Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minä käyn töissä vain rahasta. En jaksa olla kiinnostunut lasten höpinöistä tai löpinöistä. Ei kiinnosta etsiä kadonneita vaatteita, ei kiinnosta varmistella mitä joku jesseirmeli puki ulkovaatteidensa alle. Ei kiinnosta osaako jesse oman nimensä kirjaimet tai onko nukkarissa tylsää.

Kyllä raha tulee vähemmälläkin vaivalla. Esitän tietysti kiinnostunutta, mutta hupsista, ajattelinkin omiani.

Lasten asiat ei kiinnosta, vaikka palelisivat pihalla pakkasessa. Mihin tehtävään sut on palkattu?

Just joku väitti monen viestin voimin, kuinka työntekijät eivät voi vaikuttaa MIHINKÄÄN ja potkut tulee välittömästi. Näemmä voivat vaikuttaa, eikä irtisanomisesta ole pelkoa.

Sitä tilaa kutsutaan työuupumiseksi. Työuupumista ei virallisesti ole, ts. sillä perusteella ei saa saikkua - koska työnantajan pitää järjestää olosuhteet sellaisiksi, ettei tule kohtuutonta uupumista tai stressiä.

Eettinen stressi vaivaa aikansa, samoin kohtuuttomat vaatimukset, joitka on mahdoton toteuttaa. Vakasuunnitelmat, pieleen menneet suunnittelut, huono ilmapiiri. Huono johto, se ettei omaan työhön voi vaikuttaa.

Tilanne johtaa jatkuessaan työssä uupumiseen, jonka oireita on mm. kyynisyys. "Lähe meneen vaan, jos ei kelpaa. Tulijoita on."

Vierailija kirjoitti:

Työntekijöillä on vastuu omasta osuudestaan. Heillä on myös esimies ja tällä taas esimies. Lisäksi alalla on vahvat liitot. Ajakaa alalle selkeät pelisäännöt. Teistä on pulaa, joten voimaa piisaa. Keskinäinen riitelynne tuhoaa kaiken.

Kyse ei ole pelkästään teidän pahoinvoinnistanne, vielä enemmän huolettaa lasten tilanne tällaisessa ympäristössä.

Henkilöstöstä on pulaa siksi, että alalla ei ole vahvat liitot, jotka olisivat ajaneet asioita järkevästi. Varhaiskasvatusalalla toimivien työntekijöiden liitoissa on pikkusieluisia ja eripuraisia tyyppejä, osaamattomia sekä yksinkertaisesti saamattomia toimintatapoja. Liitot eivät ole saaneet aikaiseksi edistystä vaan päinvastoin juuri nuo liitot ovat olleet keskeisessä roolissa tämän nykyisen kriisin luomisessa, ylläpidossa ja pahentamisessa.

Henkilöstöä on sumutettu ja liitot ovat hyväksikäyttäneet jäsenistöään pyrkimällä edistämään joidenkin etuja toisten kustannuksella. Fiksuimpia ja moraalisesti suoraselkäisimpiä toimijoita päiväkodeissa ovat lapset. Heistäkin vain ne, jotka eivät vielä ole omaksuneet vastenmielistä, hierarkisoivaa ja tuhoavaa toimintatapaa sekä omien etujen ajamisen dynamiikkaa. Ympäristön vaikutusta ihmisen hyvinvointiin ja kehitykseen vähätellään varhaiskasvatuksessa tarkoitushakuisesti.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minulle sanottiin juuri, että lastenhoitajien tarve vähenee, kun ryhmiin halutaan nyt ne 2 opettajaa. ongelma vain on siinä, että päteviä opettajia ei ole tarjolla. Lastenhoitajat tekevät opettajan sijaisuuksia ja samalla heidän vakiopaikkansa lastenhoitajina ovat varattuja, joten lastenhoitajia ei palkata kuin määräaikaisiksi - mikä pitemmän päälle on rankkaa lastenhoitajille.

