Lue keskustelun säännöt.
Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi
10.10.2021 |
Iltalehden artikkelissa kerrotaan, että "Varhaiskasvatuksen kertomuksia" -niminen tili löytyy Instagrammista. Sen ylläpitäjillä on kertomansa mukaan yhteenlaskettuna 26 vuotta työkokemusta varhaiskasvatuksesta ja yli 60 päiväkodista.
He ovat varhaiskasvatuksen opettajia ja hoitajia.
Ylläpitäjät ovat julkaisseet tilillään nyt noin 300 samaansa viestiä ja tilillä on noin 6200 seuraajaa.
Kaikki ovat pettyneitä alaan.
LÄHDE https://www.iltalehti.fi/perheartikkelit/a/1e692fb2-6000-405b-87cc-92f6…
Kommentit (19761)
Huomenna maanantai, viikon pahin päivä joka pitäisi lailla kieltää. Liian monet lapset ovat viettäneet viikonlopun älylaitteiden äärellä eikä sunnuntaina unikaan tule illalla ajoissa, huoh..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pitäisikö opettajan tehdä sak-aika kotona ilman palkkaa ja palaverit ja konehommat omalla ajalla, että hoitajat olisivat tyytyväisiä? Vai mikä siinä on, että hoitajilla on negatiivinen suhtautuminen siihen, että opettajat tekevät työnsä?
Jos resursseista on puute, kääntykää varhaiskasvatuksen johdon puoleen ja pyytäkää lisää henkilökuntaa. Ei se opettajan vika ole!
Vierailija kirjoitti:
Huomenna maanantai, viikon pahin päivä joka pitäisi lailla kieltää. Liian monet lapset ovat viettäneet viikonlopun älylaitteiden äärellä eikä sunnuntaina unikaan tule illalla ajoissa, huoh..
Maanantait on kyllä levottomia ja äänekkäitä päiviä. Tsemppiä kaikille vakalaisille 👍
Ette ole ymmärtäneet pointtia!
Pointti on se, että 1 kasvattaja EI VOI OLLA VASTUUSSA YKSIN ryhmällisestä lapsia+hyvässä lykyssä 2-3 tehostetun tuen lapsesta siinä seassa!
Se ei ole TURVALLISTA eikä se ole edes lain mukaista.
MIKÄÄN paperihomma EI mene LAPSEN TURVALLISUUDEN EDELLE!
Sitten se paperiaika otetaan muusta tai jätetään ottamatta.
Yksinkertaista, mutta se vaatii TILANNETAJUA ja sitä, että kasvattaja ymmärtää sen lapsen edun, ei byrokratian ja papereiden.
Ja kateellinen mistä? Suuresta palkasta (vakahoitaja vs vakaopettaja ero ehkä jonkun satasen, ei maksa vaivaa)
Aina vedetään kateellisuuskortti, sama juttu silloin, jos ei jotain valtavirran lyyliä pidä kauniina, silloin on vain kade ja varmaan läskikin, palstan mukaan.
Mahdollisesti viivästynyt paperin täyttö vs tapaturma lapsella, kummankohan sitä valitsisi tänään🤔...
Hajoita ja hallitse, siltähän tuo näyttää. Johto päiväkodissa ja varhaiskasvatuksen johtaja kaupungissa saavat olla rauhassa, kun alaiset räkyttää toisilleen.
Huomaatteko te edes itse mistä te valitatte? Työkaverista, joka tekee hänelle osoitettua työtä työaikana! Jos sen takia jäätte yksin lapsiryhmään, se ei ole työkaverin vika, vaan esimiehen joka ei kunnolla mahdollista sille työkaverille suunnitteluajan pitämistä työpäivän aikana.
Kun ryhmästä puuttuu aikuisia, syy ei ole sen työkaverin vaan esimiehen, johdon, sen joka päättää määrärahoista ja uusien palkkauksesta.
Itse asun pienehköllä paikkakunnalla, jonka talousarviossa budjetti on joka vuosi plussalla. Tänä vuonna se oli plussalla yli 50 miljoonaa. Täälläkin käytetään kyllä syynä "ei ole rahaa".
Se että räkytätte työkavereille ja käännytte niitä vastaan, ei teidän työoloja paranna. Suuri osa kunnista ja kaupungeista olisi täysin kykenevä palkkaamaan lisäväkeä, edes yhden kiertävän sijaisen, mutta eivät sitä tee, jos ette sitä tosissaan vaadi.
Jestas että mua sylettää tuo opettajien mollaaminen. Kaadetaan paha olo sinne vaan toisen niskaan, niinkö?? Ihan oikein jos eivät vie töitä kotiin ja tee ilmaiseksi!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ette ole ymmärtäneet pointtia!
Pointti on se, että 1 kasvattaja EI VOI OLLA VASTUUSSA YKSIN ryhmällisestä lapsia+hyvässä lykyssä 2-3 tehostetun tuen lapsesta siinä seassa!
Se ei ole TURVALLISTA eikä se ole edes lain mukaista.
MIKÄÄN paperihomma EI mene LAPSEN TURVALLISUUDEN EDELLE!
Sitten se paperiaika otetaan muusta tai jätetään ottamatta.
Yksinkertaista, mutta se vaatii TILANNETAJUA ja sitä, että kasvattaja ymmärtää sen lapsen edun, ei byrokratian ja papereiden.Ja kateellinen mistä? Suuresta palkasta (vakahoitaja vs vakaopettaja ero ehkä jonkun satasen, ei maksa vaivaa)
Aina vedetään kateellisuuskortti, sama juttu silloin, jos ei jotain valtavirran lyyliä pidä kauniina, silloin on vain kade ja varmaan läskikin, palstan mukaan.Mahdollisesti viivästynyt paperin täyttö vs tapaturma lapsella, kummankohan sitä valitsisi tänään🤔...
Mikä se tapaturma on, mikä niitä pilttejä joka hetki vaanii?
Naisystävä on päiväkodissa töissä, itse olen muualla julkisella sektorilla (yliopisto). Ihan säälittää tuo päivähoidon henkilökunta. Fyysisesti kuluttavaa työtä, vastuu muiden lapsista, pieni palkka eikä arvostusta. Itselläni on paljon parempi palkka eikä työaikoja, voin olla etänä silloin kun huvittaa. Ei toteudu yhteiskunnallinen tasa-arvo, vaikka naiset hallitsevat Suomessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ette ole ymmärtäneet pointtia!
