman 12 -14-päiväiseksi.
1947 Valtakunnalliset työehtosopimukset muotoutuneet työehtosopimus¬järjestelmäksi. Luottamusmiesjärjestelmä luodaan.
1948 Lapsilisälaki. Tapaturmavakuutuslaki.
1958 Työturvallisuuslaki
1959 Yleiseksi työajaksi 45 t/viikossa.
1960 Vuosilomalain muutos, vuosiloma 18-24 päivää. Työttömyysvakuutuslaki.
1964 Valtion virkamiesten työsuhteiden neuvottelemista koskeva menettelytapalaki.
1965 Siirtyminen 40 tunnin viikkotyöaikaan.
1966 Irtisanomissuojasopimus. Valtion eläkelaki.
1967 Lomapalkkasopimus. Uusi ammattitautilaki.
1968 Ensimmäinen tulopoliittinen sopimus, ns. Liinamaa I. Indeksiehtojen poistaminen, vuokrien ja hintojen valvonta, vapaa-ajan tapaturmavakuutus, työnantajat alkavat periä jäsenmaksuja suoraan ammattiliittojen jäsenten palkoista.
1969 Luottamusmiessopimus.
1970 Työsopimuslain uudistus. Toinen tulopoliittinen kokonaisratkaisu, ns. Liinamaa II: erorahajärjestelmä. Julkisen sektorin neuvottelu-, sopimus- ja lakko-oikeuden laajennus.
1971 Sopimus työmarkkina- ja talouspoliittisesta kokonaisratkaisusta ns. UKK-sopimus. Koulutussopimus ja tiedotussopimus. Vähimmäispalkkalaki. Julkisen sektorin valtakunnalliset työehtosopimukset. Valtion sektorin luottamusmiessopimus.
1972 Tulopoliittinen kokonaisratkaisu ns. Hämäläinen-Laatunen -sopimus: lomaltapaluuraha 10 % lomapalkasta, sairausajan palkkaetujen parantaminen.
1973 Vuosilomalain uudistus. Työsuojelunvalvontalaki.
1974 Tulopoliittinen kokonaisratkaisu ns. Lindblom-sopimus: lapsilisien korotus, äitiysloma 7 kuukautta, verohelpotuksia, ansiokehitystakuu.
1976 Työsuojelusopimus. Ryhmähenkivakuutus.
1977 Talviloma
1978 Yhteistoimintalaki. Työterveyshuoltolaki. Talviloma vuosilomalakiin. Isyysloma 12 päivää.
1979 Talvilomaoikeuden laajennus.
1980 Opintovapaalaki. Äitiyspäivärahan pidennys ja vanhempainloma. Ensimmäiset työehtosopimukset, jotka mahdollistivat, että sairaan lapsen hoitajana voi äidin suostumuksella olla myös lapsen isä.
1981 Keskitetty työehto- ja talouspoliittinen ratkaisu, ns. Pekkanen I. Ansiosidonnaisen sosiaaliturvan parannus äitiys-, vanhempain- ja sairauspäivärahoissa.
1984 Tulopoliittinen kokonaisratkaisu, ns. Pekkanen II: työajan lyhennys 16/32 tuntiin vuonna 1986. Ansiosidonnainen työttömyysturva. Laki irtisanomismenettelystä.
1985 Laki kotihoidontuesta.
1987 Työturvallisuuslainsäädännön uudistus. Työsopimuslakiin syrjintäkielto työhönotossa. Aikuisten opintotuki. Tasa-arvolaki.
1988 Työsopimuslain ja yhteis¬toimintalain uudistukset. Henkilörekisterilaki. Kotihoidontuki laajenee. Tulopoliittisen selvitystoimikunta asetetaan.
1989 Työttömyysturvalain muutos. Uusi yhdistyslaki.
1990 Henkilörahastolaki
1991 Laittoman irtisanomisen korvauksen enimmäismäärän nosto. Vuosilomalain muutos. Ammattikoulutusraha.
1995 Ulkomaisten työntekijöiden työehdot. Vuorotteluvapaa. Työaikalaki.
1996 Päivähoitolaki. Työaikalain kokonaisuudistus. Epätyypillisissä työsuhteissa olevien eläketurva. Vuosilomalain osittaisuudistus. Ulkomaalaisten t yöntekijöiden työehdot. Henkilöstörahastolain uudistus. Yhteistoimintalain uudistus.
1998 Työttömyysvakuutusrahaston perustaminen.
2000 Sopimus ansiosidonnaisen työttömyysturvan tasokorotuksesta vuonna 2002.
2001 Uusi työsopimuslaki. Neuvottelutulos työeläke- ja työttömyysturvajärjestelmien uudistamisesta. Aikuiskoulutustuki
2002 Työturvallisuuslaki uudistetaan. Kuntoutusajan palkkaus. Valtion henkilöstöä koskeva palkkaohjelma Valpas I. Uusi työterveyshuoltolaki: Sopimus helatorstaista voimaan (helatorstai lyhentää työaikaa ansioita alentamatta).
2003 Tulopoliittinen kokonaisratkaisu. Valtion palkkaohjelman jatko Valpas II. Työttömyysturvalain uudistus. Uusi työturvallisuuslaki. Tapaturma- ja ammattitautilain uudistus. Perhevapaa-järjestelmän uudistus.
2004 Työeläkeuudistus, Ammatillisen koulutuksen uudistus.
2005 Tulopoliittinen kokonaisratkaisu. Vuosilomalain kokonaisuudistus – virkamiehet vuosilomalain piiriin. Työaikapankkijärjestelmä/ etätyöohjeet. Työllistymisen ja muutosturvan toimintamalli
2006 Sairausvakuutus-järjestelmän rakenne- ja rahoitusuudistus. Muutoksia työttömyysturvalakiin. Koulutuspäivärahan määräyksiin muutoksia. Perhevapauksiin parannuksia.
2007 Liittosopimukset. Laaja sosiaalipaketti (sosiaalitupo) eläke- ja työttömyysturvan uudistamisesta .
2008 Oppisopimuskoulutuksen etuihin muutoksia.
2009 Aikuiskoulutustuen uudistus. Muutosturvan laajennus koskemaan myös määräaikaisia.
2010 Vuorotteluvapaa vakinaistetaan. Työttömyysturvan uudistus: mm. työssäoloehdon lyheneminen 34 viikkoon, korotettujen etuuksien laajentaminen, sovitellut päivärahan enimmäiskesto poistuu, koulutusetuisuuksien uudistus.