Määräaikaisuuksia ei saisi pätevä vlh tehdä samassa paikassa montaa vuotta (mikä mahtaa olla se raja?). Sitten pitää vaihtaa työpaikkaa, vaikka ei haluaisi.

Niinhän se suunnitelma kuuluu että opettajia lisätään . Kysyn vaan että mistä kun ei heitä nytkään tule ja koulupaikkojen lisäys ei auta mitään. Kun ei muutenkaan tehdä mitään työolosuhteille.

Opettajia ja hoitajia on aivan tarpeeksi, liikaakin, koulutettu tässä maassa. Ongelma on se lakimuutos, joka sotki lyhytnäköisesti koko nykyisen kasvavan sukupolven tulevaisuuden. Ne koulutetut ja kokeneet osaajat heitettiin ulos sieltä päiväkodeista, koska OAJ ja opettajankoulutuslaitoksen puuhatädit.

Jatkuvassa, kokopäiväisessä stressitilassa kipuilu ensimmäiset elinvuodet jättää lähtemättömät jäljet noiden nykyisten päiväkotilasten elämään. Näitä jälkiä tullaan tulevaisuudessa kauhistelemaan, kuten nytkin ihmetellään 11-16 -vuotiaiden väkivaltakäytöksen, empatiapuutteen, jengianarkian ja huumehakuisuuden kasvua. 16 vuotta sitten oli vuosi 2006. Kun katsotaan, miten varhaiskasvatus, erityisryhmät, koulut ja lastensuojelu on muutettu vuodesta 2004 lähtien, ei itseäni ihmetytä yhtään, että nyt on tällainen tilanne.

Sitä ei vaan saa sanoa ääneen, koska vaalit on jälleen ensi keväänä ja lasti on jo pöksyissä.

Oma lapsi on nyt ekaluokkalainen koulussa. Sitä ennen oli ihanissa päiväkodeissa. Ensin ihanassa pienessä yksityisessä, sitten julkisessa osaavien opettajien opetuksessa ja kyllä oli täysi luotto osaamista ja kasvurauhan varmistamista kohtaan. Lastensuojelun sossuna näen paljon lasten ongelmia ja myös noita nuorisojengiläisiäkin ja kyllä ne ongelmat siellä ovat jossain ihan muualla kuin varhaiskasvatuksessa. Ettette viittisi puhua ihan kukkua. 

Ja sun tutkimuksen otos on 1 lapsi, sekin oma ja oma-arviosi siitä? Just.

Vierailija kirjoitti:

Päiväkotia on vaivannut jo kauan vaikenemisen laki.

Niin totta.

Hymyile, kaunistele, älä kerro miten asiat todella ovat.

Juuri tämä! Hyvin kiteytetty. Ja suurin osa perheistä, varsinkin äideistä, laitosten johtajista ja kuntatason virkamiesvastuussa olevista nyökyttelee tyytyväisenä, "meillä on maailman paras varhaiskasvatus, koska minä edustan sitä" . Perheet ei edes halua kyseenalaistaa mitään tai ottaa varsinkaan selvää, mitä siellä tapahtuu. Kunhan on oma ura ja insta kunnossa eikä ainakaan tarvitse itse hoitaa kotiäitinä lapset, mies ja huusholli. Leikitään toimivaa ihanne yhteiskuntaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minä käyn töissä vain rahasta. En jaksa olla kiinnostunut lasten höpinöistä tai löpinöistä. Ei kiinnosta etsiä kadonneita vaatteita, ei kiinnosta varmistella mitä joku jesseirmeli puki ulkovaatteidensa alle. Ei kiinnosta osaako jesse oman nimensä kirjaimet tai onko nukkarissa tylsää.

Kyllä raha tulee vähemmälläkin vaivalla. Esitän tietysti kiinnostunutta, mutta hupsista, ajattelinkin omiani.

Lasten asiat ei kiinnosta, vaikka palelisivat pihalla pakkasessa. Mihin tehtävään sut on palkattu?