Pointti on se, että 1 kasvattaja EI VOI OLLA VASTUUSSA YKSIN ryhmällisestä lapsia+hyvässä lykyssä 2-3 tehostetun tuen lapsesta siinä seassa!
Se ei ole TURVALLISTA eikä se ole edes lain mukaista.
MIKÄÄN paperihomma EI mene LAPSEN TURVALLISUUDEN EDELLE!
Sitten se paperiaika otetaan muusta tai jätetään ottamatta.
Yksinkertaista, mutta se vaatii TILANNETAJUA ja sitä, että kasvattaja ymmärtää sen lapsen edun, ei byrokratian ja papereiden.Ja kateellinen mistä? Suuresta palkasta (vakahoitaja vs vakaopettaja ero ehkä jonkun satasen, ei maksa vaivaa)
Aina vedetään kateellisuuskortti, sama juttu silloin, jos ei jotain valtavirran lyyliä pidä kauniina, silloin on vain kade ja varmaan läskikin, palstan mukaan.Mahdollisesti viivästynyt paperin täyttö vs tapaturma lapsella, kummankohan sitä valitsisi tänään🤔...
Mikä se tapaturma on, mikä niitä pilttejä joka hetki vaanii?
Jaa-a, ei tule siis vaihtoehtoja mieleen, jos paikalla on vaikkapa "vain" 16 lasta ikähaitarilla 3-5v, kun muutama onkin sairaana, tai sitten onkin kaikki 20-21 lasta ja se 1 kasvattaja?!
Kuvittele itsesi hetkeksi ainoaksi aikuiseksi sellaisen lapsilauman-ja aineksen kanssa, millaisia ovat 3v ikäiset, pakottaako paljon järki päätä, entäpä sitten 4-5v veijarit? Ja siinä mukana vähintään 1-2, monesti jopa 3, lasta joilla jotain hieman erityisempää kehityksessä.
Juu, ei, ei tule mieleen mitään mitä voi tapahtua.
Tuo on hyvä repliikki ja puolustus sitten sanoa vanhemmalle, kun lapsella onkin huuli halki tai hammastapaturma käynyt, kun "sehän vain kiipesi lipaston/pöydän päälle ja tippui, kun olin yhtä auttamassa wcssä tai parin muun lapsen riitaa selvittämässä viereisessä huoneessa".
Tai tilanteessa jossa vaikkapa se erityisen tuen vilpertti päättää kokeilla miltä kaverista tuntuu, kun saa 30cmx15cm puupalikasta päähänsä kesken kivan leikin, kun rupesi ärsyttämään, kun kaveri ei tehnyt niinkuin halusin tai antanut just sitä samaa palkkaa itselle joka kaverilla jo oli.
Hämmästyttää tuo vähättelysi ja mitätöimisesi määrä, ja tietämättömyytesi.
PS, esimerkit olivat elävästä elämästä viimeisen 2kk ajalta.
Tsiisus!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ette ole ymmärtäneet pointtia!
Pointti on se, että 1 kasvattaja EI VOI OLLA VASTUUSSA YKSIN ryhmällisestä lapsia+hyvässä lykyssä 2-3 tehostetun tuen lapsesta siinä seassa!
Se ei ole TURVALLISTA eikä se ole edes lain mukaista.
MIKÄÄN paperihomma EI mene LAPSEN TURVALLISUUDEN EDELLE!
Sitten se paperiaika otetaan muusta tai jätetään ottamatta.
Yksinkertaista, mutta se vaatii TILANNETAJUA ja sitä, että kasvattaja ymmärtää sen lapsen edun, ei byrokratian ja papereiden.Ja kateellinen mistä? Suuresta palkasta (vakahoitaja vs vakaopettaja ero ehkä jonkun satasen, ei maksa vaivaa)
Aina vedetään kateellisuuskortti, sama juttu silloin, jos ei jotain valtavirran lyyliä pidä kauniina, silloin on vain kade ja varmaan läskikin, palstan mukaan.Mahdollisesti viivästynyt paperin täyttö vs tapaturma lapsella, kummankohan sitä valitsisi tänään🤔...
Mikä se tapaturma on, mikä niitä pilttejä joka hetki vaanii?
Kysytäänpä näin:
Jos on varmaa ettei mitään ns tapaturmaa tapahdu, niin onko sinusta ok, normaalia ja hyvä juttu, että 1 kasvattajalla on esim.15-21 lasta kontollaan?
Osaatko kuvitella itsesi vastaavaan tilanteeseen?
Mitään varsinaista tapaturmaa ei siis tapahdu, mutta vastaisit yksin 15-21 lapsen, 3-5v, turvallisuudesta, tekemisistä, riitatilanteiden selvittelystä, auttamisesta, ohjaamisesta, neuvomisesta+niistä vessakäynneistä jne.jne
Jos se on sinusta ok tilanne etkä kokisi sitä millään muotoa "huonona" saati haastavana niin tervetuloa alalle, tekijöitä totisesti tarvitaan!!! Ja nimenomaan tekijöitä jotka eivät "valita" asiasta eivätkä kritisoi, eivätkä ole väsyneitä eivätkä uupuneita eikä ahdistuneita, eivätkä pakene alalta.
Koska eivät enää jaksa.
Tule jo!!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ette ole ymmärtäneet pointtia!
Pointti on se, että 1 kasvattaja EI VOI OLLA VASTUUSSA YKSIN ryhmällisestä lapsia+hyvässä lykyssä 2-3 tehostetun tuen lapsesta siinä seassa!
Se ei ole TURVALLISTA eikä se ole edes lain mukaista.
MIKÄÄN paperihomma EI mene LAPSEN TURVALLISUUDEN EDELLE!
Sitten se paperiaika otetaan muusta tai jätetään ottamatta.
