Lue keskustelun säännöt.
Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi
10.10.2021 |
Iltalehden artikkelissa kerrotaan, että "Varhaiskasvatuksen kertomuksia" -niminen tili löytyy Instagrammista. Sen ylläpitäjillä on kertomansa mukaan yhteenlaskettuna 26 vuotta työkokemusta varhaiskasvatuksesta ja yli 60 päiväkodista.
He ovat varhaiskasvatuksen opettajia ja hoitajia.
Ylläpitäjät ovat julkaisseet tilillään nyt noin 300 samaansa viestiä ja tilillä on noin 6200 seuraajaa.
Kaikki ovat pettyneitä alaan.
LÄHDE https://www.iltalehti.fi/perheartikkelit/a/1e692fb2-6000-405b-87cc-92f6…
Kommentit (19734)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yleensä, jos työpaikka on huono, sieltä lähtee pois.
Sitten julkisilta aloilta lähtisi suurin osa työntekijöistä ja järjestelmä romahtaisi
Höps. Kunnissa on eroja ja jopa kuntien sisällä eri yksiköissä. Omaan työhön voi vaikuttaa myös paljonkin. Ei kaikkia asioita päätetä todellakaan kuntatyönantajissa tai kaupunginvaltuustossa. Esim. vaikka ilmapiiriin voi vaikuttaa vain ne ihmiset siellä omalla työpaikalla.
Kunnissa ei ole eroa kun kunnat sopivat yhdessä miten asiat hoidetaan. Palkat ja toimintatavat sovitaan kuntien kesken jotta kunnat eivät kilpaile toisiaan vastaan.
Ilmapirii? Kun esimies nöyryyttää sinua? Kun lapset hakkaavat sinua ja esimies estää sinua tekemästä asialle mitään? Kun on niin suuri työntekijäpula että ihmiset sairastuvat työmäärään? Jos et tee niin sinut irtisanotaan välittömästi.
Työntekijät vaihtuvat JATKUVASTI. Käytännössä et ehdi koskaan tuntea yhtäkään ihmistä joka ei ole esimiehesi, joka halveksii sinua.
Kyllä kunnilla on paljon itsenäistä päätäntävaltaa. Esimerkiksi Helsingissä maksetaan parempaa palkkaa kuin tess edellyttää. Lisäksi ongelmapäiväkoteihin juuri kohdennettiin lisää varoja. Lisäksi Helsingissä on käytössä jo nyt malli, jonka laki edellyttää vasta muutaman vuoden päästä, jossa ryhmässä on sekä vakaope että vakasosionomi.
TESS? Sillä nyt ei edes elä.
Muutama miljoona lisävaroja kun tarve on miljardeja.
Ota nyt asioista selvää ja lopeta se pelkkä uutisten lukeminen.
Työmarkkinoilla palkat ja työehdot sovitaan tessissä. Jos maksetaan yli tessin, siitä ei tarvitsekaan sopia työntekijöiden kanssa, koska se on tessin ylittävää palkkausta. Sen saa ja voi päättää täysin yksipuolisesti.
Tess on menettänyt merkityksensä aikoja sitten.
Isossa osassa tessejä palkka on niin pieni että on pakotettu sosiaalitukiin elääkseen.
Edelleenkin se tes on se perusta, jolle palkkaus ja työehdot perustuvat. Mitään muuta ei millään alalla neuvotella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Uutisten mukaan tarvisimme jatkossa niin paljon hoitajia, ettei edes kouluttamalla kotimaasta saada. Osa hoitajista on houkuteltava ulkomailta. .
Ja näin pidetään huoli, että ala säilyykin matalapalkka-alana.
Tämä!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yleensä, jos työpaikka on huono, sieltä lähtee pois.
Sitten julkisilta aloilta lähtisi suurin osa työntekijöistä ja järjestelmä romahtaisi
Höps. Kunnissa on eroja ja jopa kuntien sisällä eri yksiköissä. Omaan työhön voi vaikuttaa myös paljonkin. Ei kaikkia asioita päätetä todellakaan kuntatyönantajissa tai kaupunginvaltuustossa. Esim. vaikka ilmapiiriin voi vaikuttaa vain ne ihmiset siellä omalla työpaikalla.