Just joku väitti monen viestin voimin, kuinka työntekijät eivät voi vaikuttaa MIHINKÄÄN ja potkut tulee välittömästi. Näemmä voivat vaikuttaa, eikä irtisanomisesta ole pelkoa.

Sitä tilaa kutsutaan työuupumiseksi. Työuupumista ei virallisesti ole, ts. sillä perusteella ei saa saikkua - koska työnantajan pitää järjestää olosuhteet sellaisiksi, ettei tule kohtuutonta uupumista tai stressiä.

Eettinen stressi vaivaa aikansa, samoin kohtuuttomat vaatimukset, joitka on mahdoton toteuttaa. Vakasuunnitelmat, pieleen menneet suunnittelut, huono ilmapiiri. Huono johto, se ettei omaan työhön voi vaikuttaa.

Tilanne johtaa jatkuessaan työssä uupumiseen, jonka oireita on mm. kyynisyys. "Lähe meneen vaan, jos ei kelpaa. Tulijoita on."

Osin siksi tässä maassa ja varsinkin tällä alalla, on niin paljon sairaslomalaisia masennus-diagnoosilla, ne kun kulkevat käsi kädessä, työuupumus ja mielialan lasku, masennus. Ja silloin sairausloma on myös palkallista.

Mielenterveyden ongelmat ollut v.2019 alkaen nro1 syy vaka-alan sairauspoissaoloihin, nro2 on tuki-ja liikuntaelinsairaudet, entinen nro1.

T. Vaka-alalla ja todellakin on psyykeen kanssa tekemistä, ollut v.2018 1kk sen vuoksi pois töistäkin ja tässä ollaan, tilanne työkentällä sitäkin aikaa huonompi, mutta who cares, ei kukaan, ainakaan tarpeeksi.

Ai miksi on toivoton olo, jaaa-a🤔🤔

.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työntekijöillä on vastuu omasta osuudestaan. Heillä on myös esimies ja tällä taas esimies. Lisäksi alalla on vahvat liitot. Ajakaa alalle selkeät pelisäännöt. Teistä on pulaa, joten voimaa piisaa. Keskinäinen riitelynne tuhoaa kaiken.

Kyse ei ole pelkästään teidän pahoinvoinnistanne, vielä enemmän huolettaa lasten tilanne tällaisessa ympäristössä.

Henkilöstöstä on pulaa siksi, että alalla ei ole vahvat liitot, jotka olisivat ajaneet asioita järkevästi. Varhaiskasvatusalalla toimivien työntekijöiden liitoissa on pikkusieluisia ja eripuraisia tyyppejä, osaamattomia sekä yksinkertaisesti saamattomia toimintatapoja. Liitot eivät ole saaneet aikaiseksi edistystä vaan päinvastoin juuri nuo liitot ovat olleet keskeisessä roolissa tämän nykyisen kriisin luomisessa, ylläpidossa ja pahentamisessa.

Henkilöstöä on sumutettu ja liitot ovat hyväksikäyttäneet jäsenistöään pyrkimällä edistämään joidenkin etuja toisten kustannuksella. Fiksuimpia ja moraalisesti suoraselkäisimpiä toimijoita päiväkodeissa ovat lapset. Heistäkin vain ne, jotka eivät vielä ole omaksuneet vastenmielistä, hierarkisoivaa ja tuhoavaa toimintatapaa sekä omien etujen ajamisen dynamiikkaa. Ympäristön vaikutusta ihmisen hyvinvointiin ja kehitykseen vähätellään varhaiskasvatuksessa tarkoitushakuisesti.

Mielestäni on naurettavaa syyttää yksistään liittoja tästä. Siis kyllä liitotkin on toimineet paskasti ja pettäneet varhaiskasvatuksen, mutta kyllä asioita voisi valtion tasolla ja kuntatasolla parantaa ihan ilman liittojen puuttumistakin, joten kyllä poliittinen eliitti on vastuussa tästä tuhosta ja myöskin byrokraattinen systeemi missä ei kuunnella niitä rivityöntekijöitä lainkaan, vaan porskutetaan vain menemään jossakin ylemmän tason pilvilinnassa ja hankitaan päiväkotien johtoon kerta toisensa jälkeen yhä kammottavampia esihenkilöitä.