Yksinkertaista, mutta se vaatii TILANNETAJUA ja sitä, että kasvattaja ymmärtää sen lapsen edun, ei byrokratian ja papereiden.Ja kateellinen mistä? Suuresta palkasta (vakahoitaja vs vakaopettaja ero ehkä jonkun satasen, ei maksa vaivaa)
Aina vedetään kateellisuuskortti, sama juttu silloin, jos ei jotain valtavirran lyyliä pidä kauniina, silloin on vain kade ja varmaan läskikin, palstan mukaan.Mahdollisesti viivästynyt paperin täyttö vs tapaturma lapsella, kummankohan sitä valitsisi tänään🤔...
Mikä se tapaturma on, mikä niitä pilttejä joka hetki vaanii?
Jaa-a, ei tule siis vaihtoehtoja mieleen, jos paikalla on vaikkapa "vain" 16 lasta ikähaitarilla 3-5v, kun muutama onkin sairaana, tai sitten onkin kaikki 20-21 lasta ja se 1 kasvattaja?!
Kuvittele itsesi hetkeksi ainoaksi aikuiseksi sellaisen lapsilauman-ja aineksen kanssa, millaisia ovat 3v ikäiset, pakottaako paljon järki päätä, entäpä sitten 4-5v veijarit? Ja siinä mukana vähintään 1-2, monesti jopa 3, lasta joilla jotain hieman erityisempää kehityksessä.
Juu, ei, ei tule mieleen mitään mitä voi tapahtua.
Tuo on hyvä repliikki ja puolustus sitten sanoa vanhemmalle, kun lapsella onkin huuli halki tai hammastapaturma käynyt, kun "sehän vain kiipesi lipaston/pöydän päälle ja tippui, kun olin yhtä auttamassa wcssä tai parin muun lapsen riitaa selvittämässä viereisessä huoneessa".
Tai tilanteessa jossa vaikkapa se erityisen tuen vilpertti päättää kokeilla miltä kaverista tuntuu, kun saa 30cmx15cm puupalikasta päähänsä kesken kivan leikin, kun rupesi ärsyttämään, kun kaveri ei tehnyt niinkuin halusin tai antanut just sitä samaa palkkaa itselle joka kaverilla jo oli.Hämmästyttää tuo vähättelysi ja mitätöimisesi määrä, ja tietämättömyytesi.
PS, esimerkit olivat elävästä elämästä viimeisen 2kk ajalta.
Tsiisus!
Lasten leikeissä tulee välillä osumaa. Pumpulissako te niitä pyritte siellä pitämään?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ette ole ymmärtäneet pointtia!
Pointti on se, että 1 kasvattaja EI VOI OLLA VASTUUSSA YKSIN ryhmällisestä lapsia+hyvässä lykyssä 2-3 tehostetun tuen lapsesta siinä seassa!
Se ei ole TURVALLISTA eikä se ole edes lain mukaista.
MIKÄÄN paperihomma EI mene LAPSEN TURVALLISUUDEN EDELLE!
Sitten se paperiaika otetaan muusta tai jätetään ottamatta.
Yksinkertaista, mutta se vaatii TILANNETAJUA ja sitä, että kasvattaja ymmärtää sen lapsen edun, ei byrokratian ja papereiden.Ja kateellinen mistä? Suuresta palkasta (vakahoitaja vs vakaopettaja ero ehkä jonkun satasen, ei maksa vaivaa)
Aina vedetään kateellisuuskortti, sama juttu silloin, jos ei jotain valtavirran lyyliä pidä kauniina, silloin on vain kade ja varmaan läskikin, palstan mukaan.Mahdollisesti viivästynyt paperin täyttö vs tapaturma lapsella, kummankohan sitä valitsisi tänään🤔...
Mikä se tapaturma on, mikä niitä pilttejä joka hetki vaanii?
Jaa-a, ei tule siis vaihtoehtoja mieleen, jos paikalla on vaikkapa "vain" 16 lasta ikähaitarilla 3-5v, kun muutama onkin sairaana, tai sitten onkin kaikki 20-21 lasta ja se 1 kasvattaja?!
Kuvittele itsesi hetkeksi ainoaksi aikuiseksi sellaisen lapsilauman-ja aineksen kanssa, millaisia ovat 3v ikäiset, pakottaako paljon järki päätä, entäpä sitten 4-5v veijarit? Ja siinä mukana vähintään 1-2, monesti jopa 3, lasta joilla jotain hieman erityisempää kehityksessä.
Juu, ei, ei tule mieleen mitään mitä voi tapahtua.
Tuo on hyvä repliikki ja puolustus sitten sanoa vanhemmalle, kun lapsella onkin huuli halki tai hammastapaturma käynyt, kun "sehän vain kiipesi lipaston/pöydän päälle ja tippui, kun olin yhtä auttamassa wcssä tai parin muun lapsen riitaa selvittämässä viereisessä huoneessa".
Tai tilanteessa jossa vaikkapa se erityisen tuen vilpertti päättää kokeilla miltä kaverista tuntuu, kun saa 30cmx15cm puupalikasta päähänsä kesken kivan leikin, kun rupesi ärsyttämään, kun kaveri ei tehnyt niinkuin halusin tai antanut just sitä samaa palkkaa itselle joka kaverilla jo oli.Hämmästyttää tuo vähättelysi ja mitätöimisesi määrä, ja tietämättömyytesi.
PS, esimerkit olivat elävästä elämästä viimeisen 2kk ajalta.
Tsiisus!
Lasten leikeissä tulee välillä osumaa. Pumpulissako te niitä pyritte siellä pitämään?
Seuraavan kerran, kun soitettava vanhemmalle kesken työpäivän, että huulessa reikä ja hammas heiluu iskun vuoksi eli tulkaa hakemaan ja hammaslääkärille mars, totean tuon kommentin.
Tykkäisivät varmasti kybällä.
En ole ikinä ymmärtänytkään miksi kouhkataan niin paljon jostain turvallisuudesta, lapsuuteen kuuluu irtoavat hampaat, aivotärähdyksen, auenneet silmäkulmat, sarvet päässä, mustat silmät, murtuneet raajat, palloksi turvonneet huulet, kun hammas mennyt läpi jne.