Kunnissa ei ole eroa kun kunnat sopivat yhdessä miten asiat hoidetaan. Palkat ja toimintatavat sovitaan kuntien kesken jotta kunnat eivät kilpaile toisiaan vastaan.
Ilmapirii? Kun esimies nöyryyttää sinua? Kun lapset hakkaavat sinua ja esimies estää sinua tekemästä asialle mitään? Kun on niin suuri työntekijäpula että ihmiset sairastuvat työmäärään? Jos et tee niin sinut irtisanotaan välittömästi.
Työntekijät vaihtuvat JATKUVASTI. Käytännössä et ehdi koskaan tuntea yhtäkään ihmistä joka ei ole esimiehesi, joka halveksii sinua.
Kyllä kunnilla on paljon itsenäistä päätäntävaltaa. Esimerkiksi Helsingissä maksetaan parempaa palkkaa kuin tess edellyttää. Lisäksi ongelmapäiväkoteihin juuri kohdennettiin lisää varoja. Lisäksi Helsingissä on käytössä jo nyt malli, jonka laki edellyttää vasta muutaman vuoden päästä, jossa ryhmässä on sekä vakaope että vakasosionomi.
TESS? Sillä nyt ei edes elä.
Muutama miljoona lisävaroja kun tarve on miljardeja.
Ota nyt asioista selvää ja lopeta se pelkkä uutisten lukeminen.
Työmarkkinoilla palkat ja työehdot sovitaan tessissä. Jos maksetaan yli tessin, siitä ei tarvitsekaan sopia työntekijöiden kanssa, koska se on tessin ylittävää palkkausta. Sen saa ja voi päättää täysin yksipuolisesti.
Tess on menettänyt merkityksensä aikoja sitten.
Isossa osassa tessejä palkka on niin pieni että on pakotettu sosiaalitukiin elääkseen.
Edelleenkin se tes on se perusta, jolle palkkaus ja työehdot perustuvat. Mitään muuta ei millään alalla neuvotella.
Sinä olet osa ongelmaa. Juuri sinunkaltaisten takia tilanne on tämä
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yleensä, jos työpaikka on huono, sieltä lähtee pois.
Sitten julkisilta aloilta lähtisi suurin osa työntekijöistä ja järjestelmä romahtaisi
Höps. Kunnissa on eroja ja jopa kuntien sisällä eri yksiköissä. Omaan työhön voi vaikuttaa myös paljonkin. Ei kaikkia asioita päätetä todellakaan kuntatyönantajissa tai kaupunginvaltuustossa. Esim. vaikka ilmapiiriin voi vaikuttaa vain ne ihmiset siellä omalla työpaikalla.
Kunnissa ei ole eroa kun kunnat sopivat yhdessä miten asiat hoidetaan. Palkat ja toimintatavat sovitaan kuntien kesken jotta kunnat eivät kilpaile toisiaan vastaan.
Ilmapirii? Kun esimies nöyryyttää sinua? Kun lapset hakkaavat sinua ja esimies estää sinua tekemästä asialle mitään? Kun on niin suuri työntekijäpula että ihmiset sairastuvat työmäärään? Jos et tee niin sinut irtisanotaan välittömästi.
Työntekijät vaihtuvat JATKUVASTI. Käytännössä et ehdi koskaan tuntea yhtäkään ihmistä joka ei ole esimiehesi, joka halveksii sinua.
Kyllä kunnilla on paljon itsenäistä päätäntävaltaa. Esimerkiksi Helsingissä maksetaan parempaa palkkaa kuin tess edellyttää. Lisäksi ongelmapäiväkoteihin juuri kohdennettiin lisää varoja. Lisäksi Helsingissä on käytössä jo nyt malli, jonka laki edellyttää vasta muutaman vuoden päästä, jossa ryhmässä on sekä vakaope että vakasosionomi.
TESS? Sillä nyt ei edes elä.
Muutama miljoona lisävaroja kun tarve on miljardeja.
Ota nyt asioista selvää ja lopeta se pelkkä uutisten lukeminen.
Työmarkkinoilla palkat ja työehdot sovitaan tessissä. Jos maksetaan yli tessin, siitä ei tarvitsekaan sopia työntekijöiden kanssa, koska se on tessin ylittävää palkkausta. Sen saa ja voi päättää täysin yksipuolisesti.