Koko systeemi pitäisi uudistaa ja ottaa uudistukseen mukaan ne ammattilaiset, joilla on oikeasti käsitystä ja näkemystä asioista: Ei kirjanoppineita akaattemikkoja vaan omin käsin asioita hoitavia duunareita. Kyllä., myös lastenhoitajia tulisi tässä kuunnella, mutta toki myös opettajia ja sosionomejakin. Mikään lastenpsykiatri, aluepäällikkö tai muukaan vastaava ei mitä ilmeisemmin tajua tippaakaan siitä maailmasta missä varhaiskasvatuksessa eletään ja miten tajuaisivatkaan? Toinen istuu toimistossa ja tuijottelee numeroita tietokoneensa ruudulla ja toinen on käynyt pitkään kouluja ja istuu jossakin vielä kauempana päiväkotien arjesta päättelemässä, että miten lapset vahingoittuu jos heiltä vaaditaan yhtään mitään.

Ongelmahan on sama kuin terveyden-/sairaudenhoitoalalla: eri työntekijäryhmien etuja eri liitot. Käydään alan sisällä keskinäistä kamppailua, joten ulospäin ei saada yhtenäisiä rivejä. Vertaile esim paperimiehet, ahtaajat, kuljetusala.

Joku kommentoi, ettei yksi ihminen voi vaikuttaa ilmapiiriin. Kyllä voi, varsinkin negatiiviseen. Yksi selkäänpuukottava pahanpuhuja ja ammattivalittaja pystyy pilaamaan koko työpaikan.

Pakko sanoa, että hyvin toimivia päiväkoteja on myös. Sukulaistyttö on työssä sellaisessa. Johtaja vastaa suurista linjoista, mutta delegoi vastuuta alas. Jokainen vastaa osuudestaan ja tekee yhteistyötä muiden kanssa. Ammatillisuuteen kuuluu, että epäkohtiin etsitään yhdessä ratkaisut. Ilmapiiri on hyvä ja huumoriakin löytyy. Lasten kanssa askarrellaan, lauletaan ja keskustellaan. Vakkarit kertoneet tytölle aiemmista työpaikoistaan, joissa työaika käytettiin valittamiseen ja arvovaltakysymyksistä riitelyyn. Ollut siellä yli 3 vuotta. Paikan johtaja alanvaihtaja, ollut aiemmin muualla johtajana. Ehkä sieltä saanut hyvät opit.

Ymmärtäkää, että 80% päiväkodeista on hyviä.

Vierailija kirjoitti:

Ymmärtäkää, että 80% päiväkodeista on hyviä.

Ymmärrä, että ei ole.

Kaikissa päiväkodeissa on samat rakenteelliset viat ja puutteet. Kaikissa.

Ensilumi tuonut varmaan iloa Etelä-Suomenkin päiväkoteihin. Lumileikit, pulkkamäki... punaiset posket aikuisillakin, oletan.

Vierailija kirjoitti:

Ensilumi tuonut varmaan iloa Etelä-Suomenkin päiväkoteihin. Lumileikit, pulkkamäki... punaiset posket aikuisillakin, oletan.

Ehdottomasti. Pitää hyödyntää, ennen kuin sulaa.

Vierailija kirjoitti:

Ensilumi tuonut varmaan iloa Etelä-Suomenkin päiväkoteihin. Lumileikit, pulkkamäki... punaiset posket aikuisillakin, oletan.

Värjöttelen pihalla ilman asianmukaisia työvaatteita. Kestän ehkä 20 min ja joudun menemään sisälle. Työkaveri menee seuraavaksi vartiksi puhaltelemaan käsiinsä ja sitten saavatkin jo tulla sisälle sieltä.