Joku nihilisti voi tietty ajatella, että ne kuuluu siihen lapsuuteen mitä eletään kotona ja kun sieltä ollaan pois niin lapsi pidetään ns turvassa ja terveenä, mutta ei se nyt niin tarkkaa voi olla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä en lastenhoitajana ja toiselle alalle korkeasti koulutettuna (olen alanvaihtaja) ymmärrä tätä ainakin omassa ryhmässäni näkyvää lastenhoitajien "aivottomaksi" tekemistä. Pitkää keskustelua lukiessani huomasin, etten ole ainoa, jolle tämä on harmillista.
Opettaja on suunnitellut jo nyt koko kauden valmiiksi, ihan kaikkea toimintaa myöten, yksityiskohtaisesti. Tilaa hoitajien ideoille ja spontaanille toiminnalle ei ole jätetty. Käsittääkseni spontaanille toiminnalle pitäisi olla tilaa ja mahdollisuus uuden Vasunkin mukaan. Nimenomaan lapsilähtöiselle toiminnalle. Miten toiminta voi olla lapsilähtöistä, jos opettaja suunnittelee kaiken jo tammikuun alussa valmiiksi koko keväälle oman mielensä mukaan??
Esihenkilölle puhuminen ei tuota tulosta, tässäkään asiassa. Hän on aina näissä tilanteissa opettajan puolella ja "luottaa opettajaan".
Lähden heti, kun saan jotain parempaa tilalle.
Älä lähde, vaadi perustelut. Olet toiselta alalta korkeakoulutettu, joten tiedät, kuinka kriittistä keskustelua käydään. Johtajan ja opettajan tulee esittää kattavat perustelut niiden ohjaavien asiakirjojen pohjalta, miksi toiminnassa ei näy moniammatillinen suunnittelu, vaikka laki ja asetukset sitä edellyttävät. On lasten etu, ettei toiminta ole vain yhden ihmisen näkemyksiin perustuvaa. On lasten oikeus saada kasvatusta, hoitoa ja opetusta, jonka ovat suunnitelleet ja toteuttavat tiimin kaikki ammattilaiset yhdessä.
Toimintavuoden väliarvioinnit (kuinka lasten Vasut ovat toteutuneet) ja niiden pohjalta kehitystyö ja tapojen muutokset ovat ajankohtaiset joulu-tammikuussa. Tiimin tulee ilmoittaa pedagogiikasta vastaavalle opettajalle, että haluavat omat ammattilaisnäkemyksensä kirjattaviksi vastuun. Opettaja ei voi sitä kieltää, vaan sosionomin ja lastenhoitajan ammatin kautta tuotu kommentti on lapsen varhaiskasvatuksen suunnitelmaan kirjattava.
Muutenhan opettaja arvioisi vain itse omaa tekemistään ja voisi kritiikittä kirjata mitä huvittaa. Suunnittelu ja toteutus pitää olla lapsen edun mukaista, ei kasvattajan.
Anteeks nyt vaan, mutta vakahoitajat ei todellakaan ole korkeakoulutettuja. Sen huomaa tästä ketjustakin.
On meitä aika monta alan vaihtajaa. Minulla on alempi korkeakoulututkinto ihan toiselta alalta. Halusin työskennellä lasten parissa ja opiskelin myös lastenhoitajaksi ja sillä tiellä olen nyt. Mikä tässä on niin kummallista? Aika moni korkeammin koulutettu on myöhemmin työttömyyden uhan alla tai ihan omasta vapaasta halusta vaihtanut alaa johonkin käytännönläheiseen työhön. Entisiä opiskelukavereita yliopistolta on hoitoalalla nykyään.
Mun yksi parhaista työpaikoista koskaan oli tehtävä vakaopettajana (silloin lto) pienessä kahden ryhmän päiväkodissa pk-seudulla n. 10 vuotta sitten. Meillä oli loistava 8 naisen ja keittäjän työyhteisö, mukana oli pari erityisopettajaa, avustaja, pari hoitajaa, pari opettajaa ja päiväkotiapulainen. Rautaista joukkoa, sekä työntekijät että kaikenkarvaiset lapset, mitä moninaisimpine vanhempineen. Johtaja oli huippu tyyppi, joka oli taitavasti valinnut tiimiin sellaiset tekijät, jotka panevat kaiken likoon. Ja antoi meidän tehdä! Haasteita oli, kuten kokoonpanosta voi päätellä, mutta luovalle ja kunnianhimoiselle joukolle se toimi juuri sinä syynä olla siellä. Erikoisuus oli se, että olimme kaikki 40-60 v. ja jokaisella vähintään yksi muukin koulutus ja ura takana, tieteen, teatterin, taiteen tai liike-elämän aloilta. Ja useampi meistä oli toiminut erilaisissa johtotehtävissä myös. Oli myös verta ja hikeä elämän historioissa. Vahvoja naisia kaikki.
Se kaatui sitten siihen, että pidetty ja osaava johtaja joutui pois. Sen paikalle runnoi itsensä vastavalmistunut, kokematon ja omassa navassaan viihtyvä pyrkyri talon ulkopuolelta. Kukaan ei sitä sinne halunnut, mutta minkäs teet, kun paperilla ja omissa puheissaan oli pätevä.
Meidän joukko hajosi tietysti siihen. Lähdettiin kukin tahoillemme. Nyt meistä on jo suurin osa eläkkeellä, osa muilla aloilla jälleen, osa ulkomailla, yksi taitaa vielä olla hoitajana jossain. Onnelliset lapset, jotka hänen ryhmässään ovat.
Terveiset tässä samalla entiselle (huippu) johtajalle ja koko tuolle tiimille, sekä aivan mahtavalle perheiden joukolle, joiden kanssa saimme silloin tehdä työtä vailla vertaa - jos teistä joku tätä joskus lukee. Kiitos!
Siis jatkuvassa, kiintässä mitoituksessa kaksi x veo, kaksi x vo, kaksi x vlh, ryhmäavustaja ja vielä päiväkotiapulainen? Jos koko päiväkodissa oli 2 ryhmää ja noin vahva henkilökunta, niin paljon niitä lapsia oli ja millä kertoimilla?
Vierailija kirjoitti:
Ette ole ymmärtäneet pointtia!
Pointti on se, että 1 kasvattaja EI VOI OLLA VASTUUSSA YKSIN ryhmällisestä lapsia+hyvässä lykyssä 2-3 tehostetun tuen lapsesta siinä seassa!