Ei ole mitään sopimista. Kun sinulla on vastassa pienipalkkainen työntekijä ja VALTIO niin ei voi olla mitään sopimista. Se on sanelua!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yleensä, jos työpaikka on huono, sieltä lähtee pois.
Sitten julkisilta aloilta lähtisi suurin osa työntekijöistä ja järjestelmä romahtaisi
Höps. Kunnissa on eroja ja jopa kuntien sisällä eri yksiköissä. Omaan työhön voi vaikuttaa myös paljonkin. Ei kaikkia asioita päätetä todellakaan kuntatyönantajissa tai kaupunginvaltuustossa. Esim. vaikka ilmapiiriin voi vaikuttaa vain ne ihmiset siellä omalla työpaikalla.
Kunnissa ei ole eroa kun kunnat sopivat yhdessä miten asiat hoidetaan. Palkat ja toimintatavat sovitaan kuntien kesken jotta kunnat eivät kilpaile toisiaan vastaan.
Ilmapirii? Kun esimies nöyryyttää sinua? Kun lapset hakkaavat sinua ja esimies estää sinua tekemästä asialle mitään? Kun on niin suuri työntekijäpula että ihmiset sairastuvat työmäärään? Jos et tee niin sinut irtisanotaan välittömästi.
Työntekijät vaihtuvat JATKUVASTI. Käytännössä et ehdi koskaan tuntea yhtäkään ihmistä joka ei ole esimiehesi, joka halveksii sinua.
Kyllä kunnilla on paljon itsenäistä päätäntävaltaa. Esimerkiksi Helsingissä maksetaan parempaa palkkaa kuin tess edellyttää. Lisäksi ongelmapäiväkoteihin juuri kohdennettiin lisää varoja. Lisäksi Helsingissä on käytössä jo nyt malli, jonka laki edellyttää vasta muutaman vuoden päästä, jossa ryhmässä on sekä vakaope että vakasosionomi.
TESS? Sillä nyt ei edes elä.
Muutama miljoona lisävaroja kun tarve on miljardeja.
Ota nyt asioista selvää ja lopeta se pelkkä uutisten lukeminen.
Työmarkkinoilla palkat ja työehdot sovitaan tessissä. Jos maksetaan yli tessin, siitä ei tarvitsekaan sopia työntekijöiden kanssa, koska se on tessin ylittävää palkkausta. Sen saa ja voi päättää täysin yksipuolisesti.
Ei ole mitään sopimista. Kun sinulla on vastassa pienipalkkainen työntekijä ja VALTIO niin ei voi olla mitään sopimista. Se on sanelua!
Voi jestas miten sivistymätöntä väkeä. Vakan palkat neuvotellaan kuntatyönantajien kanssa, ei valtion. Se oma alan ammattiliitto neuvottelee ne.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yleensä, jos työpaikka on huono, sieltä lähtee pois.
Sitten julkisilta aloilta lähtisi suurin osa työntekijöistä ja järjestelmä romahtaisi
Höps. Kunnissa on eroja ja jopa kuntien sisällä eri yksiköissä. Omaan työhön voi vaikuttaa myös paljonkin. Ei kaikkia asioita päätetä todellakaan kuntatyönantajissa tai kaupunginvaltuustossa. Esim. vaikka ilmapiiriin voi vaikuttaa vain ne ihmiset siellä omalla työpaikalla.
Kunnissa ei ole eroa kun kunnat sopivat yhdessä miten asiat hoidetaan. Palkat ja toimintatavat sovitaan kuntien kesken jotta kunnat eivät kilpaile toisiaan vastaan.
Ilmapirii? Kun esimies nöyryyttää sinua? Kun lapset hakkaavat sinua ja esimies estää sinua tekemästä asialle mitään? Kun on niin suuri työntekijäpula että ihmiset sairastuvat työmäärään? Jos et tee niin sinut irtisanotaan välittömästi.
Työntekijät vaihtuvat JATKUVASTI. Käytännössä et ehdi koskaan tuntea yhtäkään ihmistä joka ei ole esimiehesi, joka halveksii sinua.
Kyllä kunnilla on paljon itsenäistä päätäntävaltaa. Esimerkiksi Helsingissä maksetaan parempaa palkkaa kuin tess edellyttää. Lisäksi ongelmapäiväkoteihin juuri kohdennettiin lisää varoja. Lisäksi Helsingissä on käytössä jo nyt malli, jonka laki edellyttää vasta muutaman vuoden päästä, jossa ryhmässä on sekä vakaope että vakasosionomi.