Kuulin että apulaisjohtaja ja johtaja olivat lyöneet vetoa milloin jäisin sairauslomalle ja apulaisjohtaja olisi häviämässä, koska en ole nyt sairastunut ( olen riskiryhmää ja saanut töistä vuoden sisällä kolmesti koronan. Se aiheuttaa välittömästi sairaalareissun).

Töitäni ei haluta järjestellä niin, että esimerkiksi olisin lähikontaktissa vain oman ryhmäni lasten kanssa, vaan minut laitetaan milloin minnekin, mm päivystysyksikköön heinäkuuksi vieraiden lasten, perheiden ja työntekijöiden sekaan. Anoin lomaa, mutta sitä ei myönnetty. Sain koronan päivystyksestä ja olin 3 viikkoa sairauslomalla, viikon sairaalassa.

Joten vedon lyönti tuntuu vittuilulta.

Rakastan kutsumustyötäni ja sen suomia mahdollisuuksia järjestää lasten elämään hauskuuksia. Mutta nyt kiehuttaa! Koko syksy on sinnitelty, mutta aina vain tuodaan sairaita lapsia hoitoon! Olen ryhmän ainoa ope ja opehommat jää hoitamatta, kun makaan lopulta 39 kuumeessa. Ihan sama, vaikka kotiin jää vanhempi sairaan tai nuoremman sisaruksen kanssa, vain vähän kröhäinen lapsi tuodaan hoitoon. Tiedättekö, hyvät vanhemmat, että joka jumalan aamu alkaa sillä, että käydään henkilöstötilanne läpi, ja ryhmät, joissa on karmein tilanne, saavat jommankumman niistä kahdesta riivitystä sijaisesta? Muut nk. auttelevat toisiaan ja iltapäivällä on yhteisvalvonta. Stressaa, kuinka saan vasut vedettyä aikataulussa, puhumattakaan arjen sujuvuudesta ja turvallisuudesta. No, kohta on tauti selätetty ja vedetään joulukalenteri ja synttärit takataskusta vain. Onneksi on monitaskuinen kolttu. Mutta jos jotain toivon, niin että edes vähäsen sairaat lapset pidettäisiin kotona, lapsilla olisi ansaitusti lomaa, ja että vanhemmilta riittäisi ymmärrystä aamuisin ja iltapäivisin, jos yksi ihminen yrittää suoriutua 15 lapsen aamupuurosta tai ulkoilusta hämärtyvässä pihassa. Sydän, varhaiskasvatuksen ope

Vierailija kirjoitti:

Pakko sanoa, että hyvin toimivia päiväkoteja on myös. Sukulaistyttö on työssä sellaisessa. Johtaja vastaa suurista linjoista, mutta delegoi vastuuta alas. Jokainen vastaa osuudestaan ja tekee yhteistyötä muiden kanssa. Ammatillisuuteen kuuluu, että epäkohtiin etsitään yhdessä ratkaisut. Ilmapiiri on hyvä ja huumoriakin löytyy. Lasten kanssa askarrellaan, lauletaan ja keskustellaan. Vakkarit kertoneet tytölle aiemmista työpaikoistaan, joissa työaika käytettiin valittamiseen ja arvovaltakysymyksistä riitelyyn. Ollut siellä yli 3 vuotta. Paikan johtaja alanvaihtaja, ollut aiemmin muualla johtajana. Ehkä sieltä saanut hyvät opit.

"Sukulaistyttö" eli alaikäinen? Onko opiskelija, tettiläinen, missä roolissa siellä työpaikalla tämä "tyttö"? Vai naistako tarkoitit? 3 vuotta on vielä lyhyt aika alalla, toki, ei kaikki kestä sitäkään.

Tuo on nimenomaan huolestuttava merkki, jos johtaja delegoi omia töitään alas. Johtajalla on oma vastuunsa ja hänen tulee siitä huolehtia, eikä lisätä alaistensa työkuormaa jollain ylimääräisillä "vastuutehtävillä".