Pikemminkin olis mielipiteen ilmaisun paikka ay-johtajille: Kannattiko vesittää yhteiskuntasopimusneuvottelut? Äijät tulivat paikalle täysin valmistautumatta eikä yhtään mitään saatu aikaan. Tällaisenko johtoporukan ay-liike tarvitsee, oikeesti? Jos liike haluaa pysyä yhä ajassa mukana, tarvittaisiin ihan toisenlaista asennoitumista ja tarttumista asioihin. Enää ei tapella niistä asioista, joista tapeltiin sata vuotta sitten, maailmassa joka oli sata vuotta sitten.

[quote author="Vierailija" time="14.09.2015 klo 11:15"]

[quote author="Vierailija" time="14.09.2015 klo 08:27"]Itkupotkuraivari! Meitä koskevia päätöksiä tehtiin vaikka me ei haluttu keskustella asiasta.... Byäää. En syö kaurapuuroa. Meen lakkoon! [/quote] Otappa asioista ja selvää, ei ollut mitään keskusteltavaa. Ehdot oli vielä huonommat!

[/quote]

Mitkä ehdot? Ei ollut mitään ehtoja. Oli asetettu tavoitteet, joihin pitäis päästä, keinot oli niitä mistä piti päättää. 

[quote author="Vierailija" time="14.09.2015 klo 11:19"][quote author="Vierailija" time="14.09.2015 klo 11:15"]

[quote author="Vierailija" time="14.09.2015 klo 08:27"]Itkupotkuraivari! Meitä koskevia päätöksiä tehtiin vaikka me ei haluttu keskustella asiasta.... Byäää. En syö kaurapuuroa. Meen lakkoon! [/quote] Otappa asioista ja selvää, ei ollut mitään keskusteltavaa. Ehdot oli vielä huonommat!

[/quote]

Mitkä ehdot? Ei ollut mitään ehtoja. Oli asetettu tavoitteet, joihin pitäis päästä, keinot oli niitä mistä piti päättää. 
[/quote]

Jos sun tarvitsee kysyä, olet väärässä paikassa.
Ole hyvä ja työnnä pääsi takaisin pusikkoon.

[quote author="Vierailija" time="14.09.2015 klo 11:19"][quote author="Vierailija" time="14.09.2015 klo 11:15"]

[quote author="Vierailija" time="14.09.2015 klo 08:27"]Itkupotkuraivari! Meitä koskevia päätöksiä tehtiin vaikka me ei haluttu keskustella asiasta.... Byäää. En syö kaurapuuroa. Meen lakkoon! [/quote] Otappa asioista ja selvää, ei ollut mitään keskusteltavaa. Ehdot oli vielä huonommat!