Se ei ole TURVALLISTA eikä se ole edes lain mukaista.
MIKÄÄN paperihomma EI mene LAPSEN TURVALLISUUDEN EDELLE!
Sitten se paperiaika otetaan muusta tai jätetään ottamatta.
Yksinkertaista, mutta se vaatii TILANNETAJUA ja sitä, että kasvattaja ymmärtää sen lapsen edun, ei byrokratian ja papereiden.Ja kateellinen mistä? Suuresta palkasta (vakahoitaja vs vakaopettaja ero ehkä jonkun satasen, ei maksa vaivaa)
Aina vedetään kateellisuuskortti, sama juttu silloin, jos ei jotain valtavirran lyyliä pidä kauniina, silloin on vain kade ja varmaan läskikin, palstan mukaan.Mahdollisesti viivästynyt paperin täyttö vs tapaturma lapsella, kummankohan sitä valitsisi tänään🤔...
Koittakaa ymmärtää myös opettajien asemaa. Minulta VAADITAAN niiden paperien täyttäminen! Ei minusta ole mitenkään mukavaa jättää hoitajia keskenään ison lapsilauman kanssa, mutta aina ei ole vaihtoehtoja. Voisitko hetkeksi yrittää astua opettajan saappaisiin? Siinä on vähän puun ja kuoren välissä. On määrättyjä asiakirjoja jotka on pakko täyttää. Myös minun VASTUULLA on toiminnan suunnittelu. Jos en näitä työtehtäviä tee, laiminlyön omat vastuualueeni. Sitten on myös lapsiryhmä joka vaatisi läsnäoloani. Revitään siis moneen paikkaan yhtäaikaa. Nyt vähän ymmärrystä opettajille, jooko?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Hajoita ja hallitse, siltähän tuo näyttää. Johto päiväkodissa ja varhaiskasvatuksen johtaja kaupungissa saavat olla rauhassa, kun alaiset räkyttää toisilleen.
Huomaatteko te edes itse mistä te valitatte? Työkaverista, joka tekee hänelle osoitettua työtä työaikana! Jos sen takia jäätte yksin lapsiryhmään, se ei ole työkaverin vika, vaan esimiehen joka ei kunnolla mahdollista sille työkaverille suunnitteluajan pitämistä työpäivän aikana.
Kun ryhmästä puuttuu aikuisia, syy ei ole sen työkaverin vaan esimiehen, johdon, sen joka päättää määrärahoista ja uusien palkkauksesta.
Itse asun pienehköllä paikkakunnalla, jonka talousarviossa budjetti on joka vuosi plussalla. Tänä vuonna se oli plussalla yli 50 miljoonaa. Täälläkin käytetään kyllä syynä "ei ole rahaa".
Se että räkytätte työkavereille ja käännytte niitä vastaan, ei teidän työoloja paranna. Suuri osa kunnista ja kaupungeista olisi täysin kykenevä palkkaamaan lisäväkeä, edes yhden kiertävän sijaisen, mutta eivät sitä tee, jos ette sitä tosissaan vaadi.
Jestas että mua sylettää tuo opettajien mollaaminen. Kaadetaan paha olo sinne vaan toisen niskaan, niinkö?? Ihan oikein jos eivät vie töitä kotiin ja tee ilmaiseksi!
Täysi komppaus tälle kommentille. 👍
Varhaiskasvatuksen johtoporras on jo vuosikausia lymyillyt piiloissaan ja sieltä virkamiesjargonin takaa kommentoivat komentoketjussa alaspäin. Ei päätä eikä häntää niissä höpötyksissä. Koko virkamieskoneisto pitäisi lopettaa kerralla ja laittaa tehtävät auki ja julkiseen hakuun. Sinne tarvitaan johtamisen, talouden, hallinnon ja strategian osaajia, siis päteviä johtajia aivan joka tehtävään, eikä näitä nykyisiä vässyköitä.
Jopa Suomen suurimmissa kunnissa on ne samat virastomuumiot olleet johtopaikoilla VUOSIKYMMENIÄ!!! Siis sama keski-ikäinen tantta istunut johtopallillaan ikuisuuksia ja nyhvertää sitä samaa käsittämättömän huonoa sepustustaan vuodesta toiseen, samassa tai lähes samassa tehtävässä. Välillä vaihtavat keskenään titteleitä, siinä pienessä piirissä. Ne jo näyttävätkin samalta, kuulostavat ja haisevat keskenään ihan samalta.
Sama useassa kunnassa. Koska maailma menee eteenpäin, näyttäytyy näiden lerppasaurusten "osaaminen" jatkuvasti naurettavammalta.
Niiden koulutus ja osaaminen on jostain 1970-80-lukujen lastentarhanopettajaopiston parin kolmen vuoden kurssilta, näin luet Ruma ankanpoikanen ja näin pyörit piirissä. Sillä ja vuoden parin ryhmässä opena työskentelyn jälkeen "johtajaksi"!! Sitten "kouluttautuneet" jollain pakkokoulutuksilla ja ohituskaistoilla milloin minkäkin wannabe todistuksen haltijaksi. Jostain syystä eivät ole kuitenkaan halukkaita tuomaan näitä tieteellisiä tuotoksiaan ja näyttöä saavutuksistaan henkilöstön saataville - eivät käytännössä, eivätkä edes avoimen tieteen nimissä. Piilottelevat minkä voivat, koska tietävät itsekin, etteivät osaa hommaa, päiväkodeissa on heidän itsensä omalla osaamattomuudellaan aiheuttama kaaos eivätkä he enää edes kykene oppimaan sitä, mitä suurten organisaatioiden menestyksekäs johtaminen 2000-luvulla vaatisi.
Mutta ei, nämä typerät möllykät nököttävät siellä eläkeviroissaan. Pelkäävät lähteä pois ja jättää paikka sellaiselle, joka osaisi. Miksikö pelkäävät? Koska he tietävät, ettei heille ole enää minkäänlaista kysyntää työmarkkinoilla. Näyttö ei riitä, eikä kukaan työnantaja ota riskiä moisen tohelon uudelleenohjaamisesta.