TESS? Sillä nyt ei edes elä.
Muutama miljoona lisävaroja kun tarve on miljardeja.
Ota nyt asioista selvää ja lopeta se pelkkä uutisten lukeminen.
Työmarkkinoilla palkat ja työehdot sovitaan tessissä. Jos maksetaan yli tessin, siitä ei tarvitsekaan sopia työntekijöiden kanssa, koska se on tessin ylittävää palkkausta. Sen saa ja voi päättää täysin yksipuolisesti.
Ei ole mitään sopimista. Kun sinulla on vastassa pienipalkkainen työntekijä ja VALTIO niin ei voi olla mitään sopimista. Se on sanelua!
Voi jestas miten sivistymätöntä väkeä. Vakan palkat neuvotellaan kuntatyönantajien kanssa, ei valtion. Se oma alan ammattiliitto neuvottelee ne.
Valtio ne kunnat rahoittaa. Ammattiliitolla ei ole mitään mahdollisuutta tehdä yhtään mitään.
Ota se pää pois perseestä ja ota asioista selvää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yleensä, jos työpaikka on huono, sieltä lähtee pois.
Sitten julkisilta aloilta lähtisi suurin osa työntekijöistä ja järjestelmä romahtaisi
Höps. Kunnissa on eroja ja jopa kuntien sisällä eri yksiköissä. Omaan työhön voi vaikuttaa myös paljonkin. Ei kaikkia asioita päätetä todellakaan kuntatyönantajissa tai kaupunginvaltuustossa. Esim. vaikka ilmapiiriin voi vaikuttaa vain ne ihmiset siellä omalla työpaikalla.
Kunnissa ei ole eroa kun kunnat sopivat yhdessä miten asiat hoidetaan. Palkat ja toimintatavat sovitaan kuntien kesken jotta kunnat eivät kilpaile toisiaan vastaan.
Ilmapirii? Kun esimies nöyryyttää sinua? Kun lapset hakkaavat sinua ja esimies estää sinua tekemästä asialle mitään? Kun on niin suuri työntekijäpula että ihmiset sairastuvat työmäärään? Jos et tee niin sinut irtisanotaan välittömästi.
Työntekijät vaihtuvat JATKUVASTI. Käytännössä et ehdi koskaan tuntea yhtäkään ihmistä joka ei ole esimiehesi, joka halveksii sinua.
Kyllä kunnilla on paljon itsenäistä päätäntävaltaa. Esimerkiksi Helsingissä maksetaan parempaa palkkaa kuin tess edellyttää. Lisäksi ongelmapäiväkoteihin juuri kohdennettiin lisää varoja. Lisäksi Helsingissä on käytössä jo nyt malli, jonka laki edellyttää vasta muutaman vuoden päästä, jossa ryhmässä on sekä vakaope että vakasosionomi.
TESS? Sillä nyt ei edes elä.
Muutama miljoona lisävaroja kun tarve on miljardeja.
Ota nyt asioista selvää ja lopeta se pelkkä uutisten lukeminen.
Työmarkkinoilla palkat ja työehdot sovitaan tessissä. Jos maksetaan yli tessin, siitä ei tarvitsekaan sopia työntekijöiden kanssa, koska se on tessin ylittävää palkkausta. Sen saa ja voi päättää täysin yksipuolisesti.
Ei ole mitään sopimista. Kun sinulla on vastassa pienipalkkainen työntekijä ja VALTIO niin ei voi olla mitään sopimista. Se on sanelua!
Voi jestas miten sivistymätöntä väkeä. Vakan palkat neuvotellaan kuntatyönantajien kanssa, ei valtion. Se oma alan ammattiliitto neuvottelee ne.
Valtio ne kunnat rahoittaa. Ammattiliitolla ei ole mitään mahdollisuutta tehdä yhtään mitään.
Ota se pää pois perseestä ja ota asioista selvää.
Oletko kuullut kunnallisveroista?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yleensä, jos työpaikka on huono, sieltä lähtee pois.