[/quote]

Mitkä ehdot? Ei ollut mitään ehtoja. Oli asetettu tavoitteet, joihin pitäis päästä, keinot oli niitä mistä piti päättää. 
[/quote]
Aivan, ainakaan julkisuudessa ei ole ollut mitään muuta tietoa, kuin hallituksen tavoite. Ay-liike kutsuttiin juuri miettimään keinoja, mutta eivät lähteneet. Vai onko jollain muulla jotain sisäpiirin tietoa? Varmaankin olisi tiedossa, jos ay-liikkeelle jotain muuta olisi esitetty.

[quote author="Vierailija" time="14.09.2015 klo 11:21"]

[quote author="Vierailija" time="14.09.2015 klo 11:19"][quote author="Vierailija" time="14.09.2015 klo 11:15"] [quote author="Vierailija" time="14.09.2015 klo 08:27"]Itkupotkuraivari! Meitä koskevia päätöksiä tehtiin vaikka me ei haluttu keskustella asiasta.... Byäää. En syö kaurapuuroa. Meen lakkoon! [/quote] Otappa asioista ja selvää, ei ollut mitään keskusteltavaa. Ehdot oli vielä huonommat! [/quote] Mitkä ehdot? Ei ollut mitään ehtoja. Oli asetettu tavoitteet, joihin pitäis päästä, keinot oli niitä mistä piti päättää.  [/quote] Jos sun tarvitsee kysyä, olet väärässä paikassa. Ole hyvä ja työnnä pääsi takaisin pusikkoon.

[/quote]

AY-miehet mokasivat kuvitellessaan, että neuvotteluja tehtäis edelleen vanhaan malliin, ylityökorvausten juostessa, loputtoman pitkään.

[quote author="Vierailija" time="14.09.2015 klo 07:33"]

Kävele

[/quote]

Mulla on 33 km töihin, ei sitä oikein kävellä tai fillaroida.

[quote author="Vierailija" time="14.09.2015 klo 11:16"]Eli te kaikki "isänmaalliset" olette valmiita luopumaan näistä?

Ammattiyhdistysliikkeen ja työmarkkinakehityksen tärkeitä tapahtumia:

1889 Asetus työväen suojelusta, ammattientarkastajat.
1895 Tapaturmakorvauslaki.
1917 8 tunnin työaikalaki.
1922 Työsopimuslaki, vuosiloma 4 - 7 päivää.
1923 Työehtosopimuslaki.
1939 Vuosilomalaki, vuosiloma vakinaisissa töissä 5 -12 päivää.
1946 Työsopimuslain uudistus, laki työriitojen sovittelusta ja laki työtuomioistuimesta. Työaikalain muutos pidentää vuosiloman 12 -14-päiväiseksi.
1947 Valtakunnalliset työehtosopimukset muotoutuneet työehtosopimus¬järjestelmäksi. Luottamusmiesjärjestelmä luodaan.
1948 Lapsilisälaki. Tapaturmavakuutuslaki.
1958 Työturvallisuuslaki
1959 Yleiseksi työajaksi 45 t/viikossa.
1960 Vuosilomalain muutos, vuosiloma 18-24 päivää. Työttömyysvakuutuslaki.
1964 Valtion virkamiesten työsuhteiden neuvottelemista koskeva menettelytapalaki.
1965 Siirtyminen 40 tunnin viikkotyöaikaan.
1966 Irtisanomissuojasopimus. Valtion eläkelaki.
1967 Lomapalkkasopimus. Uusi ammattitautilaki.
1968 Ensimmäinen tulopoliittinen sopimus, ns. Liinamaa I. Indeksiehtojen poistaminen, vuokrien ja hintojen valvonta, vapaa-ajan tapaturmavakuutus, työnantajat alkavat periä jäsenmaksuja suoraan ammattiliittojen jäsenten palkoista.
1969 Luottamusmiessopimus.
1970 Työsopimuslain uudistus. Toinen tulopoliittinen kokonaisratkaisu, ns. Liinamaa II: erorahajärjestelmä. Julkisen sektorin neuvottelu-, sopimus- ja lakko-oikeuden laajennus.
1971 Sopimus työmarkkina- ja talouspoliittisesta kokonaisratkaisusta ns. UKK-sopimus. Koulutussopimus ja tiedotussopimus. Vähimmäispalkkalaki. Julkisen sektorin valtakunnalliset työehtosopimukset. Valtion sektorin luottamusmiessopimus.
1972 Tulopoliittinen kokonaisratkaisu ns. Hämäläinen-Laatunen -sopimus: lomaltapaluuraha 10 % lomapalkasta, sairausajan palkkaetujen parantaminen.
1973 Vuosilomalain uudistus. Työsuojelunvalvontalaki.
1974 Tulopoliittinen kokonaisratkaisu ns. Lindblom-sopimus: lapsilisien korotus, äitiysloma 7 kuukautta, verohelpotuksia, ansiokehitystakuu.
1976 Työsuojelusopimus. Ryhmähenkivakuutus.
1977 Talviloma
1978 Yhteistoimintalaki. Työterveyshuoltolaki. Talviloma vuosilomalakiin. Isyysloma 12 päivää.
1979 Talvilomaoikeuden laajennus.
1980 Opintovapaalaki. Äitiyspäivärahan pidennys ja vanhempainloma. Ensimmäiset työehtosopimukset, jotka mahdollistivat, että sairaan lapsen hoitajana voi äidin suostumuksella olla myös lapsen isä.
1981 Keskitetty työehto- ja talouspoliittinen ratkaisu, ns. Pekkanen I. Ansiosidonnaisen sosiaaliturvan parannus äitiys-, vanhempain- ja sairauspäivärahoissa.
1984 Tulopoliittinen kokonaisratkaisu, ns. Pekkanen II: työajan lyhennys 16/32 tuntiin vuonna 1986. Ansiosidonnainen työttömyysturva. Laki irtisanomismenettelystä.
1985 Laki kotihoidontuesta.
1987 Työturvallisuuslainsäädännön uudistus. Työsopimuslakiin syrjintäkielto työhönotossa. Aikuisten opintotuki. Tasa-arvolaki.
1988 Työsopimuslain ja yhteis¬toimintalain uudistukset. Henkilörekisterilaki. Kotihoidontuki laajenee. Tulopoliittisen selvitystoimikunta asetetaan.
1989 Työttömyysturvalain muutos. Uusi yhdistyslaki.
1990 Henkilörahastolaki
1991 Laittoman irtisanomisen korvauksen enimmäismäärän nosto. Vuosilomalain muutos. Ammattikoulutusraha.
1995 Ulkomaisten työntekijöiden työehdot. Vuorotteluvapaa. Työaikalaki.
1996 Päivähoitolaki. Työaikalain kokonaisuudistus. Epätyypillisissä työsuhteissa olevien eläketurva. Vuosilomalain osittaisuudistus. Ulkomaalaisten t yöntekijöiden työehdot. Henkilöstörahastolain uudistus. Yhteistoimintalain uudistus.
1998 Työttömyysvakuutusrahaston perustaminen.
2000 Sopimus ansiosidonnaisen työttömyysturvan tasokorotuksesta vuonna 2002.
2001 Uusi työsopimuslaki. Neuvottelutulos työeläke- ja työttömyysturvajärjestelmien uudistamisesta. Aikuiskoulutustuki
2002 Työturvallisuuslaki uudistetaan. Kuntoutusajan palkkaus. Valtion henkilöstöä koskeva palkkaohjelma Valpas I. Uusi työterveyshuoltolaki: Sopimus helatorstaista voimaan (helatorstai lyhentää työaikaa ansioita alentamatta).
2003 Tulopoliittinen kokonaisratkaisu. Valtion palkkaohjelman jatko Valpas II. Työttömyysturvalain uudistus. Uusi työturvallisuuslaki. Tapaturma- ja ammattitautilain uudistus. Perhevapaa-järjestelmän uudistus.
2004 Työeläkeuudistus, Ammatillisen koulutuksen uudistus.
2005 Tulopoliittinen kokonaisratkaisu. Vuosilomalain kokonaisuudistus – virkamiehet vuosilomalain piiriin. Työaikapankkijärjestelmä/ etätyöohjeet. Työllistymisen ja muutosturvan toimintamalli
2006 Sairausvakuutus-järjestelmän rakenne- ja rahoitusuudistus. Muutoksia työttömyysturvalakiin. Koulutuspäivärahan määräyksiin muutoksia. Perhevapauksiin parannuksia.
2007 Liittosopimukset. Laaja sosiaalipaketti (sosiaalitupo) eläke- ja työttömyysturvan uudistamisesta .
2008 Oppisopimuskoulutuksen etuihin muutoksia.
2009 Aikuiskoulutustuen uudistus. Muutosturvan laajennus koskemaan myös määräaikaisia.
2010 Vuorotteluvapaa vakinaistetaan. Työttömyysturvan uudistus: mm. työssäoloehdon lyheneminen 34 viikkoon, korotettujen etuuksien laajentaminen, sovitellut päivärahan enimmäiskesto poistuu, koulutusetuisuuksien uudistus.

[/quote]
Ei ay-liikkeet mitään lakeja ole säätäneet tai saaneet aikaan, muissakin on ollut vähintään kaksi osapuolta sopimassa eli vaikkapa EK voisi esitellä samaa listaa saavutuksinaan. Meidänkin suvun saavutuksiin kuuluu pyörän keksiminen ja atomin halkaisu...