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työntekijöillä on vastuu omasta osuudestaan. Heillä on myös esimies ja tällä taas esimies. Lisäksi alalla on vahvat liitot. Ajakaa alalle selkeät pelisäännöt. Teistä on pulaa, joten voimaa piisaa. Keskinäinen riitelynne tuhoaa kaiken.

Kyse ei ole pelkästään teidän pahoinvoinnistanne, vielä enemmän huolettaa lasten tilanne tällaisessa ympäristössä.

Henkilöstöstä on pulaa siksi, että alalla ei ole vahvat liitot, jotka olisivat ajaneet asioita järkevästi. Varhaiskasvatusalalla toimivien työntekijöiden liitoissa on pikkusieluisia ja eripuraisia tyyppejä, osaamattomia sekä yksinkertaisesti saamattomia toimintatapoja. Liitot eivät ole saaneet aikaiseksi edistystä vaan päinvastoin juuri nuo liitot ovat olleet keskeisessä roolissa tämän nykyisen kriisin luomisessa, ylläpidossa ja pahentamisessa.

Henkilöstöä on sumutettu ja liitot ovat hyväksikäyttäneet jäsenistöään pyrkimällä edistämään joidenkin etuja toisten kustannuksella. Fiksuimpia ja moraalisesti suoraselkäisimpiä toimijoita päiväkodeissa ovat lapset. Heistäkin vain ne, jotka eivät vielä ole omaksuneet vastenmielistä, hierarkisoivaa ja tuhoavaa toimintatapaa sekä omien etujen ajamisen dynamiikkaa. Ympäristön vaikutusta ihmisen hyvinvointiin ja kehitykseen vähätellään varhaiskasvatuksessa tarkoitushakuisesti.

Mielestäni on naurettavaa syyttää yksistään liittoja tästä. Siis kyllä liitotkin on toimineet paskasti ja pettäneet varhaiskasvatuksen, mutta kyllä asioita voisi valtion tasolla ja kuntatasolla parantaa ihan ilman liittojen puuttumistakin, joten kyllä poliittinen eliitti on vastuussa tästä tuhosta ja myöskin byrokraattinen systeemi missä ei kuunnella niitä rivityöntekijöitä lainkaan, vaan porskutetaan vain menemään jossakin ylemmän tason pilvilinnassa ja hankitaan päiväkotien johtoon kerta toisensa jälkeen yhä kammottavampia esihenkilöitä.

Koko systeemi pitäisi uudistaa ja ottaa uudistukseen mukaan ne ammattilaiset, joilla on oikeasti käsitystä ja näkemystä asioista: Ei kirjanoppineita akaattemikkoja vaan omin käsin asioita hoitavia duunareita. Kyllä., myös lastenhoitajia tulisi tässä kuunnella, mutta toki myös opettajia ja sosionomejakin. Mikään lastenpsykiatri, aluepäällikkö tai muukaan vastaava ei mitä ilmeisemmin tajua tippaakaan siitä maailmasta missä varhaiskasvatuksessa eletään ja miten tajuaisivatkaan? Toinen istuu toimistossa ja tuijottelee numeroita tietokoneensa ruudulla ja toinen on käynyt pitkään kouluja ja istuu jossakin vielä kauempana päiväkotien arjesta päättelemässä, että miten lapset vahingoittuu jos heiltä vaaditaan yhtään mitään.

Eikö tää just ole sitä oikeistolaisunelmaa? Okei..liittoja ei ole ajettu alas, mutta niitä ei tarvitse kuunnella ollenkaan ja  niillä ei ole mitään selkärankaa saada jäsentensä ääntä kuuluviin, eli melkein sama, kuin ei olis liittoja ollenkaan. Tässähän sen näkee, millainen työmaailma sitten olisi kaikilla  muillakin aloilla: Ahh ihanaa "paikallista sopimista".