Sitten julkisilta aloilta lähtisi suurin osa työntekijöistä ja järjestelmä romahtaisi
Höps. Kunnissa on eroja ja jopa kuntien sisällä eri yksiköissä. Omaan työhön voi vaikuttaa myös paljonkin. Ei kaikkia asioita päätetä todellakaan kuntatyönantajissa tai kaupunginvaltuustossa. Esim. vaikka ilmapiiriin voi vaikuttaa vain ne ihmiset siellä omalla työpaikalla.
Kunnissa ei ole eroa kun kunnat sopivat yhdessä miten asiat hoidetaan. Palkat ja toimintatavat sovitaan kuntien kesken jotta kunnat eivät kilpaile toisiaan vastaan.
Ilmapirii? Kun esimies nöyryyttää sinua? Kun lapset hakkaavat sinua ja esimies estää sinua tekemästä asialle mitään? Kun on niin suuri työntekijäpula että ihmiset sairastuvat työmäärään? Jos et tee niin sinut irtisanotaan välittömästi.
Työntekijät vaihtuvat JATKUVASTI. Käytännössä et ehdi koskaan tuntea yhtäkään ihmistä joka ei ole esimiehesi, joka halveksii sinua.
Kyllä kunnilla on paljon itsenäistä päätäntävaltaa. Esimerkiksi Helsingissä maksetaan parempaa palkkaa kuin tess edellyttää. Lisäksi ongelmapäiväkoteihin juuri kohdennettiin lisää varoja. Lisäksi Helsingissä on käytössä jo nyt malli, jonka laki edellyttää vasta muutaman vuoden päästä, jossa ryhmässä on sekä vakaope että vakasosionomi.
TESS? Sillä nyt ei edes elä.
Muutama miljoona lisävaroja kun tarve on miljardeja.
Ota nyt asioista selvää ja lopeta se pelkkä uutisten lukeminen.
Työmarkkinoilla palkat ja työehdot sovitaan tessissä. Jos maksetaan yli tessin, siitä ei tarvitsekaan sopia työntekijöiden kanssa, koska se on tessin ylittävää palkkausta. Sen saa ja voi päättää täysin yksipuolisesti.
Ei ole mitään sopimista. Kun sinulla on vastassa pienipalkkainen työntekijä ja VALTIO niin ei voi olla mitään sopimista. Se on sanelua!
Voi jestas miten sivistymätöntä väkeä. Vakan palkat neuvotellaan kuntatyönantajien kanssa, ei valtion. Se oma alan ammattiliitto neuvottelee ne.
Valtio ne kunnat rahoittaa. Ammattiliitolla ei ole mitään mahdollisuutta tehdä yhtään mitään.
Ota se pää pois perseestä ja ota asioista selvää.
Oletko kuullut kunnallisveroista?
Kunnallisvero ei ei riitä kuin hyvin pienessä osassa kuntia kustannusten kattamiseen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yleensä, jos työpaikka on huono, sieltä lähtee pois.
Sitten julkisilta aloilta lähtisi suurin osa työntekijöistä ja järjestelmä romahtaisi
Höps. Kunnissa on eroja ja jopa kuntien sisällä eri yksiköissä. Omaan työhön voi vaikuttaa myös paljonkin. Ei kaikkia asioita päätetä todellakaan kuntatyönantajissa tai kaupunginvaltuustossa. Esim. vaikka ilmapiiriin voi vaikuttaa vain ne ihmiset siellä omalla työpaikalla.
Kunnissa ei ole eroa kun kunnat sopivat yhdessä miten asiat hoidetaan. Palkat ja toimintatavat sovitaan kuntien kesken jotta kunnat eivät kilpaile toisiaan vastaan.
Ilmapirii? Kun esimies nöyryyttää sinua? Kun lapset hakkaavat sinua ja esimies estää sinua tekemästä asialle mitään? Kun on niin suuri työntekijäpula että ihmiset sairastuvat työmäärään? Jos et tee niin sinut irtisanotaan välittömästi.
Työntekijät vaihtuvat JATKUVASTI. Käytännössä et ehdi koskaan tuntea yhtäkään ihmistä joka ei ole esimiehesi, joka halveksii sinua.
Kyllä kunnilla on paljon itsenäistä päätäntävaltaa. Esimerkiksi Helsingissä maksetaan parempaa palkkaa kuin tess edellyttää. Lisäksi ongelmapäiväkoteihin juuri kohdennettiin lisää varoja. Lisäksi Helsingissä on käytössä jo nyt malli, jonka laki edellyttää vasta muutaman vuoden päästä, jossa ryhmässä on sekä vakaope että vakasosionomi.