Miten kunnilla on varaa antaa työhönsä kykenemättömien vain roikkua mukana? Kyvykkyys osoitetaan konkreettisilla näytöillä. Nyt on selvää näyttöä, etteivät kyvyt ole näillä tekijöillä monessakaan kunnassa hyväksyttävällä tasolla. Ei talouden, pedagogisen johtamisen, henkilöstön johtamisen, yhteiskunnallisen vaikuttavuuden, muutosjohtamisen tai edes henkilöstön eettisesti ja tasa-arvoisesti kohtelun aspekteilla tarkasteltuna. Aivan käsittämättömän huonoa "johtamista" koko johtoporras. Päiväkodin johtajissa ja joissakin yksittäisissä päälliköissä voi olla kiinnostava poikkeus. (tästäkin viestistä juuri se väärä tyyppi kuvittelee, että hän on se jota tarkoitetaan, kun puhutaan poikkeusyksilöstä...)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä en lastenhoitajana ja toiselle alalle korkeasti koulutettuna (olen alanvaihtaja) ymmärrä tätä ainakin omassa ryhmässäni näkyvää lastenhoitajien "aivottomaksi" tekemistä. Pitkää keskustelua lukiessani huomasin, etten ole ainoa, jolle tämä on harmillista.
Opettaja on suunnitellut jo nyt koko kauden valmiiksi, ihan kaikkea toimintaa myöten, yksityiskohtaisesti. Tilaa hoitajien ideoille ja spontaanille toiminnalle ei ole jätetty. Käsittääkseni spontaanille toiminnalle pitäisi olla tilaa ja mahdollisuus uuden Vasunkin mukaan. Nimenomaan lapsilähtöiselle toiminnalle. Miten toiminta voi olla lapsilähtöistä, jos opettaja suunnittelee kaiken jo tammikuun alussa valmiiksi koko keväälle oman mielensä mukaan??
Esihenkilölle puhuminen ei tuota tulosta, tässäkään asiassa. Hän on aina näissä tilanteissa opettajan puolella ja "luottaa opettajaan".
Lähden heti, kun saan jotain parempaa tilalle.
Älä lähde, vaadi perustelut. Olet toiselta alalta korkeakoulutettu, joten tiedät, kuinka kriittistä keskustelua käydään. Johtajan ja opettajan tulee esittää kattavat perustelut niiden ohjaavien asiakirjojen pohjalta, miksi toiminnassa ei näy moniammatillinen suunnittelu, vaikka laki ja asetukset sitä edellyttävät. On lasten etu, ettei toiminta ole vain yhden ihmisen näkemyksiin perustuvaa. On lasten oikeus saada kasvatusta, hoitoa ja opetusta, jonka ovat suunnitelleet ja toteuttavat tiimin kaikki ammattilaiset yhdessä.
Toimintavuoden väliarvioinnit (kuinka lasten Vasut ovat toteutuneet) ja niiden pohjalta kehitystyö ja tapojen muutokset ovat ajankohtaiset joulu-tammikuussa. Tiimin tulee ilmoittaa pedagogiikasta vastaavalle opettajalle, että haluavat omat ammattilaisnäkemyksensä kirjattaviksi vastuun. Opettaja ei voi sitä kieltää, vaan sosionomin ja lastenhoitajan ammatin kautta tuotu kommentti on lapsen varhaiskasvatuksen suunnitelmaan kirjattava.
Muutenhan opettaja arvioisi vain itse omaa tekemistään ja voisi kritiikittä kirjata mitä huvittaa. Suunnittelu ja toteutus pitää olla lapsen edun mukaista, ei kasvattajan.
Anteeks nyt vaan, mutta vakahoitajat ei todellakaan ole korkeakoulutettuja. Sen huomaa tästä ketjustakin.
On meitä aika monta alan vaihtajaa. Minulla on alempi korkeakoulututkinto ihan toiselta alalta. Halusin työskennellä lasten parissa ja opiskelin myös lastenhoitajaksi ja sillä tiellä olen nyt. Mikä tässä on niin kummallista? Aika moni korkeammin koulutettu on myöhemmin työttömyyden uhan alla tai ihan omasta vapaasta halusta vaihtanut alaa johonkin käytännönläheiseen työhön. Entisiä opiskelukavereita yliopistolta on hoitoalalla nykyään.
Mun yksi parhaista työpaikoista koskaan oli tehtävä vakaopettajana (silloin lto) pienessä kahden ryhmän päiväkodissa pk-seudulla n. 10 vuotta sitten. Meillä oli loistava 8 naisen ja keittäjän työyhteisö, mukana oli pari erityisopettajaa, avustaja, pari hoitajaa, pari opettajaa ja päiväkotiapulainen. Rautaista joukkoa, sekä työntekijät että kaikenkarvaiset lapset, mitä moninaisimpine vanhempineen. Johtaja oli huippu tyyppi, joka oli taitavasti valinnut tiimiin sellaiset tekijät, jotka panevat kaiken likoon. Ja antoi meidän tehdä! Haasteita oli, kuten kokoonpanosta voi päätellä, mutta luovalle ja kunnianhimoiselle joukolle se toimi juuri sinä syynä olla siellä. Erikoisuus oli se, että olimme kaikki 40-60 v. ja jokaisella vähintään yksi muukin koulutus ja ura takana, tieteen, teatterin, taiteen tai liike-elämän aloilta. Ja useampi meistä oli toiminut erilaisissa johtotehtävissä myös. Oli myös verta ja hikeä elämän historioissa. Vahvoja naisia kaikki.
Se kaatui sitten siihen, että pidetty ja osaava johtaja joutui pois. Sen paikalle runnoi itsensä vastavalmistunut, kokematon ja omassa navassaan viihtyvä pyrkyri talon ulkopuolelta. Kukaan ei sitä sinne halunnut, mutta minkäs teet, kun paperilla ja omissa puheissaan oli pätevä.
Meidän joukko hajosi tietysti siihen. Lähdettiin kukin tahoillemme. Nyt meistä on jo suurin osa eläkkeellä, osa muilla aloilla jälleen, osa ulkomailla, yksi taitaa vielä olla hoitajana jossain. Onnelliset lapset, jotka hänen ryhmässään ovat.
Terveiset tässä samalla entiselle (huippu) johtajalle ja koko tuolle tiimille, sekä aivan mahtavalle perheiden joukolle, joiden kanssa saimme silloin tehdä työtä vailla vertaa - jos teistä joku tätä joskus lukee. Kiitos!