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työntekijöillä on vastuu omasta osuudestaan. Heillä on myös esimies ja tällä taas esimies. Lisäksi alalla on vahvat liitot. Ajakaa alalle selkeät pelisäännöt. Teistä on pulaa, joten voimaa piisaa. Keskinäinen riitelynne tuhoaa kaiken.

Kyse ei ole pelkästään teidän pahoinvoinnistanne, vielä enemmän huolettaa lasten tilanne tällaisessa ympäristössä.

Henkilöstöstä on pulaa siksi, että alalla ei ole vahvat liitot, jotka olisivat ajaneet asioita järkevästi. Varhaiskasvatusalalla toimivien työntekijöiden liitoissa on pikkusieluisia ja eripuraisia tyyppejä, osaamattomia sekä yksinkertaisesti saamattomia toimintatapoja. Liitot eivät ole saaneet aikaiseksi edistystä vaan päinvastoin juuri nuo liitot ovat olleet keskeisessä roolissa tämän nykyisen kriisin luomisessa, ylläpidossa ja pahentamisessa.

Henkilöstöä on sumutettu ja liitot ovat hyväksikäyttäneet jäsenistöään pyrkimällä edistämään joidenkin etuja toisten kustannuksella. Fiksuimpia ja moraalisesti suoraselkäisimpiä toimijoita päiväkodeissa ovat lapset. Heistäkin vain ne, jotka eivät vielä ole omaksuneet vastenmielistä, hierarkisoivaa ja tuhoavaa toimintatapaa sekä omien etujen ajamisen dynamiikkaa. Ympäristön vaikutusta ihmisen hyvinvointiin ja kehitykseen vähätellään varhaiskasvatuksessa tarkoitushakuisesti.

Mielestäni on naurettavaa syyttää yksistään liittoja tästä. Siis kyllä liitotkin on toimineet paskasti ja pettäneet varhaiskasvatuksen, mutta kyllä asioita voisi valtion tasolla ja kuntatasolla parantaa ihan ilman liittojen puuttumistakin, joten kyllä poliittinen eliitti on vastuussa tästä tuhosta ja myöskin byrokraattinen systeemi missä ei kuunnella niitä rivityöntekijöitä lainkaan, vaan porskutetaan vain menemään jossakin ylemmän tason pilvilinnassa ja hankitaan päiväkotien johtoon kerta toisensa jälkeen yhä kammottavampia esihenkilöitä.

Koko systeemi pitäisi uudistaa ja ottaa uudistukseen mukaan ne ammattilaiset, joilla on oikeasti käsitystä ja näkemystä asioista: Ei kirjanoppineita akaattemikkoja vaan omin käsin asioita hoitavia duunareita. Kyllä., myös lastenhoitajia tulisi tässä kuunnella, mutta toki myös opettajia ja sosionomejakin. Mikään lastenpsykiatri, aluepäällikkö tai muukaan vastaava ei mitä ilmeisemmin tajua tippaakaan siitä maailmasta missä varhaiskasvatuksessa eletään ja miten tajuaisivatkaan? Toinen istuu toimistossa ja tuijottelee numeroita tietokoneensa ruudulla ja toinen on käynyt pitkään kouluja ja istuu jossakin vielä kauempana päiväkotien arjesta päättelemässä, että miten lapset vahingoittuu jos heiltä vaaditaan yhtään mitään.

Eikö tää just ole sitä oikeistolaisunelmaa? Okei..liittoja ei ole ajettu alas, mutta niitä ei tarvitse kuunnella ollenkaan ja  niillä ei ole mitään selkärankaa saada jäsentensä ääntä kuuluviin, eli melkein sama, kuin ei olis liittoja ollenkaan. Tässähän sen näkee, millainen työmaailma sitten olisi kaikilla  muillakin aloilla: Ahh ihanaa "paikallista sopimista".

Erinomainen huomio, eikä mitään pinkkiä piiperrystä kutsumuksesta ja "lapset ovat se voima, jolla jaksan eteenpäin".

Tuollaisia ihmisiä töihin päiväkoteihin pitäisi saada eikä mitään pölyhiukkasia.