TESS? Sillä nyt ei edes elä.
Muutama miljoona lisävaroja kun tarve on miljardeja.
Ota nyt asioista selvää ja lopeta se pelkkä uutisten lukeminen.
Työmarkkinoilla palkat ja työehdot sovitaan tessissä. Jos maksetaan yli tessin, siitä ei tarvitsekaan sopia työntekijöiden kanssa, koska se on tessin ylittävää palkkausta. Sen saa ja voi päättää täysin yksipuolisesti.
Ei ole mitään sopimista. Kun sinulla on vastassa pienipalkkainen työntekijä ja VALTIO niin ei voi olla mitään sopimista. Se on sanelua!
Voi jestas miten sivistymätöntä väkeä. Vakan palkat neuvotellaan kuntatyönantajien kanssa, ei valtion. Se oma alan ammattiliitto neuvottelee ne.
Valtio ne kunnat rahoittaa. Ammattiliitolla ei ole mitään mahdollisuutta tehdä yhtään mitään.
Ota se pää pois perseestä ja ota asioista selvää.
Oletko kuullut kunnallisveroista?
Kunnallisvero ei ei riitä kuin hyvin pienessä osassa kuntia kustannusten kattamiseen.
Oletko tullut ajatelleeksi, että jos elät jossain persläpikunnassa, jossa ei kyetä itse maksamaan edes omia palvelujaan, ei paljoa kannata valittaa siitä mitä saa. Lähtökohtaisesti Suomessa kunnat vastaavat itse varhaiskasvatuksen kaltaisista palveluista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Yleensä, jos työpaikka on huono, sieltä lähtee pois.
Missä maailmassa?
Oletan, että se palkka jonka työstään saa, olkoonkin huono, on aika ensiarvoisen tärkeä asia ihan arjesta ja elämän kuluista jotenkin selviytyäkseen, suurelle osalle työntekijöistä.
Jos ei sitä ole, niin kurimus melkoinen+karenssi itse itsensä irtisanottuaan eli ei työttömyyskorvaustakaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yleensä, jos työpaikka on huono, sieltä lähtee pois.
Missä maailmassa?
Oletan, että se palkka jonka työstään saa, olkoonkin huono, on aika ensiarvoisen tärkeä asia ihan arjesta ja elämän kuluista jotenkin selviytyäkseen, suurelle osalle työntekijöistä.
Jos ei sitä ole, niin kurimus melkoinen+karenssi itse itsensä irtisanottuaan eli ei työttömyyskorvaustakaan.
Minulla on pelkästään kotikadullani 4 päiväkotia. Jos irtisanoutuisin yhdessä, olisi varmasti ainakin yhdessä noista kolmesta työpaikka auki.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tänä jouluna mulla on 23.12 . Pe jo vapaata mutta kyllä houkutti ajatus siitä, että voin käydä rauhassa kaupassa ja valmistella joulua niin paljon, että varasin lapselleni päiväkotipäivän perjantaille. Kivittäkää jos haluatte!
En kivitä vaikka se on mielestäni yhteisten varojen väärinkäyttöä. Eikä lisää henkilöstön jaksamista vaikka sinun jaksamista lisääkin. Tämä tällainen vapaa-ajan mielipide. Töissä kehuisin ja kannustaisin jäämään lomalle ja tuomaan lapsen hoitoon, pitäähän sitä saada omaa aikaa. Valitettavasti tämä on vain johtanut siihen, että näin vanhana en jaksa enää välittää. Lapsesi on yksi lapsi muiden joukossa, henkilökohtaisesti hän kiinnostaa minua yhtä vähän kuin naapurin 90-vuotias Severi. Osaan olla sensitiivinen, kysyä kuulumiset, muistaa henkilökohtaisia asioita mutta ne ovat pintaa, oikeasti ei vois vähempää kiinnostaa. Puen lapselle ne vaatteet joita hänelle tuodaan, jos ei tuoda niin sitten on ilman jne. Jos ei syö niin ei ole minun ongelma. Jos ei nuku ja hyppii illalla seinille niin ei ole minun ongelma.
Pitäkää tunkkinne, aion jaksaa vielä muutaman vuoden ja sitten jään työttömäksi. Tarpeeksi flegmaattinen kun on niin ei ole pelkoa, että palkataan edes sijaiseksi.