Siis jatkuvassa, kiintässä mitoituksessa kaksi x veo, kaksi x vo, kaksi x vlh, ryhmäavustaja ja vielä päiväkotiapulainen? Jos koko päiväkodissa oli 2 ryhmää ja noin vahva henkilökunta, niin paljon niitä lapsia oli ja millä kertoimilla?
16 + 12 lasta. Kertoimet avun- ja tuentarpeiden mukaan. Mukana vahvoja osaajia lapsissa ja niitä, jotka sillä vertaistuella saavutti omassa tasossaan huimaa edistystä, menestystä ja hyvää oloa. Kaikki hyötyi, ja usko kasvatuksen ja osaamisen mahdollisuuksiin konkretisoitui. Toimi!
PS. Toimi niin hyvin, että kaupunki päätti lopettaa ryhmät (sen uuden johtajan 1-vuoden mittaisen uran aikana). Tilalle tuli pieniin tiloihin sullottuina kolme täyttä 21-lapsen ryhmää. Henkilöstön toimisto ja sosiaalitilat, käytävät, eteinen, askarteluvarasto ja tuulikaappi otettiin lapsiryhmätiloiksi, niin näytti paperilla mahtuvan. Eivät käyneet katsomassa, miltä noin niinkuin tuntuu käytännössä. Henkilöstöä pyörii siellä nykyään samaa sijais-, vastavalmistunut-, pakko jäädä - yms. väkeä kuin muuallakin, olen kuullut.
Toiminut systeemi oli kuulemma ollut aivan liian kallis. Tämä uusi järjestelmä on sitäpaitsi kuulemma "lasten etu".
Muutama ikäluokka on menetetty
jatko riippuu meistä kaikista mitä teemme lastemme eteen.
Vierailija kirjoitti:
Ette ole ymmärtäneet pointtia!
Pointti on se, että 1 kasvattaja EI VOI OLLA VASTUUSSA YKSIN ryhmällisestä lapsia+hyvässä lykyssä 2-3 tehostetun tuen lapsesta siinä seassa!
Se ei ole TURVALLISTA eikä se ole edes lain mukaista.
MIKÄÄN paperihomma EI mene LAPSEN TURVALLISUUDEN EDELLE!
Sitten se paperiaika otetaan muusta tai jätetään ottamatta.
Yksinkertaista, mutta se vaatii TILANNETAJUA ja sitä, että kasvattaja ymmärtää sen lapsen edun, ei byrokratian ja papereiden.Ja kateellinen mistä? Suuresta palkasta (vakahoitaja vs vakaopettaja ero ehkä jonkun satasen, ei maksa vaivaa)
Aina vedetään kateellisuuskortti, sama juttu silloin, jos ei jotain valtavirran lyyliä pidä kauniina, silloin on vain kade ja varmaan läskikin, palstan mukaan.Mahdollisesti viivästynyt paperin täyttö vs tapaturma lapsella, kummankohan sitä valitsisi tänään🤔...
Joka ainoan hoitajan pitäisi yksinkertaisesti kieltäytyä olemasta yksin vastuussa suuremmasta määrästä lapsia kuin laskennallisesti seitsemän (7) lasta. Työtä ei saa lain mukaan suunnitella niin, että maksimimäärä lapsia ylittyy. Sak-aika on suunniteltua, todella vahvasti suunniteltu ja tiedossa oleva aikamäärä, jolloin tarvitaan ryhmässä lisää henkilökuntaa. Sak-aika on lakiin kirjoitettu vaatimus, eikä mikään yllätys.
Hoitajien, kaikkien heidän, pitää yksiselitteisesti ja jämptisti sanoa johtajalle, että "en suostu". "En suostu ottamaan vastuulleni enempää lapsia kuin laki sallii. Nyt lapsimäärä ylittyy, eikä tämä ole lain tarkoittama tilapäinen, yllättävä tilanne vaan säännöllisesti toistuva ja tiedossa oleva, suunniteltu käytäntö. Lapsen etu ja laki eivät toteudu tämän suunnittelun seurauksena. En suostu rikkomaan lakia ja asettamaan lapsia vaaratilanteeseen. Vaadin riittävän ja lakisääteisen henkilöstömäärän lapsiryhmään. " Laki on se, jota siellä on joka ikisen noudatettava. (Esitä vaatimuksesi kirjallisesti, suullisesti, toistuvasti, kokouksissa, kehityskeskusteluissa, kunta 10-kyselyissä,työhyvinvointikyselyissä,olemalla yhteydessä Aviin ja oman johtajan jokaiseen esihenkilöön, kunnan ylimpään vastuutahoon, tarvittaessa poliisiin, jos lakia rikotaan.)
Hoitajat eivät saa suostua lain rikkomiseen ja lasten olojen vaarantamiseen. Työntekijän vastuulla on myös oma ja muiden työterveyden ylläpito ja havaitsemistaan epäkohdista ilmoittaminen.
Kun johtaja alkaa väittää vastaan, sanoo sinun olevan hankala ja väärässä, että tämä on nyt tilanne ja näin tehdään kaikkialla, että sijaisia ei vain ole saatavilla, että kyllä näin voi toimia, kysyy mitä sinä ehdotat ratkaisuksi, kieltää puheenvuorosi tai osallistumisesi kokouksiin, ei vastaa sähköposteihin ja puheluihin ym. tavoilla ei ota tehtävänkuvansa mukaista vastuuta, kerää kaikki tämä tieto ylös. Älä ryhdy väittelemään, neuvottelemaan tai keksimään esihenkilön puolesta ratkaisuja. Se on johtajan tehtävä ja vastuualue. Ilmoitat itse selkeästi epäkohdan ja vaadit sen korjaamista välittömästi. Jos nauhoitat keskustelun, jossa kuuluu myös muiden kuin oma äänesi tai kuvasi, pyydä tähän lupa. Jos et saa lupaa, voit silti tallentaa oman äänesi ja omat kommenttisi. Myös muiden osapuolten on pyydettävä sinulta lupa, jos he haluavat tallentaa puhettasi tai kuvaasi. Saat kieltäytyä.