Tietenkin varaat päiväkotipaikan ja valmistelet rauhassa joulua. Myös maksat päiväkotipaikasta, joten se ei ole julkisten palvelujen väärinkäyttöä. Naiset ovat tosi katalia ja kateellisia toisilleen. Mielestäni työaikaseuranta leimauksineen ei sovi päivähoitoon/ varhaiskasvatukseen, vaan on teollisuuden tapa laskea tuotot ja kustannukset päivän tasolla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tänä jouluna mulla on 23.12 . Pe jo vapaata mutta kyllä houkutti ajatus siitä, että voin käydä rauhassa kaupassa ja valmistella joulua niin paljon, että varasin lapselleni päiväkotipäivän perjantaille. Kivittäkää jos haluatte!
En kivitä vaikka se on mielestäni yhteisten varojen väärinkäyttöä. Eikä lisää henkilöstön jaksamista vaikka sinun jaksamista lisääkin. Tämä tällainen vapaa-ajan mielipide. Töissä kehuisin ja kannustaisin jäämään lomalle ja tuomaan lapsen hoitoon, pitäähän sitä saada omaa aikaa. Valitettavasti tämä on vain johtanut siihen, että näin vanhana en jaksa enää välittää. Lapsesi on yksi lapsi muiden joukossa, henkilökohtaisesti hän kiinnostaa minua yhtä vähän kuin naapurin 90-vuotias Severi. Osaan olla sensitiivinen, kysyä kuulumiset, muistaa henkilökohtaisia asioita mutta ne ovat pintaa, oikeasti ei vois vähempää kiinnostaa. Puen lapselle ne vaatteet joita hänelle tuodaan, jos ei tuoda niin sitten on ilman jne. Jos ei syö niin ei ole minun ongelma. Jos ei nuku ja hyppii illalla seinille niin ei ole minun ongelma.
Pitäkää tunkkinne, aion jaksaa vielä muutaman vuoden ja sitten jään työttömäksi. Tarpeeksi flegmaattinen kun on niin ei ole pelkoa, että palkataan edes sijaiseksi.
Tietenkin varaat päiväkotipaikan ja valmistelet rauhassa joulua. Myös maksat päiväkotipaikasta, joten se ei ole julkisten palvelujen väärinkäyttöä. Naiset ovat tosi katalia ja kateellisia toisilleen. Mielestäni työaikaseuranta leimauksineen ei sovi päivähoitoon/ varhaiskasvatukseen, vaan on teollisuuden tapa laskea tuotot ja kustannukset päivän tasolla.
Työaikaseuranta kunnallisella on ehkä enemmän työntekijän kannalta sitä, että kaikki työaika saadaan laskutettua. Helposti päivät venyvät kun työtä on enemmän kuin tekijöitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lapsi joka lyö ja potkii, sekä juoksee päin, suuttui tänään minulle kun kielsin nostelemasta yksivuotiaita ja kanniskelemasta niitä ympäriinsä, juoksi täysillä päin minus, aikomuksenaan satuttaa. Tein nopean väistöliikkeen ja lapsi lensi päin liukumäkeä, hampaat läpi huulesta. Onneksi omastaan.
Vierailija kirjoitti:
https://www.is.fi/kotimaa/art-2000009214876.html
Laittakaa kokemuksianne tuon jutun lopussa olevaan yhteydenottolomakkeeseen.
Paljon kirjoitinkin. Ja laitoin vinkin tästä keskusteluketjusta toimittajille. Vaan tuskin niin kiinnostaa ketään.
MOT : varhaiskasvatus on rikki.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
https://www.is.fi/kotimaa/art-2000009214876.html
Laittakaa kokemuksianne tuon jutun lopussa olevaan yhteydenottolomakkeeseen.
Paljon kirjoitinkin. Ja laitoin vinkin tästä keskusteluketjusta toimittajille. Vaan tuskin niin kiinnostaa ketään.
Iltapuluunko vai johonkin ihan oikeaan lehteen?
Tervetuloa kuka vaan, jolla on noin neljä jäsentä kehossaan. Päällä ei niin våliä.
Tess on menettänyt merkityksensä aikoja sitten.
Isossa osassa tessejä palkka on niin pieni että on pakotettu sosiaalitukiin elääkseen.