Hoitaja on oikeassa kieltäytyessään rikkomasta lakia ja vaatiessaan lapsille lain edellyttämän kasvattajamitoituksen koko hoitopäivän ajan.
On sanottava selkeästi: "En suostu työskentelemään lainvastaisissa oloissa. Vaadin riittävän hoitajamitoituksen toteutumista koko työpäivän ajan."
Nyt liian moni johtaja väittää silmät kirkkaina "ei minun tietooni ole tullut tällaisia epäkohtia... en ota kanta yksittäiseen tapaukseen, mutta ohjehan meillä on, että ilmoitettuihin huoliin vastataan... tätä pitää selvittää, katsotaan eri näkökulmista mikä on voinut saada aikaan tällaisen kokemuksen... henkilöstöähän velvoittaa lakisääteinen ilmoitusvelvollisuus, onko sitten niin, ettei sen merkitystä olla aivan ymmärretty... "
Pitää uskaltaa vaatia. Jos kuvitellaan, että työnantajapuoli itse ryhtyisi jotakin korjaamaan, ollaan väärässä. Tilanne ei edes olisi tämä, jos kuntatasolla lapsen edun toteutuminen olisi peruslähtökohta. Siis se raami, missä toimitaan eikä siitä jousteta.
Miksi hoitajat nyt joustaa?
Vierailija kirjoitti:
Kun johtaja alkaa väittää vastaan, sanoo sinun olevan hankala ja väärässä, että tämä on nyt tilanne ja näin tehdään kaikkialla, että sijaisia ei vain ole saatavilla, että kyllä näin voi toimia, kysyy mitä sinä ehdotat ratkaisuksi, kieltää puheenvuorosi tai osallistumisesi kokouksiin, ei vastaa sähköposteihin ja puheluihin ym. tavoilla ei ota tehtävänkuvansa mukaista vastuuta, kerää kaikki tämä tieto ylös. Älä ryhdy väittelemään, neuvottelemaan tai keksimään esihenkilön puolesta ratkaisuja. Se on johtajan tehtävä ja vastuualue. Ilmoitat itse selkeästi epäkohdan ja vaadit sen korjaamista välittömästi. Jos nauhoitat keskustelun, jossa kuuluu myös muiden kuin oma äänesi tai kuvasi, pyydä tähän lupa. Jos et saa lupaa, voit silti tallentaa oman äänesi ja omat kommenttisi. Myös muiden osapuolten on pyydettävä sinulta lupa, jos
Oikein hyviä neuvoja. Tuo on tosi halju tapa, että esimies kysyykin "mitä sinä ehdotat". Eräässä toisessa työpaikassa kerran otin yhden epäkohdan puheeksi, ja esimies kysyy juuri tuon "mitä sinä sitten haluat että tehdään.". Ja oikeasti jäi vain odottamaan. Hämmennyin hetkeksi ihan täysin. Haluan että noudatetaan lakia. Haluan että saan sen mitä minulle lain mukaan kuuluu. Miksi ihmeessä työntekijän odotetaan ohjeistavan esimiestä, pitää kertoa tarkka suunnitelma mitä tehdään??
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ette ole ymmärtäneet pointtia!
Pointti on se, että 1 kasvattaja EI VOI OLLA VASTUUSSA YKSIN ryhmällisestä lapsia+hyvässä lykyssä 2-3 tehostetun tuen lapsesta siinä seassa!
Se ei ole TURVALLISTA eikä se ole edes lain mukaista.
MIKÄÄN paperihomma EI mene LAPSEN TURVALLISUUDEN EDELLE!
Sitten se paperiaika otetaan muusta tai jätetään ottamatta.
Yksinkertaista, mutta se vaatii TILANNETAJUA ja sitä, että kasvattaja ymmärtää sen lapsen edun, ei byrokratian ja papereiden.Ja kateellinen mistä? Suuresta palkasta (vakahoitaja vs vakaopettaja ero ehkä jonkun satasen, ei maksa vaivaa)
Aina vedetään kateellisuuskortti, sama juttu silloin, jos ei jotain valtavirran lyyliä pidä kauniina, silloin on vain kade ja varmaan läskikin, palstan mukaan.Mahdollisesti viivästynyt paperin täyttö vs tapaturma lapsella, kummankohan sitä valitsisi tänään🤔...
Koittakaa ymmärtää myös opettajien asemaa. Minulta VAADITAAN niiden paperien täyttäminen! Ei minusta ole mitenkään mukavaa jättää hoitajia keskenään ison lapsilauman kanssa, mutta aina ei ole vaihtoehtoja. Voisitko hetkeksi yrittää astua opettajan saappaisiin? Siinä on vähän puun ja kuoren välissä. On määrättyjä asiakirjoja jotka on pakko täyttää. Myös minun VASTUULLA on toiminnan suunnittelu. Jos en näitä työtehtäviä tee, laiminlyön omat vastuualueeni. Sitten on myös lapsiryhmä joka vaatisi läsnäoloani. Revitään siis moneen paikkaan yhtäaikaa. Nyt vähän ymmärrystä opettajille, jooko?
Minä, vakaopettajana, olen useamman kerran todennut, että paperi x, y ja z on tekemättä tai myöhässä, koska tilanne ei yksinkertaisesti sallinut minun poistua ryhmästä=kollega olisi jäänyt yksin 13-21 lapsen kanssa.
Heitin ilmaan lausahduksen "paperi vs lasten turvallisuus", eipähän tullut mutinoita enää paperista x, y tai z.
Täytin ja palautin ne sitten, kun niiden tekeminen oli mahdollista ilman, että jätin työkaverin nesteeseen yksin lillumaan ison lapsilauman kanssa joiden turvallisuus olisi ollut normaaliakin enemmän uhattuna silloin.
Minä en valmistunut alalle pyörittelemään papereita tässä määrin enkä varsinkaan, jos se pääasia eli lasten etu ja hyvinvointi siinä vaarantuu.
Kyllä on kateellista porukkaa nuo vakahoitajat! Aina valittamassa siitä, kun opettajat ja sosionomit yrittävät hoitaa oman työnsä ja siihen työhön kuuluu suunnittelu ja palaverit.
Kannattaisiko hoitajien opiskella enemmän niin ei tarvitsisi kadehtia?